Young Professionals sind eine am Arbeitsmarkt besonders stark umworbene Berufsgruppe. Doch wer gehört eigentlich dazu und wie kannst du einer werden? Hier erklären wir dir, was diese jungen Arbeitnehmenden ausmacht und wie Young Professionals Jobs finden, die ihrem Potenzial entsprechen.
Was versteht man unter Young Professionals?
Wenn du regelmäßig in den Stellenangeboten auf RUHR24JOBS stöberst, ist dir der Begriff Young Professional(s) sicher schon einmal ins Auge gesprungen. Du kannst ihn auch in die Suchzeile eingeben, wenn du wissen willst, was wir gerade für Young Professionals an Jobs bieten.
Eine offizielle Definition des Begriffs gibt es nicht, doch allgemein giltst du als Young Professional, wenn du zwischen 20 und 30 Jahre alt bist und ein gefragtes Studium in der Regelstudienzeit mit guten Noten abgeschlossen hast. Während des Studiums und danach hast du schon berufliche Erfahrung in Praktika (gerne auch im Ausland) und als Werkstudent:in gesammelt. Du bringst also alles mit, was für einen erfolgreichen Karrierestart in einem renommierten Unternehmen erforderlich ist.
Warum suchen Unternehmen Young Professionals?
Für Arbeitgeber bieten Young Professionals als Mitarbeitende viele Vorteile:
- Sie bringen das neueste Wissen von der Universität mit.
- Sie besitzen Auslandserfahrung und sprechen oft mehrere Sprachen.
- Sie kennen sich bestens mit der neuesten Technik und digitalen Trends aus.
- Sie sind hoch motiviert und wollen Karriere machen.
- Sie sind flexibel und eher bereit, ins Ausland zu gehen und dienstlich zu reisen.
- In der Regel haben sie noch keine Familie gegründet und sind unabhängiger.
Young Professionals, die jetzt das Studium abschließen, gehören altersmäßig zu den letzten Jahrgängen der auch Millennials genannten Generation Y und vor allem zur Generation Z. Diese jungen Menschen punkten zusätzlich mit Soft Skills, die erst in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen haben. So gilt sie als empathische Generation, die Werte wie Gleichberechtigung und Diversität entschlossen vertritt und sich für mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz einsetzt. Sie versteht, dass wirtschaftliches Wachstum nicht mehr alles ist und dass es auch im geschäftlichen Leben zunehmend auf geteilte Werte und Sympathien ankommt.
Welche Vorteile hast du als Young Professional?
Wenn Young Professionals Jobs suchen, können sie aufgrund der hohen Nachfrage meist zwischen Angeboten wählen. Je nach Anstellung und Position solltest du dir deinen Stärken als Young Professional bewusst sein. Mit etwas Fingerspitzengefühl lassen sich gewisse Vorteile direkt beim Berufseinstieg verhandeln:
- Du kannst mit deiner Qualifikation ein gutes Gehalt fordern.
Du solltest dich vorab über deinen Marktwert informieren und lies hier mehr über Gehälter in NRW - Young Professionals können in der Regel auch leicht zusätzliche Ansprüche durchsetzen, zum Beispiel die Option im Homeoffice zu arbeiten, oder ein Deutschland-Ticket vom Arbeitgeber zu erhalten.
- Durch gewisse Förderprogramme erhalten Young Professionals oft schneller einen Zugang zu höheren Verantwortlichkeiten und Positionen.
Der Berufseinstieg für Young Professionals
Allerdings darfst du jetzt nicht denken, dass bei Young Professionals eine Bewerbung genügt, um den perfekten Job zu ergattern. Ganz im Gegenteil: Auch hier herrscht ein großer Wettbewerbsdruck, weshalb meist diese Schritte die Voraussetzung für einen Berufseinstieg sind:
- Studium erfolgreich absolvieren
- Praktika und Werkstudentenstellen aufweisen
- Netzwerk aufbauen
- Bewerbungen schreiben
Die Arbeitgeber erhoffen sich natürlich, dass du längerfristig im Unternehmen Karriere machen willst, weshalb sie dich nach der Bewerbung auf Herz und Nieren prüfen werden. Dabei spielt es keine Rolle, ob du direkt als Mitarbeiter:in eingestellt wirst oder erst einmal einen Trainee-Platz erhältst – hier zählt die richtige Vorbereitung.
In der Regel führt dieser Weg über ein Assessment Center. Hier haben wir für dich erläutert, wie ein Assessment Center abläuft. Manchmal wirst du aber auch direkt zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
Wie finde ich Jobs für Young Professionals im Ruhrgebiet?
Eine gute Möglichkeit ist die direkte Kontaktaufnahme mit großen Unternehmen, zum Beispiel auf Jobmessen im Ruhrgebiet oder über die Firmenwebsite. Studierst du an einer Universität oder Fachhochschule im Ruhrgebiet, kannst du auch das interne Netzwerk anzapfen. Viele Hochschulen arbeiten bereits mit Organisationen, Fachverbänden und Unternehmen zusammen, sodass du schon während des Studiums Kontakte knüpfen kannst. Manchmal werden vielversprechenden Young Professionals Jobs und Trainee-Stellen schon im Studium oder nach einem Praktikum angeboten, damit sie später kein anderes Unternehmen wegschnappt.
Tipp: Engagement ja, Selbstausbeutung nein
Natürlich suchen Young Professionals Jobs, die eine erfolgreiche Karriere versprechen und es ist nur fair, für diese Chancen und die von Anfang an hohen Gehälter, auch eine Menge zu geben. Allerdings solltest du aufpassen, dass deine hohe Motivation und dein Ehrgeiz nicht ausgenutzt werden. Zeitlich begrenzt solltest du ruhig einmal ordentlich Gas geben und deinen neuen Karrierechancen andere Dinge unterordnen. Dauerhaft solltest du aber darauf achten, nicht verheizt zu werden:
- Achte auf ausreichende Auszeiten vom Job zum Abschalten.
- Berücksichtige die Bedürfnisse deines Partners/deiner Partnerin.
- Sorge für ausreichenden Schlaf, damit du dich regenerieren kannst.
- Sag ruhig öfter ja – aber ab und zu auch mal nein.
Denk daran: Das Arbeitsleben ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Teile deine Kräfte sorgfältig ein, damit du dir über Jahre hinweg eine gute Karriere aufbauen kannst.