HR-WISSEN

In Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels spielt die erfolgreiche Integration von Migranten, insbesondere auch von Geflüchteten, in den deutschen Arbeitsmarkt eine entscheidende Rolle. Viele Unternehmen sehen in Migranten und Geflüchteten nicht nur eine ...

Was ist eine Employer Value Proposition (EVP)? Die Employer Value Proposition (EVP) beschreibt das einzigartige Wertversprechen, das ein Unternehmen seinen aktuellen und potenziellen Mitarbeitern bietet. Sie umfasst alle Erfahrungen, Vorteile und Werte, ...

„KI nimmt uns unsere Jobs weg!“ Diese Befürchtung hört man immer häufiger. Doch stimmt das wirklich? Künstliche Intelligenz (KI) wird immer präsenter in unserem Arbeitsalltag. Nicht jeder ist dem gegenüber positiv eingestellt. ...

Führungskräfte haben einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens. Während früher autoritäre Führungsstile dominierten, setzen heute viele Unternehmen auf moderne, mitarbeiterorientierte Ansätze. Doch wie kam es zu diesem Umdenken und welche ...

Die Arbeitswelt von heute ist vielfältig und bietet Platz für unterschiedliche Talente und Fähigkeiten. Menschen mit Autismus bringen besondere Eigenschaften mit, die sie zu wertvollen Mitgliedern jedes Teams machen können. In diesem ...

Chronische Erkrankungen können das Leben der Arbeitnehmer erheblich beeinflussen. Umso bedeutender ist das Thema Inklusion am Arbeitsplatz. Denn ein sensibler und geschulter Umgang mit dieser Thematik kann gerade im Recruiting- und Employer ...

In Zeiten des Fachkräftemangels suchen Unternehmen ständig nach neuen Ansätzen, Mitarbeiter zu motivieren und in der Arbeitsweise gleichzeitig flexibler und effizienter zu werden. Agiles Arbeiten ist ein Ansatz, der Unternehmen hilft, sich ...

Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, während sie gleichzeitig die – in den letzten Jahren weiter verschärften – Datenschutzbestimmungen einhalten müssen. Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) schreibt vor, wie mit den ...