HR-WISSEN

In der heutigen Arbeitswelt gewinnen künstliche Intelligenz (KI) und speziell generative Modelle wie ChatGPT zunehmend an Bedeutung, insbesondere im Bereich des Recruitings. ChatGPT eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten im Recruiting. Das Tool generiert, ...

Die Digitalisierung hat die Personalbeschaffung tiefgreifend verändert, und der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) treibt diese Entwicklung in rasantem Tempo voran. Was früher ein traditioneller, auf persönlichen Kontakten basierender Prozess war, wird ...

Den passenden Kandidaten für die offene Stelle zu finden, ist nicht immer leicht. Damit aus einem Bewerber ein Kollege wird, müssen einige Punkte abgehakt werden. Bringt der Bewerber die nötige Qualifikation mit? ...

Ein reibungsloser Bewerbungsprozess ist in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitswelt zwingend erforderlich. Jobsuchende bewerben sich in der Regel nicht nur auf eine Stelle, sondern bei mehreren Unternehmen gleichzeitig. Wer den Bewerber lange warten ...

Arbeitgeber müssen sich zunehmend Gedanken darüber machen, wie sie qualifizierte Arbeitskräfte langfristig für sich gewinnen können, denn der Arbeitsmarkt hat sich im Laufe der letzten Jahre stark gewandelt. Benefits: Wie die verschiedenen ...

Vorstellungsgespräche sind die beste Möglichkeit, die Bewerber vollumfänglich kennenzulernen. Umso wichtiger ist es, dass Sie die Zeit nicht mit belanglosen allgemeinen Fragen verschwenden. Die Fragen sollten darauf abzielen, ein umfassendes Bild von ...

In einer modernen Arbeitswelt, die zunehmend vom Fachkräftemangel bedroht wird, ist ein barrierefreies Recruiting zu einem unerlässlichen Bestandteil geworden, um die Herausforderungen bei der Personalgewinnung zu meistern. Indem sichergestellt wird, dass auch ...

Passiv suchende Kandidaten bilden auf dem Arbeitsmarkt mit 90% die große Mehrheit ab, hingegen sich lediglich 10% aktiv nach einem Job umschauen. Doch mit dem steigenden Potenzial wächst auch die Herausforderung, die ...