RUHR24JOBS Recruiting-Analyse
Wir analysieren Ihre Recruiting-Prozesse und arbeiten gemeinsam Optimierungspotenziale heraus.
Warum sollten wir Ihr Recruiting analysieren?
Jeden Tag bringen wir regionale Arbeitgeber und Arbeitnehmer erfolgreich zusammen und sind in der Lage, das Beste aus regionalen Jobangeboten und digitalen Märkten miteinander zu verknüpfen. In Zeiten des Fachkräfte- und Personalmangels reicht es allerdings nicht mehr aus, einfach nur Reichweite zu verschaffen.
Denn Reichweite bietet das Internet zu genüge. Entscheidend ist die Aufmerksamkeit der Bewerber. Diese gewinnen Sie nur, wenn auch alle vor- und nachgelagerten Prozesse im Recruiting stimmig sind und die Ansprache den Bewerber effektiv und einfach zu einer Bewerbung bewegen kann. Sind Ihre Recruiting-Prozesse noch passend zu der aktuellen Arbeitsmarktsituation? Finden Sie für jede Stelle und in angemessener Zeit die passenden Bewerber? Unsere Recruiting-Experten analysieren Ihre Prozesse zur Personalbeschaffung und zeigen Ihnen, wie Sie es schaffen, die richtigen Kandidaten anzusprechen.
Wie geht es nach der Analyse weiter?
Die Recruiting-Analyse zeigt Ihnen erste Ansätze, die ohne interne Einblicke, Chancen aufzeigen, um Ihre Stellenausschreibung und Ihre Employer Brand zu optimieren und die passenden Bewerber zu finden. Um Ihre Chancen zu nutzen und Ihre Prozesse zu optimieren, beraten wir Sie gerne zu den E-Recruiting-Lösungen von RUHR24JOBS. Unser exklusives Netzwerk als Teil von RUHR24, einem Tochterunternehmen von LENSING MEDIA, rubens und dem Medienhaus Bauer, ermöglicht Ihnen den Zugang zu einer höchstgradig interessierten, regionalen Zielgruppe, sowie weitere Dienstleistungen, wie etwa die Webseitenerstellung oder die Social Media Betreuung, mit denen Sie Ihr Recruiting stärken können.
Wir wollen Ihnen nicht einfach ein Produkt verkaufen, sondern Ihnen einen Mehrwert für Ihre individuelle Situation finden. Daher führen auch vorab die kostenfreie Recruiting-Analyse durch. Den Aufwand betreiben wir gerne, um für Sie die passenden Lösungen und Ansätze für Ihre aktuellen Problemstellungen zu finden. Sollten wir kein geeignetes Produkt finden oder kein Bedarf bestehen, bleibt die Recruiting-Analyse selbstverständlich kostenfrei für Sie.
RUHR24JOBS Recruiting-Analyse
Was analysieren wir?
Suchmaschinenausspielung
80 bis 90 % aller Jobsuchenden starten Ihre Suche über Google. Wir prüfen, ob Ihr Unternehmen und vor allem Ihre Jobangebote optimal platziert sind.
Recruiting-Kanäle
Noch immer setzen viele Unternehmen auf einen einzelnen Kanal. Deutlich effektiver ist ein strategischer Recruiting-Mix. Wir schauen uns Ihren aktuellen Mix an.
Jobangebote
Ihre Jobangebote, oder auch oft Stellenanzeigen genannt, sind der zentrale Kontaktpunkt zum Bewerber. Wir analysieren Titel, Aufbau und Formulierung Ihrer Anzeigen.
Karriereseite
Ist das Interesse über einen externen Kanal geweckt, wechseln interessierte Kandidaten auf Ihre Karriereseite. Doch finden Sie dort alle wichtigen Informationen?
Bewerbungsweg
Fast am Ziel! Ist der Kandidat interessiert, möchte er seine Bewerbung einreichen. Dabei kommt es vor allem auf Schnelligkeit und Einfachheit an.
Sie haben Interesse?
Gerne stehe ich Ihnen bei Rückfragen zur RUHR24JOBS Recruiting-Analyse gerne zur Verfügung.
Schreiben Sie mir, rufen Sie an oder buchen Sie sich direkt Ihren unverbindlichen Termin zur Analyse.
Daniel Kloebbe
Produktmanager RUHR24JOBS
(+49) 0231 51690-37
daniel.kloebbe@ruhr24.de
RUHR24JOBS - Unsere Stärken
Wir garantieren Ihnen Bewerber!
Bei uns bleibt Ihr Bewerber-Postfach nicht leer! Wir garantieren Ihnen mindestens 3 Bewerbungen auf Ihre Stelle mit dem Performance Upgrade.
Experten für das regionale Recruiting
Mit unserer Recruiting-Analyse schauen wir uns Ihre Prozesse an und helfen Ihnen individuell weiter.
Hohe regionale und effiziente Reichweite
Mit uns erreichen Sie täglich effizient und ohne Streuverluste bis zu 55.000 aktiv und passiv suchende Kandidaten in der Region.
Immer die passenden Lösungen
Egal, ob Homepage- und Suchmaschinenoptimierung, Foto-/Filmauftrag oder Social Media. Durch unser starkes Partnernetzwerk haben Sie nicht nur Zugang zu einer höchstgradig interessierten Zielgruppe, sondern auch zu vielen weiteren Dienstleistungen.
RUHR24JOBS – Wer wir sind
RUHR24JOBS ist ein Teil von RUHR24, einem vollkommen eigenständig agierenden Tochterunternehmen von LENSING MEDIA, rubens und dem Medienhaus Bauer. Unser Team kommt aus den unterschiedlichsten Regionen, hat aber eins gemeinsam: Die Liebe und Verbundenheit zum Ruhrgebiet. In unserer täglichen Arbeit steht Team-Spirit an erster Stelle und die Zusammenarbeit lebt von unserer Vielfalt, in der jede Stimme zählt.
Unsere 33 Mitarbeiter sorgen jeden Tag dafür, das RUHR24 weiterhin zu den Top30 News-Seiten⁸ in Deutschland gehört. Schon heute erreichen wir mit unseren digitalen Produkten Millionen von Nutzern - jeden Tag. Gemeinsam verfolgen wir einen erfolgreichen Wachstumskurs mit dem Ziel, mit relevanten News, Produkten und Dienstleistungen zukünftig jeden Menschen in unserer Region täglich zu erreichen.
Darüber hinaus unterstützen wir als strategischer Partner und Investor Start-Ups und Initiativen aus dem Ruhrgebiet. Damit stärkt RUHR24 die regionale Szene, in der wir bestens vernetzt sind – und das im Verbund seit mehr als 150 Jahren.
Im regionalen Recruiting ist RUHR24JOBS führend in der Region
Mit mehr als 17 Mio. Visits pro Monat⁸ und über 100 Tsd. Fans in den sozialen Netzwerken⁹ gehört RUHR24.de zu den führenden Online-Portalen in Nordrhein-Westfalen. Unser Leser ist zwischen 18 und 60 Jahre alt, lebt im Ruhrgebiet oder ist hier unterwegs. Er liebt uns, weil er sich darauf verlassen kann, dass er von freundlichen Pottlern täglich verständlich über die für ihn wichtigsten Themen informiert, unterhalten und beraten wird. Seinen neuen Arbeitgeber – also Sie – findet er über RUHR24JOBS.
Bereits seit 2016 ist RUHR24JOBS.de das reichweitenstarke Online- Jobportal für das Ruhrgebiet und NRW. Jeden Tag bringen wir regionale Arbeitgeber und Arbeitnehmer erfolgreich zusammen und sind in der Lage, mit unserem online-only Jobmarkt-Modell das Beste aus regionalen Jobangeboten und digitalen Märkten miteinander zu verknüpfen.