Wie sah der Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet 2023 aus und welche Trends lassen sich für 2024 erwarten? Dies wollten wir bei RUHR24JOBS einmal genauer wissen und haben darum unsere Statistiken des vergangenen Jahres nach Branchen und Städten ausgewertet.
Im Ruhrgebiet sind Praktiker:innen gefragt
Die größte Erkenntnis aus der Auswertung überrascht wenig: Der Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet wird nach wie vor von Praktiker:innen dominiert, die über handwerkliche Fähigkeiten verfügen und anpacken können. Die hohe Zahl der Jobangebote im Ruhrgebiet verdeutlicht auch den Fachkräftemangel in diesen Branchen.
Die Top Fünf der Branchen, in denen bei RUHR24JOBS offene Stellen inseriert wurden:
| Branche | Zahl der Inserate |
1 | Handwerk, Dienstleistung und Fertigung | 12.652 |
2 | Vertrieb und Verkauf | 10.975 |
3 | Aushilfs- und Nebenjobs/Praktika Berufskraftfahrer:innen | 10.769 |
4 | Aushilfs- und Nebenjobs/Praktika Handwerk, Dienstleistungen und Fertigung | 9.162 |
5 | Berufskraftfahrer:innen / Personenbeförderung | 8.695 |
Dies spiegelt auch den Wirtschaftsstandort NRW wider: Insgesamt 730.500 kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) machen 99,3 Prozent der Unternehmen im Land aus. Sie werden umgangssprachlich auch häufig als Mittelstand bezeichnet und bilden das Rückgrat des Arbeitsmarktes im Ruhrgebiet.
Hidden Champions als attraktive Arbeitgeber im Ruhrgebiet
Zu ihnen zählen viele sogenannte Hidden Champions, kleine und mittelständische Unternehmen, die in ihren Nischen (Welt-)Marktführer sind. Das Ruhrgebiet verzeichnet insgesamt 100 Hidden Champions, wobei die kreisfreie Stadt Hagen besonders heraussticht: Hier kommen 5,83 Hidden Champions auf 100.000 Einwohner. Wenig überraschend: Die meisten nordrhein-westfälischen Hidden Champions sind in der Maschinenbau-Branche, der Herstellung von Metallerzeugnissen und der Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren tätig.
Entsprechend groß ist die Zahl der attraktiven Jobangebote in den Bereichen Handwerk und Fertigung bei RUHR24JOBS, die sowohl Berufseinsteiger:innen als auch erfahrene Fachkräfte ansprechen:
Besonders hohe Nachfrage im Gesundheitswesen
Betrachten wir die Statistiken nicht nach Anzahl der Anzeigen, sonder nach Anzahl der tatsächlichen Ausschreibungen (eine Anzeige kann mehrere Ausschreibungen enthalten), liegt eine andere Branche vorne: Das Gesundheitswesen. Dieser ist in ganz Deutschland stark vom Fachkräftemangel betroffen und das Ruhrgebiet bildet keine Ausnahme. Entsprechend viele Stellenangebote werden auch bei RUHR24JOBS inseriert und qualifizierte Fachkräfte werden in der Regel mit Kusshand genommen.
Arbeitsmarkt im Wandel schafft Vorteile für Arbeitnehmende
Der Fachkräftemangel ist branchenübergreifend im Ruhrgebiet ein großes Thema, was sich an der Gesamtzahl der Inserate bei RUHR24JOBS ablesen lässt. Vielen Arbeitnehmern ist jedoch noch gar nicht bewusst, wie stark sich der Arbeitsmarkt in den letzten Jahren gewandelt hat. Derzeit dominieren die Generation X und die Generation Y bei den Arbeitsnehmenden, deren Angehörige in jungen Jahren negative Erfahrungen am Arbeitsmarkt wie die Jugendarbeitslosigkeit der 1980er und die Wirtschaftskrise der 2000er sammeln mussten. Gerade die Millennials sahen sich so häufig mit schlecht bezahlten Praktika und befristeten Arbeitsverträgen konfrontiert, dass sie den Spitznamen Generation Praktika erhielt.
Heute möchten wir diese Generationen ausdrücklich ermutigen, den gewandelten Arbeitsmarkt für sich zu nutzen: Mittlerweile sind Branchenwechsel und Quereinstiege von älteren Arbeitnehmern größtenteils akzeptiert und sie werden mit ihrer Berufserfahrung oft ausdrücklich gesucht. Firmen locken mit großzügigeren Gehältern und weiteren arbeitnehmerfreundlichen Extras wie der Option auf Homeoffice oder dem Deutschlandticket für Pendler:innen. Nicht zuletzt haben sich auch die Bewerbungsgespräche durch den Fachkräftemangel geändert: Bewerber:innen treten nicht mehr länger als Bittsteller:innen auf, die froh und dankbar für jede Chance sind. Es sind die Arbeitgeber:innen, die sich nun anstrengen müssen, Fachkräfte für sich zu gewinnen.
Lies dir einmal unseren Bewerbungsratgeber durch und schau nach, welche Jobs bei RUHR24JOBS im neuen Jahr für dich in Frage kommen.
Firmen investieren wieder in Ausbildungen
Gewandelt hat sich auch der Markt für Azubis, wie wir an den stark gestiegenen Inseraten für Ausbildungsstellen bei RUHR24JOBS sehen können. Dies merken wir auch selbst im täglichen Kontakt mit Arbeitgebern, denn viele Branchen haben das gleiche Problem: Um einen qualifizierten Mitarbeiter zu finden, muss man diesen bei einem anderen Arbeitgeber wegnehmen. Dadurch entsteht dann dort wieder eine Lücke, die es durch Mitarbeitergesuche und Auswahlgespräche zu schließen gilt. Die meisten Arbeitgeber:innen setzen darum wieder verstärkt darauf, eigene Talente auszubilden und nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen. Dies erlaubt jungen Menschen weit mehr Planungs- und Zukunftssicherheit als noch vor einigen Jahren.
Schau dir einmal die vielen Ausbildungsberufe in unserem Karriereratgeber an – auch für dich ist etwas Passendes dabei!
Neue Wege bei der Bewerbung
Ein weiterer großer Trend, den wir bei RUHR24JOBS bemerkt haben: Immer mehr Arbeitgeber:innen gehen auf junge Menschen ein und holen sie dort ab, wo sie sich aufhalten: Online. Social Recruiting heißt diese Methode, bei der Stellengesuche auf sozialen Netzwerken und in anderen Onlinemedien wie eben auch bei RUHR24JOBS veröffentlicht werden, statt in klassischen Printmedien. Ob Zahntechniker:in oder KFZ-Mechatroniker:in – Social Recruiting führt heute zu einer besonders hohen Zahl von Bewerbungen.
Ein großer Vorteil dieser Methode ist die besonders unkomplizierte Bewerbung. Statt ständig neue E-Mails mit großen Anhängen zu versenden, die oft genug in Spamfiltern landen, erfolgt die Bewerbung mit nur wenigen Mausklicks online. Auch deine Bewerbungsunterhalten aktualisierst du blitzschnell online, damit sie sofort wieder ohne neues Ausdrucken oder neue umständliche PDFs per Mausklick übermittelt werden können.
Ausblick 2024: Weiterhin gute Zeiten im Ruhrgebiet
Für das kommende Jahr erwarten wir aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels einen weiteren weiteren Anstieg der Inserate und Ausschreibungen in Branchen wie Handwerk, Fertigung, Dienstleistungen, Verkauf/Vertrieb und im Gesundheitswesen. Doch auch im sozialen Bereich, in der Bildung und im Bereich Einkauf/Logistik wird die Zahl der offenen Stellen weiterhin hoch bleiben, zumal im Ruhrgebiet ständig neue Stellen geschaffen werden.
Schau einmal regelmäßig bei RUHR24JOBS nach attraktiven Angeboten und vergiss nicht, deinen Online-Lebenslauf zu erstellen!