Der erste Eindruck, so sagt man, zählt. Das gilt sowohl für den Bewerber als auch für den Arbeitgeber. Der erste Kontakt, den der Bewerber mit… Weiterlesen »Stellenanzeige schreiben: Das muss sie beinhalten, um zu überzeugen
In der heutigen Arbeitswelt gewinnen künstliche Intelligenz (KI) und speziell generative Modelle wie ChatGPT zunehmend an Bedeutung, insbesondere im Bereich des Recruitings. ChatGPT eröffnet Unternehmen… Weiterlesen »KI im Recruiting: Wie Arbeitgeber ChatGPT nutzen können
Die Digitalisierung hat die Personalbeschaffung tiefgreifend verändert, und der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) treibt diese Entwicklung in rasantem Tempo voran. Was früher ein traditioneller,… Weiterlesen »KI Bewerbung: Die neuen Herausforderungen des Online-Recruitings
Den passenden Kandidaten für die offene Stelle zu finden, ist nicht immer leicht. Damit aus einem Bewerber ein Kollege wird, müssen einige Punkte abgehakt werden.… Weiterlesen »Daran erkennen Sie gute und passende Bewerber
Ein reibungsloser Bewerbungsprozess ist in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitswelt zwingend erforderlich. Jobsuchende bewerben sich in der Regel nicht nur auf eine Stelle, sondern bei mehreren… Weiterlesen »Bewerbungsprozesse effektiv strukturieren – Tipps für Arbeitgeber
Arbeitgeber müssen sich zunehmend Gedanken darüber machen, wie sie qualifizierte Arbeitskräfte langfristig für sich gewinnen können, denn der Arbeitsmarkt hat sich im Laufe der letzten… Weiterlesen »Benefits im Büro: 9 Tipps für ein modernes Arbeitsklima
Vorstellungsgespräche sind die beste Möglichkeit, die Bewerber vollumfänglich kennenzulernen. Umso wichtiger ist es, dass Sie die Zeit nicht mit belanglosen allgemeinen Fragen verschwenden. Die Fragen… Weiterlesen »Diese Fragen sollten Arbeitgeber ihren Bewerbern in jedem Vorstellungsgespräch stellen
In einer modernen Arbeitswelt, die zunehmend vom Fachkräftemangel bedroht wird, ist ein barrierefreies Recruiting zu einem unerlässlichen Bestandteil geworden, um die Herausforderungen bei der Personalgewinnung… Weiterlesen »Barrierefreies Recruiting: So gelingt inklusive Personalgewinnung
Passiv suchende Kandidaten bilden auf dem Arbeitsmarkt mit 90% die große Mehrheit ab, hingegen sich lediglich 10% aktiv nach einem Job umschauen. Doch mit dem… Weiterlesen »So erreichen Sie mehr Bewerber: Wie Sie aktive und passive Kandidaten ansprechen
In Zeiten des Fachkräftemangels arbeiten die Unternehmen zunehmend mit Recruitinglösungen wie Online-Jobportalen zusammen, um im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte zu bestehen. Damit einhergehend eröffnet… Weiterlesen »Recruiting im Ruhrgebiet: Wie finde ich das passende Jobportal?
