In Zeiten des Fachkräftemangels arbeiten die Unternehmen zunehmend mit Recruitinglösungen wie Online Jobportalen zusammen, um im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte zu bestehen. Damit einhergehend eröffnet sich jedoch die Frage, welches Stellenportal am besten zum eigenen Unternehmen passt und für die Personalbeschaffung geeignet ist.
1600 Jobportale: Welches ist das Richtige für mein Unternehmen?
Mit über 1600 Jobportalen in Deutschland ist das Angebot groß – genauso wie die Versprechen. Das erschwert die Suche nach der richtigen Stellenbörse. Doch wie finde ich am Ende heraus, ob ein Online Jobportal seriös ist? Wie kann ich sicherstellen, dass die mit dem Jobportal gemeinsam gesetzten Ziele realistisch umgesetzt werden können?
Welches Online Jobportal passt zu meinem Unternehmen?
Das Jobportal muss sich den Bedürfnissen des Unternehmens anpassen. Nicht umgekehrt. Insofern müssen auch die Lösungen zum Kunden passen. Ist der Markt an Arbeitskräften im gesuchten Berufsfeld weitestgehend ausgeschöpft, müssen Möglichkeiten angeboten werden, die insbesondere die passiv suchenden Kandidaten ansprechen. In diesem Beispiel wäre Social Recruiting eine geeignete Lösung.
Bundesweite Jobportale generieren ihre Reichweite hauptsächlich in den vier großen Millionenstädten Berlin, Hamburg, München und Köln. Für Unternehmen, die aus dem Ruhrgebiet kommen kann das zum Nachteil sein. Hat sich das Jobportal auf Mediziner und Juristen fokussiert, gesucht werden aber Handwerker, ist es für das Unternehmen ebenso ungeeignet.
Passt RUHR24JOBS zu meinem Unternehmen?
Eine geeignete Wahl für einen Arbeitgeber im Ruhrgebiet ist RUHR24JOBS. RUHR24JOBS ist hinsichtlich der Reichweite das führende Online Jobportal im Ruhrgebiet. Das Portal hat sich keine bestimmte Zielgruppe festgelegt. Dadurch profitieren auch kleine und mittelständische Unternehmen, die bei der Stellenplatzierung gegenüber großen Konzernen nicht benachteiligt werden.
Neue Möglichkeiten des Recruitings ermöglichen außerdem die gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten in schwer zu besetzenden Berufsgruppen, wie im Bereich der Pflege. Die Lösungen sind für jeden Bedarf individuell konfigurierbar und beschränken sich nicht ausschließlich auf das Jobportal.
Ist RUHR24JOBS seriös?
Als größtes Online Jobportal im Ruhrgebiet, hat sich der regionale Recruiting-Partner bereits ein starkes Mediennetzwerk aufgebaut, zu dem ebenso die wichtigsten Tageszeitungen und News Seiten der Region zählen – so zum Beispiel die Ruhr Nachrichten oder RUHR24. Das große Netzwerk generiert monatlich über 50 Millionen Visits – maßgeblich in der Metropole Ruhr.
Das Jobportal hat sich in kurzer Zeit zu einer aufstrebenden Marke im Recruiting in NRW etabliert. Mit rund 7.500 veröffentlichten Stellen aus 24 Berufsfeldern sorgt RUHR24JOBS für ein vielfältiges Jobangebot für Bewerber aus der Region.
Gleichwohl stellt RUHR24JOBS durch eine Registrierungspflicht sicher, dass die Arbeitgeber greifbar sind. Umgekehrt können durch selbiges Prinzip auch Fake-Bewerbungen ausgeschlossen werden. Damit ist gewährleistet, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer ein ernsthaftes Interesse bei der Jobfindung, bzw. -suche haben.
Fazit
Abschließend lässt sich sagen, dass die Auswahl des richtigen Jobportals eine entscheidende Rolle für den Erfolg bei der Personalbeschaffung in Zeiten des Fachkräftemangels spielt. Der gewählte Recruiting-Partner sollte dabei die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens erfüllen und effektive Lösungen für spezifische Herausforderungen des Arbeitsmarktes bieten.
In diesem Kontext erweist sich RUHR24JOBS als eine zielführende Option für Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen.