Der Weg zum neuen Job führt in der Regel über eine Stellenausschreibung. Wohnst du im Ruhrgebiet und suchst Stellenangebote in der Nähe, ist ein regionales Jobportal wie RUHR24JOBS die ideale Anlaufstelle. Hier erklären wir dir, die wie die Jobsuche online funktioniert und was du bei den Stellenausschreibungen beachten musst.
Was ist eine Stellenausschreibung?
Es gibt viele Menschen, die Arbeit suchen, und es gibt viele Unternehmen, die neue Mitarbeiter suchen. Jobportale wie RUHR24JOBS bringen beide Seiten zusammen. Der klassische Weg der Mitarbeitersuche ist die externe Stellenausschreibung, die sich auch heute in digitaler Form kaum von ihrem Vorgänger, der gedruckten Anzeige in der Tageszeitung unterscheidet.
Der Arbeitgeber beschreibt darin die offene Stelle und welche Voraussetzungen die Bewerberinnen und Bewerber mitbringen sollen. Jeder, der gerade auf der Suche nach einem neuen Job ist, kann das Angebot lesen und abwägen, ob der Job für ihn in Frage kommt. Dabei hilft es zu wissen, wie ein Stellenangebot richtig interpretiert wird.
Eine weitere Form ist die interne Stellenausschreibung, bei der die offene Stelle nur innerhalb der Firma ausgeschrieben wird. Viele Firmen versuchen es zunächst auf diese Weise, um bereits vorhandenen Mitarbeitern die Chance zum Aufstieg zu geben. Klappt es nicht, folgt anschließend eine externe Stellenausschreibung.
Warum regionale Portale wie RUHR24JOBS eine gute Wahl sind
Der Stellenmarkt in NRW ist breit gefächert und umfangreich. So meldeten die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber der Agentur für Arbeit im Sommer 2023 über 150.000 unbesetzte Arbeitsplätze, darunter etwa 88.000 offene Stellen für Fachkräfte und 32.000 offene Stellen für an- und ungelernte Arbeitskräfte.
Während vor allem große Firmen ihre Stellenangebote deutschlandweit ausschreiben, in der Hoffnung, hochqualifizierte Fachkräfte aus anderen Regionen anzulocken, beschränken sich vor allem kleine und mittelständige Unternehmen häufig auf eine regionale Stellenausschreibung. Sie richten sich spezifisch an Menschen aus der Region, die sich bei ihrer beruflichen Karriere auf NRW konzentrieren. Sei es, dass sie sehr heimatverbunden sind, eine/n Partner/in haben, die einen guten Job im Ruhrgebiet hat, oder die ihre Familien nicht aus dem vertrauten Kreis herausreißen will.
Wenn du also in deiner Region nach Arbeit suchen willst, findest du in regionalen Portalen häufig spannende Stellenangebote, die woanders nicht zu finden sind.
Wie finde ich eine gute Stellenausschreibung?
Suchst du online Stellengebote in der Nähe, zum Beispiel bei RUHR24JOBS unter www.ruhr24jobs.de/jobs kannst du mit Hilfe der Filter sicherstellen, dass dir nur Jobs angezeigt werden, die für dich in Frage kommen. Filtere zum Beispiel nach gewünschten Branchen und Berufsfeldern und lege fest, dass nur Vollzeitstellen mit Homeoffice-Option in Frage kommen. Du kannst auch gleich einen bestimmten Suchbegriff eingeben, wenn du Stellenangebote in einem ganz bestimmten Beruf suchst, zum Beispiel Elektriker:in oder Sales Manager:in.
Nun bekommst du die Suchergebnisse angezeigt und kannst dir die verschiedenen Stellenangebote durchlesen. Sagt dir eine Stellenausschreibung zu, kannst du sie dir zunächst „merken“ (wichtig: dafür musst du registriert sein). Hast du alle aktuellen Angebote durchgestöbert, kehrst du zu den gemerkten Jobs zurück.
Was beinhaltet eine gute Stellenausschreibung?
Typischerweise sollte eine Stellenausschreibung folgende Informationen enthalten:
- Kurze Vorstellung der Firma
- Beschreibung der offenen Stelle
- Voraussetzungen / Anforderungen
- Gewünschtes Datum für den Arbeitsbeginn
- Ende der Bewerbungsfrist
- Art der Bewerbung (schriftlich und/oder per E-Mail, Formular auf der Website, etc.)
- Kontaktdaten (z.B. Durchwahl der Personalabteilung für Rückfragen)
Manchmal wird auch gleich nach den Gehaltsvorstellungen gefragt oder mit einem guten Gehalt und weiteren Sozialleistungen geworben.
Was bedeuten fundierte Kenntnisse in einer Stellenausschreibung?
Diese Formulierung wird gerne verwendet, um auszudrücken, dass du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem speziellen Feld mitbringst. Damit unterscheidet sie sich von der Formel „grundlegende Kenntnisse“. Diese besagt, dass du in der Ausbildung oder im Studium allgemeines Basiswissen erworben hast und jetzt in den Job einsteigen kannst, um Berufspraxis zu erwerben.
Werden in der Stellenausschreibung fundierte Kenntnisse erwartet, solltest du diese in deiner Bewerbung belegen können. In deinem Lebenslauf listest du deine bisherigen Jobs in diesem Feld auf und gibst Fort- und Weiterbildungen an. Auch in deinem Motivationsschreiben kannst du auf deine Erfahrung hinweisen und beispielsweise erfolgreich durchgeführte Projekte erwähnen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Stellenausschreibung?
Beachte unbedingt die gewünschte Art der Bewerbung: Steht in der Stellenausschreibung, dass du die Bewerbungsunterlagen per E-Mail schicken sollst, schickst du sie auch per E-Mail. Vermutlich sammelt sie der Personaler in einem Ordner in seiner Mailbox. Schriftliche Bewerbungen per Post werden dann gar nicht wahrgenommen.
Bei RUHR24JOBS ermöglichen immer mehr Arbeitgeber die unkomplizierte Bewerbung per Button: Sobald du dein Profil samt digitalem Lebenslauf angelegt hast, brauchst du nur noch den „Jetzt bewerben“-Button anklicken und schon werden deine Bewerbungsunterlagen zusammen mit einem kurzen persönlichen Motivationsschreiben übermittelt.
Achte auch darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen stets aktuell und in Topzustand sind. Dies gilt sowohl für die klassische Bewerbungsmappe als auch für digitale Bewerbungen mit säuberlichen Scans im PDF-Format und ansprechend gestaltetem Lebenslauf.
Viele weitere Informationen rund um das Thema Bewerbung findest du auf unserer Spezialseite voller Tipps für Bewerber:innen.
Wir kennen den Stellenmarkt von NRW bestens und unterstützen dich gerne, wenn du im Ruhrgebiet Arbeit suchen willst. Stöbere einmal in unseren aktuellen Jobangeboten für die ganze Region – vielleicht ist auch für dich die perfekte Stellenausschreibung dabei!