Was ist eine Employer Value Proposition (EVP)? Die Employer Value Proposition (EVP) beschreibt das einzigartige Wertversprechen, das ein Unternehmen seinen aktuellen und potenziellen Mitarbeitern bietet.… Weiterlesen »Employer Value Proposition: Definition und Bedeutung im Recruiting
„KI nimmt uns unsere Jobs weg!“ Diese Befürchtung hört man immer häufiger. Doch stimmt das wirklich? Künstliche Intelligenz (KI) wird immer präsenter in unserem Arbeitsalltag.… Weiterlesen »Keine Angst vor KI: Wie Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam profitieren können
Führungskräfte haben einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens. Während früher autoritäre Führungsstile dominierten, setzen heute viele Unternehmen auf moderne, mitarbeiterorientierte Ansätze. Doch wie… Weiterlesen »Führungsstile im Wandel: Vom autoritären Chef zum agilen Leader
Die Arbeitswelt von heute ist vielfältig und bietet Platz für unterschiedliche Talente und Fähigkeiten. Menschen mit Autismus bringen besondere Eigenschaften mit, die sie zu wertvollen… Weiterlesen »Arbeiten mit Autisten: Was gilt es zu beachten?
Chronische Erkrankungen können das Leben der Arbeitnehmer erheblich beeinflussen. Umso bedeutender ist das Thema Inklusion am Arbeitsplatz. Denn ein sensibler und geschulter Umgang mit dieser… Weiterlesen »Besserer Umgang mit chronisch erkranktem Personal – ein Leitfaden für Arbeitgeber
In Zeiten des Fachkräftemangels suchen Unternehmen ständig nach neuen Ansätzen, Mitarbeiter zu motivieren und in der Arbeitsweise gleichzeitig flexibler und effizienter zu werden. Agiles Arbeiten… Weiterlesen »Agiles Arbeiten: Was ist das und wie hilft es meinem Unternehmen?
Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, während sie gleichzeitig die – in den letzten Jahren weiter verschärften – Datenschutzbestimmungen einhalten müssen. Die… Weiterlesen »Datenschutz im Recruiting: Worauf müssen Arbeitgeber achten?
