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Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung - und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen - im Sinne unseres Anspruchs „besser miteinander“! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern - so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft.
Werde Teil des Teams!
Business Analyst (m/w/d) Finanzen 
 (Voll- oder Teilzeit)
DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER
Erfassung und Analyse von Finanzprozessen sowie Identifikation von Soll-Ist Abweichungen basierend auf SAP S/4HANA Standard 
Unterstützung als Prozessberater:in im Transformationsprojekt SAP S/4HANA und aktive Mitgestaltung des konzernweiten Einführungsprojekts, mit besonderem Fokus auf S/4HANA Finance und FS-CD 
Mitwirkung in ROLAND-Projekten zur fortlaufenden Digitalisierung unserer fachlichen Prozesse auf Basis von SAP o.a. 
Identifizierung von Optimierungspotentialen, kontinuierliche Anpassung von Teilprozessen und Weiterentwicklung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Bindeglied zwischen dem Projektteam und den Nutzer:innen 
Ansprechpartner:in für die Fachbereiche als Prozessberater:in, Durchführung von zielgruppenrelevanten Workshops sowie gemeinsame Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten 
Erstellung von User Stories für Fachbereichsbedarfe und Verwaltung des Backlogs 
Durchführung von Business Analysen unter Einbeziehung der internen Stakeholder sowie Identifikation von Abweichungen und Ursachen mit Herleitung von geeigneten Gegenmaßnahmen 
Enge Zusammenarbeit mit unseren agilen Teams und der IT für die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Sinne von Digitalisierung und Automatisierung
DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Prozessberater und im Prozessmanagement, vorzugsweise einer (Finanz-) Dienstleistungsbranche eines Mittelstands 
Fundierte Kenntnisse über Finanzprozesse, idealerweise Berufserfahrung durch ehemalige Rolle im Finanzwesen 
Kenntnisse in SAP S/4 HANA von Vorteil, SAP Modulkenntnisse in FICO und FS-CD hilfreich 
Praxiserfahrung in der Leitung von Prozessoptimierungsprojekten mit einem sehr guten Verständnis von End-to-End Prozessen von Vorteil 
Sehr gute Beratungs-, Moderations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten im Sinne eines Business Analysten 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie analytische und strukturierte Vorgehensweise 
Ein agiles Mindset und Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie den Tools Jira und Confluence von Attlassian
DAS SIND WIR FÜR DICH
Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.
Wertschätzer: Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeitenden-Kantine.
Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.
Zukunftsgestalter: Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.
Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.
 #wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientiert 
Interesse geweckt? Sehr gut! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ hochladen. 
 * Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.
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Hier gibt&#039;s mehr Einblicke in die Arbeitswelt von ROLAND
Bei Fragen wende Dich bitte an
 Julia Heinemann 
 +49|221|8277-2218 
ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
 Deutz-Kalker Str. 46, 50679 Köln 
<a href="https://www.roland-rechtsschutz.de">https://www.roland-rechtsschutz.de</a>
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Business Analyst (m/w/d) Finanzen (Voll- oder Teilzeit)

SAP (Junior) Digital Sales Manager (m/w/d)
 Dortmund, Walldorf (Remote möglich) 
 unbefristet, Vollzeit 
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Dein Arbeitsalltag 
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien für SAP-Produkte 
Identifikation und Qualifizierung von Leads im B2B-Umfeld 
Aufbau und Pflege eines professionellen SAP-Netzwerks 
Enge Zusammenarbeit mit der SAP sowie weiteren strategischen Partnern 
Mitarbeit bei Kampagnen zur Leadgenerierung (z. B. Webinare, Mailings, Events) 
Dein Know-How 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Sales, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung 
Erste Erfahrung im Vertrieb (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit) - idealerweise im SAP- oder IT-Umfeld 
Begeisterung zu digitalen Geschäftsmodellen und Enterprise-Software 
Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenmotivation 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Deine Vorteile:
Moderne Arbeitskultur 
Hohe Selbstverantwortung 
Flache Hierarchien 
Individuelle Förderung 
Mentorenprogramm 
Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
Work-Life-Balance 
Mobiles Arbeiten 
Flexible Arbeitszeitgestaltung 
Selbstbestimmtheit 
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen 
Große Firmenfeiern und Teamevents
Arbeitsatmosphäre 
Offener Umgang 
Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung 
Sehr geringe Fluktuation 
Lange, stabile Kundenbeziehungen 
Aktives Feelgood Management
Ausstattung Headquarter 
Ergonomische Arbeitsplätze 
Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung 
Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfastruktur) 
Klimaanlage 
Optimale Nahversorgung 
 Prämien &amp; Zusatzleistungen 
Firmenwagen (E-Mobility möglich) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Moderne Technikausstattung 
Mobile Endgeräte 
Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Dein neuer Arbeitgeber 
 Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich. 
Jetzt bewerben 
Dein Kontakt 
Tim Schwarzhoff 
 Recruiting Manager 
 Tel. 0231 / 9497 - 122 
 E-Mail: <a href="mailto:t.schwarzhoff@uniorg.de">t.schwarzhoff@uniorg.de</a> 
<a href="http://www.uniorg.de">www.uniorg.de</a> 
<a href="http://www.uniorg.de/karriere">www.uniorg.de/karriere</a> 
UNIORG Gruppe 
 Lissaboner Allee 6-8 
 44269 Dortmund

SAP (Junior) Digital Sales Manager (w/m/d)

Sparkassen-Personalberatung GmbH-Customer 
Datenmanager (m/w/d) 
 Münster, DE
 Teilzeit / Vollzeit 
 Beratung 
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. 
 Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. 
 Unser geschätzter Partner ist ein führendes Finanzinstitut in der Region, das für seine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und attraktiven Benefits bekannt ist.
Wir suchen aktuell einen Datenmanger (m/w/d), der sowohl das Team als auch die KollegInnen im gesamten Haus mit Fachkompetenz unterstützt
Das ist die Challenge:
Weiterentwicklung des effizienten datenbasierten Ansprachemanagements 
Professionalisierung und Automatisierung der Datenaufbereitung für verschiedene Adressaten, basierend auf „Data Analytics“ 
Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Datenbanken zur Vertriebsunterstützung, mit Fokus auf Qualität und Zielgruppenorientierung 
Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft, insbesondere Ausbau von Data Analytics und integriertem Ansprachemanagement 
Verständliche und nachvollziehbare Darstellung der Auswertungsergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen
Das bringen Sie mit:
Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Daten- und Prozessanalyse (m/w/d) oder vergleichbar 
Freude an der Arbeit mit Daten und hohes analytisches Verständnis 
Profi (m/w/d) in Excel und Access, Erfahrung in VBA-Programmierung 
Analytische Planung des Vorgehens und bewusste Prioritätensetzung 
Eigenständige Überprüfung der Qualität der Arbeitsergebnisse und Ressourcenmanagement 
Innovativer Blick, Anpassung der Arbeitsweise an digitale Erfordernisse und Erkennung von Weiterentwicklungschancen 
Adressatengerechte Kommunikation, überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten sowie Teamfähigkeit
Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, freuen wir uns und begleiten Sie dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!
Darauf können Sie sich freuen:
Wir bieten Benefits , die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen &amp; Freiräume bieten.
Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsam-stark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.
Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
Vergütung: Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Firmenkunden? Zum Start in Ihre neue Aufgabe erhalten Sie eine Einarbeitung durch ein erfahrenes Teammitglied und je nach Bedarf individuelle Seminare. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.
Kontakt:
Marwa Ajroudi 
 Teamleiterin Research 
 0178 5804209 
<a href="mailto:marwa.ajroudi@s-personalberatung.de">marwa.ajroudi@s-personalberatung.de</a> 
 Sparkassen-Personalberatung GmbH 
 Am Luftschiffhafen 1, 14471 Potsdam
Jetzt bewerben

Datenmanager (m/w/d)

Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstützen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für rund 3 Millionen BKK-Versicherte in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein- Westfalen und Schleswig-Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschäftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen. 
Wir sind richtig gut, können uns aber mit IHNEN noch verbessern.
IT-Referent / Spezialist (m/w/d)
WAS SIND IHRE AUFGABEN BEI UNS?
Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister 
Überprüfung der Dienstleistungsqualität sowie Unterstützung im Rahmen des Problem- und Eskalationsmanagements 
Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur wie z.B. die Umstellung auf Microsoft 365, Einführung digitaler Unterschriften und den Einsatz von KI 
Planung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen 
Schnittstelle zu den internen Fachbereichen und Unterstützung bei der Auswahl und Einführung von IT-Lösungen 
Übernahme Vertragsmanagement, insbesondere die Betreuung und Verwaltung von IT-Verträgen, SLA`s und Wartungsverträgen 
Beschaffung von Hard- und Software sowie weiterer IT-Dienstleistungen, inkl. Vergleich und Auswahl von Lieferanten sowie die Überwachung der Kosten (auch im Rahmen der Haushaltsplanung) 
Ansprechpartner (m/w/d) für den Datenschutzbeauftragten für die IT Sicherheit 
Support bei IT-technischen Fragen und Problemen und Pflege, Optimierung sowie regelmäßige Überprüfung der Kompetenzen und des Berechtigungsmanagements 
Teilnahme an Besprechungen in externen und internen Gremien
WAS SIE MITBRINGEN?
Ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Verwaltungsinformatik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. erfolgreiche Ausbildung um IT- Systemkaufmann / Informatikkaufmann; Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung 
Wichtig sind uns fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und dessen Anwendungen 
Sicherer Umgang mit LAN/WAN/WLAN, VPN und verwandten Technologien
Eine hohe Eigenmotivation und Offenheit für neue Technologien und den Anspruch Prozesse kontinuierlich zu verbessen 
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT- Lieferanten (Hardware, Software, Services), insbesondere Kenntnisse von IT- spezifischen Verträgen sowie Angebots- und Preisstrukturen 
Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend in Wort und Schrift) 
Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität sowie die Freude die IT des BKK- Landesverbandes-NORDWEST mitzugestalten runden Ihr Profil ab
WAS WIR IHNEN BIETEN?
Arbeitsumfeld: Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum oder Duisburg erfolgen. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.
New Work: Umfangreiches, finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).
Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.
Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen als Referent*in bis zur Vergütungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/BKK (vergleichbar der Vergütungsgruppe E 13 TV öD-VKA), je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November.
Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.
Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.
Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
WIR LEBEN VIELFALT
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
WOLLEN SIE UNSER TEAM BEREICHERN?
Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 25.05.2025 in elektronischer Form zusammengefasst in einem PDF Dokument an stellenausschreibungen@bkk- nordwest.de.
Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten: 
 Anja Clemens (Tel: 0201-179-1517), Thomas Wagemann (Tel: 0201-179-1608)
<a href="http://www.bkk-nordwest.de">www.bkk-nordwest.de</a>

IT-Referent / Spezialist (m/w/d)

Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung 
Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG , eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten! 
Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als
IT Solutions Engineer - Prozessoptimierung &amp; Digitalisierung / Internationales B2B-Geschäft (m/w/d)
Hier geht&#039;s für Sie rund 
Sie analysieren unsere verschiedenen Geschäftsprozesse und leiten geeignete Maßnahmen sowohl zur Optimierung als auch zur gegebenenfalls anstehenden Digitalisierung ab. 
Insbesondere konzipieren, entwickeln und implementieren Sie effiziente IT-Lösungen - beispielsweise für unser CRM- und ERP-System - um unsere Vorgänge auf ein noch höheres Level zu bringen. 
In enger Zusammenarbeit mit den Teams der IT-Abteilung und den jeweiligen Fachbereichen planen und realisieren Sie wichtige Projekte und legen Ihren Fokus auf die Identifikation der am besten geeigneten Softwareprodukte. 
Als kompetente Ansprechperson geben Sie Ihre Expertise gerne an alle Mitarbeitenden weiter und finden Antworten auf Fragen zu IT &amp; Co. 
Nicht zuletzt halten Sie Ihr Wissen über Trends aktuell und nehmen Marktanalysen sowie Bewertungen zu neuen Technologien und Softwarelösungen vor.
Ihre Kompetenzen &amp; Qualifikationen 
Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von IT-Lösungen, bestenfalls Einblicke ins B2B-Geschäft 
Know-how in Softwareentwicklung oder Systemarchitektur (z. B. Routine mit der Microsoft Power Plattform, Programmiersprachen, Datenbanken, CRM- und ERP-Systemen) 
Bereitschaft sich in die vorhandene Systemlandschaft einzuarbeiten und neue Technologien zu lernen 
Problemlösungskompetenz, analytisches Denken und Lust dazu, unterschiedliche Projekte in funktionsübergreifendem Teamwork anzugehen
Was wir bei PICARD für SIE tun 
Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung
Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)
30 Urlaubstage 
Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option, flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung
Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding , festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander
Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse) 
Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen - auch vegetarisch)
Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen
Regelmäßige Firmenevents - auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden
Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo
Helle Büroräume , mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager
Bereit, Teil von PICARD werden? 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal . Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen.
Noch Fragen? 
Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.
Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG 
 Sarah Psczolla 
<a href="mailto:sarah.psczolla@picard.de">sarah.psczolla@picard.de</a>
Dietrich-Benking-Straße 78 
 44805 Bochum 
 Germany
WWW.PICARD.DE

IT Solutions Engineer - Prozessoptimierung & Digitalisierung / Internationales B2B-Geschäft (m/w/d)

Systemtechnik für den Netzwerkbereich (w/m/d)
Standort Lemgo oder Paderborn, unbefristet
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Einrichtung, Betrieb und Administration der lokalen Netze in der OWL-IT, der Weitverkehrsnetze sowie die Anbindung externer Netzwerke 
Installation und Konfiguration von Routern, Switchen, Firewalls und VPN-Gateways (u.a. Cisco, HP, Palo Alto, Fortinet) 
Betrieb und Administration der Kemp Load Balancer-Infrastruktur 
Netzwerkmanagement und Monitoring 
Planung und Realisierung von Netzwerklösungen für Kunden 
Mitarbeit in den Themenfeldern WLAN, SSL-VPN, MfA 
 Ihr Profil 
Abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung 
Fundierte Kenntnisse über das Protokoll TCP/IP 
Erfahrungen in den Bereichen IT-Sicherheit, VPN, Firewall, LAN, WAN, WLAN und Kenntnisse im Active Directory Umfeld 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Bedarfsfall 
Lösungsorientiertes Denken 
Vertrauensvoller, von Respekt geprägter Umgang und Freude an der Arbeit im Team 
Das bieten wir Ihnen 
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld 
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe 
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
In Vollzeit oder Teilzeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld 
Ostwestfalen-Lippe-IT 
 Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="https://www.owl-it.de">https://www.owl-it.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Reinhard Pape unter der Rufnummer +49 5251/ 1322-777 oder Sören Klugmann unter +49 5261/252-275 . Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter 
<a href="https://owl-it.de/Karriere">https://owl-it.de/Karriere</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.05.2025 .

Systemtechnik für den Netzwerkbereich (m/w/d)

Spezialistinnen / Spezialisten (m/w/d) zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Statistikproduktionsprozesses
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 13.05.2025 
Ihre Mission: Fakten liefern 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Statistikproduktionsprozesses leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der amtlichen Statistik. Durch Ihre Tätigkeiten unterstützen Sie die Beschäftigten des statistischen Landesamts NRW, ihre Arbeitsprozesse bestmöglich zu gestalten sowie Innovations- und Verbesserungspotenziale zu erkennen, zu bewerten und umzusetzen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Stabsstelle Statistik 
 In der Stabsstelle Statistik nehmen wir statistikübergreifende Aufgaben wahr, wobei unsere Schwerpunkte im Bereich der Koordinierung von Grundsatzfragen, des Qualitätsmanagements, der Prozesssteuerung, des Innovationsmanagements, des Personalmanagements und des Wissensmanagements liegen.
Dabei haben wir in den Aufgabengebieten „Innovationsmanagement und Weiterentwicklung Statistik“ sowie „Prozessmanagement und Standardisierung“ das Ziel, die systematische Weiterentwicklung der amtlichen Statistik in inhaltlichen, technischen und organisatorischen Fragestellungen intern und im Statistischen Verbund durch Realisierung von Innovationspotenzialen (z. B. durch neue Methodikansätze, KI, Big Data sowie Digitalisierung) und durch ein systematisches Prozessmanagement zu unterstützen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit für beide ausgeschriebenen Stellen: 
Sie vertreten das Statistische Landesamt NRW in den übergreifenden und themenrelevanten Arbeitsgruppen von IT.NRW und des Statistischen Verbundes. 
Sie arbeiten eng und kollegial mit verschiedenen Schnittstellen zusammen: weiteren Aufgabengebieten der Stabsstelle Statistik, den Services und Servicebündeln des Statistischen Landesamts NRW, den IT-Bereichen, dem statistischen Verbund und externen Beratungen.
Ihre Haupttätigkeit für die Stelle mit Schwerpunkt Innovationsmanagement Statistik :
Sie identifizieren innovative Themen für die amtliche Statistik, welche in jeweils geeigneter Form mit Beschäftigten statistikübergreifend bewertet und ausgearbeitet werden. 
Ihre Haupttätigkeit für die Stelle mit Schwerpunkt Standardisierung und Prozessmanagement :
Sie beraten und koordinieren die Prozessmodellierung und -dokumentation der Fachstatistiken. 
Sie führen Prozessanalysen durch und leiten Optimierungen ab.
Ihr Aufgabenfeld für beide ausgeschriebenen Stellen umfasst zudem: 
Sie nutzen Ihre IT-Affinität, um sich in Innovations- und Optimierungspotenziale für die amtliche Statistikproduktion einzufinden. 
Sie arbeiten kreativ mit den Beschäftigten des Statistischen Landesamts NRW zusammen. 
Sie begleiten und koordinieren proaktiv Transformationsprozesse.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang 
Methodisches Wissen und praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: 
Analyse, Planung, Einführung, Umsetzung und Evaluation von Innovations- oder Veränderungsprozessen 
Prozessmanagement
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert ist zudem für die Stelle mit Schwerpunkt Innovationsmanagement Statistik :
Grundlegendes IT-Verständnis 
Know-how im Projektmanagement 
Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Moderation
Wünschenswert ist zudem für die Stelle mit Schwerpunkt Standardisierung und Prozessmanagement :
Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und der Modellierung mit BPMN 2.0 
Erfahrung in der Moderation und Präsentation
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Initiative und strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft Neues zu lernen
Ihre Benefits
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 13.05.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Was begeistert Sie daran die amtliche Statistik weiterzuentwicklen? 
 2. Welche Vorteile bieten Prozessmodellierungen? 
 3. Welche Vorteile sehen Sie in der gemeinsamen Erarbeitung von Innovationspotenzialen mit Beschäftigten?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Helge Hogrefe, <a href="mailto:helge.hogrefe@it.nrw.de">helge.hogrefe@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-3629 
Dr. Jennifer Stachowiak, <a href="mailto:jennifer.stachowiak@it.nrw.de">jennifer.stachowiak@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-2627
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Maximiliane Odenthal, <a href="mailto:maximiliane.odenthal@it.nrw.de">maximiliane.odenthal@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6915

Spezialistinnen / Spezialisten (m/w/d) zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Statistikproduktionsprozesses

Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT‑Systemhaus ist der IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT‑Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT‑Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT‑Dienstleister der BA betreibt das IT‑Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
 Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen 
Specialist System-Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Netzwerk
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_001723 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE II (A 13) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/​‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/​Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Ein stabiles IT‑Netzwerk ist für die BA von elementarer Bedeutung. Als Team tragen wir die Verantwortung dafür, dass alle Anwender/‑innen bundesweit in gleicher Qualität mit den IT‑Systemen der BA arbeiten und kommunizieren können. 
Auch die Sicherheit im Netz hat für die BA als Teil einer kritischen Infrastruktur höchste Priorität. Unser Team bietet Systeme zur Erkennung von Netzwerkzuständen und Auffälligkeiten, analysiert das Netz und berät zum Thema Netzwerkanomalieerkennung. 
Die Aufgaben im Team rund um das Thema Netz sind breit gefächert und vielfältig. Bei uns herrscht eine offene und kooperative Atmosphäre, in der wir eng zusammenarbeiten. Dabei kann es für uns auch zu Einsätzen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit kommen. Natürlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit individuellen Qualifizierungen den neuesten Technologien zu nähern. 
Als Specialist System-Engineer mit dem Schwerpunkt Netzwerk entwickeln Sie beispielsweise Konzepte im Bereich Netzwerkanalyse/​​Monitoring und tragen so aktiv dazu bei, den Netzwerkbetrieb und die Netzwerksicherheit mit bedarfsgerechten Lösungen weiterzuentwickeln. 
Mit den Begriffen wie Fabric, Routing, Switching, (global) Loadbalancing, WLAN, APIC, Nexus, DNS, DHCP, IEEE 802.1x, NTP haben Sie Erfahrung und qualifizieren Sie sich gern weiter. 
Wenn Sie mit uns daran arbeiten wollen, der BA als größte Sozialbehörde Europas ein sehr stabiles, hochperformantes und vor allem sicheres Netzwerk zur Verfügung zu stellen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: 
Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Aufgaben und Tätigkeiten:
Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: 
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen 
Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten 
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware 
Identifikation und Behebung von Systemproblemen 
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
Ihr Einsatz erfolgt als Specialist System-Engineer im Bereich Netzwerk mit Fokus Netzwerkanalyse/​​Anomalieerkennung. 
Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Erstellen, Bearbeiten und Weiterentwickeln von Konzepten im Bereich Netzwerkmonitoring 
Betrieb und Weiterentwicklung des Betriebes einer Cisco SNA-Infrastruktur 
Entwickeln von Analysewerkzeugen für das bundesweite Netzwerkmonitoring 
Entwickeln von Analysewerkzeugen für eine feingranulare Ansicht des Netzwerkverkehrs 
Unterstützung der IT‑Sicherheit und des Netzwerkbetriebes mit bedarfsgerechten Lösungen
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen (z. B. Ansible, Python oder JavaScript) und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Netzwerk-Monitoring-Lösungen und deren Schnittstellen 
Entwicklung von Analysen zur Verbindungsqualität/​Bandbreitennutzung 
Cisco Secure Network Analytics (SNA)
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV‑BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Caroline Wißmann, +49 911 179-4040 
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Wolfgang Ladebeck, +49 911 179-2511
Interessiert?
 Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 12.05.2025 
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Specialist System-Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Netzwerk

Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT‑Systemhaus ist der IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT‑Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT‑Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT‑Dienstleister der BA betreibt das IT‑Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
 Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen 
Senior Professional System-Engineer (w/m/d)
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_001718 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE III (A 11) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/​‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
In Ihrem neuen Team gestalten Sie das IT‑Netzwerk der BA mit, damit alle Anwender/‑innen bundesweit in gleicher Qualität mit den IT‑Systemen der BA arbeiten und kommunizieren können. Dank Ihres Einsatzes kann in den zentralen Rechenzentren die Kommunikation innerhalb oder zwischen den Applikationen mittels aktueller Techniken problemlos erfolgen, insbesondere in Bezug auf IT‑Sicherheit. 
Mit den Begriffen wie Fabric, Routing, Switching, (global) Loadbalancing, WLAN, APIC, Nexus, DNS, DHCP, IEEE 802.1x, NTP haben Sie Erfahrung und qualifizieren Sie sich gern weiter. 
Dank Ihres Engagements stellen wir der BA ein sehr stabiles, performantes und vor allem sicheres Netzwerk zur Verfügung. 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: 
Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Wenn Sie einen konkreteren Eindruck von unserem Team und der Tätigkeit gewinnen möchten, bieten wir eine virtuelle Info-Veranstaltung am Donnerstag, den 06.05.2025 um 12:00 Uhr an. Bei Interesse senden Sie gerne eine E‑Mail mit dem Betreff „Info-Veranstaltung“ an: <a href="mailto:Sarah.von-Wiese@arbeitsagentur.de">Sarah.von-Wiese@arbeitsagentur.de</a> , damit Sie den Einwahllink erhalten.
Aufgaben und Tätigkeiten:
Eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu: 
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen, insbesondere von Loadbalancer (NSX AVI) 
Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten 
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der betreffenden Systeme 
Identifikation und Behebung von Systemproblemen im genannten Umfeld 
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 
Erstellen, Bearbeiten und Weiterentwickeln von Konzepten im Bereich Loadbalancing 
Betrieb und Weiterentwicklung des Betriebes einer Broadcom NSX AVI-Infrastruktur 
Konfiguration der vorhandenen und neuer Loadbalancer-Infrastruktur
Der Schwerpunkt der genannten Aufgaben/​Anforderungen liegt klar im Bereich von Loadbalancern.
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Loadbalancern 
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen in diesem Bereich 
Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen (z. B. Ansible, Python oder JavaScript) 
Fundierte Kenntnisse des Betriebssystems Linux
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Caroline Wißmann, +49 911 179-4040 
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Dieter Gerhart, +49 911 179-2991
Interessiert?
 Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 12.05.2025 
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Senior Professional System-Engineer (w/m/d)

Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT‑Systemhaus ist der IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT‑Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT‑Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT‑Dienstleister der BA betreibt das IT‑Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen
Professional System-Engineer (w/m/d)
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_001715 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE IV (A 10) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Techniker/​‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Sie werden Teil des Teams Identity- und Accessmanagement im Produktbereich Personal, Finanzen, Logistik des IT‑Systemhauses der BA. Dieses Team verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP GRC und die Schnittstelle zum zentralen Identity Management der BA. Das Team realisiert somit strukturierte, sichere und transparente Zugriffe auf unsere SAP‑Systeme inklusive eines umfassenden Identitymanagements für die SAP‑Landschaft. 
Ihr künftiges Team deckt den gesamten Prozess von der Beratung bis zum Betrieb und der Weiterentwicklung ab. Die Zusammenarbeit im gesamten Bereich gestaltet sich dabei sehr flexibel und mit einer guten Mischung zwischen Vor-Ort‑ und mobilem Arbeiten. Wenn Ihnen die Abkürzungen GRC, SOD, AC oder gar die Transaktionen PFCG und SU24 ein Lächeln ins Gesicht zaubern, sind Sie bei uns genau richtig. Und falls nicht, können Sie sich den Themen durch eine individuelle Qualifizierung nähern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: 
Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Aufgaben und Tätigkeiten:
Zur Tätigkeit gehört die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben 
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen im SAP‑Umfeld 
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung der SAP GRC Access Control (GRC AC) Software 
Implementierung und Betreuung der SAP‑Berechtigungsstrukturen 
Identifikation und Behebung von Systemproblemen sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware 
Sicherstellung und Analyse der Systemanforderungen, der Systemverfügbarkeit und der Systemsicherheit 
Bearbeitung von neuen, komplexen Herausforderungen im Berechtigungsmanagement 
Kritische Überprüfung und Optimierung der eigenen Arbeitsergebnisse 
Sicherstellung eines strukturierten und sicheren Zugriffsmanagements für Nutzer unserer SAP‑Systeme
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Kenntnisse im technischen ERP‑Berechtigungsmanagement, insbesondere im Hinblick auf SAP‑Berechtigungsstrukturen 
Erfahrung mit SAP GRC Access Control (GRC AC) und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Kenntnissen im Bereich IAM 
Bereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein bei der Bearbeitung fachlicher und technischer Fragestellungen im Bereich Identity und Accessmanagement (IAM) der SAP‑Systeme
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene IV TV‑BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Helga Schneider, +49 911 179-4329 
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Josef Hernek, +49 911 179-2571
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 12.05.2025
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

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