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Für den Geschäftsbereich Sparen / Anlegen &amp; Vorsorge / Absicherung, Bereich Beratungs- und Serviceprozesse, Abteilung Vertriebliche Serviceprozesse, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Hannover , Münster oder Frankfurt einen 
Business Analyst / Fachlicher Berater (m/w/d) für die vertrieblichen Feedbackprozesse 
 Hannover, Münster oder Frankfurt 
 Vollzeit 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
Hinweis: Die Abteilung ist ausschließlich am Standort Hannover angesiedelt. 
Bereit für eine neue Herausforderung in der Finanzbranche? Diese Position bietet die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen im Bereich vertrieblicher Feedbackprozesse mitzuwirken. In einem Team aus jungen Talenten und
 Aufgaben: 
Strategische Weiterentwicklung vertrieblicher Feedbackprozesse mit Fokus auf Multikanalfähigkeit, Nutzerzentrierung und Praxisrelevanz 
Übernahme der Produktverantwortung im Kontext âKundenzufriedenheit / Net Promoter Score (NPS)â, inkl. fachlicher Verantwortung innerhalb von Projekten 
Geschäftsbereichs-übergreifende fachliche Steuerung des Themas âKundenzufriedenheitâ der Sparkassen-Kunden 
Zusammenarbeit mit CX/UX-Spezialist*innen zur Definition und Validierung von Kundenreisen und Anwendungen 
Durchführung von Workshops und Gremiensitzungen sowie Unterstützung bei der Jahresplanung 
Teilnahme an externen Gremiensitzungen (u.a. DSGV-Projekte) und Vertretung der Produkt- und FI-Interessen gegenüber internen und externen Stakeholdern
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik) mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen 
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen 
Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen auch in komplexen Situationen 
Eigeninitiative, Zielorientierung und ein hoher Fokus auf Kundenzufriedenheit
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 364/A! 
Bewerben
 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Laura Dolle zur Verfügung. 
 Sie erreichen Laura Dolle unter Tel. 0511 510223098 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Business Analyst / Fachlicher Berater (m/w/d) für die vertrieblichen Feedbackprozesse

Für die Abteilung Personalabrechnungs- und meldewesensysteme suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster , Hannover oder Frankfurt Verstärkung für die 
Technische Anwendungsbetreuung Personalsysteme / SAP HCM (m/w/d) 
 Münster, Hannover oder Frankfurt 
 Vollzeit 
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
Wir verantworten im Bereich das Produkt Personalsystem ganzheitlich vom Frontend bis zum Backend. 
Sowohl von der Fachlichkeit als auch von der technischen Architektur sind wir in einem dynamischen und wachsenden Umfeld. 
Hierfür suchen wir Menschen, die mit eigenen Ideen und deren Umsetzung unsere Kunden begeistern und die Arbeit in einem tollen Team schätzen.
 Aufgaben: 
Technische Betreuung der Anwendung PARISplus (SAP HCM) als Bestandteil des Produktes Personalsystem in einem Team von fachlichen und technischen Anwendungsbetreuern 
Übernahme architektureller Aufgabenstellungen und Verantwortung von Teilkomponenten wie bspw. Archivierung, elektronische Personalakte 
Bewertung, Bearbeitung und Koordination von Kundenanforderungen aus technischer Sicht 
Selbständige Abstimmung mit Anwendungsbetreuern, Entwicklern, Partnern und Verbundpartnern. Bindeglied zum Ressort Multikanal, Architektur, Produktion 
Bearbeitung komplexer Frage- und Problemstellungen zu den verantworteten Schnittstellen und Anwendungen. 
Unterstützung der Bereichs-/Abteilungsleitung in speziellen technischen und strategischen Fragestellungen 
Übernahme von verantwortungsvollen Rollen Aufgaben in unseren Projekten
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bzw. vergleichbare Qualifikation sowie mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung 
Praktische Kenntnisse im technischen Umfeld von SAP HCM (Archivierung, Datenlöschung nach EU-DSGVO, Records-Management, Rollen- und Berechtigungen, SAP-Basis). 
Im Idealfall bereits Kontakte zu den zukünftigen Technologien SAP HCM for S/4HANA (H4S4) 
Erfahrung bei der Erstellung von Betriebsführungshandbücher, Sicherheitsdokumenten 
Kenntnisse im Projektmanagement (PMOplus) 
Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte/ Aufgabenbereiche sowie die Bereitschaft zum selbstständigen und lösungsorientierten Arbeiten 
Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen 
Teamfähigkeit gepaart mit einer konzeptionellen, strukturierten Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten 
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 355/A! 
Bewerben
Noch Fragen? 
FI 
 Frankfurt a.M. | Münster | Hannover 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a>

Technische Anwendungsbetreuung Personalsysteme / SAP HCM (m/w/d)

Für Abteilung Payment-Mehrwertfunktionen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen 
Business Analyst Kundenbonusprogramme (Loyalty) (m/w/d) 
 Münster / Hannover / Frankfurt 
 Vollzeit 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Als Business Analyst Kundenbonusprogramme (Loyalty) bist Du ein wichtiger Innovator und fachlicher Vertreter verschiedener Themen im Payment-Bereich, insbesondere im Loyalty-Themenkomplex. Durch die Mitarbeit von Vorstudien und Fachkonzepten unterstützt Du strategische Themen und Verantwortung im Payment-Bereich und legst damit den Grundstein für innovative Payment-Lösungen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. 
 Aufgaben: 
Fachliche Übernahme des Betriebs der Loyalty-Anwendung 
Funktion als Ansprechpartner*in für Sparkassenanfragen (Tickets) und erste Anlaufstelle für alle relevanten Fragestellungen zu den Kundenbonusprogrammen sowohl Hausintern als auch für externe Ansprechpartner 
Übernahme der Verantwortung für die Anwendungsteilsysteme die für das Loyalty-System, die Anbindung der S-Vorteilswelt sowie die Integration der Payback-Funktionen innerhalb der FI geschaffen worden sind 
Planung, Begleitung und aktive Mitarbeit in spannenden Payment-IT-Projekten für unsere Sparkassen 
Neu- und Weiterentwicklung sowie konsequente Qualitätssicherung und Verbesserung der verantworteten Produkte und Prozesse
 Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Berufsausbildung zum Bankkaufmann bzw. vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem IT-Know How 
Mindestens zwei Jahre fachbezogene Berufserfahrung idealerweise im Payment-Bereich 
Praktische Kenntnisse im Projektmanagement, der Projektmitarbeit im IT-Bereich, besonders mit dem Fokus auf Paymentlösungen bzw. Kartenzahlungsgeschäft runden dein Profil ab 
Eine gewisse technische Affinität und Spaß daran, Hintergründe und technische Zusammenhänge zu verstehen. Programmierkenntnisse sind dabei nicht notwendig 
Erfahrung mit Agilen Arbeitsweisen und dem Umgang von Jira und Confluence 
Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden 
Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und mit technischer Ausrichtung 
Interesse daran, sich auch in neue Themenbereiche einzuarbeiten sowie die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung 
Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Kreativität
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E293/A! 
Bewerben
 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Pia Grafenburg zur Verfügung. 
 Sie erreichen Pia Grafenburg unter Tel. 025128833735 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Business Analyst Kundenbonusprogramme (Loyalty) (m/w/d)

Wer ist SoftProject?
Seit über 20 Jahren entwickeln wir, die SoftProject GmbH aus Ettlingen, innovative Produkte und Services rund um die Modellierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen in allen Branchen. Mit unserer Low-Code-Plattform X4 BPMS digitalisieren Anwender ihre Prozesse mit grafischen Werkzeugen und ohne Programmierung. 
 Wir sind stolz darauf, dass sich mehr als 300 Unternehmen auf der ganzen Welt auf die X4 BPMS verlassen. Unser Team mit über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet jeden Tag daran, die SoftProject-Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben - und das nicht nur in Deutschland, sondern auch an Standorten in Spanien und der Schweiz. 
 Senior Systemadministrator / DevOps Engineer (m/w/d), VMware, Linux, Windows 
 Standort: deutschlandweit, Deutschland 
 Für unser Team Data Center, bestehend aus vier hochqualifizierten Mitarbeitern, die sich um das Hosting der SoftProject SaaS Projekte unserer Kunden kümmern, suchen wir Verstärkung. Als Senior Systemadministrator (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle bei Aufbau und Betrieb unserer Hosting Umgebung. 
Senior Systemadministrator / DevOps Engineer (m/w/d), VMware, Linux, Windows 
 deutschlandweit, Deutschland 
Für unser Team Data Center, bestehend aus vier hochqualifizierten Mitarbeitern, die sich um das Hosting der SoftProject SaaS Projekte unserer Kunden kümmern, suchen wir Verstärkung. Als Senior Systemadministrator (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle bei Aufbau und Betrieb unserer Hosting Umgebung. 
Was dich erwartet:
Du überwachst und verwaltest unsere Software- und Hardwareprodukte und stellst die Einhaltung der Standards auf Systemen (VMware, Linux, Windows) unseres Rechenzentrums sicher. 
Durch die Analyse des Kapazitätsbedarfs in der Architektur unseres Rechenzentrums optimierst Du das Systemdesign unserer Infrastruktur. 
Im Incident-Management führst Du Analysen und Fehlerbehebungen in laufenden Systemen durch, identifizierst die Probleme und unterstützt bei der zeitnahen Lösung. 
Du erstellst Pläne und Konzepte für die Entwicklung und Installation eines Rechenzentrums gemäß den gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen (Hybrid-Cloud, Azure, Containerbetrieb). 
Du stellst sicher, dass alle festgelegten Richtlinien im Rahmen unserer ISO-27001 Zertifizierung umgesetzt und eingehalten werden (inkl. IT-Security Maßnahmen). 
In Koordination mit internen IT-, Entwicklungs- und Vertriebsteams entwickelst Du Strategien, um sicherzustellen, dass Zielarchitekturen effizient umgesetzt werden.
Was du mitbringen solltest:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Systemadministration / IT-Infrastruktur 
Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung, beispielsweise zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration / Anwendungsentwicklung 
Erfahrung in Installation, Konfiguration, Wartung und Fehlerbehebung von Linux (Ubuntu, CentOS, Red Hat, Debian) 
Fachwissen in Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Anwendungen und Diensten auf Linux (Apache, Nginx, MySQL, PostgreSQL) 
Erfahrung in Konfiguration und Verwaltung von Netzwerkdiensten (DNS, DHCP, VPN, Firewall, Routing) 
Beherrschung von Automatisierungstools wie Ansible, Puppet oder Chef für Bereitstellung und Management von Anwendungen 
Kenntnisse in Docker für Anwendungscontainerisierung und Kubernetes für Cluster-Orchestrierung 
Weiterentwicklung und Betrieb einer Überwachung mit CheckMK 
Verständnis und Umsetzung von Sicherheitskonzepten und -praktiken sowie Patch-Management und Schwachstellenmanagement 
Kenntnisse in Skripterstellung mit Shell, Python oder anderen Sprachen zur Automatisierung und Anpassung 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir?
 Nicht nur innovative Produkte und ein breiter Kundenstamm, sondern auch die besten Voraussetzungen für deine Karriere: 
Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten 
Ein einzigartiges Team 
Agile Arbeitsmethode 
Flexibilität und Familienfreundlichkeit 
Solide Rahmenbedingungen 
Gesundheit und Wohlbefinden
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
 Dann bewirb dich bitte über den untenstehenden Bewerben-Button und sende uns deine Unterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen, gerne unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu. 
 Jetzt bewerben 
 Bei Rückfragen steht dir das People &amp; Culture Team unter <a href="mailto:jobs@softproject.de">jobs@softproject.de</a> oder 07243 56175 0 zur Verfügung. 
 Du hast Interesse an einem tieferen Einblick? 
Schau dir gerne unser unten eingebundenes Unternehmensvideo an. 
SoftProject GmbH 
 Am Erlengraben 3 
 76275 Ettlingen 
07243 56175 0 
<a href="mailto:jobs@softproject.de">jobs@softproject.de</a> 
<a href="http://www.softproject.de">www.softproject.de</a>
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SoftProject GmbH 
 Am Erlengraben 3 
 76275 Ettlingen 
07243 56175 0 
<a href="mailto:jobs@softproject.de">jobs@softproject.de</a> 
<a href="http://www.softproject.de">www.softproject.de</a>
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Senior Systemadministrator / DevOps Engineer (m/w/d), VMware, Linux, Windows

Stellenausschreibung 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere: 
 Account Managerinnen/Manager [m/w/d] 
 Standort: Hannover Braunschweig, Bremervörde, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser), Oldenburg und Osnabrück I unbefristet I Vollzeit I EG 11 I Kennziffer: 03041/11c.04-06 
 Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft. In enger Zusammenarbeit mit unserem Kommunalen Kompetenzcenter haben wir die Aufgabe den kommunalen Geschäftsbereich zu entwickeln und neue Kunden zu gewinnen. Gemeinsam wollen wir Mehrwerte für den kommunalen Bereich und somit auch unsere Bürgerinnen und Bürger schaffen. 
 Ihre Aufgaben 
proaktive Kundenberatung und -akquise, 
kontinuierliche Kommunikation und Kontaktpflege zu Kundinnen und Kunden (u.a. Erstellung von Protokollen und Berichten), 
Aufnahme von Kundenanforderungen, Lösungsfindung bei komplexen Anfragen, Begleitung aller interner Prozesse (wie z.B. Anforderungsmanagementprozess), Steuerung von Aufträgen, Erstellung und Koordination von Kundenangeboten und -verträgen 
Faktura Management (Rechnungsstellung/ Rechnungsklärung) für die Kundschaft 
Konfliktmanagement für die Kundinnen und Kunden 
Ansprechperson und Bindeglied zwischen den IT.Niedersachsen-internen Bereichen und der Kundschaft 
Begleitung von Kundenprojekten und Kundenworkshops 
Umgang mit diversen IT-Tools zur Steuerung der internen Prozesse 
 Ihr Profil 
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtung Verwaltungs-, Sozial-, Politik- und Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre, gesundheitswirtschaftlichen oder der sozialversicherungsrechtlichen Fachrichtung oder Verwaltungsinformatik oder über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II 
 Wir erwarten Grundkenntnisse in der IT. 
 Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: 
Kenntnisse über den Aufbau der niedersächsischen Landes- und Kommunalverwaltung 
Kaufmännische und vertragliche Kompetenz, sowie eine Affinität zur IT und technischen Zusammenhängen 
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit kommunalen Fachverfahren und ein gutes Verständnis für die Prozesse und Zuständigkeiten innerhalb der kommunalen Verwaltung 
 Persönliche Voraussetzungen: 
verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeiten 
ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Verhandlungsgeschick 
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise 
Team- und Kooperationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Eigeninitiative 
 Ihre Perspektiven 
Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient. 
Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern. 
Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt. 
Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt - dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen. 
Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht. 
Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). 
Eine Sonderzahlung zum Jahresende. 
30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester. 
Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist. 
Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen. 
 Rahmenbedingungen 
 Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, dass Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben. 
 IT.Niedersachsen strebt ein Erhöhen des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. 
 Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Grundsätzlich ist die Stelle auch teilzeitgeeignet. Die Details richten sich nach den Gegebenheiten im Fachgebiet. Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) müssen wir Sie über das Verarbeiten der von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten informieren. Bitte beachten Sie daher den Hinweis zum Datenschutz auf unserer Homepage. 
 Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! 
 Auf dem schnellsten Wege bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsmodul oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@it.niedersachsen.de">bewerbung@it.niedersachsen.de</a> . Bitte fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) bei. 
 Alternativ können Sie uns gern Ihre Bewerbung postalisch an IT.Niedersachsen, Fachgebiet 21, Göttinger Chaussee 259, 30459 Hannover senden. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt die Kennziffer 03041/11c.04-06 an. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte schicken Sie diese bis zum 14. August 2025. 
 Wie es mit Ihrer Bewerbung weitergeht, lesen Sie auf unserer Website unter dem Menüpunkt Karriere. 
 Ihre Ansprechpersonen 
 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Glenewinkel , Telefon (0511) 120-3862. Für allgemeine Auskünfte steht Ihnen gern Frau Mues zur Verfügung, Telefon (0511) 120-1898 zur Verfügung. 
 Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen bitte in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind. Sie haben sich postalisch beworben und möchten Ihre eingereichten Unterlagen gerne zurückerhalten? 
 Dann geben Sie uns bitte Bescheid. 
 IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | <a href="http://www.it.niedersachsen.de">www.it.niedersachsen.de</a>

Account Managerinnen/Manager [m/w/d]

Informatiker/-in (m/w/d) für das mobile Client-Management 
Bewerbungsfrist 21. August 2025 Laufbahn gehobener Dienst Arbeitsort Köln Bewerbungslink zum Bewerbungsportal
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.
Ihre Aufgaben
Mit Ihren gefestigten Kenntnissen in der Administration und dem Troubleshooting mobiler virtualisierter Clients unterstützen Sie unser Team. Durch Ihre erweiterten Netzwerkkenntnisse helfen Sie bei der Koordinierung größerer Installationen von mobilen Clients im zentral verteilten Managementsystem. 
Ihre Aufgaben umfassen ebenfalls die Wartung und den Support der mobilen Clients sowie deren Backend-Infrastruktur. Sie sind zudem verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres IT‑Sicherheitsstandards der mobilen Clients. Die Übernahme der fachlichen Leitung im Rahmen kleinerer interner Entwicklungsprojekte rundet Ihre Tätigkeit ab.
Wir bieten
Sinnhaftigkeit 
spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug
Langfristige Zusammenarbeit 
sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche
Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit 
flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit, mobiles Arbeiten anteilig möglich
Starkes Team &amp; inklusive Werte 
guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring
Gehalt und Perspektive
unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 53.163 € bis 78.777 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung
Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
Zahlung einer Nachrichtendienstzulage, IT‑Fachkräftezulage sowie weitere Gehaltsanhebungen nach Einzelfallprüfung möglich
*je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten
Ihr Profil
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über: 
ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom [FH]) 
im Studienbereich Informatik oder
in einem anderen Studienfach mit IT‑Schwerpunkt (z. B. Nachrichtentechnik) 
und
eine mindestens dreijährige berufliche Vorerfahrung in einer entsprechenden Tätigkeit
oder
gleichwertige Fähigkeiten, die in einer mindestens 5-jährigen Berufserfahrung in einer Tätigkeit entsprechend der oben beschriebenen Aufgaben erworben wurden.
Darüber hinaus erwarten wir
erweiterte Netzwerkkenntnisse 
einen sicheren Umgang mit Virtualisierungsprodukten 
erweiterte Kenntnisse im Bereich Clients Support
Verfahrenshinweise
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund - bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!
Bewerben Sie sich bis zum 21. August 2025 über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2025-062 auf <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-062/index.html">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-062/index…</a> . Beachten Sie, dass eine Bewerbung beim Bundesamt für Verfassungsschutz ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal des BVA möglich ist.
Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Nähere Informationen rund um das Bewerbungsverfahren und die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für eine Tätigkeit im Inlandsnachrichtendienst des Bundes finden Sie unter Karriere .
Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Bundesverwaltungsamt - Servicezentrum Personalgewinnung - unter der Rufnummer +49 22899 358-86911 gerne zur Verfügung.

Informatiker/-in (m/w/d) für das mobile Client-Management

IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m/w/d)
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 08.08.2025 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) fördern Sie schon heute die IT-Fachkräfte von morgen und fördern damit die Digitalisierung der ganzen Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: IT-Ausbildungszentrum 
 Im IT-Ausbildungszentrum (ITAZ) verbringen Auszubildende der Fachinformatik (aktuell: Systemintegration/Anwendungsentwicklung) zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in verschiedene Fachbereiche wechseln. Pro Jahrgang bilden wir im ITAZ mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem zukünftig sechsköpfigen Team aus IT-Ausbilderinnen und IT-Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und -managern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen u.v.m.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie sind pro Jahrgang fachlich für eine feste Gruppe von ca. 16 Auszubildenden zuständig und begleiten diese bis zum Wechsel in einen Fachbereich sowie zur gestreckten Abschlussprüfung (Teil 1 nach 1,5 Jahren). 
Sie unterrichten in Seminaren und Workshops, gestalten kreative Praxisprojekte und nutzen dabei die Möglichkeiten unseres technisch voll ausgestatteten Learning Labs. 
Sie gestalten das ITAZ aktiv mit und erstellen attraktive Lernunterlagen und -konzepte für die Zielgruppe der Auszubildenden. 
Sie stehen in engem Austausch mit den Ausbildungsleitungen, den Fachbereichen, der IHK, dem Berufskolleg und weiteren Stakeholdern im Ausbildungsbereich.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche Themen für angehende IT-Nachwuchskräfte relevant sind und erarbeiten zukunftsorientierte Ideen zur Weiterentwicklung des ITAZ. 
Sie haben Freude an Veranstaltungen, die das soziale Miteinander fördern und nehmen gelegentlich auch am Wochenende an Veranstaltungen teil (z.B. Tag der offenen Tür). 
Sie arbeiten mit Microsoft-Office-Produkten, Atlassian Confluence und Learning Lab für Auszubildende als Lernumgebung für neue Technologien.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik, in einem Studiengang mit IT-Bezug oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang 
Fundiertes Know-how im Bereich Systemintegration oder Anwendungsentwicklung 
Erfahrung als Ausbilderin/Ausbilder (m/w/d), idealerweise im IT-Bereich 
Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung in der Durchführung von Unterrichts-/Bildungsveranstaltungen mit Berufseinsteigern im IT-Umfeld 
Methodenkenntnisse im Projektmanagement (z.B. Scrum / Prince2)
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Initiative, konstruktiver Umgang mit Konflikten 
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 08.08.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Welche Erfahrung als IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m/w/d) bringen Sie mit? 
 2. Welche Erfahrung haben Sie in der Systemintegration oder Anwendungsentwicklung? 
 3. Was ist Ihrer Erfahrung nach bei Auszubildenden besonders wichtig für eine erfolgreiche Wissensvermittlung? 
 4. Haben Sie bereits eine Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Lea Hörnschemeyer, <a href="mailto:lea.hoernschemeyer@it.nrw.de">lea.hoernschemeyer@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6014
Susanne Schmitz, <a href="mailto:susanne.schmitz@it.nrw.de">susanne.schmitz@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6013
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten 
Esra Sekerci, <a href="mailto:esra.sekerci@it.nrw.de">esra.sekerci@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6692
Maximiliane Odenthal, <a href="mailto:maximiliane.odenthal@it.nrw.de">maximiliane.odenthal@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6915

IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m/w/d)

Wir suchen
 Hello, wir sind Jean&amp;Len - die ohne Gedøns*! 
 Wir, die Jingelings, sind ein energiegeladenes Team, das mit Leidenschaft an Projekten in den Bereichen Beauty, Food und Lifestyle arbeitet. Unser Unternehmen wächst schnell und wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als 
 IT Application Manager / System Architect (m/w/d) - ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central) 
 in Vollzeit am Standort Köln. 
 Du kennst Dich mit ERP-Systemen - insbesondere Microsoft Dynamics 365 Business Central - nicht nur aus, sondern willst sie gestalten? Du denkst in Prozessen, aber auch in Systemarchitekturen? Wenn Du die Systemverantwortung für unser ERP übernehmen und unsere IT-Landschaft strategisch weiterentwickeln willst, dann könnte das genau das Richtige für Dich sein ... 
Aufgaben
Wir brauchen Deine Unterstützung bei … 
Systemverantwortung für Business Central: Du betreust unser ERP-System Microsoft Dynamics 365 Business Central (aktuell: On-Premise, Version 24) technisch, konfigurierst Module und Funktionen, koordinierst Anpassungen (z. B. via AL oder Partnersteuerung) und sorgst für einen stabilen, zukunftssicheren Betrieb.
Technische Umsetzung von Geschäftsprozessen: Du arbeitest eng mit unserem internen ERP-Prozessmanager zusammen, der die Prozessaufnahme und Change-Kommunikation verantwortet. Deine Aufgabe ist es, diese fachlichen Konzepte in eine technisch saubere, ERP-konforme Umsetzung zu überführen - entweder im Standard oder durch Systemanpassung.
Modulkonfiguration &amp; Customizing: Du übernimmst die technische Einrichtung und Weiterentwicklung zentraler ERP-Funktionalitäten, z. B. in den Bereichen Einkauf, Verkauf, Lager, Buchhaltung oder Reporting. Du konfigurierst Workflows, Benutzerrechte, Schnittstellen und Stammdatenstrukturen.
Schnittstellen- &amp; Systemintegration: Du bist technischer Ansprechpartner für angrenzende Systeme wie unser PIM-System (Perfion) sowie für bestehende und neue Schnittstellen (z. B. zu Logistik, E-Commerce oder Finanzdienstleistern). Du koordinierst dabei auch die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
IT-Landschaft mitgestalten: Du wirkst maßgeblich daran mit, unsere IT-Struktur mitzuentwickeln - inklusive Priorisierung und strategischer Weiterentwicklung der Infrastruktur.
Zentrale Ansprechperson für systemische IT-Themen: Du fungierst als technischer Owner für unser ERP und relevante IT-Systeme. Du analysierst technische Probleme, steuerst Lösungen eigenverantwortlich und berichtest direkt ans C-Level.
Profil
Du packst Deinen Koffer und bringst mit: 
Du verfügst über fundierte technische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central - idealerweise inklusive Customizing, Modulkonfiguration, Schnittstellenanbindung und ggf. AL-Entwicklung oder technischer Partnersteuerung. 
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informationstechnik, (Wirtschafts-)Informatik oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt 
Du hast ein gutes Verständnis von mittelständischen ERP-Prozessen in Bereichen wie Einkauf, Logistik, Vertrieb und Finance - dein Fokus liegt jedoch klar auf der systemischen/technischen Umsetzung, nicht auf der Fachberatung. 
Du hast Erfahrung mit vernetzten Systemlandschaften - PIM, WMS, E-Commerce oder BI-Systeme sind für dich keine Fremdworte. 
Du denkst strukturiert, arbeitest selbstständig und findest dich in hybriden IT-Umgebungen mit verteilten Verantwortlichkeiten sicher zurecht. 
Du bringst idealerweise Erfahrung mit der Transition von IT-Systemen (z. B. On-Prem zu Cloud, Systemtrennung, Integration) mit und willst Verantwortung für den Aufbau einer modernen, skalierbaren IT-Architektur übernehmen. 
Du kannst technische Zusammenhänge klar kommunizieren - sowohl im Team als auch auf Management-Ebene.
Das bieten wir
Eine zentrale Rolle in einem Unternehmen auf Wachstumskurs und die Chance, maßgeblich zum Erfolg von Jean &amp; Len beizutragen 
Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und die Möglichkeit, Prozesse und Systeme nach deinen Vorstellungen zu entwickeln 
Flache Hierarchien eines schnell wachsenden Unternehmens mit kurzen Abstimmungswegen 
Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7:30 und 9:30 Uhr 
Modernes Büro im Herzen von Köln, mit der Option, auch von zu Hause zu arbeiten 
Kostenlose Getränke (nach Feierabend gibt es auch mal ein kühles Kölsch ;)) 
Bis zu vier Wochen Workation im Jahr 
Vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
Betriebliche Krankenversicherung (jährliches Gesundheitsbudget) 
JobRad-Zuschuss 
Mitarbeiterrabatt 
Firmen-/Teamevents 
Viel Spaß und Humor &amp; einen tollen Team-Spirit
Kontaktinformationen
 Klingt interessant? Dann schick‘ uns Deine Bewerbung an <a href="mailto:jobs@jeanlen.de">jobs@jeanlen.de</a> und nenne uns neben Deinen Stärken, Kenntnissen und Erfahrungen auch Deine Gehaltsvorstellungen sowie Deinen frühestmöglichen Starttermin. 
 Wir freuen uns schon auf Dich! 
Über uns
 Jean&amp;Len wurde 2013 von Leonard Diepenbrock gegründet. Die Idee: richtig gut duftende Produkte mit pflegenden Rezepturen, die cool aussehen und nicht in der Öko-Ecke verstauben. Heute sind unsere Kosmetikprodukte in über 7.000 Filialen von dm, Rossmann, Müller, BUDNI, EDEKA und vielen weiteren stationären sowie den relevanten Online-Versandhändlern erhältlich. Das gesamte Kosmetiksortiment und noch mehr Schönes ohne Gedøns* gibt es in unserem Onlineshop und im Kölner Flagshipstore. 
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IT Application Manager / System Architect (m/w/d) - ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central)

Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. 
Für unser Servicefeld Transformation &amp; Agile Operating Model im Tribe Organisational Health and OM Blueprint suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als 
 Organisationsentwickler (m/w/d) | TAOOHM 
Organisationsentwickler (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Hier arbeitest du mit 18 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. 
Aufgaben mit Perspektiven
Zur Analyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen identifizierst du Verbesserungspotenziale in bestehenden Prozessen und Strukturen, gestaltest ganzheitliche End-to-End-Prozesse als Basis einer optimierten Organisation und unterstützt deren Umsetzung. 
Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um organisationale Veränderungen strukturell zu verankern und skalierbar zu machen. Hierbei fungierst du als beratende Instanz, Herausforderer und Impulsgeber. 
Du bringst deine Expertise in strategische Projekte ein für die Begleitung agiler Transformationsinitiativen. 
Du wendest agile Prinzipien bei der Organisations- und Prozessentwicklung an (z. B. iterative Entwicklung, MVPs), um Agile Methoden im Prozessdesign zu verankern. 
Du entwickelst KPIs, Visualisierungen und Steuerungsmechanismen, um Fortschritte und Engpässe sichtbar zu machen und somit die Transparenz und Wirksamkeit sicherzustellen. 
Persönlichkeit mit Profil 
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung Organisationsentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Prozessmanagement, Transformationsprojekte oder Agil Operating Model oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. 
Du hast fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) und deren Einsatz im organisationalen Kontext sowie in der Gestaltung und Optimierung komplexer Prozesse, wünschenswert sind Erfahrungen im Umfeld Six Sigma Black Belt. 
Du verfügst über ein ausgeprägtes agiles Mindset in Kombination mit einer sehr selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke. 
Du hast eine analytisch-strukturierte Denkweise und ein gutes Gespür für organisationale Zusammenhänge. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Du findest praktikable Lösungen - auch bei komplexen Rahmenbedingungen und zeigst hohe Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge aktiv weiterzuentwickeln.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 
Bewirb dich jetzt! 
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 Wir freuen uns auf dich! 
 Bewirb dich jetzt! 
 karriere.atruvia.de 
Kennziffer: 1021
Atruvia AG 
René Ölschlegel 
Tel.: 0160 9899 2883
E-Mail: <a href="mailto:rene.oelschlegel@atruvia.de">rene.oelschlegel@atruvia.de</a>
Mitarbeitervorteile 
Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten 
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Kantine
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenticket
Studienförderung
Kfz- / Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
 Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. 
 Auszeichnungen 
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Organisationsentwickler (m/w/d) | TAOOHM

Engineer Functional Safety Autonomy (m/w/d) 
 Unternehmen: CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH 
Standort: Harsewinkel 
Startdatum: ab 01.10.2025 
Karrierestatus: Berufserfahrene 
Funktionsbereich: Forschung &amp; Entwicklung 
 Auf 400.000 m² entwickelt, testet und fertigt CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen am Stammwerk in Harsewinkel Mähdrescher, Feldhäcksler und Systemtraktoren. Mit mehr als 2.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir die größte Gesellschaft der CLAAS Gruppe und übernehmen gesellschafts- und länderübergreifende Aufgaben sowohl in der Produktion, Forschung und Entwicklung als auch in zahlreichen kaufmännischen Bereichen. 
Ihre Rolle in unserem Team:
 Analyse und Implementierung von Sicherheitsanforderungen für autonome Systeme gemäß relevanter Normen. 
Koordination und Sicherstellung von Aktivitäten zur funktionalen Sicherheit und der Einhaltung von Normen. 
Durchführung von Sicherheitsanalysen, einschließlich FMEA, FTA und SWOT-Analysen. 
Zusammenarbeit mit Software- und Hardware-Engineering-Teams zur Identifizierung, Bewertung und Lösungsfindung von sicherheitskritischen Funktionen. 
Erstellung und Pflege von sicherheitsrelevanten Dokumentationen, einschließlich von Sicherheitskonzepten/ -nachweisen und Testplänen. 
Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Entwicklungen im Bereich funktionale Sicherheit und Autonomie. 
Ihr Profil:
 Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder einem verwandten Fach. 
Profunde Erfahrungen in der funktionalen Sicherheit, insbesondere im Bereich autonomer Systeme oder Fahrzeugtechnik. 
Fundierte Kenntnisse der relevanten Sicherheitsstandards (z.B. ISO 26262, IEC 61508, ISO 18497, SOTIF) sollten vorliegen. 
Erfahrung mit Sicherheitsanalysen und -methoden (FMEA, FTA, etc.). 
Kenntnisse in Softwareentwicklung und -architektur sind von Vorteil. 
Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. 
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. 
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. 
Ihre Vorteile:
 Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm. 
Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm. 
Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, umfangreiche eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team 
Dirk Kober 
 CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH 
 (+49) 5247 12-1522
Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen: 
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