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Servicetechniker (m/w/d)   Täglich an der Erfolgsschraube drehen.   Machen, was bewegt.      Machen, was bewegt.   Jungheinrich gehört zu den führenden Innovationsmotoren der Branche. Viele bekannte Unternehmen schätzen unsere Produkte und vertrauen unserem gut geölten Service. Als starke Persönlichkeit mit einer gesunden Portion Pragmatismus und Problemlösungsqualitäten gibst du täglich Gas, damit bei den Kunden alles rundläuft. Und dank jeder Menge Abwechslung, modernen Equipments sowie vielfältiger Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kannst du bei uns fachlich wie persönlich erfolgreich durchstarten.   Servicetechniker (m/w/d) Region Kassel, Homberg (Efze)   Gesellschaft   JH Vertrieb   Geschäftsbereich   After Sales   Standort   Einsatzgebiet: südliches Stadtgebiet Kassel bis Homberg (Efze)   Beginn   01.07.2025   Vertragsart   Vollzeit   Vertragsart   Vollzeit   Vollzeit   Wochenstunden   35 Std.   Wochenstunden   35 Std.   35 Std.   Gesellschaft   JH Vertrieb   Geschäftsbereich   After Sales   Standort   Einsatzgebiet: südliches Stadtgebiet Kassel bis Homberg (Efze)   Beginn   01.07.2025   Vertragsart   Vollzeit   Vertragsart   Vollzeit   Vollzeit   Wochenstunden   35 Std.   Wochenstunden   35 Std.   35 Std.   Täglich an der Erfolgsschraube drehen.   Machen, was bewegt.      Machen, was bewegt.   Jungheinrich gehört zu den führenden Innovationsmotoren der Branche. Viele bekannte Unternehmen schätzen unsere Produkte und vertrauen unserem gut geölten Service. Als starke Persönlichkeit mit einer gesunden Portion Pragmatismus und Problemlösungsqualitäten gibst du täglich Gas, damit bei den Kunden alles rundläuft. Und dank jeder Menge Abwechslung, modernen Equipments sowie vielfältiger Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kannst du bei uns fachlich wie persönlich erfolgreich durchstarten.   Deine Aufgaben      Du wartest, reparierst und prüfst unsere Gabelstapler direkt vor Ort bei deinen Kunden      Auch die Fehlersuche und Diagnose, Um- und Anbauarbeiten sowie die Durchführung von Elektronikchecks gehören zu deinem Programm      Du bist sowohl im Service als auch beim Verkauf für deine Kunden da     Dein Profil      Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik für KFZ, Nutzfahrzeuge oder Landmaschinen      Wohnort im Einsatzgebiet bzw. Bereitschaft zur Verlagerung des Wohnsitzes in das zu betreuende Gebiet      Führerschein der Klasse B      Leidenschaft, unsere Kunden durch deine kommunikative Arbeit zu begeistern     Deine Vorteile      Eigener Kundendienstwagen und Werkzeugausstattung        Tarifliches Entgelt und mehr als 12 Gehälter        Hochwertige Arbeitskleidung inkl. Wäschedienst        Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub        Modernes Schulungszentrum und pers. Weiterentwicklung     Deine Zusatz-Infos      Dein Einsatzbereich   Erstklassige Beratung und ein Top-Service rund um das Thema Intralogistik: unsere Kunden können sich auf ein deutschlandweites Servicenetz mit über 2.000 Vertriebsmitarbeitern verlassen, die bekannt sind für ihre Lösungskompetenz, Erfahrung und Flexibilität.   Über Jungheinrich   Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.      Kontakt   Sebastian Müller   Telefon   <a href="http://www.jungheinrich.com/karriere" target="_blank">www.jungheinrich.com/karriere</a>   Täglich an der Erfolgsschraube drehen.   Machen, was bewegt.      Machen, was bewegt.   Jungheinrich gehört zu den führenden Innovationsmotoren der Branche. Viele bekannte Unternehmen schätzen unsere Produkte und vertrauen unserem gut geölten Service. Als starke Persönlichkeit mit einer gesunden Portion Pragmatismus und Problemlösungsqualitäten gibst du täglich Gas, damit bei den Kunden alles rundläuft. Und dank jeder Menge Abwechslung, modernen Equipments sowie vielfältiger Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kannst du bei uns fachlich wie persönlich erfolgreich durchstarten.   Servicetechniker (m/w/d) Region Kassel, Homberg (Efze)   JH Vertrieb   After Sales   Einsatzgebiet: südliches Stadtgebiet Kassel bis Homberg (Efze)   01.07.2025   Vertragsart   Vollzeit   Vertragsart   Vollzeit   Vollzeit   Wochenstunden   35 Std.   Wochenstunden   35 Std.   35 Std.   Täglich an der Erfolgsschraube drehen.   Machen, was bewegt.      Machen, was bewegt.   Jungheinrich gehört zu den führenden Innovationsmotoren der Branche. Viele bekannte Unternehmen schätzen unsere Produkte und vertrauen unserem gut geölten Service. Als starke Persönlichkeit mit einer gesunden Portion Pragmatismus und Problemlösungsqualitäten gibst du täglich Gas, damit bei den Kunden alles rundläuft. Und dank jeder Menge Abwechslung, modernen Equipments sowie vielfältiger Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kannst du bei uns fachlich wie persönlich erfolgreich durchstarten.   Deine Aufgaben      Du wartest, reparierst und prüfst unsere Gabelstapler direkt vor Ort bei deinen Kunden      Auch die Fehlersuche und Diagnose, Um- und Anbauarbeiten sowie die Durchführung von Elektronikchecks gehören zu deinem Programm      Du bist sowohl im Service als auch beim Verkauf für deine Kunden da     Dein Profil      Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik für KFZ, Nutzfahrzeuge oder Landmaschinen      Wohnort im Einsatzgebiet bzw. Bereitschaft zur Verlagerung des Wohnsitzes in das zu betreuende Gebiet      Führerschein der Klasse B      Leidenschaft, unsere Kunden durch deine kommunikative Arbeit zu begeistern     Deine Vorteile      Eigener Kundendienstwagen und Werkzeugausstattung      Tarifliches Entgelt und mehr als 12 Gehälter      Hochwertige Arbeitskleidung inkl. Wäschedienst        Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub      Modernes Schulungszentrum und pers. Weiterentwicklung     Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.    Persönlicher Kontakt   Sebastian Müller, Telefon   Bewirb dich online   <a href="http://www.jungheinrich.com/karriere" target="_blank">www.jungheinrich.com/karriere</a>

Servicetechniker (m/w/d)

Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V. sucht für den Standort Kassel einen   Fachberater (m/w/d) Sozialrecht   Der Sozialverband VdK ist der größte Sozialverband behinderter, chronisch kranker, älterer sowie sozial benachteiligter Menschen in Deutschland sowie in Hessen und Thüringen. Mit mehr als 299.000 Mitgliedern sind wir der größte Sozialverband in Hessen und Thüringen und Experte im Sozialrecht.   Wir beraten und vertreten unsere Mitglieder in allen sozialrechtlichen Belangen und möchten dies nach Möglichkeit „vor Ort“ ermöglichen. Daher suchen wir für unsere Beratungsstelle in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialrechtliche Verstärkung.   Aufgaben   Als zuständiger Fachberater sind Sie verantwortlich für die optimale fach- und termingerechte Durchführung der Sozialrechtsberatung und -vertretung von der Antragsstellung bis hin zum Widerspruchsverfahren.   Profil      Volljurist (m/w/d), Sozialjurist (m/w/d), Bachelor of Laws oder vergleichbare Qualifikation      Erste Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Behindertenrecht (Grad der Behinderung) und Erwerbsminderungsrecht von Vorteil      Erfahrung im Umgang mit Behörden von Vorteil      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift     Beginn   zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Unser Angebot      Befristete Anstellung für zwei Jahre mit der sehr guten Perspektive auf Übernahme      Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung      Arbeitsort: Kassel      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      großzügige Urlaubsregelung      Betriebliche Altersvorsorge      kollegiale Arbeitsatmosphäre     Wir bieten Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher sowie zukunftsorientierter und krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Sozialverband.   Entscheiden Sie sich jetzt für einen spannenden Job mit Sinn!   Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft sowie von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität des Bewerbers (m/w/d).   Bewerber (m/w/d) mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Bewerbungsunterlagen   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.   Bitte senden Sie diese per E-Mail an Herrn Kai Bartling:   <a href="mailto:bewerbung.ht@vdk.de" target="_blank">bewerbung.ht@vdk.de</a>   Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V.   Landesgeschäftsstelle   -Personalverwaltung-   Gärtnerweg 3   60322 Frankfurt   Datenschutzhinweis: Der VdK Hessen-Thüringen weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Verbands sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter <a href="http://www.vdk.de/ht/datenschutz" target="_blank">www.vdk.de/ht/datenschutz</a>.

Fachberater (m/w/d) Sozialrecht

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst   Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit Hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann … hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst.   Wir suchen den   charmanten Brizzl-UFO-Marktversteher-und-Vertriebs-Überzeugungstäter*   Der Arbeitsmarkt bezeichnet so jemanden offiziell als   Vertriebsmitarbeiter* im Außendienst   für die Region Kassel, Leipzig &amp; Dresden   Hier krempelst du die Ärmel hoch:      Du hast dein eigenes Kundengebiet im Lebensmittelhandel und übernimmst die Vorstellung von Neuprodukten, Sortimentserweiterungen, Relaunches und Promotions im Markt      Mit großer Leidenschaft legst du geeignete Maßnahmen für unsere einzigartigen Produkte fest und steigerst somit Umsatz und übernimmst Verantwortung für die Entwicklung der selbständigen Einzelhändler in deinem Verkaufsgebiet      In Absprache mit dem Vertriebsteam sorgst du für eine effiziente Kundenplanung sowie die Besuchsvorbereitung und -durchführung innerhalb deines Verkaufsgebietes und deren Umsetzung      Du bist im kontinuierlichen vertrauensvollen Austausch mit deinen Kunden und stellst die Einhaltung optimaler Produktplatzierungen am POS sicher      Du erkennst relevante Entwicklungen beim Kunden und steuerst kontinuierliche Wettbewerbsanalysen      Die Akquise von neuen Kunden wird von dir, insbesondere durch die Teilnahme an Veranstaltungen wie z. B. Tagungen oder Messen, unterstützt     Damit sammelst du Pluspunkte:      Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Leidenschaft für den Vertrieb      Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise aus der Lebensmittelbranche, mit      Darüber hinaus punktest du mit einer ausgeprägten Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und überzeugst im Kundengespräch durch deine empathische Gesprächsführung      Du arbeitest strukturiert und selbständig, bringst analytische Fähigkeiten mit, hast einen guten Überblick über den Wettbewerb und den Markt und punktest mit deiner Reisebereitschaft      Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten ist für dich kein Problem      Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität sowie mindestens eine Portion Humor ??      Und das Wichtigste: Du bist von unseren Produkten und der Marke begeistert und hast den Mut und die Überzeugung, alle mit deiner Begeisterung anzustecken!     Damit wollen wir Pluspunkte sammeln:      Mobilität: Einen komfortablen Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht      Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamte hitschies-Family kennenlernst      Spannung: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Tätigkeiten für deinen Arbeitsbereich      Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten      Gemeinsamer Lunch: Für das leibliche Wohl sorgt unser Starkoch Alex      Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u.a. auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen      Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents      Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe      Entwicklung: Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung      Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit      Zukunft: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einer 40-Stunden-Woche     Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Teams mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine vollständige Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, CV, Zeugnisse etc.) per brizzl UFO über folgenden Link:  oder an <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a> * Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht  hitschler International GmbH &amp; Co. KG   HR-Abteilung: <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a>   An der Hasenkaule 10   50354 Hürth

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Senior Manager (w/m/d) Global Mobility   Unternehmen: B. Braun Service SE &amp; Co. KG   Stellenstandort: DE-Melsungen (Stadtwaldpark)   Funktionsbereich: Personalwesen   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 3327   Innerhalb Group Human Resources, Zentralbereich Personal &amp; Recht, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Manager (w/m/d) Global Mobility in Vollzeit. Die Stelle soll am Standort Melsungen besetzt werden.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie initiieren und implementieren konzernweite Entsendestandards und -prozesse unter Berücksichtigung von Markttrends, Benchmarks und der Unternehmensstrategie und -kultur und entwickeln diese kontinuierlich weiter      Sie erarbeiten strategische Konzepte zur stärkeren Verknüpfung internationaler Mitarbeitereinsätze mit anderen HR-Instrumenten, wie zum Beispiel dem Talent Management      Gemeinsam mit der Fachabteilung konzipieren Sie unternehmensinterne Kommunikationskonzepte, um den Bekanntheitsgrad und die Möglichkeiten internationaler Mitarbeitereinsätze zu fördern      Die Abwicklung von Short-, Mid- und Long-Term-Assignments inkl. der Erstellung von Entsendeverträgen und -vergütungspaketen sowie die Beratung und Betreuung der Entsandten in allen relevanten Fragestellungen gehört zu Ihren Kernaufgaben      Sie beraten Führungskräfte und HR-Abteilungen auf internationaler Ebene in allen Fragestellungen internationaler Entsendungen und sonstiger grenzüberschreitender Beschäftigungskonstrukte sowie zu deren Auswahl in Abhängigkeit der Anforderungen und der Kosten      Die Sicherstellung einer zeitgemäßen und den Unternehmensanforderungen entsprechenden Richtlinie zu internationalen Mitarbeitereinsätzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben      Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Dienstleistern und den zuständigen Kollegen aus Personal- und Fachabteilung zusammen      Auch die Durchführung des Melde- und Bescheinigungsmanagements mit Behörden gehört zu Ihren Aufgaben     Fachliche Kompetenzen      Abgeschlossenes Studium der (internationalen) Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal      Sie konnten bereits langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Global Mobility, eines global agierenden Unternehmens mit Matrixorganisation sammeln      Sie verfügen über umfassende Kenntnisse zu internationalen Mitarbeitereinsätzen sowie zu grenzüberschreitenden Beschäftigungskonstrukte und kennen sich in der internationalen Personalarbeit aus      Sie sind mit den Regelungen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts vertraut. Im Umgang mit SAP HCM / SuccessFactors sowie den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie geübt      Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen und internationalem Aufgabengebiet und sind auch mit den grundlegenden HR-Prozessen (z. B. Talent &amp; Performance Management) vertraut      Ihre sehr guten Englischkenntnisse (mündlich sowie schriftlich) ermöglichen Ihnen die reibungslose Kommunikation mit internationalen Kolleg*innen und runden Ihr Profil ab     Persönliche Kompetenzen      Sie zeigen Leistungen und erzielen Ergebnisse, gleichzeitig handeln Sie kundenorientiert      Sie überzeugen positiv und arbeiten konstruktiv      Sie verfügen über eine gute Teamfähigkeit     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z.B. das B. Braun Jobticket oder Jobrad      Angebote rund um Beruf und Familie, z.B. Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Sozialleistungen für Arbeitnehmer      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z.B. Jobsharing/Teilzeit     B. Braun Service SE &amp; Co. KG | Hannah Bombosch | +49566 1714017

Senior Manager (w/m/d) Global Mobility

Die Evangelische Bank   Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.   In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.   Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Referent (d/w/m) WpHG-Compliance   Deine Aufgaben      Du wirkst bei der (Weiter-) Entwicklung und Gestaltung der Compliance-Risikoanalyse mit.      Du bist mitverantwortlich für die umfassende Beratung der Organisation hinsichtlich der Themen Kapitalmarkt- und ESG-Compliance sowie zahlreicher weiterer artverwandter Bereiche.      Du erarbeitest aktuelle Themen rund um das Thema Kapitalmarkt-Compliance und Nachhaltigkeit am Finanzmarkt und leitest zu ergreifende Maßnahmen ab.      Du entwickelst interne Regelungen aktiv mit und bist verantwortlich für die Implementierung dieser Reglungen im Unternehmen (z.B. in Form von Schulungen).      Du strukturierst und organisierst Kontrollhandlungen zur Einhaltung der vorhandenen Regelungen und führst diese durch.      Du verantwortest die Beantwortung interner Anfragen zum Thema Compliance und führst einen regen Austausch mit weiteren Abteilungen.      Du übernimmst als Ansprechpartner für Prüfer und Aufsichtsbehörden die fachliche Kommunikation.      Du arbeitest in unternehmensweiten Projektgruppen mit.      Du analysierst vorhandene Prozessanweisungen und überträgst diese in neue Systeme.     Dein Profil      Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann, ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaft &amp; Recht, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.      Du besitzt bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bankenumfeld      Du verfügst über fundierte Kenntnisse im aufsichtsrechtlichen Banken- und Wertpapierrecht      Du hast gute analytische Fähigkeiten und Freude daran, dich schnell in neue Themenkomplexe einzuarbeiten.      Du bist stark im Team, kannst aber auch selbstständig belastbare Ergebnisse erarbeiten.      Du überzeugst durch gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift.      Du bist organisiert und zeichnest dich durch eine strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.      Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren und klar zu kommunizieren.      Du kannst trotz einer Themenvielfalt Prioritäten setzen, Fristen einhalten und effektiv planen.     Was Dich erwartet      Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.      Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.      Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.      Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.        Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter      eb.de/karriere   Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.   Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:      Arne Christopher Gayk     Direktor Compliance &amp; Recht     Telefon 0561 7887-2100      oder an      Lena Frackmann     Recruiterin • Telefon 0561 7887-1104     <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Referent (d/w/m) WpHG-Compliance

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Category Manager (w/m/d) IT   Unternehmen: B. Braun SE   Stellenstandort: DE-Melsungen (Carl-Braun 1)   Funktionsbereich: Corporate Procurement   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 2244   Für unseren Globalen Indirekten Einkauf an unserer Konzernzentrale am Standort Melsungen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Category Manager (w/m/d) für die Warenguppe IT.     Die Abteilung IT &amp; Services ist verantwortlich für das Management von externen strategischen Beschaffungen der Warengruppen IT / OT (Software, Hardware, Services) sowie Professional Services. Dabei verstehen wir uns als Partner der Fachbereiche, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen in den Dimensionen: Qualität, Verfügbarkeit, Risiko, Nachhaltigkeit, Innovation und Kosten. Der Schlüssel für den bestmöglichen Einkauf dieser Produkte und Leistungen liegt in einer funktions- und regionsübergreifenden Zusammenarbeit.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Entwicklung, Implementierung, Steuerung und Optimierung von Warengruppenstrategien, Methoden und Prozessen gemäß der vereinbarten Ziele und in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern      Erkennung von Optimierungspotentialen für Beschaffung und Prozesse      Strategische und taktische Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen      Abschluss und Monitoring von Verträgen in Abstimmung mit den Stakeholdern      Mitarbeit in cross-funktionalen Sourcing Teams (kfm. Leitung von Ausschreibungsprojekten, Teilprojektleitung in globalen Sonderprojekten)      Schaffung von Transparenz hinsichtlich des globalen Einkaufsvolumens der IT      Aktive Mitgestaltung von Standardisierungen      Stakeholdermanagement     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem fachlich-relevanten Bereich (WiWi, BWL, WiIng, Jura etc.) oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation      Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im globalen Warengruppenmanagement von technischen Warengruppen oder Dienstleistungen      Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Sie besitzen idealerweise technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Vertragsrecht      Sicherer Umgang mit SAP, SAP Ariba, M365, Salesforce, Jira, MS Project runden Ihr Profil ab     Persönliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit      Sie haben gute analytische und strategische Fähigkeiten      Sie zeigen hohes Interesse an digitalen Tools, Prozessen und Medien      Ihre strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     Kontakt: B. Braun SE | Nina Höhne | +495661711844

Category Manager (w/m/d) IT

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Referent (w/m/d) Group Accounting   Unternehmen: B. Braun Service SE &amp; Co. KG   Stellenstandort: DE-Melsungen (Stadtwaldpark)   Funktionsbereich: Finanz- und Rechnungswesen   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 3315   Innerhalb des Zentralbereiches Finanzen, Steuern und Controlling suchen wir für die Abteilung Corporate Accounting &amp; Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (w/m/d) Group Accountant.   Im Team Group Accounting konsolidieren wir die IFRS Monats- und Jahresabschlussdaten von mehr als 300 B. Braun Gesellschaften aus 64 Ländern in einem sehr effizienten Prozess und berichten die Konzerndaten an das Management als Informations- und Steuerungsinstrument. Wir sind durch den Kontakt mit unseren Tochtergesellschaften weltweit vernetzt und beantworten kompetent sowohl deren Bilanzierungs- und Berichtsfragen als auch die Fragen unserer Wirtschaftsprüfer. Wir beherrschen unsere Konsolidierungs- und Berichtssoftware und reagieren flexibel und fokussiert auf neue Herausforderungen. Wir bedienen interne und externe Adressaten mit Daten und Berichten. Das Group Accounting Team setzt die hohen Anforderungen mit hohem Engagement um.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Mitwirkung bei der Erstellung, Analyse und Aufbereitung von monatlichen und Jahreskonzernabschlüssen      Selbstständige Erstellung von regionalen Teilkonzernabschlüssen      Technische Betreuung von Konzernreporting-Software      Ansprechpartner für in- und ausländische Konzerngesellschaften in Bilanzierungs- und Reportingfragen nach IFRS      Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Beteiligungsverwaltung und des Konzernberichtswesens sowie Übernahme eigenverantwortlicher Aufgabenbereiche     Fachliche Kompetenzen      Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Accounting, Rechnungs-/Konzernrechnungswesen oder Controlling      Erste Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung      Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS      Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel      Softwarekenntnisse mit IBM Cognos Controller, IBM Planning Analystics (TM1) und SAP von Vorteil     Persönliche Kompetenzen      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Sie verfügen über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten      Sie verfügen über eine engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing / Teilzeit     B. Braun Service SE &amp; Co. KG | Hannah Bombosch | +49 5661 714017

Referent (w/m/d) Group Accounting

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   (Junior) Production Security Solutions Engineer (w/m/d)   Unternehmen: B. Braun SE   Stellenstandort: DE-Melsungen (Stadtwaldpark)   Funktionsbereich: Informationstechnologie   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 3055   Wir suchen einen engagierten und sicherheitsbewussten (Junior) Product Security Solutions Engineer (w/m/d) für unser Group Product Security Office bei B. Braun. In dieser spannenden Rolle tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung und Integration von Sicherheitslösungen bei, die speziell für unsere medizinischen Geräte und Systeme konzipiert sind.   Als Teil eines globalen Teams arbeiten Sie eng mit unseren Forschungs- und Entwicklungsabteilungen in den verschiedenen Organisationen der B. Braun Gruppe zusammen. Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten setzen Sie ein, um Anforderungen und Herausforderungen zu identifizieren und zu verstehen. Diese Erkenntnisse bilden die Grundlage für die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung unserer Sicherheitslösungen.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Sicherheitslösungen für unsere Produkte      Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung zentraler Sicherheitslösungen      Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Engineering-Teams zur Integration von Sicherheitsmaßnahmen und -lösungen in den gesamten Produktlebenszyklus      Entwicklung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung von Sicherheitstools      Aktive Verfolgung der neuesten Sicherheitstrends, Schwachstellen und Technologien, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben     Fachliche Kompetenzen      Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation      Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Software- oder Security Engineering      Fundierte Kenntnisse in Netzwerkprinzipien, Topologien und Sicherheitsprotokollen      Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker oder Kubernetes      Grundlegendes Verständnis der Kryptographie zur Sicherstellung von Vertraulichkeit, Integrität und Authentizität      Gute Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. C/C++, Go, Python, Bash) zur Unterstützung von Integrationsbemühungen und Entwicklung von Lösungen      Sicherer Umgang mit Terminals und Entwicklung in einer IDE unter Windows, Linux oder macOS      Bevorzugt: CompTIA Security+, CompTIA Linux+, Azure AZ-900, Azure AZ-104 oder vergleichbare Zertifizierungen      Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2 oder höher)     Persönliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie über selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise      Sie sind ein innovativer, unkonventioneller Denker und Teamplayer mit der Fähigkeit zur professionellen Zusammenarbeit     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing / Teilzeit     B. Braun SE | Hannah Bombosch | +49 5661 714017

(Junior) Production Security Solutions Engineer (w/m/d)

Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir mehrere Mitarbeitende in der     Kundenberatung (m/w/d) für den Bereich Kfz-Zulassungswesen   Der Einsatz kann an unseren Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei diesen Positionen um Vollzeitstellen, welche prinzipiell teilbar sind. Ergänzend wird darauf verwiesen, dass es sich bei den ausgeschriebenen Stellen um befristete Positionen handelt. Die Befristung erfolgt im Rahmen von Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.   Die ekom21   Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.   Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Aufnahme, Analyse und Bearbeitung von Kundenanfragen via Telefon, Anfragenportal oder E-Mail zu den Themen im Bereich Kfz-Zulassungswesen      Direkte Beratung und Betreuung bei der Anwendung des Produktes am Telefon, via Fernwartung oder E-Mail inkl. Fehlerbehebung im 2nd Level Support      Dokumentation der Kundenanfragen und Lösungen in einem Ticketsystem      Erstellung und Pflege von Artikeln für die Wissensdatenbank (eWiki / confluence)      Pflege des Rechte- und Rollenkonzeptes im Fachverfahren      Erstellung und Anpassung von kundenspezifischen Konfigurationen im Kfz-Fachverfahren      Versendung von Newsletter, Releasenotes und Meldungen im Störfall an Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen      Analyse einzelner Kundenprozesse, Ableiten von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen      Mitwirkung bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Tests)      Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Workshops     Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.   Ihre Bewerbung   Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2519-34 bis zum 11.05.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 20.05.2025 und 22.05.2025 in Darmstadt stattfinden wird.   Arbeiten bei ekom21   Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.   Was Sie mitbringen      Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung möglichst in den Bereichen Kundenbetreuung, Qualitätssicherung oder Verfahrensentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse      Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht und Kommunalrecht; idealerweise im Zulassungsrecht      Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in Bürgerämtern oder Zulassungsbehörden ist von Vorteil      Gute MS-Office-Kenntnisse      Ausgeprägte Kundenorientierung und teamorientiertes Arbeiten      Gutes Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungswege zu beschreiben und durchzuführen      Überzeugende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit      Deutsch in Wort und Schrift (mind. Level C 1)      Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen      Führerschein Klasse B     Das bieten wir Ihnen      Maßnahmen zur Gesundheitsförderung      Kostenfreies Jobticket      Fahrrad-Leasing über die ekom21      Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche      Strukturierte Einarbeitung      Eine offene Unternehmenskultur      Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre      Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      Umfangreiche Sozialleistungen      Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK     Ihre Ansprechpartnerin   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:   Frau Anna-Lena Diehl   ekom21 – KGRZ Hessen   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Robert-Bosch-Straße 13   64293 Darmstadt   <a href="mailto:anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a>   +49 641 9830 1717   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.   Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik   © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

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