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Unser Unternehmen   Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Frechen bei Köln derzeit mehr als 850 Mitarbeiter.   Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten.   Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich ein als:   (Stellvertretende) Teamleitung (m/w/d) Einzelhandel   Deine Aufgaben   Du bist in Deinem Element, wenn viel los ist? Du behältst die Übersicht und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen? Du bist ein Organisationstalent und krempelst gern die Ärmel hoch? Du bist kreativ und bringst gern Deine Ideen ein? Du bist erfolgsorientiert und führst Dein Team mit Freude und zielgerichtet zum Erfolg? Du hast Freude an der Arbeit in einem Team, das unsere Kunden mit den Waren des täglichen Bedarfs versorgt? Wenn Du Spaß an den folgenden Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig:      Filialsteuerung: Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale gemeinsam mit deinem Bezirksverkaufsleiter      Mitarbeiterführung: Du führst dein Mitarbeiterteam, bestehend aus 5-15 Mitarbeitern je nach Filialgröße, und verantwortest die Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze mit Unterstützung durch den jeweiligen Bezirksverkaufsleiter      Warenpräsentation: Du organisierst den Tagesablauf und die Aufgabenverteilung in der Filiale zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie der Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen      Wareneingang: Du kümmerst dich um die Warenannahme und stellst eine übersichtliche Lagerwirtschaft sicher      Kassenwesen: Du bist verantwortlich für die Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenabläufe und aller Aufgabenstellungen rund um die Kasse und EDV      Administration: Du stellst die Abwicklung des gesamten Belegablaufs mit der Zentrale sicher und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien     Dein Profil      Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung      Quereinsteiger: Mit Kunden- und Verkaufsorientierung sowie erster Führungserfahrung arbeiten wir gern in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein      Arbeitsweise: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Organisationsfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsweise und Flexibilität      Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise     Was dich erwartet      Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen      ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten      ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team      interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen      Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie      ein faires Gehalt mit Garantie- und Zielprämien      zusätzliche Urlaubstage sowie eine stationäre betriebliche Krankenversicherung nach Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit      Mitarbeiterrabatt      E-Bike- oder Fahrrad Leasing     Online-Bewerbung   E-Mail-Bewerbung   WhatsApp Bewerbung   Kontakt   Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.   Hinweis: Wir bevorzugen und bieten verschiedene Möglichkeiten der digitalen Bewerbung an (Registrierung im Portal, E-Mail oder whatsapp). Bitte haben Sie aus diesem Grund Verständnis dafür, dass wir postalisch eingehende Bewerbungen im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigen, jedoch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Bewerber zurück senden.   CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a>   *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

(Stellvertretende) Teamleitung (m/w/d) Einzelhandel

Wir suchen Dich als   Mitarbeiter Second-Level Schwerpunkt KFZ-Flottenbetreuung (w/m/d)   für die Abteilung Kundenbetreuung Komposit (KBV) in Kassel. Die Stelle ist unbefristet und beträgt 30 Stunden.   Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen.   Diese Aufgaben erwarten Dich      Bearbeitung der Geschäftsvorfälle im KFZ-Neu- und Bestandsgeschäft mit Schwerpunkt KFZ-Flotten      Kalkulation von KFZ-Flottenangeboten – und Anpassungen von Konditionen      Controlling des KFZ-Flottenbestands      Erstellung von Berichten zum KFZ-Flottengeschäfts      Unterstützende Sachbearbeitung im KFZ/HUS/RS-Bereich und von Sonderverträgen      Telefonische und schriftliche Beratung und Betreuung von Versicherungsinteressenten, Kunden- und Außendienst mit Schwerpunkt KFZ-Flotten      Inkassoprüfungen und Bearbeitung des Mahnverfahren      Bearbeitung von Vorstands-, Aufsichtsrats-, BaFin-, Ombudsmann-, Medien- und sonstigen Beschwerden      Übernahme von Sonderaufgaben     Das bringst Du mit      Ausbildung zum/zur Kaufmann /-frau Versicherungen und Finanzanlagen      Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Antrags- und Bestandsbearbeitung in den Sparten KFZ/HUS/RS      Kundenorientiertes, vertriebsorientiertes und wirtschaftliches Handeln      Analytische Fähigkeiten      Teamfähigkeit      Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen      Lern- und Weiterbildungsbereitschaft      Verantwortungsbereitschaft      Zuverlässigkeit      Gute Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Anwendungen     Starke Leistung – von uns für Dich      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Betriebliche Altersversorgung      Vermögenswirksame Leistungen      Mobilitätszuschuss      Job Rad      Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten      30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei      Homeoffice      Flexible Arbeitszeiten      Corporate Benefits      Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen      Angebote zu den Themen Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit      Bezuschussung von Fitnessstudiobeiträgen und Präventionskursen      Förderung ergonomischer Hilfsmittel     Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln.   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer #9454.   Bei Fragen hilft Dir gerne   Herr Franz Reger   Telefon: 09561 96-13297   <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>   VRK Versicherer im Raum der Kirchen   Doktorweg 2 - 4 | 32756 Detmold   Ausgezeichneter Arbeitgeber   Auszeichnungen, wie das Top Company Siegel von kununu und Arbeitgeber der Zukunft würdigen den VRK – und spiegeln die Nähe zwischen den Mitarbeitenden, den Führungskräften und natürlich zu den vielen Menschen in unserer Zielgruppe wider. Als moderner Arbeitgeber mit Geschichte gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und planen nachhaltig unsere Zukunft. Sei auch du ein Teil davon!

Mitarbeiter Second-Level Schwerpunkt KFZ-Flottenbetreuung (w/m/d)

Die Evangelische Bank   Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.   In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.   Unser Privatkundengeschäft verfolgt ein klares Wachstumsziel. Wir möchten erster und einzigartiger Ansprechpartner in der Vermögens- und Finanzierungsberatung unserer Bestands- und Neukunden sein. Daher bauen diesen Bereich aktiv aus. Werde auch Du Teil unseres Wachstums.   Wir suchen für den Standort Kassel zum 01.01.2026   Abteilungsleiter (d/w/m) Privatkunden   Deine Aufgaben      Du bist verantwortlich für unser Mengenkunden- sowie das Finanzierungsgeschäft.      Du führst und steuerst die Abteilung Privatkunden mit Ergebnisverantwortung, entwickelst ein engagiertes, kunden- und ertragsorientiertes Team und führst regelmäßig Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche.      Du identifizierst Schulungs- und Coachingbedarfe, förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine strukturierte Personalplanung im Funktionsbereich.      Du steuerst zielgerichtet alle Aktivitäten Deiner Abteilung, stellst die Umsetzung der Vertriebsstrategie sicher und lieferst damit einen konsequenten Beitrag zur Erreichung unserer Gesamtbank- (BSC), Nachhaltigkeits- sowie ökonomischen Ziele und bist aktiver Teil unserer Wachstumsstory im Vertrieb.      Du stellst eine transparente Kommunikation in Deinem Verantwortungsbereich sicher und trägst Verantwortung für die Disposition der Dir unmittelbar zugeordneten Mitarbeiter.      Deine Abteilung verantwortet und begleitet unter anderem das Finanzierungsgeschäft für Private Kunden. Du entwickelst dieses wichtige Geschäftsfeld gemeinsam mit weiteren Prozessverantwortlichen und Direktionen kontinuierlich weiter. Hierbei liegt Dein Schwerpunkt auf Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen.      Daher verfügst Du über langjährige Erfahrung und Kompetenzen im Kreditgeschäft und wendest diese an. Hierbei liegt der Schwerpunkt Deiner Erfahrung im Baufinanzierungsgeschäft für private Kunden. Erfahrungen zur zielgerichteten Marktbearbeitung sind vorhanden.      Du begleitest und unterstützt den Betreuungsansatz im Privatkundengeschäft. Dabei entwickelst Du in enger Abstimmung mit der Vertriebssteuerung entsprechende Maßnahmen zur Ausschöpfung und Steigerung des Potenzials in diesem Kundensegment.      Du berichtest direkt an die Direktionsleitung Private Kunden.      Du bist stets nah am Marktgeschehen und lieferst zukunftsgerichtete, strategische Impulse an die Direktionsleitung.      Du gestaltest aktiv Vertriebs- und Prozessoptimierungen, bringst Dich in strategische und operative Projekte ein und trägst mit Deinem nachhaltigen und verantwortungsbewussten Handeln zur Corporate Identity der Evangelischen Bank bei.      Du vertrittst Deine Direktionsleitung, die Abteilung Privatkunden und die Evangelischen Bank intern wie extern souverän und werteorientiert. Dafür arbeitest Du eng mit weiteren Funktionsbereichen sowie externen Partnern zusammen.      Du vertrittst den Direktor auf fachspezifischen Veranstaltungen und pflegst Netzwerke aktiv.      Du bildest Dich eigenständig und kontinuierlich weiter und bist in deinem Job immer up to date.     Dein Profil      Du bist Bankkaufmann oder bist in einem vergleichbaren Beruf ausgebildet, verfügst idealerweise über eine Managementausbildung (MGB oder gleichwertiger Abschluss) oder strebst diese an.      Du verfügst bereits über Führungserfahrung und zeichnest Dich durch betriebswirtschaftliches Denken, eine strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise sowie hohe Analyse- und Vertriebskompetenz aus.      Du hast ein sicheres Gespür für Marktveränderungen, beobachtest aktiv den Wettbewerb und leitest daraus strategische Impulse für Deinen Verantwortungsbereich ab.      Du erkennst Kundenbedürfnisse frühzeitig, entwickelst kreative, nachhaltige Vertriebsideen und hast ein gutes Gespür für Potenziale in der Marktbearbeitung.      Du verfügst über eine offene Denkweise, siehst Veränderung als Chance und gehst aktiv und lösungsorientiert auf neue Herausforderungen zu.      Du verfügst über umfangreiche Erfahrung und Kompetenz im Kreditbereich privater Kunden.      Du arbeitest eigenständig, gut organisiert, lösungsorientiert und verlässlich. Du bist kommunikations- und präsentationsstark, überzeugend in deinem Auftreten, ehrlich, loyal, verbindlich und ein absoluter Teamplayer.      Dich zeichnet ein hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick und Konfliktlösungskompetenz aus.      Du identifizierst Dich mit dem Werteverständnis unserer Bank und unserem konsequent nachhaltigen Betreuungsansatz.     Was Dich erwartet      Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer in Deutschland einen Namen gemacht hat.      Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.      Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und ein Familienservice.      Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.        Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter      eb.de/karriere   Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.   Solltest Du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:   Bernd Rullmann   Direktor Private Kunden   Telefon 0561 7887-3520   Lena Frackmann   Recruiterin   Telefon 0561 7887-1104   <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Abteilungsleiter (d/w/m) Privatkunden

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.   Wir bieten Ihnen:   Vereinbarkeit von Familie und Beruf   Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst   6 Wochen Jahresurlaub,   4 Flextage pro Jahr   und bis zu 16 Gleittage   Fester Kundenstamm   mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise   Attraktive Vergütung   Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)   Sicherheit des öffentlichen Dienstes   mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)   (Tochter der BG BAU)   Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?   Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise?   Kommen Sie zu uns ins Team!   Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.      Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.     Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).     Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!     Für unsere Standorte Kassel und Soest suchen wir je einen   Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin   Sie...      sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz      arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal      erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern      sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen      wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit     Ihr Profil      Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin      Sicheres und positives Auftreten      Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement      Pkw-Führerschein     Die Stellen sind ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet.   Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.   Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite <a href="http://www.amd.bgbau.de/karriere" target="_blank">www.amd.bgbau.de/karriere</a> unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes.   Unsere Regionalleitung, Frau Dr. David, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer 0151 68914862 gern zur Verfügung.   <a href="http://www.amd.bgbau.de" target="_blank">www.amd.bgbau.de</a>

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Weiter zum Bewerbungsformular   WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Verbandskommunikation ist bei unserer Hauptverwaltung in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt die   Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit   mit klarem Schwerpunkt auf strategische Kommunikationssteuerung in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen.   Das Team der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit ist hessenweit zuständig für die transparente Außendarstellung der Aufgaben und Tätigkeiten des Landeswohlfahrtsverbandes (LWV) Hessen. Zusammen mit der Verbandsleitung und den Fachbereichen entwickeln wir zielgruppenspezifische Maßnahmen und Aktivitäten weiter und setzen diese um. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.   Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Kommunikationsstrategien nicht nur beherrscht, sondern aktiv weiterentwickelt. Mutig, dialogorientiert und mit einem klaren Blick für unsere Zielgruppen und einem Bewusstsein dafür, dass der Landeswohlfahrtsverband und sein Auftrag den Bürgerinnen und Bürgern dient.   Ihre Aufgaben:   Sie leiten die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und gestalten die Kommunikationsstrategie des LWV Hessen maßgeblich mit. Ihr Ziel ist es, die Position und Aufgaben des Verbandes sowohl in der Öffentlichkeit als auch nach innen sichtbar zu machen, Vertrauen zu schaffen und den gesellschaftlichen Diskurs zu sozialpolitischen Themen aktiv mitzugestalten.   Dabei nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr: Sie…      … sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation einer strategischen Kommunikations- und Markenstrategie für den LWV Hessen.      … konzeptionieren und steuern die internen und externen Kommunikationsprozesse in enger Abstimmung mit der Verbandsleitung. Hierzu stehen Sie in ständigem engem Kontakt zu Presse, Hörfunk, Fernsehen, Nachrichtenagenturen und elektronischen Medien.      … übernehmen die strategische Planung und Umsetzung der Presse- und Medienarbeit sowie der digitalen Kommunikation (InfoNet, Website, Social Media, Blog, Newsletter etc.). Dabei stellen Sie die barrierefreie Informationsdarstellung sicher und verantworten das Corporate Design einschließlich der sprachlichen Standards des LWV Hessen.      … entwickeln die gesellschaftspolitische Positionierung des LWV Hessen in der öffentlichen Wahrnehmung.      … beraten die Verbandsspitze sowie die Geschäfts- und Fachbereiche in kommunikativen Fragestellungen sowie in der Krisen- und Sensibilisierungskommunikation.      … leiten und unterstützen hausinterne Projekte mit Schwerpunkt im Kommunikations- und Veränderungsmanagement.      … verantworten den Aufbau und die Pflege von Medien- und Netzwerkbeziehungen auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene.      … sind verantwortlich für die inhaltliche Ausrichtung und redaktionelle Qualität aller Publikationen und Informationsmaterialien.      … steuern externe Kommunikationsdienstleister (z. B. Agenturen, Grafik, Videoerstellung, Veranstaltungen).      … verantworten die Konzeption, Organisation und Durchführung der LWV-Präsentation auf dem jährlichen Hessentag sowie die Organisation und den Aufbau von Ausstellungen.      … übernehmen Personalverantwortung für ein Team mit derzeit sechs Mitarbeitenden.     Ihre Qualifikation:   Sie bringen      ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister), vorzugsweise in Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Public Relations, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft oder Verwaltungswissenschaft mit Schwerpunkt Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen bzw.      einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen      sowie mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im öffentlichen oder sozialen Bereich     mit.   Ihr weiteres Profil:      Umfassende Kenntnisse in der Medienlandschaft in den Bereichen Presse- bzw. Öffentlichkeitsarbeit sowie sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsinstrumenten und Medienarbeit      Ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer und kommunalrechtlicher Zusammenhänge sowie der besonderen Rolle des LWV Hessen als Träger überörtlicher Sozialhilfe      Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -konzepten      Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit und redaktionelle Kompetenz      Kenntnisse im Presserecht, Datenschutz und Urheberrecht      Hohe Beratungskompetenz, politisches Gespür und Loyalität gegenüber der Verbandsleitung      Führungskompetenz einschließlich der Fähigkeit, Mitarbeitende durch transparente Zielsetzung, Monitoring der Zielerreichung und klares Feedback weiterzuentwickeln      Kreativität, Belastbarkeit und Bereitschaft, strategische Themen vorausschauend zu gestalten      Professioneller Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen      Gute Analyse- und Bewertungskompetenz in politischen Fragestellungen      Sondierung und Bewertung neuer Trends und Impulse      Hohe Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des LWV Hessen      Gute Kenntnisse im Projektmanagement      Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:           Urteils- und Entscheidungsfähigkeit            Veränderungskompetenz            Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung            Stabilität und Belastbarkeit             Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendtätigkeit     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:      Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf      Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen      Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH     IHRE PERSPEKTIVEN      Wir bieten Ihnen die Übernahme einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit eines sozial engagierten Kommunalverbands aktiv mitzugestalten.      Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: <a href="https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestelle-stabstelle-060/" target="_blank">https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestel…</a> Wir freuen uns darauf      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf.      Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt      Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114     LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel   <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit

Release-Managerin / Release-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Weiter zum Bewerbungsformular   WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Fachbereich IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich Produktmanagement Teilhabe und Digitalisierung eine Stelle als   Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d)   in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.   Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.   Ihre Aufgaben:      Release-Management: Sie planen, steuern und überwachen Release-Zyklen inklusive Deployment – mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Stabilität      Prozessoptimierung: Sie entwickeln Release-Prozesse und -Pipelines weiter, automatisieren und standardisieren diese      Systemverantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Produktionsbetrieb durch Monitoring, Incident-Management und die Koordination von Infrastrukturprojekten      Strategie &amp; Weiterentwicklung: Sie wirken bei der konzeptionellen Planung unserer IT-Systemlandschaft mit und verbessern kontinuierlich Standards und Dokumentation      Kommunikation &amp; Koordination: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Qualitäts- und Produktmanagement zusammen; berichten regelmäßig an Stakeholder und kommunizieren Risiken sowie Zeitpläne transparent      Dienstleistersteuerung: Sie stimmen sich mit externen Partnerinnen und Partnern in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenbanken, Applikationsserver und Infrastruktur ab      Support &amp; Enablement: Sie beraten und schulen Anwenderinnen und Anwender      Tool-Administration: Sie administrieren und entwickeln unsere zentrale Jira-Umgebung kontinuierlich weiter     Ihre Qualifikation:   Sie bringen      ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen bzw.      einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen     mit   Ihr weiteres Profil:      Kenntnisse und Praxis im Releasemanagement      Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement      Gute Kenntnisse im Jira-Umfeld (Administration und Automation)      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)      Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:           Problemlösungskompetenz            Stabilität und Belastbarkeit            Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung             Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten im Rahmen von Störungsbehebungen und Release-Einsätzen     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:      Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf.      Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen.      Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.     IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung. Wir freuen uns darauf      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt      Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Nordheim, Telefon 0561 1004 – 4292, E-Mail <a href="mailto:christoph.nordheim@lwv-hessen.de" target="_blank">christoph.nordheim@lwv-hessen.de</a>      Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114, E-Mail <a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a>     LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel   <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Release-Managerin / Release-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Lass uns an der Zukunft schrauben   Für unseren Standort in Kassel-Lohfelden suchen wir eine(n) tatkräftige(n)   KFZ-Meister (m/w/d) - Schwerpunkt Nutzfahrzeuge   der/die Spaß an Teamwork, Verantwortung und großen Zielen hat.   Packen Sie mit an und helfen Sie uns, echten Wandel in der Branche zu bewirken.   Wir bei Scania wollen gemeinsam vorankommen.   Wir wollen nachhaltige Transportlösungen entwickeln, die sich sehen lassen können - mit kleinem ökologischen Fußabdruck und großer Geschichte. Was wir dafür brauchen, sind Menschen mit Tatendrang. Kolleginnen und Kollegen, die mit anpacken, an Lösungen basteln und die Zukunft in die Hand nehmen. Menschen – wie Sie?   Ihre Aufgaben      Ansprechpartner für unsere Kunden in der Werkstattannahme      Mitarbeiterführung des Werkstattteams      Organisation und Kontrolle der Auftragsabwicklung      Unterstützende Tätigkeit bei administrativen Aufgaben und bei den Prozessoptimierungen     Was bringen Sie mit?      eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker und die Weiterbildung als KFZ- Technikermeister      die Unterschriftenberechtigung für AU und SP und einen gültigen Führerschein der Klasse CE      Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent      Selbstständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität zur Samstagsarbeit     Benefits:   Urlaubs- und Weihnachtsgeld   VW Leasing   Bezahlung nach Tarif   Fitnessstudio-Zuschuss   Job Rad   100€ Zuzahlung Zürich Direktversicherung   Über uns   Scania ist ein international agierendes Unternehmen, das von schwedischer Arbeitskultur geprägt ist. Mit der Volkswagen Gruppe als Mutterkonzern sind wir in einem starken Verbund und treiben den Wandel zu nachhaltigen Transportlösungen voran. Rund 50.000 Menschen sind in mehr als 100 Ländern aktiv und entwickeln dabei immer wieder wegweisende Innovationen – wie den legendären V8-Motor und das modulare Baukastenprinzip. Seit jeher überzeugen unsere Fahrzeuge in Wirtschaftlichkeit, Fahrkomfort und klarem Design, was sich sowohl in der Zufriedenheit unserer Kunden als auch im Erfolg unseres Unternehmens widerspiegelt.   Gemeinsam mehr erreichen – mit Ihnen!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen   (Lebenslauf und das letzte Arbeitszeugnis).   Bei Fragen melden Sie sich gerne bei uns   Kontakt   Recruiting Deutschland   <a href="mailto:bewerbung@scania.de" target="_blank">bewerbung@scania.de</a>   Einsatzort   Kassel-Lohfelden   SCANIA Deutschland GmbH   Alexander-von-Humboldt-Straße 3   34253 Lohfelden

KFZ-Meister (m/w/d) - Schwerpunkt Nutzfahrzeuge

Wir gehören zu den größten pharmazeutischen Lohnherstellern im Bereich der Fertigung von sterilen Parenteralia in Deutschland und haben uns der großen Herausforderung verpflichtet, die pharmazeutischen Produkte global agierender Kunden unter höchsten GMP-Anforderungen zu fertigen. Als erfolgreiches und aufstrebendes Familienunternehmen mit derzeit 700 Mitarbeitern gehen wir zukunftsorientiert voran und verdoppeln durch einen hochmodernen Neubau die Produktionskapazitäten für unsere Kunden bis 2029. Neben dem modernen Maschinenpark und dem vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden basiert unser Erfolg auf dem familiären Umgang mit unseren Mitarbeitern.     Um unserem Anspruch an eine qualitativ höchstwertige Produktion gerecht zu werden, sind wir stehts bestrebt, unseren Maschinen- und Anlagenpark auf dem technisch neusten Stand zu halten sowie die Automation voranzutreiben.       Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir ab sofort, in Vollzeit &amp; unbefristet einen     Projektingenieur (m/w/d)   Sie sind verantwortlich für folgende Aufgaben:      Management und Leiten diverser Beschaffungs-Projekte mit Gesamtverantwortung für:          Die Planung, Durchführung, Abnahme und Inbetriebnahme von Produktionsmaschinen und Automationsanlagen         Die technische Bewertung von Lieferanten-Konzepten hinsichtlich deren Eignung, Machbarkeit und Umsetzung, in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten aus Produktion, Betriebs-Engineering und der Qualifizierungsabteilung         Die Koordination sämtlicher Projektbeteiligter inkl. externer Dienstleister sowie Fachplaner         Die Kommunikation und regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Reporting relevanter Projektkennzahlen         Die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Aussprechen von Empfehlungen         Die Sicherstellung einer transparenten und effizienten Projekt-Dokumentation        Was erwarten wir?   Sie besitzen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar) und haben bereits mehrjährige Erfahrung in relevanten Bereichen gesammelt, wobei Sie umfassendes Branchen-Know-How sowie technologisches / mechanisches Fachwissen mitbringen. Sie zeichnen sich durch Methodenwissen im Projektmanagement aus und bereichern dieses mit ihrer fundierten fachlichen Bewertung als Ingenieur, denn der Umgang mit Anforderungen an Maschinen und Automations-Anlagen ist Ihnen nicht fremd. Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit, ergänzend zeichnen Sie sich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus. Ebenso besitzen Sie ein hohes Maß an Selbstorganisation mit ausgeprägter Sozialkompetenz, insbesondere in Führung, Überzeugung und Koordination. Sie sind eine souveräne Persönlichkeit und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten erlauben Ihnen die Führung und Entwicklung eines dynamischen Projektteams.   Was wir Ihnen bieten:   - Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team   - Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Jahresbonus   - Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden mit großzügiger Gleitzeitregelung   - 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr   - Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen   - Perspektivreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch geförderte Weiterbildungen   - Betriebliche Altersvorsorge   - Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Bikeleasing, Sportkurse etc.)   - Team- und Firmenevents     Wenn Sie sich auch von unserer Philosophie "Die Zeiten ändern sich und wir in ihnen" angesprochen fühlen und mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerberportal.    Solupharm Pharmazeutische Erzeugnisse GmbH   Industriestr. 3   34212 Melsungen   <a href="https://www.solupharm.com" target="_blank">https://www.solupharm.com</a>

Projektingenieur (m/w/d)

Treasury Spezialist (m/w/d)   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      Mitwirkung bei der Sicherstellung und Optimierung der Unternehmensfinanzierung      Erstellung der kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanung sowie deren strukturelle Weiterentwicklung      Betreuung des internen Cash Poolings sowie dessen strukturelle und prozessuale Weiterentwicklung      Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung neuer Richtlinien, Systeme und Prozesse im Treasury Umfeld      Weiterentwicklung der Treasury Systeme und der Reportingstrukturen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Bilanzierung und Controlling         Mitarbeit bei Monatsabschlusstätigkeiten      Ansprechpartner*in für Banken und Zahlungsdienstleister       Das bringen Sie mit      Kaufmännische Ausbildung - idealerweise im Bankwesen oder einem ähnlichen Bereich, sowie entsprechende praktische Berufserfahrung      Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Unternehmensfinanzierung wünschenswert      Gute Kenntnisse in Excel und SAP S/4 HANA      Kenntnisse in Treasury-Management-Systemen, idealerweise Serrala, wünschenswert      Teamfähigkeit und Spaß an der eigenen Weiterentwicklung       Darauf können Sie sich freuen      Betriebliche Altersvorsorge      Bikeleasing      Corporate Benefits      Essenszuschuss      30 Urlaubstage      Mitarbeiterevents      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Urlaubsgeld      Weihnachtsgeld      Vermögenswirksame Leistungen      Weiterbildung      Zuschuss Kinderbetreuung       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Andree Dingel   Bereichsleiter Finanz- und Rechnungswesen    0561/7122-230

Treasury Spezialist (m/w/d)

Jeden Tag sind rund 500 Diebel-Züge auf Europas Straßen unterwegs. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen. Modern. Hungrig auf Neues. Mit dem Mumm, Entscheidungen zu treffen. Einen Blick für Fehler – und ihre Lösung. Wir behalten unsere gute Laune, auch wenn’s knifflig wird. Aus unserem Team kitzeln wir das Beste heraus. Durch Krisen gehen wir sicher – gemeinsam.   Unsere Kunden sind treu – seit vielen Jahren. Mit außergewöhnlichen Projekten und Ideen verwirklichen wir die Wünsche unserer Partner. Bei uns zählt nicht Hierarchie, sondern Können. Mit über 50 Jahren Erfahrung im Wechselbrückenverkehr und über 800 Mitarbeiter/-innen an drei Standorten gestalten wir den Systemverkehr in Europa.   Strategisch. Systemisch. Dynamisch. Und das – kommt gut an.   Flottenplaner (m/w/d) / Fleetmanagement   alias Mitarbeiter Fuhrparkmanagement / Flottenmanagement (m/w/d), Fuhrparkdisponent (m/w/d), Werkstattleiter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Mitarbeiter Leitstand Logistik (m/w/d), Fachwirt (m/w/d)   Standort: Kassel   Koordination ist das Zauberwort: Lichttechnik, Teller, Flüge, Arbeitskräfte, Fahrzeuge – überall müssen die Details zueinanderpassen. Perfekt und pünktlich. Bei uns bist du verantwortlich für 500 Lkw und 500 Anhänger in ganz Europa. Von deinem Schreibtisch aus hast du unseren Fuhrpark im Blick. Du nutzt Messdaten und Erfahrungswerte unseres Unternehmens und holst über das Jahr verteilt alle Fahrzeuge in die Werkstatt für HU und Inspektion. Deine Hilfsmittel: Datenbanken, Wahrscheinlichkeiten und ein tolles Werkstattteam. Du kennst unsere Fahrzeuge: Wenn ein Lkw eine Panne hat oder ein Mechatroniker Unterstützung benötigt, reagierst du. Löst Probleme. Dazu stehst du. Du entscheidest. Strategisch. Systemisch. Dynamisch.   Dein Einsatz.      Dein Team ist verantwortlich für die zentrale Organisation und Verwaltung des gesamten Fuhrparks (Flottenmanagement) mit aktuell mehr als 500 Lkw und 500 Anhängern in ganz Europa.      Verkehrssicherheit, Effizienz und Mitarbeiterführung sind die Leitplanken deines Jobs.      Du bringst Struktur ins Chaos, priorisierst Informationen und schaffst einen strukturierten Arbeitsablauf.      Du planst die Einsätze unserer Fahrzeuge auf Tag, Woche, Jahr. Dabei berücksichtigst du die vorhandenen Kapazitäten, hältst gesetzliche Prüftermine und herstellergebundene Fristen ein.      Du koordinierst die internen und externen Werkstattaufträge.      Du erstellst Wartungs- und Reparaturaufträge, analysierst Auffälligkeiten und wertest sie aus.      Du integrierst ungeplante Fahrzeugausfälle oder Reparaturen in den Tages- bzw. Wochenablauf, ohne Druck auf die ausführenden Kollegen auszuüben.      Du deckst systemisch Fehler auf und behebst sie im Zusammenspiel von Disposition, Werkstatt, Fahrer und Wirtschaftlichkeit.      Du planst vorausschauend und denkst wirtschaftlich über die Grenzen deiner eigenen Abteilung hinaus.     Deine Qualifikationen.      Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann (m/w/d) für Spedition- und Logistikdienstleistung bzw. Industriekaufmann (m/w/d), oder besitzt eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, z. B. als Fachwirt (m/w/d) in einem verwandten Bereich; alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Transport / Logistik.      Du verfügst über eine mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung im Bereich Fleet Management.      Du bist es gewohnt, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.      Du verfügst über ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung.      Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie in der Nutzung von Anwendungssoftware.      Du bist bereit, dich in bestehende IT-Systeme einzuarbeiten.      Du kannst dich in deutscher und englischer Sprache gut verständigen.     Deine Benefits.      Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.      Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einer guten Work-Life-Balance.      Du bekommst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit ein Firmenhandy von uns gestellt.      Dich erwartet ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit einem familiären Umfeld, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Fehlerkultur.      Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und weitere Zusatzleistungen.      Du hast die Möglichkeit zur Nutzung von Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.      Dich erwartet ein offenes Ohr für deine Ideen und die Möglichkeit, dich mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen beruflich und persönlich fortzubilden.      Du arbeitest in sehr gut ausgestatteten Büros und erhältst kostenfrei Getränke.     Unschlüssig, ob der Job zu dir passt? Lass dich nicht verunsichern: Gib uns die Möglichkeit, dich kennenzulernen! Wer weiß: Vielleicht sind wir deine große Chance.   Haben wir dein Interesse geweckt, dann schreibe uns eine E-Mail. Bei Fragen kannst du uns natürlich auch gerne anrufen.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung.   E-Mail: <a href="mailto:career@diebel-spedition.de" target="_blank">career@diebel-spedition.de</a>   Tel.: +49 561 50029-240   Diebel Speditions GmbH   Falderbaumstr. 31   34123 Kassel   Deutschland

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