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Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung für unsere Betriebselektrik innerhalb unserer Produktion am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden 
Teamleiter (m/w/d) Betriebselektrik
 JETZT BEWERBEN 
Arbeitsort Halle (Westf.)
Arbeitsbereich Produktion
Beginn sofort
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Als Teil unserer innovativen Führungsmannschaft übernehmen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren und maßgeblich zur Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit beitragen. 
Als Führungskraft sind Sie für die Personaleinsatzplanung der Betriebselektrik zuständig. 
Sie koordinieren die Störungsbehebung sowie die elektrische Instandhaltung in unseren Produktionsabteilungen. 
Ihr fachliches Know-how bringen Sie bei der Umsetzung von Verbesserungen und Optimierungen ein und treiben diese mit Ihrem Team voran. 
Sie begleiten Produktionstestläufe und wirken bei Schwachstellenanalysen von Produktionsanlagen mit. 
Hinsichtlich der Planung und Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten wenden Sie SAP PM an. 
Als kompetenter Allrounder sind Sie Ansprechpartner für die Produktionsabteilungen sowie angrenzenden Fachbereiche.
Ihre Qualifikationen
Um in dieser spannenden Position erfolgreich zu sein, bringen Sie idealerweise die folgenden Qualifikationen mit: 
Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit elektrotechnischem Schwerpunkt - z.B. zum Elektroniker für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik / Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker, Mechatroniker (m/w/d) - oder eine vergleichbare Ausbildung 
Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker, Industriemeister oder Handwerksmeister (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik 
Fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierung 
Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, z.B. aus einer vorherigen Tätigkeit als Schichtleiter, Vorarbeiter, Werkstattleiter (m/w/d) o.ä. 
Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft zum Einsatz in Wechselschicht
Was wir bieten
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen 
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) 
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen 
In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. 
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents 
Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven 
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern 
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten , wie z.B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft 
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte 
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen
Kontakt
Personalabteilung 
Rebecca Helling
AUGUST STORCK KG 
Paulinenweg 12 
 33790 Halle (Westf.) 
05201/12-9562
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Teamleiter (m/w/d) Betriebselektrik

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Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Elektrotechnik am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden 
Programmierer (m/w/d) Schwerpunkt Prozesstechnik
 JETZT BEWERBEN 
Arbeitsort Halle (Westf.)
Arbeitsbereich Technik
Beginn ab sofort
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Erstellung von Applikationslösungen im Prozessanlagenumfeld für Neu- und Bestandsanlagen mit der Leitsystemsoftware PCS-7/WIN-CC oder für S7 Anwendungen im TIA-Portal 
Optimierung der Programmabläufe nach Inbetriebsetzung in enger Abstimmung mit den zentralen Projektmanagementabteilungen und Standortverantwortlichen 
Umsetzung von Anpassungen/Erweiterungen in Bestandsapplikationen bis hin zu kompletten Softwarelösungen für Retrofitprojekte 
Koordinator/Bindeglied (m/w/d) für laufende Arbeiten im Softwareumfeld zwischen der E-Technik Halle und den Baustellen vor Ort 
Termin- und Kostenverantwortung
Ihre Qualifikationen
Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder ein Hochschulstudium der Fachrichtungen Elektrotechnik / Mechatronik, idealerweise mit einer vorangegangenen elektrischen Berufsausbildung 
Erfahrungen in der Projektabwicklung sowie in der Programmierung von SPS-Steuerungen 
Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS Office-Produkte 
Technische Englischkenntnisse 
Bereitschaft zur Reisetätigkeit, bezogen auf unsere Standorte in Deutschland
Was wir bieten
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche 
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen 
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) 
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen 
In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist 
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents 
Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven 
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern 
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z.B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft 
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte 
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen
Kontakt
Personalabteilung 
Kerstin Dreisörner
AUGUST STORCK KG 
Paulinenweg 12 
 33790 Halle (Westf.) 
05201 12 8358
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Programmierer (m/w/d) Schwerpunkt Prozesstechnik

<h3>ÜBER UNS</h3>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.<h2>WIR STELLEN EIN!</h2><h1>Launch Manager (w/m/d) (Befristet)</h1>Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nervensystem leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!Neuraxpharm sucht eine/n Launch Manager (w/m/d) in Langenfeld (befristet) (Hybridmodell)Die Position des Launch Managers (w/m/d) ist Teil des Commercial Excellence Teams und von entscheidender Bedeutung für den unmittelbaren und langfristigen Erfolg von Neuraxpharm. Sie können die Strategie von Neuraxpharm mitgestalten darunter auch den digitalen Auftritt und weiterentwickeln. Sie werden auch Teil und wesentlicher Mitwirkender am neuen Produktpfad im gesamten Unternehmen sein, von der Bewertung neuer Möglichkeiten über die Koordination von Einführungsprozessen bis hin zur Unterstützung von Einführungsaktivitäten.<h3>Ihre Aufgabe:</h3><ul><li>Überwachung von PV-Fällen</li><li>Berechnung von Business Cases für die Portfolioentwicklungen und -erweiterungen des Unternehmens</li><li>Koordination von interdisziplinären Projektteams und Bindeglied zwischen diversen Abteilungen</li><li>Entwicklung und Optimierung von Produkteinführungsstrategien für innovative sowie generische Produkte</li><li>Erstellung von Reports zu den Neueinführungen</li><li>Vorbereitung sowie Präsentation von Statusberichten</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege der Website und Social-Media-Präsenz von Neuraxpharm</li><li>Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung, um die digitale Marketingstrategie von Neuraxpharm mit zu gestalten und weiterzuentwickeln</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie Business Administration oder ähnlichem</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Launchstrategien</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den klassischen Office Tools (Excel; Power Point usw.)</li><li>Marketingkenntnisse und gute Analytische Fähigkeiten</li><li>Sehr gute Expertise in digitalen Leistungsbeurteilungen über verschiedene Kanäle mit unterschiedlichen Tools</li><li>Kenntnisse der neuesten Trends, Technologien und Best Practices</li><li>Fundiertes Know-How rechtlicher Rahmenbedingungen des digitalen Marketings von RX-Produkten</li><li>Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsfähigkeit und den Willen in einem herausfordernden Umfeld erfolgreich zu sein, setzen wir voraus</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h3>ÜBER UNS</h3>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.<h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.</li><li>Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.</li><li>Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.</li><li>Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!</li><li>Hybrides Arbeitsmodell</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h3>Sie möchten mehr erfahren?</h3>Erfahren Sie, was die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht: Jetzt bewerbenWenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, ist das Ihre Chance!neuraxpharm Arzneimittel GmbH Elisabeth-Selbert-Straße, 23 40764 Langenfeld Jetzt bewerben

Launch Manager (w/m/d) (Befristet)

<h3>ÜBER UNS</h3>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.<h2>WIR STELLEN EIN!</h2><h1>Quality Assurance Specialist (w/m/d)</h1>Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nervensystem leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!Neuraxpharm sucht eine/n Quality Assurance Specialist (w/m/d) in Langenfeld (Hybridmodell)<h3>Ihre Aufgabe:</h3><ul><li>Mitarbeit bei der Erstqualifizierung der für Neuraxpharm tätigen Hersteller von Wirkstoffen, Hilfsstoffen und Arzneimitteln im Rahmen von Neuausbietungen, Transfers und der Etablierung neuer Lieferantenquellen</li><li>Unterstützung bei der Requalifizierung der bereits für Neuraxpharm arbeitenden Auftragsherstellern sowie Lieferanten</li><li>Vertragsmanagement und -pflege der Qualitätssicherungsvereinbarung aller outgesourcten Tätigkeiten in enger Koordination mit den relevanten Abteilungen und externen Partnern</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung des Lieferantenmanagementsystems</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes pharmazeutisches oder naturwissenschaftliches Studium</li><li>Erste Erfahrung im GMP-Umfeld in der pharmazeutischen Industrie</li><li>Erste Kenntnisse in der Lieferantenqualifizierung sowie Vertragsmanagement externer Partner wünschenswert</li><li>Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsfähigkeit und den Willen in einem herausfordernden Umfeld erfolgreich zu sein, setzen wir voraus</li><li>Eine aufgeschlossene und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h3>ÜBER UNS</h3>Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.<h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.</li><li>Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.</li><li>Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.</li><li>Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!</li><li>Hybrides Arbeitsmodell</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h3>Sie möchten mehr erfahren?</h3>Erfahren Sie, was die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht: Jetzt bewerbenWenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, ist das Ihre Chance!<h2>WIR ZÄHLEN AUF SIE!</h2>Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein integratives, vielfältiges, sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden des Unternehmens. Da uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso am Herzen liegen wie unsere Patienten, sind wir bestrebt, ein gesundes, integratives und chancengleiches Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleichzeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.Wir verfolgen eine Politik der Vielfalt und Integration, um eine Unternehmenskultur zu gewährleisten, die auf den Prinzipien der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration basiert. Unsere Politik entspricht den europäischen Rechtsvorschriften und umfasst die notwendigen Standards, Prozesse und Maßnahmen, die im Falle von Diskriminierung oder Belästigung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters des Unternehmens zu ergreifen sind.Wir begrüßen und fördern verschiedene Kulturen, Geschlechtsidentitäten, Senioritäten, Altersgruppen und Denkweisen am Arbeitsplatz, um unterschiedliche Perspektiven, Arbeitsweisen und Erfahrungen in unser Unternehmen zu bringen.neuraxpharm Arzneimittel GmbH Elisabeth-Selbert-Straße, 23 40764 Langenfeld Jetzt bewerben

Quality Assurance Specialist (w/m/d)

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiterinnen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerberinnen und Obdachlosen.Für die von uns betriebene Küche innerhalb der Einrichtung in Hagen suchen wir eine erfahrene Fachkraft als Küchenleitung (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.<h1>Küchenleitung (m/w/d) in 58089 Hagen gesucht!</h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Verantwortung für die Küchenbetriebsabläufe (Planen, Koordinieren und Steuern)</li><li>Wahrung von Hygiene, Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li><li>Bestell- und Beschaffungswesen der verwendeten Produkte</li><li>Arbeitseinteilung des Personals, sowie Führung und Anleitung der Mitarbeiter</li><li>Gewährleistung der täglichen Vorbereitung von Mahlzeiten in der Aufwärmküche</li><li>Administrative Tätigkeiten</li></ul><h3>Unsere Anforderungen:</h3><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Küchenmeister/in, Koch/Köchin, Verpflegungsbetriebswirt/in, Fachkraft für Systemgastronomie oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zum Konfliktmanagement</li><li>schnelle Auffassungsgabe, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>interkulturelle und soziale Kompetenz</li><li>eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt)</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/ Immunitätsnachweis)</li><li>Lebensmittelhygiene-Belehrung nach Infektionsschutzgesetz</li></ul><h3>Was wir bieten:</h3><ul><li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li><li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li></ul>Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter Jetzt bewerben oder 0201/Jetzt bewerbenzur Verfügung!

Küchenleitung (m/w/d) in 58089 Hagen gesucht!

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiterinnen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerberinnen und Obdachlosen.Zur Durchführung eines Kurses im Rahmen des Projektes „Erstorientierungskurse für Asylbewerber“ des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lehrkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.Das Projekt wird in der Einrichtungen für geflüchtete Menschen in Finnentrop stattfinden. Der Kurs soll Menschen praktische Hilfen für die Alltagsbewältigung in Deutschland mitsamt den dazu erforderlichen sprachlichen Kompetenzen vermitteln.<h1>Lehrkraft (w/m/d) in Finnentrop gesucht!</h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3>Sind Sie kommunikativ, einfühlsam, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:<ul><li>Vermittlung von landeskundlichem Wissen zur Erstorientierung</li><li>Unterrichtung einfacher Deutschkenntnisse</li><li>Erstellung eines geregelten Unterrichtsplans /-ablaufs</li><li>Planung und Durchführung von Exkursionen</li><li>enge Zusammenarbeit mit unserer Projektkoordination, externen Projektpartnern und Behörden</li></ul><h3>Unsere Anforderungen:</h3><ul><li>Zulassung nach § 15 Abs. 1 und 2 IntV oder</li><li>in Deutschland anerkannter philologischer Hochschulabschluss (mind. Bachelor oder DQR Stufe 62) /pädagogischer Hochschulabschluss (mind. Bachelor oder DQR Stufe 63) oder</li><li>nachgewiesene Sprachlehrerfahrungen (mind. 500 UE) oder</li><li>Zertifikate/Fortbildungen im DaF/DaZ-Bereich im Umfang von mind. 100 UE</li><li>hohe Sozialkompetenz, Kreativität und interkulturelles Verständnis</li><li>Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen</li><li>eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt)</li><li>Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz / Immunitätsnachweis)</li></ul><h3>Was wir bieten:</h3><ul><li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li></ul>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise via Jetzt bewerbenBei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter Jetzt bewerben oder 0201/Jetzt bewerbenzur Verfügung!

Lehrkraft (w/m/d) Projekt „Erstorientierungskurse für Asylbewerber“

<h1>Content Creator (m/w/d)</h1>Wir expandieren! Wann fangen Sie bei uns an?Die Stolle Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ist mit derzeit 60 Mitarbeitern eine der führenden Legal Tech-Kanzleien in Deutschland im Bereich des Verkehrsrechts mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Unser Ziel ist es, eine exzellente Rechtsberatung für unsere Mandaten digital verfügbar zu machen. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur und den familiären und freundschaftlichen Umgang in unserem Team.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Content Creator (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in Vollzeit.Sie sind bereit, ein Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem lebhaften und dynamischen Umfeld einzusetzen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h3>Unser Angebot für Ihren Neustart</h3><ul><li>Ein dynamisches Team mit freundlichen, hilfsbereiten und qualifizierten Kollegen, flache Hierarchien, einer offenen Kommunikationskultur und eine familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortlichkeit</li><li>Teamorientiertes Arbeitsumfeld</li><li>Verkehrsgünstige Lage in Düsseldorf</li><li>Weitere Benefits: ÖPNV-Ticket oder Tankgutschein, kostenlose Getränke</li><li>Moderne Büroausstattung</li><li>Büro im Herzen von Düsseldorf in unmittelbarer Nähe der Königsallee</li><li>Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache</li></ul><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Verfassen sämtlicher Texte für unsere Websiten für den Bereich Verkehrs-, Arbeits- und Insolvenzrecht, von der ansprechenden Headline über den aktivierenden Teaser oder die hilfreiche FAQ bis hin zum ausführlichen Ratgeberartikel oder Socialmediacontent– alles natürlich nach aktuellem SEO-Standard</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien zur Stärkung der Markenbekanntheit und zur Lead-Generierung</li><li>Redaktionelle Planung und Koordination von Inhalten für alle Kommunikationskanäle (Content-Kalender)</li><li>Zusammenarbeit mit dem Online-Marketingteam zur Erstellung relevanter Inhalte</li></ul><h3>Anforderungen:</h3><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Literatur- oder Sprachwissenschaften, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung als Texter oder Online-Redakteur, bestenfalls auch mit systematischem Einsatz von KI</li><li>Ein begeisternder Schreibstil, der nicht nur Suchmaschinen, sondern auch potenzielle Mandanten anspricht und konvertieren lässt</li><li>Eigeninitiative, gute Selbstorganisation und Gewissenhaftigkeit</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Versiertheit im Umgang mit Windows und allen gängigen Office-Programmen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich bei uns mit den üblichen Unterlagen nebst Gehaltsvorstellungen. Wir suchen ab sofort!Ansprechpartner:Herr Ron Stolle (Jetzt bewerben)Stolle Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Immermannstr. 3 40210 DüsseldorfTel.: Jetzt bewerben Jetzt bewerben Jetzt bewerbenStolle Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Geschäftsführer: Rechtsanwalt Kay Stolle USt.IdNr.: DEJetzt bewerben Amtsgericht Düsseldorf|HRB 88431

Content Creator (m/w/d)

Landespfleger*in (m/w/d) (Diplom (TH/TU)/Master) 
 Beim Standort Betriebssitz Gelsenkirchen ist eine Stelle als Landespfleger*in (m/w/d) (Diplom (TH/TU)/Master) zu besetzen. 
 Betriebssitz Gelsenkirchen - Landespfleger*in (m/w/d) (Diplom (TH/TU)/Master), EG 14 TV-L / A14 LBesG - Bewerbungen unter der Kennung 3858 werden bis 28.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Betreuung und Beratung der Niederlassungen in Fragen der Landespflege 
Koordinierung der Planungsbelange 
Berichterstattung/Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden, Kommunen 
Prüfung von Entwürfen 
Themenbezogene Netzwerkarbeit 
Betreuung bedeutender Projekte 
Bearbeitung komplexer Sachverhalte 
Erstellung und Prüfung gutachterlicher Ausarbeitungen und rechtlich anspruchsvoller Verfahrensunterlagen 
Begleitung von Pilotprojekten 
Bearbeitung komplexer Grundsatzthemen
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Landespflege, Agrar- oder Forstwissenschaft an einer Universität, technischen Hochschule oder Gesamthochschule (Diplom (TH/TU)/Master) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im bautechnischen Verwaltungsdienst 
Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen 
Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse im Bereich der Landespflege. 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie sind versiert mit der adressatengerechten Kommunikation. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus. 
Sie können Projekte erfolgreich leiten und koordinieren. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind teamfähig. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 3858 werden bis 28.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Landespfleger*in (m/w/d) (Diplom (TH/TU)/Master)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1>Ausbildungsbeauftragte/-r und Mitarbeiter/-in im Qualitätsmanagement in der Leitstelle des Rheinisch-Bergischen Kreises</h1><h2>Aufgaben:</h2>Die Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst des Rheinisch-Bergischen Kreises ist für die Bearbeitung von Hilfeersuchen aus sechs kreisangehörigen Städten und zwei Gemeinden zuständig.Die Stelle beinhaltet u.a. nachfolgende Aufgaben:<ul><li>Organisation und Durchführung der Aus- und Fortbildung in der Leitstelle</li><li>Verantwortliche Leitung des Aufgabengebietes Aus- und Fortbildung der Feuer- und Rettungsleitstelle</li><li>Erstellung und Aktualisierung von Aus- und Fortbildungskonzepten, sowie Planung und Organisation der Aus- und Fortbildung des Leitstellenpersonals</li><li>Einarbeitung und Praxisanleitung neuer Disponentinnen/Disponenten</li><li>Durchführung und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen</li><li>Supervision und Praxisanleitung in der Anwendung des Einsatzleitsystems</li><li>Qualitätsmanagement</li><li>Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementprozessen und Prozessen der Qualitätssicherung in der Leitstelle</li><li>Mitwirkung an der Einführung einer standardisierten Notrufabfrage</li><li>Durchführung regelmäßiger QM-Fallbewertungen und Feedbackgespräche mit Disponentinnen/Disponenten</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von QM-Berichten</li><li>Grundsatzangelegenheiten</li><li>Erstellung von Dienst- und Verfahrensanweisungen, sowie Überprüfung und Anpassung taktischer/organisatorischer Vorgehensweisen in der Leitstelle</li><li>Steuerung und Weiterleitung von Informationen</li><li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben (bei Erfüllung der Voraussetzungen)</li><li>Mitwirkung in Projekten</li><li>Mitarbeit im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit der Leitstelle (Tag der offenen Tür, etc.)</li><li>Dienst im regulären Leitstellenbetrieb im Rahmen von Kompensationsmaßnahmen</li><li>Dienst als Lagedienstführer/in der Leitstelle</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss in einem Studiengang mit Bezug zur Gefahrenabwehr/zum Rettungsdienst, zum Qualitätsmanagement oder zur Pädagogik.</li><li>alternativ: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nicht technischer Dienst) oder Angestelltenprüfung nach TVÖD (vormals AL II)</li><li>sowie anderweitig nachweisbare Erfahrung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung (z.B. IHK-Zertifikat)</li><li>zusätzlich: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter sowie zur Praxisanleiterin/zum Praxisanleiter</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben</li><li>mehrjährige Einsatzerfahrung im Rettungsdienst oder bei einer Feuerwehr</li><li>Fahrerlaubnis mindestens Klasse B</li><li>gute Kenntnisse in der Informations- und Kommunikationstechnik sind vorteilhaft</li><li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent darzustellen,</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.</li><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li><li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li><li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li><li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li><li>Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.</li><li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.</li><li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li><li>Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW möglich.</li></ul>Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche und bei Beamten 41 Stunden/Woche.Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe 11 LBesG NRW möglichAls Ansprechpartner oder für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Leitstelle, Herr Staehler Jetzt bewerben, oder seitens der Amtsleitung Herr Dr. Breuer, Telefon Jetzt bewerben, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon Jetzt bewerbenDer Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.„Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum Jetzt bewerbenausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".“Online BewerbenWeitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter Jetzt bewerbenRheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | Jetzt bewerben

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