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Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck einen
Senior Professional System Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Backend-Technologie
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_002716 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE III (A 11) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/​Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Die BA ist der größte Produzent von Daten über den Arbeitsmarkt in Deutschland. Diese Daten werden bei uns im IT‑Systemhaus der BA in einem der größten Data Warehouses (DWH) in der deutschen IT‑Landschaft mit mehr als 60.000 Datenbanktabellen und mehr als 600 Milliarden Datensätzen aufbereitet. 
Unser Bereich Business Intelligence besteht aus Datenanalysten, Entwicklern, Datenbankprofis und Frontenddesignern, die den gesamten Prozess von der Beratung des Fachbereichs über die Datenmodellierung, das Coding und die visuelle Umsetzung bis hin zur Analyse und Prüfung der Ergebnisse begleiten. Die Datenprodukte unseres DWH werden der amtlichen Statistik und der Arbeitsmarktforschung zur Verfügung gestellt. Zugleich wird damit das Controlling und die operative Steuerung der BA datengeleitet unterstützt, indem wir Auswertungsmöglichkeiten über den Business Intelligence Self Service und das Controlling Portal anbieten. 
Wenn Sie die Beschäftigung mit arbeitsmarktbezogenen Massendaten aus unterschiedlichen Blickwinkeln spannend finden und Spaß daran haben, moderne IT‑Lösungen für vielseitige aktuelle fachliche Fragestellungen zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. 
Aufgaben und Tätigkeiten:
Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit dem Schwerpunkt Backend-Technologie in unserem DWH in der Einheit Statistik im Bereich Business Intelligence/​Künstliche Intelligenz. 
Die von uns erstellten Produkte sind die Grundlage der monatlichen Berichterstattung über die Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt in der Pressekonferenz der BA. Thematisch umfassen die betreuten Daten u. a. Informationen zu Arbeitslosigkeit, Stellenangeboten, Leistungsgewährung SGB II und III sowie Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktförderung. Der thematische Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle wird sich auf eines dieser genannten Gebiete konzentrieren. 
Professional System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​‑innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. 
Die Aufgaben und Tätigkeiten als Senior Professional System-Engineer erstrecken sich auf die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und die Anleitung anderer dazu. Hierzu gehören insbesondere die folgenden Tätigkeiten: 
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie die Aktualisierung und Überwachung von der Hardware: Von zentraler Bedeutung ist die Datenbankprogrammierung in Oracle-Umgebungen unter Einsatz des ETL‑Tools ODI. Inbegriffen ist hierbei auch die Durchführung von Aufwandsschätzungen für die technische Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie die nachfolgende Umsetzung nach den Vorgaben von Fachkonzeptionisten anhand des fachlichen Feinkonzepts. In diesem Kontext fällt dann auch die Durchführung von Datenanalysen mit SQL an 
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen, u. a. auch die Durchführung des Second-Level-Supports für die ETL‑Prozesse 
Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten im Hinblick auf die Performance der geschaffenen Softwarelösungen 
Identifikation und Behebung von Systemproblemen, insbesondere auch Beseitigung von Fehlern in den regelmäßigen Programmläufen und die Durchführung von Analysen bei technischen/​fachlichen Fragestellungen 
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit bei der Überführung der geschaffenen Lösungen in den produktiven Betrieb
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen, insbesondere DBMS Oracle 19 und höher 
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen, insbesondere Techniken im Kontext agiler Softwarenentwicklung wie z. B. pair programming, Code-Review etc. 
Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen, insbesondere SQL-Programmierung unter Einsatz des Werkzeugs Oracle ODI. Kenntnisse/​Erfahrungen mit Apache KAFKA und Scheduling- und Automatisierungstools sind wünschenswert
Wir arbeiten in agilen Strukturen und freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns auf dem Weg der agilen Transition voranschreiten.
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihre Ansprechpartnerinnen:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Helga Schneider, +49 911 179-4329 
Fragen zu fachlichen Themen: Frau Dr. Annette Kohlmann, +49 911 179-2207
Interessiert?
 Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 21.07.2025 
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Senior Professional System Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Backend-Technologie

Scrum Master (m/w/d) 
Du bist interessiert daran, als Scrum Master (m/w/d) unser Team zu erweitern? - Dann erhältst du hier die Informationen, die du für deine Entscheidung zur Bewerbung benötigst: 
Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Agilität möchten wir unser Team weiterentwickeln und suchen einen erfahrenen Scrum Master (m/w/d) , der die Rolle in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld übernimmt. Als erster dedizierter Scrum Master im Unternehmen übernimmst du eine zentrale Rolle bei der nächsten Stufe unserer agilen Transformation und bist Ansprechpartner für alle agilen Themen, nicht nur in deinem Team, sondern auch im gesamten Unternehmen. 
Das ist dein Aufgabenbereich bei SP_Data: 
Du begleitest ein Scrum-Team und sorgst für die korrekte Anwendung der Scrum-Praktiken; dabei förderst du eine starke Teamdynamik, hilfst dem Team bei der Selbstorganisation und sorgst dafür, dass Scrum-Elemente wie Sprint-Ziele, Schätzungen und Backlog-Pflege effizient umgesetzt werden 
Du unterstützt die übergreifende Kommunikation zwischen Teams, Abteilungen und Stakeholdern; du trägst zur Förderung der Zusammenarbeit und Transparenz im gesamten Unternehmen bei 
Du arbeitest eng mit unseren Product Ownern, Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse des Teams und der Organisation gleichermaßen erfüllt werden 
Du förderst die persönliche und professionelle Entwicklung der Teammitglieder, hilfst bei der Lösung von Konflikten und unterstützt die Weiterentwicklung von Agile- und Scrum-Kompetenzen im gesamten Unternehmen 
Du bringst neue Ideen ein, um die Arbeitsprozesse weiter zu verbessern und effizienter zu gestalten; dazu gehört auch das Coaching von anderen Teams
Das wünschen wir uns von dir: 
Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master und hast Scrum in verschiedenen Teams und Projekten erfolgreich umgesetzt 
Du bist vertraut mit den agilen Prinzipien und hast fundierte Kenntnisse des Scrum Guides 
Du hast praktische Erfahrung in der Moderation von Scrum-Events wie Sprints, Plannings, Retrospektiven und Reviews 
Du besitzt ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und kannst mit unterschiedlichen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen kommunizieren 
Du hast Erfahrung in der Teamentwicklung und kannst Teams bei der Verbesserung ihrer Zusammenarbeit und Leistung unterstützen 
Du bringst eine starke Leidenschaft für Agilität, kontinuierliche Verbesserung und Coaching mit 
Du bist ein proaktiver Problemlöser und arbeitest eigenverantwortlich
 Gesundheit &amp; Fitness 
 Mit Massagen am Arbeitsplatz, Obst und Getränken sowie einer Beteiligung am Sport- und Wellnessangebot des Anbieters Wellpass unterstützen wir deinen gesunden Lebensstil. 
 Flexible Arbeitsmodelle 
 Ob Homeoffice, mobiles Arbeiten oder vor Ort, Vollzeit oder Teilzeit, Frühaufsteher oder Langschläfer - bei uns findest du das passende Arbeitsmodell für deine Work-Life-Balance. 
 Weiterbildungen 
 Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb kannst du an unseren Seminaren &amp; Workshops teilnehmen oder für dich passende, externe Weiterbildungen wahrnehmen. 
Events 
 Bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Spieleabenden oder sonstigen Teamevents feiern wir unsere Erfolge und tauschen uns untereinander aus, denn ein gutes Teamgefühl ist uns wichtig. 
Mobilität 
 Wenn du ein E-Auto hast, stehen dir auf unserem Parkplatz Ladesäulen zur kostenlosen Nutzung zur Verfügung. Fährst du lieber Fahrrad, kannst du sogar ein Jobrad bei uns beantragen. 
 Eltern-Kind-Büro 
 Die Betreuungssituation für dein Kind ist vielleicht mal schwierig? Kein Problem, denn bei uns gibt es ein Eltern-Kind-Büro , in dem du arbeiten kannst, während dein Kind spielt. 
Hast du Interesse? Dann schicke uns deine Bewerbung!
Bewirb dich jetzt mit deiner Aussagekräftigen Bewerbung sowie dazugehörigen Zeugnissen bei SP_Data. 
 Wir freuen uns auf dich! 
<a href="http://www.spdata.de/karriere">www.spdata.de/karriere</a>
Ansprechpartner:
Für Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung. 
Alejandro Post 
 Personal
+49 5221 9140 0 
 E-Mail: <a href="mailto:karriere@spdata.de">karriere@spdata.de</a>
SP_Data GmbH | Engerstraße 147 | 32051 Herford 
 fon: +49 52 21 91 40 0 | <a href="http://www.spdata.de">www.spdata.de</a>

Scrum Master (m/w/d)

Chapter Lead (m/w/d) Java Entwicklung Das sind wir Wir verändern die Versicherungswelt - und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. Als Chapter Lead (m/w/d) "Anwendungsentwicklung dezentrale Servicesysteme" führst du Java-Anwendungsentwickler (m/w/d), welche in den Squads "Archiv+", "Inputmanagement" und "In- und Exkasso" eingesetzt sind. Unser Team aus erfahrenen Anwendungsentwicklern bündelt Kompetenzen in der dezentralen Entwicklung mit Java auf unserem Techstack SDA („Service dominierte Architektur). Gemeinsam stellen wir den reibungslosen Betrieb, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die nahtlose Integration unseres Services in die bestehende Anwendungslandschaft sicher. Als Chapter Lead (m/w/d) übernimmst du in diesem spannenden Umfeld eine Schlüsselrolle. Du förderst den Wissensaustausch im Team, entfachst neue Ideen und sorgst dafür, dass aus individuellen Stärken innovative Integrationslösungen entstehen, die Squad-übergreifend für höchste Qualität und Kompatibilität stehen. Du führst in deiner Rolle das Chapter und übernimmst darüber hinaus die übergreifende Schnittstelle zwischen IT und Business für die IT Area Dokument und Zahlungstransaktionen. Dein Aufgabengebiet Disziplinarische Führung des Chapters mit Java Spezialisten einschließlich deren kontinuierlichen Weiterentwicklung Zusammenführung der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis fördert Wertschöpfungsorientierte Entsendung der Mitarbeitenden in die Squads unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ziele sowie enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern der Squads Scharnierfunktion in Richtung IT als Ansprechpartner für Squads aus dem Business Steuerung der IT-Budgets sowie das Management der IT-Externen im Verantwortungsbereich Sonderaufgaben aus dem IT-Leadership Team mit Auswirkungen auf die IT Area oder gesamte IT der Signal Iduna Du hast ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, eine Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation kannst fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und/oder Systemintegration vorweisen hast Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Vorhaben (Programmmanagement) sowie im Projektmanagement bist sicher im Umgang mit der bestehenden SDA-Anwendungslandschaft (u.a. Java-Plattform im Docker und Kuberrnetes Umfeld) hast eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen bist ein Organisationstalent und besitzt Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungsfähigkeit hast starke technisch-analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise hast technologischen und strategischen Weitblick Bei uns kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern erhältst du vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits Haben wir dein Interesse geweckt? Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg oder Dortmund. Hinweis zur Bewerbung Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden. SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg Ansprechpartner: Aaron Luithle Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Kontakt Aaron Luithle Einsatzort Dortmund, Hamburg SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund

Chapter Lead (m/w/d) Java Entwicklung

Projektmanager Software (m/w/d) 
Remote - Unbefristet, ab sofort
 Wir entwickeln und produzieren Lösungen für die Erfassung sowie Abrechnung von Wasser und Wärme. Wir tragen mit unseren Produkten dazu bei, jährlich 4,5 Mio. Tonnen CO2-Emissionen einzusparen. Wir wollen der grünste Hersteller von Messgeräten sowie -systemen und damit ein zentraler Treiber der Energiewende werden. Dafür brauchen wir visionäre Köpfe wie Dich, die mit Leidenschaft und Mut an der Verwirklichung unseres Ziels arbeiten. 
 Ihre Aufgaben 
Sie überzeugen mit sicherem Auftreten und der nötigen Fachkompetenz im Zusammenhang mit Heiz- und Betriebskostenabrechnungen 
Sie begleiten den Onboarding-Prozess unserer Softwarelösungen bei Pilotkunden 
Sie unterstützen unsere Kunden bei Fragen und Anliegen zu unseren Softwareprodukten rund um das Thema Submetering 
Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge fließen in die Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen ein 
Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Projektmanagement und Support 
Sie sind kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden, sowie Ihrer Kollegen und gehen aktiv auf diese zu 
Sie übernehmen gerne Verantwortung und engagieren sich im Team 
 Ihr Profil 
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Messdienstleistung und/oder Immobilienwirtschaft und beherrschen die Regularien zur Verbrauchsdatenerfassung und -abrechnung nach Heizkostenverordnung 
Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Kundensupport sammeln 
Sie arbeiten strukturiert und selbstständig aus dem HomeOffice und können Ihren Tag eigenverantwortlich planen 
Zu Ihren Eigenschaften zählen neben eigenverantwortlicher und zielstrebiger Arbeit ein analytischer, strukturierter und zuverlässiger Charakter sowie ein Interesse an technischen Zusammenhängen 
Ihr Profil wird durch eine Reisebereitschaft abgerundet 
 Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und bieten 
Unbefristete Festanstellung und attraktive Vergütung sowie soziale Leistungen (JobRad, kostenlose Getränke, Obstversorgung, Kantine mit frisch gekochtem Essen, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.) 
Urlaubsanspruch 30 Tage plus verschiedene Sonderurlaubstage 
Umfangreiche Einarbeitung, angenehmes Arbeitsklima und ein sympathisches Team 
Einen hellen, sauberen und klimatisierten Arbeitsplatz 
Interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie flache Hierarchien 
 Interesse? 
 Dann bewerben Sie sich bitte über <a href="https://smarvis.de/projektmanager-software/">https://smarvis.de/projektmanager-software/</a> . 
 Wir freuen uns auf Sie! 
IHR KONTAKT Christin Wienhöfer E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@smarvis.com">bewerbung@smarvis.com</a> Telefon: 0361 26 280 212 smarvis.com

Projektmanager Software (m/w/d)

IT‑Spezialistin / IT‑Spezialist für den Bereich Vorfallanalyse (w/m/d)
Arbeitsort: Wiesbaden, Meckenheim
 Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung /statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO
Bewerbungsfrist: 24.07.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
 Kennziffer: T-2025-48
Unterstützen Sie uns als IT‑Spezialistin/​IT‑Spezialist (w/m/d) im Bereich der Vorfallanalyse der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung . Arbeiten Sie ermittlungsbegleitend, im nationalen und internationalen Kontext, in herausragenden Phänomenbereichen.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Untersuchung von IT‑Sicherheitsvorfällen, teilweise in komplexen Unternehmensumgebungen, im Rahmen von nationalen oder internationalen Ermittlungsverfahren 
Analyse von Serversystemen und Netzwerkinfrastrukturen, Zusammenführung der Spurenlage zu einer geräteübergreifenden Gesamtübersicht, Attribuierung von Angriffsspuren zu einer Täterin oder einem Täter bzw. einer Gruppierung 
Operative Unterstützung und Beratung in Ermittlungsverfahren, auch bei polizeilichen Exekutivmaßnahmen zum Zwecke der IT‑Beweissicherung 
Bearbeitung von herausfordernden, technischen Problemstellungen bei der Einsatz- und Ermittlungsunterstützung (nach Rahmenvorgaben) mit entsprechender Dokumentation und Berichtslegung sowie ggf. Vertretung der Gutachten vor Gericht 
Mitarbeit bei der Automatisierung bestehender Analyse- und Aufbereitungsprozesse, Entwicklung von Skripten (z. B. in Python) zur Optimierung wiederkehrender Analyse-Aufgaben 
Beobachtung der technischen Entwicklung und technische Bewertung der Auswirkungen auf die polizeiliche Arbeit 
Unterstützung bei der polizeiinternen Aus- und Fortbildung
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: 
Mehrtägige Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit, finden gelegentlich statt (ca. 3 - 5 pro Jahr) - in den meisten Fällen jedoch gut planbar. 
Mehrtägige, operative Einsatzlagen finden regelmäßig statt (ca. 5 - 10 pro Jahr) - meistens geplant, in Ausnahmefällen auch spontan. 
Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ist bei Bedarf erforderlich, z. B. im Falle der Unterstützung bei der Bewältigung von BAO‑Lagen sowie im Rahmen von Exekutivmaßnahmen. 
Teilnahme an der IT‑Forensik-Rufbereitschaft - der zeitliche Umfang beläuft sich in der Regel auf wenige Wochen pro Jahr und Person.
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Ausrichtung 
oder
dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild 
oder
dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung 
Führerschein Klasse B oder vergleichbar
On Top
Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich der IT‑Forensik und der Vorfallanalyse sowie im Umgang mit IT‑Sicherheitsvorfällen, z. B. im Rahmen des Pentesting oder der Incident Response. 
Sie haben praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung bzw. Programmierung, z. B. mit Script- oder Hochsprachen, wie bspw. Python, PHP, Ruby, C/C++, Java. 
Sie haben Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen Softwareprodukten aus dem Bereich Vorfallanalyse/​Incident-Response, z. B. IoC-Scanner, Triage-Software. 
Sie verfügen über Kenntnisse in HTML, JavaScript und CSS sowie modernen Webtechnologien. 
Sie besitzen gute Englischkenntnisse; ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Niveau B1) ist wünschenswert. 
Sie sind team- und kommunikationsfähig, haben eine sehr gute mündliche wie auch schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende
Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund , Planstelle A 12 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TV EntgO Bund ; Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 24.07.2025 
unter <a href="https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/861">https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/861</a> (Kennziffer T-2025-48)
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an: 
Bundeskriminalamt 
ZV 23 - Tarifgewinnung 
65173 Wiesbaden
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). 
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 23 - Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte 
Telefon: +49 611 55‑28760 
E‑Mail: <a href="mailto:ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de">ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de</a>

IT-Spezialistin / IT-Spezialist für den Bereich Vorfallanalyse (w/m/d)

Abteilungsleiter Elektrokonstruktion und Softwareentwicklung (alle Geschlechter)
Standort: Siegen
Position: Mitarbeiter:in
Arbeitsfeld: Technik
Ihre Aufgaben
Führungsaufgabe: Disziplinarische Verantwortung für die Teams Elektrokonstruktion, Softwareentwicklung (SPS &amp; NC) und Softwareinbetriebnahme mit insgesamt knapp 30 Mitarbeitern in einem modernen, international tätigem Werkzeugmaschinenbauunternehmen.
Projektmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung aller operativen sowie Entwicklungsprojekte unter Einhaltung klarer Zielvorgaben und Qualitätsstandards. Koordination der Projekte gemeinsam mit internen und externen Kunden sowie Kooperationspartnern.
Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung der internen und übergreifenden Engineering- und Entwicklungsprozesse insbesondere durch Automatisierung und Verschlankung dieser (bspw. unter Einsatz von KI-Tools).
Produktentwicklung: Regelmäßiges Technologiescouting und Trendanalyse im eigenen Fachbereich. Ableitung von Entwicklungsprojekten und Produktweiterentwicklungen in enger Abstimmung mit Chief Innovation Officer der HerkulesGroup.
Reporting: Überwachung und Reporting der Abteilungsaktivitäten zur realistischen Kapazitätsplanung. Regelmäßiger Bericht dieser KPIs an das C-Level der HerkulesGroup.
Kommunikation: Direkter Bericht an den Chief Innovation Officer der HerkulesGroup. Enge Zusammenarbeit und Bildung einer reibungslosen Schnittstelle zu angrenzenden Fachbereichen (Mechanische Konstruktion, IT, Vertrieb, Operations, Service etc.) im internationalen Konzernumfeld.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Ingenieurs- oder Wirtschaftsingenieursstudium (vorzugsweise Master of Science oder Dr.-Ing.) in einem der einschlägigen MINT Bereiche (Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation. 
Kenntnisse in Projektmanagement (plangetrieben und agil) und Innovationsprozessen für Maschinenbauunternehmen. 
Hervorragende analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch. 
Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Offenheit für neue Themen, Technologien, Trends. 
Sehr gute Kenntnisse in MS365 und anderen relevanten Softwareanwendungen (bspw. SinumericOne, Eplan, ERP etc.). 
Gelegentliche Reisebereitschaft insbesondere an die Niederlassungen der HerkulesGroup.
Unsere Benefits
 30 Tage Urlaub 
 Betriebliche Altersvorsorge / VWL 
 Betriebskantine 
 Bike Leasing 
 Flache Hierarchien 
 Flexible Arbeitszeiten 
 Jubiläumszahlungen 
 Mitarbeiter-Events 
 Mitarbeitervorteilsportal 
 Modernes Arbeitsumfeld 
 Sicherer Arbeitsplatz 
 Sonderurlaub 
 Sonderzahlungen 
 Remote Office 
 Gestaltungsspielraum 
 internationales Arbeitsumfeld 
Ihr Ansprechpartner
Herr Julian Büdenbender 
T.: +49 271 6906-570 
<a href="mailto:bewerbung@herkulesgroup.com">bewerbung@herkulesgroup.com</a> 
WhatsApp: 0160 97020212
Unser Unternehmen
Präzise Technik ist unsere Leidenschaft. Als weltweit führender Großwerkzeugmaschinenhersteller mit den Produktlinien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren und Texturieren verbindet das inhabergeführte Familienunternehmen WaldrichSiegen seine über 175-jährige Tradition mit ständiger Innovation. 
245 Mitarbeiter entwickeln und produzieren wegweisende Werkzeugmaschinen, die überall auf der Welt im Einsatz sind. Seit 2004 ist WaldrichSiegen ein unabhängig geführtes Unternehmen der international agierenden HerkulesGroup. Die Unternehmen der Gruppe sind mit ihren 1.350 Mitarbeitern die Spezialisten für Großwerkzeugmaschinen. 
 Jetzt bewerben! 
 +49 271 6906-500 
<a href="mailto:info@herkules-machinetools.de">info@herkules-machinetools.de</a>

Abteilungsleiter Elektrokonstruktion und Softwareentwicklung (alle Geschlechter)

Werden auch Sie Teil der SVA-Community!
Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum, innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren. 
Verstärken Sie unser Team als System Engineer Microsoft - Operational Services (m/w/d) an einem unserer Standorte deutschlandweit .
Das Team Microsoft im Bereich Operational Services unterstützt Kunden deutschlandweit bei sämtlichen Herausforderungen rund um die Microsoft-Infrastruktur. Ob bei der Behebung von Störungen oder der Weiterentwicklung bestehender Umgebungen - unsere Kolleginnen und Kollegen stehen sowohl eigenverantwortlich als auch im Team kompetent zur Seite. Dabei zeichnet sich unser Team durch eine offene, kollegiale Zusammenarbeit aus - mit einem starken Gemeinschaftsgefühl und echter Freude an der Arbeit.
Ihre Aufgaben
Bearbeitung von Incidents, Changes und anderen Service-Requests (2nd und 3rd Level) 
Update und Betrieb von Microsoft-Infrastruktur-Komponenten 
Planung und Durchführung von Installationen und Migrationen 
Überprüfung und Weiterentwicklung der Sicherheitsanforderungen in Windows-Server-Infrastrukturen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/-in o. Ä. 
Sehr gute Kenntnisse des Aufbaus und im Troubleshooting von einem oder mehreren der folgenden Systemen: 
 - Microsoft Exchange 2016 / 2019 
 - Microsoft 365 / Exchange Hybrid 
 - Microsoft Hyper-V / S2D / Azure Local 
 - Microsoft PKI 
 - Microsoft ActivDirectory / AD-Security 
 - Microsoft NPS / Radius 
 - Microsoft SCCM 
 - Microsoft RDS / AVD
Starke Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten 
Freude an der Arbeit im Team 
Deutschkenntnisse auf Level C1 (oder besser) zur Kommunikation mit unseren deutschsprachigen Kunden
Ihre Vorteile
Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.  
Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.  
Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.  
Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot - von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen. 
Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg. 
Kultur &amp; Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.  
Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.  
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch. 
Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite: sva.de/karriere sva.de/karriere
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. 
 Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular: 
Anschreiben 
Lebenslauf 
Zeugnisse 
Gehaltsvorstellung 
Eintrittsdatum
Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above) 
Hier bewerben 
SVA System Vertrieb Alexander GmbH 
 Gülara Isa&#039;Eva 
 Personalsachbearbeiterin - Personal- und Bewerbermanagement 
 Borsigstraße 26 
 65205 Wiesbaden 
 Homepage: <a href="http://www.sva.de">www.sva.de</a>

System Engineer Microsoft - Operational Services (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen 
Fullstack Entwickler 
- JavaScript / TypeScript (m / w / d)
Stellen-ID: 389FU-E Beschäftigungsart: Vollzeit Standort: Düren
MACHEREY-NAGEL ist ein weltweit agierendes, wirtschaftlich gesundes und expandierendes Familienunternehmen mit Stammsitz in Düren, Rheinland. Unsere Tätigkeitsfelder liegen in den Wachstumsmärkten der chemischen und pharmazeutischen Industrie sowie der molekularbiologischen Diagnostik. Für diese Märkte entwickeln und produzieren wir Spezialerzeugnisse für die Analytik. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen 
Fullstack Entwickler - JavaScript / TypeScript (m / w / d)
Stellen-ID: 389FU-E || Beschäftigungsart: Vollzeit || Standort: Düren
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
Softwareanwendungen planen, entwickeln und unter Verwendung moderner Technologien und aktuellen Frameworks programmieren 
Planung und Durchführung von Projektaufgaben 
Anforderungen in Zusammenarbeit mit Anwendern bewerten und umsetzen 
Code-Reviews durchführen und Feedback geben 
Neue Technologien und Methoden evaluieren und implementieren 
Softwarefehler (Bugs) identifizieren, analysieren und beheben 
Code kontinuierlich optimieren, um die Leistung und Stabilität von Anwendungen zu verbessern 
Bestehende Anwendungen revitalisieren und deren langfristige Verfügbarkeit gewährleisten 
Softwaretests durchführen und Dokumentationen sowie Handbücher erstellen
Ihr Profil
Ihr Profil
Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d), Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung mit HTML5 und (S)CSS 
Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit JavaScript/TypeScript 
Umfassende Erfahrung mit modernen Frameworks und Technologien wie Vue.js, Node.js und Express.js 
Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL und MySQL 
Routiniertes Arbeiten mit Version Control Systemen wie GIT 
Vertrautheit mit Docker und der Arbeit in Linux-Umgebungen (von Vorteil) 
Komplexe Problemstellungen analysieren und kreative, effiziente Lösungen eigenständig entwickeln 
Teamfähigkeit und Lernbereitschaft, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Technologien und Programmiersprachen 
Verantwortungsbewusst, lösungsorientiert, kreativ und offen für neue Technologien 
Hohe Einsatzbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Zusammenarbeit 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d), Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung mit HTML5 und (S)CSS 
Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit JavaScript/TypeScript 
Umfassende Erfahrung mit modernen Frameworks und Technologien wie Vue.js, Node.js und Express.js 
Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL und MySQL 
Routiniertes Arbeiten mit Version Control Systemen wie GIT 
Vertrautheit mit Docker und der Arbeit in Linux-Umgebungen (von Vorteil) 
Komplexe Problemstellungen analysieren und kreative, effiziente Lösungen eigenständig entwickeln
Teamfähigkeit und Lernbereitschaft, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Technologien und Programmiersprachen 
Verantwortungsbewusst, lösungsorientiert, kreativ und offen für neue Technologien 
Hohe Einsatzbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Zusammenarbeit 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Wir bieten
Kurze Entscheidungswege 
Sehr gute Aufstiegschancen 
Angenehmes Arbeitsklima 
Sicherer Arbeitsplatz am Standort Düren 
30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt 
Moderner Arbeitsplatz 
Schulungs- und Weiterbildungsangebote 
Attraktive Firmenangebote, wie Job-Bike, Corporate benefits, u. v. m.
JETZT BEWERBEN!
<a href="mailto:jobs@mn-net.com">jobs@mn-net.com</a> 0 24 21 969-186
Bewerbungsunterlagen per E-Mail als PDF unter Angaben der 
Stellen-ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
MACHEREY-NAGEL Deutschland GmbH &amp; Co. KG - Neumann-Neander-Str. 6 - 8 - 52355 Düren
<a href="http://www.mn-net.com">www.mn-net.com</a>

Fullstack Entwickler - JavaScript / TypeScript (m/w/d)

Teamleiter*in Software &amp; Consulting (Fokus Low Code)
Festanstellung, Vollzeit
Paderborn
Das erwartet dich bei uns 
 TEAM ist ein IT-Unternehmen mit 40-jähriger Erfolgsgeschichte in Paderborn, das als einer der führenden Oracle-Partner in Deutschland ERP-, Logistik- und Individualsysteme für mittelständische und große Unternehmen entwickelt und deren Einführung und Umsetzung begleitet. 
 Wenn du bereits ein Team leitest und eine neue Herausforderung im IT-Beratungsgeschäft suchst oder wenn du bereit bist, mehr Verantwortung zu übernehmen und den nächsten Schritt in im Rahmen deiner IT-Karriere gehen willst, dann bist du bei uns genau richtig. 
 Als Teamleiter*in Software &amp; Consulting nimmst du neben den organisatorischen Aufgaben auch weiterhin eine fachspezifische Rolle in unseren Kundenprojekten ein. Durch diese Kombination ermöglichen wir eine praxis- und projektnahe Unterstützung sowie die Weiterentwicklung deiner Team-Mitglieder - hier dein Arbeitsalltag im Überblick: 
 Dein Arbeitsalltag 
Vision und Strategie: Gemeinsam mit deinem Team trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei - dafür analysierst du Situationen, identifiziert Veränderungsbedarfe und entwickelst klare Strategien für die Umsetzung.
Konzeptionen, Software- und Architektur-Entwicklungen: Du bist verantwortlich für moderne Softwarelösungen unserer Kunden und gestaltest diese gemeinsam mit deinem Team.
Ressourcen- und Projektplanung: Du planst übergreifende Prozesse, koordinierst Ressourcen und übernimmst das Controlling - du trägst Umsatz- und Budgetverantwortung für dein Team.
Marktchancenanalyse: Um das Softwarelösungen fokussiert anbieten zu können, analysierst du kontinuierlich den Markt, erkennst neue technologische Trends und ermittelst Marktchancen - du arbeitest eng mit unserem Vertrieb zusammen.
Mitarbeiterführung und -entwicklung: Du verstehst du dich als Motivator, schaffst eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung und sorgst für ein positives Wir-Gefühl. Du beziehst deine Mitarbeiter*innen aktiv in den Veränderungsprozess mit ein und förderst den Dialog. Du erkennst und förderst die Stärken deiner Mitarbeiter*innen und unterstützt ihre Weiterentwicklung. Gleichzeitig förderst du eine zielgerichtete Kommunikation und einen effektiven Austausch mit anderen Teams im Unternehmen.
 Das zeichnet dich aus 
(Fach-) Hochschulabschluss der Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung 
Eine gute Mischung aus fachlicher Projekttätigkeit und Teamleitung ist für dich optimal 
Du verfügst über Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen 
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bringst du ebenso mit wie Offenheit, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung 
Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb komplexer Datenstrukturen mit einem Fokus auf Oracle Datenbanken (Oracle Apex) 
Erfahrung im Java-Umfeld wären ideal
Deine Benefits bei TEAM 
 Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit flachen Hierarchien 
 Ein Mentoring-Programm mit einer starken Mannschaft an deiner Seite 
 Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Kreativität 
 Kollegiales und kooperatives Arbeitsklima 
 Individuelle Arbeitszeitmodelle 
 Gemeinsame Events 
 Firmenrad-Leasing 
 Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen 
 Großzügige Firmenwagenregelung 
 Dein Kontakt 
Tina Sommer 
TEAM GmbH, Personal 
 Telefon: 05254/ 8008-75 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@team-pb.de">bewerbung@team-pb.de</a> 
Über 100 Kolleg*innen warten schon darauf, dich bei TEAM zu begrüßen und kennenzulernen! 
Werde ein Teil von TEAM

Teamleiter*in Software & Consultant (Fokus Low Code)

Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundes agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck einen
Senior Professional System-Engineer (w/m/d) - Full-Stack
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_002527 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE III (A 11) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/​‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Ihr zukünftiges Team arbeitet am Standort Nürnberg, daher fallen bei Einstellung an anderen Standorten regelmäßige Reisetätigkeiten an. In Nürnberg können Sie Ihr Team zunächst persönlich kennenlernen und sich in Ihre neuen Aufgaben einfinden. Die Anwesenheit in Nürnberg ist für die ersten beiden Wochen der Einarbeitung und zur regelmäßigen Teamzusammenarbeit (ca. 2 Arbeitstage pro Monat) vorgesehen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg! 
Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem agilen Team im Produktbereich Vermittlung und Beratung. Hier wird die Software für eines der operativen IT‑Kernverfahren innerhalb der BA entwickelt. Wir leisten mit unserer Software einen entscheidenden Beitrag, Menschen passgenau in Arbeit zu bringen, indem wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BA im Bereich der Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung ein hochprofessionelles Werkzeug hierfür an die Hand geben. 
Aus eigenem Antrieb gestalten, entwickeln und betreiben Sie kontinuierlich Softwarelösungen unter Einbeziehung von aktuellen Methoden, Technologien und Produkten. 
Wenn Sie mit uns den Weg der Digitalisierung bestreiten wollen und Ihre Zukunft in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Aufgaben und Tätigkeiten:
Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt Full-Stack. Als System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​‑innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. 
Der Schwerpunkt Full-Stack umfasst die IT‑Entwicklung sowohl auf der Client- als auch auf der Serverseite (Backend-Technologie und Frontend-Technologie). Full-Stack-Entwickler/​‑innen arbeiten mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie Backend-Technologien wie Datenbanken, Server-Infrastruktur und Programmiersprachen wie Java oder Python. 
Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu 
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen 
Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten 
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware 
Identifikation und Behebung von Systemproblemen 
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch
Fundierte Kenntnisse von Programmier sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Java, Springboot, REST, Kafka, Pact, Angular, Github Actions, Flux und Oracle SQL-Datenbanken
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Kubernetes, Kibana und Grafana
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an.
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon 
+49 911 179‑5580
 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Helga Schneider, 
+49 911 179-4329
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Jochen Weber, 
+49 911 179-4966
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 14.07.2025
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Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeit geberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäf tigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

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