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Wir wachsen und suchen Verstärkung
JÜKE ist ein innovativer und erfahrener Dienstleister für Systementwicklung und Produktion. Wir arbeiten für Unternehmen aus der Medizintechnik, der Analysen-, Bio- und Labortechnik sowie der Photonik. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
IT-Application Manager (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
Aktive Weiterentwicklung und nachhaltige Pflege unseres ERP-Systems in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen, um Prozesse und Datenflüsse kontinuierlich zu optimieren 
Weiterentwicklung und laufende Betreuung des bestehenden Dokumentenmanagementsystems (DMS) 
Übernahme von Teilprojektleitungen im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen 
Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen, um Anforderungen zu identifizieren, Lösungen abzustimmen und die Umsetzung gemeinsamer Digitalisierungsziele zu sichern 
Unterstützung der Anwender:innen bei IT-Fragen und Betreuung des laufenden Betriebs für eine verlässliche und effiziente IT
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation 
Praxiserfahrung in der Weiterentwicklung und Betreuung von ERP-Systemen, idealerweise im Umfeld eines mittelständischen Unternehmens 
Erfahrung im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und deren kontinuierlicher Verbesserung 
Erste Erfahrungen in der Projektleitung oder die Bereitschaft, Verantwortung in Digitalisierungsprojekten zu übernehmen 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie mit Fachabteilungen 
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit hoher Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir:
Familie &amp; Vorsorge: Neben einem sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Unterstützung in Form von betrieblicher Altersvorsorge, einem KiTa-Zuschuss, vermögenswirksamer Leistungen, unserem „JÜKEVorsorgepaket”, JobRad-Leasing, Sachbezugskarte u. a.
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit durch Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen
Innovation &amp; Identifikation: herausfordernde Tätigkeiten und spannende Projekte in einem professionellen Umfeld, eine nachhaltige Zukunft in den Branchen der Medizintechnik sowie Analysen-, Bio- und Labortechnik, Mitmachen bei einem der wichtigsten Megatrends der Zukunft
Wachstum &amp; Weiterbildung: intensive und strukturierte Einarbeitung on the job sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kultur: Arbeiten in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, einem offenen Miteinander, tollen Team und Teamevents, mitreißendem Spirit, großer Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@jueke.de">bewerbung@jueke.de</a> .
Kontakt:
Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung wenden Sie sich gerne unter der Tel. 02505-87832 an Frau Christina Essing (Personalreferentin).
JÜKE Systemtechnik GmbH 
 Trumpenstiege 2 
 48341 Altenberge 
<a href="http://www.jueke.de">www.jueke.de</a>

IT-Application Manager (m/w/d)

Junior Specialist (m/w/d) Application Consulting
Das sind die Aufgaben 
Teilnahme an der Beratung der Fachbereiche sowie an der gemeinsamen Erstellung von Änderungsanforderungen und Konzepten für abteilungsspezifische Lösungen 
Schrittweise Übernahme von Produktverantwortung für verschiedene Applikationen, inklusive Anforderungsmanagement, Ressourcensteuerung und Kostenplanung 
Unterstützung bei der (Teil-)Projektleitung und Übernahme von Aufgaben als Projektmitglied 
Mithilfe bei der Implementierung von Patches und Changes sowie bei der Betreuung und Koordination des gesamten Lebenszyklus verschiedener Anwendungen 
Übernahme von Supportaufgaben im 1st und 2nd Level Support, inklusive Troubleshooting und Systemoptimierung
Was uns überzeugt 
Ein abgeschlossener Studienabschluss in Informatik mit Schwerpunkt Entwicklung oder vergleichbar 
Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Application Consulting oder Development 
Kenntnisse in Softwareprodukten wie CRM, Jira und DMS von Vorteil 
Ausgeprägter Lernwille sowie Resilienz 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir einbringen 
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche 
Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge 
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine 
Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung 
Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus 
Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad 
Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
Jetzt bewerben »
Wir stehen für EMPOWER! 
 Wir bieten effiziente und sichere Lebensmitteltransportlösungen im nationalen und internationalen Bereich. Unser engagiertes Team von Logistikexpert:innen arbeitet eng zusammen, um die besten Lösungen für alle Bedürfnisse zu finden. Wir verfügen über moderne Lager- und Umschlagsanlagen sowie maßgeschneiderte Lösungen für spezielle Anforderungen. Wir versorgen jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln und sind damit systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland. 
Klingt gut? Einfach in nur 3 Minuten bewerben! 
Bewirb dich einfach online über den Button »Jetzt bewerben« - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte, dass wir Unterlagen in Papierform nicht zurücksenden können. Bei Fragen zu dieser Position steht dir unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung.
Gesellschaft: Nagel-Group Logistics SE 
Standort: Versmold, NW, DE, 33775 
Referenz ID: 39243 
Beschäftigungsart: Vollzeit
Kontakt: Tim Bölke-Maschke 
Telefon: +49 (0) 5423 960 329

Junior Specialist (m/w/d) Application Consulting

Für die Organisationseinheit IAM-Entwicklung suchen wir zum nächst möglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen 
Anforderungsmanager für den Bereich IAM und BITS-Reporting (m/w/d) 
Hannover oder Münster
Vollzeit
Unter den Verfahren der Identity Governance and Administration (IGA) fassen wir unsere Systeme und Anwendungen des IAM (Identity and Access Management), Privileged Identity Management (PIM) und Privileged Access Management (PAM) zusammen. In diesem Umfeld suchen wir Verstärkung für unser IAM-Team. 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber derDigitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! AlsSpezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, vielRaum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Aufgaben: 
Aufnahme, Analyse und Spezifikation von Anforderungen im Bereich Identity Access Management (IAM) : Entwicklung und Priorisierung klarer, umsetzbarer Anforderungen, die die Basis für erfolgreiche IAM-Projekte bilden.
Schnittstelle zwischen technischen Teams und Fachbereichen : Verstehen und übersetzen technischer und betriebliche Anforderungen, sodass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
Priorisierung und Begleitung von Projekten : Identifizieren und priorisieren relevanter IAM-Projekte gemeinsam mit dem Projektportfoliomanagement und Begleitung der Projekte von der Initiierung bis zur Umsetzung.
Koordination und Beratung : Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Anforderungen effizient und effektiv in den Projektplan integriert werden. 
Dokumentation und Qualitätssicherung : Kontinuierliche Dokumentation der Prozesse und Ergebnisse sowie Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Voraussetzungen: 
Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium und mindestens 2-3Jahre fachbezogene Berufserfahrung in den Themen Anforderungsmanagement &amp; Softwareentwicklung, oder vergleichbare Kenntnisse (idealerweise im bankfachlichen Umfeld) 
Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Prozessen sowie zur Umsetzung komplexer IT-Lösungen 
Übernahme von Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und Projekte 
Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Engagement, Teamfähigkeit und Kreativität 
Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit für interne und externe Abstimmungen 
Hohe Kundenorientierung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Benefits:
Klingt interessant? 
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E317/A! 
Bewerben
Julia Werner 
 Recruiterin Standort Hannover 
 +49511510224343 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 Laatzener Str. 5 
 Hannover

Anforderungsmanager für den Bereich IAM und BITS-Reporting (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres 
 Teams suchen wir Sie als: 
SENIOR SOFTWAREENTWICKLER 
 EMBEDDED SYSTEMS / C/C++ 
 (M/W/D)
Standort: 
 48346 Ostbevern 
Beschäftigungsart: 
 Festanstellung 
Zu Ihren Aufgaben gehören 
Entwurf, Entwicklung, Test und Dokumentation von Embedded-Software zur Ansteuerung und Ablaufsteuerung von Ladegeräten, Batterie-Management-Systemen oder verwandter Systeme in der Programmiersprache C 
Erstellung von System- und Funktionsspezifikationen in Abstimmung mit dem Kunden 
Eigenständige Anpassung und Optimierung bestehender Software-Module sowie Erarbeitung von Funktionsanforderungen und Integration in die bestehende Software-Architektur 
Auswahl geeigneter Microcontroller und deren Peripherienutzung in Abstimmung mit der Hardware-Entwicklung 
Verifikation der Software mit Modul- und Software-Tests (Unit-Tests), sowohl auf Software als auch auf Hardware-Ebene 
Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Entwicklungsmustern und Prototypen sowie Erstellung geeigneter PC-Testprogramme als Gegenstelle zu den Entwicklungsprodukten 
Nutzung und Erweiterung unserer bestehenden Entwicklungsstandards, Programmierrichtlinien und der dazugehörigen Prozesse, wie z.B. der Build-Infrastruktur (GitLab, C#, Python, CI&amp;CD) 
Ihr Profil 
Ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder technischer Informatik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Softwareentwicklung 
Mehrjährige Berufserfahrung in der hardwarenahen Softwareentwicklung mit C 
Gute Kenntnisse über Kommunikationsprotokolle und deren Schnittstellen (u.a. CAN) 
Sicherer Umgang mit MS Office und klassischen Entwicklungstools, wie z. B. Git, GitLab, Visual Studio Code u. ä. 
Gute Kenntnisse in den Verfahren für Softwaretests auf Hardware-, Geräte- und Systemebene 
Grundlegende analoge und digitale Hardwarekenntnisse von elektronischen Schaltungen und Messgeräten 
Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich von Motorsteuereinheiten, Batterie-Management- Systemen sowie Desktop-Applikationsentwicklung mit C# vorteilhaft 
Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen mit der Fähigkeit komplexe Projekte strukturiert zu planen und vorzubereiten 
Gute Deutschkenntnisse (B2/C1) / Fähigkeit zur täglichen Kommunikation in Englisch (B1/B2) 
Unser Angebot - Ihre Chancen 
Gestaltungsfreiräume und persönliche Entwicklung in einem sehr dynamisch wachsenden Umfeld sowie Wertschätzung des Engagements 
Signifikante Mitwirkung an der Entwicklung eines Herstellers von innovativen Stromversorgungs- und Ladelösungen 
Festanstellung mit einer leistungsgerechten sowie attraktiven Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten 
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung 
SocialSpace mit Lounge und Küche für gemeinsame Pausen &amp; dem kollegialen Austausch 
Dienstrad-Leasing für Mitarbeiter und Partner 
Klimatisierte Büroräume 
30 Tage Urlaub im Jahr 
Betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto 
Täglich frisches Obst und kostenfreie Getränke 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Firmenevents 
Bewerben Sie sich noch heute direkt online über unser Bewerbungsformular. 
 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Rike Ebert unter der Telefonnummer +49(0)2532/81-585 oder per E-Mail an <a href="mailto:hr@friwo.com">hr@friwo.com</a> . 
<a href="http://www.friwo.com">www.friwo.com</a> 
 Von-Liebig-Straße 11 
 48346 Ostbevern

Senior Softwareentwickler Embedded Systems / C/C++ (m/w/d)

bis EG 13 TV-L Vollzeit, befristet Osnabrück Bewerben bis zum 12.01.2026 KI-PROJEKTMANAGER*IN Für das Projekt Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS) sucht das Ressort Digitalisierung für das neu zu schaffende Servicezentrum für Verwaltungsexzellenz zum 01.04.2026 eine*n Mitarbeiter*in als KI-Projektmanager*in. Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung. Im neu einzurichtenden Servicezentrum fu¨r Verwaltungsexzellenz (Operational Excellence Hub) soll die*der KI-Projektmanager*in die Potenziale der Künstlichen Intelligenz für die Entwicklung der Organisation erschließen und umsetzen. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung und Organisation unserer Hochschule aktiv mitgestaltet. Bei uns sind Sie nicht nur Ideengeber*in, sondern vor allem Macher*in. Dabei haben Sie die Freiheit, neue Technologien auszuprobieren, Prozesse zu optimieren und die digitale Transformation unserer Hochschule maßgeblich voranzutreiben. IHRE AUFGABEN: DIGITALISIERUNG MITGESTALTEN Basierend auf der KI-Strategie der Hochschule entwickeln Sie partizipativ eine KI-Umsetzungsstrategie für die Verwaltung und setzen diese gemeinsam mit den Servicebereichen der Hochschule um. Bestehende Arbeits- und Geschäftsprozesse analysieren Sie kritisch und verbessern sie partizipativ durch nutzungsorientierte, digitale Lösungen – dabei setzen Sie eigene Pilotprojekte auf und bringen neue Tools direkt zum Einsatz. Sie fördern die Nutzung von KI-Technologien und sorgen für deren effektiven und ethisch verantwortungsvollen Einsatz im Hochschulalltag. Sie arbeiten eng und lösungsorientiert mit Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen zusammen und bringen Ihre Umsetzungsstärke aktiv ein. Sie beraten die Hochschul- und Geschäftsbereichsleitungen hinsichtlich des strategischen Einsatzes von KI in Verwaltungsprozessen. Sie unterstützen interne und externe Evaluationsmaßnahmen, um die Qualität und Akzeptanz der eingeführten KI-Tools sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Durchführung von Workshops und Schulungen im Kontext digitaler Prozesse. IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes, bevorzugt wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Digitalisierung, Informationsmanagement oder IT. Sie kennen sich bestens mit aktuellen KI-Technologien aus und wissen, wie man sie konkret und wirksam in der Praxis einsetzt. Sie bringen nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement mit – idealerweise aus Digitalisierungsprojekten mit direktem Umsetzungsschwerpunkt. Insbesondere können Sie Pilotprojekte eigenständig aufsetzen, Tools testen und daraus praxistaugliche Lösungen entwickeln. Sie haben ein gutes Gespür für Strukturen und Prozesse und können diese analysieren und gezielt verbessern. Idealerweise kennen Sie die Besonderheiten von Verwaltungsorganisationen und haben bereits an deren Weiterentwicklung mitgewirkt. Sie arbeiten strategisch, kommunizieren klar und lösungsorientiert, denken kreativ und sind serviceorientiert – dabei packen Sie selbst mit an und bringen Digitalisierung aktiv voran. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet bis zum 31.03.2030. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation und der übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 17-2025 erbeten an: Geschäftsbereich Personal <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940 49009 Osnabrück WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a> DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a> ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Prof. Dr. Ingmar Ickerott <a href="mailto:vp-d@hs-osnabrueck.de" target="_blank">vp-d@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-2101 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-3129

KI-Projektmanager*in

Wir suchen Dich als 
Informatikerin / Informatiker (m/w/d) als Cyber Security Architect
zur Unterstützung unserer Softwareentwicklung im Geschäftsbereich Systeme für Signaltechnik am Standort Mönchengladbach.
Scheidt &amp; Bachmann
kennst Du nicht? Und ob! Wenn Du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist Du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben - und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen. 
Der Geschäftsbereich 
Systeme für Signaltechnik - Leit- und Sicherungstechnik, die bewegt 
Du kennst die Bahn - wir sorgen dafür, dass sie sicher fährt. 
Mit unseren digitalen Komplettlösungen für Leit- und Sicherungstechnik sorgen wir dafür, dass Züge pünktlich, sicher und effizient unterwegs sind - und das weltweit. Ob Stellwerke, Bahnübergänge oder Leitsysteme: Wir bringen die Digitalisierung auf die Schiene und machen den Bahnbetrieb fit für die Zukunft - smarter, grüner, zuverlässiger. 
Und genau dafür brauchen wir Dich! 
Werde Teil einer echten Zukunftsmission!
Wir bieten Dir
Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören
Work-Life-Balance : Freu Dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss
Buddy-Programm : Wir wollen, dass Du Dich von Beginn an wohlfühlst und Dein Know-how direkt einbringen kannst
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme : Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Jede Menge Wertschätzung : Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
Attraktive Benefits: Mitarbeiterrestaurant, Bike-Leasing, Deutschlandticket-Zuschuss, u.v.m.
Deine Aufgaben
Deine Leidenschaft gilt der IT-Sicherheit? Als Teil unseres Cyber Security Teams entwirfst Du Sicherheitsarchitekturen für Embedded- und PC-Umgebungen (IT/OT), führst Risikoanalysen durch, realisierst, überwachst und verbesserst kontinuierlich unsere Sicherheitsmaßnahmen. 
Du setzt Dein Fachwissen gezielt ein , um KollegInnen und Kunden bei der Umsetzung der Sicherheitsziele zu unterstützen und zu beraten - schnell, strukturiert, vor Ort oder remote über moderne Kommunikationskanäle.
Teamübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen, verstehst Anforderungen und rechtliche Vorgaben und trägst dazu bei, passgenaue Lösungen zu realisieren.
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Technische Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt IT-Security
Erste Berufserfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von Sicherheitsarchitekturen und in der Risikoanalyse wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Security und in den gängigen Normen, z.B. IEC62443, ISO 27001
Kommunikationssichere Deutschkenntnisse 
Technikaffinität und Interesse, kritische Infrastruktur zu schützen, denn wir gestalten die Zukunft der digitalen Schiene
Teamplayer - Du bist teamorientiert, handelst aber auch eigenverantwortlich
Hast Du Interesse? 
Für weitere Fragen kontaktiere: 
Yvonne Kuzmanovic
+49 2166 266985 
Karriere bei Scheidt &amp; Bachmann 
Karriere-Videos
Bewirb Dich jetzt! 
Wenn es Dich reizt, Dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb Dich jetzt unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
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Scheidt &amp; Bachmann GmbH - Breite Straße 132 41238 Mönchengladbach Deutschland karriere.scheidt-bachmann.de
Scheidt &amp; Bachmann Signalling Systems GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1006099/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1006099/logo_goo…</a>
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YEAR 70000.0 95000.0
2025-12-22 
Mönchengladbach bei Düsseldorf 41238 Breite Straße 132
51.1796549 6.4555547
40210 
51.2225286 6.787720299999999

Informatikerin / Informatiker (m/w/d) als Cyber Security Architect

Kennziffer 1973 
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Zentrum für Digitalisierung und IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
Data-Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Schnittstellen
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) 
befristet (31.12.2029) 
je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. 
Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI) zentraler Ansprechpartner. 
Das Projekt LEAD:FUH implementiert Learning-Analytics-Anwendungen, die durch personalisiertes Feedback und individuelle Unterstützungsangebote den Studienerfolg an Deutschlands größter staatlicher Universität stärken. Sie arbeiten interdisziplinär mit Wissenschaftler*innen aus Informatik, Psychologie und Bildungswissenschaft zusammen und gestalten aktiv die Zukunft datengestützter Hochschullehre mit. 
Ihre Aufgaben:
Sie planen, entwerfen und implementieren eigenständig Schnittstellen und Datentransportstrecken - stets mit Blick auf geeignete Lösungen für die IT-Prozessanforderungen des Projekts unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des ZDI in Bezug auf IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Organisations- und Schnittstellenmanagement. 
Sie entwickeln und testen Datentransportstrecken (ETL bzw. ELT) mit modernen Tools, wie SAP BW, dbt, Airbyte und Python. 
Sie übernehmen das Monitoring der technischen Prozesse im Bereich Learning Analytics für die gesamte Hochschule. 
Sie verantworten das Schnittstellenmanagement für die eingesetzten Systeme und Daten. 
Sie stimmen sich mit zentralen IT-Systemen (z. B. LMS, SAP Data Warehouse, Prüfungsverwaltung und Campusmanagement) ab, um eine reibungslose Integration sicherzustellen. 
Sie gewährleisten einen störungsfreien Datenfluss gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern. 
Sie erstellen technische Dokumentationen und Prozessbeschreibungen. 
Sie unterstützen die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Schnittstellenarchitektur.
Ihr Profil:
Sie verfügen mindestens über einen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder über eine einschlägige Berufsausbildung, vorzugsweise zum*zur Fachinformatiker*in, für Daten- und Prozessanalyse, mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Data Engineering. 
Sie haben fundierte Kenntnisse in Big Data, Data Engineering oder Data Analytics. 
Sie haben Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Systemlandschaften und Datenflüssen. 
Sie bringen praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, mit. 
Sie haben die Fähigkeit, klare technische Dokumentationen und Leitfäden zu erstellen. 
Sie haben Erfahrung in der Koordination technischer Prozesse und im Schnittstellenmanagement. 
Sie verfügen über ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit, Datenschutz und hochschulspezifische IT-Prozesse. 
Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
Erfahrung mit modernen Data-Engineering-Tools, wie dbt und Airbyte, oder vergleichbaren ELT-Frameworks ist von Vorteil. 
Wünschenswert sind Kenntnisse über SAP Business Warehouse, noSQL-Datenbanken oder Learning-Management-Systemen. 
Kenntnisse in Python für Datenverarbeitung und Automatisierung sind wünschenswert. 
Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und serviceorientiertes Handeln aus.
Unser Angebot:
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten 
Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur 
Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten 
Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung oder die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung) 
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung 
Eine interessante und vielfältige Arbeit in einem zukunftsweisenden Projekt
Auskunft erteilen: 
 Herr Michael Hanses 
 Tel.: 02331 987-2392 
 E-Mail: <a href="mailto:michael.hanses@fernuni-hagen.de">michael.hanses@fernuni-hagen.de</a>
Herr Andreas Homrighausen 
 Tel.: 02331 987-2845 
 E-Mail: <a href="mailto:andreas.homrighausen@fernuni-hagen.de">andreas.homrighausen@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2026 über unser Bewerbungsportal .
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 
 Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen 
 Referat Organisations- und Personalentwicklung 
 Universitätsstraße 47 
 58097 Hagen
Jetzt bewerben »

Data-Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Schnittstellen

Webmaster (m/w/d)
Bezahlung 
nach BAT-KF
moderne 
IT-Ausstattung
Hybrides Arbeiten
Gleitzeit
mehr Benefits 
Fakten zur Stelle
Umfang: Vollzeit
Standort: Düsseldorf
Befristung: unbefristet
Eingruppierung: EG 11 BAT-KF
Das sind wir
Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind. 
Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit. 
Unsere Abteilung IT stellt die digitale Infrastruktur und den technischen Support für alle Mitarbeitenden sicher. Sie entwickelt und betreut Softwarelösungen, sorgt für Datensicherheit und unterstützt die digitale Vernetzung innerhalb unserer Organisation.
Ihre Aufgaben
Betreuung und Weiterentwicklung der Internetseiten unter Berücksichtigung rechtlicher Anforderungen (u. a. Barrierefreiheit, Datenschutz, Datensicherheit) 
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Website-Themen 
Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung des SharePoint-basierten Intranets 
Umsetzung von Projekten mit Drupal (10/11) und WordPress sowie Entwicklung interner und externer Schnittstellen (PHP, Python, PowerShell) 
Einsatz von HTML, CSS, JavaScript und MySQL 
Berücksichtigung von UX-, Gestaltungs- und Designtrends 
Mitarbeit an Website-Relaunch-Projekten 
Nutzung von Webanalyse-Tools, vorzugsweise etracker
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Kommunikationsdesign, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Systemadministrator*in, Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation 
Vertiefte Kenntnisse in gängigen Content-Management-Systemen (insbesondere Drupal und WordPress) sowie in relevanten Programmiersprachen und Technologien (u. a. PHP, Scripting, SQL, HTML); Kenntnisse in SharePoint
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 22.01.2026 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Diakonie RWL 
 Abteilung Personal
Leona Roderhoff
0211 6398-381 
<a href="mailto:l.roderhoff@diakonie-rwl.de">l.roderhoff@diakonie-rwl.de</a>
<a href="https://www.diakonie-rwl.de">https://www.diakonie-rwl.de</a> 
 Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Webmaster (m/w/d)

Kennziffer 1975 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften - Lehrgebiet Bildungstheorie und Medienpädagogik - ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
IT-Systementwickler*in (w/m/d) im Projekt KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) 
 befristet (31.03.2029)
in der Entgeltgruppe E 14 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten an einem Forschungsvorhaben in Kooperation mit dem KI-Campus mit, das digitale Lernangebote und Tools an Hochschulen zur Stärkung von KI-Kompetenzen entwickelt und integriert. Ein besonderer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Administration und der Weiterentwicklung der KI-Campus-Moodle-Instanzen und der verantwortungsvollen Einbettung von KI-Systemen. Es handelt sich um folgende Projekttätigkeiten: 
Verantwortung für die Moodle-Plattformen des KI-Campus an der FernUniversität in Hagen und den technischen Support für Hochschulen bundesweit 
Eigenständige lösungsorientierte Erstellung von technischen Konzepten 
Selbstständige technische Weiterentwicklung und Administration der Moodle-Plattform des KI-Campus sowie der im Projekt eingesetzten Partner-Moodle-Instanz, einschließlich Hosting und technischer Pflege der Systemarchitektur 
Bedarfsgerechte Optimierung und Anpassung von Schnittstellen, wie LTI, gemäß den Anforderungen des KI-Campus, einschließlich der Implementierung und Pflege der Authentifizierung über Single Sign-on (SSO) 
Fachkundige Prüfung der Interoperabilität sowie Entwicklung und Integration innovativer KI-Anwendungen und KI-Lernassistenten zur funktionalen Erweiterung der Lernplattform 
Technische Beratung externer Universitäten bei deren Nutzung der föderierten Architektur sowie bei der Integration von Lernangeboten des KI-Campus in die hochschuleigene Lehr- / Lern-Infrastruktur 
Mitwirkung am Projekt- und Datenmanagement sowie an der Ausarbeitung von Datenschutzbestimmungen und Ethikleitlinien 
Sie arbeiten an den Standorten Hagen (FernUniversität in Hagen) und/oder Berlin (KI-Campus)
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Ingenieurwesen und/oder einer angrenzenden Fachrichtung 
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Webtechnologien (HTML / CSS / JS / PHP) und Analysewerkzeuge (Python / R) 
Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Bereich relevanter Datenbank-Lösungen (z. B. MariaDB, MySQL, PostgreSQL, MSSQL) und der Datenmodellierung und -integration (z. B. Schnittstellen LTI, REST, API) 
Sie haben praktische Betriebs- und Administrationserfahrungen mit einem gängigen Learning-Management-System, vorzugsweise Moodle 
Sie bringen praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen Betriebssystemen (Windows und Linux) sowie Grundkenntnisse in der Netzwerkkonfiguration mit 
Sie verfügen über vielseitige technische Fähigkeiten mit Stärken sowohl in Frontend-Themen (Benutzeroberflächendesign) als auch in Backend-Themen (Anwendungslogik und Datenbanken) 
Sie interessieren sich zudem für Datenethik und den vertrauenswürdigen Einsatz von Lerntechnologien an Hochschulen und bringen idealerweise Erfahrungen aus diesem Bereich mit 
Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen wie Projekt- und Datenmanagement 
Sie gehen Probleme strukturiert an und zeichnen sich durch logisches und analytisches Denken aus 
Erwünscht sind Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein guter sprachlicher Ausdruck in deutscher und englischer Sprache
Unser Angebot:
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten 
Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur 
Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ( VBL ) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) 
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung 
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung 
Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Auskunft erteilten: 
Frau Univ .-Prof. Dr. Claudia de Witt 
 Tel.: 02331 987-4490 
 E-Mail: <a href="mailto:claudia.dewitt@fernuni-hagen.de">claudia.dewitt@fernuni-hagen.de</a>
Frau Josephine Vogt 
 Tel.: 02331 987-4491 
 E-Mail: <a href="mailto:sekretariat.dewitt@fernuni-hagen.de">sekretariat.dewitt@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2026 über unser Bewerbungsportal .
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 
 Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen 
 Referat Organisations- und Personalentwicklung 
 Universitätsstraße 47 
 58097 Hagen
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IT-Systementwickler*in (w/m/d) im Projekt KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken

Wer wir sind   Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Als IT-Dienstleister der GMH Gruppe mit 20 mittelständischen Produktionsunternehmen aus der Stahl-, Schmiede- und Gussindustrie, die rund 6.000 Experten beschäftigt, sowie weiteren namhaften Kunden außerhalb der GMH Gruppe bietet die GMH Systems GmbH ein breites Service-Portfolio, wozu Prozessberatung, IT-Lösungen und Betrieb der Infrastruktur gehören.   Die GMH Systems GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als          Senior SAP Developer (w/m/d)     Georgsmarienhütte | ab sofort | Vollzeit, Teilzeit | unbefristet     Was wir vorhaben      Konzeption, Design und Umsetzung komplexer Anforderungen mit ABAP/4, ABAP OO, Web Dynpro und Core Data Services (CDS)      Leitung und aktive Mitgestaltung von SAP-Projekten im S/4HANA-Umfeld      Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP-Lösungen unter Berücksichtigung von Best Practices      Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Beratern und externen Partnern in agilen Projektteams      Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien wie SAP BTP     Wen wir suchen      Abgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise im S/4HANA-Umfeld      Fundierte Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, CDS Views und OData      Kenntnisse in der Integration über IDoc, Webservices und APIs      Sehr gutes Verständnis der SAP Geschäftsprozesse      Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Was wir bieten      30 Urlaubstage      Aktives Gesundheitsmanagement      Aus- und Weiterbildung      Firmenhandy      Firmenlaptop      Unfallversicherung      Sport- und Fitnessangebote      Parkplatz      Mobile Arbeit      Mitarbeiterevents      Mitarbeiterprämien      Mitarbeiterrabatte      Kantine      Kinderbetreuung      Internetnutzung      Hunde geduldet      Flexible Arbeitszeiten      Gute Verkehrsanbindung      Gewinnbeteiligung      Betriebsarzt           Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.   Bewirb Dich online in unserem Bewerberportal.     Manuela Evers   HR Services   Tel: +49 5401 -39-5133

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