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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
 Warum Sie als... 
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 120 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung: 
Fundierte Einarbeitung, passend zu Ihrem Erfahrungsstand;
Interdisziplinäre Teamarbeit: Bereichernder, kollegialer Austausch;
Mitgestaltungsmöglichkeiten: Eigenverantwortliche und selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises und Mitwirkung bei Sonderaufgaben und HR-Projekten;
Operative Personaladministration: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten;
Umfassendes Personalwesen : Abdeckung aller relevanten HR-Bereiche - von der Personaladministration und -betreuung über die Entgeltabrechnung bis hin zur Personalentwicklung und strategischen Personalarbeit. 
Zeit und Ausstattung: 
Zeitersparnis durch umfassende Digitalisierung;
Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle;
30 Urlaubstage; 
Ihr Arbeitsverhältnis ist bei uns unbefristet und auf Dauer angelegt;
Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Wertschätzung 
Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten; Teilzeitmodelle möglich; Langzeitarbeitszeitkonten zur flexiblen Planung von Auszeiten oder frührerem Renteneintritt
Finanzielle Vorteile: Jahresonderzahlungen,Boni, 25 % Zuschuss zur Altersvorsorge (Klinikrente);
Individuelle Förderung: Strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm / »100-Tage-Konzept«;
Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen; 
Arbeitskultur: Flache Hierarchien &amp; Arbeiten auf Augenhöhe mit Ihrem Team
Gesundheitsmanagement: Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Schwimmbads, der Saune und des Fitnessraums, Bike-Leasing, Mitgliedschaft bei Hansefit, Tolle Prämien und Angebote
Soziale Unterstützung: Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst , der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Personalsachbearbeiter:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.
PROFIL UND KONTAKT 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium und idealerweise bereits Erfahrung im Personalwesen haben. 
Ihre Ansprechperson 
 Nina Goliath, Personalsachbearbeitung 
Dr. Becker Klinik Juliana 
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal 
(02 02) 28 159-2480 
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik</a> 
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n 
Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) 
Wöchentliche Arbeitszeit: 30 Stunden 
 Arbeitsort: Nordwalde (bei Münster) 
 Unser Verbund besteht aus drei sozialen, caritativen Pflegeeinrichtungen der katholischen Kirchengemeinde - der St. Augustinus Altenzentrum GmbH in Nordwalde, der St. Gertrudenstift GmbH in Greven sowie der Haus Marienfried GmbH in Greven-Reckenfeld. Unsere rund 500 Mitarbeitenden betreuen insgesamt 800 BewohnerInnen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Klienten in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen sowie Gäste in der Tagespflege. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine geeignete Persönlichkeit möglichst mit Berufserfahrung.
IHRE AUFGABEN - So bringen Sie sich ein 
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn-und Gehaltsabrechnung mit Kidicap für einen definierten Mitarbeiterkreis 
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten 
Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung 
Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben (AVR) 
Unterstützung die dienstplanrelevanten Themen 
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten 
Erstellung von Auswertungen und Statistiken 
IHRE VORTEILE - Diese Benefits bieten wir 
Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas 
Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge 
 Corporate Benefits (z.B. JobRad-Leasing) 
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung 
30 Tage Urlaubsanspruch, ein zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12. 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern 
Ein engagiertes Team mit kollegialer und wertschätzender Zusammenarbeit 
Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Arbeitsumfeld 
IHR PROFIL - Das zeichnet Sie aus 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium 
Optional verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich 
Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
Erfahrung mit AVR, Kidicap und VIVENDI PEP von Vorteil 
Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten 
Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Teamfähigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 
SO BEWERBEN SIE SICH 
Per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@altenzentrum-nordwalde.de">bewerbung@altenzentrum-nordwalde.de</a>
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie jede der beschriebenen Anforderungen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem! 
 Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit und Lernbereitschaft an - das, was an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir gemeinsam entwickeln. 
 St. Augustinus Altenzentrum GmbH | Emsdettener Straße 35 | 48356 Nordwalde

Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Als Stadtwerke versorgen wir unsere Stadt zuverlässig mit Energie, Wasser und Mobilität - und das gelingt nur mit einem starken Team hinter den Kulissen. Die Entgeltabrechnung ist dabei ein zentraler Baustein: Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeiter*innen pünktlich, korrekt und unter Berücksichtigung aller tariflichen und gesetzlichen Vorgaben entlohnt werden. Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Sorgfalt, Fachwissen und Verlässlichkeit erfordert. 
In unserem Team Personal erwartet dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle Aufgabe als 
Entgeltabrechner*in / Payroll-Spezialist*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
 In diese Aufgaben steckst du deine Energie 
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten 
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der Zeitwirtschaft mit SAP ERP HCM sowie der entsprechenden Vor- und Nacharbeiten 
Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen und in Fragen zur Arbeitszeiterfassung 
Anwendung der spezifischen Tarifverträge (TV-V NW, TV-N, TVAöD) und der einschlägigen steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Bestimmungen 
Bearbeitung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesen 
Korrespondenz mit Ämtern, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Anwälten und Gerichten 
Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Änderungen 
Mitwirkung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen 
Erstellung von Statistiken und Auswertungen 
Funktion als Schnittstelle zur Rheinischen Zusatzversorgungskasse mit Verantwortlichkeit für die Entgeltumwandlung
 Das bringst du mit 
Betriebswirtschaftliches Bachelorstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann /-frau, Lohnbuchhalter*in IHK) 
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft 
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
Idealerweise vertiefte Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungs-/ Zeitwirtschaftssystemen 
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität 
Verständnis für tarifvertragliche und gesetzliche Rahmenbedingungen 
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise 
Hohe Eigeninitiative und starke Dienstleistungsorientierung
 Dein Antrieb 
Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (von Montag bis Freitag im Rahmen von 6 - 20 Uhr) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern dir den Arbeitsweg.
Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.
Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein Wohlbefinden.
Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.
Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Willst du deine Zukunft mit uns gestalten? Bei den Stadtwerken Solingen erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

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