field_job_employment_type

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job_organization_name

<ul><li>Durchführung von Zuverlässigkeitsprüfungen gem. Anforderungen des BaFin, AVAD-Meldeverfahren</li><li>Ausfertigung / Änderung / Kündigung von haupt- und nebenberuflichen Handelsvertreterverträgen inkl. Personalaktenführung mit Dokumentation der Karriereumstufungen der selbstständigen Vertriebspartner:innen</li><li>Pflege Vermittlerstammdaten gem. Vertriebsstruktur inkl. konstitutive Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung von relevanten Techniksystemen</li><li>Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz inkl. Bearbeitung von Beschwerden gemäß den Vorgaben des VRK-Beschwerdemanagements</li><li>Forderungsmanagement – Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vermittlern realisieren</li><li>Bearbeitung von Grundsatzfragen</li><li>Berichtswesen inkl. Erstellen und Auswerten von Statistiken</li><li>Beratung von Außendienst-Führungskräften und Vertriebspartner:innen des VRK</li></ul>

Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3.000 Mitarbeitenden in Bochum, Witten, Herne, Dortmund und Lünen aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven. Personalsachbearbeiter*in m/w/d Schwerpunkt Entgeltabrechnung Wir suchen ab sofort oder später einen Sachbearbeiter für die Personalabteilung. Teilzeit oder Vollzeit - je nachdem, wie es für Sie am besten passt. Ihr Einsatz erfolgt in der zentralen Verwaltung der Diakonie Ruhr in Witten im Bereich Personaldienste. Einsatzort Die DiakoniePlus gemeinnützige GmbH ist der interne Dienstleister im Konzern Diakonie Ruhr mit Sitz in Witten. Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT. <ul> <li>Personalbearbeitung von A-Z, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die klassische Lohnabrechnung, das Bescheinigungswesen und die Beratung von Mitarbeiter*innen in diversen Fragestellungen zum Arbeitsverhältnis ist alles dabei</li> <li>Es darf ein bisschen mehr sein? Dann bieten wir passend zu Ihren Erwartungen diverse Möglichkeiten. Von der System Administration über die Auszubildendenkoordination bis zur Betreuung diverser Sonderthemen finden wir sicherlich etwas, was zu Ihnen passt.</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Teamplayer</li> <li>Bereitschaft neue Dinge zu erlernen und sich weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrungen in Kidicap und Vivendi PEP wären toll, aber Affinität zu EDV-Anwendungen reicht auch völlig aus.</li> </ul> <ul> <li>Die üblichen Benefits eines großen Unternehmens</li> <li>Eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Kinder, Katzen oder Kugelfische zu betreuen? Gar kein Problem – wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch mit Möglichkeit zum Home Office</li> </ul>

Personalsachbearbeiter*in Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der zentralen Abrechnung SAP HCM (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Bonn 
Referenzcode: Z7-P1474-P-03/25 -e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind im Kompetenzzentrum für Personalverwaltung und Systemsteuerung (K-PVS) der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Im K-PVS werden z.B. gesetzliche und technische Neuerungen in dem integrierten Personaldatensystem PVSplus eingepflegt oder umgesetzt und auf ihre Richtigkeit getestet. 
Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) suchen wir Sie, um die zentrale Abrechnung in dem PVSplus-Verfahren auf der Grundlage des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (HKR) weiterzuentwickeln. Dabei leisten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen wichtigen Beitrag für die monatliche Entgeltabrechnung der Kundenbehörden des K-PVS. 
Ihr Team aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen kennzeichnet sich durch eine hohe Kollegialität und gegenseitige Unterstützung insbesondere bei Ihrer schrittweisen individuellen Einarbeitung und freut sich auf Ihre Verstärkung bei den folgenden Aufgabenschwerpunkten:
Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Geldrückläufen von unanbringlichen Beträgen aus der Entgeltzahlung. 
Darüber hinaus sind Sie für die regelmäßige Aktualisierung und Pflege der Bankdaten im System verantwortlich und leisten in dem Zusammenhang Support für die Kundenbehörden. 
Sie bearbeiten zudem Meldungen von Zahlungen ins Ausland und übermitteln diese an die Bundesbank. 
Weiterhin unterstützen Sie bei der Kontenabstimmung und der Erstellung des jährlichen Kontenplans.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. 
Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Sie verfügen über Grundkenntnisse der Bundeshaushaltsordnung (BHO) und der VV BHO oder sind bereit, sich diese anzueignen. 
Bestenfalls bringen Sie Kenntnisse in SAP HCM oder in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen mit. 
Idealerweise haben Sie erste praktische Erfahrung in der Anwenderbetreuung und im Umgang mit Kunden. 
Im Umgang mit MS Office fühlen Sie sich sicher.
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. 
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. 
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A6M/A8 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. 
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 07.07.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ--Z7-P1474-P-03/25-e">https://bpaq.de/ITZ--Z7-P1474-P-03/25-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 35 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Petrikowski (Tel. 0228 99680-6374).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Au (Tel. 022899/680-6743) oder Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007)
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der zentralen Abrechnung SAP HCM (w/m/d)

<h2>Zwischen Zahlen, Personalfragen und Gestaltungsspielraum in Heek</h2>Für unseren Kunden, einem Hersteller von Blockheizkraftwerken, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Entgeltabrechnung oder Sachbearbeitung. In Heek wartet ein sympathisches Unternehmen auf Deine Unterstützung im Personalbereich. Ob Entgeltabrechnung von A-Z oder vorbereitende Tätigkeiten es wird Dir Flexibilität, Eigenverantwortung und ein Team, das zusammenhält geboten. Vollzeit oder Teilzeit? Beides ist möglich! Wichtig ist : Du hast Erfahrung und Spaß an Deiner Arbeit.<h2>Das erwartet Dich bei unserem Kunden</h2><ul><li> Falls Du die entsprechenden Erfahrungen mitbringst: Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung mit PaisyAdvanced oder vorbereitende Tätigkeiten, wenn Du Dich lieber auf den Einstieg konzentrieren möchtest </li><li> Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen Du bringst Struktur und Übersicht ins Personalbüro </li><li> Kontrolle der Wochenberichte unserer Servicetechniker Du hast ein Auge fürs Detail </li><li> Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Mitarbeitenden bei Dir laufen die Fäden zusammen </li><li> Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben Du bist da, wo man Dich braucht</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar </li><li> Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit PaisyAdvanced ist ideal aber kein Muss Alternativ: Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung oder Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, z.B. beim Erstellen von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen </li><li> Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel </li><li> Strukturierte Arbeitsweise und Diskretion für Dich selbstverständlich</li></ul> Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.<h2>Diese Benefits kannst Du erwarten</h2><ul><li> Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit</li><li> Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag IGZ/DGB</li><li> Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)</li><li> Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien</li><li> Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li> Unsere erfahrenen Personalberater stehen Dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite</li></ul> Piening Personal gibt mehr für dich! Als Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing bieten wir dir vielfältige Jobmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen. Im Auftrag unserer etablierten Kunden suchen wir Menschen für Produktion, Lager, Handwerk, Pflege, Industrie, IT, Engineering oder den kaufmännischen Bereich. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Für uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern auch deine Persönlichkeit und Erfahrung. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken bei unseren Kunden einzubringen und neue Wege zu gehen. Deine Wünsche und Bedürfnisse stehen für uns an erster Stelle, und wir schaffen passende Herausforderungen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. An mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland sind wir für dich da sicher auch in deiner Nähe. Gemeinsam finden wir den Job, der perfekt zu dir passt.

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) – Entgeltabrechnung oder Sachbearbeitung

Die Metallveredlung Rudolf Clauss GmbH &amp; Co KG ist ein zuverlässiger Dienstleister im Bereich der galvanischen Lohnbeschichtung von metallischen Produkten. Wir veredeln die Waren unserer Kunden mit industriell ausgelegten Schichtsystemen, um vor Korrosion und Verschleiß zu schützen oder auch elektrische Eigenschaften zu verbessern. Die Erfüllung von höchsten qualitativen Anforderungen bei enger Terminlage, zeichnen unser Unternehmen besonders aus. Die firmeninternen Fertigungsstätten gliedern sich in die folgenden Produktionseinheiten auf: <ul> <li>Automatische Trommelanlagen für die Beschichtung von Schüttgut mit Kupfer, Nickel und Zinn</li> <li>Automatische und manuelle Anlagen für die Beschichtung von Gestellartikeln mit Kupfer, Nickel, Zinn, Silber, Bronze, Zink, Phosphat und Harteloxal</li> <li>Einzel- und Großteileanlagen für die Beschichtung individueller Komponenten mit Kupfer, Zinn und Silber</li> </ul> Als mittelständisches Familienunternehmen mit 80 Mitarbeitern, welches mittlerweile in der dritten Generation geführt wird, verbinden wir heute das Galvaniseurhandwerk mit modernster Technologie. In Mülheim an der Ruhr – mitten im Zentrum des Ruhrgebietes – bieten wir dabei die wichtigsten Verfahren der funktionellen Galvanotechnik an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen in Teilzeit (20-25 Std./Woche) <ul> <li>Betreuung und Pflege der Personalakten sowie Verwaltung personalrelevanter Daten</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li> <li>Unterstützung im Recruiting, Onboarding und Bewerbermanagement</li> <li>Pflege des Zeiterfassungssystems und Zuarbeit zur Entgeltabrechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse</li> <li>Organisation von Schulungen und Mitarbeit an Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Bearbeitung von Themen wie BEM, bAV, Jobrad und Mitarbeiterumfragen</li> <li>Vertretung der Finanzbuchhaltung bei Abwesenheit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen</li> <li>Diskretion </li> <li>Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Kompetentes und aufgeschlossenes Team</li> <li>Wachsendes und innovatives Familienunternehmen</li> <li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Freundliches, familiäres Betriebsklima sowie eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Befristeter Arbeitsvertrag – mit Option auf unbefristete Übernahme und eine langfristige Perspektive im Unternehmen</li> <li>Attraktive Gehaltspolitik gem. „Tarifverträge Galvaniseure, Graveure und Metallbildner für 2025/2026“</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung, vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in  (m/w/d)

Das LWL-Jugendhilfezentrum Marl ist mit über 300 Beschäftigten eine regional und überregional arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Unsere Angebote richten sich an Jungen, Mädchen und junge Erwachsene, die im Rahmen von stationären, teilstationären oder ambulanten Erziehungshilfen nach SGBVIII und SGB XII betreut werden. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Förderung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die aufgrund schwieriger persönlicher und sozialer Umstände pädagogischer Unterstützung bedürfen. Leitmotive sind hierbei u.a. Lebensumfeldorientierung, Individualisierung, Partizipation, Beziehungsarbeit und Qualitätssicherung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) oder in Teilzeit für die Personalabteilung eine:n Verwaltungsangestellte:n (m /w /d) Sie sind ganzheitliche Ansprechperson für die Beschäftigten des LWL-Jugendhilfezentrums Marl in Personalfragen. Sie begleiten die Mitarbeitenden ab ihrem ersten Arbeitstag bis hin zu deren Ausscheiden. Dabei sind Sie Teil eines Teams und zuständig für einen bestimmten Beschäftigtenkreis. Sie übernehmen u. a. folgende Aufgaben: <ul> <li>Vorbereitung, Aufbereitung und administrative Umsetzung von personalrelevanten Aufgabenstellungen, personelle Einzelmaßnahmen, Beratungsgespräche etc.</li> <li>Umsetzung aller personalrelevanten Sachverhalte in SAP-HCM sowie Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung</li> <li>Führen von digitalen Personalakten</li> <li>Bearbeitung von Arbeits-, tarif-, steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung der anderen Funktionen in der Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r, Personalkaufmann:frau oder vergleichbar</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst sowie im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen (vorzugsweise SAP-HCM) und hohe IT-Affinität</li> <li>anwendungsbereite und sichere Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht (insbesondere TVöD)</li> <li>Hohe Serviceorientierung und großes Engagement gepaart mit der erforderlichen Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Organisationstalent</li> <li>eigenständige Arbeitsweise</li> <li>schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Genauigkeit</li> </ul> <ul> <li>Interessante und vielfältige Aufgaben</li> <li>Eine sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine Vergütung gemäß EG 9b TVöD mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.

Verwaltungsangestellte:r (m/w/d)

Die UNIVERSAL INKASSO AG, ist ein Kölner Unternehmen mit der Kernkompetenz im Forderungsmanagement. Seit mehr als 60 Jahren bearbeiten wir für unsere Kunden aus der Versicherungs- und Wohnungswirtschaftsbranche sowie für kleine und mittelständische Unternehmen Aufträge. Dabei ist es uns besonders wichtig, dass wir dabei auch die persönliche Situation der Schuldner sowie die Interessen unserer Kunden berücksichtigen und mit Fingerspitzengefühl versuchen beides in einem ausgeglichenen Verhältnis in Einklang zu bringen. Die UNIVERSAL ist seit der Gründung auch Mitglied im Bundesverband Deutscher Inkasso-Unternehmen e.V. (BDIU). Mitglieder des Bundesverbands verpflichten sich in der Ausübung ihrer Tätigkeit sowohl Verhaltensrichtlinien, die durch den Code of Conduct geregelt sind, einzuhalten, als auch seriöses Inkasso gesamtheitlich zu betreiben. Durch den Zugewinn neuer Kunden als auch einer wachsenden Auftragslage unserer langjährigen Kunden ist die UNIVERSAL in den letzten Jahren gewachsen. Dieses Wachstum spiegelt sich auch in der Anzahl der Mitarbeiter wieder, die aktuell in diversen Teams (u.a. Sachbearbeitung, Buchhaltung und Callcenter) auf mehr als 80 Mitarbeiter angewachsen ist. Teamübergreifende Aufgaben und die stetige Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter haben im gesamten Unternehmen dazu beigetragen, dass für die Arbeit ein gutes und teils freundschaftliches Betriebsklima entstanden ist. Dieses soll sowohl durch alle Mitarbeiter als auch die Teamleiter weiter ausgeprägt und gepflegt werden. Wenn auch Sie sich vorstellen können, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung. Wir, ein traditionsreiches und jahrzehntelang am Markt etabliertes Inkassounternehmen in Köln, suchen ab sofort engagierte und motivierte Mitarbeiter (m/w/d) im Sekretariat Mitarbeiter für den Sekretariats- und Personalbereich (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Allgemeine Sekretariatstätigkeiten</li> <li>Büroorganisation </li> <li>Korrespondenz mit Kunden, Dienstleistern und Behörden</li> <li>Mitwirkung bei Marketing- und Vertriebsstrategien</li> <li>Termin- und Reiseplanung für den Vorstand</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen</li> <li>Abwicklung des Bestellwesens</li> <li>Personalwesen; Zeitwirtschaft, Personalsachbearbeitung und Bewerbungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokauffrau, Industriekauffrau, Bankkauffrau mit gutem Abschluss</li> <li>Möglichst Berufserfahrung aus einer gleichartigen Beschäftigung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten</li> <li>Weiterbildung im Bereich Personal und Erfahrung im Bereich des Forderungsmanagement sind wünschenswert</li> <li>Gute Umgangsformen, hohe soziale Kompetenz und ein souveränes Auftreten</li> <li>Teamorientierung, Organisationstalent und Belastbarkeit.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) außerhalb der Kernzeit</li> <li>qualifikationsgerechte Vergütung und ein 13. Monatsgehalt, aufgeteilt auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>28 Urlaubstage beim Einstieg und steigend nach Betriebszugehörigkeit</li> <li>individuell angepasste Einarbeitung mit einem modernen Arbeitsplatz</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vergünstigtes Jobticket</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jährliche Team- und/oder Firmenevents</li> <li>hervorragende Verkehrsanbindung</li> <li>zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> </ul>

Sekretariatsarbeit- und Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Die aas gmbh ist ein innovativer Hersteller von Hochdruckarmaturen mit einem umfassenden Programm für Standard- und Sonderarmaturen. Mit unserem besonderen Branchen-Know-how aus über 40 Jahren Erfahrung, unseren technologischen Innovationen und eigenen Patenten betreuen wir europaweit namhafte Kunden aus dem Energiesektor und der Industrie. Personalsachbearbeiterin (m/w/d) In Teil- oder Vollzeit <ul> <li>Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen einschließlich der vor- und nachgelagerten Tätigkeiten</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Nebenabreden, sowie Bescheinigungen</li> <li>Personalaktenführung und Personalstammdatenpflege</li> <li>Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen, Krankenkassen, Arbeitsamt, Behörden etc. • Lieferung geforderter HR-Kennzahlen an die Geschäftsführung</li> <li>Bewerbungsmanagement</li> <li>Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung</li> <li>Zeugniserstellung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht</li> <li>Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen</li> <li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld</li> <li>Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen (Krankenzusatzversicherung)</li> <li>Ein offenes und freundliches Kollegium</li> <li>Firmenfahrrad (Dienstrad - Leasing)</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Personalsachbearbeiterin (m/w/d)

Die Schröter Technologie GmbH &amp; CO. KG ist ein familiengeführtes und mittelständisch geprägtes Unternehmen im ostwestfälischen Borgholzhausen. Im Bereich der thermischen Anlagen und Anlagensysteme für die Nahrungsmittelindustrie gehören wir weltweit zu den Marktführern. Qualität, Innovation und Kundenorientierung sind die Grundsätze, die unser Unternehmen auszeichnen. 
Wir suchen 
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung &amp; Administration 
 in Teilzeit (20 Std./Woche) 
Ihre Aufgaben: 
Eigenständige Durchführung (nach Einarbeitung) der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Vorgaben 
Pflege und Kontrolle von Personalstamm-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten sowie der Personalakten 
Ausstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen 
Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten 
Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden 
Verlässlicher Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen 
Ihre Qualifikation: 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss zum Lohnbuchhalter, Fachkraft für Personalwesen oder Steuerfachangestellter mit HR- Zusatzqualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft 
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht 
Sicherer Umgang mit MS-Office 
Digitale Kompetenz 
 Selbständige, präzise und vertrauliche Arbeitsweise 
Hand-on-Mentalität, gepaart mit Flexibilität und echter Teamorientierung 
Unsere Benefits: 
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben 
Familiäres Betriebsklima 
Flexible Arbeitszeiten 
Fahrradleasing 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersvorsorge 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
 Schröter Technologie GmbH &amp; Co. KG 
 Herr Galen 
 Bahnhofstr. 86 
 33829 Borgholzhausen 
 Tel.: 05425 / 950-126 
 E-Mail: <a href="mailto:uwe.galen@schroeter-technologie.de">uwe.galen@schroeter-technologie.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.schroeter-technologie.de">www.schroeter-technologie.de</a> 
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung & Administration in Teilzeit (20 Std./Woche)

Assistent*in Personal
IT Center University of Cologne (ITCC) 
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. 
Das IT Center University of Cologne (ITCC) ist die zentrale wissenschaftliche IT-Einrichtung der Universität zu Köln. Mit rund 140 Mitarbeitenden erbringt das ITCC umfassende technische und wissenschaftliche IT-Dienstleistungen und fungiert als Kompetenzzentrum für die digitale Infrastruktur der gesamten Hochschule. 
Wir suchen in der Stabsstelle Personal und Finanzen eine*n Assistent*in mit dem Schwerpunkt Personal. 
Ihre Aufgaben
Bearbeitung von Personalangelegenheiten: Vorbereitung von Personalmaßnahmen, Unterstützung im Rahmen des Personalbeschaffungsprozesses, des Onboardings und der Betreuung der Mitarbeitenden des ITCC 
Unterstützung bei der Personalgewinnung, -planung und -entwicklung
Begleitung der IT-Ausbildung an der Universität zu Köln 
Organisation des Gleitzeitsystems 
Ihr Profil
abgeschlossene Berufsausbildung im Sekretariats-, Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im hochschulnahen Kontext 
Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung 
Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L und Beamtenrecht) wünschenswert 
ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit 
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 
Wir bieten Ihnen
eine abwechslungsreiche Aufgabe an der Schnittstelle zwischen IT und Verwaltung 
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen 
umfangreiches Weiterbildungsangebot 
 Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 
Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
Die Stelle ist ab 01.09.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de">https://jobportal.uni-koeln.de</a> . Die Kennziffer ist TUV2506-01 . Die Bewerbungsfrist endet am 03.07.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Uwe Blotevogel ( <a href="mailto:ub@uni-koeln.de">ub@uni-koeln.de</a> ) und schauen Sie in unsere FAQ .

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