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Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung 
 Treibe mit Nowega die Energiewende voran! 
 Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 150 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff 
( <a href="https://www.get-h2.de/">https://www.get-h2.de/</a> )
 weiter. 
 Bewirb Dich und verstärke unser Team ab sofort für zunächst 2 Jahre befristet am Standort Münster als 
 Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung 
 Hier gibst du Gas: 
Vor- und Nachbereitung der unternehmensrelevanten Daten für die Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung 
Koordination des Abrechnungsdienstleisters 
Anlage und Pflege der Personal-, Stamm- &amp; Bewegungsdaten im Mitarbeitermanagementsystem 
Pflege digitaler Zeiterfassungsdaten 
Unterstützung bei der Weiterentwicklung abteilungsrelevanter Datenbanken und Fachanwendungen, sowie abteilungsinterner Prozesse 
Verantwortung für das Reisemanagements und die Seminarverwaltung 
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen 
Wir gestalten die Energiewende - bist Du dabei? 
 Ein Background, der uns überzeugt: 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung wünschenswert sowie gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- &amp; Arbeitsrecht 
 Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationssystemen 
Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität 
Vertrauenswürdigkeit und soziale Kompetenz, um auf unterschiedliche Gesprächspartner gezielt eingehen zu können. 
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Motivation, im Team aktiv mitzuwirken 
Wir haben die Herausforderungen - hast Du die Ideen dazu? 
 Ein Angebot, das sich für Dich lohnt: 
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Gerne tauschen wir uns mit Dir auch über die Möglichkeit, den Umfang der Tätigkeit auf 30 Stunden/Woche zu reduzieren, aus. 
Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen. 
Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden - wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit. 
Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten. 
Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr. 
Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft - kommst Du mit?
 Lust etwas zu bewegen - gib Gas und schick uns zeitnah Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung, gern per Mail an <a href="mailto:personal@nowega.de">personal@nowega.de</a> . 
 Noch Fragen? 01523-1807945 (Sabrina Zastrau) 
Nowega GmbH - Anton-Bruchausen-Str. 4 - 48147 Münster 
 Bitte beachte auch unsere Datenschutzrichtlinie . 
Stellenanzeige als Download .
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Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

HR-Spezialist:in (m/w/d) 
 Lohn- und Gehaltsabrechnung 
 Brakel
Franz Schneider 
 Brakel GmbH + Co KG
 Human Resources 
 Nieheimer Straße 38 
 33034 Brakel 
 Telefon +49 5272 608-0 
<a href="mailto:karriere@fsb.de">karriere@fsb.de</a>
 Jetzt bewerben
 Ein partnerschaftlicher und zuverlässiger Umgang miteinander ist die Basis der Personalarbeit bei FSB. Als Spezialist:in in unserem Bereich Human Resources (HR) übernimmst du die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und wirkst mit deiner hohen fachlichen Kompetenz vertrauensvoll mit Kolleg:innen als auch öffentlichen Behörden und Trägern zusammen. Mit einer hohen Datenaffinität unterstützt du die Steuerung des Unternehmens und verstehst es, mithilfe von automatisierten- und digitalisierten Prozessen die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Externen weiter zu vereinfachen. Im Mittelpunkt deines Handelns stehen dabei stets die Menschen bei FSB. 
Im Detail umfasst deine Rolle als Lohn- und Gehaltsabrechner:in folgende Aufgaben: 
 Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen in allen Entgeltfragen. 
 Du führst selbstständig die Entgeltabrechnung mit P&amp;I Loga durch und stellst sicher, dass alle Mitarbeiter:innen zuverlässig ihr Entgelt erhalten. 
 Die Anlage und Pflege von Stammdaten sowie die Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens liegen in deinem Aufgabenbereich. 
 Du betreust die Belegschaft bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und führst das Willkommensgespräch mit neuen Kolleg:innen. 
 HR-Statistiken und Auswertungen werden von dir erstellt. 
 In deiner ganzheitlichen Verantwortung betreust du auch die Vorbereitung und Durchführung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten. 
 Du arbeitest eng mit dem hausinternen Bereich Finanzen &amp; Controlling zusammen und korrespondierst mit Kolleg:innen, Sozialversicherungsträgern und Behörden. 
Für diese Aufgaben wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die sich durch folgende Qualifikationen und Eigenschaften auszeichnet: 
 Kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. 
 Kenntnisse im Abrechnungsprogramm P&amp;I Loga sind wünschenswert. 
 Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und deren gesetzlichen Grundlagen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht oder bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung mit. 
 Kenntnisse von Tarifverträgen, idealerweise der Metall- und Elektroindustrie NRW, sind wünschenswert. 
 Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus. 
 Du besitzt Empathie und bist bestrebt, deine Kolleg:innen in unserer Organisation zu unterstützen. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab. 
 Du überzeugst durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine anpackende und mitdenkende Persönlichkeit. 
 Als zuverlässige Persönlichkeit möchtest du dich im täglichen, vertrauensvollen Miteinander in alle entgeltrelevanten Fragestellungen einbringen, gerne auch in Teilzeit - dann schicke uns gerne deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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HR-Spezialist:in (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

<ul><li>Sicherstellung des gesamten Entgeltabrechnungsprozesses – von der Vorbereitung über die Bearbeitung bis hin zu den Aufgaben nach der Abrechnung – in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Entgeltabrechnungsdienstleister</li><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Vergütung, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Steuern und Sozialversicherung</li><li>Sicherstellung der korrekten Verarbeitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Endabrechnungen in Übereinstimmung mit internen Richtlinien und gesetzlichen Standards</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Entgeltabrechnungs- und Zeitmanagementsysteme sowie deren Prozesse</li><li>Unterstützung bei internen und externen Audits</li><li>Verwaltung von betrieblichen Altersversorgungssystemen, Beratung der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit externen Partnern</li><li>Reporting auf lokaler, regionaler und globaler Ebene und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität, Konsistenz und Benutzerfreundlichkeit</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für die Abrechnung von Betriebsrentnern des Unternehmens</li><li>Aktive Beiträge zu den Initiativen des Teams für regionale Personalangelegenheiten und operative Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Austausch über bewährte Verfahren sowie Vorantreiben von Prozessverbesserungen</li></ul>

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