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Assistent*in Personal
IT Center University of Cologne (ITCC) 
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. 
Das IT Center University of Cologne (ITCC) ist die zentrale wissenschaftliche IT-Einrichtung der Universität zu Köln. Mit rund 140 Mitarbeitenden erbringt das ITCC umfassende technische und wissenschaftliche IT-Dienstleistungen und fungiert als Kompetenzzentrum für die digitale Infrastruktur der gesamten Hochschule. 
Wir suchen in der Stabsstelle Personal und Finanzen eine*n Assistent*in mit dem Schwerpunkt Personal. 
Ihre Aufgaben
Bearbeitung von Personalangelegenheiten: Vorbereitung von Personalmaßnahmen, Unterstützung im Rahmen des Personalbeschaffungsprozesses, des Onboardings und der Betreuung der Mitarbeitenden des ITCC 
Unterstützung bei der Personalgewinnung, -planung und -entwicklung
Begleitung der IT-Ausbildung an der Universität zu Köln 
Organisation des Gleitzeitsystems 
Ihr Profil
abgeschlossene Berufsausbildung im Sekretariats-, Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im hochschulnahen Kontext 
Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung 
Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L und Beamtenrecht) wünschenswert 
ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit 
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 
Wir bieten Ihnen
eine abwechslungsreiche Aufgabe an der Schnittstelle zwischen IT und Verwaltung 
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen 
umfangreiches Weiterbildungsangebot 
 Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 
Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
Die Stelle ist ab 01.09.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de">https://jobportal.uni-koeln.de</a> . Die Kennziffer ist TUV2506-01 . Die Bewerbungsfrist endet am 03.07.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Uwe Blotevogel ( <a href="mailto:ub@uni-koeln.de">ub@uni-koeln.de</a> ) und schauen Sie in unsere FAQ .

Assistent*in Personal

HR-Referent/ Personalreferent (m/w/d) im Außendienst
Voll-/Teilzeit
Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16 // 28195 Bremen, Bahnhofsplatz 15 // 48143 Münster, Salzstr. 57 
Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet 
Bereich: Human Resources
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. 
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen - und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Mit unseren vier Teams mit 26 HR-Referenten im Außendienst unterstützen wir unsere Führungskräfte der bundesweit über 2.300 Filialen. 
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen .
 HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) im Außendienst 
jetzt bewerben
Das gibt&#039;s bei uns obendrauf
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 
37,5-Stunden-Woche 
30 Tage Urlaub 
Workation 
Weihnachts- und Urlaubsgeld 
Betriebsrente 
Umfassendes Onboarding 
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine 
Sportgruppen &amp; Freizeitseminare 
Kostenlose Parkplätze 
Bikeleasing 
50% Mobiles Arbeiten 
Corporate Benefits 
Betriebsrestaurant 
ROSSMANN-Ferienwelt 
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen 
ROSSMANN Lernwelt 
ROSSMANN Einarbeitungstage 
Firmenappartements 
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
In Präsenz und Digital : Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich vor Ort und telefonisch Ihr Gebiet im Dreieck zwischen Steinhuder Meer, Verden und Münster. Ihr Dienstsitz ist im Gebiet
Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte Ihrer Filialen (Bezirks- und Gebiets- und Filialleitungen) haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse
Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration keine Berührung haben - diese liegen bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche
Mitgestaltung : Bringen Sie sich ein in den gemeinsamen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team HR-Referenten im Außendienst. Es finden regelmäßige Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten statt. Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten
Das bringen Sie mit
Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviert 
Seit mindestens drei Jahren konnten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit anwenden 
Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren, bewahren auch bei ad hoc-Ereignissen Souveränität und verstehen sich als Dienstleister für &quot;Ihre&quot; Führungskräfte 
Aufgrund Ihrer Stärke im aktiven Zuhören können Sie verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen, Führungskräfte dazu beraten und individuell agieren 
Sie haben Ihren Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Spaß daran, mit Ihrem Dienst-PKW auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 ROSSMANN Copyright © 2025 - Dirk Rossmann GmbH

HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) im Außendienst

Sachbearbeiter:in Personal (m/w/d)
 Ed. Züblin AG, Direktion NRW 
 Vollzeit 
 Düsseldorf 
 JOB-ID: REQ69281 
Sachbearbeiter:in Personal (m/w/d)
 Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie praxisorientierte Weiterbildungen. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzernes zu profitieren. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation zum/zur Personalkaufmann/Personalkauffrau, Betriebswirt/in oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal 
Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Personalbereich (Konzernerfahrung von Vorteil) 
Anwenderkenntnisse im Arbeitsrecht 
Flexibilität, Umsetzungskompetenz sowie eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz 
Sehr guter Umgang mit MS Office 365 Produkten 
Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen sowie eine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise 
Sicheres und souveränes Auftreten sowie enge Zusammenarbeit im Team
Ihr Beitrag bei uns
Begleitung der operativen und generalistischen Personalthemen (z.B. Arbeitsverträge, Versetzungen, Zeugnisse und Austritte sowie in arbeitsrechtlichen Themen) 
Koordination des Recruiting Prozesses gemeinsam mit den Fachverantwortlichen, Vorselektion der Bewerbungsunterlagen, Organisation und Durchführung der Erstgespräche 
Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen zur Unterstützung des Employer Brandings 
Betreuung von und Einsatzplanung für Trainees und Young Professionals 
Monitoring von durchgeführten Schulungsmaßnahmen und Ableitung von Schulungsempfehlungen 
Erstellung und Auswertung relevanter Personalkennzahlen 
Unterstützung bei der Weiterentwicklung schlanker Arbeitsabläufe innerhalb einer komplexen Matrix-Organisation
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Kantine/Essenszuschuss 
Company Bike
Kontakt
Alexandra Burkhardt 
Flughafenstr. 101 
40474 Düsseldorf 
0211 5996 342 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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