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Bewerbungsfrist: 30.09.2025 
PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) - wahlweise in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung 
Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH unterstützen, betreuen, versorgen und pflegen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial -, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.
Für unsere Personalverwaltung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin (m/w/d). 
Die Anstellung erfolgt wahlweise im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39,0 Wochenstunden) oder Teilzeitbeschäftigung (19,5 bis 30,0 Wochenstunden).
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Was Sie tun: 
Erstellung von Dienstverträgen mit Eingruppierung nach den AVR
Erstellen der Gehaltsabrechnung mittels Kidicap 
AnsprechpartnerIn für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen 
Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen 
Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken 
selbstständige Abwicklung von Personalfällen
Wir wünschen uns 
Was Sie mitbringen: 
eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachkaufmann/-kauffrau
Kenntnisse in der Personalarbeit im Anwendungsbereich der AVR
wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamorientierung 
einen sicheren Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen von MS Office
Darauf können Sie sich freuen 
Unsere Leistungen für Sie: 
ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld 
eine intensive Einarbeitung 
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche 
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes)
Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung 
zusätzliche Altersversorgung 
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. 
 Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Beschäftigungsbeginn an sowie 
 den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang .
Ihre Berwerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie gerne an: 
Caritas- Betriebsführungs- und 
 Trägergesellschaft Marl gGmbH 
 Zeppelinstraße 14 
 45768 Marl
<a href="mailto:info@caritas-marl.de">info@caritas-marl.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)

Porta Westfalica 
Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung
Seit mehr als 55 Jahren entwickelt und produziert ROSE Systemtechnik GmbH hochqualitative Industriegehäuse und Systemlösungen und hat sich als führender Anbieter im Markt etabliert. Flache Hierarchien, das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer 380 Mitarbeitenden in Porta Westfalica, Hohenlockstedt und Eberswalde, eingebettet in einen internationalen Konzern mit rund 6.300 Mitarbeitenden, sowie der Spaß an der Arbeit sind wichtige Eckpfeiler der Weiterentwicklung des Unternehmens - heute und morgen. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung
Ihre Aufgaben 
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folgeaktivitäten in SAP HCM für definierte Abrechnungskreise (inkl. Personalstammdaten und Fehlzeiten) 
Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen 
Customizing im SAP-Umfeld nach gesetzlichen und betrieblichen Regelungen 
Pflege des Zeiterfassungssystems 
HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt) 
Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen 
Übernahme von Sonderaufgaben sowie Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil 
Kaufmännische Ausbildung &amp; Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) 
Erfahrung in der Entgeltabrechnung 
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM 
Gute MS-Office-Skills (v. a. Excel &amp; PowerPoint) 
Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise 
Zuverlässigkeit, Diskretion, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
Was wir bieten: 
Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wachsender Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. Die Einarbeitung erfolgt »on the job« in einem engagierten und kompetenten Team. 
Gleitzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten 
Attraktive Gehälter und Löhne 
Mobiles Arbeiten 
Gut ausgestattete Arbeitsplätze 
30 Tage Urlaub 
Frühstück, Mittag und Snacks im Betriebsrestaurant 
Förderung von Fort- und Weiterbildung 
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung 
E-Bike-Leasing (bis zu 2 E-Bikes) 
Firmenevents
Bewerbungen an: <a href="mailto:personal@rose-pw.de">personal@rose-pw.de</a>
<a href="mailto:Andreas.Korff@rose-pw.de">Andreas.Korff@rose-pw.de</a> +49 571 5041 117 für weitere Infos
Rose Systemtechnik GmbH 
 Erbeweg 13 - 15 
D-32457 Porta Westfalica
<a href="mailto:rose@rose-pw.de">rose@rose-pw.de</a> 
<a href="http://www.rose-systemtechnik.com">www.rose-systemtechnik.com</a> 
+49 571 5041 0

Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

in Münster in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 9c (TVöD Bund) Besoldungsgruppe A9g/A11 BBesO Referenzcode: P/2130/2025/153/64 Bewerbungsfrist: 11.09.2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung suchen wir innerhalb der Direktion I für das Arbeitsgebiet DI.B.141 (Regionale Organisation und Personalservice) am Dienstort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten aus dem Beamtenbereich wie insbesondere: <ul> <li>Bearbeitung von Maßnahmen wie Umsetzungen, Abordnungen und Versetzungen von Beamtinnen/Beamten sowie sonstige Personalmaßnahmen</li> <li> Bearbeitung von internen Stellenausschreibungen</li> <li>Beratung der Beamtinnen/Beamten und Vorgesetzten in personalrelevanten Angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und das Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung</li> <li>alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11</li> <li>oder ein erfolgreich mit Bachelor/Diplom/ 1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Recht und/oder Personal in den folgenden Studienfächern: <ul> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Verwaltungsmanagement/ Public Management</li> </ul> </li> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild</li> <li>oder eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a>)</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> </ul> Weiterhin haben Sie <ul> <li>die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> <li>die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)</li> <li>die Bereitschaft im erforderlichen Umfang Überstunden (gegen Zeitausgleich) zu leisten</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Verwaltungsrecht, idealerweise im Beamtenrecht, sind von Vorteil</li> <li>hohe Leistungsmotivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>analytisches Denkvermögen und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten</li> </ul> <ul> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Tarifbeschäftigten bieten wir: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personaleinzelangelegenheiten (insbes. für Beamtinnen/Beamte des mittleren und gehobe-nen Dienstes)

<h2>Ihre neue Herausforderung in Steinhagen</h2>Suchen Sie nach einer spannenden Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Metallbau einzusetzen? Piening Personal bietet Ihnen eine großartige Gelegenheit, als Metallbauer (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei einem unserer Kunden in Steinhagen zu arbeiten. Nutzen Sie Ihre Fachkenntnisse, um in einem dynamischen Umfeld einen wertvollen Beitrag zu leisten. Piening Personal steht für Kompetenz und Engagement, um langfristige Partnerschaften zu entwickeln und zu pflegen. Die Zufriedenheit aller Beteiligten ist unser gemeinsames Ziel, basierend auf fundiertem Fachwissen und gezielten Schulungsmaßnahmen.<h2>Ihre Benefits als Metallbauer (m/w/d):</h2><ul><li> Eine langfristige Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung</li><li> Attraktive Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag</li><li> Kostenlose Arbeitskleidung</li><li> "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Prämie</li><li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li> Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)</li></ul><h2>Ihre Aufgaben in Steinhagen:</h2><ul><li> Schweißen von Treppengeländern und Metallkonstruktionen</li><li> Montagearbeiten beim Kunden</li><li> Fertigung von Metallbauteilen nach Zeichnungen</li><li> Durchführung von Qualitätskontrollen</li><li> Wartung und Instandhaltung der Arbeitsgeräte</li></ul><h2>Ihr Profil als Metallbauer (m/w/d):</h2><ul><li> Ausbildung als Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li> Berufserfahrung im Metallbau</li><li> Fähigkeit, nach Zeichnungen zu arbeiten</li><li> WIG/MAG Schweißkenntnisse</li><li> Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul><h2>Bereit für den nächsten Schritt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Metallbauer in Steinhagen! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.

Metallbauer (m/w/d)

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft, deshalb haben die Aktivitäten von Vonovia niemals nur eine wirtschaftliche, sondern immer auch eine gesellschaftliche Perspektive. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und für ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. In Kooperation mit sozialen Trägern und den Bezirken unterstützt Vonovia soziale und kulturelle Projekte, die das nachbarliche Gemeinschaftsleben bereichern. Zudem beteiligt sich Vonovia an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter:innen. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. <ul> <li>Du gestaltest den kompletten Lebenszyklus unserer rund 700 Auszubildenden und Dual-Studierenden – mit Fokus auf die gewerblichen Azubis</li> <li>Du begleitest "deine" Auszubildenden von A bis Z – von der Einstellung bis zur Übernahme und bist Ansprechpartner:in für Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte sowie externe Partner wie Kammern, Berufsschulen und Hochschulen</li> <li>Du führst eigenständig den kompletten Recruitingprozess durch: von der Bedarfserhebung, Ausschreibung und Bewerberauswahl über Bewerbertage und Vorstellungsgespräche bis zur finalen Einstellungsentscheidung</li> <li>Du organisierst und gestaltest Preboarding- und Onboarding-Phasen, inklusive Warm-up-Tage und Einführungsveranstaltungen sowie Azubi-Events und Abschlussfeiern</li> <li>Du führst regelmäßige Azubi-Gespräche (z. B. Jahres- und Entwicklungsgespräche), Jour Fixe und Feedbackformate durch</li> <li>Du setzt personalrechtliche Maßnahmen um – dazu gehören disziplinarische Gespräche, Abmahnungen oder Kündigungen in Abstimmung mit den Ausbilder:innen</li> <li>Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungskonzepte, Prozesse und digitalen Tools</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation (z. B. als Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie</li> <li>Du verfügst über Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Betreuung von Auszubildenden in einem größeren Unternehmen</li> <li>Kommunikationsstärke, ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten sowie echtes Interesse an jungen Menschen und ihrer Entwicklung zeichnen dich aus</li> <li>Flexibilität, Reisebereitschaft und Organisationstalent setzen wir voraus – denn du betreust deine Azubis auch vor Ort an verschiedenen Standorten deutschlandweit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise erste Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement runden dein Profil ab</li> </ul> Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum &amp; Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

Personalreferent:in für die gewerbliche Ausbildung

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg. Die Berufsschule befindet sich in Oberhausen. <h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3> <ul><li>Du wirst Allrounder:in im kaufmännischen Bereich</li><li>Einblick in mehrere Bereiche des DB-Konzerns, wie z. B. Marketing, Personal und Controlling</li><li>Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten und Kennenlernen betriebswirtschaftlicher Vorgänge </li><li>Du erlernst, Wertschöpfungsprozesse zu analysieren und wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen</li><li>Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung wirst du im kaufmännischen Bauprojektmanagement übernommen</li></ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet (mindestens mittlere Reife) und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Mathe und die Arbeit mit Zahlen machen dir Spaß</li><li>Deine Auffassungsgabe ist schnell und du begeisterst dich für Neues</li><li>Du arbeitest gerne am PC und beherrschst die gängigen Programme</li><li>Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li></ul> <h3>Das ist uns wichtig:</h3> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Industriekaufmann 2026 (w/m/d)

Die wingsacademy ist der Schulungspartner der internationalen Luftfahrt. Unsere modernen Online-Schulungen beflügeln täglich tausende Mitarbeiter und Führungskräfte von Flughäfen, Airlines und Technikbetrieben weltweit. Die vorrangig auf sicherheitstechnische und luftfahrtspezifische Themen ausgerichteten, webbasierten Trainings (WBT) ergänzen unser breites Präsenzangebot im Klassenraum oder online via Webinar. In Verbindung mit unserem Lernmanagementsystem schaffen wir eine flexible, zeit- und kostensparende Schulungsalternative für unsere Kunden. Neben den mittlerweile über 70 Online-Trainings als Standard bieten wir sowohl ein Customizing der WBT als auch die Produktion webbasierter Trainings zu spezifischen Kundenthemen an. So fördern wir die Arbeit einer modernen Trainingsabteilung in den Unternehmen und schaffen Innovationen für die Personalentwicklung. Unser Lernmanagementsystem entwickeln wir nicht nur ständig weiter. Wir richten es sogar gemeinsam mit unseren internationalen Luftfahrtkunden immer wieder an die neuen oder sich ändernden Regularien z. B. des Luftfahrt-Bundesamtes oder der EASA aus. Diese Aufgaben erwarten Sie als studentische Hilfskraft oder Werkstudent/in (m/w/d) im E-Learning-Team der wingsacademy in Düsseldorf: <ul> <li>Produktion Online-Training: Einbau von Texten, Sprach- und Medieninhalten über eine PowerPoint-ähnliche Software.</li> <li>Produktion Medien-Inhalte: Erstellung multimedialer Inhalte (Animation, Video etc.) auch mit KI-Tools.</li> <li>Qualitätssicherung: Überprüfung erstellter Online-Kurse auf Funktion, Design und Rechtschreibung.</li> <li>Datenpflege: Unterstützung bei der Pflege von Trainings- und Nutzerdaten im Lernmanagementsystem (LMS).</li> <li>Kundensupport: Sie helfen den Teilnehmenden an unseren Online-Schulungen im virtuellen User-Support.</li> </ul> Klingt vielfältig? Ist es auch! Folgende Qualifikationen bringen Sie als Bewerber/in (m/w/d) mit: <ul> <li>Qualität:Sie arbeiten stets strukturiert, gewissenhaft und verantwortungsbewusst – auch unter Stress.</li> <li>Sprache: Sie verfügen über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.</li> <li>Engagement: Sie denken mit und arbeiten gerne in einem Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist.</li> <li>Hintergrund: Sie kommen aus dem Bereich Personal, Bildung, Mediendesign, UI/UX oder vergleichbar.</li> <li>IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit dem PC, den MS-Office- und evtl. Tools zur Medienproduktion. </li> </ul> Das passt? Prima! Wir bieten Ihnen als Werkstudent/in oder studentische Hilfskräfte (m/w/d) u. a.: <ul> <li>Onboarding: Sehr gute Einarbeitung (auch für Seiteneinsteiger) im Team vor Ort oder auch virtuell.</li> <li>Praktische Erfahrung: Abwechslungsreiche Tätigkeit über die gesamte Bandbreite des E-Learnings.</li> <li>Sicherheit: Sicheren Arbeitsplatz in einem offenen, hilfsbereiten und äußerst engagierten Team. </li> <li>Arbeitsort: Gute Anbindung an den ÖPNV (Standort Düsseldorf), teils Flex-Office von zuhause möglich.</li> <li>Arbeitszeit: 16 bis 20 Std./W. n. A. und in freier Zeiteinteilung bei flexiblen Arbeitszeiten tätig zu sein.</li> <li>Vergütung/Urlaub: Einen Stundenlohn von 14 Euro/Stunde und 30 Tage Urlaub/Jahr.</li> </ul> Auch das passt? Dann überzeugen Sie uns jetzt!

Werkstudent/in od. Studentische Aushilfe/Hilfskraft (m/w/d) im E-Learning-Team

<h3>Wo Sie arbeiten werden</h3>Die Clearingstelle Liddy-Dörr-Haus ist eine stationäre Intensivgruppe für unbegleitete minderjährige Ausländer (umA) und Teil der Jugend- und Familienhilfe der Kaiserswerther Diakonie. Ziel unserer Arbeit ist die Perspektivklärung – individuell, partizipativ und verlässlich. In enger Kooperation mit dem Jugendamt Düsseldorf begleiten wir 12 junge Männer bei ihrer Orientierung in einem neuen Lebensumfeld. Unser pädagogisches Handeln ist geprägt von systemischer Autorität, kooperativer Teamarbeit und einer Haltung, die Menschen stärkt. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (ab 75%).<h3>Ihre neue Rolle – strategisch UND nah dran</h3>In der neu geschaffenen Rolle der Angebotsleitung übernehmen Sie die gesamtverantwortliche Leitung des Angebots. Aufgrund der Größe des Angebotes entfällt eine separate Teamleitung – die operativen Führungsaufgaben integrieren Sie direkt in Ihre Funktion, unterstützt durch eine erfahrene Fachkraft aus dem Team, die für Sie die Stellvertretung übernimmt. Ihre Rolle verbindet konzeptionelle Weiterentwicklung, strategisches Handeln und klare Präsenz im Alltag – auf Augenhöhe mit jungen Menschen und Kolleg:innen.<h3>Ihre Aufgaben im Überblick</h3>Fachliche Steuerung &amp; Qualität <ul> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Standards</li> <li>Konzeptionelle Ausrichtung im Rahmen systemischer Autorität</li> <li>Initiierung und Begleitung von Qualitätssicherungsprozessen</li> <li>Krisenintervention und Fallverantwortung bei komplexen Verläufen</li> <li>Förderung reflektierter pädagogischer Praxis im Team</li> </ul> Organisation &amp; Betriebswirtschaft <ul> <li>Verantwortung für Wirtschaftsplanung und Budgetsteuerung</li> <li>Steuerung der Dienstplangestaltung und Ressourceneinsätze</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Servicebereichen (Controlling, Personal etc.)</li> <li>Prozessoptimierung im operativen Alltag</li> </ul> Personalführung &amp; Teamentwicklung <ul> <li>Leitung, Förderung und fachliche Beratung des Teams</li> <li>Durchführung von Entwicklungsgesprächen und Feedbackprozessen</li> <li>Beteiligung an Auswahl, Einarbeitung und Bindung neuer Mitarbeitender</li> <li>Moderation von Teamsitzungen, Supervisionen und Fallbesprechungen</li> </ul> Mitarbeit im Gruppendienst (ca. 50 %) <ul> <li>Präsenz im Alltag der Jugendlichen zur Sicherung partizipativer Pädagogik</li> <li>Beziehungsarbeit, Koordination der Hilfeplanung, Umsetzung individueller Fördermaßnahmen</li> <li>Gelebte Vorbildfunktion durch systemisch-humanistische Haltung</li> </ul> Vernetzung &amp; Profilbildung <ul> <li>Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Kliniken und Behörden</li> <li>Teilnahme an Fachgremien und Netzwerktreffen</li> <li>Repräsentation des Angebots im Sozialraum</li> <li>Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit</h3>Fachlich <ul> <li>Hochschulabschluss als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Erzieher (w/m/d) mit entsprechenden Weiterbildungen</li> <li>Erste Führungserfahrung (z.B. Teamleitung) und Erfahrungen im Arbeitsfeld umA / migrationssensible Pädagogik sind wünschenswert</li> <li>Zusatzqualifikationen im Bereich systemischer Beratung oder Führung sind ein Pluspunkt</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Systemisch-humanistische Haltung und Führungskompetenz</li> <li>Reflexionsfähigkeit, Authentizität und Entscheidungsfreude</li> <li>Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke</li> <li>Durchhaltevermögen, Präsenz und Teamgeist</li> </ul><h3>Was Sie von uns erwarten können</h3><ul> <li>Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, Zulagen bei Schichtarbeit und gegebenenfalls Kinderzulage</li> <li>Lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei</li> <li>Strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir über das „audit berufundfamilie“ zertifiziert</li> <li>Zugang zu regelmäßigen Supervisionen und Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>Mobilität durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)</li> <li>Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen</li> </ul><h3>Haben Sie Lust, Führung mit Haltung zu leben?</h3>Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Kaiserswerther Diakonie – Jugend- und Familienhilfe Martin Neikes Alte Landstraße 179, 40489 Düsseldorf Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Martin Neikes unter der Telefonnummer +49 172 2993730 zur Verfügung. Die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zählt zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 3.000 Expertinnen und Experten im Gesundheits-, Bildungs- und Sozialbereich. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Pädagogische Fachkraft Angebotsleitung Clearingstelle umA (w/m/d)

Du studierst und hast noch mindestens ein Jahr vor dir und möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln – am liebsten in einem Umfeld, in dem du dich auch nach deinem Studium weiterentwickeln kannst? Dann bist du bei ISOTEC genau richtig! Wir sind führend in der Immobiliensanierung und unterstützen deutschlandweit unsere Franchise-Fachbetriebe. In unserer Systemzentrale arbeiten über 70 innovative Köpfe mit Leidenschaft und Teamgeist – und wir möchten dich in unserem Recruiting-Team willkommen heißen. <ul> <li> Vorselektion von Bewerbungen: Du sichtest eingehende Bewerbungen und prüfst, wer zu unseren Stellen passen könnte. </li> <li> Telefoninterviews führen: Du übernimmst die ersten Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern, um sie kennenzulernen und offene Fragen zu klären. </li> <li> Terminorganisation: Du koordinierst Vorstellungsgespräche zwischen Kandidaten, Recruitern und unseren Fachbetrieben. </li> <li> Administrative Unterstützung: Du pflegst Bewerberdaten und unterstützt bei organisatorischen Aufgaben. </li> <li> Active Sourcing: Du sprichst gezielt potenzielle Talente in beruflichen Netzwerken an. </li> </ul> <ul> <li> Du bist an der Uni bzw. Fachhochschule eingeschrieben (idealerweise BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement o. Ä.) </li> <li> Du hast Lust, Recruiting in der Praxis kennenzulernen und dich später vielleicht als festes Teammitglied weiterzuentwickeln </li> <li> Du bist kommunikativ, freundlich und verbindlich am Telefon. </li> <li> Du kannst dich gut organisieren und arbeitest strukturiert. </li> <li> Du hast Freude daran, Menschen zu begeistern und Talente zu entdecken. </li> </ul> <ul> <li> Einen spannenden Nebenjob mit flexiblen Arbeitszeiten, der sich mit deinem Studium vereinbaren lässt. </li> <li> Einblick ins komplette Recruiting – von der ersten Bewerbung bis zum Einstellungsgespräch. </li> <li> Die Möglichkeit, deine Bachelorarbeit bei uns zu schreiben und langfristig im Recruiting-Team einzusteigen. </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. </li> <li> Moderne Arbeitsmittel und die Option, teilweise mobil zu arbeiten. </li> <li> Attraktive Mitarbeiterbenefits und Teamevents. </li> </ul>

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