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Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement
 STANDORT: 
 AACHEN 
 ARBEITSBEGINN: 
 AB SOFORT 
 ARBEITSUMFANG: 
 VOLLZEIT 
SEI EIN TEIL DER DIGITALEN ZUKUNFT
 Durch die Neustrukturierung unsere Business Unit Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement. Du bist begeisterter Personaler mit mehrjähriger Führungserfahrungen? Du kannst ein Team motivieren und bist bei aktuellen HR-Themen voll im Trend? Dann dürfte unsere neu entstehende Stelle doch sicher spannend für dich klingen. 
Das kannst Du von uns erwarten:
Flexibilität - Plane Deine Arbeitszeit nach Deinen individuellen Bedürfnissen und ohne Kernarbeitszeit. 
Sicherheit - Wir wollen die Zukunft mit Dir gemeinsam gestalten. Wenn Du Dir einen sicheren Arbeitgeber wünschst, bist Du bei uns genau richtig.
Mobiles Arbeiten - Von zu Hause aus arbeiten? Sehr gerne! Selbstverständlich kannst Du auch einen unserer anderen Standorte besuchen und somit neue Kollegen*innen oder eine neue Stadt kennenlernen. 
Deine Gesundheit - Nichts ist wichtiger als das eigene Wohlbefinden: Massagen, Sportangebote, Obst und Getränke am Arbeitsplatz sowie attraktive Gesundheitswochen halten Dich bei uns fit. 
Persönlichkeit - Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich mit Deinem Know-how bei uns selbstständig in spannende Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Du kannst Dich dabei stetig weiterentwickeln. Wir wachsen gemeinsam! 
Unsere Benefits - Ob attraktive Vergünstigungen und Rabatte, ein Jobticket oder Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen gerne mit einer Vielzahl von Angeboten. 
Das erwartet Dich bei uns:
Du leitest das Center mit derzeit neun Beschäftigten und koordinierst die Prozesse innerhalb des Teams. 
Unser neu eingeführtes HR Businesspartnermodell wird von dir unterstützt und mit deinem Know-how erfolgreich weiterentwickelt. 
Die Personalgewinnung, die Personalbeschaffung und die Personaladministration werden von dir gesteuert. 
Du arbeitest daran mit, unsere Prozesse weiter zu digitalisieren und einen hohen Automatisierungsgrad zu erreichen sowie unsere Self-Services weiter auszubauen. 
Eine reibungslose und zunehmend digitalisierte Personalverwaltung sowie -planung stellst du mit deiner Expertise sicher. 
Du steuerst die Optimierung und Digitalisierung der eigenen Center-Prozesse. 
 Das Center wird von dir in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Sicht verantwortet. 
Es ist dir wichtig, deine Mitarbeitenden zu entwickeln und zu fördern.
Das bringst Du mit:
Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder rechtswissenschaftliches Studium oder kannst eine vergleichbare Ausbildung vorweisen. 
Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung bringst du im Idealfall bereits mit. 
Wir profitieren von deinen umfangreichen Erfahrungen in der Implementierung und Weiterentwicklung von Business Partner Modellen. 
Auf fundiertes Know-how im Arbeits- und Tarifrecht können wir bei dir zählen. 
 Du hast eine lösungsorientierte Herangehensweise und Freude an der Gestaltung neuer Prozesse sowie deren Umsetzung. 
Als Centerleitung erleben wir dich bei uns entscheidungs- und umsetzungsstark, unternehmerisch, mutig und innovationsbereit aber auch abstraktionsfähig und fähig zum Perspektivwechsel. 
Vertrauensvoll, offen und ehrlich - das passt zu dir und deinen Stärken. 
 Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! 
Zum Bewerbungsformular
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DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Johanna Kleine 
 Personalreferentin 
 0241 41359 - 0 
<a href="mailto:personalmanagement@regioit.de">personalmanagement@regioit.de</a> 
DEIN ANSPRECHPARTNER
Martin Schmieder 
 Personalreferent 
 0241 41359 - 0 
<a href="mailto:personalmanagement@regioit.de">personalmanagement@regioit.de</a> 
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Aachen 52070 Lombardenstr. 24
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Centerleitung (w/m/d) Personalmanagement

Die Theater Krefeld und Mönchengladbach gGmbH ist das älteste Fusionstheater Deutschlands und beschäftigt rund 500 Mitarbeiter*innen. Es verfügt über die Sparten Musiktheater, Ballett und Schauspiel sowie über das Orchester »Niederrheinische Sinfoniker«. Zahlreiche Sonderveranstaltungen, eine umfangreiche Theater- und Konzertpädagogik sowie Projekte zur Förderung des künstlerischen Nachwuchses ergänzen das breitgefächerte Theaterprofil. Jährlich finden rund 600 Veranstaltungen auf den Bühnen und Spielstätten unserer Theaterhäuser in Krefeld und Mönchengladbach, in der Fabrik Heeder und anderen externen Spielorten in den jeweiligen Stadtgebieten sowie in Gastspielorten statt. 
 Wir suchen zum 01.07.2025 oder später eine*n 
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) 
in Vollzeit (oder vollzeitnah) 
 Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt mindestens 35 Stunden und bei Vollzeit 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in die Entgeltgruppe 9a unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen. Nach der Einarbeitungsphase erfolgt eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9b. Erster Arbeitsort ist das Theater in Krefeld. 
 Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören: 
Selbstständige Gagen- und Gehaltsabrechnung für das künstlerische und nicht-künstlerische Personal und aller damit zusammenhängender Tätigkeiten inkl. Meldewesen und Durchführung der Monatsabschlüsse 
Erfassen von Fehlzeiten, Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern 
Ansprechperson für die Beschäftigten bei Abrechnungsfragen 
Stammdatenpflege und Führen der Personalakten 
Erstellen von Statistiken und Gehaltsbescheinigungen 
Wir bieten Ihnen 
 einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team und in einer lebendigen und besonderen Atmosphäre, die es so nur am Theater gibt. Darüber hinaus: 
Gleitzeit, Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen 
Diverse Möglichkeiten, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen [individuelle Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office (1 Tag/Woche) etc.] 
30 Tage Urlaub/Jahr, 3 weitere freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) 
Automatische Gehaltssteigerungen und -anpassungen nach dem TVöD 
Ein Leistungsentgelt im Juli und eine Jahressonderzahlung im November 
Betriebliche Altersvorsorge 
Dienstfahrrad-Leasing 
Vergünstigte Eintrittskarten für viele unserer Vorstellungen 
 Was Sie mitbringen sollten: 
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung oder einer entsprechenden Weiterbildung 
Erste Berufserfahrung im relevanten Bereich 
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie idealerweise im Bereich der relevanten Tarifverträge (TVöD-V, NV Bühne, TVK) 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook), Kenntnisse der Abrechnungssoftware SP-Data sind von Vorteil 
Eine sehr sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team 
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 11.05.2025 per E-Mail (eine PDF-Datei) an <a href="mailto:personal@theater-kr-mg.de">personal@theater-kr-mg.de</a> . Bitte geben Sie dabei die von Ihnen gewünschte Wochenarbeitszeit an (zwischen 35 und 39 Stunden). 
 Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Miriam Mertens, Leiterin Personal und Organisation, zur Verfügung unter 02151-805118. 
 Für Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Jennifer Pest, Personalreferentin, unter 02151-805120 gerne weiter. 
 Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten werden begrüßt. 
 Mit unserer Ausschreibung richten wir uns ausdrücklich an alle Geschlechter. 
 Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen können leider nicht erstattet werden.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit (oder vollzeitnah)

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. 
Einstieg pluss Aufstieg! 
Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahingesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. 
Für unser Team in Düsseldorf im Bereich Medizin und Pflege suchen wir genau Dich als:
Personalberater (m/w/d) 
 Personalberater (m/w/d) Medizin und Pflege 
Deine plus(s) Punkte: 
Menschen mit Antrieb - Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann
Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich
Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Deine Leidenschaft: 
Vertrieb - innerhalb Deines Gebietes bist Du unterwegs und überzeugst die Interessenten von uns, unserer Dienstleistung und natürlich von Dir und Deinen Kollegen
Mitarbeiterbetreuung - Wertschätzende Führung, Betreuung, Disposition und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns
Disposition - Du bringst Kunden und Mitarbeiter passgenau zusammen
Als „Gesicht von pluss“ in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden und Mitarbeitern
Deine Qualifikation: 
Kaufmännische und/oder medizinische bzw. pflegerische Ausbildung ? Perfekte Grundlage!
Erfahrung in Vertrieb, Kundenbetreuung oder Personal? Super, das ist ein pluss!
Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? 
Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. 
Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! 
Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10574&quot; und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@pluss.de">karriere@pluss.de</a> zusenden.
Wir freuen uns auf Dich! 
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist! 
Dein pluss-Team 
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
<a href="http://www.pluss.de">www.pluss.de</a> 
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Personalberater (m/w/d) Medizin und Pflege

Sachbearbeitung (m/w/d) Recruiting &amp; Personalentwicklung 
Sie haben ein Gespür für Menschen, organisieren gerne und lieben es, kreative Ideen einzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
Als Sachbearbeiter*in in Vollzeit in der Abteilung Personal unterstützen Sie unser Team und unsere Führungskräfte dabei, die besten Talente für die Diakonie RWL zu gewinnen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der kreativen und zielgruppenorientierten Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen 
Organisation und Terminierung von Bewerbungsgesprächen mit Kandidat*innen und Führungskräften 
Als Ansprechperson für Bewerber*innen kommunizieren Sie professionell und empathisch per Telefon und E-Mail 
Nutzung und Pflege unserer Bewerbermanagement-Software, inklusive der Aktualisierung von Vorlagen 
Aufbereitung von Daten und Unterstützung bei der Erstellung aussagekräftiger Statistiken für das Recruiting und die Personalbedarfsplanung 
Mitwirkung bei der Erhebung und Auswertung wichtiger Personalkennzahlen 
Recherche und Umsetzung von aktuellen Trends im Recruiting und Social-Media-Recruiting 
Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, Team-Events und internen Veranstaltungen 
Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Onboarding-Software für einen optimalen Start neuer Mitarbeiter*innen 
Mitarbeit bei der kreativen Content-Erstellung für unseren LinkedIn-Unternehmensaccount
Wir erwarten
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Praxiserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss 
Freude an Kommunikation - sicheres Auftreten schriftlich sowie mündlich, um Bewerber*innen professionell zu betreuen 
Diskretion &amp; Vertraulichkeit - Ihre Arbeit ist mit sensiblen Personaldaten verbunden 
Interesse an IT-Anwendungen und Social Media (z.B. LinkedIn) 
Kreativität &amp; Innovationsfreude - Ideen für Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen einbringen und neue Wege ausprobieren 
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
Wir bieten
Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft 
Spannende und abwechslungsreiche Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können 
Eigenständiges und kreatives Arbeiten mit viel Raum für eigene Ideen 
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Stärken gezielt zu fördern 
Ein motiviertes Team, das gemeinsam wächst und sich gegenseitig inspiriert 
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 8, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) 
Betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung 
Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit 
Kostenloses Deutschlandticket 
Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: <a href="https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/">https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/</a>
Klingt das nach Ihrer neuen Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 04.05.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. 
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Sachbearbeitung (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung

HR Manager m/w/d
Bergisch Gladbach
Was ist Ihnen wichtig? Ein stabiler, traditionsreicher Arbeitgeber, der Ihre tägliche Wertarbeit erkennt und schätzt? Oder ein flexibles, innovationsstarkes Unternehmen, das Ihre Kreativität und Ideen fördert? Beides? Willkommen bei der Hahn Gruppe. Seit 1982 sind wir als Asset und Investment Manager tätig. Wir haben uns auf versorgungsorientierte Handels- und Mixed-Use-Immobilien spezialisiert. 
Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns? 
 Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs und bewerben sich als HR Manager (m/w/d).
UNSER ANGEBOT
Mitarbeit in einem engagierten Team 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Attraktiver Arbeitsplatz am Rande der Großstadt 
Urlaub 30 Tag + 
Attraktives Gehalt mit leistungsabhängigem variablem Bestandteil
Betriebliche 
Altersvorsorge
Kostenlose 
 Parkplätze
Vermögens- 
 wirksame 
Leistungen
Bezuschusste Mitarbeiter-verpflegung
Kostenfreie Getränke
Moderne Arbeitswelt
Sport- und CSR-Events
Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Integration
UNSERE VORSTELLUNGEN
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung 
Mehrjährige Berufserfahrung in den relevanten Themenbereichen 
Strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität 
Lust, gemeinsam Themen zu erarbeiten und Ziele zu erreichen
IHRE VERANTWORTUNG
Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende für einen definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Themen inklusive Recruiting 
Weiterentwicklung des Performance Managements sowie der Recruiting-Strategie 
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie z. B. Aufbau Employer Branding 
Gestaltung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen 
Unterstützung der Kultur- und Werteentwicklung
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal . Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Sie erreichen unsere Personalreferentin Regina Krivec unter Tel. 02204 9490-181.
<a href="http://www.hahnag.de">www.hahnag.de</a>

HR Manager (m/w/d)

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300 Mitarbeitern (März 2025) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,17 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2024). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. 
Stellen Sie sich vor, Sie sind das Herzstück im Rekrutierungsprozess unserer Fachabteilungen, das den gesamten Ablauf begleitet - von der ersten Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung der idealen Kandidaten. Ihr Anspruch dabei ist ein nahtloser und fehlerfreier Ablauf. Dabei sorgen Sie für die präzise Formulierung der Stellenausschreibung, führen eine direkte und wertschätzende Kommunikation mit den Bewerbern und holen die Genehmigung durch die Geschäftsführung ein. Ihr Einsatz ist entscheidend dafür, dass wir die besten Talente gewinnen und erfolgreich in unserem Unternehmen integrieren. Hierfür stellen Sie sicher, dass unsere neuen Kollegen einen optimalen Start bei Beckhoff erleben. 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.
HR-Spezialist (m/w/d) Recruitment
Tätigkeitsbereich
Entwicklung und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey von der Bewerbung bis zum Eintritt in unser Unternehmen 
eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungs- und Onboardingprozesses 
inhaltliche Konkretisierung des Stellenbedarfs und Anforderungen an den Suchprozess in enger Abstimmung mit unseren Fachabteilungen 
Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen 
Sichtung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen 
Organisation und Teilnahme an Auswahlgesprächen, einschließlich der Planung und Durchführung von Interviews sowie deren Moderation 
Abwicklung von Einstellungsanfragen und Vertragsverhandlungen, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen
Vorbereitung des Onboardings, um die Information interner Schnittstellen für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeiter sicherzustellen 
zentraler Ansprechpartner für alle Themenbereiche des Recruitments sowie enge Zusammenarbeit mit allen HR-Bereichen, insbesondere dem HR-Marketing 
Unterstützung bei Projekten im Bereich HR-Marketingmaßnahmen oder der Digitalisierung von Recruitingprozessen 
fachliche Mitarbeiterführung ohne disziplinarische Führungsverantwortung 
Verantwortung und Steuerung von Schnittstellen und ggf. externen Dienstleistern
Anforderungen
abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen 
einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruitment 
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Leitung von Projekten 
gewinnbringende und überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe sowie Erfahrung in der Moderation von Auswahlgesprächen und Vertragsverhandlungen 
selbstständige, sehr gewissenhafte und qualitätsorientierte Arbeitsweise 
sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit 
Kenntnisse in der Digitalisierung von HR-Prozessen sind von Vorteil 
sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift 
Bereitschaft zur Präsenz im Unternehmen und Flexibilität für mobiles Arbeiten im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du« 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Herr Marcel Siepert 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-6976 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.de">jobs@beckhoff.de</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google…</a>
2025-05-30T20:59:59Z FULL_TIME 
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2025-03-31 
Verl 33415 Hülshorstweg 20
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HR-Spezialist (m/w/d) Recruitment

PORR GMBH U. CO. KGAA 
 Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll Specialist Abrechnung 
 Standort München, Münster 
 Deine Aufgaben 
Selbstständige Erstellung der Lohn- bzw. Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der geltenden rechtlichen/tariflichen Rahmenbedingungen 
Erfassung und Überwachung aller abrechnungsrelevanten Daten 
Ansprechpartner*in für Behörden, Versicherungsträger und Krankenkassen 
Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen Fragen der Abrechnung 
Dein Profil 
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung / Fortbildung zur Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann 
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Abrechnung 
 Sicherer Umgang in SAP (HCM) wäre wünschenswert 
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen 
Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Deine Vorteile 
Sicherer Job &amp; Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen. 
Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben ist uns wichtig. Deshalb bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie zusätzliche Brückentage. 
Gesundheit - Weil gesund sein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und einen umfangreichen Versicherungsschutz. 
Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich. 
Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. 
Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. 
Persönliche Entwicklung - Du kannst auf unsere Unterstützung bauen, wenn du ein Sabbatical machen möchtest oder Zeit für Pflege benötigst. 
Teamgeist - Du lernst deine Kolleg*innen nicht nur bei der Arbeit kennen, sondern auch bei spannenden Firmen- und Sportevents. 
Extras - Obendrauf erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm. 
Wir gestalten die Zukunft 
 Arbeiten bei der PORR ist so viel mehr als nur ein Job. Wir sind nämlich nicht nur ein dynamisches und innovatives heimisches Unternehmen, wir sind auch eine internationale Familie, die über viele verschiedene Länder verstreut ist. Multikulturelle Vielfalt sehen wir deshalb nicht nur als große Chance, sondern als wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dank unserer Teams stehen wir für höchste Kompetenz in allen Bereichen des Bauens. 
 Alles was wir tun, steht im Zeichen von Gleichberechtigung und Wertschätzung. Denn jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Träger unseres gemeinsamen Erfolges - und nur gemeinsam können wir jede Herausforderung mit Leichtigkeit stemmen. 
 Werde auch du ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte! 
Kennziffer: 
 3825 
Benefits bei PORR 
 Flexibles Arbeiten Gesundheitsförderung Aus &amp; Weiterbildung Angebote &amp; Rabatte Alle Benefits anzeigen
Ansprechperson 
 Romina Creyels 
 Wir sind für dich da. Für deine Fragen rund um deine Karriere bei der PORR. 
BEWERBEN
 Die PORR auf Social Media

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll Specialist Abrechnung

Senior HR-Betreuer:in 
 Gütersloh, Minden Vollzeit Festanstellung 
 Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf: 
 Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 
30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub 
Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos 
Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage 
JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende &amp; Essenszuschüsse 
Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen 
 Sind Sie Personaler:in aus Leidenschaft, haben ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und Führungskräften und behalten dabei gern das große Ganze im Blick? Sie haben Lust, den HR-Bereich unserer Organisation mit Herz und Verstand voranzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum im HR-Team. 
Ganz nah dran - Ihre Aufgaben bei uns: 
 Unsere Führungskräfte und deren Teams in ihren personellen Angelegenheiten, anspruchsvollen Führungssituationen, Transformationsprozessen sowie der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung beraten und betreuen 
Personalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Betreuungsbereiche erkennen und steuern 
Neue Mitarbeitende gewinnen, auswählen und bei einem erfolgreichen Start in unserer Bank unterstützen 
Arbeitsrechtliche Sachverhalte bewerten und umsetzen 
Zukunftsthemen des Personalmanagements konzeptionell weiterentwickeln und vorantreiben (z. B. Arbeitgebermarketing, Modernes Recruiting, Neue Arbeitswelten) 
Projekte begleiten und in der Praxis verwirklichen 
Das zeichnet Sie aus: 
 Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung 
Individuelle Qualifikationen (z. B. Ausbildung in systemischer Beratung, Personalentwicklung oder Coaching) sind vorteilhaft 
Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in 
Hervorragende Persönlichkeits- und Kommunikationskompetenzen 
Proaktives, zielorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln 
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten 
Interessiert Sie die Stelle? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Fühlen Sie sich von unserer Ausschreibung angesprochen, erfüllen jedoch fachlich noch nicht alle Kriterien? Kein Problem! Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die notwendigen Schritte für Ihre Weiterentwicklung. 
Bei Fragen bin ich gern für Sie da: 
 Katrin Tiggesmeier 
 Leitung Transformationsberatung/Personalentwicklung 
<a href="mailto:katrin.tiggesmeier@volksbankinostwestfalen.de">katrin.tiggesmeier@volksbankinostwestfalen.de</a> 
 Tel. 0521 544-7072 
Jetzt hier bewerben

Senior HR-Betreuer:in

Teamassistenz Human Resources (m/w/d)
 Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie! 
 Sie suchen eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Begeisterung für Personalthemen einbringen können? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als 
Teamassistenz Human Resources (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Übernehmen von administrativen und organisatorischen Aufgaben für das HR-Team und die Personalleitung 
Koordinieren, Vor- und Nachbereiten von Meetings und Workshops sowie Organisieren von internen und externen HR-Veranstaltungen 
Entlasten des HR-Teams durch strukturierte Abarbeitung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitspaketen 
Durchführen von Recherchen zu aktuellen HR-Themen, Trends und Best Practices zur Unterstützung und Umsetzung von HR-Strategien 
Mitarbeiten bei operativen und generalistischen HR-Themen als Schnittstelle innerhalb des Teams 
Unterstützen bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Stakeholdergruppen sowie Erstellen von aussagekräftigen Statistiken und Präsentationen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation 
Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit einem administrativen oder generalistischen Schwerpunkt 
Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise 
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook und PowerPoint 
Begeisterung für die Arbeit in einem modernen, leistungsorientierten Arbeitsumfeld in Verbindung mit Interesse an den neuesten Trends im HR-Bereich 
Hohes Maß an Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und Daten
Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz 
Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten 
Möglichkeit zum Homeoffice 
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
Kooperation mit einer Kindertagesstätte 
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Betriebliche Altersvorsorge 
WorkBike 
Mitarbeiterparkhaus 
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) 
Einen betriebseigenen Fitnessbereich 
Obstkorb
 Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Kontakt:
 Schlüter-Systems KG 
 Human Resources | Lena Neuhaus | Tel.: 02371/971-1454 
 Schmölestraße 7 | 58640 Iserlohn | <a href="http://www.schlueter.de">www.schlueter.de</a> 
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Teamassistenz Human Resources (m/w/d)

Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen!
Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!
Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!
Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als
Personalreferent (m/w/d)
Zu deinen Aufgaben gehört:
Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.) 
Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen 
Bewerbermanagement 
Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen 
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern 
Erstellen von Personalstatistiken
Das bringst du mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal 
Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit 
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht 
Erfahrung im Personalrecht und Betriebsverfassungsrecht 
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz 
Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung 
Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten 
Gute Englischkenntnisse
 Deine Vorteile:
13 Bruttomonatsentgelte 
30 Tage Urlaub 
Aus- und Weiterbildung 
Betriebliche Altersvorsorge 
Corporate benefits 
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich 
Gute Verkehrsanbindung 
Kostenfreie Getränke 
Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen 
Vermögenswirksame Leistungen
Hört sich gut an?
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Du hast noch Fragen? 
Sabine Kemper 
Stellvertretende Personalleitung / Personalreferentin 
Tel: +49 2433 98180
DICO Drinks GmbH | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany

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