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Chancen ergreifen, Perspektiven schaffen. Die Arbeit &amp; Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe. Stellenanzeige Nr. 25-018 Apr Die Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH sucht ab dem 01.05.2025 eine/n: Arbeitsvermittler*in (m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit, für ein Jahr, befristet zu besetzen. Sie verfügen über eine 3 jährige Berufsausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskauffrau/mann mit Abschluss oder ähnlich. Ihre pädagogische Eignung haben Sie mit einer Ausbildereignung erworben. Günstigenfalls verfügen Sie über Kenntnisse im SBG II und SGB III Förderrecht. Mobilität in Form eines Einsatzes des eigenen Fahrzeugs gegen Entschädigung, müssen wir voraussetzen. Sie sind Vermittler*in aus Leidenschaft. Kontakten und Netzwerken gehört zu Ihrem Repertoire. Ihre Arbeit ist menschenzentriert, sowohl auf der Ebene unserer Kund*innen als auch auf der Ebene der Arbeitgeber*innen und Mitarbeiter*innen. Sie sind kommunikationssicher und verbindlich. Sie schätzen Vielfältigkeit und nutzen mithilfe persönlicher und ressourcenorientierter Ausrichtung die Vermittlungschancen für unsere Kund*innen. Ihre Aufgaben liegen in der Vermittlung unserer Kund*innen. Mit der 1 zu 1 Vermittlung unterstützen Sie den Bewerbungsprozess, matchen den geeigneten Arbeitsplatz, begleiten ggfls. zu Vorstellungsgesprächen und beraten Arbeitgeber*innen zu Fördermöglichkeiten. Wir sind ein Team von ca. 120 Pädagogischen Mitarbeiter*innen, die sich mit Herzblut für dieses Ziel und für die Menschen einsetzen. Im Rahmen von Arbeitsmarktprojekten schaffen und gestalten wir Teilhabe, unterstützen, beraten und begleiten. Wir verstehen uns als Dienstleister für Menschen. Wertschätzendes Miteinander, Teamarbeit, flache Hierarchien und eine Arbeit auf Augenhöhe sind unser Erfolgsrezept. Zudem ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen wichtig. Ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzlicher Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung, JobRad für alle unbefristigt Beschäftigten, jährliche externe Fortbildungen, und eine leistungsgerechte Vergütung sind für uns selbstverständlich. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.05.2025 (extern) an die Personalabteilung unserer Firmengruppe: E-Mail: <a href="mailto:Bewerbermanagement@eabg.essen.de" target="_blank">Bewerbermanagement@eabg.essen.de</a> postalisch: Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH Personal, Organisation und Recht Zipfelweg 15 45356 Essen Wenn Sie die Nummer der Stellenanzeige: 25-018 Apr angeben, können wir Sie schneller zuordnen. Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Frau Kromm telefonisch unter 0201 88 72 295 zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.abeg.essen.de" target="_blank">www.abeg.essen.de</a>

Arbeitsvermittler*in (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
Innerhalb der NEW-Gruppe kümmert sich die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH zu jeder Jahreszeit im Rahmen des Nahverkehrs/ ÖPNV um deine Mobilität.
Steig bei uns ein und werde Teil unseres Teams! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH innerhalb der Abteilung &quot;Fahrpersonal&quot; am Standort Mönchengladbach eine
Gruppenleitung Fahrpersonal (m/w/d) in Vollzeit
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und erster Ansprechpartner für unser Fahrpersonal zu sein? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Hier ist deine Energie gefragt:
Du übernimmst die disziplinarische Führung unseres Fahrpersonals (ca. 130 Mitarbeitende), d. h. du bist erster Ansprechpartner für alle Fragen deiner Mitarbeitenden und fungierst als Berater und Betreuer 
Mit deinen Mitarbeitenden stehst du im engen Austausch, d. h. du führst regelmäßig Gespräche, gibst Feedback und leitest anhand der gewonnenen Erkenntnisse Maßnahmen ab, um die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden zu erhöhen 
Neue Mitarbeitende suchst du im Rahmen von Vorstellungsgesprächen aus 
Du entwickelst und setzt Strategien zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung um 
Du stimmst Dich mit dem Team des Betrieblichen Eingliederungsmanagement ab, um Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen 
Du erarbeitest Maßnahmen der Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem Gesundheitsmanagement 
Du bist für das Reporting und die Analyse von Abwesenheitszeiten sowie Entwicklung und Umsetzung gegensteuernder Maßnahmen verantwortlich
Das bringst du mit:
Uns ist wichtig, dass du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mitbringst. Die Richtung ist dabei zweitrangig - wir freuen uns bspw. über kaufmännische, soziale, psychologische oder gesundheitliche Schwerpunkte in deiner Qualifikation 
Du kannst mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, idealerweise in einem Fahrbetrieb, vorweisen 
Eine empathische Persönlichkeit sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Loyalität und äußerste Diskretion zeichnet dich aus 
Du bist zudem aufgeschlossen, kommunikationsstark und arbeitest zielorientiert sowie eigenverantwortlich 
Eine selbstständige sowie lösungs- und projektorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus 
Du kannst in deinem neuen Arbeitsfeld in digitalen Arbeitsabläufen denken, digitale Lösungen suchen und etablieren und bist ständig bereit, dich mit neuen IT-Anwendungen auseinanderzusetzen 
Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Word, Excel sowie PowerPoint sind für dich selbstverständlich 
Zur Erreichung unserer verschiedenen Standorte in der Region bist du im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
Wünschenswert:
Im Tarifvertragsrecht und Arbeitszeitgesetz verfügst Du über sichere Kenntnisse
Was wir dir bieten:
Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW) 
Ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut 
Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone) 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Kontakt
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere">www.new.de/karriere</a>.
Erste Rückfragen beantwortet dir Anna Grassen gerne telefonisch unter 02166/688-2487 .
 JETZT BEWERBEN! 
NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Gruppenleitung Fahrpersonal (m/w/d) in Vollzeit

<h3>Entdecke deine strahlenden Perspektiven – in der Arbeitswelt von Tennant</h3>Hallo, wir sind die Tennant Company, der globale Marktführer für die Herstellung und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger Bodenreinigungsmaschinen. Getreu unserem Motto – Für eine saubere, sichere und gesündere Welt – begeistern unsere Produkte und Serviceangebote internationale Kunden seit über 120 Jahren. Wegen dieser Etablierung – und vor allem dank unseren unternehmensweit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – schauen wir positiv in die Zukunft. Egal, ob Außen- oder Innenräume: Unser Team hat Lösungen parat oder entwickelt diese, um alle Räumlichkeiten zum Glänzen zu bringen. Apropos innen: Bei uns stimmen die Chemie im Team und die Rahmenbedingungen. Hier kommen eine gute Arbeitsatmosphäre, modernstes Equipment und eine attraktive Bezahlung zusammen. Klingt fair und nach einem lupenreinen Angebot? Dann komm zu uns und verstärke Tennant als Senior HR Business Partner (w/m/d) in unserer Hauptverwaltung in Unna<h3>Hier schaffst du Klarheiten</h3><ul> <li>HR-Ansprechpartner:in für die Führungskräfte und Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und aktive Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (Change-Management)</li> <li>Lösung von arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen (ggfs. in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachanwälten)</li> <li>Begleitung und Steuerung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle</li> <li>Steuerung der Bonus- und Gehaltsrunden</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie die Implementierung neuer bzw. die Optimierung bestehender Prozesse</li> <li>Mitarbeit an HR-Projekten regional als auch in Zusammenarbeit mit dem HR EMEA Team</li> <li>Unterstützung im Recruiting</li> </ul><h3>Eine saubere Startbahn – dein Profil</h3><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 - 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld mit Matrixstruktur</li> <li>Erfahrungen im Change-Management sowie Projekt Management</li> <li>Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> <li>Kenntnisse in HR-Informations-/ Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen Erfahrung mit verschiedenen IT &amp; HR Tools, z.B. MS Office, SAP</li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten, Vertrauenswürdigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Analytisches und innovatives Denken, schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft</li> <li>Sehr gute Kommunikation in Deutsch als auch in Englisch (Unternehmenssprache)</li> </ul><h3>On top – unsere Angebote</h3><ul> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Jährliche Sonderzahlungen, vielfältige Sozialleistungen und Anerkennungsprogramme</li> <li>Individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Moderne Ausstattung fürs hybride Arbeiten</li> <li>JobRad</li> <li>Strukturiertes Onboarding: hilfreicher Einarbeitungsplan</li> <li>Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten &amp; Wissensupdates: interne und externe Weiter- und Fortbildungsangebote</li> <li>Die Vorteile innerhalb eines globalen Unternehmens auf Wachstums- &amp; Erfolgskurs</li> </ul><h3>Hast du Lust auf gemeinsame Erfolge bekommen und möchtest deinen Beitrag zu einer sauberen, sicheren und gesünderen Welt leisten? Dann bist du bei uns richtig.</h3>Dann bist du bei uns richtig. Fehlt nur noch deine Bewerbung, die du – bitte mit Angabe deines Gehaltswunschs und möglichen Starttermins an Asiye Kara; <a href="mailto:Tennant-Recruiting-DE@tennantco.com" target="_blank">Tennant-Recruiting-DE@tennantco.com</a> sendest. Wir freuen uns auf dich! TENNANT GmbH &amp; Co. KG Dreherstraße 9 59425 Unna

Senior HR Business Partner (w/m/d) in unserer Hauptverwaltung in Unna

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Wuppertal Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1003108. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG &amp; Co. KG • Herr Daniele Bordonaro Schwanenstr. 54 • 42103 Wuppertal • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

Volljurist in der Personalabteilung (w/m/d)
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. 
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. 
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. 
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung eine befristete Teilzeitbeschäftigung als
Volljurist in der Personalabteilung (w/m/d)
für unsere Niederlassung Westfalen Hamm .​
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Eigenverantwortliche Bearbeitung, Beratung und Unterstützung bei sämtlichen anfallenden individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten 
Umsetzung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien der Niederlassung bei inhaltlicher und arbeitsrechtlicher Abstimmung 
Formulieren von arbeitsrechtlich präzisen Betriebsvereinbarungen - auch mit komplexen Themen und Hintergründen und hohen geschäftlichen Anforderungen sowie Unterstützung beim Verhandeln von Betriebsvereinbarungen 
Vorbereitung und Vertretung bei außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren und die Beauftragung und Betreuung externer Rechtsanwälte
Das sollten Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, 1. und 2. juristisches Staatsexamen 
Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung) 
Einschlägige Berufserfahrung 
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Schwerbehindertenrecht und verwandten Rechtsgebieten
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness 
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit 
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität 
JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile 
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit 
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. 
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. 
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Frau Rabea Isenbeck, Abteilungsleitung Personal |Telefonnummer: +49 152 38923200. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Helena Peter unter der Telefonnummer +49 173 6643307 | E-Mail: <a href="mailto:Helena.Peter@autobahn.de">Helena.Peter@autobahn.de</a> zur Verfügung.
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Die Autobahn GmbH des Bundes 
Niederlassung Westfalen 
Otto-Krafft-Platz 5 
59065 Hamm 
<a href="http://www.autobahn.de">www.autobahn.de</a>
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. 
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Volljurist in der Personalabteilung (w/m/d)

Starte Deine Karriere im Recruiting! Du bist auf der Suche nach einem beruflichen Einstieg, der abwechslungsreich, fordernd und sinnstiftend ist? Als eine der führenden Personalberatungen für den öffentlichen Sektor unterstützen wir unsere Kunden seit über 30 Jahren in allen Fragestellungen eines zukunftsorientierten Personalmanagements. Unsere Aufträge sind hierbei facettenreich wie der öffentliche Sektor selbst: Von der Suche eines*einer CDO (w/m/d) für eine Großstadt über die Auswahl einer Stadtwerkegeschäftsführung bis hin zur Begleitung von Entwicklungsprogrammen für die Führungsnachwuchskräfte einer gesamten Kreisverwaltung. Du bist auf der Suche nach einem beruflichen Einstieg, der abwechslungsreich, fordernd und sinnstiftend ist? Dann verstärke unser motiviertes und dynamisches Team als Trainee (w/m/d) im Recruiting Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich innerhalb von 18 Monaten in einer der führenden Personalberatungen für den öffentlichen Sektor sukzessive an die Aufgaben als Berater*in heranzuführen. Diese Aufgaben warten auf Dich Recruiting von A bis Z: Du begleitest den gesamten Personalsuch- und -auswahlprozess – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Active Sourcing mit Strategie: Lerne, Talente zu finden und gezielt anzusprechen, und baue Dir ein starkes, nachhaltiges Netzwerk auf. Auswahlgespräche mit Persönlichkeit: Du gestaltest und führst individuelle Auswahlgespräche mithilfe moderner, eignungsdiagnostischer Verfahren. Eignungsdiagnostik auf den Punkt: Du entwickelst treffsichere Einschätzungen, formulierst präzise Gutachten und schulst Deinen eignungsdiagnostischen Blick Assessment-Center mit Köpfchen: Du konzipierst und begleitest strukturierte Auswahlverfahren (z.B. Assessment-Center-Verfahren) Prozessoptimierung mit Weitblick: Du bringst Deine kreativen Ideen ein, um unsere internen Recruiting-Workflows zu optimieren Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor oder Master-) Studium, z. B. im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement Offene, wissbegierige und engagierte Persönlichkeit und Lust auf einen spannenden Praxiseinstieg Interesse an Menschen, deren Persönlichkeitsfacetten, sowie Recruiting inklusive Direktansprache (Active Sourcing) Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und Spaß am Umgang mit Menschen Motivation, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und Offenheit für einen direkten Austausch sowie konstruktives Feedback Deiner Kolleg*innen – am besten in Präsenz in unseren Räumlichkeiten Darauf kannst Du Dich freuen Strukturierten Traineeplan mit Mentoring Abwechslungsreiche Aufgaben und kontinuierliche Weiterentwicklung Arbeiten auf Augenhöhe Individuelle berufliche Förderung Möglichkeit der Übernahme als (Junior-)Berater*in Modernste Ausstattung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Regelmäßige Events mit dem gesamten Team Reizvolle Lage am Bonner Bogen (mit Rheinblick!) Job-Ticket und Jobrad-Leasing Du bist interessiert? Dann sind wir gespannt zu erfahren, was Dich zu einer Tätigkeit bei uns in der Beratung motiviert! Bei Rückfragen stehen Dir Raza Hoxhaj und Roland Matuszewski unter der Rufnummer 0228/265004 gerne zur Verfügung. Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich. Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Trainee (w/m/d) im Recruiting

<ul>
<li>Erstellung und Bearbeitung von Dienstverträgen sowie personal­relevanter Unterlagen</li>
<li>Personaladministration inklusive Pflege der Personal­stammdaten und Personal­akten</li>
<li>Datenaufbereitung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit unserem externen Payroll-Dienstleister</li>
<li>Selbstständige Betreuung und Pflege des Zeitwirtschafts­systems (ATOSS)</li>
<li>Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen</li>
<li>Organisation und Begleitung des On- und Offboardings</li>
<li>Planung, Koordination und administrative Abwicklung von Aus- und Weiterbildungs­maßnahmen</li>
<li>Unterstützung der Finanz­buchhaltung bei administrativen und buchhalterischen Aufgaben</li>
</ul>

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

Die Stadtwerke Köln GmbH (SWK) ist mit ihren 160 Mitarbeitenden die Holdinggesellschaft des Stadtwerke Köln Konzerns. Zum Konzern gehören ca. 15.000 Beschäftigte, die u. a. bei der RheinEnergie, KVB, KölnBäder, NetCologne und AWB arbeiten und zusammen einen Konzernjah­resaußenumsatz in Höhe von ca. 11 Mrd. € erzielen. Für ihre Konzerngesellschaften nimmt die SWK zentrale Aufgaben und Dienstleistungen wahr. Als Personalsachbearbeiter sind Sie Ansprechpartner für die außertariflich Beschäftigten im Stadtwerke Köln Konzern (obere Führungskräfte und Geschäftsleitungsorgane) in allen personal­wirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Themen. Ihr Aufgabengebiet umfasst die generalisti­sche Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie die eigenständige Umsetzung in der monatlichen Entgeltabrechnung. Neben der Unterstüt­zung im Vertragsmanagement liegt die Korrespondenz und fachliche Abstimmung mit konzernin­ternen Ansprechpersonen und mit externen Dienstleistenden in Ihrer Verantwortung. <ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine personalwirtschaft­liche Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte Erfahrungen im Personalwesen mit.</li>
<li>Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind keine Fremdwörter für Sie!</li>
<li>Dabei sind Sie sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen. SAP HCM – Kenntnisse wären von Vorteil.</li>
<li>Persönlich können Sie uns durch eine gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit überzeugen.</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d)

<h3>Willkommen bei Schütte</h3>Die Schütte-Gruppe ist als führender Werkzeugmaschinenhersteller auf Mehrspindel-Drehautomaten sowie Werkzeug- und Universal-Schleifmaschinen spezialisiert. Über unsere ausländischen Tochtergesellschaften sowie über Vertriebs- und Handelspartner sind wir weltweit vertreten. An unserem Stammsitz in Köln arbeiten derzeit ca. 460 Beschäftigte. Unser Familienunternehmen besteht seit 1880 und vereint Tradition und Innovation. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Einrichter / Einsteller (m/w/d) für NC-gesteuerte Drehmaschinen<h3>Ihre Aufgaben</h3>Sie erwecken die in unserem Haus produzierten Drehmaschinen zum Leben, indem Sie in unserem Hauptsitz in Köln <ul> <li>Werkzeuge einrichten und einstellen</li> <li>Fertigungsparameter einstellen sowie Abläufe und NC-Programme optimieren</li> <li>gefertigte Werkstücke prüfen und deren Genauigkeit beurteilen</li> <li>Maschinen und Bearbeitungsprozesse den Kunden vorführen</li> <li>das zukünftige Bedienpersonal einweisen und schulen</li> <li>die Maschinen anschließend im Kundenwerk im In- und Ausland aufbauen, in Betrieb nehmen und vorführen.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Gewerblich-technische Ausbildung, z.B. Zerspanungsmechaniker*in, CNC-Fachkraft, Industriemechaniker*in, Mechatroniker*in</li> <li>mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Anwendung NC-gesteuerter Werkzeugmaschinen z.B. als Zerspanungsmechaniker*in, Einsteller*in, Inbetriebnehmer*in, Instandhalter*in</li> <li>Lesen und Verstehen sowie selbstständiges Erstellen von NC-Programmen</li> <li>sicherer Umgang mit Messmitteln</li> <li>hohe Eigenmotivation und Verlässlichkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (ca. 20 %)</li> <li>gute Englischkenntnisse.</li> </ul><h3>Wir bieten</h3><ul> <li>die Möglichkeit, in einem innovativen Familienunternehmen auf höchstem technischen Niveau zu arbeiten</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, welches sich durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege auszeichnet</li> <li>individuelle Einarbeitung sowie zielgerichtete Schulungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten / 35-Stunden-Woche / kein Schichtbetrieb</li> <li>Betriebsrestaurant</li> <li>Mitarbeiterparkplatz</li> <li>30 Tage Urlaub / Jahr</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut.</li> </ul><h3>Sind Sie interessiert?</h3>Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Alfred H. Schütte GmbH &amp; Co KG, Christine Engstfeld, Alfred-Schütte-Allee 76, 51105 Köln oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@schuette.de" target="_blank">personal@schuette.de</a>. Mehr über uns finden Sie unter <a href="http://www.schuette.de" target="_blank">www.schuette.de</a>. Alfred H. Schütte GmbH &amp; Co. KG Alfred-Schütte-Allee 76 51105 Köln-Poll

Einrichter / Einsteller (m/w/d)für NC-gesteuerte Drehmaschinen

Sicherheit &amp; Stabilität: Unsere Energie, um gemeinsam weiterzukommen! Gestalten Sie mit uns Zukunft – mit und für unsere Mitarbeitenden. Seien Sie Rückenstärker*in, Begleiter*in und Berater*in in unserem Personalwesen. Als starker Unternehmensverbund schaffen wir individuelle Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung und für die Gestaltung Ihrer persönlichen Zukunft. Stark, stärker, Verbund. Mit Ihnen zusammen? Personalbetreuer (m/w/d) So verstärken Sie unser Team: Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP) Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl übergreifende Steuerung der Zeitwirtschaft (SAP/KABA) Unterstützung im Projekt SAP-Umstellung auf S4H4 Weiterentwicklung Personalmanagementtool (rexx) Was uns überzeugt: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung zur/zum Personalfachkaufmann/frau mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht ausgeprägte IT-Affinität hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Spaß an der Teamarbeit selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. So haben Sie sich Ihren zukünftigen Job vorgestellt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a>

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