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Die Winkelmann MSR Technology GmbH mit Sitz in Ahlen ist Teil des Geschäftsbereichs Flowforming, dessen Kernkomenz in der Entwicklung und der Herstellung von drückgewalzten einbaufertigen Komponenten und Baugruppen liegt. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Komponenten und Bauteile in den Industriezweigen Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten ca. 125 Mitarbeiter:innnen jeden Tag aufs Neue Überirdisches und erwirtschaften damit einen Umsatz von ca. 29 Mio. Euro. Weitere Informationen über das, was uns antreibt, finden Sie auf der Floworming-Website: <a href="http://www.winkelmann-flowforming.com" target="_blank">www.winkelmann-flowforming.com</a> Wir suchen Sie zum 1. Januar 2025 als <h1> HR Business Partner BU Flowforming Deutschland (m/w/d) </h1> in Ahlen, Gallin oder Königsbrunn. Ihre Aufgaben<ul> <li> In der HR-seitigen Betreuung sind Sie deutschlandweit für fünf Gesellschaften im Einsatz. </li> <li> Sie sind durch die operative und strategische HR-seitige Betreuung der Führungskräfte der Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden und arbeiten konstruktiv mit der Arbeitnehmervertretung zusammen. </li> <li> Bei der Umsetzung von personellen Maßnahmen unterstützen Sie die Kolleg:innen vor Ort und packen bei der Erstellung von relevanten Dokumenten auch selbst mit an. </li> <li> Sie agieren als Ambassador der HR-Strategie und finden Lösungen für operative Herausforderungen. Den Weg der HR-Transformation begleiten Sie mit Ihrer Erfahrung und Offenheit bei der Ein- und Durchführung von neuen bzw. veränderten Prozessen. </li> <li> In Personalgesprächen oder Meetings überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit, verschiedene Perspektiven und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und ganzheitlich zu bewerten. </li> <li> Sie stellen die Compliance bei personalrelevanten Themen sicher. </li></ul> Das bringen Sie mit<ul> <li> Sie brennen für die Inhalte und Aufgaben der Personalarbeit. </li> <li> Sie sammeln seit mindestens drei Jahren berufliche Erfahrung als Personaler:in im Industrieumfeld. Dabei haben Sie sich fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise der Metall- und Elektroindustrie, erarbeitet. </li> <li> Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse dafür mit, sich in verändernden Rahmenbedingungen zurechtzufinden sowie persönlich und fachlich an neuen Herausforderungen zu wachsen. </li> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt, wie z.B. der Betriebswirtschaft. </li> <li> Im schnelllebigen Arbeitsalltag der Industrie behalten Sie den Überblick und Ihre proaktive Rolle bei der Umsetzung von personellen Angelegenheiten. Als Personaler:in erkennen Sie die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich im Unternehmenskontext. </li> <li> Ihrem Gegenüber begegnen Sie jederzeit auf Augenhöhe. Ihr Kommunikationsstil ist von Wertschätzung und Ausdrucksvermögen geprägt. </li> <li> Sie fühlen sich in verschiedenen Umgebungen und mit wechselnden Ansprechpartner:innen wohl und können sich an lokale Gegebenheiten anpassen. Sie sind davon überzeugt, dass HR-seitige Betreuung vor Ort am besten funktioniert und verbinden dies mit einer Reisebereitschaft von mindestens 25%. </li></ul> Darauf dürfen Sie sich freuen<ul> <li> Eine international agierende Business Unit mit kurzen Kommunikationswegen </li> <li> Ein Arbeitsumfeld im Wachstum, das Gestaltungsspielraum bietet und offen für Veränderung ist </li> <li> Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Strukturierte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vorteilsprogramm "Corporate Benefits" für Rabatte und Angebote bei rund 800 namenhaften Partnern </li></ul> Benötigen Sie weitere Informationen? Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="http://winkelmann-group.de" target="_blank">http://winkelmann-group.de</a> Winkelmann MSR Technology GmbH: Gersteinstraße 15 59227 Ahlen

HR Business Partner BU Flowforming (m/w/d)

Konecranes Moves what matters.™ Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter, wenn es um perfekte Lösungen für den Materialumschlag geht und das für ein breit gefächertes Kundenspektrum in verschiedenen Industrien. Wir setzen immer wieder Maßstäbe in der Branche, von täglichen Optimierungen bis hin zu bahnbrechenden Innovationen. Denn wir wissen, dass wir stets einen sichereren, produktiveren und nachhaltigeren Weg finden können. Deshalb wird Konecranes mit seinen 16 000+ Fachleuten in mehr als 50 Ländern jeden Tag das Vertrauen geschenkt, das zu bewegen, was die Welt benötigt. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert und wachsen mit uns. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.<h1> HR Consultant / HR Business Partner (m/w/d)</h1> Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Consultant / HR Business Partner (m/w/d), der unsere Führungskräfte in allen Personalfragen umfassend berät und betreut. Das gibt’s bei uns zu tun:<ul> <li> Du organisierst den gesamten Rekrutierungsprozess und führst Auswahlgespräche durch, von der Planung bis zur Durchführung </li> <li> Du berätst und prüfst rechtlich Personalmaßnahmen wie Rekrutierungen, Versetzungen und Weiterbeschäftigungen </li> <li> Du betreust eigenverantwortlich tariflich Beschäftigte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten – vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li> Du führst Stellenbewertungen durch und ordnest diese den passenden Entgeltgruppen zu </li> <li> Du bearbeitest arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen und Personalveränderungen </li> <li> Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat bei allen personellen Maßnahmen zusammen </li> <li> Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen sowie strategischen Personalfragen </li> <li> Du betreust und wirkst bei HR-Projekten mit und übernimmst Sonderaufgaben im Personalbereich </li> <li> Du erstellst und analysierst HR-Berichte und Statistiken zur Unterstützung strategischer Entscheidungen </li></ul> Das bringst du mit:<ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet </li> <li> Du hast einschlägige Erfahrung in der HR-Beratung, idealerweise in einem technischen oder operativen Umfeld </li> <li> Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere des IG Metall Tarifvertrags, und hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis </li> <li> Du zeichnest dich durch Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten aus </li> <li> Du arbeitest zielorientiert, effizient und effektiv und zeigst eine hohe Leistungsfähigkeit </li> <li> Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul> Das bieten wir dir:<ul> <li> Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen </li> <li> 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage </li> <li> 35-Stunden-Woche </li> <li> Homeoffice </li> <li> Betriebskantine </li> <li> E-Bike Leasing </li> <li> Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) </li> <li> Aktiensparprogramm </li> <li> Rabatte auf viele Marken und Dienstleistungen (Corporate Benefits) </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung </li></ul> Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht! Sende uns deine Bewerbung - auch ohne Anschreiben – gleich hier online. Wir freuen uns auf dich! Erste Fragen beantwortet dir Aylin Özaydin unter +49 211 71023456. Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber: <a href="https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen" target="_blank">https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen</a> Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.

HR Consultant / HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Teamassisstenz (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1> Wir sind ein expandierendes Planungs- und Projektmanagementbüro im Bauwesen mit Sitz in Lünen. Für unsere Kunden und Auftraggeber aus dem privaten und öffentlichen Bereich erbringen wir vielfältige Planungs- und Beratungsleistungen im gesamten Bundesgebiet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kollegen/innen als<h3> Teamassisstenz (m/w/d)</h3> zur Mitarbeit an regional und überregional bedeutsamen Projekten. Sie haben die Möglichkeit, nach kurzer Einarbeitung verantwortungsvoll Ihren Arbeitsbereich zu betreuen und zu gestalten. Wünschenswert wären Erfahrungen in der Baubranche bzw. im Architekturbüro.<h2> Aufgabengebiet</h2><ul> <li> Betreuung von eigenen Vergabeverfahren nach VgV </li> <li> Administratives Vorbereiten und Durchführen von Vergabeverfahren für unsere Kunden (VOB/A und VgV) </li> <li> Auftrags- und Rechnungswesen mit Kunden und Nachunternehmern </li> <li> Pflege der Referenzen und Aufbau einer Datenbank </li> <li> Personalwesen </li> <li> Büroorganisation </li> <li> Assistenz der Geschäftsleitung </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Know-How und Berufserfahrung in einem Planungsbüro </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen </li> <li> Gutes Allgemeinverständnis von technischen und kaufmännischen Zusammenhängen </li> <li> Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägter Kundenorientierung </li> <li> Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein gepaart mit konzeptioneller, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute kommunikative Eigenschaften und sicher in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> ein interessantes und motiviertes Arbeitsumfeld </li> <li> flache Hierarchien </li> <li> leistungsgerechte Bezahlung </li> <li> Sonderurlaub für Fortbildungen </li> <li> Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> flexible Arbeitszeiten, Vollzeit- oder Teilzeitanstellung möglich </li> <li> Festanstellung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li></ul> Ein interessantes und motiviertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchiestrukturen erwartet Sie. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte elektronisch an <a href="mailto:hr@uding.de" target="_blank">hr@uding.de</a>.<h2> Kontakt:</h2> <a href="mailto:hr@uding.de" target="_blank">hr@uding.de</a><h2> Standort</h2> Lünen UDING Projektmanagement GmbH Spormeckerplatz 1a 44532 Lünen <a href="http://www.uding.de" target="_blank">www.uding.de</a>

Teamassisstenz (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Großschadenregulierer (m/w/d)</h1> Continental Bakeries ist ein international tätiges Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Seit März 2022 sind wir Teil der wachsenden Biscuit-International-Gruppe. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierte Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann ... “... auf die Plätzchen! Fertig! Los!” Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Gronau einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal in Vollzeit (40 Std./Wo), unbefristet Ihre Aufgaben: <ul> <li> Recruiting und Bewerbermanagement </li> <li> Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li> Bearbeitung der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Abstimmung der Personalkonten </li> <li> Schnittstelle zum Personalcontrolling im Konzern </li> <li> Betreuung der Zeitwirtschaft </li> <li> Fuhrparkverwaltung </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für die personalrelevanten Themen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis </li> <li> Unterstützung bei Projekten </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li> Eine kaufmännische, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung, vorzugsweise mit erster Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li> Neben aktuellem und fundiertem Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen Sie über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li> Darüber hinaus haben Sie idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungsprogramm Sage HR Suite </li> <li> Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) </li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung </li> <li> Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur </li> <li> Benefits wie JobRad und VL-Zuschuss von 40 Euro nach der Probezeit </li> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Industrie </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute. Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an: Frau Britta Kemper 02565-716-168 <a href="mailto:cbs.de.bewerbung@biscuitinternational.com" target="_blank">cbs.de.bewerbung@biscuitinternational.com</a> Continental Bakeries Holding &amp; Service GmbH &amp; Co. KG Marie-Curie-Str. 1 48599 Gronau Dann bewerben Sie sich noch heute. Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an:

Großschadenregulierer (m/w/d)

<h4> DRV Rheinland</h4><h1> Junior Recruiter / Junior Recruiterin (m/w/d)</h1> Düsseldorf Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Die Abteilung Personal besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV als Junior Recruiter / Junior Recruiterin (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einem Job, der in Zeiten der Krisen Sicherheit bietet? Sie gehen gerne auf Menschen zu und freuen sich über abwechslungsreiche Tätigkeiten, auch außerhalb des Schreibtischs? Sie haben Lust darauf, Potenziale zu erkennen und zu fördern und dafür zu sorgen, offene Stellen mit den passenden Mitarbeitenden zu besetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2> Hier benötigen wir Ihre Unterstützung:</h2> Als Junior Recruiter / Junior Recruiterin (m/w/d) gewinnen Sie passgenau Mitarbeitende für uns, um die zukünftige Leistungsfähigkeit des Hauses zu sichern. Sie sind erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden und sorgen gleich von Beginn an für eine Candidate Experience. Somit planen Sie die Recruitment-Aufgaben von der Stellenausschreibung und führen diese bis zur Einstellung durch. Dabei stellen Sie sicher, dass der gesamte Prozess rechtssicher abläuft.<ul> <li> Die eigehenden Bewerbungen werden von Ihnen gesichtet. Dabei treffen Sie eine erste Vorauswahl, basierend auf unseren Anforderungsprofilen. </li> <li> Der erste Eindruck zählt: Sie führen, gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen, Vorstellungsgespräche und repräsentieren für die Bewerbenden die Deutsche Rentenversicherung Rheinland. </li> <li> Mit dem Team behalten Sie Trends im Auge und identifizieren zielgruppengerechte Recruitingkanäle und entwickeln diese weiter. </li> <li> Auf Messen sowie in Hochschulen, Schulen und Karriereveranstaltungen repräsentieren Sie die Deutsche Rentenversicherung Rheinland als Arbeitgeberin und sind Ansprechperson für unsere Zielgruppen. </li> <li> Bei operativen Personalmarketingmaßnahmen können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen. </li> <li> Sie treiben Projekte zur Weiterentwicklung unseres Recruitings mit voran. </li></ul><h2> Vorausgesetzt wird:</h2><ul> <li> Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor Abschluss of Arts oder Science, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie, des Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens. </li> <li> Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (vorrangig kaufmännisch) (w/m/d) und eine erfolgreich absolvierte Fortbildung zum / zur Personalkaufmann / Personalkauffrau (w/m/d) absolviert. </li></ul> Idealerweise bringen Sie mit:<ul> <li> Sie sind bereits im Recruiting tätig. </li> <li> Mit SAP HCM haben Sie bestenfalls bereits gearbeitet und kennen sich ebenfalls mit elektronischen Bewerbermanagementsystemen aus. </li> <li> Als kommunikativer, emphatischer Teamplayer treten Sie souverän und freundlich auf und können Menschen gewinnen und begeistern. </li> <li> Rechtskenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil. </li> <li> Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Das Thema Gleichberechtigung haben Sie immer Blick, denn eine gute Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen ist für Sie selbstverständlich. </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2> #TOP3Benefits<ul> <li> INDIVIDUELLEWEITERENTWICKLUNG: Sie suchen für uns Talente und erkennen für uns Potenziale! Und wir erkennen Ihre! Gemeinsam schauen wir, wo Ihre Stärken liegen und fördern diese gezielt </li> <li> ABWECHSLUNGSREICHER ARBEITSALLTAG: Den ganzen Tag vor dem PC zu sitzen demotiviert Sie auf Dauer? Als Recruiter / Recruiterin ist dies nicht der Fall! Ob Vorstellungsgespräch oder Karrieremesse – Abwechslung ist garantiert! </li> <li> WOHLFÜHLATMOSPHÄRE DURCH FESTES TEAM: Sie sind für unsere Bewerbenden die erste Ansprechperson und repräsentieren die DRV Rheinland nach außen. Andersrum haben auch Sie ein festes Team an Ihrer Seite, das Ihnen bei Fragen zur Seite steht und dafür sorgt, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. </li></ul> Das reicht Ihnen nicht? Kein Problem!<ul> <li> Bezahlte Urlaubstage </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit </li> <li> Vergütung EG 9c TVTgDRV, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zentrale Lage in Düsseldorf </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote u. a. Urban Sports </li></ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das klingt alles ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich noch heute bis einschließlich 27.10.2024 bei uns unter nachfolgendem Link Bewerbung-Junior Recruiter/-in Wir freuen uns auf Sie. Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Nadine Gronemeyer unter der Rufnummer 0211 937 4942 oder schreiben Sie eine E-Mail an <a href="mailto:nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de" target="_blank">nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de</a>.

Junior Recruiter / Junior Recruiterin (m/w/d)

Continental Bakeries ist ein international tätiges Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Seit März 2022 sind wir Teil der wachsenden Biscuit-International-Gruppe. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierte Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann ... “... auf die Plätzchen! Fertig! Los!” Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Gronau einen<h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal </h1> in Vollzeit (40 Std./Wo), unbefristet Ihre Aufgaben: <ul> <li> Recruiting und Bewerbermanagement </li> <li> Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li> Bearbeitung der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Abstimmung der Personalkonten </li> <li> Schnittstelle zum Personalcontrolling im Konzern </li> <li> Betreuung der Zeitwirtschaft </li> <li> Fuhrparkverwaltung </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für die personalrelevanten Themen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis </li> <li> Unterstützung bei Projekten </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li> Eine kaufmännische, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung, vorzugsweise mit erster Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li> Neben aktuellem und fundiertem Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen Sie über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li> Darüber hinaus haben Sie idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungsprogramm Sage HR Suite </li> <li> Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) </li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung </li> <li> Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur </li> <li> Benefits wie JobRad und VL-Zuschuss von 40 Euro nach der Probezeit </li> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Industrie </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute. Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an: Frau Britta Kemper 02562-716-168 <a href="mailto:cbs.de.bewerbung@biscuitinternational.com" target="_blank">cbs.de.bewerbung@biscuitinternational.com</a> Continental Bakeries Holding &amp; Service GmbH &amp; Co. KG Marie-Curie-Str. 1 48599 Gronau Dann bewerben Sie sich noch heute. Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an:

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal

People Lead (m/w/d) 
 Atruvia AG, Karlsruhe | München | Münster - Hybrid 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Coaching 
Personalentwicklung 
Change Management 
Personalmanagement 
Personalleiter 
Recruiting 
Konfliktmanagement 
Führung
 Über Atruvia 
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. 
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen â einfach. digital. sicher. 
Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Digitale Mehrwertlösungen suchen wir dich als 
 Wir sind ein renommiertes Treuhandbüro im Raum Murten und Aarberg. Zur Ergänzung unseres Teams in Murten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n 
 People Lead (m/w/d) 
Karlsruhe | München I Münster â Unbefristete Festanstellung, Teilzeit 
 Aufgaben mit Perspektiven 
Die personelle Führung von 30 Mitarbeiter*innen innerhalb des Tribes Digitale Mehrwertlösungen liegt in deiner Verantwortung. Gemeinsam mit dem Tribe Lead â der fachlichen Führungskraft â stellst du die Zielerreichung sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. 
Durch eine ausgewogene Teamzusammensetzung schaffst du die Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen im Tribe und gewinnst neue Mitarbeiter*innen hinzu. 
Als Vorbild und Begleiter*in im Change erkennst und förderst du Talente der Mitarbeitenden und unterstützt den stärkenorientierten Einsatz im Rahmen unserer Ziele. 
Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. 
Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen dich, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team auf Veränderungen einzustellen. 
Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.
 Persönlichkeit mit Profil 
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bankensektor oder bei einem IT-Dienstleister oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Deine umfassende Digital-Leadership-Kompetenz, Erfahrung in der Personalbegleitung und im Recruiting sowie im Einsatz von Führungsinstrumenten und -werkzeugen zeichnen dich aus. 
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 
Du begeisterst durch dein kooperatives Führungsverständnis sowie deine Moderations-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit in Beratungs- und Coachingsituationen. 
Durch deine soziale Kompetenz förderst du die Eigenverantwortung und eine konstruktive Fehlerkultur, indem jede*r seine*ihre Kompetenzen im Sinne der Unternehmensziele einbringen kann. 
Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen und Verantwortung zu übernehmen sowie deine hohe Empathie runden dein Profil ab.
 Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100â% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem â wir gehen den Weg gemeinsam als Team â inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Unsere Vorteile auf einen Blick 
Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits: 
Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Ein modernes Raumkonzept erwartet dich dort.
Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäfts- feld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in fuÌr alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
Gesundheitsmanagement â Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert â dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von â¥ 90 %.
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen â unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Direkt auf diese Stelle bewerben

People Lead (m/w/d)

<h3>Willkommen bei Otto Hampel.</h3>Wir sind ein spannendes Unternehmen mit einer langen Geschichte und einer sicheren Zukunft. Bei uns werden Verpackungen zum Leben erweckt: durch die Herstellung, Verarbeitung und Veredelung von Wellpappe zu Produkt- und Transportverpackungen – auch für den Onlinehandel. Mit einer Recyclingquote von 95 % leistet Wellpappe einen Klimabeitrag im Wandel zu einer Industrie mit weniger CO2. Wir investieren dafür in neueste Technologie und Software. 
 
Otto Hampel gehört zur erfolgreichen Peters Unternehmensgruppe und überzeugt seit mehr als 150 Jahren mit hoher Kompetenz. Im Familienunternehmen wird großer Wert auf nachhaltige Prozesse, eigenverantwortliches Arbeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld gelegt. 
 
Werden Sie ein neues Teammitglied und gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit.

Personalreferent / Personalmanager (m/w/d)

Remscheid, unbefristet, Vollzeit<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Bereich sowie die Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft</li>
<li>Administrative Personalarbeiten (z. B. Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Personalcontrolling)</li>
<li>Bearbeitung des administrativen Bereichs des Bewerbermanagements (Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit den Bewerbern etc.) sowie die Führung von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Ansprechperson für die Beschäftigten und Führungskräfte bei diversen Fragestellungen, wie z.&nbsp;B. Arbeits- und Fehlzeiten, Entgeltabrechnungen etc.</li>
<li>Verantwortung für die Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden</li>
<li>Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen</li>
<li>Mitarbeit an Projekten, Betriebsvereinbarungen und Prozessoptimierungen</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, gerne in Verbindung mit einer Weiterbildung im Personalbereich und einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Entgeltabrechnung</li>
<li>Sie zeichnen hohe Eigeninitiative sowie eine gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an Serviceorientierung, Lernbereitschaft und Loyalität</li>
<li>Sie haben Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und besitzen ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li>
<li>Sie freuen sich auf den Umgang mit Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen unseres Unternehmens, begleiten und unterstützen unsere Beschäftigten mit einer guten Kommunikation und begeistern Menschen für das Unternehmen</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbilderschein</li>
</ul><h3>Ihre Vorteile</h3>Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Langfristigkeit, Eigenständigkeit sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig. Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kurze und schnelle Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitigen Respekt aus. Aber natürlich bieten wir Ihnen auch viele ganz konkrete Vorteile:

<ul>
<li>Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>Angenehmes Arbeitsklima</li>
<li>Betriebsärztliche Betreuung</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände</li>
<li>Und vieles mehr</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail oder Post. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an.

Remscheider Wellpappenfabrik Otto Hampel GmbH &amp; Co. KG 
Dieter Simon | Geschäftsführer | Borner Straße 28 | 42897 Remscheid | 
Tel. 02191 992-0 
<a href="mailto:bewerbung@hampel.de?subject=JobNinja" target="_blank">bewerbung@hampel.de</a> 
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Personalreferent / Personalmanager (m/w/d)

<h1> HR Manager (m/f/d)</h1> ISR – International School on the Rhine seeks an experienced HR professional to undertake the role of HR Manager in our dynamic international school. With a staff of over 200 across our three sites, this is an exciting opportunity to shape the recruitment and engagement at ISR. The successful candidate will integrate into our Administrative team and work in collaboration with our Academic staff, the Finance team, and lead our HR team.<h2> Person specific</h2><h3> Essential:</h3><ul> <li> Experience in international environment. </li> <li> Excellent administrative skills, including organisation and planning. </li> <li> Hands-on approach to working. </li> <li> Flexibility of thought and action. </li> <li> Strong personality. </li> <li> German speaking. </li> <li> German labour law knowledge. </li></ul> <h2> Your Tasks</h2><h3> Recruitment:</h3><ul> <li> Recruiting for all ISR School and Kindergartens. Onboarding and contract management. </li> <li> Relocating new staff and existing staff (support with flights, apartments, insurances, banking). </li> <li> Managing visa and work permits for staff. </li> <li> Support in allocating company apartments for employees. </li></ul><h3> Organisational development:</h3><ul> <li> Overseeing the administration of human resource programs including, but not limited to, compensation, benefits, and leave, disciplinary matters, disputes and investigations, performance and talent management, productivity and morale, occupational health and safety, and training and development. </li> <li> Collaborating with senior leadership to understand the organisations goals and strategy related to staffing, recruiting and retention. </li> <li> Maintaining personnel files and updated staff details. </li> <li> Conducting the annual Intention Survey and communicating results to the management team. </li> <li> Fulfilling government requirements for staff audits. </li> <li> Overseeing monthly overtime calculation. </li></ul><h3> Legal:</h3><ul> <li> Liaising with lawyers, and government authorities. </li> <li> Complying with Government requirements by keeping up to date on legislation. </li></ul><h3> Exit:</h3><ul> <li> Handling discipline and termination of employees in accordance with company policy. </li> <li> Creating letters of recommendation, warning letters, confirmation of employment or terminations. </li></ul><h3> Further:</h3><ul> <li> Having an open-door policy – approachable for questions – no matter what! </li> <li> Being someone who will thrive in the bustling environment of a busy all-through school. </li></ul> If you feel you have the suitable experience and qualifications to undertake this role, please contact us at <a href="mailto:jobs@isr-school.de" target="_blank">jobs@isr-school.de</a>.

HR Manager (m/f/d)

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 <li> Bleibe fit und gesund mit einer subventionierten Mitgliedschaft im Urban Sports Club </li> 
 <li> Profitiere von speziellen Rabatten und Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen über unsere Corporate Benefits </li> 
 <li> Nutze unser Jobrad-Leasing und bleibe umweltfreundlich und mobil </li> 
 <li> Parke direkt bei uns vor Ort auf dem Gelände – bequem und kostenfrei </li> 
 <li> Genieße ein preiswertes und ausgewogenes und auch vegetarisches und veganes Mittagessen in unserer MMC-Kantine </li> 
 <li> Deine Arbeitszeit kannst Du flexibel gestalten und erhältst eine faire, leistungsorientierte Vergütung </li> 
 <li> Arbeite flexibel von zu Hause oder unterwegs – so, wie es für Dich am besten passt </li> 
 <li> Freue Dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, die das Miteinander stärken </li> 
 <li> Wir fördern Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Schulungsprogrammen </li> 
 <li> Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau und Deiner Absicherung im Alter mit Vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Du verantwortest die selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung (für festes und freies Personal) über DATEV Lohn &amp; Gehalt, einschließlich der Monatsabschlüsse.</li> 
 <li>Vor- und Nacharbeiten der Abrechnungen führst Du ebenfalls eigenständig durch und stellst dabei sicher, dass alles korrekt über DATEV abgewickelt wird.</li> 
 <li>Du beurteilst arbeitsrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Aspekte von Arbeitsverhältnissen.</li> 
 <li>Das Meldewesen (z. B. Jahresmeldungen zur Sozialversicherung, Schwerbehindertenabgabe, Meldungen an die Berufsgenossenschaft) gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich.</li> 
 <li>Du kümmerst Dich um alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse und stehst unseren Mitarbeitern bei Fragen zur Seite.</li> 
 <li>Die Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen erledigst Du selbstständig und professionell.</li> 
 <li>Die Pflege der Mitarbeiterstammdaten gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.</li> 
 <li>Du betreust das Personal vollumfänglich von der Einstellung bis zum Austritt und achtest dabei auf alle relevanten Bestimmungen.</li> 
 <li>Auch bei Prüfungen durch Behörden bist Du bestens vorbereitet und unterstützt diese tatkräftig.</li> 
 <li>Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten sowie die Erstellung von Auswertungen und Statistiken runden Dein Aufgabenprofil ab.</li> 
 <li>Darüber hinaus unterstützt Du in bereichsübergreifenden Projekten und übernimmst Sonderaufgaben, die Deine Expertise fordern.</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten, und bringst eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Fachassistenten Lohn und Gehalt mit.</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast Du bereits gesammelt.</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Dich aus.</li> 
 <li>Du bist vertraut mit einer gängigen Lohn-Software, bevorzugt DATEV Lohn &amp; Gehalt.</li> 
 <li>Excel ist für Dich kein Fremdwort, sondern ein tägliches Arbeitsmittel.</li> 
 <li>Du arbeitest dienstleistungsorientiert, behältst stets den Überblick und organisierst Dich selbstständig.</li> 
 <li>Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch sind für Dich selbstverständlich.</li> 
 <li>Auch in stressigen Phasen bist Du belastbar und flexibel.</li> 
 <li>Mit Deiner Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit bereicherst Du unser Team und bringst kreative Ideen mit ein.</li> 
 <li>Ein verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus, ebenso wie eine empathische Herangehensweise an die Arbeit mit Deinen Kollegen und Mitarbeitern.</li> 
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