field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 38 -Bevölkerungsschutz- eine unbefristete Stelle als<h1>Sachbearbeitung Verwaltungstätigkeiten (m/w/d) in der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst</h1><h2>(EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach A 10 LBesG NRW und nach EG 9b TVöD eingeschätzt, darüber hinaus ist die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst Bevölkerungsschutz gliedert sich in die Aufgabenbereiche Katastrophen- und Feuerschutz, Rettungsdienst und Kreisleitstelle. Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition. Hinzu kommen eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten zur Entlastung der Leitung der Kreisleitstelle</li><li>Sie führen die verwaltungsmäßige Abwicklung von Vergabeverfahren durch (Dienstkleidung, technische Geräte, EDV, …)</li><li>Sie bearbeiten Wartungsverträge und führen eine Übersicht über bestehende Wartungsverträge und deren Leistungsumfang</li><li>Vorbereitung der Abrechnung gesetzlicher Zulagen für die Mitarbeitenden der Kreisleitstelle</li><li>Europaweite Ausschreibung der Brandmeldekonzessionen einschließlich Abrechnung mit den Konzessionären</li><li>Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, Budgetausführung und Budgetabrechnung für das Sonderbudget 9.3 Kreisleitstelle</li><li>Mitwirkung bei der Krisenstabsarbeit – Unterstützung der Sachbearbeitung für Feuerschutz und Krisenstab bei der Organisation und Ausbildung des Krisenstabes</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Sie können sich bewerben, wenn Sie den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder über eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1 (allgemeine Verwaltung) verfügen.<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Gute Kenntnisse der MS Office Programme</li><li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft</li><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen.</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li><li>Mitwirkung im Krisenmanagement des Kreises Recklinghausen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Ein verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherheit der Bevölkerung im Kreis Recklinghausen</li><li>Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Unterstützung durch ein fachkompetentes Team</li><li>Flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten in Abstimmung mit der Leitung der Kreisleitstelle</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros, Personalservice,Tel. 02361-53-4094, E-Mail:<a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Böhme, Fachdienstleiter Bevölkerungsschutz,Tel. 02361-53-3709, E-Mail:<a href="mailto:m.boehme@kreis-re.de" target="_blank">m.boehme@kreis-re.de</a>Herr Wehrhagen, Ressortleiter Kreisleitstelle,Tel. 02361-53 5115, E-Mail:<a href="mailto:s.wehrhagen@kreis-re.de" target="_blank">s.wehrhagen@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:18.01.2026Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung Verwaltungstätigkeiten (m/w/d) in der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Für den Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Leitung eines Schlachtbetriebes als<h1>Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)</h1>(EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist es möglich, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen das Veterinärreferendariat zu durchlaufen bzw. in das Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein vom Fachdienst vorgegebener hoher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Das Aufgabengebiet umfasst u. a. die Überwachung in einem EG zugelassenen Schlacht- und Zerlegebetrieb mit jährlich etwa 400.000 Schlachtungen.<ul><li>Leitung, Personalführung und Organisation mit vielseitigen Themenschwerpunkten durch eine wertschätzende und teamorientierte Führung der 25 Mitarbeiter/innen in Voll- und Teilzeit</li><li>Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Standortes, insbesondere Personalentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Koordinierung und Steuerung der unterschiedlichen Abläufe</li><li>Überprüfung der Einhaltung von lebensmittel-, hygiene-, tierseuchen- und tierschutzrechtlichen Bestimmungen</li><li>Ausstellung von Exportzertifikaten, sowie die Überprüfung der Einhaltung von Exportanforderungen</li><li>verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit den bestehenden Ressourcen</li><li>vertrauensvolle Kommunikation mit anderen Behörden, Unternehmen, Landwirten/innen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt (erteilt in der BRD) nachweisen</li><li>Wünschenswert sind tierärztliche Erfahrungen in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung</li><li>Die Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst („Veterinärreferendariat“) ist wünschenswert aber nicht zwingende Voraussetzung</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>körperliche Eignung</li><li>Fähigkeit zur Menschenführung</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li><li>Organisationsgeschick</li><li>Engagement und Eigeninitiative</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten nach den Erfordernissen des Schlachtbetriebes zu arbeiten</li><li>Leistungsbereitschaft</li><li>zeitliche und inhaltliche Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Sozialkompetenz, insbesondere Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigener PKW und die Bereitschaft, diesen gegen Erstattung nach dem Landesreisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li><li>Unterstützung bei den erforderlichen Fortbildungen gem. ATF</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an ihren Einsatzorten</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Prang, Fachdienst PersonalserviceTel.: 02361 534102, Mail: <a href="mailto:personalservice@kreis-re.de" target="_blank">personalservice@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Geiger, Ressortleiterin Schlachthofwesen und Tierische NebenprodukteTel. 02361 532406, Mail: <a href="mailto:n.geiger@kreis-re.de" target="_blank">n.geiger@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:28.02.2026Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Tierärztin bzw. Tierarzt (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung! <h2>MITARBEITER PERSONALWESEN (w/m/d)</h2> • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Personalfragen• Eigenverantwortliches Bewerbermanagement• Optimierung von Prozessen und Einführung neuer HR-Instrumente• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personalwesen)• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@pharcona.de" target="_blank">bewerbung@pharcona.de</a> PHARCONA® GmbHBenzstraße 148683 Ahaus

MITARBEITER PERSONALWESEN (w/m/d)

<h2>Starte jetzt in Lemgo durch!</h2>Werde Mitarbeiter Qualitätssicherung und unterstütze unseren Kunden aus der Metallbranche am Standort Lemgo. In dieser spannenden Position bist du für die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards verantwortlich und trägst maßgeblich zum Erfolg des Teams bei. Die Stelle wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. Wir überzeugen durch die Qualität unserer Dienstleistungen, höchste Serviceorientierung und die stetige Förderung von Arbeits- und Gesundheitsschutz.<h2>Deine Benefits:</h2><ul><li> Attraktive Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag</li><li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li> Geregelte Arbeitszeiten und planbare Freizeit</li><li> Angenehmes Arbeitsklima in einem modernen Unternehmen</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Mitarbeiter Qualitätssicherung:</h2><ul><li> Bestücken von Messmaschinen</li><li> Palettieren</li><li> Prüfungstätigkeiten</li><li> Dokumentation der Prüfergebnisse und Qualitätsabweichungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> Erste Erfahrung in der Qualitätssicherung oder Metallbranche</li><li> Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise</li><li> Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe</li><li> Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Jetzt bewerben und Qualität gestalten!</h2>Bewirb dich als Mitarbeiter Qualitätssicherung und bring deine Skills bei unserem Kunden in Lemgo ein. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Sei dabei und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns wir freuen uns auf dich!

Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

<h2>Starte jetzt als Staplerfahrer durch.</h2>Du bist auf der Suche nach einem Job, bei dem du richtig anpacken kannst? Wir suchen dich als Staplerfahrer (m/w/d) ab 17,00 € bei Niterra in Duisburg! In der Logistikbranche kannst du mit uns gemeinsam durchstarten. Der Einsatz erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Standort Duisburg sicher und fair bezahlt. Piening Personal steht für kompetente und engagierte Personaldienstleistungen, bei denen die Zufriedenheit aller Beteiligten im Mittelpunkt steht. Als fairer und verantwortungsvoller Partner legen wir besonderen Wert auf Qualität, Sicherheit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.<h2>Deine Benefits:</h2><ul><li> Fairer Arbeitsvertrag und pünktliche Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag</li><li> Attraktiver Stundenlohn von 17,00 Euro plus Zuschläge</li><li> Gute Übernahmechancen bei Niterra</li><li> Individuelle Einarbeitung und Unterstützung im Team</li><li> Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Duisburg</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Staplerfahrer:</h2><ul><li> Sicheres Be- und Entladen von LKWs mit dem Gabelstapler</li><li> Innerbetrieblicher Transport von Waren und Paletten</li><li> Kommissionieren und Verpacken von Gütern</li><li> Kontrolle der Warenein- und -ausgänge</li><li> Mitwirken bei der Optimierung von Lagerprozessen</li></ul><h2>Dein Profil als Staplerfahrer:</h2><ul><li> Erfahrung als Staplerfahrer (m/w/d) von Vorteil</li><li> Gültiger Staplerschein ist ein Muss</li><li> Teamplayer mit zuverlässiger Arbeitsweise</li><li> Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li> Motivation und Lust, bei Niterra in Duisburg durchzustarten</li></ul><h2>Bock auf was Neues.</h2>Zeig uns, was in dir steckt und werde Teil unseres Teams als Staplerfahrer (m/w/d) ab 17,00€ bei Niterra in Duisburg! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Bewirb dich jetzt und sichere dir deinen Platz in der Logistik von morgen.

Staplerfahrer (m/w/d) ab 17€ bei Niterra in Duisburg

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung. Zum 1. Oktober 2026 bieten wir in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg DHBW in Ravensburg ein Duales Studium zum <h3>Bachelor of Arts (B.A.), Fachrichtung Messe-, Kongress- und Eventmanagement</h3>an. Du interessierst Dich für Messen und Veranstaltungen, liebst Abwechslung und den Kontakt zu Menschen? Du kannst gut organisieren und bist kommunikationsstark? Dann ist das duale Studium bei der MESSE ESSEN genau das Richtige für Dich! <h5>Das erwartet Dich:</h5><ul><li>Du absolvierst ein dreijähriges Bachelorstudium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg DHBW in Ravensburg </li><li>Spannende Praxisphasen bei der MESSE ESSEN wechseln sich alle drei Monate mit der DHBW in Ravensburg ab </li><li>Konzeption, Organisation und Durchführung unterschiedlicher Veranstaltungen in einem internationalen Umfeld gehören zu Deinem Arbeitsalltag </li><li>Du betreust unsere Aussteller*innen und Kund*innen </li><li>Du erhältst berufsspezifische und praktische Einblicke in den Veranstaltungsalltag sowie in alle Abteilungen der MESSE ESSEN </li><li>Als vollwertiges Teammitglied übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben </li></ul><h5>Du bringst mit:</h5><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Abitur </li><li>Gute Leistungen insbesondere in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik </li><li>Freude an der Kommunikation sowie an der Organisation von Veranstaltungen </li><li>Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit </li><li>Ein freundliches und verbindliches Auftreten </li></ul><h5>Wir bieten Dir:</h5><ul><li>Ein zukunftsorientiertes Studium mit praktischen Einblicken in ein abwechslungsreiches, internationales Umfeld </li><li>Eine engagierte Betreuung und Förderung sowie spannende Aufgaben </li><li>Eine garantierte Übernahme für die Dauer von 6 Monaten nach Abschluss des Studiums </li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Ausbildungstarifvertrag des öffentlichen Dienstes </li><li>Fortlaufende Vergütung auch während der Theoriephasen </li><li>Direkte Anwendung des erlernten Wissens in den Praxisphasen </li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände </li><li>Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung etc. </li><li>Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote etc. </li><li>Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten </li></ul><h6>Willst auch Du Menschen zusammenbringen und Begeisterung schaffen?</h6>Dann sende uns Deine Bewerbung gern per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a>. Wir freuen uns auf Dich! Bei Fragen melde Dich jederzeit gern bei Ina Danzmann | Personal Die Datenschutzhinweise der MESSE ESSEN GmbH kannst Du unter <a href="https://www.messe-essen.de/datenschutz" target="_blank">https://www.messe-essen.de/datenschutz</a> einsehen.

Duales Studium zum  Bachelor of Arts (B.A.) (m/w/d), Fachrichtung Messe-, Kongress- und Eventmanagement

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung. Zum 01. August 2026 bieten wir Ausbildungsplätze zum <h3>Veranstaltungskaufmann (m|w|d)</h3>an. Du interessierst Dich für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen? Du suchst einen/eine Partner*in, der/die Dir hilft, Dein Wissen über Projektmanagement, Events, Veranstaltungstechnik und Logistik zu professionalisieren? Dann bist Du bei uns genau richtig! <h5>Das erwartet Dich:</h5><ul><li>Du absolvierst eine dreijährige kaufmännische Ausbildung </li><li>Konzeption, Organisation und Durchführung unterschiedlicher Veranstaltungen in einem internationalen Umfeld gehören zu Deinem Arbeitsalltag </li><li>Du betreust unsere Aussteller*innen und Kund*innen </li><li>Du erhältst Einblick in alle Abteilungen der MESSE ESSEN </li><li>Als vollwertiges Teammitglied übernimmst Du schrittweise verantwortungsvolle Aufgaben </li></ul><h5>Du bringst mit:</h5><ul><li>Eine gute Fachoberschulreife oder Abitur </li><li>Gute Leistungen insbesondere in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik </li><li>Freude an der Organisation von Veranstaltungen </li><li>Organisatorisches Geschick und Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen </li><li>Ein freundliches und verbindliches Auftreten </li></ul><h5>Wir bieten Dir:</h5><ul><li>Eine zukunftsorientierte Ausbildung in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld </li><li>Eine engagierte Betreuung und Förderung sowie spannende Aufgaben </li><li>Eine garantierte Übernahme für die Dauer von 6 Monaten nach Abschluss der Ausbildung </li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Ausbildungstarifvertrag des öffentlichen Dienstes </li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände </li><li>Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung etc. </li><li>Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote etc. </li><li>Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten </li></ul><h6>Willst auch Du Menschen zusammenbringen und Begeisterung schaffen?</h6>Dann sende uns Deine Bewerbung gern per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a>. Wir freuen uns auf Dich! Bei Fragen melde Dich jederzeit gern bei Ina Danzmann | Personal Die Datenschutzhinweise der MESSE ESSEN GmbH kannst Du unter <a href="https://www.messe-essen.de/datenschutz" target="_blank">https://www.messe-essen.de/datenschutz</a> einsehen.

Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d)

Referent/in (m/w/d) Personalentwicklung für pastorale Dienste
Beschäftigungsart: Teilzeit
Befristung: Unbefristet
Vergütung: EG 13
Starttermin: ab sofort
Bewerbungsfrist: 11.01.2026
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. 
Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. 
Der Fachbereich Personalentwicklung im Bereich Pastorale Dienste wirkt daran mit, dass sich die Kirche im Erzbistum Köln in vitalen und vielfältigen Gemeinden und kategorialen Orten zeigt, in denen Menschen ein geistlich fundiertes mündiges Christsein kennenlernen und einüben. Um das zu unterstützten, begleiten wir die Kompetenzentwicklung der pastoralen Dienste so, dass sie ihre Charismen und Ressourcen gewinnbringend, wirksam und handlungssicher für die Verkündigung des Evangeliums zum Wohl der Menschen einsetzen können. Das ermöglicht ihnen, die Anforderungen von heute zu erfüllen und die Herausforderungen von morgen zu meistern. 
Sie möchten die Zukunft der Kirche mitgestalten und pastorale Mitarbeitende in ihrer Entwicklung begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung pastoraler Dienste mit Schwerpunkt auf Theologie und Spiritualität 
Konzeption kompetenzorientierter Fort- und Weiterbildungsangebote, ausgerichtet an den pastoralen Schwerpunktsetzungen des Erzbistums 
Fach- und Kursverantwortung für verbindliche Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich der pastoralen Dienste 
Koordination und fachliche Gestaltung der Schnittstelle zwischen leitenden Pfarrern, Pastoralteams und dem Fachbereich Personalentwicklung 
Beratung und Begleitung von Gemeinde- und Pastoralreferent/innen in Fragen der Fort- und Weiterbildung
Profil
Master im Bereich der Theologie oder eine gleichwertige Qualifikation 
Kenntnisse in Erwachsenenbildung / Andragogik 
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit pastoralen Diensten oder selbst als pastoraler Dienst 
Sensibilität für pastorale Fragestellungen und Kenntnis der aktuellen theologischen Diskurse 
hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft 
herausragende empathische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung 
Organisationstalent und digitale Kompetenzen 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)
flexible Arbeitszeiten mit 19,5 Std./Woche und 
Homeoffice-Option
30 Urlaubstage und weitere Brauchtums-/ Exerzitientage
familienfreundliche 
Kultur mit Beratung und Unterstützung
individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen
Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen
nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket
Zentrale Lage, 
verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf
Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage <a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a> . 
 Online-Bewerbungsformular 
<a href="https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/1ad6bd50894e75656d1d3602ca804ec1eeed7d28?ref=aushang">https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/1ad6bd50894e75656d1d3602…</a>
Ihre Ansprechpersonen 
Für Auskünfte steht Ihnen Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 und Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0221 1642 1721 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 11.01.2026 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Jetzt bewerben

Referent/in (m/w/d) Personalentwicklung für pastorale Dienste

Bewerbungsfrist: 04.01.2026 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Personalreferent*in (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) unbefristet zu besetzen.
Wir bieten Ihnen:
Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis **Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TV-L , individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30-20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, fester Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeemaschine)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Vergünstigungen durch die Plattform Corporate Benefits
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Aufgaben in der Personalbetreuung 
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie im Beamtenbereich 
Erstellung und Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen nach TV-L 
Ernennungen, Einstellungen und Onboarding-Prozesse für Tarifpersonal, Beamte und Hilfskräfte 
Betreuung aller Personalmaßnahmen über den gesamten Beschäftigtenzyklus bis zum Austritt 
Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie externen Stellen (u. a. Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV), Sozialversicherungsträger, Ministerium).
Aufgaben in der Personalgewinnung 
Beratung von Personalverantwortlichen zu Stellenbesetzungsverfahren, Anforderungsprofilen, Tätigkeitsbeschreibungen und Beschäftigungsoptionen 
Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen 
Steuerung des Bewerbermanagements mit dem Bewerbermanagementsystem BITE 
Begleitung von Auswahlverfahren mit geeigneten Auswahlmethoden 
Sicherstellung eines rechtssicheren Verfahrensverlaufs und -abschlusses
Spannende Einblicke in Personalentwicklung 
Mitarbeit bei verschiedenen Elementen der Personalentwicklung 
Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung von Formaten und Angeboten
Innovative Projektarbeit und Grundsatzangelegenheiten 
Übernahme von Verantwortung durch eigenverantwortliche Gestaltung von Personalprojekten 
Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten mit Schnittstellen zum Personalmanagement 
Grundsatzangelegenheiten und Optimierung von Prozessen
Sie bringen mit:
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener Dienst) 
Tarif: Hochschulabschluss (FH-Diplom/Bachelor), insbesondere im Bereich Personalmanagement, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder
gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung 
Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Befristungsrecht (insbes. TzBfG, BEEG, MuSchG) 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erwünscht 
Kenntnisse im TV-L oder TVöD, gerne in Verbindung mit praktischer Erfahrung 
Kenntnisse im Wissenschaftszeitvertragsgesetz sowie im Urlaubs- und Sozialversicherungsrecht 
Kenntnisse im Beamtenrecht, gerne in Verbindung mit praktischer Erfahrung 
Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und insbesondere an einer Hochschule 
Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen und Datenbanken 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbes. Word, Excel) 
Kenntnisse im Projektmanagement bzw. Projekterfahrung 
Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
Ihr persönliches Profil 
Engagement, Organisations- und Verhandlungsgeschick 
Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
Teamorientierung sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung 
Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit 
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 online mit
Motivationsschreiben 
Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Herrn Markus Sistig unter 0221-20189-134 oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .
Jetzt bewerben
Kunsthochschule für Medien Köln <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_goo…</a>
2026-01-11T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 50061.0 69967.0
2025-12-12 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Personalreferent*in (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 04.01.2026 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Personalreferent*in (w/m/d)
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befriste t zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit der Option auf Entfristung .
Wir bieten Ihnen:
Vergütung und Sicherheit : Gehalt bis Entgeltgruppe 10 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30-20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, fester Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeemaschine)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Vergünstigungen durch die Plattform Corporate Benefits
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Aufgaben in der Personalbetreuung 
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen 
Erstellung und Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen nach TV-L 
Ernennungen, Einstellungen und Onboarding-Prozesse für Tarifpersonal und Hilfskräfte 
Betreuung aller Personalmaßnahmen über den gesamten Beschäftigtenzyklus bis zum Austritt 
Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie externen Stellen (u. a. Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV), Sozialversicherungsträger, Ministerium). 
Unterstützung bei Grundsatzangelegenheiten und der Optimierung von Prozessen
Aufgaben in der Personalgewinnung 
Beratung von Personalverantwortlichen zu Stellenbesetzungsverfahren, Anforderungsprofilen, Tätigkeitsbeschreibungen und Beschäftigungsoptionen 
Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen 
Steuerung des Bewerbermanagements mit dem Bewerbermanagementsystem BITE 
Begleitung von Auswahlverfahren mit geeigneten Auswahlmethoden 
Sicherstellung eines rechtssicheren Verfahrensverlaufs und -abschlusses
Spannende Einblicke in Personalentwicklung 
Mitarbeit an verschiedenen Elementen der Personalentwicklung 
Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung von Formaten und Angeboten
Sie bringen mit:
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Hochschulabschluss (FH-Diplom/Bachelor), insbesondere im Bereich Personalmanagement, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder
gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung 
Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Befristungsrecht (insbes. TzBfG, BEEG, MuSchG) 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erwünscht 
Kenntnisse im TV-L oder TVöD, gerne in Verbindung mit praktischer Erfahrung 
Kenntnisse im Wissenschaftszeitvertragsgesetz sowie im Urlaubs- und Sozialversicherungsrecht 
Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und insbesondere an einer Hochschule 
Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen und Datenbanken 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbes. Word, Excel) 
Kenntnisse im Projektmanagement bzw. Projekterfahrung 
Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
Ihr persönliches Profil 
Engagement, Organisations- und Verhandlungsgeschick 
Sorgfalt, Zuverlässigkeit und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise 
Teamorientierung sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung 
Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit 
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 04.01.2025 online mit
Motivationsschreiben 
Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Herrn Markus Sistig unter 0221-20189-134 oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .
Jetzt bewerben
Kunsthochschule für Medien Köln <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_goo…</a>
2026-01-11T21:59:59.999Z TEMPORARY 
EUR 
year 50061.0 69967.0
2025-12-12 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

2.861 Personal Jobs