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Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und gut 4,9 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können.Wir suchen einen Werksstudent für unseren Personalbereich – Personalmanagement, Recruiting und Personalentwicklung.Was Sie von uns erwarten dürfen:<ul><li>Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.</li><li>Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiter- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Sie arbeiten beim TOP Employer 2024, übrigens wurden wir nun schon zum 17. Mal ausgezeichnet.</li><li>Mobiles Arbeiten möglich.</li></ul>Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung: Sie helfen bei allgemeinen administrativen Aufgaben und unterstützen das Team bei der Umsetzung personalrelevanter Themen.</li><li>Mitarbeit im Bewerbermanagement: Sie unterstützen den Recruiting-Prozess, von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Unterstützung in der Personalentwicklung: Sie wirken bei der Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen mit und helfen bei der Erstellung entsprechender Unterlagen.</li><li>Unterstützung bei Projekten: Sie arbeiten aktiv an verschiedenen Projekten im Personalbereich mit und tragen zur Optimierung von Prozessen bei.</li></ul>Das macht Sie aus:<ul><li>Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management oder der Arbeits- und Organisationspsychologie.</li><li>Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrung, die Sie durch vorherige Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens sammeln konnten.</li><li>Sie sind zuverlässig, strukturiert und arbeiten eigenständig und gewissenhaft. Dabei behalten Sie auch in turbulenten Zeiten den Überblick.</li><li>Sie haben gute analytische Fähigkeiten und mögen ein Umfeld, wo Sie eigene Ideen einbringen können.</li><li>Sie sind fit in der Anwendung der üblichen MS-Office-Programmen, digitaler Konferenzsysteme (MS Teams) und sind generell technikaffin.</li></ul>

Volksbank Westmünsterland eG

VR-Bank Westmünsterland eG

Mitarbeiterorientierung bei der VR-Bank Westmünsterland

Werksstudent Personal (m/w/d) 

VENTANA BLEIBT ANDERS. Als erfolgreiches, international tätiges Familienunternehmen sind wir führend im Bereich Fenstersonderformen und Hebe-Schiebe-Türen aus Kunststoff und Aluminium. Mit über 270 Mitarbeitenden an unserem Hauptsitz in Vreden arbeiten wir daran, gemeinsam die Zukunft zu gestalten, und das auf eine Art, die uns auszeichnet: Ventana bleibt anders – sei dabei! Komm in unser Team! Gestalte mit uns die Zukunft von Ventana: Bring dein HR-Know-how ein, um gemeinsam unsere Prozesse auf das nächste Level zu heben und die HR-Abteilung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. <h2>Referent Human Relations (HR) (m/w/d)</h2> Vollzeit oder Teilzeit DEINE AUFGABEN<ul><li>Du betreust unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycles – inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li><li>Du berätst und unterstützt in personal- und arbeitsrechtlichen Themen.</li><li>Du wirkst bei der Implementierung unseres neuen HR-Systems REXX mit und begleitest das Team bei weiteren HR-Projekten.</li><li>Du erstellst Personalcontrolling-Auswertungen und unterstützt Budgetplanungen.</li><li>Du organisierst das betriebliche Gesundheitsmanagement und sorgst für Arbeitssicherheit.</li></ul> DEIN PROFIL<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich</li><li>Personaladministration und Entgeltabrechnung.</li><li>Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li><li>Du hast Erfahrung mit digitalen Tools wie HR-Software und gängigen Microsoft-Programmen.</li><li>Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab.</li></ul> UNSER ANGEBOT<ul><li>Eine abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit, die HR-Prozesse mitzugestalten.</li><li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.</li><li>Modernes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Attraktive Benefits wie Gesundheitsmanagement, eine betriebsinterne Kantine und Altersvorsorge.</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere Großtagespflege.</li></ul> Wir freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin an: Anna Hoffschlag, <a href="mailto:anna.hoffschlag@ventana-deutschland.de" target="_blank">anna.hoffschlag@ventana-deutschland.de</a> oder T +49 (0) 2564 93 36 450 Ventana Deutschland GmbH &amp; Co. KGLise-Meitner-Straße 3648691 VredenT +49 (0) 2564 93 36 0<a href="mailto:info@ventana-deutschland.de" target="_blank">info@ventana-deutschland.de</a><a href="http://www.ventana-deutschland.de" target="_blank">www.ventana-deutschland.de</a>

Referent Human Relations (HR) (m/w/d)

<h2>Werkstudent Recruiting / Employer Branding (m/w/d)</h2>Firma:&nbsp;rumble GmbH &amp; Co. KG Die&nbsp;rumble GmbH &amp; Co.&nbsp;KG&nbsp;ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von&nbsp;rubens,&nbsp;Medienhaus&nbsp;Bauer, dem&nbsp;ocholter-Borkener Volksblatt und&nbsp;Lensing Media. Wir sind wesentlicher Bestandteil der vier Mutterhäuser. Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser. Vor uns liegt eine spannende, von Wachstum geprägte Reise, die wir gemeinsam durchleben und deren Erfolge wir auch feiern werden. Dabei denken und arbeiten wir so agil wie ein Start-up und vertrauen gleichzeitig auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken unserer vier großen Mutter-Medienhäuser. Zur Unterstützung des&nbsp;Recruiting &amp;&nbsp;Employer Branding Management Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Werkstudent Recruiting / Employer Branding (m/w/d) für idealerweise 20h/Woche in Dortmund.<h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Du erstellst und schaltest Stellenausschreibungen in Absprache mit den jeweiligen Fachabteilungen und publizierst diese auf geeigneten Portalen.</li><li>Du hast darüber hinaus auch die Möglichkeit, dich dahin zu entwickeln, Vorstellungsgespräche&nbsp;moderieren zu können.</li><li>Du betreust den Onboardingprozess unserer neuen&nbsp;Kollegen (m/w/d), indem du bspw. für das Packen und Verteilen unserer Welcome Boxen&nbsp;und das Versenden von&nbsp;Welcome Mailings verantwortlich bist.</li><li>Du unterstützt das Recruiting &amp;&nbsp;Employer Branding Management Team im Tagesgeschäft und bringst proaktiv eigene Ideen ein.</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du bist eingeschrieben in einem&nbsp;Bachelor- oder Masterstudiengang für&nbsp;die Fächer&nbsp;BWL/Human Resources/Psychologie/Marketing oder einer verwandten Fachrichtung.</li><li>Du konntest idealerweise&nbsp;durch bspw. erste Praktika schon Erfahrung im Bereich&nbsp;Recruiting und/oder Employer Branding sammeln.</li><li>Du bist&nbsp;eine äußerst kommunikative,&nbsp;empathische Person&nbsp;und kannst durch deine offene Art schnell neue Kontakte knüpfen und dich in die Belange anderer hineinversetzen.</li><li>Dein Organisationstalent und dein Verantwortungsbewusstsein sowie deine guten Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen&nbsp;runden dein Profil ab.&nbsp;</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Dein Team: Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit,&nbsp;mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li><li>Deine Academy:&nbsp;Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li><li>Deine Shoppinglust:&nbsp;Keine Sorge, dafür bieten wir eine Menge attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei mehr als 230 namhaften Anbietern von Apple bis Zalando.</li><li>Dein Urlaub: 30 Tage (eine 5-Tage-Woche zugrunde legend)&nbsp;und eine flexible Planung.</li><li>Und vieles mehr ...</li></ul>Nicolas HakeTeamlead Recruiting &amp; Employer Branding Management

Rumble GmbH & Co. KG

Werkstudent Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

<h2>Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)</h2>Firma:&nbsp;Lensing Media GmbH &amp; Co. KG Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia die Menschen in der Region. Mit unserer Leidenschaft für Lokaljournalismus und gesellschaftlich relevante Debatten unterstützen wir ein besseres Leben in einer freien Demokratie. Unsere Werbekunden verbinden wir mit relevanten Zielgruppen und tragen dadurch zu ihrem Erfolg sowie zum wirtschaftlichen Fortschritt unserer Region bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort&nbsp;Dortmund&nbsp;einen Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d).<h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für die Richtigkeit der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für deinen definierten Betreuungskreis.</li><li>Dein umfangreiches Fachwissen macht dich gleichermaßen zum geschätzten Ansprechpartner (m/w/d)&nbsp;für unsere Fach- und Führungskräfte&nbsp;als auch für externe Stellen wie z. B. Krankenkassen und Behörden.</li><li>Du bist zudem zuständig für&nbsp;die Personaladministration, beginnend mit der Arbeitsvertragserstellung und -änderung bis hin zur Bearbeitung von Austrittsvorgängen.</li><li>Als Abwechselung zum Tagesgeschäft gestaltest du spannende&nbsp;und zukunftsweisende&nbsp;HR-Projekte&nbsp;mit.</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du bringst&nbsp;eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert als Steuerfachangestellter, Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d) mit.</li><li>Deine Expertise konntest du bereits in vergleichbarer Position einbringen.</li><li>In den Themenbereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht glänzt du&nbsp;mit Fachwissen.</li><li>Deine Arbeitsweise ist eigenständig, proaktiv und&nbsp;vollumfänglich.</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Flexibilität runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li><li>Dein Arbeitstag: Ein individueller&nbsp;Mix aus Office und Home-Office ist möglich.</li><li>Deine Academy:&nbsp;Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents&nbsp;und vieles mehr!</li><li>Deine Karriereleiter: Wenn du Lust auf mehr hast und den Sprung auf die Teamleiter-Ebene wagen möchtest, dann bekommst du hier die Chance. Zeig, was in dir steckt!</li><li>Dein Kita-Zuschuss: Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst.</li><li>Dein Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung.</li><li>Und vieles mehr ...</li></ul>Friederike GitzelmannRecruiting &amp; Employer Branding Managerin

Lensing Media

Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir sind eines der führenden Softwarehäuser für das Baugewerbe mit Hauptsitz in der RegionHannover und sieben Niederlassungen in Deutschland sowie einer in Österreich.Zu den wesentlichen Nutzern unserer umfangreichen Software gehören Unternehmen des Bau-Haupt- und Bau-Nebengewerbes.Für unser Büro Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Mitarbeiter(m/w/d) zur Unterstützung unserer Kunden bei der Arbeit mit unserer Software BauSU® fürWindows im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Ansprechpartner für alle Fragen unserer Kunden im Umgang mit unserem Bau-Software-Programm im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung</li><li>Kundenbetreuung</li><li>Schnittstelle zwischen Anwender und Softwareentwickler</li><li>Schulung unserer Kunden im Haus / vor Ort / Online</li></ul><h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3><ul><li>Kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Lohn- u. Finanzbuchhaltung, Steuerfachgehilfe/in, Büromanagement)</li><li>Freude an persönlichem Kunden-Kontakt</li><li>IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Office-Programmen (Word, Excel etc.)</li><li>Lösungsorientiertes Arbeiten – selbständig/im Team</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Baugewerbe</li><li>Führerschein und PKW</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul><h3>Das bieten Wir:</h3><ul><li>Ein Softwarehaus, das seit über 40 Jahren Entwickler und Komplettanbieter der eigenen Software für das Bau-Haupt- und Bau-Nebengewerbe ist</li><li>Nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit persönlichem Freiraum</li><li>Eine gründliche Schulung und Vorbereitung auf Ihre Tätigkeit</li><li>Stetige Weiterbildung</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit</li><li>Attraktive Vergütung. Dienstrad möglich. Kostenlose Getränke.</li><li>Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im inhabergeführten Unternehmen</li></ul>Wenn Sie Interesse an einem vielseitigen Aufgabenbereich haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und gerne mit Bild.E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@Bausu.de" target="_blank">Bewerbung@Bausu.de</a>&nbsp;<a href="http://www.BauSU.de" target="_blank">www.BauSU.de</a>

Büro Dortmund

Büro Karlsruhe

Büro Hamburg

Bau-Software Unternehmen GmbH

Lohn- u. Finanzbuchhaltung / Steuerfachgehilfe/in / Bürofachkraft als Supportmitarbeiter (m/w/d) für Bau-Software

KOMPETENT.VERLÄSSLICH.NAH. WERDE HEUTE DAS TALENT VON MORGEN Optimal durchstarten, mit einer Ausbildung bei der Caritas.Erfahre mehr über uns und unsere attraktiven Benefits als Arbeitgeber. <h2>PERSONALDIENSTLEISTUNGSKAUFMANN/-FRAU (M/W/D)</h2> JETZT AUCH PER WHATSAPP! Mach Deine Berufung zum Beruf! JETZT BEWERBEN! Weitere Informationen auf unserer Internetseite:zukunft.caritas-ahaus-vreden.de. Jetzt bewerben in wenigen Klicks! Verband Ahaus Vreden

Ausbildung PERSONALDIENSTLEISTUNGSKAUFMANN/-FRAU (M/W/D)

Die Neue Osnabrücker Zeitung steht für die Zukunft im Journalismus auf der Basis einer beeindruckenden Historie. Wir schauen hin, wo andere wegsehen. Wir zeigen Zusammenhänge auf, die kaum einer auf den ersten Blick sieht. Wir erzählen die spannenden Geschichten dort, wo sie unsere User erreichen, auf Bildschirmen aller Art und sogar noch auf Papier. Digital an der Spitze der Bewegung in Deutschland, arbeitet unsere Redaktion für zahlreiche Titel in vier Bundesländern. So sprechen wir Millionen von Leser:innen an. 365 Tage im Jahr. Du behältst stets den Überblick und bist ein wahres Organisationstalent? Ob Geschäftsführung, Kunden oder Politiker – du findest immer die passenden Worte und punktest mit deiner freundlichen, selbstbewussten und professionellen Art? Perfekt - dann bist du bei uns genau richtig! Wir haben den passenden Job für dich.<h3> Wir suchen ab sofort in Vollzeit</h3><h1> Assistenz der Chefredaktion (m/w/d)</h1><h3> · Osnabrück · Mobiles Arbeiten möglich ·</h3><h2> So bringst du dich ein:</h2><ul> <li> Du unterstützt die Chefredaktion proaktiv bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten, wie z.B. Terminkoordination und Terminvorbereitung, Schriftverkehr, Gästeempfang und Reisemanagement </li> <li> Du bist zentraler Ansprechpartner für interne und externe Belange in der Redaktion </li> <li> Du repräsentierst den Verlag nach innen und außen </li> <li> Du unterstützt bei der Vorbereitung und Koordination von internen und externen Terminen </li> <li> Du übernimmst das Büromanagement inklusive Bestellwesen </li> <li> Du unterstützt die Redaktion beim Recruiting, sichtest Bewerbungen und kommunizierst mit den Bewerbern </li> <li> Du arbeitest im Team “Büro Chefredaktion” eng, vertrauensvoll und loyal mit der Chefredaktion und allen Redaktionsbereichen zusammen </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Du hast eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Du arbeitest strukturiert und eigenständig </li> <li> Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und trittst freundlich, zugleich selbstbewusst und seriös auf </li> <li> Du hast Spaß daran, andere zu unterstützen und deine Kollegen im Arbeitsalltag zu entlasten </li> <li> Du hast ein diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern, von Geschäftsführern über Kunden bis hin zu hochrangigen Politikern </li> <li> Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen sind für dich selbstverständlich </li></ul><h2> Das bieten wir dir:</h2> Flexibilität Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy &amp; Laptop, 30 Tage Urlaub. Altersvorsorge Sorgenfrei alt werden: Presseversorgung und vermögenswirksame Leistungen. Familie Family First! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung. Gesundheit Firmenfitness mit EGYM Wellpass und moderne Arbeitsplätze. Soziales Du bist uns wichtig. Beruflich und persönlich. Und das meinen wir auch so. Vergünstigungen Schnäppchenalarm: JobLunch, JobBike, Zeitungsabo, Corporate Benefits u.v.m. Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen. Weiterbildung Lebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings &amp; individuelle Angebote. Veranstaltungen Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe &amp; Co. – bei uns ist immer was los. Verantwortung Unsere Mediengruppe hat die Zukunft fest im Blick. Werde mit uns Teil dieser verantwortungsvollen Aufgabe!<h3> Haben wir dich überzeugt?</h3> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Neue Osnabrücker Zeitung GmbH &amp; Co. KG Recruiting: Katrin Neehoff · 0541/310 861 Fachbereich: Teresa Bäumer · 0541/310 272 <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a> Ein Unternehmen der

Assistenz der Chefredaktion (m/w/d)

Recruiter (m/w/d) 
48143, 59269 Beckum (Raum Münster, Dortmund, Bielefeld), Deutschland 
Vollzeit
 Unternehmensbeschreibung 
Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen - die BEUMER GROUP entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiterzuentwickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemeinsames Ziel: herausragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.
 Stellenbeschreibung 
Als Recruiter (m/w/d) finden Sie die besten Talente für unsere offenen Stellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in Vollzeit am Standort Beckum. 
Full Cycle Recruiting: Sie übernehmen das Full Cycle Recruiting für unterschiedliche Positionen, vom Briefing der Vakanz bis zur Vertragsunterschrift der neuen Kollegen (m/w/d), und sorgen dabei für eine optimale Candidate Experience.
Active Sourcing: Sie suchen aktiv nach geeigneten Kandidaten und gehen in die Direktansprache.
Sparringspartner für Fachbereiche: Sie sind Sparringspartner (m/w/d) für die Fachbereiche bei der Rekrutierung von neuen Talenten.
Such- und Besetzungsstrategien: Sie wissen, wann und wie Sie im Wettbewerb die möglichen Recruiting-Maßnahmen zur erfolgreichen Personalgewinnung einsetzen.
Prozessanalyse und KPI-Überwachung: Sie analysieren konstant den Recruiting-Prozess und haben dabei die wichtigen KPIs im Blick.
 Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung 
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen Umfeld und sind Verhandlungspartner (m/w/d) auf Augenhöhe 
Sie sind erfahren im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Methoden 
Sie sind aufgeschlossen, flexibel und stark in der Kommunikation, darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team 
Sie organisieren sich und Ihre Aufgaben gut, können priorisieren und halten Ihre Stakeholder dabei immer auf dem Laufenden 
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 Zusätzliche Informationen 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. 
Jetzt bewerben

Recruiter (m/w/d)

<h1> HR-Manager (m/w/d) – People &amp; Recruiting</h1> Wir suchen dataful minds. Bei uns arbeiten Menschen, die sich für Daten begeistern. Unsere Data Consultants, Data Scientists, Analytics Engineers und Data Experts haben unterschiedlichste Werdegänge und bringen taod durch ihre vielfältigen Persönlichkeiten sowie ihr exzellentes Wissen voran. Unsere Vision mit unserem Verständnis von Daten geht über die herkömmliche Denkweise hinaus: Raise the potential in every byte. Werde Teil unseres Teams aus schlauen Köpfen, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln und sich gegenseitig vorantreiben. <h4> Deine Aufgaben:</h4> Du hast Lust auf abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem agilen Umfeld? Als HR-Manager (m/w/d) bist du für die komplette Employer Journey zuständig. Gemeinsam im Team sorgst du für ein kontinuierliches Wachstum sowie für eine exzellente Candidate Experience und behältst dabei die bestehende Unternehmenskultur im Blick.<ul> <li> Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen. </li> <li> Onboarding: Planung von Onboarding-Maßnahmen und Unterstützung bei der Integration ins Unternehmen. </li> <li> Feedback: Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Reviews. </li> <li> Mitarbeiterbindung: Planung von Maßnahmen und Ideen für die Verbesserung der Mitarbeiterbindung in enger Zusammenarbeit mit unserer Employer Brand Managerin. </li> <li> People and Processes: Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Austauschformaten zur Verbesserung der Unternehmensprozesse sowie der Zusammenarbeit. </li> <li> Offboarding: Durchführung von Offboarding-Gesprächen und Ausbau unserer wertschätzenden Offboarding Kultur. </li></ul><h4> Dein Profil:</h4><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung durch Quereinstieg </li> <li> Erfahrung im Recruiting inkl. dem Führen von Bewerbungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen </li> <li> Sehr sicherer Umgang mit Feedbackmethoden für die Durchführung von Feedbackgesprächen und Peer Reviews </li> <li> Gutes Kommunikationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität </li> <li> Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft diesen Bereich stetig weiterzuentwickeln </li></ul><h4> Das erwartet dich:</h4><ul> <li> Die Data-Branche wächst und entwickelt sich immer weiter. Wir bleiben up-to-date, nutzen die neusten Technologien, evaluieren Trends und hinterfragen uns. </li> <li> Ob im Home-Office, in unseren stylischen Büros oder über eine Workation: Du kannst deinen Arbeitsort frei wählen. </li> <li> Jede Minute, die du investierst, wird direkt belohnt – durch vollen Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten. </li> <li> Übernehme in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation schnell Verantwortung. </li> <li> Ein Team aus schlauen Köpfen: Viel Zeit und Raum für bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche. </li> <li> Sommertrips am Strand, legendäre Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Feierabendevents. Hier erwartet dich das beste Team. </li> <li> Wir bieten dir den Dienst von "doQtor", eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gemeinsame Pausen an der Playstation / Switch und Tischtennisplatte oder ein wenig Sport im eigenen Fitnessraum. </li></ul> Keine Sorge, wir haben noch viel mehr. Auf unserer Karriereseite findest du den kompletten Überblick.<h4> Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt bei uns!</h4> Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von dir nur:<ul> <li> Deinen aktuellen Lebenslauf, </li> <li> Dein gewünschtes Eintrittsdatum, </li> <li> Deine Gehaltsvorstellung </li> <li> Und in einem Satz, was du von deinem Job bei taod erwartest. </li></ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne an Natalie (01577-7534434) oder Jeannine (01573-3248453) wenden. Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

HR-Manager (m/w/d) – People & Recruiting

ARBEITSPLATZ 
MIT PERSPEKTIVE!
Wir sind ein kommunales Gemeinschaftsunternehmen der WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH, der Stadtwerke Remscheid GmbH, der BVG Beteiligungsverwaltungsgesellschaft der Stadt Velbert mbH und der Städte Wuppertal und Remscheid. Zu unseren wesentlichen Aufgaben gehören die Abfall- und Wertstoffsammlung in Wuppertal sowie die Abfallentsorgung in unserem modernen Müllheizkraftwerk für rund 1,5 Millionen Bürger*innen und zahlreiche Gewerbebetriebe aus der Region. Darüber hinaus sind wir ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb. Mit rund 460 Beschäftigen tragen wir umweltschonende, soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur kommunalen Daseinsvorsorge. 
 Im Bereich Personalwirtschaft ist eine Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Tätigkeit: 
Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
Jetzt bewerben
Aufgabenschwerpunkte:
Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen inkl. der Abwicklung von Vorstellungsgesprächen 
Personalbetreuung und -beratung im vollen Umfang des Employee Life Cycle 
Inkl. Eintritt, Austritt, Stammdatenpflege, Personalakte
Behördenkommunikation / Melde- und Bescheinigungswesen 
Umfängliche Bearbeitung von Arbeitszeitdaten 
Sicherstellung der einwandfreien Abwicklung der Entgeltabrechnung 
Unterstützung von Fachbereichen hinsichtlich personalwirtschaftlicher Themen
Anforderungen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung 
Kenntnisse im Sozial-, Arbeits- und Steuerrecht 
Kenntnisse im Tarifrecht (u. a. TV-V, TVAöD) wünschenswert 
Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Office Produkten insb. MS Excel 
Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert 
Sicheres Auftreten im Umgang mit Menschen 
Wertschätzende Kommunikation auch in stressigen Situationen
Unser Angebot an Sie: 
 Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Sie profitieren von bedarfsgerechten Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unseren sehr geschätzten Sozialleistungen. 
Darüber hinaus bieten wir eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (EG 7/9), die der Bedeutung der Aufgabe entspricht. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.10.2024 ausschließlich über den Button &quot;Jetzt bewerben&quot; oder den QR- Code.
 Abfallwirtschaftsgesellschaft mbH Wuppertal, 
 Personalabteilung 
 <a href="mailto:bewerbung@awgwuppertal.4hr.de">bewerbung@awgwuppertal.4hr.de</a> | Korzert 15, 42349 Wuppertal 
 Postfach 1018 80, 42018 Wuppertal 
 Weitere Informationen: awg-wuppertal.de

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