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Wir sind ... ... eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehr als 500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ... Entwickler und Produzenten leckerer Kartoffel- und Gemüseprodukte ... regional verwurzelt und weiterhin auf ein gesundes Wachstum bedacht Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das sind Deine Aufgaben Du gestaltest ein professionelles Onboarding von den Einstellungsunterlagen bis hin zu den ersten Schulungen Die Betreuung des Bewerbermanagements und die Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen gehören zu Deinen Aufgaben Du bist erste Ansprechperson zum Thema E-Learning und Planung von internen und externen Schulungen Die Betreuung und Begleitung unserer Praktikanten während ihres gesamten Einsatzes werden von Dir sichergestellt Du erstellst Arbeitszeugnisse nach Unternehmensvorlage und betreust den Offboarding-Prozess Weiterhin bist Du verantwortlich für die Pflege der Stammdaten und die Verwaltung digitaler Personalakten Das bringst Du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einen sicheren Umgang mit dem gesamten MS-Office-Paket Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent Unsere Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktives Paket zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing und Hansefit Tarifliche jährliche Sonderzuwendung (13. Monatsgehalt) Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine Günstige Möglichkeit für Kaffee und Brötchen Kostenloses Obst Bewerbung und Kontakt Lena Koopmann (05432) 9481-638 <a href="mailto:bewerbung@schne-frost.de" target="_blank">bewerbung@schne-frost.de</a> Bitte bei der Bewerbung die 25-186-16 nennen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position   Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)   AWB • Köln   Unser Angebot   Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc.   Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB      30 Tage Urlaub      39 Std./Woche      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebsfeste      Betriebssportgemeinschaft      Corporate benefits      Gesundheitsmanagement      Gleitzeit      Jobrad      Tarifvertrag TvöD      Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn      Vermögenswirksame Leistungen      Weiterbildungen      Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.     Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns daher selbstverständlich auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.    Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.   Deine Aufgaben      Du bist erste Anlaufstelle für alle Fragestellungen der Mitarbeitenden eines Betreuungsbereiches und bearbeitest alle anfallenden administrativen Personalprozesse und Maßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt eigenverantwortlich      Du berätst und betreust die Führungskräfte Deines Zuständigkeitsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen      Du sorgst für die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Personalprozesse und wirkst bei Digitalisierungsprojekten mit      Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen     Dein Profil      Du hast mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Idealerweise verfügst Du über eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation      Du besitzt Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und hast idealerweise schon mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) gearbeitet      Du bist ein kommunikativer und empathischer Teamplayer, hast einen strukturierten Arbeitsstil und bringst ein souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten mit      Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und hast umfassende Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen und idealerweise auch Erfahrung mit SAP

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

<h3>Wer wir sind:</h3>Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. Bei der DÖRKEN Services haben die Unternehmenswerte, wie Vertrauen, Loyalität und Verlässlichkeit eine große Bedeutung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein innovatives Umfeld mit zahlreichen Angeboten an, damit sie sich auf Ihre Kunden und Projekte fokussieren können. In Ihrer Rolle als Unterstützung im Backoffice der HR-Betreuung für die DÖRKEN Membranes tragen Sie maßgeblich dazu bei, die administrativen Abläufe im Personalbereich effizient und zu­ver­lässig zu gestalten. Mit Ihrem organisatorischen Geschick, Ihrer strukturierten und serviceorien­tierten Arbeitsweise entlasten Sie die HR-Business Partner der DÖRKEN Membranes und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit. HR Administration (m/w/d) DÖRKEN Membranes Teilzeit (25 Std./Woche) Gesellschaft: Dörken Service GmbH (DÖRKEN Services) Standort: Herdecke Karrierelevel: Professionals Vertragsart: Unbefristet<h3>Ihre Mission bei uns:</h3><ul> <li>Erstellung von BR-Anhörungen, Arbeitsverträgen, Änderungs­vereinbarungen und Ergänzungsvereinbarungen</li> <li>Unterstützung im On- und Offboarding-Prozess</li> <li>Nachhalten von Fristen</li> <li>Zusammenarbeit mit Arbeitnehmerüberlassungen</li> <li>Unterstützung beim Reporting</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Organigrammen</li> <li>Unterstützung bei der operativen Abwicklung von Zielvereinbarungen</li> </ul><h3>Was wir von Ihnen erwarten:</h3><ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Gute Kenntnisse in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Organisationstalent mit einer proaktiven, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit Personal- und Zeitwirtschaftsprogrammen und Outlook 365</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><h3>Was Sie von uns erwarten können</h3><ul> <li>Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben</li> <li>Individuelle Weiterbildung und Entwicklung</li> <li>Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.400 Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>DELTA-Immobilien</li> <li>Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage</li> <li>Teilnahme an Team- und Sportevents</li> <li>Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant „Herd-Ecke“</li> <li>Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul><h3>Onlinebewerbung</h3><a href="https://onlinebewerbungsserver.de/ApplyForm/AppStart.aspx?c=_5D_FAh_A5H_E0_86_D0_0E_D9_B0_1F_1B_E7_F9_F6N_DC_AA_C6R_E35M_F0_F8_04hAw_1B_A4_DF_15_DA_FFu_16_EC_3B_E1_2FP_99_3FR_83Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen Weitere Informationen erhalten Sie bei: DÖRKEN Lys Vormann Recruiting Wetterstraße 58 58313 Herdecke Tel.: 02330-63-414 <a href="mailto:personal@doerken.de" target="_blank">personal@doerken.de</a>

HR Administration Expert (m/w/d)

HR Process Liaison (m/w/d)

HR Compliance Specialist (m/w/d)

HR Administration (m/w/d) DÖRKEN Membranes

Meinungsfreiheit 
 braucht Support. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
Recruiter (w/m/d) mit Fremdsprachenkenntnissen für die Abteilung People
 Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. August 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Recruiter*in (w/m/d) mit Fremdsprachenkenntnissen für die Abteilung People befristet bis zum 31. Juli 2028. 
Deine Aufgaben
aktive Gestaltung und Weiterentwicklung eines strategischen Recruitings mit neuen kreativen Ansätzen 
Auswahl geeigneter Recruiting- und Sourcinginstrumente sowie der Aufbau neuer Kanäle für die internationale Personalsuche 
selbständige Erarbeitung von Standards sowie die Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidat*innen 
Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Rekrutierungsstrategien sowie Unterstützung bei der Sicherstellung einer sehr guten Candidate-Experience 
eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Auswahlverfahren an den Standorten Bonn und Berlin sowie im Ausland 
Planung, Durchführung und Nachbereitung von Messen und Veranstaltungen
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personalwesen, Marketing und/oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation 
einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit internationalem Fokus 
Erfahrungen in anderen Personal-Bereichen, wie z. B. Personalbetreuung, Mitbestimmung sind von Vorteil 
Freude an der Arbeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld 
strategische, teamorientierte und proaktive Arbeitsweise 
Identifikation mit den Zielen und der Unternehmenskultur der Deutschen Welle 
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2), sowie weitere sehr gute Fremdsprachenkenntnisse einer oder idealerweise mehrerer DW Sendesprachen
Das bieten wir 
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 26. Juni 2025. 
Jetzt bewerben 
Tareq Naschar People Deutsche Welle
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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Recruiter (w/m/d) mit Fremdsprachenkenntnissen für die Abteilung People

Change Manager:in (m/w/d) Organisationsentwicklung
 STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co.KG 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ69725 
Change Manager:in (m/w/d) Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management 
Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück 
Du konntest dir systemisches Wissen im Rahmen einer Ausbildung oder durch berufliche Erfahrungen aneignen 
Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken 
Dir ist bewusst, dass Du in dieser Rolle nur mit souveränem Auftreten, einem hohen Grad an Selbstführung und exzellenter Kommunikation erfolgreich sein kannst 
Du präsentierst und moderierst sehr gut und gerne - auch bei Veranstaltungen mit großen Gruppen 
Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken 
Du freust dich, wenn sich aus Projekten die Möglichkeit oder Notwendigkeit ergibt, beruflich zu reisen 
Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Ihr Beitrag bei uns
Bei People &amp; Culture Development (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing. 
Zu deinen Aufgaben gehören: 
 Unterstützung bei der Strategieumsetzung (mittels OKR) 
Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen 
Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten 
Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen 
Unterstützung bei Konflikten 
Begleitung von Teamentwicklungsprozessen 
Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten 
Begleitung von Post-Merger Prozessen
Unser Mehrwert für Sie
Abwechslungsreiche Aufgaben - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. 
Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. 
Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter. 
Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. 
Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Simone Klett 
Albstadtweg 10 
70567 Stuttgart 
+49 151 58 400 242 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Change Manager:in (m/w/d) Organisationsentwicklung

Recruiter (m/w/d) in der Metallentsorgung Du bist auf der Suche nach einer spannenden und sinnvollen beruflichen Herausforderung? Bei den SchrottBienen bieten wir dir die Chance, Teil eines innovativen Start-Ups zu werden, das die Welt des Metallrecyclings revolutioniert. Wir setzen auf nachhaltige Lösungen und modernste Technologien, um Metalle effizient und umweltfreundlich zu recyceln. Mit unserem deutschlandweit einzigartigen Service entlasten wir zudem das Handwerk und steigern dessen Effizienz auf ein neues Level. Starte mit uns durch – finde die Menschen, die wirklich anpacken. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Neugier und Leidenschaft das Recruiting für unsere gewerblich-technischen Positionen übernimmt – insbesondere für die Mitarbeitenden in der Metallentsorgung. Du arbeitest eigenständig und gleichzeitig eng mit unserem HR-Manager zusammen, steuerst eigenverantwortlich den kompletten Recruitingprozess und sorgst für eine starke Candidate Journey – von der ersten Sichtung bis zum Angebot. Bewirb dich jetzt und sei Teil unseres wegweisenden Unternehmensabenteuers! Das machst du bei uns… Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für gewerblich-technische Positionen (z. B. Mitarbeitende in der Metallentsorgung) Sichtung von Bewerbungen, Anforderung fehlender Unterlagen, Koordination und Durchführung von Interviews (Video oder vor Ort – je nach Region) Organisation von Probearbeitstagen als zweiter Auswahlschritt und Einholung von Feedback Enge Abstimmung mit dem HR Manager und den regionalen Teams Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen Nutzung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (Personio) Sicherstellung einer wertschätzenden Candidate Journey – vom Erstkontakt bis zur Zusage Das bringst du mit… Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich – Quereinstieg mit relevanter Praxiserfahrung ist ebenfalls möglich Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise – du behältst auch bei mehreren Vakanzen den Überblick Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Personio sind ein Plus, aber kein Muss Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Kommunikatives, freundliches Auftreten und Lust, Dinge eigenständig voranzubringen Unser Angebot… Unbefristete Vollzeitstelle: Du erhältst eine unbefristete Vollzeitstelle, die dir langfristige berufliche Perspektiven bietet. Homeoffice: Nach erfolgreicher Einarbeitung bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern. Corporate Benefits: Zugang zu über 1.500 exklusiven Mitarbeitervorteilen Nachhaltigkeit: Umweltschutz ist uns wichtig. Wir setzen uns für nachhaltige Praktiken ein und ermöglichen Dir, aktiv an Projekten zur Verbesserung unseres ökologischen Fußabdrucks teilzunehmen. Vielfältige Unternehmensstruktur: Wir schätzen und respektieren die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns kannst du in einer inklusiven Umgebung arbeiten, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Mitgestaltungsmöglichkeit: Wir glauben daran, dass jeder Einzelne eine wichtige Stimme hat. Du hast die Möglichkeit, aktiv an Entscheidungen und Projekten mitzuwirken und Deine Ideen einzubringen. Office Vibe: Durch das Tool "Office Vibe" bieten wir Dir wöchentlich die anonyme Möglichkeit, Deine Meinung zum Unternehmen, zur Teamdynamik und zur Arbeitsumgebung zu äußern, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben. Bürohunde: Bei uns sind Hunde nicht nur erlaubt, sondern auch herzlich willkommen! Wir glauben daran, dass Bürohunde nicht nur für eine angenehme Atmosphäre sorgen, sondern auch Stress reduzieren und die Teamdynamik stärken können. Unsere vierbeinigen Kollegen Mia und Timber beweisen uns das jeden Tag. Bier nach Vier: Wir wissen, wie wichtig es ist, ab und zu mal abzuschalten und den Arbeitstag entspannt ausklingen zu lassen. In unserer hauseigenen Kneipe kannst du jeden Tag ab 16 Uhr ein Feierabend-Bier oder andere non-alkoholische Getränke genießen. Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Kontaktformular unter <a href="https://www.schrottbienen.de/jobs" target="_blank">https://www.schrottbienen.de/jobs</a>. Wir freuen uns auf Dich!

Recruiter (m/w/d) in der Metallentsorgung

Recruiting Specialist (m/w/d) Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann … hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt den munteren Hitschies-naschenden-Active-Sourcing-und-Talente-entdeckenden-Experten* Der Arbeitsmarkt bezeichnet so jemanden offiziell als Recruiting Specialist* Hier krempelst du die Ärmel hoch: Mit deiner begeisternden und gewinnbringenden Art findest du mit uns die besten Talente für unser Unternehmen und begleitest diese durch den gesamten Bewerbungsprozess Im Zuge des Active Sourcing übernimmst du die Kommunikation auf unterschiedlichen Plattformen wie bspw. LinkedIn und begleitest die Kandidaten natürlich persönlich im weiteren Recruitingprozess Du veröffentlichst unsere Stellenausschreibungen auf den verschiedenen Portalen und trackst die Performance der Anzeigen Unser hitschies-Talentpool wird nicht nur regelmäßig von dir befüllt, sondern auch bestens gepflegt Du bringst deine kreativen Ideen zur Kandidatengewinnung und zur Optimierung unserer Sourcing-Prozesse mit ein Du unterstützt uns im Daily Business und sorgst für eine exzellente Candidate und Employee Experience Damit sammelst du Pluspunkte: Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Hintergrund bzw. ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über erste, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Recruiting und Active Sourcing Du bist eine kontaktfreudige, empathische und kommunikative Persönlichkeit, die potenzielle Kandidaten* von uns überzeugen und begeistern kann Du legst Wert auf einen proaktiven, gewissenhaften und stets zielorientierten Arbeitsstil Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten (Outlook, Word, PowerPoint) Teamfähigkeit und Flexibilität sowie mindestens eine Portion Humor sind für dich genauso wichtig wie für uns ?? Damit wollen wir Pluspunkte sammeln: Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamte hitschies-Family intensiv kennenlernst Spannung: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Tätigkeiten für deinen Arbeitsbereich Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten Come as you are: Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt Gemeinsamer Lunch: Für das leibliche Wohl sorgt unser Starkoch Alex Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u. a. auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents Megaaa-fancy Office: Auf unserem wunderschönen hitschler-Campus im Open-Space-Design in Hürth (bei Köln) steht dir neben einer hochmodernen Infrastruktur natürlich auch ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe Entwicklung: Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten mit bis zu 2 Tage Home-Office (inkl. moderner IT-Ausstattung) Office Dogs: Bei uns brauchst du keinen Hundesitter, denn dein flauschiger Vierbeiner ist bei uns im Office, in Absprache mit den anderen Hundebuddys, herzlich willkommen Zukunft: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in Vollzeit (40 Stunden) Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Teams mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine vollständige Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, CV, Zeugnisse etc.) per brizzl UFO über folgenden Link: oder an <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a> * Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht hitschler International GmbH &amp; Co. KG HR-Abteilung: <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a> An der Hasenkaule 10 50354 Hürth

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