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You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Identity &amp; Access Management Solution Architect (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
Help us shape the future of secure digital identities at one of Europe’s leading energy companies. Our expert team ensures the operation and continuous development of secure identity platforms for E.ON. In this role, you will apply your technical expertise to manage and optimize Active Directory environments, automate identity lifecycle processes and contribute to E.ON’s digital transformation.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Design secure architectures by define and evolve the technical architecture for Privileged Access Management (PAM) and Azure IAM components, ensuring alignment with E.ON’s cybersecurity strategy</li>
<li>Integrate and automate modern authentication flows, Conditional Access and cross-tenant synchronization in Azure AD (Entra ID)</li>
<li>Collaborate across teams including Product Owners, Platform Engineers and IT Operations to deliver secure end-to-end identity solutions</li>
<li>Modernize legacy systems by supporting the decommissioning and consolidation of on-premises AD environments and enabling smooth cloud transitions</li>
<li>Define best practices through technical blueprints, governance frameworks and suistable architecture patterns</li>
<li>Mentor and influence technical teams, share IAM and Azure security expertise and foster a culture of collaboration and innovation</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Agile and architectural mindset with experience in secure identity design and agile collaboration using tools like JIRA and Confluence</li>
<li>Intermediate knowledge of Azure AD (Entra ID) and Active Directory including authentication flows, app registration, Conditional Access, forest design, trusts and Group Policy</li>
<li>Expertise in identity security including hardening, credential protection and attack path detection</li>
<li>Experience with Intune for Windows device management, AutoPilot and compliance policies</li>
<li>Solid understanding of Azure infrastructure including virtual machines (scaling, backup, monitoring) and networking (peering, routing, firewalling)</li>
<li>Advanced PowerShell skills for automation, refactoring and REST API integration</li>
<li>Familiarity with infrastructure-as-code and automation tools such as Terraform, Bicep and Azure DevOps</li>
</ul>
Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy hybrid work: We combine office collaboration with focused work from home. It’s also possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.</li>
<li>Stay active &amp; healthy: Benefit from a company-sponsored health membership.</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidized Deutschland-Ticket – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 240955 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT Infrastructure &amp; Services; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Identity & Access Management Solution Architect (f/m/d) 
    

Aufgaben 
<ul>
<li>Selbstständige Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen und Einrichtungen</li>
<li>Überwachung, Betreuung und Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen im Rahmen der Betreiberverantwortung</li>
<li>Störungsanalyse und -beseitigung inkl. Dokumentation&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen an Anlagen und Einrichtungen</li>
<li>Koordination und Kontrolle von Nachunternehmerleistungen</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HKLSE oder vergleichbar</li>
<li>Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Positionen, idealerweise im Facility Management</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- sowie Lösungsorientierung</li>
<li>Kommunikationssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B2)</li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich</li>
</ul>

Servicetechniker:in (m/w/d) - Aller Gewerke

Du. Mit uns? Für unser Team IT Service Instandhaltung, Standort Essen oder Düren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist du bei uns richtig. Wie du bist, was du fühlst: Wir sehen dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Die Abteilung IT Service Instandhaltung bildet das digitale Rückgrat der technischen Prozesse für die Westenergie-Gruppe – mit einem hochspezialisierten Team von 15 Expert*innen, das die Applikationen für unsere Instandhaltungsprozesse betreut und weiterentwickelt. Wir arbeiten agil in BDO-Strukturen und verbinden hybride Zusammenarbeit aus dem Homeoffice mit Präsenz an unseren Standorten – flexibel, vernetzt und zukunftsorientiert. 
Dafür stehst du auf:
<ul>
<li>Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von Fullstack-Lösungen, sowohl im Backend als auch im Frontend – du bringst moderne Technologien und kreative Ideen ein.</li>
<li>Du scheust dich nicht, auch auf der Power Platform (Power Apps, Power Automate) Anwendungen zu entwickeln und diese aktiv zu betreiben.</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für das Thema Automatisierung und bringst neue Impulse ins Team.</li>
<li>Du koordinierst zentrale IT-Prozesse wie Incident Management, Problem Management, ISMS, Datenschutz, Change- und Release Management nach ITIL-Grundsätzen.</li>
<li>Du begleitest den gesamten Lebenszyklus deiner Anwendungen – von der Anforderung bis zur Abrüstung.</li>
<li>Du entwickelst deine IT-Applikationen strategisch und innovationsgetrieben weiter – orientiert an Konzernvorgaben und Branchentrends.</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Fachbereich in agilen BDO-Strukturen zusammen – wo Ideen zählen und echte Wirkung entstehen kann.</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du bringst Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit modernen Technologien (z. B. .NET, Java, JavaScript, React, Angular, Node.js etc.). mit.</li>
<li>Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der Entwicklung auf der Microsoft Power Platform und mit Automatisierungstechnologien und Cloud-Betriebsmodellen.</li>
<li>Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfügst über gute Kenntnisse in ITIL (V3/4-Zertifizierung wünschenswert).</li>
<li>Du arbeitest gerne in agilen BizDevOps-Organisationen.</li>
<li>Du treibst Verbesserungen, um gesunde Arbeitssituationen zu schaffen.</li>
<li>Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und mit Prozessen zu verknüpfen.</li>
<li>Du stellst gemeinsame Ziele über mögliche eigene Ziele.</li>
<li>Du kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren und förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung.</li>
<li>Unser modernes Arbeitsumfeld geprägt von guter kollegialer Zusammenarbeit, bieten dir eine optimale Umgebung, um dein Potenzial voll auszuschöpfen, neue Ideen einzubringen und mit einem starken Team Großes zu erreichen.</li>
<li>Wir fördern deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung.</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.</li>
<li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 239366).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Melanie Plogmaker, +49 152 2151-2040 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:melanie.plogmaker@westnetz.de" target="_blank">melanie.plogmaker@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time, Part time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 24.12.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Junior Entwickler (m/w/d) 
    

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Technischer Projektleiter (w/m/d) für Syncon-Projekte übernehmen Sie die Verantwortung für die rotordynamische Auslegung des Wellenstrangs in großen Kraftwerksanlagen, die einen entscheidenden Beitrag zur Netzstabilität leisten. In enger Zusammenarbeit mit einem internationalen Team aus Experten für Dampf- und Gasturbinen sowie Generatoren konfigurieren Sie kundenspezifische Komponenten und prüfen deren technische Machbarkeit. Sie führen eigenständig rotordynamische Berechnungen durch und analysieren das Laufverhalten bereits weltweit installierter Maschinen. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung innovativer Wellenstränge für Syncon-Anwendungen - darunter Systeme mit Schwungmassen und hybride GuD-Kraftwerke. Damit schaffen Sie die Grundlage für neue Projektierungen und stärken die technische Leistungsfähigkeit unserer Produkte. Sie begleiten neue Technologien von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme im Kraftwerk und leisten so einen direkten Beitrag zur Stabilität moderner Energieinfrastrukturen und ermöglichen damit den Ausbau von erneuerbaren Energiequellen Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Analyse und Freigabe komplexer Rotorkombinationen im Rahmen der rotordynamischen Bewertung während der Angebots- und Auftragsphase von Großkraftwerksprojekten</li>
<li>Technische Betreuung von Maschinen in der Baustellenphase sowie bei Schadensfällen und Betriebsstörungen - Sie sind Ansprechpartner für schnelle und fundierte Lösungen</li>
<li>Spezialwissen gefragt: Sie identifizieren notwendige Designanpassungen und koordinieren die Umsetzung mit unseren Gleitlagerlieferanten und Herstellern von Schaltkupplungen</li>
<li>Kommunikation auf Augenhöhe: Sie präsentieren Ihre Ergebnisse und Empfehlungen überzeugend gegenüber Kunden und Projektmanagement</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Technischer Studienabschluss: Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Maschinenbau oder einer verwandten technischen Fachrichtung, z. B. Physik.</li>
<li>Grundkenntnisse in Maschinendynamik: Erste Erfahrungen oder fundiertes Wissen in der Maschinendynamik und im Umgang mit numerischen Berechnungsverfahren - idealerweise aus Praktika, Studienprojekten oder Abschlussarbeiten.</li>
<li>Interesse an Großkraftwerken: Begeisterung für komplexe technische Systeme und ein grundlegendes Verständnis für den Aufbau und die Funktion von Turbosätzen.</li>
<li>Analytisches Denken &amp; Eigeninitiative: Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und bringen eine hohe Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative mit.</li>
<li>Teamfähigkeit &amp; Kommunikation: Sie kommunizieren klar, arbeiten gerne im Team und bringen interkulturelle Offenheit mit.</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland - auch auf Baustellen</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
 Über das Team Gas Services Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li> Unter unserem Motto #BetterTogether besteht für unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li> Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li> Wir bei Siemens Energy legen sehr großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, wir bieten ein breit aufgestelltes Gesundheitsportfolio von Gesundheitsseminaren und interessanten Sportangeboten an verschiedenen Siemens Energy Standorten</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #RPO <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Technischer Projektleiter Rotordynamik (w/m/d) für Syncon-Projekte

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start as soon as possible, full time, permanent As Director Procurement, you will hold global accountability for strategic procurement and supply chain management for RWE Renewables Europe and Australia Onshore Wind, Solar and Battery projects - from early development through execution and operations. You will lead the procurement function to ensure cost-effective, reliable, and sustainable sourcing of goods and services, enabling the advancement of our project pipeline and supporting growth in our key regions across Europe &amp; Australia. In addition, you will be a key member of the CPO organization which focuses on utilizing RWE's full strength in the supply market by cross OpCo alignment. By managing supplier relationships, implementing sourcing strategies, and collaborating across all business functions and OpCo's, you will play a business-critical role in enhancing commercial performance and delivering competitive advantage. Key Responsibilities 
<ul>
<li>Lead and develop a high-performing global procurement team to support onshore wind, solar and battery project delivery throughout the project life cycle.</li>
<li>Together with Global Category Directors design and implement category strategies for key CAPEX areas (Battery, PV Modules, Inverters, Wind Turbines)</li>
<li>Design project strategies for Balance of Plant, Transformers and civil works, ensuring alignment with project timelines and market dynamics from a portfolio perspective.</li>
<li>Ensure early procurement involvement in project planning, tendering, and contracting strategies to maximize value and mitigate risks</li>
<li>In alignment with Global Categories conduct major framework negotiations with strategic suppliers to support the business transforming from a project towards a portfolio mindset</li>
<li>Partner with development, engineering, construction and operations as well as legal teams to develop robust contract structures and manage claims and variations</li>
<li>Promote supplier innovation and sustainability to support long-term competitiveness and ESG objectives</li>
<li>Strengthen global supply chain resilience and proactively address geopolitical and logistical risks</li>
<li>Drive continuous improvement, cost efficiency and value creation to reduce Levelized Cost of Energy (LCOE)</li>
<li>Ensure compliance with global sourcing regulations, HSE standards, and ethical procurement practices</li>
</ul>
Qualifications &amp; Experience 
<ul>
<li>University degree in economics, engineering, or a related field</li>
<li>12-15+ years of senior leadership in renewables, energy, or infrastructure.</li>
<li>Extensive experience in procurement across the full lifecycle of onshore wind and/or solar projects</li>
<li>Strong record in building collaboration across departments and engagement with boards and committees.</li>
<li>Strong commercial understanding of project phases, from pre-investment decision to construction</li>
<li>Deep knowledge of market trends and technology drivers in onshore wind, solar and battery storage energy</li>
<li>Negotiation mindset with demonstrated ability to manage and negotiate with internal and external stakeholders across international contexts</li>
<li>Excellent strategic thinking and structured problem-solving skills</li>
<li>Willingness to travel internationally</li>
<li>Fluent in English; additional European language skills are a plus</li>
</ul>
Leadership Competencies 
<ul>
<li>Team Leadership: Ability to lead and inspire diverse teams across geographies.</li>
<li>People Development: Committed to growing future leaders and supporting team progression.</li>
<li>Performance Orientation: Driven to deliver impact, accountability, and results.</li>
<li>Strategic Thinking: Commercially minded with a forward-looking perspective.</li>
<li>Change &amp; Integration: Able to lead teams through complex change and transformation.</li>
<li>Collaboration: Works effectively across functions, borders, and stakeholder groups.</li>
<li>Communication: Able to distil complex issues into clear, actionable insights.</li>
<li>Open Mindset: Reflective, feedback-driven, and adaptable.</li>
<li>Execution Focus: Hands-on, delivery-focused approach with a commercial edge.</li>
</ul>
Your Benefits We aim to make your time with us as rewarding as possible by fostering a supportive and inclusive environment. Alongside competitive pay and opportunities for growth, we care about your well-being and the balance between work and life. Our benefits include: 
<ul>
<li>Flexible and hybrid working, enabling a balance between remote work and in-office collaboration</li>
<li>Company pension scheme to help secure your future</li>
<li>Employee stock programme giving you a stake in our success</li>
<li>Access to fitness centres or membership discounts to keep you active and energised</li>
<li>Employee Assistance Programme offering confidential guidance and support</li>
<li>Employer-subsidised canteen with fresh, high-quality meals</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 91297, application period: 09/12/2025 Any questions? Contact HR: Richard Bateson, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Renewables Europe &amp; Australia is a leading player in the renewable energy sector with over 30 years of experience. We currently operate onshore wind farms, solar plants and battery storage systems with around 5 gigawatts of installed capacity in our core markets in Europe and Australia. Supported by a workforce of around 2,000 employees, we continue to expand our renewable generation capacity in a value-accretive way. Our expertise spans the entire project lifecycle: we develop, plan, finance, build and operate our projects. With a strong project pipeline, we are working with communities to create a long-term value for everyone, today and for the future. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Procurement Director (f/m/d)

We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen? Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und willst Personalarbeit aktiv gestalten? Dann starte bei uns als Personalreferent (m/w/x) an unserem strategisch wichtigen Logistikstandort Düren – und übernimm von Beginn an Verantwortung. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Expertise vertiefen, dich gezielt weiterentwickeln und echten Impact haben kannst. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Deine Mission
<ul>
<li>Standortverantwortung: Du betreust eigenständig einen dezidierten Mitarbeiterkreis an unserem Logistikstandort und bringst deine Ideen in die tägliche Personalarbeit ein.</li>
<li>Beratung auf Augenhöhe: Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub oder interne Regelungen – sowie für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen.</li>
<li>Weiterentwicklung fördern: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li>
<li>HR-Prozesse gestalten: Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie gemeinsam mit uns weiter.</li>
<li>Projekte mitgestalten: Du arbeitest an HR-Initiativen mit – von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development.</li>
<li>Vernetzen &amp; zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit anderen HR-Kolleg:innen und Bereichen zusammen – lokal und standortübergreifend.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge.</li>
<li>Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik.</li>
<li>Arbeitsrecht? Gerne! Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Themen bringst du mit.</li>
<li>Pragmatismus &amp; Struktur: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit und behältst den Überblick – auch wenn es mal hektisch wird.</li>
<li>Projekterfahrung: Du hast bereits kleinere Projekte oder HR-Initiativen begleitet und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.</li>
<li>Team &amp; Kommunikation: Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – auch mit der Arbeitnehmervertretung.</li>
</ul>
Was wir dir bieten
<ul>
<li>Moderne Unternehmenskultur: International, offen und mit viel Gestaltungsspielraum.</li>
<li>Vielfältige Benefits: Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing, Sportangebote, Betriebskrankenkasse und mehr.</li>
<li>Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege, echte Duz-Kultur und ein entspannter Dresscode.</li>
<li>Gezielte Entwicklung: Welcome Days, digitale Lernformate, individuelle Entwicklungsprogramme.</li>
<li>Flexibles Arbeiten: Mobile Office und Büro – so wie es zu dir, deinem Alltag und der Rolle passt.</li>
<li>Perspektive: Wir begleiten dich langfristig und unterstützen deinen nächsten Karriereschritt – individuell und praxisnah.</li>
</ul>
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.&nbsp; ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Marco Lukaszczyk | Recruiting | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:recruiting-Team-DE@arvato.com" target="_blank">recruiting-Team-DE@arvato.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="https://arvato.com/" target="_blank">www.arvato.com</a> ​ Datenschutz ist uns wichtig: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Arvato SE, Reinhard-Mohn-Straße 22, 33333 Gütersloh. Arvato SE verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Arvato SE kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:data-privacy@arvato-supply-chain.com" target="_blank">data-privacy@arvato-supply-chain.com</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier: <a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/" target="_blank">https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/</a>.​
&nbsp;Unternehmen: Arvato SE - Central Functions | Job ID: 284416

Personalreferent (m/w/x) Logistik

Die Qualitas-AMS GmbH – ein Unternehmen der E.ON Drive Germany GmbH – gestaltet die Zukunft der Elektromobilität. Als innovatives Elektrohandwerksunternehmen verbinden wir die Flexibilität und Kundennähe des Mittelstands mit der Stabilität und Skalierbarkeit eines Konzerns. Wir bieten ganzheitliche Lösungen rund um die Ladeinfrastruktur für Industrie- und Privatkunden – von der Planung über die fachgerechte Montage bis zur zuverlässigen Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen. Mit unserer Arbeit leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende und treiben die Verbreitung nachhaltiger Mobilität voran. Elektromobilität ist für uns nicht nur ein Markt, sondern eine gesellschaftliche Aufgabe – und wir liefern die Technik, die sie möglich macht.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Siegen und bewirb dich online als Werkstudent Projektmanagement Elektromobilität (m/w/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
 Unser Team
Das Team Deployment Deutschland gestaltet die Zukunft der Elektromobilität aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Partnern und Installationsdienstleistern treiben wir den Aufbau eines deutschlandweiten Netzwerks an Ladestationen voran. Unsere Stärke liegt im integrativen Miteinander, in dem Empathie und Wachstum im Team im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam setzen wir innovative Lösungen um und feiern Erfolge als Einheit.
Was Dich erwartet
Projektunterstützung im Bereich E-Mobilität Du unterstützt die Projektleiter:innen bei deren Tagesaufgaben rund um @work und @depot Charging und trägst dazu bei, innovative Lösungen für unsere Kund:innen zu realisieren
Technische Abstimmung mit Verteilnetzbetreibern In deiner Hand liegt die technische Unterstützung bei Netzanschlussanfragen und die enge Abstimmung mit den Verteilnetzbetreibern, um reibungslose Prozesse sicherzustellen
Schematische (Elektro-)Planungen erstellen Du konzipierst und erstellst eigenständig schematische Planungen und bringst dabei dein technisches Know-how ein, um innovative Lösungen zu ermöglichen
Was Du mitbringst
Studium mit technischem Schwerpunkt Du bist immatrikuliert in einem Studiengang mit technischem Fokus, idealerweise Elektrotechnik, und möchtest dein Wissen praxisnah einbringen
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Eigeninitiative und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu strukturieren, sind für dich selbstverständlich
Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit Zusammenarbeit und der Aufbau von Beziehungen sind für dich selbstverständlich
Fundierte Kenntnisse in MS Excel, MS Teams, MS PowerPoint Deine IT-Kompetenz unterstützt dich dabei, Projekte effizient zu steuern und Ergebnisse zu präsentieren
Kommunikation und Teamfähigkeit Mit deiner Kommunikationsstärke überzeugst du sowohl im Team als auch im internationalen Umfeld – auf Deutsch (C1) bewegst du dich souverän und bringst dich aktiv ein. Dabei pflegst du Beziehungen, schätzt Vielfalt und Chancengleichheit, teilst dein Wissen und trägst zu einer offenen, empathischen Zusammenarbeit bei
Was wir Dir bieten
Bei uns kannst Du Dich in ein dynamisches Team einbringen und gemeinsam mit uns das E-Mobility Business aufbauen! Als „Pioniere" gestalten wir ein nachhaltiges Geschäftsmodell für die Zukunft. Du willst mit Begeisterung und Gespür für Veränderungen &amp; Trends die Mobilitätswende mit vorantreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig!
<ul>
<li>Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen</li>
<li>Kein Kaffeekochen und Kopieren, sondern eigenverantwortliche Aufgaben mit hoher Gestaltungskompetenz übernehmen</li>
<li>Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre, bei der jede Meinung und Idee gehört wird</li>
<li>Flexible Arbeitszeitregelungen mit der Option, nach Absprache mit der Führungskraft, im Home-Office zu arbeiten</li>
</ul>
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann schick uns einfach deine Bewerbung – ohne Anschreiben – direkt per E-Mail an <a href="mailto:info@qualitas-ams.de" target="_blank">info@qualitas-ams.de</a> oder nutze unsere One-Click-Bewerbung über unser Bewerbungsportal (Job-ID 241446). Schnell, direkt, unkompliziert. Für Rückfragen steht dir Lars Niemeyer unter <a href="mailto:lars.niemeyer@eon.com" target="_blank">lars.niemeyer@eon.com</a> gerne zur Verfügung.
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit; Vollzeit Gesellschaft: Qualitas-AMS GmbH Arbeitsort: Siegen Funktionsbereich: E-Mobility; Projektmanagement; Technisch
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Projektmanagement Elektromobilität (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Marktpartnerkommunikation/-wechsel, Standort Dortmund oder Münster, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Der Bereich Marktpartnerkommunikation/-wechsel verantwortet u.a. die operative Umsetzung der Lieferantenwechselprozesse, den SLP-Stammdatenaufbau für den M2C-Bereich, den Betrieb der Lieferanten- und Kundenhotline sowie das Marktpartnerclearing in den Sparten Strom und Gas. Im Fokus unseres Handelns stehen dabei immer unsere Kund*innen. In diesen Prozessen übernehmen wir auch Verantwortung für deren Weiterentwicklung und Digitalisierung. Wenn Du gemeinsam mit uns aktiv die Systemlandschaft und die Prozesse weiterentwickeln willst, dann werde Teil unseres Teams und nutze die Chance, Dich mit all Deinen Facetten in unsere Unternehmenskultur einzubringen. 
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du verhandelst übergreifende Geschäftsprozessabstimmungen zwischen dem Bereich Marktpartnerkommunikation/-wechsel und anderen Fachbereichen der Westnetz sowie den weiteren Verteilnetzbetreibern im E.ON-Konzern, Lieferanten, Messstellenbetreibern, Softwarehäusern und Behörden (Bundesnetzagentur, BDEW, DVGW, Schlichtungsstelle, BMWK) gemäß GPKE/GeLi-Gas (Wechselprozesse), WIM (Messstellenbetrieb), MPES (Einspeisung) und EnWG mit Schwerpunkt auf Stammdaten und Bilanzierung und stellst deren Umsetzung für den Bereich Marktkommunikation-/wechsel sicher</li>
<li>Du entwickelst die bestehenden Prozesse und die IT-Systemlandschaft im Sinne der End-to-End (E2E)-Betrachtung weiter</li>
<li>Du leitest konzernweite agile Projekte bspw. als Product Owner und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher</li>
<li>Du initiierst und wertest marktkommunikationsrelevante Kennzahlen zur Berichtserstattung an die BNetzA aus und erstellst Handlungsempfehlungen für Bereichsleitung und Geschäftsführung</li>
<li>Du wirkst in den öffentlichen Verbänden als Vertreter der Westnetz zur Optimierung der Marktformate und –prozesse mit</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Ausgestaltung des Geschäftsprozessmanagements und der Geschäftsprozessperformance innerhalb der Organisationseinheit</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast ein technisches / betriebswirtschaftliches / wirtschaftsrechtliches Hochschulstudium (Master) erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Marktkommunikation eines Verteilnetzbetreibers</li>
<li>Du bist kompetent im Bereich IT mit Fokus auf SAP S/4 HANA mit entsprechender Methodenkompetenz im Bereich Prozessdigitalisierung </li>
<li>Du überzeugst uns mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen</li>
<li>Du erarbeitest auch für komplexe Herausforderungen/Anforderungen kundenspezifische Lösungen</li>
<li>Du bringst aktiv Ideen ein, um Prozesse zu digitalisieren/autmatisieren und beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen</li>
<li>Du nimmst belastende Situationen Anderer wahr und bietest Unterstützung an</li>
<li>Du zeigst Dich flexibel bzgl. Einsatzort/Arbeitszeit und bist bereit, wenige Tage im Monat an Projektstandorte innerhalb Deutschlands zu reisen</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Die Gestaltung der Energiewende und das Erleben eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes</li>
<li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>Einen starken und kollegialen Zusammenhalt </li>
<li>Wir leben eine offene Feedbackkultur</li>
<li>Wenn es um Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 241414).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Tanja Eckert, +49 231 438-3427 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:tanja.eckert@westnetz.de" target="_blank">tanja.eckert@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 24.12.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Referent Marktkommunikation (m/w/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Systemführung, Standort Wesseling, Arnsberg, Bad Kreuznach, Dortmund, Düren, Essen, Idar-Oberstein, Münster, Neuss, Saffig, Siegen, Trier, Osnabrück oder Wesel, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Unser Ziel ist es, durch passgenaue und sichere Kommunikationslösungen neue Nutzungsmöglichkeiten und innovative Lösungsansätze für die Energiewende zu ermöglichen. Weitere Informationen findest Du hier: Was macht eine <a href="https://www.youtube.com/watch?v=3gcOQXGgYOk" target="_blank">Systemführung</a>?
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Du planst, implementierst und wartest Windows-Systeme mit Schwerpunkt auf Identity and Access Management (IAM) und Microsoft Azure Cloud
</li>
<li>
Du stellst die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Windows-Infrastruktur durch enge Zusammenarbeit mit internen Teams sicher
</li>
<li>
Du entwickelst und implementierst Sicherheitsrichtlinien und -verfahren
</li>
<li>
Du verwaltest und optimierst Azure Cloud-Dienste und -Ressourcen
</li>
<li>
Du integrierst und verwaltest IAM-Lösungen zur Verbesserung der Identitäts- und Zugriffsverwaltung
</li>
<li>
Du führst System- und Sicherheitsaudits sowie Schwachstellenanalysen durch
</li>
<li>
Du unterstützt bei der Automatisierung von Systemadministrationsaufgaben
</li>
<li>
Du teilst dein Wissen mit anderen und unterstützt Kolleg*innen im Bereich Windows-Systeme
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast ein Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Windows-Systemadministration und verfügst über fundierte Kenntnisse in mindestem einem IAM Produkt und Microsoft Azure Cloud
</li>
<li>
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gültige Fahrerlaubnis
</li>
<li>
Du bist in der Lage, eigene Ideen gegen Widerstand zu vertreten
</li>
<li>
Du treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren
</li>
<li>
Du teilst Informationen aktiv mit anderen auch über das direkte Umfeld hinaus
</li>
<li>
Du achtest auf das eigene Wohlbefinden und eine gute Work-Life-Balance
</li>
<li>
Du entwickelst ein sinnvolles Vorgehen, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li>
<li>
Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen in deinem Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen und umzusetzen
</li>
<li>
Die Gelegenheit in diesem Verantwortungsbereich zu wachsen und deine Kenntnisse, Kompetenzen und Ideen darüber hinaus einbringen zu können
</li>
<li>
Die Möglichkeit an übergreifenden Projekten teilzunehmen und sich unternehmensweit zu vernetzen
</li>
<li>
Du bist Teil eines motivierten und dynamischen Teams, dass die Herausforderungen der Energiewende gestaltet
</li>
<li>
Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 241404).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Maximilian Meister, +49 271 584-2057 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:maximilian.meister@westnetz.de" target="_blank">maximilian.meister@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Windows System Engineer IAM & Azure Cloud (m/w/d) 
    

Aufgaben 
<ul>
<li>Als ausgewiesene:r Vermarktungsexpert:in (m/w/d) übernehmen Sie die Verwertung / den Verkauf von nicht betriebsnotwendigen, überwiegend gewerblichen Immobilien des Konzerns</li>
<li>Sie unterstützen und begleiten aktiv Ankaufsprozesse im Rahmen von Share- oder Assetdeals</li>
<li>Die marktgerechte Bewertung der Immobilien und Einschätzung von Marktchancen/ -risiken sowie Marktpreisen sind Ihnen geläufig</li>
<li>Die Vorbereitung kreativer Vermarktungsstrategien und deren Umsetzung sind Ihnen bekannt</li>
<li>Die Führung von Verhandlungen, Vorbereitung von Verträgen ist Ihnen ebenso geläufig wie die Kontaktpflege gegenüber Makler:innen (m/w/d), Notar:innen (m/w/d), Kommunen und Interessent:innen (m/w/d)</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Immobilienkaufmann:frau (m/w/d), gerne in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen z.B. zum:zur Immobilienfachwirt:in (m/w/d) oder Betriebswirt:in (m/w/d)</li>
<li>Dank Ihrer Berufserfahrung bringen Sie umfangreiche Kenntnisse im An- und Verkauf von gewerblich genutzten Immobilien, in der Begleitung strukturierter Ankaufs- bzw. Due Diligence Prozesse sowie im Grundstücks-/ Kauf- und Mietvertragsrecht mit</li>
<li>Gelegentliche Dienstreisen sehen Sie als willkommene Abwechslung</li>
<li>Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Dank einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei vielen unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und sind in der Lage Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch zu ändern</li>
</ul>

702 Inklusive Berufe Vollzeit Jobs