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Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausforderenden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Ich arbeite gerne in der Leistungsabteilung, weil ich durch meine Arbeit jeden Tag den sozialen Frieden in Deutschland sichere. Die BA war und ist für mich eine attraktive Arbeitgeberin, da sie mir Sicherheit gibt und eine tolle Work-Life-Balance ermöglicht.“ Das sagt unser Kollege Marcus.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: <a href="//www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg“" target="_blank">Hier</a>
 Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Leistungsgewährung im Bereich SGB II (Arbeitsort: Düsseldorf)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachkraft (w/m/d) für Geldleistungen im Jobcenter tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden finanziell abgesichert sind. 
<ul>
<li>Leistungsanträge bearbeiten: Sie bearbeiten anspruchsvolle Leistungsanträge unserer Kundinnen und Kunden, zum Beispiel auf Bürgergeld, prüfen Anspruchsberechtigungen, berechnen die Höhe der Leistungen und leiten die fristgerechte Auszahlung in die Wege.</li>
<li>Beraten und begleiten: Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden wichtige Orientierung und Beratung bei komplexen leistungsrechtlichen Fragen und zeigen Ihnen auf, wie die Bundesagentur für Arbeit sie unterstützen kann. </li>
<li>Behördenübergreifend arbeiten: Sie arbeiten eng mit internen (wie der Arbeitsvermittlung) und externen (wie Krankenkassen) Partnern zusammen.</li>
<li>Fachlich unterstützen: Sie entscheiden über Leistungsanträge und prüfen sie auf ihre Rechtmäßigkeit. Bei komplexen Sachverhalten unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen. </li>
<li>Stellungnahmen verfassen: Im Fall von Einsprüchen und Klagen gegen Bewilligungsbescheide tragen Sie mit rechtssicheren Stellungnahmen zu einertransparenten Entscheidungsfindung bei.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss – wie etwa in Sozialversicherungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht, oder Betriebswirtschaft zum Beispiel mit Schwerpunkt Rechnungswesen.</li>
<li>Alternativ: Auch mit einer fachnahen Ausbildung, z.B. im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung, und mindestens drei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>Empathisch und zugewandt: Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
<li>Juristisch versiert: Sie sind routiniert im Umgang mit Gesetzestexten. Neue Regelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie daher sicher an.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit ( <a href="“www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag“">Tarifvertrag</a> ), derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage. Eine weitere Zulage wird nach der Einarbeitung bei Übernahme von Aufgaben im persönlichem Kundenkontakt gezahlt. Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.</li>
</ul>
<ul>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten (bis zu 50%), Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stellen sind unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="//www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo“" target="_blank">Hier</a> 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 27.01.2026 und 29.01.2026 sowie in der Kalenderwoche 7 statt.
Eine virtuelle Kennenlernveranstaltung ist für die Kalenderwoche 4 geplant.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne über unsere Hotline zur Verfügung: 0911 177 7036.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51389/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Ute Axmann E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118074/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Leistungsgewährung im Bereich SGB II (Arbeitsort: Düsseldorf)

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Sicherstellung des Lebensunterhaltes und die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt, vielseitigen Aufgaben und Sachverhalten? Dann bewerben Sie sich als Fachkraft Rechtsbehelfsstelle (m/w/d) im Jobcenter Rhein-Kreis Neuss. Mit über 385 Kolleginnen und Kollegen sorgen Sie für die Grundsicherung von circa. 30.000 Menschen.
 Fachkraft (m/w/d) Rechtsbehelfsstelle (Arbeitsort: Neuss)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten und Klagen nach dem SGG im Rechtskreis SGB II: Sie haben Interesse an der Bearbeitung individueller und spannender Rechtsfälle, schauen gerne auch einmal über den Tellerrand? Als Fachkraft in der Rechtsbehelfsstelle bearbeiten Sie vielfältige Widerspruchs-, Klage- und Eilverfahren. Sie setzen sich selbständig vertieft mit anspruchsvollen Rechtsfragen auseinander unter Berücksichtigung von Weisungen, Rechtsprechung und Literatur.</li>
<li>Beratung: Kommunikatives Networking gehört zu ihren Stärken? Im Rahmen ihrer Tätigkeiten arbeiten Sie mit allen in einem Jobcenter vorhandenen Bereichen (insbesondere mit dem Leistungs-, und Vermittlungsbereich) zusammen. So kommen Sie mit Kolleginnen und Kollegen auch von anderen Teams in Kontakt und bauen neue Netzwerke auf.</li>
<li>Vertretung vor den Sozialgerichten: Sie lieben die Herausforderung und möchten auch mal an einem anderen Ort ihre fachlichen und rhetorischen Fähigkeiten zeigen? Als Fachkraft in der Rechtsbehelfsstelle vertreten Sie das Jobcenter vor den Sozial- und Verwaltungsgerichten in der ersten Instanz. In der Einarbeitungszeit begleiten Sie zunächst die Fachkräfte der Rechtsbehelfsstelle. Sie sammeln so Erfahrungen im Bereich der prozessualen Vertretung.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Hochschulabschluss als Jurist/-in, Bachelor of Laws oder vergleichbare Qualifikation </li>
<li>wünschenswert: Volljurist/-in oder Berufserfahrung im Bereich Sozial-/Verwaltungsrecht </li>
<li>fundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn ergibt: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 
Auf die ausgeschriebene Stelle können sich selbstverständlich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber bewerben.
Beizulegen sind Zeugnisse über den höchsten erreichten Bildungsabschluss (Ausbildungs- oder Studienabschluss) und die Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre. Sollten Sie in den letzten fünf Jahren bei weniger als drei Arbeitgebern tätig gewesen sein, dann laden Sie bitte die Zeugnisse der letzten drei Beschäftigungsverhältnisse auch außerhalb der letzten fünf Jahre im Bewerberportal hoch. Bitte beachten Sie, dass Ihre bei der jeweils zuständigen Arbeitsagentur oder beim Jobcenter in den Fachverfahren hinterlegten Kundendaten für die Bundesagentur in ihrer Funktion als Arbeitgeber aus Datenschutzgründen nicht einsehbar sind. Daher müssen Sie alle aus Ihrer Sicht notwendigen Bewerbungsunterlagen im E-Recruiting hochladen.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 13.01.2025 und 15.01.2025 statt.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Grubing unter dieser Telefonnummer: 02251/797305
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/51411/1" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Silke Grubing E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118085/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Fachkraft (m/w/d) Rechtsbehelfsstelle (Arbeitsort: Neuss)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Zwei Sicherheitskräfte (m/w/d) für den Objektschutz Arbeitsort: Düsseldorf Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (zunächst auf 2 Jahre) Stellen-ID: 2025_1224_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns 
<ul>
<li>Sie überwachen und bedienen umfangreiche Alarm-, Kontroll- und Steueranlagen, Sicherungseinrichtungen und sonstige technische Anlagen.</li>
<li>Dort bearbeiten Sie die auflaufenden Alarm- und Störungsmeldungen und veranlassen notwendige Maßnahmen.</li>
<li>Sie kontrollieren Zugänge und Zufahrten, übernehmen Streifengänge und sind im Pförtnerdienst die erste Ansprechperson für Kunden und Gäste.</li>
</ul>
 Besondere Werte: Ihre Qualifikationen 
<ul>
<li>Abschluss als geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK) (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der operativen Sicherheit und mehrjährige Erfahrung von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse der Bedienung und Funktionsweise von Alarm-, Kontroll- und Steueranlagen bzw. von Sicherungseinrichtungen</li>
<li>Kenntnisse sicherheitsrelevanter Regelungen im Straf- und Zivilrecht</li>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten - auch in schwierigen Situationen; Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Teamfähigkeit, körperliche und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit zu selbstständigen Entscheidungen</li>
<li>Kenntnisse der MS-Office Produkte</li>
<li>Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Drei-Schicht-Wechseldienst (einschließlich Wochenende und Feiertage)</li>
<li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Ausbildung (z. B. Erste Hilfe, Brandschutzhelfer/in (m/w/d))</li>
</ul>
 Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 5, zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Sozialberatung Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Julia Rosner, 0211 874-1463 <a href="mailto:julia.rosner@bundesbank.de" target="_blank">julia.rosner@bundesbank.de</a> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Harald Halfmann, 0211 874-2510 <a href="mailto:Harald.halfmann@bundesbank.de" target="_blank">Harald.halfmann@bundesbank.de</a> Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1224_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Zwei Sicherheitskräfte (m/w/d) für den Objektschutz

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! IT Application Specialist (m/w/d) SAP ABAP-Entwicklung befristet bis zum 31.12.2027 Arbeitsort: Düsseldorf, Stuttgart Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet Stellen-ID: 2025_1142_02 Unser IT-Bereich mit rund 1.000 Beschäftigten unterstützt die Bundesbank bei ihren vielfältigen Aufgaben - unter anderem durch die Betreuung zahlreicher Anwendungen im Bereich Rechnungswesen. Für diesen Bereich suchen wir eine erfahrene Person mit Knowhow im IT Application Management sowie in der SAP ABAP-Entwicklung. Bringen Sie Ihre Expertise ein und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns 
<ul>
<li>Sie betreuen und koordinieren die technische Integration und den Betrieb diverser SAP-Anwendungen für Fachbereiche des Rechnungswesens.</li>
<li>Sie beraten die internen Fachbereiche und stimmen neue Anforderungen mit ihnen ab, unterstützen diese bei der Marktrecherche auf der Suche nach geeigneten Produkten, erstellen technische Konzepte und begleiten deren Umsetzung.</li>
<li>Zudem arbeiten Sie eng mit internen IT-Stellen und externen Partner-Firmen zusammen.</li>
<li>Weiterhin analysieren Sie im Last-Level-Support Störungen und Fehlermeldungen, die Sie beheben oder an weitere Support-Stellen delegieren.</li>
<li>Sie arbeiten von Beginn an als vollwertiges Teammitglied im Tagesgeschäft mit und bringen Ihr Wissen in spannenden, interdisziplinären Projekten ein.</li>
</ul>
 Besondere Werte: Ihre Qualifikationen 
<ul>
<li>Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung möglichst kombiniert mit einer abgeschlossenen IT -Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in oder Systemintegrator*in)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung und im Customizing in den SAP-Standardmodulen (ECC (ERP Central Component) und S4 HANA)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Application Management, also einer umfassenden technischen und organisatorischen Betreuung von Anwendungen, idealerweise im SAP-Rechnungswesen (z. B. FI)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Engagement sowie Service- und Kundenorientierung</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch</li>
</ul>
 Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 12, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Marco Rondinella, 069 9566-34012 <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Thomas Arnold, 0711 944-2514 Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1142_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

IT Application Specialist (m/w/d) SAP ABAP-Entwicklung

Aufgaben 
<ul>
<li>Selbstständige Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Kältetechnik</li>
<li>Überwachung, Betreuung und Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen (SHK/Kälte) im Rahmen der Betreiberverantwortung</li>
<li>Störungsanalyse und -beseitigung inkl. Dokumentation&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen an Anlagen und Einrichtungen</li>
<li>Koordination und Kontrolle von Nachunternehmerleistungen</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HKS oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- sowie Lösungsorientierung</li>
<li>Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management von Vorteil</li>
<li>Kommunikationssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B2)</li>
<li>Führerschein Klasse B wüschenswert</li>
</ul>

Servicetechniker:in (m/w/d) - HKS

Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstützen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für rund 3 Millionen BKK-Versicherte in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschäftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen.
Wir sind richtig gut, können uns aber mit IHNEN noch verbessern.
Referentin/Referent (m/w/d) im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung
In unserem Referat Systemische Aufgaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Referentin/Referenten für die Schwerpunktthemen Prävention/Gesundheitsförderung zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit einer Befristung bis zum 31.12.2027.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Konzeption, Umsetzung und Koordination von BKK- exklusiven Projekten im Rahmen der Prävention in Lebenswelten mit den BKK-Landesverbänden, den BKK und dem BKK-Dachverband</li>
<li>Vorstellung von BKK-exklusiven Projekten in BKK- internen und externen Gremien</li>
<li>Vertretung des BKK-Systems im Steuerungsgremium sowie in den Arbeitsgruppen, Projektsteuerungs- und Projektgruppen der Partner der Landesrahmenvereinbarung NRW zur Umsetzung des Präventionsgesetzes, einschließlich der Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen der Krankenkassen/-verbände in NRW und der Übernahme von Federführungen</li>
<li>Co-Federführung der BGF-Koordinierungsstelle NRW, einschließlich Organisation, Durchführung und Dokumentation der Steuerungsgruppensitzungen sowie Durchführung von Vorträgen und Veranstaltungen</li>
<li>Vertretung des BKK-Landesverbandes NORDWEST in den Gesellschafterversammlungen des GKV- Bündnis für Gesundheit NRW</li>
<li>Aufbau und Pflege von Netzwerken zu relevanten Kooperationspartnern, Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern aus Politik, Ministerien und Behörden, Wirtschaft und Medien sowie zu sonstigen relevanten Akteuren und Institutionen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Gesundheitswissenschaften bzw. in vergleichbaren Fachrichtungen, oder eine vergleichbare Qualifikation (etwa erfolgreiche Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt/in</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung ist von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse zur Arbeit bei einem Verband zur Zusammenarbeit im System der gesetzlichen Krankenversicherung sind wünschenswert</li>
<li>Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung, gutes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Engagement, Eigeninitiative und Kreativität</li>
<li>Teamgeist und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der fachlichen Aufgaben</li>
</ul>
Wir bieten 
Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits:
<ul>
<li>Arbeitsumfeld: Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum oder Duisburg erfolgen. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.</li>
<li>New Work: Umfangreiches, finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).</li>
<li>Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</li>
<li>Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergütungsgruppe 11 des Tarifvertrages BAT/ BKK, je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November.</li>
<li>Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.</li>
<li>Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV und mobilem Arbeiten, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.</li>
<li>Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</li>
</ul>
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
MABL1_DE

Referentin/Referent (m/w/d) im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
 Projektleitung (w/m/d) Messstellen­management/​Zählermanagement
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
 Geschäftsbereich/​Fachbereich
Der Geschäftsbereich Immobilien­management in der Zentrale des BLB NRW erarbeitet die übergeordneten Steuerungs­funktionen für den gesamten Lebens­zyklus unserer vielfältigen Immobilien. Hier entstehen die strategischen Konzepte und Leitlinien zur Sicherstellung der Betreiber­verantwortung im Rahmen eines wirtschaftlichen Gebäude­betriebs. Dabei setzen wir auf eine ganzheitliche Betrachtungs­weise und verbinden fachliche Kompetenzen mit zukunftsweisenden Perspektiven: Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Energie­management und Digitalisierung sind integrale Bestandteile unserer Arbeit und prägen die strategische Entwicklung des BLB NRW.
 Aufgaben 
Als Projektleitung (w/m/d) im Mess­stellen­management/​​Zähler­management gestalten Sie die effiziente und gesetzes­konforme Nachrüstung und Digitalisierung der Energie- und Wasserzähler im Gebäude­bestand des Bau- und Liegenschafts­betriebs NRW.
<ul>
<li>Sie entwickeln strategische Konzepte und Standards, bringen diese zur Ausschreibungsreife und steuern die zentralen Projekte zur einheitlichen Umsetzung in den Niederlassungen</li>
<li>Damit schaffen Sie die Basis für Transparenz, Nachhaltigkeit und eine zukunftsorientierte Bewirtschaftung der landeseigenen Immobilien</li>
<li>Sie erarbeiten Konzepte zur Nachrüstung von (Unter‑)Zählern in den Gebäuden des Verwaltungs­vermögens des BLB NRW unter Berücksichtigung der gesetzlichen und politischen Anforderungen</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Ausschreibungs­dokumente und die fachliche Begleitung der Ausschreibung eines wettbewerblichen Mess­stellen­betreibers</li>
<li>Sie koordinieren übergeordnet die Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister zur Vereinheitlichung des Mess­stellen­betriebs und zur Nachrüstung von Untermess­stellen</li>
<li>Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem externen Dienstleister und den Niederlassungen</li>
</ul>
Profil 
Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/​TGA, Versorgungs­technik, Energietechnik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Energie­versorgung, Energie­management, Messstellen­management oder Technisches Monitoring</li>
<li>Sie haben bereits in verschiedenen Projekten erfolgreich bei der Projekt­realisierung in Projekt­teams mitgewirkt</li>
<li>Berufserfahrung im öffentlichen Bereich oder im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, insbesondere bei der Durchführung von Ausschreibungen, ist von Vorteil</li>
</ul>
<ul>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Ein routinierter Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit für BLB-spezifische Anwendungen runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
MABL1_DE

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Projektleitung (m/w/d) Messstellenmanagement / Zählermanagement

In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
In unseren Pflegeeinrichtungen (stationär) finden Menschen einen neuen Lebensort, wenn sie in ihrer eigenen Wohnung nicht mehr gut versorgt sind. Unsere ambulante Pflege unterstützt Menschen dabei, so lange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung wohnen zu bleiben oder als Mieter*innen in einer unserer Wohngemeinschaften begleitet zu werden. 
Sie sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Sie begleiten, stützen und geben Kraft - Ihre Arbeit ist wertvoll! Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, in welcher Einrichtung Sie bei uns arbeiten möchten. 
- Ohne Sie geht's nicht -
<ul>
<li>Start: ab sofort</li>
<li>Ort: Düsseldorf</li>
<li>Bereich: Senior*innenhilfe</li>
<li>Beschäftigung: Voll-/Teilzeit/Minijob, 7,5 - 39,00 Stunden/Woche, unbefristet</li>
</ul>

 Aufgaben 
Sie entscheiden, welche Einrichtung am besten zu Ihnen passt! Probieren Sie sich in unseren Einrichtungen aus und finden Sie Ihr berufliches Zuhause. 
<ul>
<li>Ernst-und-Berta-Grimmke-Haus (Düsseldorf-Lörick): Stationäre und teilstationäre Pflege von bis zu schwerstpflegebedürftigen Menschen (mit Demenz). Besonderheit: Gesundheits- und Vitalzentrum. </li>
<li>Georg-Glock-Haus (Düsseldorf-Lierenfeld): Intensive und individuelle Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleinste stationäre Einrichtung in Düsseldorf (44 Plätze).</li>
<li>Hans-Jeratsch-Haus (Düsseldorf-Eller/Lierenfeld): Vollstationäre Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleine Einrichtung (51 Plätze), das zentrum Plus (Lierenfeld) gegenüber der Einrichtung für zusätzliche Abwechslung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. </li>
<li>Lore-Agnes-Haus (Düsseldorf-Wersten): Gerontopsychiatrische Pflege (für ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen). Besonderheit: Nur Einzelzimmer, Pflege und Betreuung in kleinen Gruppen von bis zu 12 Bewohner*innen, idyllische Außenanlage, Förderung der Verselbständigung.</li>
<li>Ambulante Pflege (Düsseldorf-Benrath/-Wersten/-Gerresheim):Wohngemeinschaften (für 8-12 Mieter*innen) für Menschen ab Pflegegrad 2 sowie unser Wohnen mit Versorgungssicherheit (Gerresheim). Besonderheit: Tätigkeit im Quartier – ohne Auto, da alle Mieter*innen zusammen in einer unserer Wohngemeinschaften bzw. unsere Kund*innen im fußläufig erreichbaren Quartier leben.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Empathie und eine positive Lebenseinstellung für die Arbeit mit unseren Bewohner*innen</li>
</ul>
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Wir bieten 
<ul>
<li>Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven</li>
<li>Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung</li>
<li>Wir honorieren Ihr "Kommen aus dem Frei" mit einer Einspringprämie</li>
<li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns noch 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag</li>
<li>Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100 Prozent</li>
<li>Günstiger unterwegs: Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li>
<li>Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie AWOlleg*innen und wir belohnen Sie für Ihren erfolgreichen Einsatz</li>
<li>Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit</li>
<li>Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Finanzierte Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
MABL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d)

In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
In unseren stationären Pflegeeinrichtungen finden Menschen einen neuen Lebensort, wenn sie in ihrer eigenen Wohnung nicht mehr gut versorgt sind. Unsere ambulante Pflege unterstützt Menschen dabei, so lange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung wohnen zu bleiben oder als Mieter*innen in einer unserer Wohngemeinschaften begleitet zu werden. 
Sie sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Sie begleiten, stützen und geben Kraft - Ihre Arbeit ist wertvoll! Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, in welcher Einrichtung Sie bei uns arbeiten möchten.
- Ohne Sie geht's nicht -
<ul>
<li>Start: ab sofort</li>
<li>Ort: Düsseldorf</li>
<li>Bereich: Pflegefachassistenz Senior*innenhilfe</li>
<li> Beschäftigung: Voll-/Teilzeit/Minijob, 7,5 - 39,00 Stunden/Woche, unbefristet</li>
</ul>
 Aufgaben 
Sie entscheiden, welche Einrichtung am besten zu Ihnen passt! Probieren Sie sich in unseren Einrichtungen aus und finden Sie Ihr berufliches Zuhause. 
<ul>
<li>Ernst-und-Berta-Grimmke-Haus (Düsseldorf-Lörick): Stationäre und teilstationäre Pflege von bis zu schwerstpflegebedürftigen Menschen mit Demenz (inkl. palliative Versorgung). Besonderheit: Gesundheits- und Vitalzentrum. </li>
<li>Georg-Glock-Haus (Düsseldorf-Lierenfeld): Intensive und individuelle Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleinste stationäre Einrichtung in Düsseldorf (44 Plätze).</li>
<li>Hans-Jeratsch-Haus (Düsseldorf-Eller/Lierenfeld): Vollstationäre Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleine Einrichtung (51 Plätze), das zentrum Plus (Lierenfeld) gegenüber der Einrichtung für zusätzliche Abwechslung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. </li>
<li>Lore-Agnes-Haus (Düsseldorf-Wersten): Gerontopsychiatrische Pflege (für ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen). Besonderheit: Nur Einzelzimmer, Pflege und Betreuung in kleinen Gruppen von bis zu 12 Bewohner*innen, idyllische Außenanlage, Förderung der Verselbständigung.</li>
<li>Ambulante Pflege (Düsseldorf-Benrath/-Wersten/-Gerresheim):Wohngemeinschaften (für 8-12 Mieter*innen) für Menschen ab Pflegegrad 2 sowie unser Wohnen mit Versorgungssicherheit (Gerresheim). Besonderheit: Tätigkeit im Quartier – ohne Auto, da alle Mieter*innen zusammen in einer unserer Wohngemeinschaften bzw. unsere Kund*innen im fußläufig erreichbaren Quartier leben.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d) oder mindestens 1-Jährige Ausbildung</li>
<li>Empathie und eine positive Lebenseinstellung für die Arbeit mit unseren Bewohner*innen</li>
</ul>

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Wir bieten 
<ul>
<li>Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven</li>
<li>Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung</li>
<li>Wir honorieren Ihr "Kommen aus dem Frei" mit einer Einspringprämie</li>
<li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns noch 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag</li>
<li>Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100 Prozent</li>
<li>Günstiger unterwegs: Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li>
<li>Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie Fachkräfte und wir belohnen Sie für Ihren erfolgreichen Einsatz</li>
<li>Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit</li>
<li>Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung</li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Finanzierte Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
MABL1_DE

Pflegefachassistent *in (m/w/d)

Art der Anstellung: Befristet / ca. 15 h/Woche Willst du die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen - das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für dich? Dann werde Teil unseres globalen Teams als Werkstudent*in (w/m/d), um IT/SAP-Betrieb im Lager zu unterstützen. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
<ul>
<li>Du unterstützt uns bei SAP-Anwendungen insbesondere im Bereich Warehouse Management</li>
<li>Du hilfst bei der Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Fehlerbehebung von Druckern</li>
<li>Die Wartung und Betreuung von Handheld-Geräten gehören ebenfalls zu deinen unterstützenden Aufgaben</li>
<li>Du verwaltest und konfigurierst Scanner und unterstützt dabei weitere IT-Systeme und Anwendungen, die im Lager betrieben werden</li>
</ul>
Mehr über dieses Geschäftsfeld erfährst du unter <a href="https://www.siemens-healthineers.com/de/infrastructure-it" target="_blank">Healthcare IT</a> Deine Qualifikationen und Erfahrung:
<ul>
<li>Du studierst in einer technischen, Informatik oder IT-Richtung und stehst uns mindestens 6 Monate zur Verfügung</li>
<li>Du bringst Office365-Kenntnisse mit, idealerweise kennst du dich bereits mit SAP aus</li>
<li> Grundkenntnisse moderner IT-Infrastruktur sind wünschenswert (z. B. Drucker, Hardware, Netzwerk, WLAN, RF-Integration) </li>
</ul>
Dein Profil und deine Fähigkeiten:
<ul>
<li>Du bringst gute Deutschkenntnisse mit, Englisch ist von Vorteil</li>
<li>Du bist bereit, in einer Lagerumgebung zu arbeiten und bei Bedarf Schichtunterstützung zu leisten (Arbeitszeiten des Lagers: Montag bis Freitag zwischen 6:00 Uhr und 20:00 Uhr)</li>
<li> Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bist teamfähig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! </li>
</ul>
Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 75 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir dich ein, dich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuche auch unsere Karriere-Seite unter <a href="https://www.siemens-healthineers.com/de/careers" target="_blank">https://www.siemens-healthineers.com/de/careers</a> Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Du möchtest mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären - Sprich uns an: <a href="mailto:students.func@siemens-healthineers.com" target="_blank">students.func@siemens-healthineers.com</a> . Wir nehmen den Schutz deiner Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir dich, uns deinen Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte lege dir ein Profil in unserer Talent Community an, um deinen Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass du an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert bist und können dich zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicke <a href="https://jobs.siemens-healthineers.com/candidate/login" target="_blank">hier</a> , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

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