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Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Instrumentierungs- und Steuerungsingenieur (w/m/d) bearbeiten Sie selbstständig Aufträge zur Modernisierung von Kompressoranlagen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Steuerung und Regelung des Maschinensystems und seiner Nebenaggregate. Während der Projektdurchführung sind Sie der technische Leiter des Bereichs Instrumentierung und Steuerung, koordinieren Lösungen mit anderen Fachbereichsleitern und vertreten die ausgewählte technische Lösung gegenüber internen und externen Kunden. Außerdem unterstützen und bewerten Sie Angebote und lösen Probleme. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Analyse der Kundenspezifikationen und technischen Anforderungen zur Angebotserstellung von Lösungen sowie Freigabe der technischen Dokumentationen gemäß dem Projektzeitplan</li>
<li>Erstellung von Beschreibungen für die Steuerung und Regelung von Kompressoreinheiten</li>
<li>Berechnung und Auswahl von Regelventilen, Durchflusselementen, Verkabelung, Anschlusskästen und Instrumentierung</li>
<li>Prüfung und Korrektur von Zeichnungen und Berechnungen, die vom Konstruktionsteam oder von Geschäftspartnern erstellt wurden (P&amp;I, Instrumentenlisten, Logikdiagramme, Funktionsdiagramme, Schaltpläne)</li>
<li>Überprüfung und Kommentierung von P&amp;I aus der Perspektive der Instrumentierungs- und Maschinenüberwachungsanforderunge</li>
<li>Teilnahme an technischen Besprechungen mit Kunden und Lieferanten, einschließlich HAZOP- und SIL-Meetings</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Master-Abschluss in Elektrotechnik und Steuerungstechnik </li>
<li>Umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu bearbeiten, im Team zu arbeiten und klar zu kommunizieren, Diskussionen und Maßnahmen in Sitzungsprotokollen zusammenzufassen </li>
<li>Bereitschaft, Phänomene zu verstehen und Wissen zu erweitern, mit dem Wunsch, in einem internationalen Team zu arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zu Reisen, um Kunden und Lieferanten zu treffen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Instrumentierungs- und Steuerungsingenieur (w/m/d)

Job ID: 5165 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Disposition "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung der operativen speditionellen Abläufe im Bereich Disposition Nahverkehr European Logistics.</li>
<li>Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und entwickeln diese gezielt weiter.</li>
<li>Regelmäßig werten Sie die relevanten Kennzahlen aus und monitoren diese. </li>
<li>Sie übernehmen gruppenübergreifende Abstimmungen und arbeiten gemeinsam an der Optimierung der Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Niederlassung.</li>
<li>Darüber hinaus stellen Sie die Qualität in Ihrem Bereich sicher.</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung in der Operativen.</li>
<li>Sie verfügen über erste Führungserfahrung. </li>
<li>Im Umgang mit den Anwendungen von MS-Office sind Sie versiert. </li>
<li>Sie sind offen für gelegentliche Einsätze in der Nachtschicht, um mit allen Mitgliedern Ihres Teams optimal zusammenzuarbeiten. </li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Kommunikationsgeschick, Empathie sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz. </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten </li>
<li> Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt </li>
<li> Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen </li>
<li> Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) </li>
<li> Eigenes Gesundheitsmanagement </li>
<li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform </li>
<li> Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike </li>
</ul>
Larissa Scholz Team Leader HR Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Teamleiter (m/w/d) Disposition Nahverkehr

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung der Gebäudeverwaltung suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 9c eine / einen:
 Fuhrparkmanager/in (m/w/d)
Wenn Sie Berufserfahrung als Fuhrparkmanager oder in der Parkraumbewirtschaftung haben, Schadensmanagement, Fahrzeugtechnik und Kostencontrolling für Sie keine Fremdwörter sind und Sie sich gut mit dem Management von Verträgen auskennen sind Sie genau richtig zur Stärkung unseres Teams für die Gebäude- und Fuhrparkverwaltung.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung des unternehmensinternen Fuhrparks</li>
<li>Planung, Beschaffung, Zulassung, Verwaltung und Instandhaltung der Fahrzeuge</li>
<li>Überwachung und Optimierung der Fahrzeugkosten sowie der Vertrags- und Versicherungsbedingungen</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister (z. B. Leasinggesellschaften, Werkstätten, Tankkartenanbieter)</li>
<li>Mitarbeit im Bereich Zentrale Dienste der Gebäudeverwaltung, insbesondere bei organisatorischen und administrativen Aufgaben</li>
<li>Mitwirkung in der Parkraumbewirtschaftung, einschließlich der Planung, Vergabe und Verwaltung von Stellplätzen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Effizienzsteigerung und Nachhaltigkeit im Fuhrpark- und Parkraummanagement</li>
<li>Fachliche Betreuung und Koordinierung der Kfz- Versicherung, auch in Schadenfällen</li>
<li>Mitarbeit in Grundsatzfragen, welche die Gebäudeverwaltung betreffen.</li>
</ul>
Profil Vorausgesetzt wird:
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft oder ein gleichwertiger Fachhoch- bzw. Hochschulabschluss</li>
<li>eine Zusatzqualifikation oder eine Zertifizierung zum Fuhrparkmanager oder eine einjährige Berufserfahrung als Fuhrparkmanager</li>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, regelmäßig Fahrzeuge der Deutschen Rentenversicherung zu führen.</li>
</ul>
 Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
<ul>
<li>Kenntnisse in der Gebäudeverwaltung, insbesondere Parkraumbetreuung</li>
<li>Gute Kenntnisse in Vertragswesen, Fahrzeugtechnik und Kostencontrolling</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Schadenmanagement</li>
<li>Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Haushaltsrecht sowie dem Vertragsmanagement</li>
<li>Die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu identifizieren</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise bei überdurchschnittlichem Engagement</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit, ein Organisationstalent sowie Verhandlungsgeschick</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office- Produkten</li>
<li>Grundverständnis kaufmännischer und technischer Natur im Umgang mit Fahrzeugen</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
MABL1_DE

Fuhrparkmanagerin / Fuhrparkmanager (m/w/d)

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns – und gib mit uns gemeinsam Anschluss!
 Referent*in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) der Bereichsleitung Recht, Fördermittel &amp; Governance, Risk, Compliance (GRC) 
Der Bereich besteht aus den drei Abteilungen Recht, Fördermittel und GRC mit rund 35 Mitarbeitenden. Als Referent*in der Bereichsleitung unterstützt Du in organisatorischen, operativen und strategischen Aufgaben. Es erwarten Dich vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen Du Deine Erfahrungen einbringen kannst, um gemeinsam mit dem Führungsteam den Bereich als internen, modernen und geschätzten Dienstleister und Partner kontinuierlich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Du arbeitest als zentrale Schnittstelle eng, partnerschaftlich und auf Augenhöhe mitdem Führungsteam sowie den weiteren Stakeholdern zusammen in einem spannenden Themenmix aus Recht, Fördermittel und Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) und gewinnst so wertvolle Einblicke in die strategische Ausrichtung und Entscheidungsprozesse des Unternehmen</li>
<li>Hierbei sicherst du die Qualität und erstellst Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für unsere Gremien und weitere Stakeholder, bereitest komplexe Inhalte prägnant und verständlich auf und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Rheinbahn AG ein</li>
<li>Du arbeitest in Projekten und steuerst auch eigene Projekte und Teilprojekte. Du entwickelst dabei strategische sowie praxisorientierte Konzepte innerhalb des Bereichs als auch übergreifend in der Rheinbahn AG</li>
<li>Du behältst im Auftragscontrolling stets den Überblick und unterstützt so den reibungslosen Ablauf und fundierte Entscheidungen. Dabei hast du Optimierungspotenziale im Blick und bringst dich aktiv ein</li>
<li>Du organisierst und koordinierst die Vor- und Nachbereitung von Terminen der Bereichsleitung, sorgst für einen reibungslosen Ablauf, klare Informationen und gute Entscheidungsgrundlagen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du verfügst über fundierte Projektmanagementkenntnisse</li>
<li>Du hast Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen undFreude daran, Dinge voranzubringen</li>
<li>Du bist versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint und kannst deine Gedanken strukturiert in Präsentationen visualisieren</li>
<li>Du bist organisiert, eigeninitiativ und lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick</li>
<li>Du bist kommunikationsstark, siehst eigenständig Optimierungspotentiale und kannst diese gegenüber anderen verantworten</li>
<li>Du arbeitest teamorientiert, fachlich übergreifend und bist ein verlässlicher und vertrauensvoller Sparringspartner auch für die Bereichsleiterin</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bring dich aktiv ein!</li>
<li>Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.</li>
<li>Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie</li>
<li>Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage</li>
<li>Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit</li>
<li>Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen</li>
<li>Weitere Benefits: Kostenloses DeutschlandTicket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr</li>
</ul>
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
MABL1_DE

Referent*in (w/m/d) der Bereichsleitung Recht, Fördermittel & Governance, Risk, Compliance (GRC)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Sonderbereichs Versicherung, Rente und Rehabilitation suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum 1. März 2026 und zum 1. Juni 2026 in der Entgeltgruppe 6 TV-TgDRV für 2 Jahrebefristet mehrere
 Mitarbeitende (m/w/d)
Der Sonderbereich Versicherung, Rente und Rehabilitation unterstützt zentral in Düsseldorf die verschiedenen Service-Zentren bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Sie bearbeiten Anträge und Anfragen unserer Kundinnen und Kunden; zu diesen zählen sowohl die versicherten Personen selbst als auch andere Sozialleistungsträger. Teilweise erfolgt die Bearbeitung dabei vollständig im Sonderbereich, bei einigen Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit dem jeweils zuständigen Service-Zentrum oder einem unserer Untersuchungszentren. Im Zusammenhang mit der Bearbeitung beantworten Sie auch telefonische Anfragen. Die Bearbeitung aller Vorgänge erfolgt ausschließlich digital mithilfe hausinterner EDV-Programme.
 Aufgaben 
<ul>
<li>der Bearbeitung von Anträgen (z. B. Weitergewährung von Zeitrenten)</li>
<li>der Beantwortung von Grundsicherungsersuchen</li>
<li>der Abrechnung von Erstattungsansprüchen</li>
<li>der Abrechnung von Befundberichtkosten</li>
<li>der Beantwortung von Auskunftsersuchen</li>
<li>der Vormerkung von Verrechnungsersuchen</li>
</ul>
Profil 
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (wie beispielsweise Kauffrau/Kauffmann für Büromanagement) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechts- und Steuerwesen, die dem Niveau 4 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht.
 Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
<ul>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen</li>
<li>eine ausgeprägte Belastbarkeit</li>
<li>eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>die Bereitschaft zu einer tätigkeitsbezogenen Qualifizierung</li>
<li>eine schnelle Auffassungsgabe</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
MABL1_DE

Mitarbeitende im Sonderbereich Versicherung, Rente und Rehabilitation (w/m/d)

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns – und gib mit uns gemeinsam Anschluss!
 Referent*in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) der Bereichsleitung Infrastruktur 
 Aufgaben 
<ul>
<li>Du unterstützt die Bereichsleitung in strategischen, operativen und organisatorischen Themen und wirkst an der Weiterentwicklung des Bereichs mit</li>
<li>Die Erstellung von Reports, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen zählen zu deinem Aufgabenbereich. Dabei bereitest du komplexe Inhalte prägnant, verständlich und zielgruppengerecht auf</li>
<li>Du arbeitest in Projekten mit und übernimmst dabei die Steuerung eigener Projekte und Teilprojekte</li>
<li>Du wirkst an der Entwicklung bereichsübergreifender Konzepte und Prozesse mit und identifizierst Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale</li>
<li>Die Terminkoordination sowie die Vor- und Nachbereitung von Terminen der Bereichsleitung wird von dir sichergestellt. Du sorgst für klare Informationen, tragfähige Entscheidungsgrundlagen und einen reibungslosen Ablauf</li>
<li>Du unterstützt im Auftrags- und Budgetcontrolling und stellst Transparenz sowie die Einhaltung relevanter Vorgaben sicher</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Verkehrswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du verfügst über fundierte Projektmanagementkenntnisse, bringst idealerweise Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit und kennst gängige Methoden sowie Tools, um Projekte strukturiert und effizient umzusetzen</li>
<li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für infrastrukturelle, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Du arbeitest sicher mit MS Office, besonders Excel und PowerPoint</li>
<li>Du verfügst über Erfahrungen in der Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Du hast idealerweise Kenntnisse im Auftrags-, Budget- oder Projektcontrolling</li>
<li>Du bist vertraut mit der Arbeit in interdisziplinären Teams und kannst verschiedene Fachperspektiven zusammenführen, Abstimmungen moderieren und bereichsübergreifend Impulse setzen</li>
<li>Du denkst analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick</li>
<li>Du kommunizierst klar, adressatengerecht und überzeugend</li>
<li>Du bringst Eigeninitiative mit, siehst Optimierungspotenziale und gestaltest aktiv mit</li>
<li>Du arbeitest teamorientiert und vernetzt und bist ein verlässlicher Sparringspartner für Führungskräfte und Kolleg*innen</li>
<li>Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bring dich aktiv ein!</li>
<li>Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes</li>
<li>Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie</li>
<li>Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage</li>
<li>Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit</li>
<li>Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen</li>
<li>Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr</li>
</ul>
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb ganz besonders über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind außerdem Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
MABL1_DE

Referent*in (w/m/d) der Bereichsleitung Infrastruktur

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Baumanagements suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 12 eine / einen:
 Architektin/Architekten oder Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) Aufgaben 
<ul>
<li>der Projektleitung und -steuerung im Rahmen der Vorbereitung, Planung, Ausschreibung und Durchführung von Umbau-, Erweiterungs-, Instandhaltungsmaßnahmen für die Liegenschaften der Deutschen Rentenversicherung Rheinland,</li>
<li>der Einleitung von Vergabeverfahren nach VOB/A und UVgO,</li>
<li>der Abwicklung von Bau-, Dienstleistungs- und Lieferverträgen einschließlich Nachtragsmanagement sowie</li>
<li>der Koordination und Führung des Projektteams sowie Steuerung und Überwachung von Arbeiten externer Architektur- und Ingenieurbüros.…</li>
</ul>
Profil 
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung absolviert.
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
<ul>
<li>Erfahrungen in der Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Normen und Vorschriften, insbesondere Kenntnisse der VOB in den Teilen A/B/C, VgV, UVgO sowie allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung in verschiedenen Leistungsphasen von Bauprojekten</li>
<li>Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office)</li>
<li>CAD-Kenntnisse und den Umgang mit Ausschreibungsprogrammen</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement</li>
<li>Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu identifizieren</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement</li>
<li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
MABL1_DE

Architektin / Architekt oder Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenen Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Sekretariats der Abteilungsleitung suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation ab sofort und zum 01.04.2026 in der Entgeltgruppe 8 TV-TgDRV eine/einen 
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d)
Die Leitung der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation ist verantwortlich für die Aufgabenerledigung und die Verfahrensabläufe in der Abteilung. Sie leitet die aus rund 2.400 Mitarbeitenden bestehende Abteilung fachlich, organisatorisch und personell. Die Mitarbeitenden der Sekretariatsebene unterstützen hierbei den Abteilungsleiter und die Fachbereichsleitungen.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Organisation der Abläufe im Sekretariat</li>
<li>Bearbeitung, Vorlage und Verteilung des Posteingangs</li>
<li>Terminüberwachung für Aufträge der Abteilungsleitung</li>
<li>Organisation und Koordinierung von internen und externen Besprechungen </li>
<li>Überwachung der Beschwerdebearbeitung einschließlich Statistik</li>
<li>Korrespondenz nach Vorgabe der Abteilungsleitung</li>
<li>Fertigung von Manuskripten und Präsentationsunterlagen</li>
<li>Administrative Aufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung</li>
<li>Erstellung von Videokonferenzen</li>
<li>Im Bedarfsfall Vertretung des Sekretariats des Fachbereiches Personal</li>
</ul>
Profil 
Zwingend vorausgesetzt für die mit der Wahrnehmung der Stelle verbundenen Aufgaben ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation auf dem Niveau 4 des Deutschen Qualifikationsrahmens.
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
<ul>
<li>Gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement </li>
<li>Gute Kenntnisse hinsichtlich der einschlägigen Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>Die Fähigkeit, Arbeitsprozesse im Büro eigenverantwortlich und effizient zu planen und zu gestalten</li>
<li>Die Kompetenz, in Gesprächssituationen mit internen und externen Partnern angemessen und sachgerecht zu handeln</li>
<li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten</li>
<li>Diskretion</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket </li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
MABL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Sekretariat (m/w/d)

Our Partner Cloud team will be specifically focused on helping companies that rely on indirect sales channels optimize their revenue growth through Salesforce's Partner Relationship Management (PRM), PRM+, and Channel Revenue Management (ChRM) solutions. You will have the opportunity to work in a fast paced team with various customers and receive personalized training and career opportunities. This role involves selling channel revenue management solutions, which include:
<ul>
<li>Salesforce Partner Ecosystem Management- PEM (includes PRM, Partner Tracks, Unified Incentives, Account Planning, etc.)</li>
<li>Salesforce Channel Revenue Management (ChRM)</li>
<li>Related Cloud offerings as part of the Customer 360 platform where applicable</li>
</ul>
Please note these positions are office-based so you must be located near a hub or willing to relocate. Day to Day Our Account Executives engage with existing customers and new leads to sell the entire Salesforce Customer 360 platform, with a specialized focus on driving revenue growth through partner ecosystems and optimizing channel operations. They build positive, trusted relationships with both key team members and c-suite decision makers within their patch, and become naturals at helping customers realize value from their Salesforce investments. Key stakeholders may include Head/VP/SVP of Channel Sales, Head of Channel Partnerships, CIOs, CROs, Finance Leaders, CFOs, and Rebate/Incentive Managers. You will use your skills to develop opportunities, through both warm leads and whitespace prospecting, focusing on companies that sell through resellers, distributors, managed service providers, dealers, independent brokers or agents. 75% of the world's commerce flows through the indirect sales channel.Your daily activities will include:
<ul>
<li>Developing key customer stakeholder relationships and drive customer satisfaction at assigned accounts, specifically focusing on their channel sales and partner strategies</li>
<li>Developing and drive the overall long-term strategy for the account, aligned to customer business objectives related to channel revenue optimization, partner engagement, and profitability</li>
<li>Coordinating internal Salesforce resources, such as specialists in channel revenue management, to meet customer business needs.</li>
<li>Performing account planning at assigned accounts, coordinating with Prime and Cloud sales resources to ensure strategic alignment on channel initiatives</li>
<li>Sharing the Salesforce value proposition for channel revenue management solutions, highlighting benefits such as streamlining the entire partner lifecycle, driving ecosystem growth, maximizing profitability, simplifying partner workflows with automation, speeding up real-time collaboration, improving partner productivity, gaining end-to-end visibility into channel inventory, incentives, and pricing, and maximizing profits through automated rebate management</li>
<li>Addressing customer pain points such as inefficient partner strategy, difficulty retaining partners, lead routing issues, poor data quality affecting partner deals, challenges communicating with partners, complex tech stacks for channel management, difficulty engaging partners effectively, and excessive manual administrative work</li>
<li>Driving growth within existing assigned accounts by identifying opportunities to expand the use of PRM, PRM+, and ChRM solutions.</li>
<li>Leveraging AI features within the platform to demonstrate value, such as lead scoring and pipeline inspection for partners</li>
<li>Positioning Partner Tracks as an add-on to existing PRM customers to optimize partner enablement, develop and expand partners, and improve revenue per channel</li>
</ul>
Preferred Qualifications:
<ul>
<li>min. 6+ years of full cycle sales experience in complex and/or SaaS environments</li>
<li>Speak an additional language (French, German, Spanish) with a strong level of English</li>
<li>Ability to strategize with a large extended team</li>
<li>Experience selling into companies with indirect sales channels (resellers, distributors, dealers, etc.) is a strong plus</li>
<li>Experience selling CRM, PRM, or Channel Management solutions is highly desirable</li>
<li>Understanding of channel sales processes, partner programs, incentives, and inventory/pricing challenges in indirect channels</li>
<li>Experience will be evaluated based on the core competencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.)</li>
</ul>
Unleash Your Potential When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Partner Cloud Account Executive - EMEA Central

Job ID: 5148 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart Befristet | Jobkategorie: Lagerhaltung / Kommissionierung "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Sie sind für die Be- und Entladung der Nah- und Fernverkehrsfahrzeuge im Umschlaglager European Logistics verantwortlich.</li>
<li>Die Ware befördern Sie unter Zuhilfenahme von Flurförderzeugen auf die Lagerplätze.</li>
<li>Darüber hinaus sind Sie für die Bedienung von mobilen Datenerfassungsgeräten (Scanner) zuständig.</li>
<li>In Abhängigkeit Ihres Einsatzes gehört das Kommissionieren ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Bei Ihrer Tätigkeit berücksichtigen Sie die internen Qualitätsvorgaben und gesetzlichen Vorgaben.</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie haben bereits Erfahrung im Lager oder bei einer vergleichbaren Tätigkeit gesammelt.</li>
<li>Der Besitz eines Staplerscheins ist von Vorteil, aber nicht erforderlich. Bei Interesse kann in Abstimmung mit uns ein Staplerschein zu Beginn der Tätigkeit erworben werden.</li>
<li>Die Arbeit in der Nachtschicht mit Beginn um 22 oder 1 Uhr kommt für Sie infrage.</li>
<li>Neben gut ausgeprägtem räumlichen Denken, bewahren Sie in hektischen Situationen einen kühlen Kopf.</li>
<li>Sie zeigen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.</li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto) </li>
<li> Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt </li>
<li> Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen </li>
<li> Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) </li>
<li> Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement </li>
<li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform </li>
<li> Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike </li>
</ul>
Valerij Durnev Consultant HR Recruiting Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

101 Inklusive Berufe Jobs in Krefeld, Deutschland