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You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Upskilling Manager Agile Transformation (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact ​
The Upskilling Manager will be the principal driver of the learning and capability building agenda for our organization's large-scale DevOps transformation. This role requires a blend of strategic L&amp;D expertise, project management acumen, and a fundamental understanding of DevOps culture, practices, and technologies. You will ensure that teams undergoing the transformation are equipped with the right combination of technical, process, and agile skills to successfully adopt and sustain the new operating model.
Your Role – meaningful &amp; rewarding​
<ul>
<li>Develop a transformation-aligned, demand-driven upskilling strategy for the DevOps organization</li>
<li>Design and curate modern learning pathways, combining internal, external, and hands-on learning formats</li>
<li>Shape leadership development programs focused on modern software delivery and DevOps fundamentals</li>
<li>Manage external training vendors, ensuring quality, strategic alignment, and effective budget use</li>
<li>Ensure a high-quality learning experience and foster a culture of continuous learning within the organization</li>
<li>Plan and deliver impactful learning events such as hackathons, tech talks, and learning days</li>
<li>Define KPIs, track learning effectiveness, and maintain close alignment with key stakeholders</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded​
<ul>
<li>Bachelor / Master in IT, organizational development, or similar, plus multi-year L&amp;D experience in large IT environments</li>
<li>Proven track record designing and executing large-scale upskilling or change enablement programs for technical transformations</li>
<li>Solid conceptual understanding of core DevOps and IT topics (CI / CD, automation, security, cloud, AI / data)</li>
<li>Ability to translate complex IT topics into engaging learning content for diverse audiences</li>
<li>Strong stakeholder and executive-level communication, writing, and facilitation capabilities</li>
<li>Experience organizing online and in-person learning events and working with learning platforms and media tools</li>
<li>Excellent English skills; German language skills are a plus</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful​
<ul>
<li>Enjoy hybrid work: We combine office collaboration with focused work from home. It’s also possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​​</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.​</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.​</li>
<li>Stay active &amp; healthy: Benefit from a company-sponsored health membership.​</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.​</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.​</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.​</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 241410 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, München Function area: HR
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Upskilling Manager Agile Transformation (f/m/d) 
    

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Als Werkstudent d/w/m im RWE Global Mobility Hub des Bereiches Human Resources wirst Du das internationale Team bei spannenden internationalen Personalaufgaben unterstützen. Dabei bekommst Du Einblicke in das Global Workforce Management, in das operative Tagesgeschäft, in HR Projekte und lernst unterschiedliche Bereiche internationaler Personalarbeit kennen. Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützen des global und RWE-konzernweit agierenden RWE Global Mobility Hub Team bei der Erledigung des operativen Tagesgeschäfts im internationalen Umfeld</li>
<li>Mitarbeiten an aktuellen HR-Projekten im Bereich Global Mobility</li>
<li>Übernehmen von administrativen Tätigkeiten im Bereich HR Global Mobility Management</li>
<li>Bearbeiten und Vorantreiben eigener HR Projekte mit internationalem Background</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Studierende/r der BWL, Psychologie, Interkulturelles Management, Fremdsprachen oder einer vergleichbare Fachrichtung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt HR</li>
<li>Erste Erfahrungen im Bereich HR</li>
<li>Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise - selbst in stressigen Zeiten lässt Du dich nicht aus der Ruhe bringenund behältst stets den Überblick!</li>
<li>Ein hohes Maß an Neugier, Motivation, Eigeninitiative und ein internationales Mindset</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere MS Excel)</li>
<li>Affinität zu Dokumentation und Recherche</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Du hast die Möglichkeit, als Werkstudent mit bis zu 20 Stunden pro Woche bei uns einzusteigen.</li>
<li>Du wirst Teil eines modernen Arbeitsumfeldes mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und einer attraktiven Büroausstattung (u.a. höhenverstellbarer Schreibtisch und zwei Monitore als Standard).</li>
<li>Unser neuer RWE Campus bietet dir darüber hinaus weitere Vorteile wie Kantinen und Coffee Lounges für dein leibliches Wohl.</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91454 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent HR Global Mobility d/w/m

Momentaufnahme von Ihrem Tag Zu Beginn Ihres Arbeitstages nehmen Sie an einer Einsatzbesprechung teil. Sobald Ihnen der Arbeitsauftrag übertragen wurde, führen Sie (meistens in kleinen Teams) das Beschaufeln der Turbinenkomponenten durch oder arbeiten an einem Reparaturauftrag. Zu Schichtende melden sie den Auftragsstatus zurück und tauschen mit der Folgeschicht auftragsrelevante Informationen aus. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Beschaufeln der Turbineninnengehäuse gemäß den Vorgaben der Konstruktionszeichnungen und entsprechend den Vorgaben für Fertigungsqualität und Fertigungszeit.</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards, einschließlich Messungen und Dokumenten (z.B. Berichte, Protokolle). Abweichungen entsprechend beseitigen bzw. je nach Abweichung dem Vorgesetzten melden</li>
<li>Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Plan bzw. Bedarf durchführen</li>
<li>Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Montageabläufe und Arbeitsprozesse (LEAN / 5S)</li>
<li>Einrichten und vorbereiten des eigenen Arbeitsbereiches unter Beachtung ergonomischer und arbeitssicherheitstechnischer Gesichtspunkte </li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (w/m/d) </li>
<li>Berufserfahrung in ähnlichem Arbeitsbereich wünschenswert</li>
<li>Flexibilität, Hilfsbereitschaft und Lernbereitschaft für unterschiedliche Aufgabenbereiche sowie sorgfältige, wirtschaftliche und umsichtige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, kombiniert mit Freude an praktischer Arbeit</li>
<li>Teamfähigkeit sowie sicheres, selbstorganisiertes und qualitätsbewusstes Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtarbeit, Überstunden und Wochenendarbeit, Kran- und Staplerschein wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Industriemechaniker (w/m/d) in der Leitbeschaufelung

Momentaufnahme von Ihrem Tag Die Arbeitsplanung bei der Fertigung von Turbinen, Generatoren und großen elektrischen Sondermaschinen im Siemens Energy Werk in Mülheim a. d. Ruhr umfasst anspruchsvolle Aufgaben. Um einen reibungslosen Ablauf, Qualität und Termintreue sicherzustellen, ist eine detaillierte Vorbereitung der Prozessschritte erforderlich. Prozess- und Zeitstudien sind dabei entscheidend. Eine kontinuierliche Optimierung der Prozesse hinsichtlich Qualität und Kosten ist essenziell für die Wettbewerbsfähigkeit. Die Arbeitsplanung erfordert Eigeninitiative, Teamgeist und enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Konstruktion, Terminplanung und Projektleitung. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Prozess- und Zeitstudien nach arbeitswissenschaftlichen Methoden durchführen, auswerten und Ergebnisse mit den beteiligten Fachbereichen abstimmen. Verteilzeitaufnahmen durchführen und Störungen erfassen</li>
<li>Analyse und Auswertung von Prozess- und Zeitstudien. Bildung von Planzeitbausteinen für verschiedene Anwendungen (z.B. Arbeitsplanung, Kostenrechung)</li>
<li>Arbeitsprozesse entsprechend den Anforderungen der Zeitwirtschaft aufnehmen, gliedern und dokumentieren. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsprozesse und der jeweiligen Rahmenbedingungen entwickeln</li>
<li>Produktkostenkalkulation sowie Durchführung von Verbesserungsprojekten zur Prozess- und Produktkostenoptimierung</li>
<li>Unterstützung des Engineerings bei der Entwicklung neuer Produkte bezogen auf die fertigungstechnischen Belange und Produktkosten - Design to cost</li>
<li>Zusammenarbeit in einem stark vernetzten Team aus den Bereichen Fertigung, Produktionsplanung, Engineering und Order Management </li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches Studium, Techniker oder Meister mit ergänzendem Wissen in den Bereichen Produktion und Service</li>
<li>Berufserfahrung im Maschinenbau und/oder fundierte Erfahrung in der Produktionsplanung </li>
<li>REFA-Grundschein; weitere REFA- oder MTM-Zertifikate erwünscht</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und starke Teamfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office; SAP und ORTIMplan</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Zeitwirtschaftler (w/m/d) Neuanlagenfertigung Turbine

Du. Mit uns? Für unser Team Unternehmenssicherheit, Standort Dortmund, Essen oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre in Teilzeit (20 Std./Woche), engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Das Team Unternehmenssicherheit bündelt die Sicherheitsexpertise der Westenergie-Gruppe. Sie stellt Strategien, Konzepte, Richtlinien, Methoden und Berichte zur Verfügung, um den Schutz von Kund*innen, Mitarbeitenden und Geschäftspartner*innen sowie Vermögenswerten und Informationen kontinuierlich zu verbessern. Neben den eigenen Aufgaben ist die Steuerung von externen Partner*innen und Dienstleistern, aber auch die Unterstützung von Projekten und Fachbereichen in der Westenergie ein wichtiger Erfolgsfaktor. Zusätzlich nimmt der Bereich eine Schlüsselfunktion beim Transfer von Sicherheits-Know-How innerhalb der Westenergie-Gruppe ein.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du erstellst eigenverantwortlich die Status- und Lageberichte</li>
<li>Du unterstützt die Prozesse des Vorfallsmanagements </li>
<li>Du übernimmst Aufgaben im Bereich des vorbeugenden Sabotageschutzes</li>
<li>Du bist Ansprechpartner für die Aufgaben in den Bereichen Veranstaltungs- und Reisesicherheit sowie Sicherheitsdienstleister</li>
<li>Du wirkst an der Erstellung und Umsetzung von Awarenesskonzepten und Maßnahmen mit</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Beraufsausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Beruf</li>
<li>Du bringst Interesse an den Aufgaben eines Verteilnetzbetreibers und der Funktion Unternehmenssicherheit mit</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen und Vorschriften, Normen und Regelwerke – idealerweise im Umfeld Energiewirtschaft/KRITIS </li>
<li>Du besitzt die Fähigkeit zur systematischen Analyse und Bewertung sicherheitsrelevanter Daten sowie ein hohes Maß an Diskretion</li>
<li>Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen</li>
<li>Du handelst entsprechend der Unternehmenswerte (gemeinsam, kundennah, achtsam, neugierig, zuverlässig), vermittelst Leidenschaft und Begeisterung für Deine Themen</li>
<li>Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Dich erwarten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Gestaltungsspielraum</li>
<li>Wir arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, geprägt von guter kollegialer Zusammenarbeit, in dem neuen Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen</li>
<li>Du erhältst die Möglichkeit des mobilen Arbeitens - unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse und individueller Bedürfnisse</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
<li>Wir bieten Dir eine attraktive Vergütungsowie viele Zusatzleistungen</li>
<li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 241821).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Melanie Plogmaker, +49 152 2151-2040 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:melanie.plogmaker@westnetz.de" target="_blank">melanie.plogmaker@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Part time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 07.01.2026
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Sachbearbeiter Unternehmenssicherheit (m/w/d) 
    

Momentaufnahme von Ihrem Tag Nach der Arbeitseinsatzbesprechung mit Ihrem Vorarbeiter und Team gehen Sie zusammen mit einem Kollegen zu dem besprochenen Projekt (elektrische Großkomponente z.B. Generator, Motor etc.) und montieren mit Hilfe modernster Hilfsmittel verschiedenste Bauteile zu einem fertigen Generator. Falls es zu einer Unterbrechung bei der projektbezogenen Arbeit kommt, führen Sie anstehende Instandhaltungstätigkeiten an unserem Fertigungsequipment durch. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Hauptaufgaben: Montagearbeiten an komplexen Anlagen und Baugruppen</li>
<li>Innerbetriebliche Montage von Anlagen inklusive aller Komponenten und Baugruppen gemäß Zeichnungen, Arbeitsplänen und/oder Stücklisten unter Einhaltung unserer Qualitätsvorgaben</li>
<li>Einsatz komplexer Hilfsvorrichtungen, um unsere Produkte zu fertigen</li>
<li>Registrierung und Erfassung von Messdaten und Auftragsrückmeldungen </li>
<li>Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Montageabläufe und Arbeitsprozesse</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Metallbauer (w/m/d), Industriemechaniker (w/m/d), Feinwerkmechaniker (w/m/d), Konstruktionsmechaniker (w/m/d), Schlosser (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Bereichen</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und Spaß an handwerklichen Aufgaben</li>
<li>Selbstständigkeit, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit</li>
<li>Schichtbereitschaft</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse </li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Unser Angebot 
<ul>
<li>Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie und eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge</li>
<li>Attraktive Prämien und Zulagen wie 13. Monatsgehalt, Leistungszulagen, Urlaubsgeld und Erfolgsprämien</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Möglichkeit, Aktionär*in von Siemens Energy zu günstigen Mitarbeiterkonditionen zu werden</li>
<li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. PME-Familienservice, Kinderbetreuungsplätze für Mitarbeitende</li>
<li>Job-Ticket (Bezuschussung von Fahrkarten) und Jobrad (Fahrradleasing)</li>
<li>Arbeitskleidung vom Arbeitgeber und Werkskantine</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entwicklung</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Industriemechaniker (w/m/d) in der Generator-Endmontage

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Teamleiter (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für ein engagiertes Team in den Bereichen Netzwerkeinkauf sowie Service-, Reparatur- und Ersatzteilaufträge. Du denkst über den Tellerrand hinaus, verstehst komplexe Prozesse und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Wie Sie etwas bewirken können Netzwerkeinkauf : 
<ul>
<li>Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Materialversorgung für Neuanlagen- und Service-Aufträge</li>
<li>Zusammenarbeit mit Siemens Energy Netzwerkpartnern und deinem Team</li>
<li>Monitoring und Weiterentwicklung von Kennzahlen zur Transparenz in den Einkaufsaktivitäten</li>
<li>Strategische Planung (Forecast) von Netzwerkkomponenten zur frühzeitigen Risikoerkennung</li>
<li>Service-, Reparatur- und Ersatzteilaufträge</li>
<li>Schnittstelle zur Service- und Angebotsorganisation</li>
<li>Optimierung der operativen Abwicklung von Ersatzteilaufträgen</li>
<li>Unterstützung bei Engpässen und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Kunden</li>
<li>Priorisierte Bestellabwicklung für Servicekomponenten</li>
<li>Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder</li>
<li>Stellvertretung der Gruppenleitung</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, Supply Chain oder Servicegeschäft</li>
<li>Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Teams</li>
<li>Analytisches Denken, Prozessverständnis und Kommunikationsstärke</li>
<li>Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse( mind. C1 in beiden Sprachen)</li>
</ul>
 Über das Team Gas Services Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li> Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li> Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li> Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li> Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li> Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #RPO <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

SAP and Process Expert & Team Lead(w/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Zu beginn Ihres Arbeitstages nehmen Sie an einer Einsatzbesprechung teil, sobald Ihnen der Arbeitsauftrag übertragen wurde, führen Sie die nächsten Arbeitsschritte an Komponenten für die Generatorfertigung durch oder arbeiten einen Reparaturauftrag ab. Zur Herstellung der benötigten Komponenten aus hauptsächlich faserverstärkten Kunststoffen verwenden Sie Maschinen, die im Tischlerhandwerk üblich sind: Bohrmaschinen, Kreissägen, Fräsmaschinen, Bandsägen usw. Zu Schichtende melden sie den Auftragsstatus zurück und tauschen mit der Folgeschicht Auftragsrelevante Informationen aus. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Herstellen von Isolierteilen für den Generatorbau</li>
<li>Bei Auslastungsschwankungen Unterstützung der angrenzenden Bereiche</li>
<li>Registrierung und Erfassung von Messdaten und Auftragsrückmeldungen </li>
<li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben </li>
<li>Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Montageabläufe und Arbeitsprozesse (LEAN / 5S)</li>
<li>Einrichten und vorbereiten des eigenen Arbeitsbereiches unter Beachtung ergonomischer und arbeitssicherheitstechnischer Gesichtspunkte </li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. als Tischler (w/m/d), Zerspanungsmechaniker (w/m/d), Industriemechaniker (w/m/d) oder Mechatroniker (w/m/d)</li>
<li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle erwünscht, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen </li>
<li>Flexibilität, Hilfsbereitschaft und Lernbereitschaft für vielseitige Aufgaben, sorgfältige, wirtschaftliche und umsichtige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch</li>
<li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, gepaart mit Freude an praktischer Arbeit</li>
<li>Teamfähigkeit sowie sicheres, selbstorganisiertes und qualitätsbewusstes Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtarbeit, Überstunden und Wochenendarbeit, Kran- und Staplerschein wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Unser Angebot 
<ul>
<li>Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie und eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge</li>
<li>Attraktive Prämien und Zulagen wie 13. Monatsgehalt, Leistungszulagen, Urlaubsgeld und Erfolgsprämien</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Möglichkeit, Aktionär*in von Siemens Energy zu günstigen Mitarbeiterkonditionen zu werden</li>
<li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. PME-Familienservice, Kinderbetreuungsplätze für Mitarbeitende</li>
<li>Job-Ticket (Bezuschussung von Fahrkarten) und Jobrad (Fahrradleasing)</li>
<li>Arbeitskleidung vom Arbeitgeber und Werkskantine</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entwicklung</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Mitarbeiter (w/m/d) in der Isolierstofffertigung

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!
Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.
Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?
Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent Reward (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
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Compensation Insights: Unterstützung des Teams bei der Analyse von Vergütungsstrukturen und -richtlinien
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<li>
Reward Data Visualization: Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen zu Reward-Themen
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<li>
Equal Pay Research: Aktuelle Entwicklungen Recherche zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Equal Pay
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<li>
Reward Data Management: Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Systemen im Bereich Reward und Vergütung
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<li>
Reward Projects: Unterstützung bei sonstigen Rewardprojekten und -tätigkeiten
</li>
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Ein Background, der uns überzeugt
Du setzt deine technologischen Fähigkeiten gezielt ein, um Lösungen zu schaffen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten und langfristige Beziehungen fördern.
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:
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Fachliche Qualifikation: Du bist immatrikulierte/r Student:in des Studiengangs Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, etc.
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<li>
Praxiserfahrung: Du bringst erste Unternehmenserfahrungen mit, vorzugsweise im Konzernumfeld
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<li>
Fachliches Interesse: Du hast großes Interesse an den Themen Reward, Vergütung und Equal Pay
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<li>
IT- &amp; Toolkompetenz: Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Power Point
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<li>
Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie selbständige Arbeitsweise aus
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<li>
Analytische Kompetenz: Du bist zahlenaffin und verfügst über gute analytische Fähigkeiten
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Das zeichnet dich aus: Du hast Freude am Arbeiten im Team und bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine hohe soziale Kompetenz mit
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<li>
Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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</ul>
EinUmfeld, das dich motiviert
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Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden
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Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
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<li>
Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
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<li>
Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden
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<li>
Students @ E.ON: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen
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Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm
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Mobilität: Profitiere von einer guten Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen
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Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
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Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>, +492011842293.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Personalwesen Standort: Essen, Berlin 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Reward (w/m/d) 
    

Du möchtest dafür sorgen, dass unsere hochmoderne Logistikinfrastruktur jederzeit zuverlässig funktioniert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Elektroniker Haus- und Betriebstechnik (m/w/x) Bei uns gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Prozesse, übernimmst Verantwortung und arbeitest in einem Team, das gemeinsam wächst und Innovation lebt. Werde Teil unseres Standortes in Dorsten und bringe deine Expertise ein, um Spitzenleistung zu ermöglichen. Are you on it?&nbsp;Deine Aufgaben
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<li>Erste Ansprechperson: Du bist die zentrale Kontaktperson für alle Facility- sowie haus- und betriebstechnischen Themen und begleitest die Planung und Umsetzung von Umbaumaßnahmen</li>
<li>Reibungslose Abläufe sicherstellen: Du übernimmst die Wartung, Instandhaltung und Inspektion von automatisierten Förderanlagen und komplexen Kommissioniersystemen (Shuttle) – auch im Rahmen des Bereitschaftsdienstes</li>
<li>Haustechnik im Griff: Zusätzlich kümmerst du dich um die Wartung und Instandhaltung sämtlicher haustechnischer Anlagen, wie z. B. Tür- und Tor-Systeme</li>
<li>Prüfungen und Ersatzteile: Du betreust gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen der Anlagen und koordinierst bei Bedarf die Beschaffung von Ersatzteile</li>
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Dein Profil
<ul>
<li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/x) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/x), Mechatroniker (m/w/x) oder vergleichbare technische Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung: Erfahrung im technischen oder handwerklichen Bereich sowie in der Wartung und Instandhaltung von automatisierten Anlagen und Gebäudetechnik</li>
<li>Flexibilität: Bereitschaft zur Schichtarbeit (montags bis Freitags), zur Wochenendarbeit und zum Rufbereitschaftsdienst</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)</li>
<li>Soft Skills: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li>
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Deine Benefits
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<li>ArvatoCare – Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung</li>
<li>Modernste Technik: Arbeite in einem der modernsten Logistikzentren Europas und übernimm Verantwortung für hochmoderne Förderanlagen und Betriebsmittel</li>
<li>Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten und Vorteilen über unsere Corporate Benefits sowie Vergünstigungen im Haussortiment</li>
<li>Offene Kommunikation: Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle Atmosphäre sorgen dafür, dass deine Ideen gehört werden und schnelle Entscheidungen möglich sind</li>
<li>Weitere Vorteile: Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen und eine gelebte Duz-Kultur</li>
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219 Inklusive Berufe Jobs in Dorsten, Deutschland