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Job ID 4155 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Kundenservice / Befristet/Unbefristet:Unbefristet "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Sie identifizieren Laufzeitverzögerungen, Differenzen sowie sonstige Abweichungen in der Transportkette und leiten entsprechende Maßnahmen zu deren Lösung ein. </li>
<li>Sie sind Ansprechperson sowohl für unsere Kunden, als auch für unsere Niederlassungen und fungieren als Schnittstelle zu unseren operativen Einheiten. </li>
<li>Sie bearbeiten Kundenanliegen und -nachfragen, wobei Ihnen unterstützend moderne IT-Tools zur Verfügung stehen, wie z.B. Active Report. </li>
<li>Sie erarbeiten kundenorientierte Lösungen, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. </li>
<li>Sie unterstützen bei der Implementierung von Neukunden im Bereich Service. </li>
<li>Sie arbeiten aktiv an den Qualitätskennzahlen und den daraus resultierenden Maßnahmen und führen Prozessverbesserungen durch. </li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in der Logistik, und Ihr Interessensschwerpunkt liegt im Customer Service. </li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit modernem IT-Arbeitsplatzequipment. </li>
<li>Sie sind versiert im Umgang mit den MS Office Anwendungen. </li>
<li>Sie besitzen mindestens Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift. </li>
<li>Sie arbeiten gerne in einem Team und sind kommunikativ. </li>
<li>Sie bringen ein hohes Maß an Kundenorientierung, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsgeschick mit. </li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li>Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft - als global agierendes Familienunternehmen bieten wir Ihnen umfangreiche Möglichkeiten, miteinander zu wachsen. </li>
<li>Gutes Onboarding ist dabei kein Zufall - durch unsere jahrelange Erfahrung bieten wir Ihnen eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung, auch über Ihren eigenen Arbeitsbereich hinaus. </li>
<li>Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen - Sie erhalten regelmäßige, qualitative Mitarbeitergespräche und auch individuelle Weiterbildungsangebote. </li>
<li>Gesundheit und ein gutes Betriebsklima werden bei uns außerdem groß geschrieben - wir bieten u.a.: regelmäßige Events, Zuschüsse zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder zum ÖPNV-Ticket und Mitarbeiterrabatte. </li>
<li>Profitieren Sie nicht zuletzt von unseren (über-)tariflichen Leistungen - ein Gleitzeitkonto ohne Kappung, mobiles Arbeiten sowie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen runden unser Angebot ab. </li>
</ul>
Christine Kissner Human Resources Specialist Herne, Logistikzentrum Herne, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Sachbearbeiter (m/w/d) Customer Service

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time, permanent Department Insights Cloud and Data Center (C&amp;DC) support servers, databases, storage, Azure Cloud &amp; physical infrastructure for the whole of the RWE Group. This support includes round-the-clock provision of platform services and development operations in collaboration with Managed Service Provider partners. We are responsible for 
<ul>
<li>Engineering: Improving services &amp; products to meet business needs. Design, consultancy, standard setting and 3rd line support.</li>
<li>Automation &amp; Development: accelerating &amp; improving services through end-to-end automation &amp; high quality code development</li>
<li>Operations: daily operational support &amp; financial management, including operational availability, deployment patching, incident resolution, request fulfilment.</li>
</ul>
Your responsibilities 
<ul>
<li>Senior technical expert &amp; Product Owner/SME for Storage, File Services, Backup &amp; Archive, including File-shares, home-drives, NAS, Windows file-servers (&amp; underlying storage), &amp; data transfers &amp; transfer mechanisms into &amp; out of these systems such as Azure Box.</li>
<li>Maintenance &amp; support of RWE's Cloud and Data Centre (C&amp;DC) storage services in conjunction with our internal team, Cloud Service Providers (CSP) and Managed Service Providers (MSP).</li>
<li>Communicate and define RWE IT File Services requirements and standards to the MSP teams and ensure adherence as well as to provide technical leadership to the teams.</li>
<li>Implement Operational services that are highly available, scalable, and self-healing in RWE's Cloud &amp; DC platforms based on functional &amp; technical specifications.</li>
<li>Co-ordinate &amp; collaborate with other product owners &amp; leads in order to maximise the potential of the team.</li>
<li>Drive continuous service improvement including driving automation of operational processes &amp; remediations; especially focusing on enhancing customer experience, reducing inefficiency &amp; duplication, &amp; accelerating speed to delivery.</li>
<li>Create &amp; Maintain forward looking roadmaps for Storage, File Services, Backup &amp; Archive, including dependent systems &amp; processes, that support business &amp; department objectives.</li>
<li>Directly support Project deliveries that impact Storage, File Services, Backup &amp; Archive;</li>
<li>Ensure all standard ITIL operating procedures are adhered to and monitor/actively manage the resolution of incidents, problems and change requests for Team.</li>
<li>Ensure ITIL procedures are adhered to and monitor/actively manage the resolution of incidents, problems and change requests for Team.</li>
</ul>
Your profile 
<ul>
<li>~10 years technical IT work experience in Storage, File Services, Backup &amp; Archive &amp; dependent technologies in both On-prem &amp; cloud environments.</li>
</ul>
<ul>
<li>Experience governing externals or managed service providers. </li>
</ul>
<ul>
<li>Strong understanding of cloud benefits and ideally extensive experience working with Azure. </li>
</ul>
<ul>
<li>Strong communication and networking skills. </li>
</ul>
<ul>
<li>Willingness to travel. Mostly (up to four days a month) between Germany and the UK. Global travel as required. </li>
</ul>
<ul>
<li>Strong motivation to continuously improve knowledge on IT and soft skill topics. </li>
</ul>
<ul>
<li>Ability to work closely with IT architects and project managers on both technical and planning topics in context related to the topic(s). </li>
</ul>
<ul>
<li>Articulate complex technical topics in an understandable manner to staff members who are not in the technical detail. </li>
</ul>
<ul>
<li>Understanding business and IT requirements, and translate into IT infrastructure solutions. </li>
</ul>
Advantageous, but not a must 
<ul>
<li>Azure Cloud storage knowledge highly valuable</li>
<li>Knowledge and experience of interculture working. </li>
</ul>
<ul>
<li>Open minded. </li>
</ul>
<ul>
<li>Experience of user centric decision making. </li>
</ul>
<ul>
<li>Self-confident speaking at all levels. </li>
</ul>
<ul>
<li>Connecting people. </li>
</ul>
<ul>
<li>Ready to adapt to organisational change. </li>
</ul>
<ul>
<li>Attend IT events, summits, and other events to network with people from other companies and gain insights about new solutions and trends. </li>
</ul>
<ul>
<li>Experience with recruitment &amp; retention processes</li>
</ul>
<a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 90471 Any questions? Vince Manning (Recruiting), +44 7585 981083, Chris Smith (specialist department), +44 7833 236064 We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Twitter and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Approximately 2000 employees from over 50 different countries trade (renewable) electricity, (green) gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from renewables.

(Senior) Storage Engineer - Cloud & Data Center d/f/m

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als DevOps Lead SAP IDM/GRC (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team - dein Beitrag
Wir bieten vollständig automatisierte, sichere und regelkonforme Funktionen für den Lebenszyklus von Usern, Rollen und Zugriffsrechten im SAP-Ökosystem von E.ON – in einer benutzerfreundlichen Self-Service-Variante. Darüber hinaus stellen wir unseren internen Stakeholdern Funktionen für Zugriffsrisikoanalysen, das Notfallzugriffsmanagement sowie das SAP-Benutzer-Housekeeping zur Verfügung. 
Deine Rolle - sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Koordination des agilen "SAP IDM/GRC" DevOps Produktteams</li>
<li>Konzeption und Implementierung von Identity and Access Management (IAM) Lösungen innerhalb des Produktteams „SAP IDM/GRC“</li>
<li>Integration der IAM-Lösung in Unternehmensanwendungen und -infrastrukturen mit Fokus auf moderne SAP-Anwendungen</li>
<li>Analyse und Bewertung von Anforderungen in komplexen Konzern IT Umgebungen</li>
<li>Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistungspartnern</li>
</ul>
Dein Profil - authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik o.ä. oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung und langjährige Berufserfahrung im Bereich Identity and Access Management</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit agilen Teams sowie fundiertes Wissen über agile Ansätze wie Scrum, Lean, SAFe und Kanban.</li>
<li>Kenntnisse in Java/J2EE, JavaScript, .NET, SQL, Web Services (REST/SOAP), sowie in Windows- und Cloud-Technologien.</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Implementierung von IAM-Lösungen in Unternehmensumgebungen sowie mit gängigen IAM-Tools wie One Identity Manager, SailPoint, Omada oder Saviynt.</li>
<li>Erfahrungen mit SAP GRC oder anderen Audit &amp; Compliance Tools von Vorteil</li>
<li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue Dich auf Flexibilität: Wir kombinieren Büroarbeit und Homeoffice miteinander. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.</li>
<li>Entfalte Deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es Dir, Deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li>Vernetze Dich: Nutze die Gelegenheit, Dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil Deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – Dein Weg ist unser Weg.</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um Deine Zukunft.</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit Dir im Recruitingprozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 237840 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main Funktionsbereich: IT Infrastructure &amp; Services; IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        DevOps Lead SAP IDM/GRC (w/m/d) 
    

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Senior Expert Accounting Principles IFRS (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply directly online. This position is also advertised as a job-sharing opportunity.
At “Accounting Principles” within Group Accounting, you’ll lay the foundation for financial integrity, sustainable performance, and strategic decision-making. You’ll help develop group-wide accounting standards, translate regulatory requirements into practical solutions, and actively drive the digitalization and standardization of our processes. You’ll be part of a dynamic environment that values transparency, excellence, and innovation.
We believe that people are the key to our success. That’s why we actively support your development, create future-ready roles, and foster a culture of continuous learning and collaboration. With a strong focus on capacity management, new competencies, and agile ways of working, we empower you to grow and make a real impact.
A job that inspires:
<ul>
<li>Become an essential part of a highly qualified and motivated team of accounting experts, which is responsible for exercising the accounting governance over the whole E.ON Group</li>
<li>Process and develop audit-proof and customer-tailored solutions for complex fundamental issues of group accounting and external reporting in the E.ON Group</li>
<li>Provide trainings for E.ON´s groupwide financial community</li>
<li>Specify and further develop E.ON´s group accounting standards / IFRS Accounting Guideline</li>
<li>Monitor the development of regulatory financial reporting requirements and represent E.ON in Accounting Bodies &amp; Communities / Lead and drive groupwide implementation projects for new Accounting Standards</li>
<li>Support &amp; advise groupwide projects (M&amp;A etc.) regarding accounting impacts </li>
<li>Steer and Coordinate our Group Auditor and potential BAFIN-Audits</li>
</ul>
A convincing background: :
<ul>
<li>Graduate degree in Business Administration/ Economics with focus on International Financial Reporting Standards (IFRS) with strong academic record or similar qualification</li>
<li>Several years of professional experience in accounting according to IFRS in an international industrial company or a Big 4 audit company</li>
<li>An exam as an auditor or a doctorate degree would be appreciated</li>
<li>Strong analytical skills combined with pragmatic spirit</li>
<li>Team player with effective communication skills coupled with assertiveness and good presentation skills</li>
<li>Well-developed stakeholder management skills and ability for good interdepartmental "cooperation" with an ability to build trustful relations</li>
<li>Digital mindset and interest in developing and expanding collaborative and agile working methods such as Scrum or Kanban</li>
<li>High level of self-organisation, commitment, personal drive and energy as well as high willingness to constantly learn and develop and to drive change</li>
<li>High sense of responsibility and reliability</li>
<li>Fluent in Business English and German</li>
</ul>
An environment that motivates you:
<ul>
<li>Responsible, varied and challenging tasks in a modern working environment</li>
<li>A motivated, friendly and open team with a great sense of humor and regular joint team events</li>
<li>Good work-life balance thanks to flexible working time models and the option of working from home</li>
<li>30 days annual leave and days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve</li>
<li>Company pension scheme with top interest rates</li>
<li>Training opportunities for professional and personal development</li>
<li>Employee discounts, as well as the offer of tax-privileged leasing car and leasing bike</li>
<li>Support in all life situations through cooperation partners, for example from the areas of career &amp; children and career &amp; care</li>
<li>Free drinks and various health offers from the Career &amp; Vitality area</li>
<li>With <a href="mailto:Workation@E.ON" target="_blank">Workation@E.ON</a> up to 20 working days per year, the opportunity to work from other European countries</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>. 
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Senior Expert Accounting Principles IFRS (f/m/d) (ID 238159).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Full time; Jobsharing Company: E.ON SE Function area: Finance/Accounting/Tax Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Senior Expert Accounting Principles IFRS (f/m/d) 
    

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.
 Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Operational Resilience (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!
Eine Aufgabe, die dich begeistert: 
Die Mission des Teams ist es, den E.ON-Konzern bei der Steigerung seiner operationellen Resilienz mittels Sicherheitsexpertise, Methoden und Services zu unterstützen. Durch einen risikobasierten Ansatz werden kontinuierlich mögliche Sicherheitsrisiken für E.ON ermittelt und geeignete Schutz- und Verbesserungsmaßnahmen implementiert.
<ul>
<li>
Koordination &amp; Steuerung: Verantwortung für die Aktivitäten im Bereich Business Continuity Management (BCM) und physische Sicherheit – in enger Zusammenarbeit mit unseren deutschen und internationalen Einheiten
</li>
<li>
Weiterentwicklung interner Standards: Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Aktualisierung unserer internen Vorgaben und Prozesse in den genannten Themenfeldern
</li>
<li>
Administrative Unterstützung: Übernahme organisatorischer Aufgaben wie z. B. Terminabstimmungen, Protokollführung und Ablagedokumentation
</li>
<li>
Projektunterstützung: Mitwirkung in konzernweiten Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ
</li>
<li>
Tool-Administration: Betreuung und Pflege der eingesetzten Systeme, Plattformen und Anwendungen in deinem Themenbereich
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt: 
<ul>
<li>
Studiengang: Immatrikulation in einem relevanten Studiengang, z. B. Risiko- und Sicherheitsmanagement, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang – idealerweise mit Sicherheitsbezug
</li>
<li>
Interesse: Ausgeprägtes Interesse an Sicherheits- und Risikothemen, insbesondere im Konzernumfeld
</li>
<li>
Arbeitsweise: Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung
</li>
<li>
Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
IT-Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert:
<ul>
<li>
Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden
</li>
<li>
Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
</li>
<li>
Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
</li>
<li>
Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden
</li>
<li>
Students @ E.ON: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm
</li>
<li>
Mobilität: Profitiere von einer guten Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Unternehmensverantwortung Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Operational Resilience (w/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Team Lead Talent Acquisition (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The team – your impact
Our team of 10 Talent Acquisition Managers is responsible for the entire recruitment activity of E.ON Digital Technology (EDT) and takes ownership for an excellent candidate experience while finding the best talent. As their team lead you play a crucial role in leading the recruitment strategy and ensuring the team’s performance to jointly drive the company's growth and success.
Your role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Developing and implementing talent acquisition strategies aligned with the company's objectives to attract, assess, and hire top talent</li>
<li>Leading the team of talent acquisition managers by providing guidance, support, and mentorship to optimize their performance and professional development</li>
<li>Collaborating with hiring managers and department heads to understand their hiring needs and develop effective recruitment plans</li>
<li>Analyzing recruitment metrics and trends to drive continuous improvement and optimize the recruitment process end-to-end from sourcing to contracting</li>
<li>Steering and conducting executive hiring</li>
<li>Ensuring compliance with relevant labor laws, regulations, and E.ON’s policies throughout the recruitment process</li>
</ul>
Your profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business Administration, Psychology or related field</li>
<li>Proven leadership experience and in-depth experience in Talent Acquisition, ideally in a fast-changing and/or IT-Tech environment</li>
<li>Excellent communication and interpersonal skills, capable of engaging with stakeholders at all levels and managing top-level interfaces</li>
<li>Structured approach to work as well as strong organizational and project management skills with commitment towards results</li>
<li>Proactive work style and proficiency with standard office and project management tools</li>
<li>Business fluency in English and German are mandatory</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful​
<ul>
<li>Enjoy flexibility: We combine coming to the office and working from home. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​ </li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.​</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.​</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.​</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.​</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.​</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.​</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Karin Scholten, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­karin.scholten@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 238238 Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover Function area: HR; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Team Lead Talent Acquisition (f/m/d) 
    

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Krisenmanagement &amp; Konzernsicherheit (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
Die Mission des Teams ist es, den E.ON-Konzern bei der Steigerung seiner operationellen Resilienz mittels Sicherheitsexpertise, Methoden und Services zu unterstützen. Durch einen risikobasierten Ansatz werden kontinuierlich mögliche Sicherheitsrisiken für E.ON ermittelt und geeignete Schutz- und Verbesserungsmaßnahmen implementiert.
Als Teil unseres Teams mit dem Schwerpunkt Krisenmanagement gehören zu deinen Aufgaben:
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Dokumenten (z. B. Überarbeitung des Krisenstabshandbuchs, Optimierung von Alarmierungs- und Eskalationsprozessen)</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung interner Standards (inklusive Richtlinien und Guidelines rund um das unternehmensweite Krisenmanagement)Administration und Weiterentwicklung von Krisenmanagement</li>
<li>Tools (wie z. B. Alarmierungs- und Kommunikationstools; Unterstützung bei der Ausgestaltung der Kriseninfrastruktur (z. B. Stabsräumlichkeiten)</li>
<li>Begleitung strategischer Initiativen (wie z. B. Krisenkommunikation, Entwicklung interner Trainingsformate, Schulungsmaterialien (z. B. Learning Nuggets)</li>
<li>Mitarbeit bei Trainings, Übungen und Awareness-Maßnahmen (inkl. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von szenariobasierten Krisenübungen)</li>
<li>Übergeordnete administrative Tätigkeiten (u. A. Terminkoordination und Datenpflege)</li>
</ul>
Ein Background der uns überzeugt:
<ul>
<li>Eine Immatrikulation in einem Studiengang der Fachrichtung Risiko- und Sicherheitsmanagement, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Hochschulstudiengänge - bestenfalls mit Sicherheitsbezug</li>
<li>Ein eigenes Interesse an (Konzern-)Sicherheit</li>
<li>Eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und konversationsfeste Englischkenntnisse</li>
<li>Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert:
<ul>
<li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden</li>
<li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li>
<li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li>
<li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten</li>
<li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li>
<li>Students @ E.ON: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an: Evelyne Bongi, <a href="mailto:evelyne.bongi@eon.com" target="_blank">evelyne.bongi@eon.com</a>. 
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid 
Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Unternehmensverantwortung Standort: Essen
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Krisenmanagement & Konzernsicherheit (w/m/d) 
    

Job-ID: 528824-de_DE Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.
Willkommen im Haema Blut- und Plasmaspendedienst! 
Wir suchen Sie für unsere Disposition von Blutprodukten in Vollzeit am Standort Essen - Auch zum Quereinstieg sind Sie herzlich Willkommen.
Was macht die Arbeit bei der Haema aus? Unsere tägliche Arbeit gilt dem Wohlergehen unserer Spender* (m/w/d) als auch den Patienten, welche auf die blut- oder plasmabasierten Medikamente angewiesen sind. In unserer Verarbeitung wird das Spenderblut erst zu einem wichtigen Arzneimittel und für die Behandlung von Patienten nutzbar gemacht. 
Unser Angebot
<ul>
<li>Arbeit und Privatleben im Einklang: Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten mit 1:1 Freizeitausgleich für Ihren ausgewogenen Alltag</li>
<li>Besinnliche Auszeit: Freuen Sie sich auf bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Attraktive Zulagen: Verdienen Sie mehr mit unseren Schichtzulagen für Spät- und Samstagsdienste</li>
<li>Verdienst nach Qualifikation: Profitieren Sie von einer individuellen Gehaltsspanne abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation</li>
<li>Extra Bonus: Erhalten Sie Weihnachts- und Urlaubsgeld für zusätzliche finanzielle Sicherheit</li>
<li>Jährliche Überprüfung des aktuellen Gehaltes</li>
<li>Erfolgreiches Engagement: Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg durch einen Jahresbonus. Ihre Leistung zahlt sich aus</li>
<li>Mehr Zeit &amp; Freizeitgenuss: Genießen Sie großzügige 28 Tage Jahresurlaub für Ihre maximale Erholung</li>
<li>Flexible Mobilitätsoptionen: Erhalten Sie bis zu 45 € monatlichen Zuschuss für Ihre Mobilität</li>
<li>Exklusive Rabatte bei Ihren Lieblingsmarken: Nutzen Sie unser Mitarbeiterrabattportal mit Vergünstigungen von bis zu 45 % bei über 800 Markenanbietern</li>
<li>Haema Weiterbildungs-Academy: Ganzheitliche Weiterbildung, begleitet von internen und externen Experten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen</li>
</ul>
Das Aufgabengebiet
<ul>
<li>Annahme, Bearbeitung und Verpackung von Kundenbestellungen</li>
<li>Sicherstellung der logistischen Prozesse und Ausgabe der Blutprodukte an Kunden</li>
<li>Sachgerechte Lagerung der Blutprodukte</li>
<li>Softwaregestützte Prozessdokumentation</li>
<li>Bearbeitung von Alarmierungen</li>
<li>Annahme und Weiterleitung von allgemeinen telefonischen Anfragen</li>
<li>Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlich vorgeschriebene Maßnahmen</li>
</ul>
Kenntnisse und Fähigkeiten
<ul>
<li>Den Willen, mit uns gemeinsam das Leben vieler Menschen positiv zu beeinflussen</li>
<li>Vorzugsweise medizinische Berufsausbildung oder bereits berufliche Erfahrung</li>
<li>Kenntnisse über Blutgruppen von Vorteil</li>
<li>Dienstleistungsorientierte, selbständige und organisierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li>
<li>Grundkenntnisse der MS Office-Palette und Affinität zu neuen ERP-Programmen</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im geregelten Zwei-Schicht-System mit Rufbereitschaft (Zahlung von Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschlägen / Schichtzeiten: 05:30 Uhr - 14:00 Uhr, 10:00 Uhr - 18:30 Uhr)</li>
</ul>
 Lagermitarbeiter, Produktionsmitarbeiter, Lagerhelfer, Lagerhelfer- Wirtschaft und Transport, Produktionshelfer, Helfer, Qualitätsprüfer, Quereinsteiger 
Lust, mit uns die Welt zu retten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 * Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten 

Haema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.
Location: Kettwiger Str. 64, 45127, Essen

Disponent (m/w/d) für Blutprodukte

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Werkstudent Digitales Dokumentenmanagement (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team – dein Beitrag 
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Dokumentenmanagement-Team bei technischen und organisatorischen Aufgaben rund um Automatisierung, Monitoring und Entwicklung. Dabei arbeitest du eng mit Teammitgliedern zusammen und bringst dein technisches Wissen gezielt in unterstützenden Tätigkeiten ein.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von Java-Code im Umfeld des Dokumentenmanagements</li>
<li>Mithilfe bei der Automatisierung interner Abläufe unter Anleitung des Teams</li>
<li>Erstellung und Pflege von Dashboards zur Systemüberwachung (Monitoring)</li>
<li>Unterstützung bei Analyseaufgaben sowie bei technischen Dokumentationen</li>
<li>Durchführung von Tests und Validierungen im Rahmen von Entwicklungsaufgaben</li>
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Dein Profil – authentisch &amp; neugierig 
<ul>
<li>Laufendes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Software-Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Gute Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung, vorteilhaft in Java</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Azure-Diensten, z. B. Azure Logic Apps, Azure DevOps, oder vergleichbaren Automatisierungstools</li>
<li>Interesse an oder erste Kenntnisse im Monitoring mit Tools wie New Relic oder AppDynamics</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Motivation, bestehende Prozesse zu verstehen und gezielt zu unterstützen</li>
<li>Fließende Deutsch-und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht​
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.​</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.​</li>
<li>Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.​</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. ​</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 238797 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Digitales Dokumentenmanagement (w/m/d) 
    

Die E.ON Drive GmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen, München und bewirb dich online als Technischer Manager Operations eMobility (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Die Herausforderung
<ul>
<li>Verantwortung und Sicherstellung von Fehlermanagementaktivitäten für die Ladeinfrastruktur inkl. Monitoring</li>
<li>Bearbeiten von Kundenanfragen in unserem Case-Managementsystem</li>
<li>Erfassung, Analyse, Zuordnung und Verfolgung von Störfällen bei Ladestationen sowie Zuweisung an Lieferanten und Hersteller</li>
<li>Sicherstellung einer termingerechten Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Herstellern</li>
<li>Verantwortung und Steuerung der Kommunikation mit den von fehlerhafter Ladeinfrastruktur betroffenen Kunden sowie mit relevanten internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Definition und Abstimmung von Wartungs- und Instandhaltungsaktivitäten</li>
<li>Fehlerberichterstellung nach vereinbarten Kriterien für Kunden oder interne Stakeholder (z.B. Qualitätsmanagement)</li>
</ul>
Ein Background, der überzeugt
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen bzw. elektrotechnischen Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, ggf. Abschluss eines Meisterlehrgangs</li>
<li>Berufseinsteigern geben wir sehr gerne eine Chance, einschlägige technische Berufserfahrung im E-Mobility- oder Service-Umfeld ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der technischen Analyse sowie gutes Verständnis von Fehlermanagementprozessen gewünscht</li>
<li>Starke Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Verhandlungssicherheit in der Kunden- und Lieferantenschnittstelle und Fähigkeit zur Übersetzung technischer Sachverhalte in eine adressatengerechte Sprache</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse gängiger Software z.B. MS Office und idealerweise Kenntnisse gängiger IT-Backendsysteme für E-Mobility oder anderer IT-Operations-Systeme</li>
<li>Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe, sowie Lust beim Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Deine Benefits 
E.ON arbeitet gemeinsam am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel. Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns einen Unterschied für unsere Umwelt, für unsere Gesellschaft und für unsere Kinder machen kann Wir gestalten die Zukunft.
Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Vorteile:
<ul>
<li>Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Arbeiten aus dem Ausland: bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Flache Hierarchien: interdisziplinäre und sehr kooperative Arbeitsweise mit Raum für eigene Ideen</li>
<li>Moderne Arbeitswelt: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>
<li>Persönliches Wachstum: lebenslanges, selbstständiges Lernen unter Nutzung einer breiten Palette von Möglichkeiten in der Arbeit mit der neuesten Technologie und modernsten Trainings</li>
<li>Family Service Support: Leistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagshilfe</li>
<li>Ernährung &amp; Gesundheit: Angebote wie z.B. Sportmöglichkeiten, Grippeimpfungen, psychische Gesundheit</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON-Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Sonderversicherungen (uvm.)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge</li>
<li>Individuelle Mobilität: privates Auto- und Fahrradleasing</li>
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Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 238441). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad:Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Drive GmbH Arbeitsort: Essen, München Funktionsbereich: E-Mobility
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

162 Inklusive Berufe Jobs in Dorsten, Deutschland