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Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Die Bürgerstiftung Rheinviertel und der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. engagieren sich gemeinsam durch ein Koordinationsprojekt im Bereich Ambulante Palliativ- und Demenzversorgung in Bad Godesberg.
Das Ziel der Demenzhilfe ist die qualifizierte ambulante Begleitung von demenziell veränderten Menschen und die Unterstützung ihrer Angehörigen. So soll ein Verbleiben der Demenzerkrankten im gewohnten häuslichen Umfeld ermöglicht werden.
Für das Ambulante Demenzteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Altentherapeut*in (m/w/d)
 in Teilzeit, mit voraussichtlich 19,5 Std./Woche. 
Ihre Aufgaben:
Erstberatung 
Aufklärung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen/ihrem familiären Umfeld 
eigenverantwortliches Erstellen von individuellen Betreuungsangeboten 
Suche nach und Koordination von Hilfeleistungen 
Dokumentation der erbrachten Leistungen 
Unterstützung bei Veranstaltungen und Teilnahme an Besprechungen der Demenzhilfe
Ihr Profil:
examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung als Altentherapeut*in 
Erfahrung im Umgang mit Demenzerkrankten 
Organisationstalent und Beratungskompetenz 
hohe soziale und kommunikative Kompetenz 
Kenntnisse der sozialen Infrastruktur vor Ort 
Fahrerlaubnis der Klasse B 
positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Stiftung
Unser Angebot:
fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Ambulanten Demenzhilfe der Bürgerstiftung Rheinviertel 
Dienstwagen 
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Bewerbungsschluss ist der 31.01.2026 .
 Für Auskünfte steht Ihnen die Koordinatorin Demenzhilfe der Bürgerstiftung Rheinviertel, 
Frau Petra Banger unter 0151 43244880 oder <a href="mailto:banger@godesberg.com">banger@godesberg.com</a> gerne zur Verfügung.
Bürgerstiftung Rheinviertel 
 Dr. Hanns-Christoph Eiden 
 - Vorstand - 
 Beethovenallee 38 
 53173 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Altentherapeut*in (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Die Bürgerstiftung Rheinviertel und der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. engagieren sich gemeinsam durch ein Koordinationsprojekt im Bereich Ambulante Palliativ- und Demenzversorgung in Bad Godesberg.
Das Ziel der Demenzhilfe ist die qualifizierte ambulante Begleitung von demenziell veränderten Menschen und die Unterstützung ihrer Angehörigen. So soll ein Verbleiben der Demenzerkrankten im gewohnten häuslichen Umfeld ermöglicht werden.
Für das Ambulante Demenzteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Demenzbegleiter*in (m/w/d)
 in Teilzeit, mit voraussichtlich 19,5 Std./Woche. 
Ihre Aufgaben:
Unterstützung, Begleitung und Aufklärung von Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen/ihrem familiären Umfeld 
eigenverantwortliches Erstellen von individuellen Betreuungsangeboten 
Unterstützung bei der Suche nach und Koordination von Hilfeleistungen 
Unterstützung bei Veranstaltungen der Demenzhilfe 
Teilnahme an Besprechungen im Rahmen der Demenzhilfe 
Begleitung der Fachkräfte bei Gesprächen zur Erstberatung
Ihr Profil:
Abschluss als Betreuungsassistent*in für Begleitung von Demenzerkrankten nach §43B; 53B SGB XI 
Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Altenpflege, insbesondere in der Arbeit mit Demenzerkrankten 
gute Deutschkenntnisse 
Organisationstalent, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit 
hohe soziale und kommunikative Kompetenz 
Empathischer Umgang mit Menschen mit Demenz 
Fahrerlaubnis der Klasse B 
positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Stiftung
Unser Angebot:
fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Ambulanten Demenzhilfe der Bürgerstiftung Rheinviertel 
Dienstwagen 
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Bewerbungsschluss ist der 31.01.2026.
 Für Auskünfte steht Ihnen die Koordinatorin Demenzhilfe der Bürgerstiftung Rheinviertel, 
Frau Petra Banger unter 0151 43244880 oder <a href="mailto:banger@godesberg.com">banger@godesberg.com</a> gerne zur Verfügung.
Bürgerstiftung Rheinviertel 
 Dr. Hanns-Christoph Eiden 
 - Vorstand - 
 Beethovenallee 38 
 53173 Bonn 
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Demenzbegleiter*in (m/w/d)

Jetzt bewerben! 
Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil-/Vollzeit
 Warum Sie als... 
Pflegefachkraft in Teil-/Vollzeit 
...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung: 
Sie arbeiten mit Rehabilitanden verschiedenster psychosomatischer und (psycho-) kardiologischer Krankheitsbilder , die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden. Sie unterstützen und befähigen sie zu mehr Selbstfürsorge um in eine gefestigte Alltagsstruktur zurückzukommen;
Ganzheitliches Setting : Im Team besprechen Sie passende und nachhaltige Behandlungswege für Ihre Rehabilitanden und stimmen die pflegerischen Umsetzungsmöglichkeiten darauf ab. Unter Berücksichtigung von Begleiterkrankungen erarbeiten Sie mit den Rehabilitanden unterstützende Maßnahmen und helfen ihnen, ihre Rehaziele zu erreichen;
Sie haben Interesse an einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld . 
Zeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit:
Einstellung ab sofort oder später möglich;
Flexible Arbeitszeitmodelle in Teil- und Vollzeit (19,25 - 38,5 Stunden/Woche) in einem zertifiziert familienfreundlichen Unternehmen;
Keine OP’s, wenig Notfälle ! Bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar;
Intensives Pflegeverhältnis: Sie begleiten unsere Rehabilitanden über mehrere Wochen; deren Erfolge erleben Sie hautnah mit! Sie haben Zeit für Gespräche mit den Rehabilitanden und bemerken Veränderungen frühzeitig;
Kollegialer, bereichernder Austausch in regelmäßigen Teambesprechungen: mit Kolleg:innen anderer Abteilungen können sich jederzeit beraten, z. B. zu den Themen psychosoziales Verhalten, Therapieadhärenz, medizinische Nachsorge und daraus resultierende Anpassung der Therapien.
Wertschätzung: 
Faire Bezahlung: Zeitzuschläge, Jahressonderzahlungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge; 
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. Ohr-Akupunktur); 
Regelmäßige Supervision ;
Jährliche Personalentwicklungsgespräche ;
Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld;
Dr. Becker Benefits : betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitsprämien, Bike-Leasing, externes Lebenlagen-Coaching, Förderung von Team-Events, Mitgliedschaft bei Hansefit.
* Für diese Stellenanzeige haben wir die Pflegekräfte der Dr. Becker Klinikgruppe gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist. 
PROFIL UND KONTAKT 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachkraft haben. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechperson 
 Manuela Franke 
Personalmanagement 
Dr. Becker Klinik Möhnesee 
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee 
Tel.: 0 29 24 / 800-515 
E-Mail: <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil-/Vollzeit

Als bundesweit tätiges Unternehmen mit 18 Einrichtungen, darunter 14 Wohnstifte, eine Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, zwei Pflegestifte sowie ein Bildungszentrum mit staatlich anerkannten Fachschulen bieten wir Ihnen vielfältige Karrierechancen. Werden Sie einer von mehr als 2000 Mitarbeitern an unseren 15 Standorten in ganz Deutschland. 
Für unser KWA Stift Urbana im Stadtgarten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: 
Koch (m/w/d)
Standort: Bottrop 
(vorerst befristet)
IHRE AUFGABEN:
Genuss auf den Teller bringen: Mit Leidenschaft und Kreativität begeisterst du unsere Bewohnerinnen, Bewohner und Gäste mit köstlichen Speisen. 
Kochen mit Herz und Können: Du bereitest warme und kalte Gerichte zu und bringst deine Fertigkeiten auch im Frontcooking zur Geltung. 
Qualität leben: Du arbeitest nach HACCP-Richtlinien und hältst unsere internen Standards zuverlässig ein. 
Gemeinsam stark: Durch kollegiales Zusammenarbeiten und offene Kommunikation trägst du zu einem harmonischen Küchenteam bei.
IHR PROFIL:
Fachlich versiert: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d). 
Mit Verantwortung und Professionalität: Du arbeitest zuverlässig, organisiert, mit hoher Qualitätsorientierung - und einer echten Begeisterung für deinen Aufgabenbereich. 
Kreativer Genussmensch: Kochen ist deine Leidenschaft, und du bringst gerne eigene Ideen mit ein. 
Kommunikationsstark: Mit guten Deutschkenntnissen (mindestens B2) kannst du dich sicher verständigen und empathische Gespräche führen.
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
 Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter <a href="http://www.kwa.de/karriere">www.kwa.de/karriere</a>

Koch (m/w/d)

Medizinische Fachangestellte/r oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Für unsere Standorte Bielefeld-Mitte, Bielefeld Rosenhöhe und Halle/Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine berufserfahrene 
Leitung OP-Management (m/w/d)
Ihre Aufgaben bei uns:
Strategische und operative Leitung des Arbeitsbereichs an allen drei Standorten Bielefeld-Mitte, Bielefeld-Rosenhöhe und Halle/Westfalen 
Verantwortung für Aufbau- und Ablauforganisation der OP-Bereiche, die Schnittstellen-Koordination mit anderen Abteilungen und Funktionsbereichen sowie Durchsetzung von Hygienevorgaben. 
Prozessorientiertes Qualitäts- und Personalmanagement 
Organisation und regelmäßige Durchführung von OP-Konferenzen 
Bereitstellung bzw. Optimierung von Leistungskennzahlen bzw. OP-Prozesscontrolling sowie die Sicherstellung eines kontinuierlichen Kontrollsystems (OP Reporting). 
Steuerung des OP auf Basis OP-Statut
Organisatorisch ist die Leitung OP-Management als Stabstelle der Geschäftsführung direkt unterstellt und unterliegt deren direkter Weisung. Im Rahmen der durch die Geschäftsführung übertragenen Kompetenzen hat sie die Aufgabe, alle notwendigen Entscheidungen zu treffen sowie Maßnahmen einzuleiten, um einen reibungslosen und wirtschaftlichen Ablauf des OP-Programms zu gewährleisten. Sie verfügt über Entscheidungskompetenzen in allen Fragen der Organisation, Planung sowie medizinischer Dringlichkeiten der OP-Programme.
Kurzportrait
Klinikum Bielefeld und Universitätsklinikum OWL 
Die Klinikum Bielefeld gem.GmbH umfasst die drei Krankenhäuser Klinikum Bielefeld Mitte, Klinikum Bielefeld Rosenhöhe und das Klinikum Halle (Westf.) sowie zwei medizinische Versorgungszentren. Als Haus in kommunaler Trägerschaft und Mitgliedshaus der Allianz kommunaler Großkrankenhäuser in Deutschland verantwortet das Klinikum Bielefeld die klinische Diagnostik, Therapie und Pflege.
Seit Start des Wintersemester 2021/22 ist das Klinikum Bielefeld als Campus Klinikum Bielefeld des Universitätsklinikums OWL an der theoretischen und praktischen Ausbildung von Medizinstudierenden der Universität Bielefeld beteiligt. Besonderes Merkmal des humanmedizinischen Modellstudienganges an der Universität Bielefeld ist u.a. der frühzeitige Praxisbezug, die Verzahnung von grundlagenwissenschaftlichen und klinischen Inhalten sowie die Stärkung der Allgemeinmedizin und hausärztlichen Versorgung.
Das Klinikum als Haus der Maximalversorgung leistet in über 30 Fachkliniken sowie diversen Abteilungen und interdisziplinären Einrichtungen patientenorientierte und moderne Hochleistungsmedizin. Zusätzlich wird der Rettungshubschrauber Christoph 13 von den Notfallmedizinern des Klinikums besetzt. „Unsere Kompetenz für Ihre Gesundheit “ steht im Zentrum des Handelns von mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. An 365 Tagen pro Jahr und 24 Stunden am Tag werden im Klinikum rund 43.000 stationäre und 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten behandelt (Jahr 2024). Insgesamt verfügt das Klinikum über 1.100 Betten
Idealerweise verfügen Sie über:
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und über mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsaufgaben im Pflegebereich, speziell im OP-Bereich bzw. Fachgesundheit- und Krankenpfleger/in für den Operationsdienst oder Anästhesie mit mehreren Jahren spezieller Berufs- und Führungserfahrung im OP-Management oder 
eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Anästhesie oder einer chirurgischen Disziplin, ergänzt um nachgewiesene Qualifikationen speziell im OP-Management,
verbunden mit 
Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung eines OP-Managementsystems/OP-Statuts 
Vertrautheit mit übergeordneten Abläufen von Akut-Krankenhäusern bzw. in der Analyse und Strukturierung damit verbundener Organisations- bzw. Prozessfragen 
Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungspotenzial und Empathie 
Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen
Was wir bieten:
Sinnstiftende Arbeit: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einer guten, kollegialen Arbeitsatmosphäre 
als #teildesganzen die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen 
attraktive Vergütung gem. TVÖD-K bzw. TV-Ärzte (VKA) 
Digitale Arbeitszeitdokumentation und die Möglichkeit Mehrarbeit durch freie Tage (Freizeitausgleich) auszugleichen 
Entlastung von arztfremden Tätigkeiten durch den Einsatz von Stationssekretärinnen/ Klinischen Kodierfachkräften und Unterstützung durch den Pflegedienst 
Unterkunftsmöglichkeiten* in unserem Personalwohnheim auf dem Campus des Klinikum Mitte in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt 
Möglichkeit des Bike-Leasings (Jobrad) 
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge 
eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung*
*Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses und Verfügbarkeit variieren.
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Kontaktinformationen
Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne: 
Nadine Redecker (Leiterin Geschäftsbereich Personal) 
 Telefon: 0521 581 - 2500
Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne: 
Mike Wortmann (Personalreferat) 
 Telefon: 0521 581 - 2511

Leitung OP-Management (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d)
für unseren ambulanten Palliativpflegedienst 
 Einsatzorte: Langenfeld &amp; Leichlingen 
 Vollzeit oder Teilzeit
Die Diakoniestation Leichlingen und Witzhelden gGmbH ist ein ambulanter Pflegedienst mit besonderem Schwerpunkt in der Palliativversorgung. An unseren Standorten Langenfeld und Leichlingen begleiten wir Menschen in schweren Lebensphasen würdevoll, professionell und mit viel Menschlichkeit. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir engagierte Pflegefachkräfte. 
Ihre Aufgaben
Ganzheitliche Pflege und Begleitung schwerstkranker und palliativ versorgter Menschen 
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege im ambulanten Setting 
Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen und Kooperationspartnern 
Mitwirkung an einer individuellen, bedarfsorientierten Versorgung 
Pflegedokumentation und Qualitätssicherung
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege) 
Interesse an ambulanter Pflege und idealerweise an der Palliativversorgung 
Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit 
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 
Führerschein Klasse B (wünschenswert)
Wir bieten Ihnen
Vergütung nach BAT-KF inklusive aller tariflichen Vorteile 
Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit 
Sinnstiftende Tätigkeit in der ambulanten Palliativpflege 
Starke Förderung von Fort- und Weiterbildungen 
Ausbildungsbetrieb mit Entwicklungsperspektiven 
JobRad-Leasing möglich 
Wertschätzendes Arbeitsklima und strukturierte Einarbeitung 
Standortnaher Einsatz in Langenfeld oder Leichlingen
Diakoniestation Leichlingen und Witzhelden gGmbH 
 Brückenstraße 70 
 42799 Leichlingen
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Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Palliativpflegedienst

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für die Unterstützung unseres ambulanten Pflegeteams in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege
 in Vollzeit. 
Ihre Aufgaben:
Wirtschaftliche Personal-Einsatzplanung (Touren- und Dienstplanung) unter Berücksichtigung der Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse 
Erfassung, Kontrolle und Abrechnung erbrachter Leistungen, inkl. Mahnwesen Einhaltung der im Wirtschaftsplan festgelegten Ziele 
Sie verantworten die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hohen Pflegestandards 
Die professionelle Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und der MDK-Qualitätsrichtlinien liegt in Ihrer Hand 
Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team durch eine mitarbeiterorientierte Personaleinsatzplanung und gezielte Förderung 
Beratung unserer Klienten und deren Angehörigen über Art, Umfang und Kosten der erforderlichen Versorgung 
Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen und Institutionen
Ihr Profil:
Ausbildung zum Pflegefachmann*frau oder gleichwertige pflegerische Qualifikation 
Zusatzqualifikation zur Übernahme einer Leitungstätigkeit mit mindestens 460 Stunden oder ein anerkanntes Studium im Bereich Pflegemanagement gem.§ 5 Vertrag 132 SGB V 
Nachweis, dass innerhalb der letzten 8 Jahre mindestens 2 Jahre der Beruf in Vollzeitbeschäftigung ausgeübt wurde, davon 9 Monate im ambulanten Bereich (bei Teilzeit entsprechend länger). 
Unternehmerisches Denken und Handeln, Innovationsfreude und ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein 
Führerschein Klasse B 
Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, sind teamfähig und engagiert 
Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung und verstehen es, Ihr Team zu motivieren, zu fördern und zu führen. 
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (inkl. Outlook), in digitalen Tools und digitalen Anwendungen. 
Positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Schluse per E-Mail unter <a href="mailto:personalleitung@caritas-bonn.de">personalleitung@caritas-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit 
Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) - Ambulante Pflege
Teilzeit (bis maximal 25 Wochenstunden) | Einsatzgebiet: Leverkusen, Leichlingen &amp; Randgebiete 
Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewirken? Dann bist du bei uns genau richtig. 
 Die Diakoniestation Leichlingen und Witzhelden gGmbH unterstützt Menschen dabei, selbstbestimmt und gut versorgt in den eigenen vier Wänden zu leben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Hauswirtschaftskraft (m/w/d).
Deine Aufgaben:
Unterstützung unserer Kundinnen und Kunden im häuslichen Umfeld 
Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten wie: 
Reinigung der Wohnung 
Wäschepflege 
Einkäufe und Besorgungen 
Zubereitung einfacher Mahlzeiten
Du sorgst für Struktur, Sauberkeit und Wohlbefinden 
Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und dem Team
Dein Einsatzgebiet:
Leverkusen, Leichlingen sowie angrenzende Randgebiete 
Wir achten auf möglichst wohnortnahe Touren
Das bringst du mit:
Freude am Umgang mit Menschen 
Zuverlässigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein 
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise 
Erfahrung in der Hauswirtschaft ist willkommen, aber kein Muss 
Führerschein Klasse B von Vorteil
Das bieten wir dir:
Vergütung nach BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung 
Unbefristete Anstellung in Teilzeit 
JobRad-Leasing - nachhaltig und gesund unterwegs 
Geregelte Arbeitszeiten &amp; familienfreundliche Planung 
Wertschätzende Unternehmenskultur &amp; kollegiales Team 
Strukturierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten 
Sinnstiftende Arbeit mit Zeit für Menschen
Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 
Diakoniestation Leichlingen und Witzhelden gGmbH 
 Brückenstraße 70 
 42799 Leichlingen
Jetzt bewerben

Hauswirtschaftsmitarbeiter (m/w/d)

Jetzt bewerben! 
Diätassistent (m/w/d) - Teilzeit
 Warum Sie als... 
Diätassistent (m/w/d) - Teilzeit
... in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! 
Abwechslung: 
Absprache, Planung und Herstellung von individuellen Sonderkosten anhand verschiedenster Verordnungen;
Durchführung und Überwachung der Essensausgabe sowie Anwendung des HACCP-Konzepts;
Ernährungsberatung im Einzel- und Gruppensetting;
Vermitteln von Wissen im Therapieangebot Lehrküche ;
Ausarbeitung neuer Konzepte für Schulungen ;
Dokumentation der Ernährungsberatung in der EPA (Elektronische Patienten Akte);
Ausarbeitung und Deklaration des Speiseplans inkl. der Nährwertberechnungen .
Wertschätzung:
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen;
Benefits : Sonn- und Feiertagszuschläge, Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitsprämien, Bike-Leasing, externes Lebenslagen-Coaching, Förderung von Team-Events, Mitgliedschaft bei Hansefit, Lebensarbeitszeitkonto. 
Zeit: 
Teilzeitstelle ab 20 Stunden/Woche;
Unbefristete Einstellung ab sofort möglich;
Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld.
Profil und Kontakt 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Ökotropholog:in oder Diätassistent:in sind. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Teilzeit entspricht nicht Ihren Vorstellungen? Kein Problem - schauen Sie sich gerne auch unsere Stellenausschreibung Diätassistent (m/w/d) - Vollzeit an!
Ihre Ansprechperson
Louisa Pitz 
Personalmanagement 
Dr. Becker Gutes Essen GmbH 
Parkstraße 10, 50968 Köln 
0221 93 46 47 54 / <a href="mailto:lpitz@dbkg.de">lpitz@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

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