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Bewerbungsfrist: 13.05.2024 
BetreuungsassistentIn (m/w/d) gemäß §§43b, 53c SGB XI in Marl-Lenkerbeck 
Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von vier Altenheimen, zwei Tagespflegen für Senioren und Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und die Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird. 
Für unsere Altenhilfeeinrichtung Haus Tobit in Marl-Lenkerbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Betreuungsassistenten/in (m/w/d) gemäß §§43b, 53c SGB XI
im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden .
Ihre Aufgaben 
 Was Sie tun: 
Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten 
Betreuung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner 
fachgerechte Dokumentation der erbrachten Betreuungsmaßnahmen
Wir erwarten 
Was Sie mitbringen: 
eine abgeschlossene Qualifizierung zur zusätzlichen Betreuungskraft mit einem Gesamtumfang von mindestens 160 Unterrichtsstunden 
eine positive und wertschätzende Einstellung bei der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen 
hohes Einfühlungsvermögen 
zugewandte Kommunikation 
Bereitschaft zu kollegialer Teamarbeit 
Organisationstalent
Wir bieten 
Unsere Leistungen für Sie: 
eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 
eine intensive Einarbeitung 
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld 
zusätzliche Altersversorgung 
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung 
Weitere Angaben 
Wenn Ihr einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit alten Menschen Ihren Arbeitsstil prägt und wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. 
 Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen - mit Angabe Ihres möglichen Beschäftigungsbeginns - senden Sie gerne an:
cbt Marl gGmbH 
 Haus Tobit 
 Hülsbergstraße 135 
 45772 Marl 
Tel. : 02365 9801-0 
<a href="mailto:info@haus-tobit.de">info@haus-tobit.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

BetreuungsassistentIn (m/w/d) gemäß §§43b, 53c SGB XI

Bewerbungsfrist: 13.05.2024 
BetreuungsassistentIn (m/w/d) gemäß §§43b, 53c SGB XI in Marl-Hüls 
Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH ist Träger von vier Altenheimen, zwei Tagespflegen für Senioren und Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und die Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird. 
Für unsere Altenhilfeeinrichtung Bruder-Jordan-Haus in Marl-Hüls suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Betreuungsassistenten/in (m/w/d) gemäß §§43b, 53c SGB XI
im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden .
Ihre Aufgaben 
 Was Sie tun: 
Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten 
Betreuung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner 
fachgerechte Dokumentation der erbrachten Betreuungsmaßnahmen
Wir erwarten 
Was Sie mitbringen: 
eine abgeschlossene Qualifizierung zur zusätzlichen Betreuungskraft mit einem Gesamtumfang von mindestens 160 Unterrichtsstunden 
eine positive und wertschätzende Einstellung bei der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen 
hohes Einfühlungsvermögen 
zugewandte Kommunikation 
Bereitschaft zu kollegialer Teamarbeit 
Orgnisationstalent
Wir bieten 
Unsere Leistungen für Sie: 
eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 
eine intensive Einarbeitung 
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld 
zusätzliche Altersversorgung 
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung 
Weitere Angaben 
Wenn Ihr einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit alten Menschen Ihren Arbeitsstil prägt und wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. 
 Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen - mit Angabe Ihres möglichen Beschäftigungsbeginns - senden Sie gerne an:
cbt Marl gGmbH 
 Bruder-Jordan-Haus 
 Kriemhildestraße 24 
 45770 Marl 
Tel. : 02365 / 934-0 
<a href="mailto:info@bruder-jordan-haus-marl.de">info@bruder-jordan-haus-marl.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Wir suchen Dich! 
Altenpfleger*in
Berufseinsteiger, Berufserfahrene 
44809 Bochum
Über uns
Der Christopherus-Haus e.V. unterstützt seit 1964 Menschen mit Assistenzbedarf, wirkt bei der Gestaltung von Sozialräumen mit und ermöglicht die selbstbestimmte Teilhabe, in den Bereichen Arbeit, Bildung, Kultur, Leben und Wohnen für inzwischen 1.300 individuelle Persönlichkeiten.
Werde Teil unseres Team der Wohn- und Lebensgemeinschaft Bochum als
Altenpfleger*in im Gruppendienst 
Stellenumfang 50% - Wochenarbeitszeit 19,5 Stunden oder nach Vereinbarung 
Der Job macht Spaß, weil Du...
deinem eigenen Anspruch einer guten Pflege gerecht werden kannst und bei der Alltagsgestaltung sowie im sozialen Miteinander auf Grundlage einer individuellen Ziel- und Maßnahmenplanung unterstützt. 
vertrauensvoll mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen zusammenarbeitest. 
eine EDV gestützte Dokumentation (Connext Vivendi) führst und allgemeine organisatorische sowie administrative Aufgaben übernimmst. 
deine Arbeit an den Vorgaben des Qualitätsmanagements und dem Leitbild des Vereins orientierst.
Du bist für uns besonders, denn Du...
hast Freude an komplexen Aufgaben sowie selbständiger Arbeit und pflegst einen wertschätzenden, respektvollen Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf.
bist ?teamfähig und Freundlichkeit ist die Grundlage deiner täglichen Arbeit. 
übernimmst Früh- und Spätdienste und besitzt idealerweise eine Fahrerlaubnis der Klasse B. 
verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger / Altenpflegerin alternativ eine vergleichbare pflegefachliche Ausbildung.
Du + Wir = Christopherus-Haus e.V.
Motivation und Wertschätzung unserer MitarbeiterInnen sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören eine qualifizierte Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. 
Bei uns erwartet Dich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem erfahrenen, nicht gewinnorientierten Arbeitgeber. 
Eine aufgabenbezogene und leistungsgerechte Vergütung, ein 13. Gehalt (90%), 30 Tage Jahresurlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmeranteil. 
Die Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie unser Angebot zur Einführung in die Anthroposophie auf der Grundlage von Rudolf Steiner.
Du kannst noch nicht alles oder hast noch keine vergleichbare Berufserfahrung gesammelt? 
Kein Problem - wir arbeiten Dich gerne ein! 
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. 
Du interessierst Dich für einen anderen Arbeitsort? Dann lass uns Deine Initiativbewerbung zukommen!
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Ansprechpartnerinnen
Nina Kortmann und Melissa Petersen 
 Gruppenleitungen WLG Bochum 
 T: 0234 604911 20 
 Christopherus-Haus e.V. 
 Hordeler Straße 11 
 44809 Bochum
Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann hier direkt für unser Talent Network registrieren.

Altenpfleger*in

ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Anästhesiefachpfleger/in / ATA (w/m/d)
Köln 
Feste Anstellung 
Vollzeit
Über uns
Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 24 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Die ATOS Orthoparc Klinik in Köln ist eine orthopädische Privatklinik, die ihren Patienten orthopädische Behandlungen auf höchstem Niveau bietet. 25 Ärzte und rund 140 Mitarbeiter in unterschiedlichen Fachbereichen kümmern sich um die Gesundheit der Patienten. Kernkompetenz unserer ausgewiesenen Experten ist die orthopädische Chirurgie des gesamten Gelenkapparates. Neben der medizinischen Expertise liegt unser Focus auf einer gelebten Wohlfühlatmosphäre für Patienten und Mitarbeiter. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Orthoparc Klinik GmbH eine/n 
Anästhesiefachpfleger/in / ATA (w/m/d) in Vollzeit
Ihr Aufgabenbereich:
Anästhesiologische Vor- und Nachbereitung der Patienten 
Unterstützung bei der Narkoseein- und Ausleitung 
Dokumentation der notwendigen Daten sach- und fachgerecht 
Unterstützung bei der Qualitätssicherung in der pflegerischen Versorgung unter Betrachtung der gesetzlichen, medizinischen, fachlichen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen 
Intraoperative Überwachung der Narkose sowie der medikamentösen Versorgung 
Assistenz für die Anästhesisten bei der Versorgung der Patienten mit venösen, arteriellen und oralen Zugängen sowie der Intubation 
Sensible und empathische Betreuung der Patienten 
Übernahme des gesamten Tätigkeitsspektrum in der Anästhesiepflege
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine Fachweiterbildung zur Pflegefachkraft Anästhesie/Intensivpflege oder sind Anästhesietechnische/r Assistent/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit entsprechender Berufserfahrung 
Ihre hohen fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie Freude im Umgang und in der Betreuung von Menschen zeichnen Sie aus 
Sie zeichnen sich durch Ihr großes Verantwortungsbewusstsein und Ihre hohe Zuverlässigkeit aus 
Sie arbeiten vorausschauend mit Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen 
Kollegialität und Teamfähigkeit wird in einem kleinen Team großgeschrieben
Wir bieten:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
Ziel- und teamorientierte Zusammenarbeit 
Familiäre Atmosphäre im Klinikalltag 
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Vermittlung von Betreuungsplätzen im Kindergarten und deren finanzielle Unterstützung 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Betriebliche Altersvorsorge 
Vergünstigte Verpflegung aus der hauseigenen Küche 
Interne Trainings und Schulungen, Teamevents und Veranstaltungen 
ATOS Corporate Benefits
Kontakt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an 
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
 Herr René Moosmann 
Aachener Straße 1021B 
50858 Köln 
Tel.: +49 (0)221 48 49 05-1113 
E-Mail: <a href="mailto:personal-opk@atos.de">personal-opk@atos.de</a>
<a href="http://www.atos-kliniken.com">www.atos-kliniken.com</a>
Jetzt bewerben 
Standort
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Achener Straße 1021 B, 50828 Köln

Anästhesiefachpfleger/in / ATA (w/m/d)

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie neben einer partnerschaftlichen und respektvollen Arbeitsatmosphäre auch individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern - heute und in Zukunft. 
 Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht, und werden Sie Teil unseres Teams! Knappschaft Kliniken gehören in Deutschland zu den größten Krankenhausverbünden in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft. Zu dem einzigartigen Verbundsystem gehören neben der Minijob- Zentrale auch die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. Insbesondere zeichnen unseren Verbund die exzellente medizinische Kompetenz sowie die hohe Innovationsfreudigkeit aus. 
In diesem modernen medizinischen Umfeld sucht die Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH für die Zentralambulanz / zentrale Notaufnahme mit angeschlossener CPU zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegerische Leitung (m/w/d) Zentralambulanz / zentrale Notaufnahme
in Vollzeit
Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit derzeit 372 Betten und verfügt über folgende 11 Kliniken im Hause: Chirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Neurologie, Radiologie/Nuklearmedizin, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie die 5 Kliniken für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie (KIM I), Nephrologie und Rheumatologie (KIM II), Angiologie und Diabetologie (KIM III), Kardiologie, Intensiv- und Notfallmedizin (KIM IV) und Altersmedizin (KIM V). Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. 
Angeschlossen an die zentrale Notaufnahme ist eine Chest Pain Unit mit 10 Überwachungsbetten. 
 Des Weiteren angeschlossen an die zentrale Notaufnahme sind die Nephrologische/Rheumatologische Ambulanz sowie die innere Funktionsdiagnostik.
Dem Krankenhaus angeschlossen ist eine neurologische Rehabilitationsklinik mit stationären Betten und ganztägig ambulanten Therapieplätzen.
Ihre Aufgaben:
Personalführung und Teamentwicklung 
Bedarfsgerechte Planung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Personalentwicklung der Station in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion 
Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen 
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) 
Einschlägige Berufserfahrung, gerne mit relevanter Leitungserfahrung 
Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung (m/w/d) 
Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen 
Organisations- und Durchsetzungsvermögen 
Fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz 
Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen 
Engagement und Zuverlässigkeit 
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz 
Eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung 
Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung 
Interne Online-Lernplattform 
Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur 
Vergünstigtes Firmenticket für den VRR 
Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café 
Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm 
Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeitenden 
Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung im Ein-Bett-Zimmer 
Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement 
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung
Interessiert?
Für weitergehende Informationen steht Ihnen unsere Pflegedirektion unter der Telefonnummer 02041 15-1901 gerne zur Verfügung. 
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins:
Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH 
 Pflegedirektion 
 Osterfelder Straße 157 | 46242 Bottrop 
<a href="http://www.kk-bottrop.de">www.kk-bottrop.de</a>

Pflegerische Leitung (m/w/d) Zentralambulanz / zentrale Notaufnahme

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie neben einer partnerschaftlichen und respektvollen Arbeitsatmosphäre auch individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern - heute und in Zukunft. 
 Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht, und werden Sie Teil unseres Teams! Knappschaft Kliniken gehören in Deutschland zu den größten Krankenhausverbünden in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft. Zu dem einzigartigen Verbundsystem gehören neben der Minijob- Zentrale auch die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. Insbesondere zeichnen unseren Verbund die exzellente medizinische Kompetenz sowie die hohe Innovationsfreudigkeit aus. 
In diesem modernen medizinischen Umfeld sucht die Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH für die interdisziplinäre Intensivstation mit angeschlossener IMC zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Pflegerische Leitung (m/w/d) interdisziplinäre Intensivstation 
in Vollzeit 
Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit derzeit 372 Betten und verfügt über folgende 11 Kliniken im Hause: Chirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Neurologie, Radiologie/Nuklearmedizin, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie die 5 Kliniken für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie (KIM I), Nephrologie und Rheumatologie (KIM II), Angiologie und Diabetologie (KIM III), Kardiologie, Intensiv- und Notfallmedizin (KIM IV) und Altersmedizin (KIM V). Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. 
Die interdisziplinär geführte Intensivstation umfasst 23 Bettplätze mit angeschlossener IMC mit 8 Bettplätzen. 
Dem Krankenhaus angeschlossen ist eine neurologische Rehabilitationsklinik mit stationären Betten und ganztägig ambulanten Therapieplätzen.
Ihre Aufgaben:
Optimierung des Gesamtversorgungskonzepts des intensivmedizinischen Bereichs in enger Kooperation mit dem ärztlichen Dienst und anderen Leistungsstellen 
Optimierung des Gesamtversorgungskonzepts des intensivmedizinischen Bereichs in enger Kooperation mit dem ärztlichen Dienst und anderen Leistungsstellen 
Personalführung und Teamentwicklung 
Bedarfsgerechte Planung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Personalentwicklung der Station in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) 
Abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie/Intensivpflege 
Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung (m/w/d) 
Einschlägige Führungserfahrung wünschenswert 
Durchsetzungsvermögen, Team- und Sozialkompetenz sowie zielorientierte Arbeitsweise 
Engagement sowie strukturiertes, lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Handeln 
Kenntnisse in Personalführungs- und Personalentwicklungsmethoden, um die Pflegequalität unter gesetzlichen Vorgaben sowie fachlichen Aspekten sicherzustellen 
Gute EDV-Kenntnisse 
Kenntnisse in der Verordnung der Personaluntergrenzen (PpUGV) und in deren strategischer Umsetzung 
Wir bieten Ihnen:
Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz 
Eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung 
Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung 
Interne Online-Lernplattform 
Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur 
Vergünstigtes Firmenticket für den VRR 
Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café 
Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm 
Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeitenden 
Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung im Ein-Bett-Zimmer 
Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement 
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung
Interessiert?
Für weitergehende Informationen steht Ihnen unsere Pflegedirektion unter der Telefonnummer 02041 15-1901 gerne zur Verfügung. 
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins:
Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH 
 Pflegedirektion 
 Osterfelder Straße 157 | 46242 Bottrop 
<a href="http://www.kk-bottrop.de">www.kk-bottrop.de</a>

Pflegerische Leitung (m/w/d) interdisziplinäre Intensivstation

Bereichern Sie unser Team als 
Referent:in der Pflegedirektion
 Dortmund 
 | 
 Teilzeit, Vollzeit 
 | 
 Unbefristet 
 | 
 zum 01.07.2024 
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. 
 Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben 
Mitarbeit in der Personalführung mit Fokus auf die Personalbeschaffung 
Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Organisationsabläufen im Pflegealltag und der Überprüfung von Arbeitsabläufen, sowie der Dienstplangestaltung 
Sicherstellung der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und externen Kooperationspartnern 
Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Management Funktionen 
Initiierung und Leitung von Projektgruppen zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes 
Mitarbeit bei der Personaleinsatzplanung, Personalmaßnahmen, Personalentwicklung und Personalbeschaffung 
Übernahme von telefonischen pflegerischen Hintergrundrufdiensten
Ihr Profil
Ihr Profil 
eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) 
wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung &quot;Pflegerische Leitung eines Bereiches im Krankenhaus&quot; bzw. Bachelor of Arts (BA) im Pflegemanagement oder vergleichbarem Studiengang 
mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie 
gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, etc.) 
Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten 
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion
Unser Angebot
Unser Angebot 
ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet 
ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Team 
Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildungen 
eine leistungsgerechte Vergütung bis EG P15 TVöD-K sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter 
ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 
Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt 
die üblichen sozialen Leistungen des &quot;Öffentlichen Dienstes&quot;, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. 
betriebliche Sozialberatung und &quot;Betriebliches Gesundheitsmanagement&quot; sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline) 
Dienstrad-Leasing 
Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern 
eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden, mindestens jedoch 30 Stunden/Woche 
die Stelle ist grundsätzlich teilbar
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2024 
 Überzeugen Sie sich selbst. 
 Wir tun auch Ihnen gut. 
 forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht 
 Jetzt bewerben! 
Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
 forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht 
 Jetzt bewerben! 
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2024 
LWL-Klinik Dortmund 
 Marsbruchstraße 179 
 44287 Dortmund 
Bei Fragen zur Stellenausschreibung: 
 Frau Angela Michels 
 0231/4503-3847
Bei fachlichen Fragen zur Stelle: 
 Pflegedirektorin 
 Frau Yvonne Auclair 
 0231 7 4503-2310 (Sekretariat)
 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: 
karriere.lwl-psychiatrieverbund.de 
 und folgen Sie uns!

Referent:in der Pflegedirektion

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Für unser Altenheim Herz-Jesu-Kloster suchen wir ab sofort eine*n
Betreuungsassistent*in (m/w/d) nach §43b SGB XI
 in Teilzeit, befristet 
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen und planen Einzel- und Gruppenangebote 
Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Festen, Feiern und Ausflügen 
Sie unterstützen bei der Umsetzung des Betreuungskonzeptes nach unseren Qualitätsstandards 
Sie unterstützen bei der Durchführung der PC-gestützten Pflegedokumentation
Ihr Profil:
Sie haben eine Qualifikation als Alltagsbegleiter*in /Betreuungsassistent*in 
Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Sie sind verantwortungsbewusst, flexibel und haben Freude im Team zu arbeiten 
Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Gaby Bunk unter Tel. 0228 / 97197-296 gerne zur Verfügung.
Altenheim Herz-Jesu-Kloster 
Sabine Rottländer 
Einrichtungsleitung 
Mehlemstraße 3-11 
53227 Bonn
zur Onlinebewerbung

Betreuungsassistent*in (m/w/d) nach §43b SGB XI

Das deutsche Screening-Programm wird erweitert. Deshalb suchen wir eine 
MTR 
mit Mammographie-Erfahrung 
 auf Voll- oder Teilzeit-Basis sowohl für unseren Standort in Münster 
 als auch für unseren Standort in Ahlen. 
Ihre Aufgabe: 
Erstellung von Screening-Mammographien 
Begleitung von Hospitationen 
Ihr Profil: 
abgeschlossene Ausbildung zur MTR 
 idealerweise Erfahrungen in der Mammographie bzw. im Mammographie-Screening 
Wir bieten: 
Weiterbildung zur Fachkraft für Mammographie-Screening 
einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team 
eine angenehme Arbeitsatmosphäre 
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (kein Nacht- oder Schichtdienst)
 Ihre Bewerbung erbitten wir an: 
Referenz-Screening-Einheit Münster-Nord/Warendorf 
 z.Hd. Frau Gasseling 
 Königsstraße 43a 
 48143 Münster 
 oder per Mail an Frau Gasseling: <a href="mailto:pgasseling@gmx.de">pgasseling@gmx.de</a> 
 Weitere Infos auf unserer Internetseite <a href="http://www.mammographie-muenster.de">www.mammographie-muenster.de</a>

Medizinische-Technologen MTR (m/w/d)

Für unsere Gesundheitszentren in Düsseldorf, Frankfurt, Heidelberg, Münster oder Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeittätigkeit, je eine 
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) 
Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft! 
Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze. 
Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit - auf allen Ebenen.
Unser Angebot
 Krisensicheres und modernes Dienstleistungsunternehmen 
Geregelte Arbeitszeiten von Montag - Freitag 
Attraktiver Tarifvertrag, jährliche Erfolgsprämie, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad u.v.m. 
30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) 
Individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept
Ihre Aufgaben
Selbstständige Durchführung von medizinischen Funktionsuntersuchungen (u.a. Hör-, Seh- und Lungenfunktionstest, EKG) im Innen- und Außendienst 
Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen zusammen mit unseren Ärztinnen und Ärzten 
Probandenbetreuung 
Verwaltungstätigkeiten wie Leistungserfassung, Terminplanung, Datendokumentation und Schriftverkehr
Ihr Profil
Medizinische Ausbildung (medizinische/r Fachangestellte/r, zahnmedizinische/r Fachangestellte/r, Krankenschwester/Krankenpfleger, Rettungsassistent/in o.Ä.) 
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP 
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten 
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit in einem fachübergreifenden Team 
Idealerweise Führerschein und eigener PKW
INTERESSIERT?
Andreas Düsing 
(Tel.: 0228/40072-184)
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