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Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim im Herzen von Bonn-Poppelsdorf bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot. Dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, im Mittelpunkt.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine
Pflegefachassistent*in (m/w/d)
 in Voll- oder Teilzeit. 
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen 
Unterstützung zum Erhalt und zur Aktivierung der eigenständigen Lebensführung 
Durchführung der Dokumentation 
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Empathie für Bewohner*innen und Angehörige 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung! 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Carola Schmitz, Pflegedienstleitung, unter Tel. 0228 / 91509-0 gerne zur Verfügung. 
Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim 
Frau Carola Schmitz 
Pflegedienstleitung 
Nachtigallenweg 1 
53115 Bonn
zur Onlinebewerbung

Pflegefachassistent*in (m/w/d)

»Flying Nurse« - Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkräfte / medizinische Fachangestellte (m/w/d)
für die Dialyse
Zusammen mit Ihnen! Stark im Team. Stark in der ambulanten Behandlung!
Der Springerpool bei Nephrocare:
Der NephroCare Springerpool besteht aus einem motivierten Team an Pflegefachkräften. Im Rahmen unseres Ausfallmanagements unterstützen Sie die Teams in unseren ambulanten Dialysezentren mit ihren temporären Einsätzen und leisten damit einen wichtigen Beitrag für unsere Patienten und Pflegeteams. 
Ihr Aufgabenbereich:
Wohnortnaher, flexibler Einsatz 
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und übernehmen die pflegerische Versorgung der Zentrumspatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung 
Zusammen mit dem Standortteam gestalten Sie eine auf die Bedürfnisse der Patienten abgestimmte pflegerische Behandlung
Wir bieten Ihnen:
Attraktive Vergütung plus Zulagen 
Familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, i. d. R. ohne Sonntags- und Nachtdienste und fester Urlaubsplanung
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung 
30 Tage Urlaub + individuell 4 Zusatzurlaubstage 
Gezielte Einarbeitung und ausführliches Kennenlernen Ihrer Einsatzorte 
Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Gute berufliche Perspektive mit vielseitigen Weiterbildungsangeboten
Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein:
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachmann, Medizinische Fachangestellte oder als Dialysefachkraft (m/w/d) mit 
Erfahrungen in der Dialyse wünschenswert 
Es begeistert Sie, unterschiedliche Pflegeteams und medizinische Versorgungszentren kennenzulernen 
Sie finden sich schnell in neue Teamstrukturen ein und zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus 
Sie sind voll und ganz Teamplayer und bringen eine freundliche Persönlichkeit mit einem hohen Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt mit 
Ein Führerschein und Reisebereitschaft sind für Sie selbstverständlich
Mehr über unser Unternehmen:
Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. 
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.
Nephrocare Witten GmbH 
Medizinisches Versorgungszentrum
Pferdebachstraße 16 
58455 Witten
Sie möchten sich neuen Herausforderungen in der Dialyse stellen und bringen Flexibilität in der Dienst- und Einsatzplanung mit? Dann sind Sie bestens für unseren ambulanten Springerpool bei NephroCare geeignet!
Verlassen Sie sich auf eine Festanstellung - ohne klassische Zeitarbeit. Sie sind fester Bestandteil eines lokalen NephroCare Teams - nur mit wechselnden Einsatzorten.
Beschäftigungsart 
Voll- oder Teilzeit 
Unbefristet 
Starttermin 
ab sofort
Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne! 
Stefanie Strobel 
M 0152 28870281 
<a href="mailto:stefani.strobel@freseniusmedicalcare.com">stefani.strobel@freseniusmedicalcare.com</a>
JETZT BEWERBEN 
<a href="http://www.nephrocare-witten.de">www.nephrocare-witten.de</a>
Nephrocare Witten GmbH Medizinisches Versorgungszentrum <a href="https://www.nephrocare.de">https://www.nephrocare.de</a> <a href="https://www.nephrocare.de">https://www.nephrocare.de</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-18421/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-18421/logo_g…</a>
2024-09-24T20:59:59.999Z FULL_TIME 
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YEAR null
2024-07-25 
Witten 58455 Pferdebachstraße 16
51.44387629999999 7.3428942

Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkräfte / medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse - »Flying Nurse«

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich etwa 2900 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Soziales der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
Prüfung von Pflegebedarfen 
Überprüfung der häuslichen Pflegequalität 
Beurteilung von Notwendigkeiten bezüglich Umbauten und Umzugswünschen 
Bearbeitung von Aufträgen aus der Sachbearbeitung 
Prüfung unklarer Rechnungen 
Durchführung von Hausbesuchen
Ihr Profil: 
Abschluss als examinierte Pflegefachkraft 
Erfahrung in der ambulanten Pflege 
Leitungserfahrung 
bürgerfreundliches Handeln, eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit 
gute Kommunikations- und Teamfähigkeit 
allgemeine Kenntnisse moderner Kommunikationstechniken und der EDV (Microsoft Office) 
Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des eigenen Kraftwagens (PKW)
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Jäschke (0208 825-4115). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-54« bis zum 16.08.2024 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Wir suchen: 
Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil-/Vollzeit
Jetzt bewerben
Herzlich willkommen!
 Warum Sie als... 
Pflegefachkraft in Teil-/Vollzeit 
...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung:
➔ Sie arbeiten mit Rehabilitanden verschiedenster psychosomatischer und (psycho-) kardiologischer Krankheitsbilder , die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden. Sie unterstützen und befähigen sie zu mehr Selbstfürsorge um in eine gefestigte Alltagsstruktur zurückzukommen;
➔ ganzheitliches Setting : Im Team besprechen Sie passende und nachhaltige Behandlungswege für Ihre Rehabilitanden und stimmen die pflegerischen Umsetzungsmöglichkeiten darauf ab. Unter Berücksichtigung von Begleiterkrankungen erarbeiten Sie mit den Rehabilitanden unterstützende Maßnahmen und helfen ihnen, ihre Rehaziele zu erreichen;
➔ Sie haben Interesse an einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld . 
Zeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit:
➔ keine OP&#039;s, wenig Notfälle! Bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar .
➔ flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit in einem zertifiziert familienfreundlichen Unternehmen;
➔ intensives Pflegeverhältnis: Sie begleiten unsere Rehabilitanden über mehrere Wochen; deren Erfolge erleben Sie hautnah mit! Sie haben Zeit für Gespräche mit den Rehabilitanden und bemerken Veränderungen frühzeitig;
➔ kollegialer, bereichernder Austausch in regelmäßigen Teambesprechungen: mit Kolleg:innen anderer Abteilungen können sich jederzeit beraten, z. B. zu den Themen psychosoziales Verhalten, Therapieadhärenz, medizinische Nachsorge und daraus resultierende Anpassung der Therapien.
Wertschätzung
➔ faire Bezahlung: Zeitzuschläge, Jahressonderzahlungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge;
➔ finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. Ohr-Akupunktur);
➔ regelmäßige Supervision ;
➔ jährliche Personalentwicklungsgespräche ;
➔ systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld;
➔ Dr. Becker Benefits : betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitsprämien, Bike-Leasing, externes Lebenlagen-Coaching, Förderung von Team-Events, Mitgliedschaft bei Hansefit.
* Für diese Stellenanzeige haben wir die Pflegekräfte der Dr. Becker Klinikgruppe gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist. 
PROFIL UND KONTAKT
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachkraft haben. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechperson 
 Manuela Franke 
Personalmanagement 
Dr. Becker Klinik Möhnesee 
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee 
Tel.: 0 29 24 / 800-515 
E-Mail: <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a>
Jetzt bewerben
Kurz und knapp
Dr. Becker Klinik Möhnesee Schnappweg 2, 59519 Möhnesee
Berufseinstieg
Berufserfahrene
Ihre Ansprechperson
Manuela Franke
02924 800 515
Natürlich für morgen
Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch! 
Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter: 
natuerlichfuermorgen.de
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Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil-/Vollzeit

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten.
Das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen aller Pflegegrade in 82 Einzel- und zwei Doppelzimmern aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. 
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
 in Voll- oder Teilzeit, unbefristet. 
Ihre Aufgaben:
Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen 
Ausführung ärztlicher Verordnungen 
Beratung von Senioren und deren Angehörigen 
Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung 
Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben 
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in : Berufsanfänger sind herzlich willkommen
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
EDV-Grundkenntnisse 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige 
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung! 
Für Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Carola Schmitz unter <a href="mailto:carola.schmitz@caritas-bonn.de">carola.schmitz@caritas-bonn.de</a> oder unter der Telefonnummer 0228-915090 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. 
Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim 
 Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Pflegefachkraft (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim suchen wir ab sofort eine
stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) 
 in Vollzeit oder Teilzeit / unbefristet 
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung eines Wohnbereichs mit 36 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie unterstützen bei der Planung und Koordination von Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung mitverantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden 
Sie unterstützen bei der Planung einer bewohnerorientierten effizienten Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige 
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Ausbildung zur Pflegefachkraft 
Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schmitz gerne unter Tel. 0228/ 91509 -0 zur Verfügung. 
Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim 
 Carola Schmitz 
 Pflegedienstleitung 
Nachtigallenweg 1 
53115 Bonn
zur Onlinebewerbung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Das Alten- und Pflegeheim Marienhaus bietet Lebensraum für 84 Bewohner*innen aller Pflegegrade in 68 Einzelzimmern und 8 Doppelzimmern. Einer der Wohnbereiche ist konzeptionell auf die Betreuung und Pflege gerontopsychiatrisch und demenziell veränderter Bewohner*innen ausgerichtet. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n
Betreuungsassistent*in (m/w/d) nach §43b
 in Teilzeit zwischen 9,75 h/Woche (25%) und 15,6 h/Woche (40 %) möglich. 
Ihre Aufgaben:
Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten 
Sicherstellung der Teilhabe der Bewohner*innen an der Lebens- und Wohnwelt 
Beratung der Schnittstellen in der Einrichtung in Belangen des Bewohners / der Bewohnerin 
Unterstützung in der Planung und Durchführung von jahreszeitlichen Festen, Ausflügen und Veranstaltungen 
Konzeptionelle Arbeit und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Bewohnerbetreuung
Ihr Profil:
 Qualifikation als Alltagsbegleiter*in /Betreuungsassistent*in 
Berufserfahrung im Bereich des Sozialen Dienstes, der psychosozialen Betreuung und Begleitung in der stationären Altenhilfe 
selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise 
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent 
Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen 
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter 0228 7257-0 und <a href="mailto:Sandor.Sobothe@caritas-bonn.de">Sandor.Sobothe@caritas-bonn.de</a> zur Verfügung.
Alten- und Pflegeheim Marienhaus 
Sandor F. Sobothe 
 Einrichtungsleitung 
 Noeggerathstr. 4-8 
53111 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Betreuungsassistent*in (m/w/d) nach §43b

Medizinische Rettungsfachkraft / Notfallsanitäter in Aachen mit Luftrettungsperspektive (m/w/d)
 Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. Wir planen im ersten Quartal 2025 den Standort der ADAC Luftrettung gGmbH von München nach Oberpfaffenhofen zu verlegen. 
Ihre Aufgaben
 Geh die ersten Schritte für Deine Karriere in der Luftrettung! Du brennst für die Notfallmedizin und träumst davon, als Bestandteil einer unserer Crews Leben zu retten? Beginne Deine Reise bei uns in der Telenotarztregion Aachen bei der DRK Rettungsdienst Städteregion Aachen gGmbH und wachse persönlich und fachlich. Bei Deiner Entwicklung profitierst Du von unseren Mentoren, professionellen Teams, moderner Ausstattung und Qualifizierungen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
 Notfallrettung - Du bist als medizinische Rettungsfachkraft im bodengebundenen Rettungsdienst bei der DRK Rettungsdienst Städteregion Aachen gGmbH auf verschiedenen Rettungsmitteln im Einsatz. 
 Kommunikation und Zusammenarbeit - Du kommunizierst aktiv während des Einsatzes und arbeitest eng mit dem (Tele-) Notarzt zusammen, um eine umfassende Patientenversorgung sicherzustellen. 
 Medizintechnik / Hygiene - Du kümmerst Dich im Einsatz und auf der Wache um alle Aufgaben, die mit der Notfallmedizin einhergehen. 
 Einsatznachbearbeitung / Dokumentation - Zu Deinem Verantwortungsbereich zählen alle im Zusammenhang mit der sorgfältigen Nachbereitung der Rettungseinsätze stehenden Aufgaben. 
 Entwicklung - Du setzt das »Gemeinsamen Kompendium Rettungsdienst« im rettungsdienstlichen Alltag um und nutzt engagiert Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen, die Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterbringen. 
Ihr Profil
 Ausbildung - Du hast mindestens zwei Vollzeit-Jahre Erfahrung als verantwortliche Rettungsfachkraft und darfst die Berufsbezeichnung »Notfallsanitäter« führen. 
 Berufserfahrung - Du bringst umfassende notfallmedizinische Erfahrungen im bodengebundenen Rettungsdienst mit und behältst auch in unübersichtlichen Situationen die Ruhe. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise trägst Du maßgeblich zur Patientensicherheit in komplexen Einsatzlagen bei. 
 Erfahrungen im bodengebundenen Intensivtransport sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig - wir unterstützen Dich bei der Weiterbildung in diesen Bereichen. 
 Du besitzt bereits eine Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder bist bereit, diese innerhalb von 6 Monaten zu erwerben. 
 Empathischer Umgang mit Patienten, Organisationsstärke sowie Ruhe und Überblick in kritischen Situationen zählen zu Deinen Stärken. Zudem verfügst Du über grundlegende Kenntnisse der englischen Sprache, insbesondere in der verbalen Kommunikation. 
 Du bist bereit, Deine Eignung für die Luft- und Bodenrettung im Rahmen unseres Auswahlverfahrens überprüfen zu lassen und perspektivisch flexibel auf unseren Luftrettungsstationen eingesetzt zu werden. 
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen 
Weiterbildung 
Führungsfeedback 
Mitarbeiterrabatte
Unser Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 13756. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.
Jetzt bewerben!

Medizinische Rettungsfachkraft / Notfallsanitäter in Aachen mit Luftrettungsperspektive (m/w/d)

Familialer Pflegetrainer (m/w/d)
Das Medizinische Zentrum für Gesundheit in Bad Lippspringe ist ein leistungsstarker Klinikverbund mit vielfältigen Angeboten in der Prävention, Akutmedizin, Rehabilitation und Pflege mit rund 1.200 Beschäftigten und 200 Auszubildenden. Als modernes regionales Gesundheitsunternehmen im Kreis Paderborn, mit einem breiten Spektrum an Fachabteilungen und Spezialisierungen im akutmedizinischen Bereich und unseren Rehabilitationskliniken, bieten wir Interessierten aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen vielfältige Einsatzmöglichkeiten an. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Familialer Pflegetrainer (m/w/d) in Teilzeit (Dienste von Montag bis Samstag).
 Ihre Aufgaben 
Gesprächsführung mit den Patienten und Angehörigen 
Vorbereitung und Durchführung von Pflegekursen (Schwerpunkt) 
Leitung von Gesprächskreisen mit pflegenden Angehörigen 
Schulung der Angehörigen am Patientenbett und in der Häuslichkeit 
Nachsorge des Patienten im häuslichen Umfeld
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachkräfte (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/Altenpfleger (m/w/d)) 
Empathie und Kommunikationsfähigkeit zur Führung von Gesprächen 
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist 
Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz 
Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise 
Spaß an progressiver Gestaltung und Optimierung von Arbeits- und Veränderungsprozessen 
Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
Übertariflich 30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage) 
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Kaufm. Leiter Klinik Martinusquelle und Cecilien-Klinik Matthias Bee unter der Telefonnummer 05252 95 2490 gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben

Familialer Pflegetrainer (m/w/d)

Familialer Pflegetrainer (m/w/d) auf Minijob-Basis 
Das Medizinische Zentrum für Gesundheit in Bad Lippspringe ist ein leistungsstarker Klinikverbund mit vielfältigen Angeboten in der Prävention, Akutmedizin, Rehabilitation und Pflege mit rund 1.200 Beschäftigten und 200 Auszubildenden. Als modernes regionales Gesundheitsunternehmen im Kreis Paderborn, mit einem breiten Spektrum an Fachabteilungen und Spezialisierungen im akutmedizinischen Bereich und unseren Rehabilitationskliniken, bieten wir Interessierten aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen vielfältige Einsatzmöglichkeiten an. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Familialer Pflegetrainer (m/w/d) auf Minijob-Basis (Dienste von Montag bis Sonntag möglich).
 Ihre Aufgaben 
Gesprächsführung mit den Patienten und Angehörigen 
Vorbereitung und Durchführung von Pflegekursen (Schwerpunkt) 
Leitung von Gesprächskreisen mit pflegenden Angehörigen 
Schulung der Angehörigen am Patientenbett und in der Häuslichkeit 
Nachsorge des Patienten im häuslichen Umfeld
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachkräfte (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/Altenpfleger (m/w/d)) 
Empathie und Kommunikationsfähigkeit zur Führung von Gesprächen 
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist 
Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz 
Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise 
Spaß an progressiver Gestaltung und Optimierung von Arbeits- und Veränderungsprozessen 
Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
Übertariflich 30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage) 
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Kaufm. Leiter Klinik Martinusquelle und Cecilien-Klinik Matthias Bee unter der Telefonnummer 05252 95 2490 gerne zur Verfügung. 
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