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Coveris ist der drittgrößte Hersteller von Verpackungsfolien in Europa mit Hauptsitz in Wien. In 30 Werken produzieren wir mit insgesamt 4.100 Mitarbeitern nachhaltige Verpackungslösungen für namhafte Markenartikel weltweit. Unsere Kunden sind Marktführer im Bereich Lebensmittel, Medical, Haushalts-, Pflege- und Kosmetikprodukte.   Für unser Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Halle eine/n      Maschinen- und Anlagenführer Extrusion (m/w/d)     Aufgaben   · Bedienung der Extrusionsanlagen   · Produkt- und Qualitätskontrolle   · Protokollierung der Maschinenparameter   · Überwachung der laufenden Produktion   · Umrüstarbeiten und Einstellungen der Extrusionsanlagen   · Fehleranalyse und –behebung   · Buchung aller für die Produktionsstatistik erforderlichen Daten   Anforderungsprofil   · Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder alternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung   · Mindestens 6 Monate Berufserfahrung in einer Produktion mit Maschinenbedienung   · Gutes technisches Verständnis   · Erfahrung in der Maschinenbedienung von Extrusionsanlagen wünschenswert   · PC-Grundkenntnisse wünschenswert   Wir bieten      ein angenehmes Arbeitsklima mit einem freundschaftlichen Umgang miteinander      moderne Arbeitsplätze      Dienstrad      Corporate Benefits      Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      Vermögenswirksame Leistungen      Langfristige Perspektive      sicherer Arbeitsplatz

Maschinen- und Anlagenführer Extrusion (m/w/d)

DUALES STUDIUM
B.ENG. / B.SC. - BEAMTENAUSBILDUNG (M/W/D)
DUALES STUDIUM
B.ENG. / B.SC. - BEAMTENAUSBILDUNG (M/W/D)
 Mit einem technischen Bachelor-Studium werden Sie optimal auf Ihre verantwortungsvolle Arbeit im Bereich Wehrtechnik der Bundeswehrverwaltung vorbereitet. Dabei haben Sie - je nach Ausschreibung - die Wahl zwischen bis zu 14 Studiengängen an der Universität der Bundeswehr in München und anderen Kooperationshochschulen. Parallel beginnen Sie eine Beamtenlaufbahn und erhalten in Praktika an unseren Dienststellen einen umfangreichen Einblick in deren tägliche Arbeit. Sie sind im Anschluss an Ihr Studium zum Beispiel in einem Bundesamt, einer wehrtechnischen Dienststelle oder internationalen Einrichtungen der Rüstungskooperation tätig und arbeiten oft mit Vertretungen europäischer Partnerstaaten, der USA sowie der ausländischen Industrie zusammen.
IHR STUDIUM AUF EINEN BLICK
 Sie absolvieren als Beamtenanwärterin bzw. -anwärter ein duales Studium. Neben dem technischen Studium an einer öffentlichen Hochschule durchlaufen Sie eine qualifizierende Laufbahnausbildung in der Bundeswehrverwaltung. 
 Sie lernen in unterschiedlichen Lehrgängen im Bildungszentrum der Bundeswehr in Mannheim die Besonderheiten der Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr kennen. 
Sie qualifizieren sich im Rahmen diverser Praktika in den verschiedenen Bereichen der Bundeswehrverwaltung, wie zum Beispiel in der Beschaffung, Erprobung und Bewertung militärischer Ausrüstung sowie in Forschung und Technologie. 
Sie legen am Ende Ihres Studiums die Laufbahnprüfung für den „Gehobenen technischen Dienst - Fachrichtung Wehrtechnik“ ab.
IHRE QUALIFIKATIONEN
 Sie haben mindestens die Fachhochschulreife, die Hochschulreife oder einen hochschulrechtlich als gleichwertig anerkannten Bildungsstand. 
 Sie haben zum Zeitpunkt der Verbeamtung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet. 
 Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft. 
IHRE VORTEILE
 Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und erhalten von Beginn an ein attraktives Gehalt nach BBesG. 
 Sie gewinnen Expertise in wehrtechnischen Prozessen und treffen Entscheidungen im Rahmen von Beschaffungsvorgängen. 
 Sie werden zu Beginn Ihrer Laufbahnausbildung zur Beamtenanwärterin bzw. zum Beamtenanwärter ernannt und nach dem Studium sowie einer erfolgreichen dreijährigen Probezeit in den Beamtenstatus auf Lebenszeit übernommen. 
 STARTEN SIE JETZT IHRE KARRIERE 
 Ausführliche Informationen erhalten Sie auf bewerbung.bundeswehr-karriere.de
 Bewerben Sie sich dort bis zum 30. September 2025 für eine Einstellung ab 2. März 2026. 
 HABEN SIE FRAGEN ZUR AUSGESCHRIEBENEN STELLE? 
Frau Effern-Drouvé 02203 105 2712 
E-Mail: <a href="mailto:ac-bewerbung-anwaerter@bundeswehr.org">ac-bewerbung-anwaerter@bundeswehr.org</a>
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Bundeswehr begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. 
Karriere geht auch ohne Uniform. 
Jetzt informieren und bewerben!
 oder 0800 9800880 (bundesweit kostenfrei)

Duales Studium B.ENG. / B.SC. - Beamtenausbildung (m/w/d)

Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d)
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 06.07.2025 
Ihre Mission: NRW vorwärts bringen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Volljuristin/Volljurist (m/w/d) sorgen Sie für rechtliche Klarheit, stärken interne Abläufe und unterstützen Mitarbeitende sowie Kundinnen und Kunden mit verlässlichen Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: „Personalservice“ oder „Recht und Sourcing“ 
Der Personalservice bei IT.NRW ist die zuständige Stelle für alle Aspekte des Personalmanagements: Von „A“ wie Arbeitsvertrag bis zu „Z“ wie Zeugnis bearbeiten wir personalrechtliche Vorgänge und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Hauses zu diesen Angelegenheiten. Gemeinsam mit zwei weiteren juristischen Referentinnen/Referenten betreuen Sie dieses Aufgabengebiet mit derzeit 24 Beschäftigten. 
Zum Zentralbereich „Recht und Sourcing“ zählen unter anderem die Aufgabengebiete Rechtsangelegenheiten, Datenschutz, Einkauf und Vertragsmanagement. Im Aufgabengebiet der Rechtsangelegenheiten beraten wir die IT-Geschäftsbereiche in allen Rechtsfragen der IT und Kommunikationstechnik und unterstützen unser Business Relationship Management (BRM) bei seiner Aufgabe, Kunden maßgeschneiderte IT-Lösungen anzubieten.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit im Bereich „Personalservice“: 
Sie leiten und entwickeln ein Team mit ca. 10 Beschäftigten und übernehmen von Beginn an Fach- und Führungsverantwortung. 
Sie beraten die Betriebsleitung und die anderen Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragestellungen. 
Sie bereiten arbeits- und beamtenrechtliche Maßnahmen vor und setzen diese rechtssicher um. 
Sie betreuen arbeits- und beamtenrechtliche Rechtsstreitigkeiten, führen gerichtliche Verfahren und nehmen Gerichtstermine wahr.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie unterstützen und beraten die Servicebündelleitung in strategisch-organisatorischen Fragen sowie solchen der Prozessgestaltung und -optimierung. 
Sie arbeiten mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertretung der Menschen mit Schwerbehinderung zusammen.
Ihre Haupttätigkeit im Bereich „Recht und Sourcing“: 
Sie gestalten Dienstleistungen für Kundinnen und Kunden außerhalb der Landesverwaltung - insbesondere über gemeinsame Plattformen der öffentlichen Verwaltung wie etwa von govDigital. 
Hierbei arbeiten Sie interdisziplinär insbes. mit den Bereichen „Datenschutz“ und dem „Business-Relationship-Management“ zusammen. 
Für diese Aufgabe bauen Sie ein neues Team auf und übernehmen für dieses die Fach- und Führungsverantwortung. 
Sie erstellen und verhandeln IT-bezogene Verträge mit internen und externen Partnerinnen und Partnern. 
Sie entwickeln Vertragsstandards, die eine einheitliche und rechtssichere Zusammenarbeit ermöglichen. 
Sie erarbeiten Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Leistungen an Kundinnen und Kunden außerhalb der Landesverwaltung. 
Sie regeln Gewährleistungs- und Haftungsansprüche klar und verbindlich.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Die Befähigung zum Richteramt durch Abschluss des ersten und zweiten jurstischen Staatsexamens 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) 
Für den Bereich „Personalservice“: 
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach dem zweiten juristischen Staatsexamen in der rechtlichen Betreuung von Personalanfragen 
Know-how im Arbeits- und Tarifrecht
Für den Bereich „Recht und Sourcing“: 
Mindestens ein Jahr Berufserfahrung auf dem Gebiet des Vertragsrechts
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung in Präsentation und Moderation 
Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams 
Für den Bereich „Personalservice“: Know-how im Beamtenrecht 
Für den Bereich „Recht und Sourcing“: 
Know-How im Vergabe- und IT-Recht 
Erfahrungen mit EVB-IT Verträgen
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen 
Service- und Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Schnittstellen 
Ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie eine hohe Verhandlungsstärke 
Zusätzliche Stelleninfos
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. 
 Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 06.07.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Welche Kompetenzen und/oder Erfahrungen qualifizieren Sie Ihrer Meinung nach besonders für die ausgeschriebene Stelle? 
Wie gehen Sie mit Veränderungen und neuen Anforderungen um und können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Prozessgestaltung oder -optimierung nennen?
Zusätzlich für den Bereich „Personalservice“: 
Welche Erfahrung in der rechtlichen Betreuung von Personalfragen, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht haben Sie bislang gesammelt? 
Haben Sie bereits Teams mit etwa 10 Mitarbeitenden geleitet oder betreut? Falls ja, welche Herausforderungen haben Sie dabei gemeistert?
Zusätzlich für den Bereich „Recht und Sourcing“: 
Welche Erfahrung haben Sie im Bereich Vertragsrecht, insbesondere bei der Erstellung, Verhandlung und Entwicklung von Vertragsstanddards für IT-bezogene Dienstleistungen? 
Verfügen Sie über Kenntnisse im Vergabe oder Datenschutzrecht? Falls ja, wie haben Sie diese in Ihrer bisherigen Tätigkeit angewendet?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. 
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
Fragen zum Aufgabengebiet „Personalservice“ beantwortet 
Dr. Runhild Dann, <a href="mailto:runhild.dann@it.nrw.de">runhild.dann@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6700 
Fragen zum Aufgabengebiet „Recht und Sourcing“ beantwortet 
Andrea Kames, <a href="mailto:andrea.kames@it.nrw.de">andrea.kames@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6740 
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Merdzana Mrzljak, <a href="mailto:merdzana.mrzljak@it.nrw.de">merdzana.mrzljak@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6957

Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d)

Die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte ist der zuverlässige Partner für die Evangelische Kirche im Rheinland, die Evangelische Kirche von Westfalen und die Lippische Landeskirche. Wir kümmern uns um die Beihilfen für Angestellte, Versorgungsempfängerinnen und -empfänger sowie aktive Pfarrerinnen, Pfarrer, Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte. Darüber hinaus liegt die Alterssicherung unserer aktuell rund 5.000 Versorgungsempfängerinnen und -empfänger bei uns in guten Händen. 
Sie möchten Ihre Erfahrung im Immobilienmanagement in einem verantwortungsvollen Umfeld einsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams - zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
Kaufmännischer Objektmanager / 
Property Manager (m/w/d)
Dortmund 
unbefristet 
Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche kaufmännische Bewirtschaftung eines Immobilien-Portfolios mit Schwerpunkt Wohnimmobilien 
Operatives Vermietungs- und Bestandsmanagement 
Kontinuierliche Optimierung der Ihnen anvertrauten Objekte im Hinblick auf Ertrags- und Aufwandspositionen 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden, internen Fachbereichen und Geschäftspartnern 
Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Objektstrategien 
Individuelle Korrespondenz mit Mietern, Behörden und Geschäftspartnern 
Budgeterstellung und -kontrolle 
Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister 
Das bringen Sie mit:
Eine qualifizierte Ausbildung in der Immobilienwirtschaft - idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienfachwirt:in, Betriebswirt:in) mit Berufserfahrung 
Sehr gute Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht sowie WEG 
Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Kundenorientierung 
Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und lösungsorientiertem Denken 
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke 
Erfahrung mit immobilienspezifischer Software (z. B. Wodis Yuneo) von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
Schnelle Übernahme von Verantwortung und kurze Entscheidungswege 
Ein spannendes Aufgabenfeld mit ansprechenden Rahmenbedingungen, die ein modernes Arbeiten und Ihre persönliche Entwicklung ermöglichen 
Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket oder Mobilitätszuschuss 
Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen 
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice 
Eine moderne Arbeitsplatzkultur mit Wertschätzung, Transparenz und Teamgeist 
Gesundheitsförderung (z. B. ergonomische Arbeitsplätze oder Präventionsangebote) sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebssport, Teamevents und mehr 
Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei regionalen und überregionalen Partnern
Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung. 
Wir freuen uns bis zum 05.07.2025 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser kurzes Online-Bewerbungsformular .
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Franz, Telefon 0231.9578-332 .
Informieren Sie sich auch gerne im Internet unter: <a href="http://www.vkpb-dortmund.de">www.vkpb-dortmund.de</a> .
JETZT BEWERBEN
VKPB - Gemeinsame Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1033809/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1033809/logo_goo…</a>
2025-07-06T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 40000.0 60000.0
2025-06-06 
Dortmund 44135
51.5126773 7.4749694

Kaufmännischer Objektmanager / Property Manager (m/w/d)

IT-Projektmanagement und Software-Entwicklung 
 Projekt MIKA
Besetzung ab sofort 
befristet bis 31.12.2027 
Vollzeit (39 Std. / Woche) 
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000 €), Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund 
Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“ 
Ort: Bonn 
Kennziffer: 44/25 
Bewerbungsfrist: 26.06.2025
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. 
Das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) hat das BIBB mit der Aufgabe betraut, die Medien- und IT-Kompetenz des Ausbildungspersonals (MIKA) zu fördern. MIKA unterstützt ausbildende Fachkräfte dabei, die digitale Transformation zu bewältigen und den digitalen Wandel der Arbeits- und Berufswelt gezielt und reflektiert zu gestalten. Zur Umsetzung der anstehenden Aufgaben suchen wir für die technische Weiterentwicklung des „MIKA-Campus“ und „ MIKA-Do “ eine digitalaffine Person für die selbstständige Umsetzung projektbezogener Lösungen sowie für die Koordination von externen, technischen Dienstleistungen. Weitere Informationen finden Sie unter bibb.de/mika , auf dem MIKA-Campus oder MIKA-Do .
Für Sie - das bieten wir Ihnen:
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: 
Willkommen im BIBB 
Forschung 
Mehr von Ihrem Gehalt 
Zeitgewinn 
Gestaltungsmöglichkeiten 
Personalentwicklung 
Work-Life-Balance 
Nachhaltigkeitsmanagement 
Für uns - das bewegen Sie bei uns:
inhaltliche und technische Weiterentwicklung von projektbezogenen Lösungen auf „ MIKA-Do “ und der ILIAS-Lernplattform „MIKA-Campus“ einschl. der Identifikation und Verzahnung mit bestehenden Bildungsinfrastrukturen (z. B. OER-Repositories und Lernmanagement-Systemen) durch Implementierung standardisierter Schnittstellen (z. B. LTI)
Koordination von externen technischen Dienstleistungen mit Kontrolle, Abnahme und Freigabe der erbrachten Leistungen, inkl. fachlicher Prüfung von Kosten- und Aufwandsschätzungen 
technische Umsetzung und Programmierung 
Optimierung, Instandhaltung, Monitoring und Support des ILIAS-Systems (bspw. Updates, Security-Patches, Zertifikate, Speicherplatz, Hosting etc.), inkl. Support des „MIKA-Campus“ und „ MIKA-Do “
aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen (bspw. internationale ILIAS-Konferenz)
Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:
fachlich einschlägiges und abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, vorzugsweise im Bereich Informatik (bspw. Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Web Science, Digital Science, IT-Management) oder Softwareentwicklung 
mindestens dreijährige nachgewiesene, einschlägige praktische Erfahrungen im IT-Projekt management/in der Softwareentwicklung inkl. Qualitätskontrolle
Anwendungskenntnisse in gängigen Projektmanagement-Tools (bspw. Jira, Confluence) sowie Erfahrungen in der Systemadministration in ILIAS bzw. mit ähnlichen PHP-basierten Systemen 
Kenntnisse und Erfahrungen mit bspw. HTML Java Script, CSS, LESS, Python sowie technisches und digitales Verständnis für Schnittstellenkonfiguration und Plugin-Entwicklung 
Code-Review-Kenntnisse (z. B. für PHP bzw. PHP-basierte Systeme) sowie erste Erfahrungen im Umgang mit GitHub (z. B. zur Durchführung von Pull-Requests, Pflege und Organisation von Repositories) sind von Vorteil; zusätzlich ist Offenheit gegenüber dem Einsatz von KI in Tools wie „ MIKA-Do “ wünschenswert
Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen 
vielfältige personale Kompetenzen, z. B. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation, Kooperations- sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Ja, passt zu mir Interamt-ID: 1314319
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbungsmanagementsystem INTERAMT!
<a href="http://www.bibb.de">www.bibb.de</a> 
<a href="http://www.bibb.de/stellenangebote">www.bibb.de/stellenangebote</a>
Kontakt
Saskia von Pupka 
0228 107-1275

IT-Projektmanagement und Software-Entwicklung

EHS Manager (Environment / Health / Safety) (w/m/d) EHS Manager (Environment / Health / Safety) am Standort Göttingen (w/m/d) Standort: Goettingen, DE, D37081 Job - Funktion: Operations Arbeitsort (Land): Deutschland Arbeitsort (Stadt): Goettingen Jobtyp: unbefristet Vollzeit ENABLE - Gestalte die Zukunft durch Licht. Excelitas ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen mit mehr als 7.500 Mitarbeitern, das sich darauf konzentriert, marktorientierte Lösungen für die OEMS und Endanwender in den Bereichen Sensorik, Detektion, Bildgebung, Optik und Speziallichtquellen für Life Sciences, Advanced Industrial, Halbleiter der nächsten Generation, Luft- und Raumfahrt und Verteidigung zu liefern. ENGAGE - Engagieren Sie sich noch heute und leisten Sie bei uns Ihren Beitrag für die Zukunft! Werden Sie Teil des Teams, an das sich führende Technologieunternehmen wenden, wenn es um bahnbrechende photonische Innovationen geht. EXCEL - Bei Excelitas Technologies sind Sie der Grund, warum wir herausragend sind. Unser Excelitas-Standort in Göttingen ist das Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Produktion von Photonik-Lösungen für den Halbleiterausrüstungsmarkt. Für diesen sehr anspruchsvollen Markt liefert der Standort Göttingen hochkomplexe opto-mechanische Module, Subsysteme und Komponenten für Anwendungen in der Lithografie, Wafer-Inspektion, Chip-Bonding und -Packaging. Darüber hinaus fertigt und liefert dieser Standort eine breite Palette an optischen und mechanischen Komponenten bis hin zu kompletten optischen Systemen zur Unterstützung der wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung sowie der industriellen Produktion. Verantwortungsbereiche Der EHS-Manager ist für die Implementierung, Überwachung und Aufrechterhaltung der Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprogramme des Unternehmens (sowohl auf Unternehmens- als auch auf Standortebene) verantwortlich, um die kontinuierliche Einhaltung der geltenden internationalen, bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sicherzustellen. Dienstsitz ist Göttingen. Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen der Aufsichtsbehörden und Implementierung von Programmen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Aufrechterhaltung aller Genehmigungen für Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit. Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, der Lieferkette und Kunden, um die Produktkonformität mit den EU-Richtlinien RoHS, REACH und WEEE sicherzustellen. Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams, um Vorfalluntersuchungen durchzuführen und Korrekturmaßnahmen umzusetzen. Empfehlen von Korrekturmaßnahmen, wenn EHS-Gefahren bestehen, und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen vor Ort mit den entsprechenden Mitarbeitern. Interaktion mit allen Abteilungen, um bei EHS-Problemen zu helfen und ein starkes Sicherheitsbewusstsein und eine starke Sicherheitskultur zu fördern. Durchführen von ergonomische Bewertungen am Arbeitsplatz, Sicherheitsinspektionen und laufenden Gefahrenanalysen am Arbeitsplatz. Verwalten und pflegen der Gefahrstoffverzeichnisse, profilieren und listen von Abfall- und Recyclingprogramme. Unterstützen der Personalabteilung bei der Verwaltung des Arbeitnehmerentschädigungsprogramms der Standorte. Durchführen von sicherheitstechnischen Überprüfungen an vorhandenen und neuen Geräten/Prozessen, einschließlich der Entwicklung neuer Produkte, um sicherzustellen, dass alle geltenden EHS-Anforderungen (Genehmigungen, sekundäre Eindämmung, Sicherheitsschulungen usw.) vor der Implementierung im Rahmen der Änderungskontrolle/des Änderungsmanagements zufriedenstellend erfüllt werden. Schulen von Managern und Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass sie eine gute Sicherheitskultur und entsprechende Gewohnheiten praktizieren: allgemeine Sicherheit, Unfallverhütung am Arbeitsplatz und Prävention von Personenschäden. Implementieren von strukturierten EHS-Schulungsprogrammen, die den bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Anforderungen für die Art des Geschäfts entsprechen. Pflegen und kontinuierliche Verbesserung der Managementsysteme ISO14001 und ISO45001 des Standorts Leitung des Sicherheitsausschusses sowie des Notfallteams (ERT) Organisieren und betreuen von ISO14001, ISO45001 und alle relevanten EHS-Regulierungsaudits und -Inspektionen der Site. Das bringen Sie mit: Bachelor-Abschluss in EHS, Chemie, Chemieingenieurwesen oder einem ähnlichen/verwandten Bereich mit mindestens 5 bis 8 Jahren Erfahrung. Sie haben die Qualifikation zum Laserschutzbeauftragten. Gute Kenntnisse in MS Office. Praktische Kenntnisse von ISO 45001 und ISO 14001 sind erforderlich. Zertifizierte Arbeitshygiene und Erfahrung sind von Vorteil. Ein zertifizierter interner Auditor nach ISO14001 und/oder ISO45001 wird bevorzugt. Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten. Praktische Kenntnisse der Umweltgesetzgebung, sind erforderlich. ERT-Erfahrung bevorzugt. Zertifizierung in HLW/Erster Hilfe/AED bevorzugt. Zertifizierung im Umgang mit Gefahrstoffen, und Universalabfall erwünscht. Praktische Kenntnisse zu EU RoHS, REACH, PFAS und China RoHS sind von Vorteil. Berechtigung zur Arbeit an exportkontrollierten Produkten (ITAR-kontrolliert). Excelitas bedauert, dass es für diese Stelle keine Arbeitsvisa sponsern oder Personen mit zeitlich begrenztem Visumstatus berücksichtigen kann. gute Englischkenntnisse erforderlich Was wir bieten: Bei Excelitas bieten wir eine Kombination aus Grund- und flexiblen Vergütungen an, die sich an allen unseren weltweiten Standorten unterscheiden. Unser umfassendes Leistungspaket ist länderspezifisch, Sie können jedoch mit diesen Leistungen rechnen: Wettbewerbsfähiges Gehalt Pensions-/Rentensparpläne Krankenversicherung Aktivitäten für das Wohlbefinden Firmenveranstaltungen und Vergünstigungen Zeit außerhalb des Büros Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Peer-to-Peer-Anerkennungssystem und Anerkennung von Dienstleistungen Gemeinschaftsinitiative und karitative Spenden Richtlinien zur Förderung von Vielfalt und Integration Flexible Arbeitsbedingungen Globales Mentoring-Programm Kontakt: Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Excelitas sucht Persönlichkeiten und Innovatoren, die unser globales Team verstärken! Besuch: <a href="http://www.excelitas.com/join-our-team" target="_blank">www.excelitas.com/join-our-team</a>

EHS Manager (Environment / Health / Safety) (w/m/d)

Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission und Passion. An der Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management bereiten wir mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Gemeinsam mit unseren 80 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie die Zukunft mit Ihren Fähigkeiten und Ideen aktiv mit. Gemeinsam gehen wir die Finanzbildung weiter an, gehen Sie mit! Zum 1. August 2025 oder früher ist die neu eingerichtete Position Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) für die Forschungsstelle Nachhaltigkeit mit Promotionsmöglichkeit in Vollzeit (100 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund) befristet für die Dauer von fünf Jahren zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG). Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule, familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und flexiblem mobilen Arbeiten, eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L, eine ergänzende Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheits-App, einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. Ihr Aufgabenbereich Mitwirkung bei Forschungsschwerpunkten der Forschungsstelle Nachhaltigkeit, Planung und Durchführung von Projekten der Forschungsstelle Nachhaltigkeit, Publikation von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften, Präsentation der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und auf praxisorientierten Fachtagungen. Die Tätigkeit ist mit einer externen Promotion am Lehrstuhl für Finanzwirtschaft und Corporate Governance der Bergischen Universität Wuppertal verbunden. Sie unterstützen dort ein Forschungsprojekt zum Zusammenhang zwischen sozialer Nachhaltigkeit und finanziellen Kennzahlen in Kreditinstituten. Ihr Profil Sie passen zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und folgende Kenntnisse und Eigenschaften mitbringen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, etc.) in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines anderen wirtschaftsbezogenen Studiengangs (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik), wissenschaftliches Interesse an Nachhaltigkeitsthemen der Kreditwirtschaft, Kenntnisse quantitativ-empirischer und qualitativ-empirischer Forschungsmethoden und Datenauswertungen, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, erste Berufserfahrungen in einem Finanzdienstleistungsunternehmen wünschenswert, erste Publikationen wünschenswert. Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Prof. Breuer unter <a href="mailto:claudia.breuer@s-hochschule.de" target="_blank">claudia.breuer@s-hochschule.de</a> gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: <a href="mailto:bewerbung@s-hochschule.de" target="_blank">bewerbung@s-hochschule.de</a>. Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management setzt sich für Chancengleichheit, Diversität und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Die Forschungsstelle Nachhaltigkeit unterstützt insbesondere die Karrieren von Frauen und freut sich über Bewerberinnen. Hinweise zum Datenschutz: Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter: <a href="https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html" target="_blank">https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html</a>

Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) für die Forschungsstelle Nachhaltigkeit mit Promotionsmöglichkeit

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband ist sie auch durch die Weltpfadfinder*innenbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro in Mönchengladbach. Hier werden die inhaltlichen Themen des Verbandes weiterentwickelt und die unterschiedlichen Gremien des Verbandes begleitet. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. (BSG e. V.). Wir suchen zum 01.07.2025 eine*n Referent*in Kinder- und Jugendschutz (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 60 % (das sind z. Zt. 23,4 Stunden/Woche). Die Stelle ist sachgrund-befristet bis zum 30.06.2030. Kennziffer: 2025-06 Deine Hauptaufgaben: Du entwickelst bestehende Konzepte und Strukturen zum Thema Intervention in der DPSG weiter. Du begleitest und führst kompetent Ausschluss- und Interventionsverfahren im Verband gemeinsam mit dem Bundesvorstand durch. Du entwickelst das Awareness-Konzept „Schutzhütte“ auf Bundesebene weiter und setzt es aktiv um, in dem du u. a. Schulungen ausrichtest, vorbereitest und durchführst. Du berätst und vertrittst fachlich den Bundesvorstand und die Verbandsgremien im Bereich Kinder- und Jugendschutz u. a. auch in fachspezifischen externen Gremien. Du konzeptionierst, erstellst und bearbeitest regelmäßig Fachpapiere und Konzepte in und für den Verband. Dein Profil: Du bist Berufspädagog*in, Sexualpädagog*in oder hast einen B.A. (Sonder-)Pädagogik, Soziale Arbeit o. ä. Hast eine Qualifikation als Kinderschutzfachkraft oder bist als Multiplikator*in Prävention/Intervention ausgebildet Du kannst wissenschaftlich, systematisch und logisch arbeiten und hast keine Probleme, die Ergebnisse in den unterschiedlichen Schnittstellen vorzustellen. Du verfügst über psychische und emotionale Belastbarkeit (auch bei Arbeiten mit "sensiblen Themen") und zeigst im Umgang und der Begleitung von Menschen und Gruppenprozessen Empathie und Aufmerksamkeit für z. B. Supervision, Mediation oder Intervention. Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband. Vielleicht engagierst du dich bereits sozial in diesem Bereich? Auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu unterschiedlichen Schnittstellen, Gremien und Fachverbänden sowie die Netzwerkpflege stellen kein Problem dar. Einen kompetenten Umgang mit digitalen Tools sowie MS Office-Anwendungskenntnisse setzen wir als selbstverständlich voraus. Kenntnisse in Diamant wären ideal. Du bist flexibel; die gelegentliche Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden ist mit deiner Lebenssituation zu vereinbaren. Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen Unser Angebot: Wir bieten eine Vergütung mit Weihnachtszuwendung, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlicher Altersvorsorge gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11. Eine Bewerbung von geeigneten Menschen mit einer Behinderung ist ausdrücklich erwünscht. Dein Kontakt: Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, aktuelle Qualifikationsnachweise). Schicke uns diese per E-Mail [max. 5 MB zusammengefasst in einer Datei] unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an den: Bundesamt Sankt Georg e. V. Ulrike Mainz – Personalreferentin <a href="mailto:bewerbung@dpsg.de" target="_blank">bewerbung@dpsg.de</a> Weitere Informationen über uns findest du im Internet unter <a href="http://www.dpsg.de" target="_blank">www.dpsg.de</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Referent*in Kinder- und Jugendschutz (m/w/d)

Sachbearbeiter / Admin Sustainabilityreport (w/m/d)   Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorienteiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams von rund 400 Mitarbeitern in Emmerich am Rhein und Düsseldorf, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.   Unser Unternehmen ist Teil des international agierenden Konzerns Kuala Lumpur Kepong Berhad (“KLK“) mit Hauptsitz in Malaysia. In Europa sind wir an sieben Standorten in der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Italien und Deutschland vertreten. Die KLK EMMERICH GmbH gehört zum Unternehmensbereich der KLK OLEO, einem führenden Global Player in der oleochemischen Industrie.   Sachbearbeiter / Admin Sustainabilityreport(w/m/d)   Befristet, Vollzeit · Emmerich am Rhein   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Verwaltung der Nachhaltigkeitsdokumentationen      Überwachung der Warenströme, um die Rückverfolgbarkeit sicherzustellen      Zusammenarbeit mit dem Beschaffungs- und Nachhaltigkeitsteam aller europäischen Werke und KLK Asia, um die Einhaltung von Lieferungen nach EUDR (EU-Verordnung zu entwaldungsfreien Produkten) zu unterstützen      Nutzung und Weiterentwicklung des integrierten EUDR Managementsystems DMS (Data Management System) für alle europäischen Werke      Sicherstellung der korrekten Ablage der relevanten Informationen im DMS      Sicherstellung der korrekten Eingabe aller relevanten Informationen im EU-Informationssystem      Umsetzung, Verfolgung und Pflege der Plattformen      Mitwirkung an der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach internationalen Standards      Aktive Pflege der Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Stakeholdern, Initiativen und diversen anderen internen Funktionen      Aktive Pflege der Schnittstellenfunktion zwischen die Informationssystemen SAP, DMS, EU      Mitarbeit im europäischen Netzwerk     Anforderungen      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Industriekaufmann/-kauffrau (IHK)      Weiterbildungen oder Erfahrung in den Bereichen QS 9001, ISO / FSSC 22000, GMP+ FSA wünschenswert      Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei einem führenden Unternehmen oder einem Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt zum Thema Nachhaltigkeit      Erfahrung in der Verwaltung von Nachhaltigkeitsdokumentationen      Kenntnisse der relevanten Nachhaltigkeitsstandards und -zertifizierungen      Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit      Hohe Affinität zu Nachhaltigkeitsthemen sowie Vorkenntnisse und Erfahrungen in Bezug im Umgang mit Klima-Daten, UN Global Compact und Sustainable Development Goals (SDGs)      Kenntnisse über die Themen: Lieferketten, Kreislaufwirtschaft, Ressourcenschonung, Biodiversität und Klimaschutz      Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Offenheit, Kollegialität, Loyalität sind für Sie wichtige Werte, die Sie leben     Was können wir bieten?      Eine herausfordernde Tätigkeit in einem aktiv nach Wachstum strebenden Unternehmen      Ein tolles Team: einen gelebten Teamgeist, ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, ein freundschaftliches Miteinander und eine erlaubte Fehlerkultur      Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien      Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten      Eine attraktive Vergütung der chemischen Industrie, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgelt      Betriebliche Altersvorsorge      Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit, 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage.      Ticketsprinter (Vergünstigungen auf regionale Event- und Freizeitangebote)      Betriebsmedizin vor Ort und Unterstützungsangebote      Job-Rad, Firmenevents      Gruppenunfallversicherung      Sportangebote (Kostenbeteiligung am Fitnessstudio in Emmerich oder Kleve und Firmenlaufgruppe)      Betriebskantine mit Firmenzuschuss zum Essen (täglich wechselndes Menü, Salate und Bowls)      Wir leben unsere Werte! Werden Sie ein Teil davon     Lust auf mehr?   Es gibt viele gute Gründe bei KLK zu arbeiten – machen Sie sich selbst ein Bild. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie dafür einfach unten auf "Jetzt bewerben" und füllen Sie das kurze Bewerbungsformular aus

Sachbearbeiter / Admin Sustainabilityreport (w/m/d)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Versicherung und Leistungen und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Referent/Referentin (m/w/d) – Medizinische Rehabilitationsverfahren in der Geschäftsstelle des Landesverbandes West Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Ihre Aufgaben: Mitwirkung und Vertretung der Interessen des Landesverbandes und der DGUV in Ausschüssen, Arbeits- und Projektgruppen und bei Verhandlungen mit Leistungserbringenden Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Beteiligung an den Rehabilitationsverfahren bis zur Entscheidungsreife, z.B. Durchgangsarztverfahren, stationäres DAV, Handchirurgie Prüfung der baulichen Voraussetzungen und vor Ort Besichtigung von Arztpraxen als auch ambulanten und stationären Reha-Einrichtungen Bearbeitung von Anfragen zum Gebührenrecht, von Verträgen zwischen Ärzten und Unfallversicherungsträgern, der Heil- und Hilfsmittelversorgung sowie dem BK- und UV-Recht Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen insbesondere für Leistungserbringende Fachliche Mitbetreuung der Bereiche Gutachter, Teilhabe- und Reha-Management, Berufskrankheiten, Pflege, Rettungsdienst sowie Transportwesen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherungsmanagement, Sozialversicherungsrecht oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B) Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Thorsten Schmitt |030 13001-5420 Alexander Meyer I030 13001-5430 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-25-07: Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773 Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 19.06.2025 Standort Düsseldorf Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 12 (BG-AT/BBesG) Befristung Befristet für 2 Jahre (mit der Option auf Entfristung) (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin DGUV-Landesverband West Kreutzstraße 34 40227 Düsseldorf Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>

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