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<h3>Deine Ausbildung:</h3><p>In der dreijährigen Fachschulausbildung bereiten wir dich auf die spannende und verantwortungsvolle Aufgabe als Heilerziehungspfleger*in vor. Nach deiner Ausbildung arbeitest du in Wohnbereichen, ambulanten&nbsp; Diensten, Förderschulen oder in Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM). Du förderst und unterstützt Menschen mit Behinderungen dabei, so selbstbestimmt wie möglich am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.</p><ul><li>3 Jahre Fachschulausbildung mit integriertem Berufspraktikum</li><li>2 Tage Unterricht im Berufskolleg</li><li>15 – 20 Std. pro Woche Praktikum in mindestens zwei Arbeitsfeldern der Eingliederungshilfe/Behindertenhilfe</li></ul><h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>mittlerer Bildungsabschluss und eine zweijährige Berufsausbildung im sozialen Bereich (z. B. Kinderpflege, Sozialassistenz)</li><li>oder Fachhochschulreife (Fachabitur) und 6 Wochen Praktikum in der Behindertenhilfe</li><li>oder Allgemeine Hochschulreife (Abitur) und 6 Wochen Praktikum in der Behindertenhilfe</li></ul><br><h3>Ausbildungsinhalte:</h3><ul><li>Beziehungen und Interaktion mit Menschen mit Behinderungen</li><li>Bedeutung von Gesundheitssorge und Pflege</li><li>Instrumente und Verfahren der Heilerziehungspflege</li><li>Förderung, Bildung und Assistenz für Menschen mit Behinderungen</li><li>Beratung von Angehörigen, Erziehungsberechtigten oder gesetzlichen Betreuern</li><li>Teamprozesse und Arbeitsorganisation</li></ul><h3>Abschluss:</h3><ul><li>staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/staatlich anerkannter Heilerziehungspflege</li><li>optional: Fachhochschulreife</li></ul>

Ausbildung Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d)

<h3>Deine Ausbildung:</h3><p>In der dreijährigen Fachschulausbildung bereiten wir dich auf die spannende und verantwortungsvolle Aufgabe als Erzieher*in vor. Nach deiner Ausbildung kannst du in verschiedenen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten: zum Beispiel im U3-Bereich (Kleinkinder unter 3 Jahren), in Kindertagesstätten oder im Offenen Ganztag. Ebenso stehen dir die vielfältigen Arbeitsfelder der Behindertenhilfe offen.</p><ul><li>3 Jahre Fachschulausbildung mit integriertem Berufspraktikum</li><li>2 Tage Unterricht im Berufskolleg</li><li>15 – 20 Std. pro Woche Praktikum in der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul><h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>mittlerer Bildungsabschluss und eine zweijährige Berufsausbildung im sozialen Bereich (z. B. Kinderpflege, Sozialassistenz)</li><li>oder Fachhochschulreife (Fachabitur) und 6 Wochen Praktikum in einer sozialen Einrichtung&nbsp;</li><li>oder Allgemeine Hochschulreife (Abitur) und 6 Wochen Praktikum in einer sozialen Einrichtung<br></li></ul><h3>Ausbildungsinhalte:</h3><ul><li>Erziehungs- und Bildungsprozesse von Kindern und Jugendlichen erfassen und gestalten</li><li>Humanistisches Menschenbild in Begleitungsprozessen etablieren</li><li>Inklusiv angelegte Bildungsprozesse qualitativ weiterentwickeln</li><li>Erziehungspartnerschaft mit Eltern/Erziehungsberechtigten pflegen</li><li>Kooperation mit beteiligten pädagogischen Fachkräften eingehen</li><li>Leitungsaufgaben im Team übernehmen und Arbeitsprozesse verantwortlich koordinieren</li></ul><p><br></p><h3>Abschluss:</h3><ul><li>staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher</li><li>optional: Fachhochschulreife</li></ul><p><br></p>

Ausbildung Erzieher/ Erzieherin (m/w/d)

<h3>Deine Ausbildung:</h3><p>In der zweijährigen Ausbildung bereiten wir dich auf die spannende und abwechslungsreiche Aufgabe als Sozialassistenz mit Schwerpunkt Heilerziehung vor. Nach deiner Ausbildung unterstützt du Menschen mit Behinderungen dabei, ihren Lebensalltag so unabhängig und selbstbestimmt wie möglich zu gestalten.</p><ul><li>2 Jahre Ausbildung an unserer Berufsfachschule mit durchgängig integriertem Berufspraktikum</li><li>3 Tage Unterricht pro Woche im Berufskolleg</li><li>15 Std. pro Woche Praktikum in Eingliederungshilfe/Behindertenhilfe</li></ul><h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>mindestens Hauptschulabschluss (9. Klasse) und Interesse an der Arbeit mit Menschen</li></ul><br><h3>Ausbildungsinhalte:</h3><ul><li>pädagogische und pflegerische Kenntnisse sowie Fertigkeiten</li><li>Beteiligung von Menschen mit Behinderung</li><li>Beratung bei der Haushaltsführung</li><li>Angehörigenkontakt</li></ul><h3>Abschluss:</h3><ul><li>staatlich geprüfte Sozialassistentin/staatlich geprüfter Sozialassistent</li><li>optional: Fachoberschulreife oder Mittlere Reife mit Qualifikationsvermerk für den Besuch der gymnasialen Oberstufe</li></ul>Nach erfolgreichem Abschluss der zweijährigen Ausbildung hast du die Möglichkeit, eine Fachausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Erzieherin/Erzieher zu beginnen. Oder du beginnst als Sozialassistenz in Wohngruppen beziehungsweise ambulanten Diensten zu arbeiten. Ebenso gibt es Einsatzmöglichkeiten in Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) oder auch im Bildungsbereich.<br><br>

Ausbildung Sozialassistent/ Sozialassistentin (m/w/d) Schwerpunkt Heilerziehung

<h4>Wir bieten Ihnen in Kooperation mit den Schulen für Pflegeberufe Herford-Lippe eine</h4><h3>Ausbildung&nbsp;Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Schulstandort Herford</h3><p>Als Spezialklinik zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die Universitätsklinik Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein Westfalen (HDZ NRW), Bad Oeynhausen, zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Patientinnen und Patienten aller Altersstufen profitieren von interdisziplinären Versorgungsstrukturen und einer nachweislich hohen Behandlungsqualität.</p><p>Die Ausbildung führen wir gemeinsam mit den Schulen für Pflegeberufe Herford-Lippe in Herford durch. Der theoretische Unterricht findet in Herford statt. Die praktischen Einsätze erfolgen im Herz- und Diabeteszentrum NRW und in weiteren regionalen Einrichtungen des Gesundheitswesens.</p><p>Vertiefungseinsätze:</p><ul><li>Stationäre Akutpflege</li><li>Pädiatrische Versorgung</li></ul><p>Ausbildungsbeginn:</p><ul><li>01. Oktober jeden Jahres</li></ul><p><br></p><h5>Ihre Aufgaben im HDZ NRW</h5><ul><li>Versorgung von zu pflegenden Menschen aller Altersgruppen</li><li>Steuerung des Pflegeprozesses</li><li>Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Interventionen<br></li><li>Bearbeitung von Lernaufgaben<br></li><li>Teilnahme am theoretischen Unterricht in der Pflegeschule<br><br></li></ul><h5>Wir wünschen uns</h5><ul><li>Abitur, Fachhochschulreife, Fachoberschulreife mit guten Noten oder einen guten ersten erweiterten Abschluss nach Klasse 10<br></li><li>Führerschein<br></li><li>Gesundheitliche Eignung zum Beruf gemäß Pflegeberufegesetz (PflBG)<br></li><li>Toleranz, Respekt und Bereitschaft, für sich selbst und für andere Verantwortung zu übernehmen<br><br></li></ul><h5>Wir bieten an</h5><ul><li><strong>Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K</strong>&nbsp;– zusätzlich zur Ausbildungsvergütung gibt es tariflich eine jährliche Jahressonderzahlung</li><li><strong>Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</strong>&nbsp;– Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings. Während Ihrer Ausbildungszeit werden Sie von motivierten und gut ausgebildeten Praxisanleitenden unterstützt.</li><li><strong>Ausbildungsstationen&nbsp;</strong>-&nbsp;Diese ist 365 Tage im Jahr geöffnet und bietet eine attraktive Lernumgebung. In diesem Bereich sind Sie garantiert einmal während Ihrer Ausbildungszeit eingesetzt.</li><li><strong>Teamwork&nbsp;</strong>– ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere Teams verschiedenster Stationen führen fachübergreifend eine professionelle Pflege durch, welche die vielfältigen Belange unserer Patientinnen und Patienten miteinschließt.</li><li><strong>Mitarbeiter Restaurant&nbsp;</strong>– Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu fairen Mitarbeiterpreisen.</li><li><strong>Betriebssport&nbsp;</strong>– Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z.B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.</li><li><strong>Mitarbeiter-Fitness</strong>&nbsp;– allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.</li><li><strong>Zusätzliche Benefits</strong>&nbsp;– Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei.</li><li><strong>Freundliches und kollegiales Arbeitsklima</strong>&nbsp;– Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung.</li><li><strong>Praktikum zur Berufsfindung/-vorbereitung</strong>&nbsp;– Nutzen Sie die Möglichkeit, durch ein Praktikum wertvolle Einblicke in den Beruf zu gewinnen und sich optimal auf Ihre berufliche Zukunft vorzubereiten.</li></ul><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität.</strong></p><p>Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Frau Mandy Ollendorf-Wurzer unter der +49 (0) 5731 97-3429 zur Verfügung.</p>

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Schulstandort Herford

<h4>Wir bieten Ihnen in Kooperation mit der Akademie für Gesundheitsberufe der Mühlenkreiskliniken (AÖR) eine</h4><h3>Ausbildung&nbsp;Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Schulstandort Minden</h3><p>Als Spezialklinik zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die Universitätsklinik Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein Westfalen (HDZ NRW), Bad Oeynhausen, zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa.&nbsp;Patientinnen und Patienten aller Altersstufen profitieren von interdisziplinären Versorgungsstrukturen und einer nachweislich hohen Behandlungsqualität.</p><p>Die Ausbildung führen wir gemeinsam mit der Akademie für Gesundheitsberufe der Mühlenkreiskliniken (AöR) in Minden durch. Der theoretische Unterricht findet in Minden statt. Die praktischen Einsätze erfolgen im Herz- und Diabeteszentrum NRW und in weiteren regionalen Einrichtungen des Gesundheitswesens.</p><p>Vertiefungseinsätze:</p><ul><li>Stationäre Akutpflege</li><li>Pädiatrische Versorgung</li></ul><p>Ausbildungsbeginn</p><ul><li>01. April</li><li>01. August</li><li>01. Oktober</li></ul><h5>Ihre Aufgaben im HDZ NRW</h5><ul><li>Versorgung von zu pflegenden Menschen aller Altersgruppen</li><li>Steuerung des Pflegeprozesses</li><li>Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Interventionen<br></li><li>Bearbeitung von Lernaufgaben<br></li><li>Teilnahme am theoretischen Unterricht in der Pflegeschule<br><br></li></ul><h5>Wir wünschen uns</h5><ul><li>Abitur, Fachhochschulreife, Fachoberschulreife mit guten Noten oder einen guten ersten erweiterten Abschluss nach Klasse 10<br></li><li>Führerschein<br></li><li>Gesundheitliche Eignung zum Beruf gemäß Pflegeberufegesetz&nbsp;(PflBG)<br></li><li>Toleranz, Respekt und Bereitschaft, für sich selbst und für andere Verantwortung zu übernehmen<br><br></li></ul><h5>Wir bieten an</h5><ul><li><strong>Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K</strong>&nbsp;– zusätzlich zur Ausbildungsvergütung gibt es tariflich eine jährliche Jahressonderzahlung</li><li><strong>Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</strong>&nbsp;– Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings. Während Ihrer Ausbildungszeit werden Sie von motivierten und gut ausgebildeten Praxisanleitenden unterstützt.</li><li><strong>Ausbildungsstationen&nbsp;</strong>-&nbsp;Diese ist 365 Tage im Jahr geöffnet und bietet eine attraktive Lernumgebung. In diesem Bereich sind Sie garantiert einmal während Ihrer Ausbildungszeit eingesetzt.</li><li><strong>Teamwork&nbsp;</strong>– ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere Teams verschiedenster Stationen führen fachübergreifend eine professionelle Pflege durch, welche die vielfältigen Belange unserer Patientinnen und Patienten miteinschließt.</li><li><strong>Mitarbeiter Restaurant</strong>&nbsp;– Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu fairen Mitarbeiterpreisen.</li><li><strong>Betriebssport&nbsp;</strong>– Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z.B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.</li><li><strong>Mitarbeiter-Fitness</strong>&nbsp;– allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.</li><li><strong>Zusätzliche Benefits&nbsp;</strong>– Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei.</li><li><strong>Freundliches und kollegiales Arbeitsklima</strong>&nbsp;– Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung.</li><li><strong>Praktikum zur Berufsfindung/-vorbereitung&nbsp;</strong>– Nutzen Sie die Möglichkeit, durch ein Praktikum wertvolle Einblicke in den Beruf zu gewinnen und sich optimal auf Ihre berufliche Zukunft vorzubereiten.</li></ul><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität.</strong></p><p>Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Frau Kerstin Kröger unter der +49 (0) 5731 97-1762 zur Verfügung.</p>

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Schulstandort Minden

<p><strong>Über die DOUGLAS Group</strong></p>  <p>Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.</p>  <p>Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group.</p><br><ul>  <li>Du führst ein kleines, hochmotiviertes Team von Fraud-Management-Spezialist/innen – fachlich wie disziplinarisch und entwickelst es gezielt weiter.</li>  <li>Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Zentralisierung unserer Fraud-Aktivitäten über alle 22 E-Commerce-Shops voran.</li>  <li>Du gestaltest aktiv die Credit &amp; Fraud Management Roadmap – von KI-basierter Automatisierung bis zur Einführung neuer externer Fraud-Tools.</li>  <li>Mit fundierten Business Cases identifizierst du Potentiale, Trends und Tools, die DOUGLAS strategisch voranbringen</li>  <li>Du erstellst Strategiepräsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management vor und kommunizierst Ergebnisse und Empfehlungen eigenständig auf Führungsebene.</li>  <li>Als zentrale Schnittstelle agierst du als kompetenter Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder und Sparringspartner/in für dein Team – stets mit Blick auf das große Ganze.</li>  <li>Du leitest anspruchsvolle Projekte und stellst eine effiziente Umsetzung von der Planung bis zum Go-Live sicher.</li>  <li>Mit internationalem Mindset prägst du unsere Fraud-Strategie in allen Märkten und setzt Impulse für innovative Weiterentwicklungen.</li>  <li>Im enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen identifizierst du Prozessharmonisierungspotenziale und entwickelst Omnichannel-Strategien für Fraud Prevention.</li>  <li>Auf Basis relevanter KPIs analysierst du laufend die Performance und leitest gezielte Optimierungen für Bonitäts- und Fraud-Regeln ab.</li>  <li>Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du eine klare Fraud-Management-Roadmap und stellst durch kontinuierliches Tracking sicher, dass strategische Ziele erreicht werden.</li> </ul><br><ul>  <li>Mehrjährige Erfahrung in der Fraud Prevention im E-Commerce oder FinTech-Umfeld, idealerweise mit verschiedenen Zahlarten (offene Rechnung, Kreditkarte, APMs)</li>  <li>Fundierte Kenntnisse relevanter Tools, Provider und Trends zur Bonitätssteuerung und Betrugsprävention (z. B. KI-gestützte Systeme, Fraud-as-a-Service, Deepfakes, Shopping Agents)</li>  <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert aber kein Muss</li>  <li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Naturwissenschaften oder Informatik- oder eine vergleichbare Ausbildung (Studium kein Muss!)</li>  <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Überblick auch bei komplexen Prozessen</li>  <li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken</li>  <li>Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit und souveränem Auftreten auf allen Ebenen</li>  <li>Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint, insbesondere bei managementgerechter Aufbereitung</li>  <li>Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse</li> </ul><br><ul>  <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li>  <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li>  <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li>  <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li>  <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li>  <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li>  <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul><br>

Team Lead Credit & Fraud (w/m/d)

<p>Wir bilden <b>Erzieherinnen und Erzieher</b> aus mit dem Ziel, professionell und qualifiziert in sozialpädagogischen Einrichtungen zu arbeiten. Unsere Ausbildung legt einen besonderen Schwerpunkt auf&nbsp;Wertebildung, Religionspädagogik und Persönlichkeitsentwicklung.</p>Mit einer Ausbildung zur&nbsp;<i>staatlich anerkannten Erzieherin</i>&nbsp;/ zum&nbsp;<i>staatlich anerkannten Erzieher</i>&nbsp;<i>(Bachelor Professional im Sozialwesen)</i> bieten sich dir viele berufliche Chancen:<ul><li>in Kindertagesstätten</li><li>im Offenen Ganztag (OGS)</li><li>in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>in Einrichtungen der offenen Jugendarbeit</li><li>in Wohngruppen</li><li>in weiteren sozialpädagogischen Einrichtungen</li></ul><p>Im Rahmen der Ausbildung kannst du auch die Fachhochschulreife erwerben. Der Abschluss ist im Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR) dem Niveau 6 (Bachelor-Niveau) zugeordnet.</p><p>Es besteht die Möglichkeit, mit einer <b>Doppelqualifikation</b> den Abschluss einer gemeindepädagogischen Ausbildung zu absolvieren. Damit kannst du zusätzlich arbeiten als:</p><ul><li>Kinder- und Jugendreferent(in) in landeskirchlichen und freien Gemeinden</li><li>Gemeindepädagoge(in)<br></li><li>Diakon(in)<br></li></ul>Unser Campus bietet Dir eine familiäre Atmosphäre und eine Möglichkeit zum Wohnen. Weitere Informationen zu Dauer und Inhalten der Ausbildung sowie eine ausführliche Beschreibung zu den Voraussetzungen findest du <a href="https://www.malche.de/ausbildung/ausbildung-erzieher" target="_blank"><b>hier</b></a>.<p><b><br></b></p><p><b>Bewerbungsunterlagen</b><br></p><ul><li>tabellarischer Lebenslauf</li><li>letztes Schulzeugnis bzw. Berufsabschlusszeugnis</li><li>ggf. Praktikumsnachweise o.ä.</li><li>Bei Aufnahme sind zusätzlich ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis und ein Gesundheitszeugnis einzureichen.</li></ul><p><b>Mindestabschluss</b><br></p><p>Fachoberschulreife <b>oder</b> mittlerer Schulabschluss mit einschlägigem Berufsabschluss (z. B. Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in etc.) <b>oder</b> mittlerer Schulabschluss und beliebige Ausbildung + Praktikum im Sozialbereich<br></p>

Erzieher (m/w/d) (Bachelor Professional im Sozialwesen)

<p><strong>Über die DOUGLAS Group</strong></p>  <p>Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.</p>  <p>Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group.</p><br><p>Als Senior Manager Giftcard gestaltest und verantwortest du unser internationales Geschenkkarten-Ökosystem – von der strategischen Weiterentwicklung bis hin zur operativen Umsetzung in den Ländern. Mit deinem breiten Verantwortungsbereich verbindest du konzeptionelle Arbeit mit konkreter Umsetzung und stellst so sicher, dass unsere Initiativen in allen Märkten erfolgreich ausgerollt werden. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen wie Tech, Marketing, Retail Operations und Finance, sowie mit den Länderorganisationen zusammen und treibst die Weiterentwicklung unserer Omnichannel-Angebote nachhaltig voran</p>  <ul>  <li>Übernimmst die kommerzielle Verantwortung für die Weiterentwicklung des internationalen Giftcard-Geschäfts – inklusive Umsatz- und Budgetverantwortung</li>  <li>Entwickelst kanalübergreifende Kampagnen und Always-On-Initiativen, um das Wachstum unserer digitalen und physischen Geschenkkarten zu fördern</li>  <li>Identifizierst neue Potenziale im Bereich Digital Gifting, Wallet-Integrationen und technologische Innovationen</li>  <li>Steuerst strategische Partnerschaften mit externen Partnern und Plattformen</li>  <li>Agierst als Schnittstelle zu Country Teams und koordinierst internationale Initiativen im Giftcard-Bereich</li>  <li>Analysierst Performance-KPIs, entwickelst Dashboards und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab</li>  <li>Unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Loyalty- und Payment-Angebote durch enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams</li> </ul><br><ul>  <li>Du bringst 8–12 Jahre relevante Berufserfahrung mit – davon mindestens 3–5 Jahre mit direkter Verantwortung für Giftcards, Loyalty oder digitale Zahlmethoden</li>  <li>Besitzt ein ausgeprägtes kommerzielles Verständnis, insbesondere in Bezug auf Preisstrategie, Budgetsteuerung und P&amp;L-Verantwortung</li>  <li>Verstehst Omnichannel-Kund*innenreisen – von Point-of-Sale über App bis hin zu Wallet und CRM</li>  <li>Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projektmanagement – von der Konzeption über die Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung</li>  <li>Analytisches Denken liegt dir im Blut – du arbeitest sicher mit KPIs, Dashboards und Reporting-Tools</li>  <li>Fühlst dich wohl in einer Matrixorganisation mit internationalen Stakeholdern</li>  <li>Du sprichst fließend Englisch, sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Plus</li> </ul><br><ul>  <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li>  <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li>  <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li>  <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li>  <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li>  <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li>  <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul><br>

Senior Manager Omnichannel Gifting & Partnerships (w/m/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <p>Aufgabe des Technischen Immobilienmanagements ist die Sicherstellung einer qualitäts- und kostenbewussten Planung, Umsetzung, Steuerung und Kontrolle aller baulichen sowie technisch-infrastrukturellen Instandhaltungen und Investitionen der CBT-Wohnhäuser.</p> <ul> <li>Wahrnehmen von Bauherrenaufgaben bei der Realisierung von Neu- und Umbauprojekten</li> <li>Verantwortung für die substantielle Instandhaltung der Gebäude und technischen Anlagen einschließlich beweglicher Ausstattung</li> <li>Baubetreuung und Bauleitung von Baumaßnahmen im Bestand</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Umfassende Kenntnisse von HOAI und VOB</li> <li>Umfassende Kenntnisse nach DIN 276 und gutes Zahlenverständnis</li> <li>Hohe Affinität für die Arbeit in einer digitalen Arbeitswelt und den Umgang mit Softwarelösungen für die Immobilienbranche (vorzugsweise Kenntnisse in einer gängigen CAFM-Software)</li> <li>Pkw-Führerschein und Mobilität im Großraum Köln</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Verbindlichkeit in der Kommunikation mit externen Fachplanern und Dienstleistern</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mitten in der Kölner Innenstadt</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung in ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet</li> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Vielfältige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul>

Architekt/in für Bau- und Infrastrukturprojekte (w/m/d)

<h3>Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau (m/w/d)</h3>Die <b>generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann</b> ist eine neu gestaltete Ausbildung, die 2020 deutschlandweit eingeführt wurde. Sie verbindet die bisherigen Ausbildungen in der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie der Altenpflege.<br><br>Alle Auszubildenden der Pflege erhalten zu Beginn der Ausbildung einen unbefristeten Arbeitsvertrag für die Zeit nach ihrer Ausbildung!<br><h4><br>Über die Ausbildung</h4>Ziel der generalistischen Ausbildung ist es, Pflegesituationen bei Menschen aller Altersgruppen zu erkennen und handzuhaben, die durch Krankheit, Behinderung oder im Zusammenhang mit ihrer Entwicklungsphase beeinträchtigt sind. Dementsprechende Pflegemaßnahmen sollen von Auszubildenden geplant, durchgeführt und bewertet werden.<br><br>Vermittelt werden Fähigkeiten zur Patientenbeobachtung, Pflege, Beratung und Anleitung in Gesundheitsvorsorge und -förderung und Wiederherstellung von Gesundheit. Dabei wirken die Auszubildenden bei medizinischen Maßnahmen der Behandlung von Krankheiten mit und führen eigenständig ärztlich veranlasste Anordnungen durch. Darüber hinaus lernen sie das Einleiten von lebenserhaltenden Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen einer Ärztin oder eines Arztes.<br><br>Die theoretische Ausbildung wird in Block-Unterrichten sowie an Studientagen durchgeführt und umfasst mindestens 2.100 Unterrichtsstunden. Der Unterricht beinhaltet die Wissensgebiete Pflege, Naturwissenschaften und Medizin, Sozial- und Geisteswissenschaften sowie Recht und Politik.<br><br>Begleitet wird die praktische Ausbildung an den Einsatzorten durch die Lehrerinnen und Lehrer der Akademie für Gesundheitsberufe. Die Verknüpfung von theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalten erfolgt außerdem durch Anleitungen der Praxisanleiter*innen in den jeweiligen Kliniken. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2.500 Stunden und erfolgt in den Mühlenkreiskliniken, der ambulanten Versorgung und weiteren kooperierenden Einsatzbereichen im jeweiligen örtlichen Umfeld der Mühlenkreiskliniken.<br><h4><br>Vertiefungen</h4>Im Rahmen der praktischen Ausbildung kann ein Vertiefungseinsatz in einem der folgenden Bereiche gewählt werden:<br><br><ul><li>Pädiatrische Versorgung<br></li><li>Stationäre Akut- oder Langzeitpflege<br></li><li>Ambulante Akut- oder Langzeitversorgung<br></li></ul><p>Ein Vertiefungseinsatz ist keine Bedingung für eine spätere Berufstätigkeit in dem entsprechenden Bereich. Er schließt eine spätere Berufstätigkeit in einem anderen Pflegebereich nicht aus.<br><br>Die Wahl des Vertiefungseinsatzes steht ausschließlich der oder dem Auszubildenden zu. Die Entscheidung für einen Bereich wird zu Beginn der Ausbildung im Ausbildungsvertrag festgehalten. Die letztgültige Entscheidung für einen der drei Bereiche muss allerdings erst vier Monate (frühestens sechs Monate) vor Beginn des letzten Ausbildungsdrittels getroffen werden. Bis dahin hat die oder der Auszubildende alle maßgeblichen Einsatzbereiche bereits einmal kennengelernt.<br></p><h4><br>Ausbildungsverlauf und Voraussetzungen</h4><b>Beginn:</b> Jährlich zum 1. April, 1. August und 1. Oktober<br><br><b>Dauer:</b> 3 Jahre<br><br><b>Übernahmegarantie:</b> Mit dem Start der Ausbildung erhalten alle Auszubildenden einen unbefristeten Arbeitsvertrag für die Zeit nach der Ausbildung.<br><h4><br>Voraussetzungen:</h4><ul><li>Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder<br></li><li>erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulausbildung oder<br></li><li>Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit<br>a) einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung (Ausbildungsdauer mindestens zwei Jahre) oder<br>b) einer Erlaubnis als Krankenpflegehelferin oder Krankenpflegehelfer oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Pflegeassistenz, Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe<br></li><li>Gesundheitliche Eignung<br></li><li>Motivation, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein<br></li></ul><p><b>Prüfungen:</b> Nach zwei Dritteln der Ausbildungszeit wird eine schulische Zwischenprüfung durchgeführt. Am Ende der Ausbildung erfolgen eine praktische sowie eine schriftliche und eine mündliche Prüfung.<br></p><h4><br>Bewerbung</h4>Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, beglaubigter Kopie des letzten Schulzeugnisses bzw. des Abschlusszeugnisses und ggf. Praktikumsnachweisen per E-Mail oder per Post an:<br><br><b>Akademie für Gesundheitsberufe<br></b> Johansenstraße 6, 32423 Minden<br>akademie(at)muehlenkreiskliniken.de<br>

2.435 Weitere: Öffentlicher Dienst Jobs