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Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau Altenpflege (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte (LVR-ILR) in Bonn ist das Kompetenzzentrum für die Alltagskultur, Sprache und Geschichte des Rheinlands. In zwei Fachabteilungen, der Abteilung Alltagskulturen und Sprache und der Abteilung Geschichte und LVR-KULTURHAUS Landsynagoge Rödingen erforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im interdisziplinären Dialog das kulturelle Erbe einer lebendigen und vielfältigen Region. Mit Publikationen, digitalen Wissensportalen, Filmdokumentationen und Ausstellungen vermitteln sie, was das Rheinland ausmacht und was die Menschen hier bewegt – in der Geschichte und ganz aktuell. Auf Basis multidisziplinärer Fachkompetenzen ist das Institut bestrebt, eine moderne und zeitgemäße Landeskunde zu betreiben. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Mehr Informationen über das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte im Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.rheinische-landeskunde.lvr.de" target="_blank">www.rheinische-landeskunde.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter! Wissenschaftlicher Referent / Wissenschaftliche Referentin (m/w/d) im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“ <ul> <li>Standort:Bonn</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte</li> <li>Vergütung:E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>bis zum 31.12.2026</li> <li>Besetzungsstart:nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:02.10.2025</li> </ul> Welche Bedeutung hat die kommunale und regionale Selbstverwaltung für das Funktionieren unserer Demokratie? Wie veränderten sich ihre Aufgaben, Beschaffenheit und Selbstverständnis angesichts gesellschaftlicher Transformationsprozesse? In einem interdisziplinären Forschungs- und Vermittlungsprojekt des LVR-Instituts für Landeskunde und Regionalgeschichte machen Sie diese Fragen greif- und vermittelbar. Mit Ihrem Projekt schaffen Sie eine neue Perspektive auf die demokratische Geschichte und Kultur der Bundesrepublik Deutschland. Im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“ bearbeiten Sie die Behördensprache im LVR und sind Teil eines interdisziplinären Projektteams. Das Projekt ist eng verzahnt mit der Geschichte und Kultur des Landschaftsverbandes Rheinland sowie seiner Vorgängerinstitution, die als beispielhafter Zugriff dienen. Sie arbeiten zur Behördensprache. Dabei erforschen Sie in der Gegenwart und in der historischen Perspektive, wie sich Verwaltungs- und Behördensprache im LVR entwickelt hat und Einfluss auf Selbst- und Fremdwahrnehmung des LVR hatte. Sie arbeiten an Veröffentlichungen, Veranstaltungen sowie einer Wanderausstellung mit einem umfangreichen Begleitprogramm und partizipativen Beteiligungsformaten mit. Darüber hinaus wirken Sie an einem Fortbildungsangebot für innerverbandliche und kommunale Einrichtungen mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere <ul> <li>eigenständige Durchführung eines Teilprojekts zur Behördensprache</li> <li>Grundlagenforschung mit den Methoden der Text- und Korpuslinguistik sowie Pragmatik und Inwertsetzung der Forschungsergebnisse in Vermittlungsformaten</li> <li>Erstellung und Redaktion wissenschaftlicher und zugleich öffentlichkeitswirksamer Texte für analoge und digitale Vermittlungsformate</li> <li>Mitwirkung an einer Ausstellung mit Begleitprogramm und Beteiligungsformaten</li> <li>Mitwirkung an einem Fortbildungsangebot für innerverbandliche und kommunale Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung an Veranstaltungen wie Konferenzen oder Vortragsreihen</li> </ul> Einen Master, einen Magister oder ein Universitätsdiplom in: <ul> <li>Sprach- und Literaturwissenschaften</li> <li>Germanistik und germanische Gegenwartssprachen</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Dank Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen fachspezifischer Methoden und Theorien in den Bereichen Verwaltungs- und Behördensprache sowie Unternehmenskommunikation konnten Sie bereits erfolgreich an Projekten mitwirken.</li> <li>Ihre sicheren Kenntnisse und Erfahrungen in den Methoden der Text- und Korpuslinguistik ermöglichen Ihnen eine schnelle Erschließung neuen Quellenmaterials.</li> <li>Im Rahmen Ihres Studiums bzw. Berufstätigkeit haben Sie bereits zum Thema "Leichte Sprache" gearbeitet.</li> <li>Dank Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeiten verfügen Sie über Erfahrungen in der Publikation und Redaktion wissenschaftlicher Texte.</li> <li>Während Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeiten konnte Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit analogen und digitalen Präsentations- und Vermittlungsformaten erwerben.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitskontexten / in einem interdisziplinären Projektteam mit.</li> <li>Ihre einschlägigen EDV-Kenntnisse (MS-Office) ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit den Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sowohl in Wort als auch in Schrift auf einem hohen Niveau und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu kommunizieren.</li> <li>Ihr PKW-Führerschein der Klasse B sowie Ihre Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens mit Schaltgetriebe erleichtern Ihnen die regionale Projektarbeit.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> </ul>

Wissenschaftlicher Referent / Wissenschaftliche Referentin (m/w/d) im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“

Ausbildungsstelle Pflegefachmann / Pflegefachfrau Krankenpflege (w/m/d)

Das Krankenhaus Elbroich ist eines der wenigen altersmedizinischen Zentren in Düsseldorf und Umgebung. Unser Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Behandlung von psychiatrischen und akut-geriatrischen Erkrankungen. Wir verfügen über 125 Betten und betreuen rund 1.300 Patienten im Jahr. Unsere Patienten werden von Spezialisten mit dem Ziel versorgt, ihre Lebensqualität im Alter zu verbessern. Dabei spielt „gelebte“ Nächstenliebe im Sinne unserer katholischen Trägerschaft eine wichtige Rolle. Sowohl in der Diagnostik als auch in der Behandlung erfolgt die Versorgung nach neusten medizinischen Erkenntnissen. Mithilfe innovativer Medizintechnik und ständigen Modernisierungen können wir eine stetige Ausweitung unserer Qualität gewährleisten. <h3>Ihr Profil</h3> <h4>Abschluss / Vorbildung </h4> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege</li> </ul> <h4>Besondere Qualifikationen</h4> <ul> <li>Weiterbildung zur Praxisanleitung oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Pflegepädagogik</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h4>Verantwortlichkeiten</h4> <ul> <li>Durchführen von Praxisanleitungen mit entsprechender Vor- und Nachbereitung</li> <li>Anleitung und Bewertung der Auszubildenden zur individuellen Weiterentwicklung</li> <li>Durchführung von Beurteilungs- sowie Feedbackgesprächen zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität</li> <li>Durchführung der psychiatrischen Pflege im 3-Schicht-System</li> <li>Sicherstellung der pflegerischen Qualität auf Basis der Pflegekonzepte unserer Psychiatrie</li> <li>Effektive und patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> <li>Vorbereitung und Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li> <li>Repräsentation des VKKD auf Ausbildungs- sowie Schul- und Berufsmessen</li> </ul> <h4>Fähigkeiten</h4> <ul> <li>Gute kommunikative und pädagogische Fähigkeiten zur Ausbildung und Führung unserer Auszubildenden</li> <li>Ausgeprägtes Selbst- und Rollenverständnis von psychiatrischer Pflege</li> <li>Engagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierung des Weiter- Ausbildungskonzepts in der Praxis</li> <li>Breite Fachkenntnis und langjährige Erfahrung in der psychiatrischen Pflege</li> <li>Selbstständige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Eigeninitiative</li> <li>Interdisziplinäres Denken und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem</li> <li>Motivation und Leistungsbereitschaft</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Benefits</h3><ul> <li>Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Eine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits und Zusatzleistungen</li> </ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3> Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Pflegefachmann als Praxisanleiter Psychiatrie (M/W/D)

Pflegepädagoge / Praxisanleiter für Psychiatrie (M/W/D)

BWS Philipp Boecker + Wender Stahl GmbH &amp; Co. KG ist ein weltweit agierendes, erfolgreiches Familienunternehmen der Kaltwalzindustrie. Um unsere Marktposition auszubauen, entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. Basis dafür ist ein kompetentes und motiviertes Team, sowie modernste Technik. Für weitere Informationen besuchen Sie uns unter <a href="http://www.b-w-s.de" target="_blank">www.b-w-s.de</a> Zur Verstärkung unseres Teams der Arbeitsvorbereitung suchen wir ab sofort für unser Unternehmen in Iserlohn‑Letmathe einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit als Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) <ul> <li>Materialdisposition</li> <li>Materialoptimierte Auftragseinplanung und -einteilung</li> <li>Planung der Arbeitsfolgen für Service-Center und Walzwerk</li> <li>Sicherstellung der Auslastung des Betriebes</li> <li>Stammdatenverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung (bspw. Industriekaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf)</li> <li>Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, vorzugsweise im Bereich Kaltwalzen oder Halbzeugfertigung aus Stahl oder anderen Halbzeugen</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Datenbankanalysen</li> <li>Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul>

Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Das Krankenhaus Elbroich ist eines der wenigen altersmedizinischen Zentren in Düsseldorf und Umgebung. Unser Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Behandlung von psychiatrischen und akut-geriatrischen Erkrankungen. Wir verfügen über 125 Betten und betreuen rund 1.300 Patienten im Jahr. Unsere Patienten werden von Spezialisten mit dem Ziel versorgt, ihre Lebensqualität im Alter zu verbessern. Dabei spielt „gelebte“ Nächstenliebe im Sinne unserer katholischen Trägerschaft eine wichtige Rolle. Sowohl in der Diagnostik als auch in der Behandlung erfolgt die Versorgung nach neusten medizinischen Erkenntnissen. Mithilfe innovativer Medizintechnik und ständigen Modernisierungen können wir eine stetige Ausweitung unserer Qualität gewährleisten. <h3>Ihr Profil</h3> <h4>Abschluss / Vorbildung </h4> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpflegeassistent (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) / Altenpflegeassistent</li> </ul> <h4>Berufserfahrung</h4> <ul> <li>Fähigkeit und Interesse an geriatrischer Pflege</li> <li>Erfahrung in der geriatrischen Arbeit</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h4>Verantwortlichkeiten</h4> <ul> <li>Geriatrisch pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li> <li>Gestaltung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung ökonomischer Gesichtspunkte</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen medizinisch therapeutischen Berufsgruppen zur Erreichung der individuellen Behandlungsziele unserer Patienten</li> </ul> <h4>Fähigkeiten</h4> <ul> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen</li> <li>Motivation und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Benefits</h3><ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li> </ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3> Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Gesundheits- und Krankenpfleger Gerontopsychiatrie / Geriatrie (m/w/d)

Die Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr Hamm GmbH ist eine mehrheitliche Tochtergesellschaft der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH mit Sitz in der kreisfreien Stadt Hamm in Westfalen. Weitere Gesellschafter sind die DB Cargo, der Hafen Hamm, die KombiVerkehr und die Lanfer Logistik. Aufgabe der Entwicklungsagentur ist es, den Standort zu einem Leuchtturm für innovative Logistik zu entwickeln. Die Schwerpunkte der Arbeit der Entwicklungsagentur liegen in der intermodalen und neuen Mobilität sowie der nachhaltigen und zielgerichteten Flächenentwicklung. Der Hammer Rangierbahnhof mit seinen 60 ha war einst einer der größten Güterbahnknoten in Europa und ist deutschlandweit die größte noch intakte Bahnflächenreserve. Um die klimapolitischen Ziele Deutschlands und die damit verbundene Reduzierung von CO²-Emissionen zu erreichen, führt kein Weg an einer Verlagerung von Gütern auf die Schiene und somit am geplanten Multi-Hub Westfalen vorbei. Der Umstieg auf einen nachhaltigen Güterverkehr ist die Chance für Hamm, die Revitalisierung des Rangierbahnhofs der Treiber. Genau hier setzt die Arbeit der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr an. Die Agentur wird sich mit der Nachnutzungsplanung des Rangierbahnhofs, der Einbeziehung der umliegenden Gewerbeflächen, der Synchronisierung der Planungsverfahren, der Fördermittelakquisition sowie einer multimodalen und nachhaltigen Ausrichtung der Logistikbranche befassen. Dabei hält die Agentur Planungskapazitäten vor, bietet den relevanten Stakeholdern eine Plattform für den regelmäßigen Austausch, ermöglicht der interessierten Öffentlichkeit die Partizipation und synchronisiert die (Planungs-)Verfahren und Prozesse. Zum Aufbau unseres Teams der Entwicklungsagentur für nachhaltigen Güterverkehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung(m/w/d) in Vollzeit mit einer Befristung bis zum 30. September 2028. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt. <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektsteuerung und inhaltliche wie auch disziplinarische Führung des Projektteams</li> <li>Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Verwaltung, Stadtgesellschaft und dem Fördermittelgeber</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik</li> <li>Gestaltung und Überwachung jeglicher Straßen-, Schienen- und Binnenwassererschließung und Sicherstellung einer optimalen und anforderungsgerechten Erschließung - Im Rahmen des Projektes</li> <li>Sicherstellen der Umsetzbarkeit und Überwachung der vorgegebenen Zeitpläne im Projektverlauf und mit den Stakeholdern</li> <li>Controlling und Steuerung des Gesamtbudgets</li> <li>Regelmäßige Unterrichtung der Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium auf Masterniveau</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement (erste Führungserfahrung ist von Vorteil)</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Beantragung und Bewirtschaftung von öffentlichen Fördermitteln</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kenntnis der Wirtschaftsstruktur in der Region sowie der Logistikbranche</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li> <li>Bürohund nach Abstimmung möglich</li> <li>Eine zunächst befristete Anstellung (Vollzeit) mit einer Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation bis TVöD E14</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d) für nachhaltigen Güterverkehr

Ausbildungsplatz Pflegefachmann / Pflegefachfrau Altenpflege (w/m/d)

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. <ul> <li>Im Rahmen des Kreditorenmanagements bearbeiten Sie Eingangsrechnungen, prüfen Buchungen und stellen sicher, das Zahlungen korrekt und fristgerecht abgewickelt werden.</li> <li>Eigenständig übernehmen Sie die Bearbeitung unserer Bankkontoauszüge und sorgen für eine lückenlose Dokumentation sämtlicher Geschäftsvorfälle.</li> <li>Mit einem geschulten Blick erfassen und kontrollieren Sie Reisekostenabrechnungen und gewährleisten damit eine ordnungsgemäße Abwicklung.</li> <li>Regelmäßige Kontenabstimmungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Klärung offener Posten.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Disposition unserer Bankkonten und tragen so maßgeblich zu einem optimalen Liquiditätsmanagement bei. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder Industriekaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Kreditorenbereich.</li> <li>Der sichere Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen sowie MS Office und PowerBI ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Genauigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Gleichzeitig arbeiten Sie gerne im Team, behalten auch in arbeitsintensiven Phasen einen kühlen Kopf und haben Freude am Umgang mit Zahlen.</li> </ul> <ul> <li>Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ?</li> <li>Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht - zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln - findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars - im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.</li> <li>Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12..</li> <li>Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin &amp; weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden kostenlos angeboten.</li> <li>Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.</li> <li>Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, sodass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.</li> <li>Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.</li> <li>Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge wirken wir selbstverständlich mit. </li> </ul>

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