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Seit über 60 Jahren sind wir mit ca. 100 Mitarbeitern erfolgreicher Hersteller anspruchsvoller Technischer Textilien im westlichen Münsterland. Wir gehören seit 2011 zur weltweit erfolgreich agierenden familiengeführten, italienischen Unternehmensgruppe SAATI S.p.A mit insgesamt rund 1000 Mitarbeitern. Zu unserem Fertigungsprogramm gehören Filter- und Siebgewebe für die Prozess- und Lebensmittelindustrie, sowie u.a. Textilien für technische Anwendungen, den Medizinbereich oder die Automobilindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Finanzbuchhalter (w/m/d) <ul> <li>Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung: Debitoren, Kreditoren, Sachkonten, Banken</li> <li>Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und innergemeinschaftlichen Meldungen (ZM)</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats--, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Verbuchung der Gehaltszahlungen, sowie Abstimmung der entsprechenden Verrechnungskonten</li> <li>Führung der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der italienischen Konzernzentrale hinsichtlich Reporting, Abschlüssen etc.</li> <li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (w/m/d) oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in HGB</li> <li>Erfahrung im internationalen Rechnungswesen, insbesondere im Umgang mit Intercompany Abstimmungen</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-System, bevorzugt SAP und MS Excel</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit und Größe eines Konzerns in Kombination mit familiärem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeiten</li> <li>Attraktives Gehaltspaket mit 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>37-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Wege für die fachliche und persönliche Entwicklung mit individuell zugeschnittenen Schulungen, durch die Zugehörigkeit zur international agierenden SAATI Unternehmensgruppe </li> </ul>

Finanzbuchhalter (w/m/d)

KÖCKERLING ist ein international tätiges, inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen. Seit 1955 entwickelt, fertigt und vertreibt KÖCKERLING zukunftsorientierte Landtechnik für die Bodenbearbeitung, Aussaat und Grünlandpflege. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter im Bereich Maschinenendabnahme (m/w/d) an unserem Standort in Delbrück/Lippling <ul> <li>Eigenverantwortliche Endabnahme unserer Geräte zur Bodenbearbeitung und Aussaat, um eine einwandfreie Auslieferungsqualität zu gewährleisten</li> <li>Aufbereitung und Dokumentation der Prüfergebnisse</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen der Montage und Entwicklung</li> <li>Sinnvolle Weiterentwicklung der Prüfroutinen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Maschinenbau</li> <li>Weiterbildung zum Meister/Techniker o. ä. im Bereich Maschinenbau</li> <li>Gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Idealerweise Grundkenntnisse in der Bedienung und im Einsatz von Landmaschinen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Verbindung mit einer guten Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten mit dem notwendigen Maß an Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team und eine verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung und Mitarbeit in einem ständig wachsenden Unternehmen</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Landtechnikunternehmen</li> <li>Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betr. Altersversorgung</li> <li>Firmenfahrräder (JobRad)</li> <li>Sportnavi</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>38,50 Std./Woche</li> <li>verschiedene Sonderleistungen/-zahlungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte per E-Mail an uns richten.

Mitarbeiter im Bereich Maschinenendabnahme (m/w/d)

Unser Kurzentrum in Köln-Neubrück ist ein Ort, an dem Menschen ihre Gesundheit stärken und Beweglichkeit zurückgewinnen. In modernen Räumlichkeiten bieten wir physiotherapeutische Leistungen, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten abgestimmt sind. Dabei profitieren wir mit den Seniorendiensten von der Sicherheit und Verlässlichkeit eines starken Trägers im Hintergrund. Als ein fester Bestandteil des Deutschordens-Wohnstiftes Konrad Adenauer versorgen wir nicht nur Bewohnerinnen und Bewohner vor Ort, sondern stehen auch externen Patientinnen und Patienten als kompetenter Ansprechpartner für die Menschen in der Region zur Verfügung. Aufgaben und Profil Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Fachkraft für Physiotherapie Sie übernehmen eigenständig physiotherapeutische Behandlungen, sichern eine hohe Versorgungsqualität und tragen mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten Beweglichkeit und Lebensqualität zurückgewinnen und erhalten. <ul> <li>Eigenständige Durchführung physiotherapeutischer Anwendungen</li> <li>Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Fachkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut</li> <li>Fachliche Qualifikation zur Durchführung von Lymphdrainage-Behandlungen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und ein sicheres, professionelles Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sich auf individuelle Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten einzustellen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Attraktives Gehalt nach AVR-Caritas</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Dienstkleidung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über KZVK</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Förderung der individuellen Weiterqualifizierungen</li> <li>Einbindung in ein sympathisches und motiviertes Team</li> <li>Einkaufsvorteile über Corporate Benefits</li> <li>Günstige Verkehrsanbindung</li> <li>JobRad</li> </ul>

Fachkraft für Physiotherapie (m/w/d)

Am Standort Sassenberg arbeiten rund 45 Kolleg:innen im Bereich Engineering an der technischen Umsetzung des Produktportfolios der Division Energy Management &amp; Laser. Gemeinsam entstehen anwendungsspezifische Lösungen für den internationalen Kundenstamm – von Kühl- und Temperiergeräten für Schienen- und Straßenfahrzeuge bis zu stationären Systemen und Anlagen. Als Projektingenieur – RAMS, LCC &amp; Safety Management (m/w/d) sind Sie in die technische Umsetzung unserer Systeme eingebunden, erstellen LCC-, RAM- und Safety-Dokumente, betreuen Risikobeurteilungen und leiten methodisch FMEA- und FMECA-Workshops. Gleichzeitig fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Kolleg:innen und Kunden, unterstützen bei Angeboten, arbeiten im Projektteam und stehen für Abstimmungen und Rückfragen zur Verfügung. Zusammen schaffen wir die Innovationen von morgen. Join the power. Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit. Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werde auch du ein Teil davon. Jetzt Teil unseres Teams werden und aktiv an innovativen Systemprojekten mitwirken – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Erstellung angebotsrelevanter LCC-, RAM- und Safety-Daten sowie Aufbau interner Pflichtenhefte auf Basis von Anforderungsspezifikationen.</li> <li>Mitarbeit in technischen Systemprojekten und Begleitung mehrerer Kundenprojekte von der Angebotsphase bis zur Umsetzung.</li> <li>Moderation von FMEA- und FMECA-Workshops sowie methodische Führung und Weiterentwicklung interner Prozesse und Methodik.</li> <li>Betreuung und Steuerung von Risikobeurteilungen unter Berücksichtigung interner Normen, gesetzlicher Vorgaben und konzernweiter Regularien.</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Kunden und internationalen Teams, inklusive Kommunikation zu Rückfragen in Deutsch und Englisch.</li> <li>Mitwirkung in konzernweiten Projekten und optionalen Zusatzprojekten, z. B. aus dem Qualitätsmanagement, zur Anwendung und Optimierung bestehender Methoden.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder eine vergleichbare Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker.</li> <li>Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder als Engineer vorteilhaft.</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in RAM, LCC, Safety Management, FMEA/FMECA-Methodik und Risikobeurteilungen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu betreuen.</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche und Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Einarbeitung durch Fachexpert:innen, gezielte interne und externe Schulungen sowie spannende Projekte mit großem Gestaltungsspielraum und eigenständiger Verantwortungsübernahme.</li> <li>Gemeinsames Wachsen: Arbeit in einem unterstützenden und inspirierenden Team, eingebettet in ein familiäres Unternehmensumfeld mit offener, wertschätzender Kultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Attraktives Rahmenpaket: Leistungsorientierte Vergütung mit erfolgsabhängigen Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten (38 Std./Woche), bis zu drei Homeoffice-Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub sowie eine technotrans Einkaufskarte mit jährlich 600 € Guthaben.</li> <li>Weitere Benefits: Hervorragende Sozialleistungen (u. a. Altersvorsorge und Zahnzusatzversicherung), Teamevents, Betriebskantine vor Ort, Leasingoption für bis zu zwei Fahrräder, Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood sowie Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.</li> </ul>

Projektingenieur RAMS, LCC & Safety Management (m/w/d)

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Leitung Fahrschulen Gemeinsam mit deinem Team aus rund 40 Kolleg*innen sorgst du dafür, dass unsere künftigen Bus- und Stadtbahnfahrer*innen bestens auf ihre Aufgabe vorbereitet werden - sowohl theoretisch als auch fahrpraktisch. Dein Team bildet unsere neuen Kolleg*innen für ihren Einsatz auf der Strecke aus - das heißt im Klartext: Du bist der Antrieb, der den Verkehr von morgen gestaltet. Das macht dich zum Herzschlag deiner Stadt! Du sorgst dafür, dass die Ausbildung unserer Fahrer*innen immer "State of the Art“ ist, verantwortest außerdem die LKW-Führerscheinausbildung sowie die Fortbildung zum/zur Triebfahrzeugührer*in gemäß EBO. Du entwickelst den Teilbereich anhand der strategischen Herausforderungen des Unternehmens und der Anforderungen der Fahrschüler*innen stetig weiter. Dein Ziel: Die Ausbildung nicht nur an die Anforderungen von heute, sondern an die Herausforderungen von morgen anzupassen. <ul> <li> Führen &amp; verantworten: Du führst die Teams der Bus- und Stadtbahnfahrschule auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Dazu gehört u.a. die Verantwortung für die Einhaltung aller Maßnahmen im Rahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie die Arbeit mit den Ergebnissen der Mitarbeitendenbefragung und die Umsetzung von geeigneten Maßnahmen. Darüber hinaus bist du für die Budgetplanung und das Kostencontrolling deines Teilbereiches verantwortlich.</li> <li> Fahrschulausbildung: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben unseren Fahrschulen Bus und Stadtbahn auch die LKW-Führerscheinausbildung im Busbereich sowie die Fortbildung zum/zur Triebfahrzeugführer*in gemäß EBO im Stadtbahnbereich.</li> <li> Organisieren &amp; planen: Du stellst eine effiziente Organisation der beiden Fahrschulen sicher und steuerst deinen Verantwortungsbereich mit relevanten Kennzahlen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit dem Bereich der Personalgewinnung zusammen, um auf Bedarfe frühzeitig zu reagieren und die Ausrichtung deines Teilbereiches entsprechend anzupassen.</li> <li> Weiterentwickeln &amp; optimieren: Als Leitung der KVB-Fahrschulen trägst du die Verantwortung für die Zielerreichung sowie die stetige strategische Weiterentwicklung des Teilbereichs. Im Fokus steht dabei vor allem die Digitalisierung der Fahrschulausbildung sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung.</li> </ul> <ul> <li> Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. als Fachkraft im Fahrbetrieb).</li> <li> Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du konntest bereits mehr­jährige einschlägige Berufs­erfahrung sammeln (z.B. in der Leitung einer Fahrschule, der Fahrdienstorganisation oder der Vermittlung von Lehrinhalten an Erwachsene). In deiner vergangenen Tätigkeit konntest du deine fachliche und disziplinarische Führungskompetenz von Teams bereits mit Erfolg unter Beweis stellen.</li> <li> IT-Kenntnisse: Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office mit (insbesondere Excel, PowerPoint und OneNote).</li> <li> Weiterbildung: Weiterbildungen im Bereich der Erwachsenenpädagogik hast du bereits erfolgreich absolviert.</li> <li> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten aus. Ein kooperativer Führungsstil ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise. Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, deine starken strategischen Fähigkeiten, deine Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie deine Belastbarkeit runden dein Profil ab. So gestalten wir gemeinsam deinen Start bei uns: </li> </ul> <ul> <li> Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Melanie Freitag steht dir bei allen Fragen als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.</li> <li> Dein erster Tag bei uns startet mit einem Willkommensgespräch mit deiner Bereichsleiterin Pamela Winkelmann sowie einem Kennenlernen deines neuen Teams. Bereits im Auswahlprozess möchte dich auch dein Fachvorstand Peter Densborn persönlich kennenlernen.</li> <li> In den ersten Wochen lernst du in Hospitationen und Kennenlerngesprächen deine wichtigsten Schnittstellen und Ansprechpartner*innen im Unternehmen kennen. So baust du dir von Anfang an ein breites internes Netzwerk auf.</li> </ul> <ul> <li> Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz</li> <li> Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen</li> </ul>

Leitung Fahrschulen

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) für die Urologie Urologie TV-L 38,5 Std./Woche Unbefristet Vergütung nach TV-L Ihre Zukunft in der Pflege 60 Kliniken, 70 Stationen und 45 Fachbereiche: In der Pflege der Uniklinik Köln erwartet Sie eine riesige Vielfalt an Aufgaben und Einsatzorten. Wir sind ein Klinikum der Maximalversorgung. Nicht nur für unsere Patientinnen und Patienten, sondern auch für unsere Beschäftigen, die wir maximal unterstützen und wertschätzen: mit einem attraktiven Gehalt, zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Dienstplangestaltung, Servicekräften, die patientenferne Aufgaben abnehmen, unserer tariflichen Entlastung und vielem mehr. Das ist unsere Pflege: Alles, außer gewöhnlich. <ul> <li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung eines Pflegeteams im Sinne einer berufsgruppenübergreifenden Zusam­menarbeit und Gestaltung einer prozess- und patientenorientierten Arbeitsorganisation</li> <li>Patientenversorgung</li> <li>Sicherung der Qualität unter aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten</li> <li>Sicherstellung einer bedarfsorientierten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung</li> <li>Gewährleistung der Rahmenbedingungen für die Einarbeitung von Schülerinnen und Schülern sowie neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> </ul> <ul> <li>Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Gesundheits und Krankenpflege / Gesundheits- und Kinderkrankenpflege</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionsabteilung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft ist erwünscht</li> <li>Berufserfahrung in einer Führungsposition ist erwünscht</li> </ul> <ul> <li>Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.</li> <li>Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.</li> <li> Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.</li> </ul>

Stellvertretende Teamleitung für die Urologie (w/m/d)

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zählen. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind stolz auf ihre Arbeit – auch, weil Leistung gesehen und anerkannt wird. Wer fachliche Stärken einbringen oder sich weiterentwickeln möchte, findet hier den passenden Rahmen – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. <ul> <li>Du sorgst für Konsistenz und gleichzeitige Transparenz in allen personalrelevanten Fragestellungen rund um HR KPIs und deren Steuerungslogik</li> <li>Du begleitest die Weiterentwicklung innerhalb HR zu einen effizienten Data-Driven HR Management</li> <li>Du erstellst aussagefähige Analysen, Statistiken und Dashboards und interpretierst diese bzw. leitest Handlungsempfehlungen ab</li> <li>Als zentrale Ansprechperson übernimmst du die Koordination und inhaltliche Steuerung des Budgetplanungsprozesses für HR und stellst die Abstimmung mit relevanten internen Schnittstellen sicher</li> <li>Du leitest und/oder begleitest Projekte rund um HR KPIs, Dashboards, SAC (SAP Analytic Cloud) sowie weitere HR-Projekte, wie bspw. zum Thema Entgelttransparenz, Equal Pay, Vergütungsthemen, etc.</li> </ul> <ul> <li>Als Expert:in bringst du einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt HR Analytics mit und hast ein Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance / Controlling, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen</li> <li>Du besitzt Kenntnisse in SAP HCM, BW und SuccessFactors und hast Spaß daran dich jederzeit mit neuen Tools auseinanderzusetzen</li> <li>Du bringst Erfahrung im professionellen und vertrauensvollen Umgang mit Führungskräften und Vorständen mit und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Deine analytischen Fähigkeiten unterstützen dich dabei KPI's zu interpretieren, Handlungsempfehlungen aus Analysen abzuleiten und diese für Führungskräfte / Vorstände aufzubereiten</li> <li>Du legst viel Wert auf eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise und zeichnest dich durch einen umsetzungsstarken Fokus sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative aus</li> <li>Du hast Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben und Prozesse zu gestalten / zu optimieren</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL</li> <li>Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum &amp; Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause:Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li> </ul>

Expert:in HR-Analytics

Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben. Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands. Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander! Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie aktiv das Klima von morgen mit als Obermonteur Luft- und Klimatechnik (m/w/d) an einem unserer Standorte: Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt <ul> <li>Sicherstellen und Überwachen der termin- und fachgerechten Umsetzung der Montageleistungen auf unseren Großbaustellen vor Ort</li> <li>Erstellen von Aufmaßen und Montageskizzen zur Abrechnung und Materialbestellung sowie enge Abstimmung mit dem zuständigen Projektleiter (m/w/d)</li> <li>Bestellen von Montage- und Verbrauchsmaterial und Koordinieren der Geräte- und Kanalanlieferung (Warenannahme, Eingangsprüfung, Ablage der Lieferscheine)</li> <li>Werteorientierte Führung des Montagepersonals vor Ort inkl. der Nachunternehmer und Sicherstellen der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben</li> <li>Dokumentation der geleisteten Arbeiten in den Montageplänen und Weitergabe von evtl. Behinderungsanzeigen an den Projektleiter</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d)</li> <li>Von Vorteil: Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)</li> <li>Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik</li> <li>Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis</li> <li>Pkw-Führerschein und Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen</li> <li>30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag</li> <li>Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt</li> <li>Mit Firmen-Pkw gelangen Sie flexibel von Ihrem Wohnort zur Baustelle</li> <li>Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine</li> <li>Auslöse: Ihre Montagebereitschaft vergüten wir übertariflich</li> <li>Otto Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan</li> <li>Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen</li> <li>Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Dank Zuschuss im Alter noch besser abgesichert</li> <li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit steht für uns an erster Stelle</li> <li>Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne</li> <li>Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen</li> <li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Einmal in unserem Team angekommen, wissen Sie genau, wer zu uns passt - Ihre Empfehlung zahlt sich aus</li> <li>Verbesserungswesen: Sie haben Ideen, Otto noch besser zu machen? Das belohnen wir gerne</li> <li>Digitale Arbeitsweise: Einsatzberichte und Baustellenaufnahmen durch Ultrabook oder Tablet</li> <li>Modernes Werkzeug und Maschinen von Bosch</li> <li>Arbeitskleidung: Modern und hochwertig</li> </ul>

Obermonteur Luft- und Klimatechnik (m/w/d)

Die Mülheimer Handel Haustechnik GmbH &amp; Co. KG ist eine Gesellschaft der Pietsch Unternehmensgruppe. Rund 1.400 Mitarbeiter*innen, 95 Standorte und 17Unternehmen zählen zur Unternehmensgruppe Pietsch. Als Großhandel aus dem Bereich Sanitär, Heizung, Klima setzen wir neben einem breiten Leistungsangebot auf ausgezeichnete Beratung und Service. <ul> <li>Betreuung eines kaufenden Kundenstammes im SHK-Bereich unter Führung des Regionalvertriebsleiters</li> <li>Kundenakquise</li> <li>Verantwortung für die Kalkulation</li> <li>Produkt- und Dienstleistungsplatzierung beim Kunden</li> <li>Individuelle Angebotserstellung und -nacherfassung</li> <li>Auftrags- und Retourenabwicklung</li> <li>Intensivierung der Kundenbindung als aktives Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise als Kaufmann im Groß- und Außenhandel)</li> <li>Fachkenntnisse aus dem Sanitär- und Heizungsbereich oder eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) / Gas &amp; Wasserinstallateur (m/w/d) / Heizungsbauer (m/w/d) und Affinität zum Verkauf</li> <li>Ausgeprägter Servicegedanke und kundenorientiertes Handeln</li> <li>Verhandlungssicherheit und Kommunikationsfreude</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in SAP R3 &amp; MS365</li> </ul> <ul> <li>Mitgestalten in einem zukunftssicheren, nachhaltigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Gesundheitsförderung: Körperliche und mentale Unterstützung u.a. mit einem Fitnessangebot (Wellpass), JobRad und kostenlosen Beratungsservices</li> <li>Familienfreundlichkeit: Vereinbarkeit von Familie, Pflege &amp; Beruf</li> <li>Intensives Pre- &amp; Onboarding in das Team und Ihre Aufgaben</li> <li>Learning &amp; Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven</li> <li>Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits)</li> </ul>

Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst Fachbereich SHK (m/w/d)

Die Rhein-Erft Akademie GmbH mit Sitz im Chemiepark Knapsack ist ein Bildungsdienstleister für die Industrie. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Ausbilder Elektrotechnik (M/W/D) <ul> <li>Entwicklung, Planung und Durchführung von Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen nach modernen pädagogischen Konzepten in Theorie und Praxis</li> <li>Verantwortlich für Auszubildende im Rahmen des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Abstimmung mit unseren Kundenunternehmen</li> <li>Verantwortlich für einen eigenen Teilbereich innerhalb unserer Ausbildungswerkstatt</li> <li>Mitwirkung bei der Arbeitsplanung für den Fachbereich</li> <li>Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung unter KVP-Aspekten</li> <li>Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung der erforderlichen Ausbildungsmaterialien</li> <li>Regelmäßige Durchführung von Lernstandsüberprüfungen</li> <li>Mitwirkung bei den produkt- und fachbereichsbezogenen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen</li> <li>Mitwirkung in externen Arbeitskreisen und Gremien (z.B. IHK Prüfungsausschüsse)</li> <li>Führen von regelmäßigen Feedback- und Beurteilungsgesprächen mit den Auszubildenden und den Kundenunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Meister-/in oder Techniker-/in im Bereich Elektrotechnik oder alternative Qualifikationen</li> <li>Interesse im Bereich Metalltechnik</li> <li>Ausbildereignungsprüfung wünschenswert</li> <li>Vertraut im Umgang mit MS Office</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit bei der Arbeit mit jungen Menschen</li> <li>Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und ein kontaktfreudiges und positives Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen sowie eine nachhaltige Beschäftigungsperspektive</li> <li>Ein attraktives Vergütungs- und Arbeitszeitmodell sowie diverse soziale Zusatzleistungen</li> <li>Eine Entlohnung nach dem Tarifvertrag der IG Chemie</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima auf Augenhöhe in einer bodenständigen Unternehmenskultur</li> </ul>

1.895 Weiterbildung, duale Studiengänge Vollzeit Jobs