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Bewerbungsfrist: 28.02.2026 
Erziehungsleitung (m,w,d) Jugendhilfe 
Erziehungsleitung in der stationären Jugendhilfe (m, w, d) gesucht 
Unbefristete Vollzeitstelle ab 01.02.2026 oder später 
&quot;Ich genieße die Entscheidungsspielräume, die ich als Erziehungsleitung für die Führung meiner Teams nutzten kann. Gleichzeitig kann ich mich jederzeit auf Unterstützung aus einem Leitungsteam verlassen, das mit der Zeit geht und sich stetig weiterentwickelt. Es macht mir Spaß, Teil davon zu sein und habe es nie bereut, mich auf diese Aufgabe einzulassen.&quot; 
Melanie P, seit 18 Jahren Hollenbergerin 
Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg leistet seit über 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Das Gelände liegt am Rande von Lohmar. Daneben gibt es Außengruppen in den umliegenden Kommunen. 
Träger ist die Kinder- und Jugendhilfe Sankt Franziskus, die wiederum der Angela von Cordier-Stiftung angehört. Über den Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V. sind wir mit anderen katholischen Einrichtungen in der Region vernetzt. 
Unser stationäres und teilstationäres Angebot umfasst 11 Gruppen mit über 80 Plätzen zum längerfristigen Verbleib, zur Verselbständigung, zur Inobhutnahme und zur Förderung in Tagesgruppen. 
Diese Hilfen werden ergänzt durch umfangreiche ambulante Leistungen, die neben Familienhilfen, Einzelfallhilfen auch offene und gruppenorientierte Angebote umfassen. 
Wir verstehen unsere Arbeit als Dreiklang aus bedarfsorientierten Hilfen für unsere Klienten, eine verlässliche Zusammenarbeit mit den belegenden Jugendämtern sowie ein offenes, kooperatives und solidarisches Miteinander zwischen Mitarbeitenden und Leitungskräften. Die besondere Aufgabe des Leitungsteams besteht dabei darin, immer wieder tragfähige Kompromisse zwischen konkurrierenden Interessen zu erarbeiten und zu vermitteln. 
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Organisatorische, fachliche und administrative Steuerung der zugeordneten Angebote sowie deren Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung 
Personalgewinnung und Personalentwicklung 
Belegmanagement
Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Gruppenleitungen, z.B. bezüglich Belegmanagement und Personalführung
Enge Zusammenarbeit im Leitungsteam, z.B. im Rahmen von kollegialer Unterstützung, gemeinsame Bearbeitung übergreifender Themen und Vertretungssituationen 
Enge Zusammenarbeit mit belegenden Jugendämtern 
Mitwirkung an der Rufbereitschaft
Wir wünschen uns 
Zur Ergänzung unseres Leitungsteams suchen wir eine sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) mit einschlägigem Abschluss (FHS, HS), gerne mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personalführung oder Sozialmanagement und Vorerfahrung in der Jugendhilfe. 
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialmanagement 
Berufs- und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe 
Kooperativer Führungsstil 
Sicherer Umgang mit dem Spannungsfeld aus Fachlichkeit und Wirtschaftlichkeit 
Mut zu Innovation 
Freude an den Herausforderungen der Jugendhilfe 
Hohes Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Menschen 
Kommunikationsstärke 
Christliche Grundhaltung 
Systemisches und vernetztes Denken 
Humor
Darauf können Sie sich freuen 
Eine sichere und unbefristete Stelle in einer angesehen Jugendhilfeeinrichtung mit hohem fachlichem Anspruch 
Sehr gute, konstruktive und kreative Zusammenarbeit innerhalb des Leitungsteams, mit dem Träger und der MAV
Ein sehr motiviertes Kollegium mit vielen engagierten und langjährigen Mitarbeitenden, das gleichzeitig offen ist für neue Ideen und Weiterentwicklungen 
Systematische Einarbeitung 
Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge und attraktive Zulage für die Mitwirkung im Rufbereitschaftsteam 
30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Erziehungsleitung (m,w,d) Jugendhilfe

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. 
 Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als 
 Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung 
Ihre Aufgaben: Sie werden eingesetzt in der Kreditorenbuchhaltung für unsere Muttergesellschaft und unsere inländischen Tochtergesellschaften und beschäftigen sich daher mit folgenden Aufgaben: 
Abwicklung der Reisekostenabrechnungen für die Muttergesellschaft 
Rechnungseingangserfassung 
Validierung der Eingangsrechnungen 
Kontrolle des Workflows 
Kontierung und Verbuchung 
Erstellung maschineller und manueller Zahlungen 
Kommunikation mit Fachbereichen und Geschäftspartnern 
Analyse von Kennzahlen und Prozessen im Kreditorenbereich 
Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung von Finanzprozessen, Strukturen und Systemen 
Ihr Profil: 
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise zum/zur Industriekauffrau/mann oder Steuerfachangestellte/r 
Kenntnisse der aktuellen Rechtsgrundlagen bzgl. Reisekosten wünschenswert 
Routinierter Umgang mit SAP im FI-Umfeld wünschenswert 
Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel 
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise 
Englische Sprachkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld wünschenswert 
Reisetätigkeit nicht erforderlich 
Wir bieten: 
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 35h-Woche, mobiles Arbeiten von durchschnittlich 2 Tagen/Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern. 
Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen. 
Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam mit uns an Morgen denken. Wir unterstützen Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge. 
People &amp; Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig. 
Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern. 
Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen. 
Fit &amp; Aktiv: Halten Sie sich durch unsere Möglichkeit des Bike-Leasings fit und werden Sie ein wertvoller Teamplayer bei unseren Firmenläufen oder bei weiteren Sportevents. 
Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP Service für Ihre private individuelle Urlaubsreise, damit Sie sich unsere attraktiven Rabatte sichern. 
Vergünstigte Speisen und Getränke: Stärken Sie sich in unserem eigenen Mitarbeiterbistro und versorgen Sie sich täglich mit frischem Wasser. 
BEWERBUNG: 
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: 
Elena Limpke 
 Recruiterin 
 Tel.: +49 5733 / 12-8151 
BEWERBEN

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung

ASEAG bedeutet Mobilität für Aachen und die StädteRegion - umweltfreundlich, flexibel, dynamisch. Wir sind ein Team aus über 700 Menschen, die fahren, planen, rechnen, schrauben oder kommunizieren. Und noch viel mehr. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber in Aachen. ASEAG bedeutet Zukunft: Mit innovativen Konzepten und einer richtig modernen Flotte gestalten wir die Mobilitätswende. Für mehr als eine halbe Million Menschen in der Region. Werden auch Sie ein Teil davon. 
Nächster Halt: Marketingassistenz (m/w/d)
Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet für 2 Jahre - im Team Marketing.
Darauf können Sie sich freuen
Profitieren Sie von der attraktiven Vergütung 
 Sie erhalten eine gute tarifvertragliche Vergütung bei wöchentlich 39 Stunden, eine dynamische Sonderzahlung und 30 Tage Urlaub.
Wir sorgen für Sie 
 Profitieren Sie von unseren umfassenden Zuschüssen zu Brille und Zahnersatz sowie vielen finanziellen Vorteilen, wie die spätere betriebliche Altersvorsorge.
Ihre Gesundheit ist uns wichtig 
 Im Rahmen unserer Gesundheitsvorsorge erhalten Sie unter anderem einen Fitnesscenter-Zuschuss.
Seien Sie Willkommen 
 Seien Sie Teil eines motivierten Teams. Freuen Sie sich auf eine gute Arbeitsatmosphäre und Förderung durch fachliche Weiterbildungen.
Das sind Ihre Aufgaben
Sie unterstützen uns bei Marketingaktionen - und sorgen dafür, dass sie auch reibungslos laufen und am Ende was bringen. 
Bei Stadtfesten, Messen oder Promo-Aktionen sind Sie Teil der Organisation und manchmal auch direkt vor Ort. 
Sie halten unsere Social-Media-Kanäle frisch und kümmern sich um alles, was online glänzen soll - inklusive unserer Website. 
Sie stimmen sich mit Agenturen, Dienstleistern und anderen Partnern ab, damit alles läuft wie geplant. 
Präsentationen, Auswertungen &amp; Co? Kennen Sie - und bringen sie auf den Punkt. 
Im Marketing-Backoffice behalten Sie den Überblick bei Bestellungen, Rechnungen und allem, was organisatorisch dazugehört. 
Und natürlich bringen Sie Ihre Ideen mit ein - wir freuen uns drauf!
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. 
Erste Berufserfahrung im Marketing wünschenswert - idealerweise in einem serviceorientierten oder öffentlichen Umfeld. 
Einen sicheren Umgang mit MS Office und gängigen Social-Media-Plattformen. 
Grundkenntnisse in der Adobe-Welt und Typo3 von Vorteil. 
Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität und Kreativität. 
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
Ihre Bewerbung
Sie sind neugierig geworden und interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal . Bitte füllen Sie dort das Formular aus und geben Ihre Gehaltsvorstellung frühestmögliche Startdatum an.
ASEAG | Ihre Ansprechpartnerin: Giulia Weide | Neuköllner Straße 1 | 52068 Aachen | Telefon: 0241 181-4225
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Marketingassistenz (m/w/d)

Fachinformatik Application-Management DMS / ECM (w/m/d)
Standort Paderborn, unbefristet
 Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Installation, Konfiguration, Betrieb und Monitoring der ECM-Komponenten auf Windows-Servern 
Erstellung und Überwachung automatisierter Serverabläufe 
Planung, Koordination und Umsetzung von Anwendungs- und Systemupdates 
Konzeption und eigenständige Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im ECM d.velop documents 
Leitung / Begleitung von Schnittstellenprojekten
 Ihr Profil 
Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung im Bereich DMS / ECM / CMS oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld wünschenswert 
Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- Servern, sowie in Datenbankmanagementsystemen wie Microsoft SQL Server und Oracle 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen 
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad 
Eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 TVöD-V, abhängig von der persönlichen Qualifikation 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
In Vollzeit oder Teilzeit 
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung 
Vermögenswirksame Leistungen 
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester 
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf 
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote 
Kollegiales Umfeld
Ostwestfalen-Lippe-IT 
 Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürger-freundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen. 
 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="https://www.owl-it.de">https://www.owl-it.de</a> . Nähere Informationen erhalten Sie bei Matthias Stöver unter der Rufnummer +49 5251/ 1322- 647. Sind Sie interessiert? 
 Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter https:// <a href="http://www.owl-it.de/Karriere">www.owl-it.de/Karriere</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.02.2026 .

Fachinformatik Application-Management DMS / ECM (m/w/d

Bewerbungsfrist: 31.03.2026 
Erzieher/pädagodische Fachkraft (m/w/d) 
DU
bist pädagogische Fachkraft 
hast Freude daran, mit Kindern die Welt zu entdecken 
arbeitest gerne in einem Team 
schätzt kulturelle und sprachliche Vielfalt 
bist bereit, dich weiter zu entwickeln und Neues kennenzulernen
Dann suchen wir genau DICH (m/w/d) !
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Adäquate Alltagsgestaltung mit den Kindern 
Planung und Durchführung pädagogischer Angebote 
Begleitung und Förderung der Eigenständigkeit 
Altersentsprechende Raumgestaltung 
Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder 
Gruppenübergreifendes pädagogisches Handeln 
Aktive Teilnahme an Dienst- und Gruppenbesprechungen
Wir wünschen uns 
Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss (ggf. Abschluss eines pädagogischen Studiums) 
Freude im Umgang mit Menschen, insbesondere mit Kindern 
Bereitschaft, als Teil des Ganzen einen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten 
Eine motivierte und positive Grundhaltung
Darauf können Sie sich freuen 
Wir bieten DIR:
rund 40 Kinder, die mit dir auf Entdeckung gehen möchten 
ein Team, das sich über Verstärkung freut 
Bezahlung nach AVR incl. Zusatzversorgung
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
einen Arbeitsplatz, der viele Wünsche berücksichtigen kann: 
Vollzeit oder Teilzeit 
ein breites Spektrum an möglichen Aufgaben: 
Fachkraft in der Kita -Gruppe
PlusKiTa-Fachkraft, 
zusätzliche Sprach-Fachkraft oder 
Fachkraft für Kinder mit (drohender) Behinderung
Weitere Angaben 
Wir haben dein Interesse geweckt? 
 Dann bewirb DICH jetzt, schreib uns eine E-Mail oder komm bei uns vorbei: 
Kindertagesstätte St. Franziskus 
 Remigiusstraße 11 * 53639 Königswinter
E-Mail: <a href="mailto:leitung@kita-stfranziskus.org">leitung@kita-stfranziskus.org</a>
Telefon: 02223 - 23285
 (KiTa in Trägerschaft der Angela von Cordier-Stiftung) 
Weitere Infos unter: 
<a href="http://www.kita-stfranziskus.org">www.kita-stfranziskus.org</a>
<a href="http://www.angelavoncordier-stiftung.org">www.angelavoncordier-stiftung.org</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Erzieher/pädagodische Fachkraft (m/w/d)

Das Diakonische Bildungszentrum Bergisch Land gGmbH (DBZ) unterhält in Remscheid eine staatlich anerkannte Krankenpflegeschule mit 168 Ausbildungsplätzen, eine staatlich anerkannte Schule für Ergotherapie mit 75 Ausbildungsplätzen sowie eine Fort- und Weiterbildungsstätte. 
Wir suchen zum 01.03.2026 oder nach Vereinbarung einen Pflege- und Gesundheitspädagogen/-pädagogin (m/w/d) als Lehrkraft für unsere Pflegeschule am DBZ in Remscheid 
Wir suchen Sie als: 
 Pflege- und Gesundheitspädagogen/ -pädagogin (m/w/d) als Lehrkraft für unsere Pflegeschule am DBZ in Remscheid 
Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 
Was sind Ihre Aufgaben:
Lehrtätigkeit 
Kursleitung im Tandem für die Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenten 
Praxisbegleitung 
Aufgaben als Prüfer/-in im staatlichen Examen 
Konzeptionelle Mitarbeit am schulinternen Curriculum und didaktischer Arbeit 
Ansprechpartner für die Auszubildenden
Was Sie mitbringen:
Studium der Pflege-, Berufs- oder Medizinpädagogik 
abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pflege 
Unterrichtserfahrung und Freude an der pädagogischen Begleitung von jungen Erwachsenen 
Interesse an der Entwicklung innovativer Konzepte und deren Umsetzung sowie Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess 
Motivation an der digitalen Schule mitzuwirken 
Identifikation mit den Werten der Evangelischen Stiftung Tannenhof und dem diakonischen Auftrag
Was wir bieten: 
 Tarifliche Vergütung nach BAT-KF 
attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung 
Betriebsarzt 
 Flexible Arbeitszeiten 
 Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten 
 Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut 
 Sport- und Fitnessangebote 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 Wir helfen bei der Wohnraumsuche, oder stellen Wohnraum zur Verfügung 
 Aus- und Weiterbildung 
 Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum 
 Gute Verkehrsanbindung 
 Kita auf dem Campus in Remscheid 
 Parkplätze auf dem Gelände 
Tarifliche Vergütung nach BAT-KFe 
Wertschätzendes Betriebsklima 
 Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Bugenhagen, Schulleitung, gerne telefonisch unter +49 (0)2191 12 - 2033 zur Verfügung. 
 Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Pflegeausbildung von morgen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gerne direkt online über unsere Karriere-Seite. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. 
Wir freuen uns über Ihr Interesse. 
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Pflege- und Gesundheitspädagoge/ -pädagogin (m/w/d) als Lehrkraft

Kalkulator:in - Baulogistik (m/w/d)
Ed. Züblin AG, Direktion Baulogistik, Technische Innendienste 
Vollzeit
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
JOB-ID: REQ74302
Kalkulator:in - Baulogistik (m/w/d)
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Was für uns zählt
Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil 
Gerne auch Berufseinsteiger:innen oder Quereinsteiger:innen mit mehrjähriger Erfahrung als Bau- oder Projektleiter:in 
Gute MS Office- und Lotus Notes-Kenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z.B. ARRIBA/RIB iTWO) 
Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis sowie Verantwortungsbewusstsein 
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise 
Ihr Beitrag bei uns
Selbständige Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Baulogistik-Projekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute 
Recherche nach Angebotsprojekten auf Ausschreibungsplattformen 
Beurteilung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten sowie redaktionelle Arbeiten der Angebotsabgaben 
Massen- und Kostenermittlung sowie das Erstellen von EFB und sonstigen Formblättern 
Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen 
Erstellung von Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten 
Unterstützung bei Vergabeverhandlungen 
Erstellung von Leistungsverzeichnissen u.a. in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung
Unser Mehrwert für Sie
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Sebastian Zacharzewski 
 Europa-Allee 50 
 Frankfurt am Main 
+49 160 91220870 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Kalkulator:in - Baulogistik (m/w/d)

»Vorwärts denken» ist bei HANNING &amp; KAHL Anspruch, Verpflichtung und Energie zugleich. Wir sind ein unkonventionelles und auch deshalb sehr erfolgreiches Unternehmen, dessen technische Produkte im Schienenverkehr weltweit eingesetzt werden. Mit Kreativität und einer Unternehmensführung, die sich an den Menschen orientiert, haben wir eine führende Position im Weltmarkt errungen. Das Fundament für unseren Erfolg ist ein ausgezeichnetes Team mit großem Sachverstand und emotionalem Engagement. Mit Menschen, die mehr als einen guten Job suchen, möchten wir die Zukunft gestalten.
Unser Team im Geschäftsbereich Rolling Stock sucht Sie zur Verstärkung.
Qualitätssicherungsbeauftragter für die Produktion (m/w/d)
Ihre Aufgaben: 
selbständiges Arbeiten in allen qualitätsrelevanten Themenbereichen der Geschäftsbereiche Produktion und Rolling Stock 
Abwicklung von Qualitäts-Projekten in SAP 
technische Klärung und Vermittlung zwischen konstruierenden und ausführenden Geschäftsbereichen 
Reklamationsmanagement in Kundenprojekten 
Bearbeitung und Betreuung von Kundenportalen im Reklamationsmanagement 
Abstimmung mit externen Lieferanten zur Lösung von Qualitätsproblemen 
Unterstützung bei der Lösung von internen Qualitätsthemen der mechanischen Fertigung 
Ihr Profil: 
abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik) 
erste Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen 
Fachkenntnisse im Qualitätsmanagement und Qualitätstechniken 
 (8D, Q-Planung, 5W etc.) 
Kenntnisse relevanter Normen und Standards (ISO9001 ff) 
ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise 
englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
Weiterbildung als Qualitätssicherungsbeauftragter oder/und Qualitätsmanager wünschenswert 
Eintrittstermin: ab sofort
Ihr Kontakt: 
 Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Louisa Staar unter 05202 707-6283 gern zur Verfügung oder informieren Sie sich im Internet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. 
HANNING &amp; KAHL 
 GmbH &amp; Co. KG 
 Rudolf-Diesel-Straße 6 
 33813 Oerlinghausen 
<a href="http://www.hanning-kahl.de">www.hanning-kahl.de</a>
Bitte bewerben Sie sich unter der Kennziffer G625M bei
<a href="mailto:bewerbungen@hanning-kahl.com">bewerbungen@hanning-kahl.com</a>

Qualitätssicherungsbeauftragter für die Produktion (m/w/d)

<h2>Starte jetzt in Werl durch.</h2>Du suchst nach einer neuen Herausforderung als Produktionshelfer mit Kranschein (m/w/d)? Dann bist du bei uns in Werl genau richtig! Wir bieten dir einen spannenden Job in der Metallbranche im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit unbefristetem Vertrag und einem Stundenlohn von 15,69 Euro. Piening Personal steht für eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. Unsere hohe Service- und Dienstleistungsqualität sowie unser verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden zeichnen uns aus.<h2>Deine Benefits:</h2><ul><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Piening Personal</li><li> Faire Vergütung nach GVP-Tarifvertrag</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> Persönliche Betreuung und schnelle Kommunikation</li><li> Hochwertige, kostenfreie Arbeitskleidung</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Produktionshelfer mit Kranschein:</h2><ul><li> Bedienung von Krananlagen und Transport von Metallteilen</li><li> Bestücken und Überwachen von Produktionsmaschinen</li><li> Sortieren und Verpacken von Produkten</li><li> Durchführung von Qualitätskontrollen</li><li> Unterstützung bei der Lagerlogistik</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> Gültiger Kranschein ist ein Muss</li><li> Erste Erfahrung in der Metallbranche von Vorteil</li><li> Zuverlässigkeit und Teamgeist</li><li> Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li> Gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Jetzt bewerben und durchstarten.</h2>Werde Teil unseres Teams als Produktionshelfer mit Kranschein (m/w/d) und bring deine Karriere in Werl auf das nächste Level! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Starte jetzt mit uns durch wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Produktionshelfer mit Kranschein (m/w/d)

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims! 
Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur.
Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten. 
Wir suchen eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als 
Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft
Diese verantwortungsvolle Position ist bis zu EG 15 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage in Höhe von 500,- Euro bzw. A 15 LBesO A NRW bewertet.
Ihre Kernaufgaben
Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden) 
Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung 
Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende 
Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern 
Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung
Unsere Anforderungen
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar 
Alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Rechtswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt mit jeweils langjähriger einschlägiger Berufserfahrung 
Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung idealerweise in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung 
Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung 
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing. 
Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 11.02.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

7.980 Vollzeit Jobs