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(Senior) Software-Entwickler (m/w/d) 
 100 % Remote 
 Vollzeit 
 Aufgaben 
Eigenverantwortliche Umsetzung spannender Software-Projekte von branchenunabhängigen Anwendungen 
Entwicklung von Softwarelösungen unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen und Bedürfnisse 
Analyse und Behebung von Softwarefehlern aus dem Bug-Board 
Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung der Software 
Sukzessive Übernahme von Teilprojekten bzw. Unterstützung innerhalb des Teams
 Profil 
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik 
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung 
Fortgeschrittene Kenntnisse in C#, VB-/.Net, sowie in anwendbaren Web-Technologien/ Frontend 
Sicheres Verständnis von Software-Architekturen und Datenbanken 
Mindestens C1-Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
 Benefits 
Attraktives Gehaltspaket 
Gleitzeit und kurze Freitage 
30 Urlaubstage 
Moderne Arbeitsumgebung 
Engagiertes und kollegiales Team 
Weiterbildungsmöglichkeiten 
Viele weitere Benefits
 Arbeitgeber 
Renommiertes Unternehmen mit fast 30 Jahren am Markt etabliert 
Beratung und Dienstleistung zur Umsetzung gesetzesgebundener Prozessanwendungen in deutschen Kundenunternehmen 
Mit über 60 Mitarbeitern auf kontinuierlichem Wachstumskurs 
Moderne Unternehmenskultur mit persönlichem DUZ-Umgang 
Starken Fokus auf Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit
 JOBWARE PERSONALBERATUNG 
 Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend. 
 INTERESSIERT? 
 Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Hier finden Sie Informationen zu unserem Datenschutz.
Jetzt bewerben
 Sie möchten sich beruflich verändern? 
 Melden Sie sich kostenlos in unserem Kandidaten-Netzwerk an und die Jobware Personalberater unterstützen Sie bei Ihrer Job-Suche! Erst nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer Zustimmung stellen wir Sie bei unseren Kunden vor. 
Kandidaten-Netzwerk
 Ihre Ansprechpartnerin: 
 Frau Anja Galka-Jürgens 
 Tel.: 05251 5401-146 
 Mobil: 0151 15675670 
 - gerne auch außerhalb der Geschäftszeiten! 
 Mail: <a href="mailto:a.galka-juergens@jobware.de">a.galka-juergens@jobware.de</a>

(Senior) Software-Entwickler (m/w/d)

Zahnärztliches Praxismanagement (m/w/d) NRW
 Festanstellung, Vollzeit · Remote 
Was bieten wir?
 Zur Sicherstellung unserer Qualitätsansprüche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) für unsere Praxen in Nordrhein-Westfalen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Überdurchschnittliches Gehalt 
Flexibles Arbeitszeitmodell 
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. Personalführung, Praxisorganisation 
&quot;Startup-Spirit&quot;: Hoher Grad an Flexibilität und Eigenständigkeit 
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Ihre Aufgaben
Professionelle Betreuung von bis zu 10 Acura-Praxen in allen organisatorischen und administrativen Belangen 
Ansprechpartner der Praxismitarbeiter (insbesondere Praxismanager vor Ort) für alltägliche Fragen des Praxismanagements und Unterstützung der Praxen im täglichen Praxisablauf (Management, Organisation, Assistenz, Personal etc.) 
Direkte Kommunikation mit den ärztlichen Leitern und lokalen Praxismanagern hinsichtlich alltäglicher und konzeptioneller Fragestellungen 
Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Praxen durch Erstellung von Handlungsempfehlungen und Durchführung von Umsetzungsplänen in Abstimmung mit der Acura-Geschäftsleitung und den ärztlichen Leitern 
Organisatorische Schnittstelle zwischen der Acura-Geschäftsleitung und den Praxen (Praxis- und Teamorganisation) 
Interne Schnittstelle zu weiteren Unternehmensbereichen (Finanzen, IT etc.)
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung im Praxismanagement als Praxismanager, ZMV oder ZFA, idealerweise mit Führungserfahrung im Personalbereich 
Erfolgreich abgeschlossene berufsrelevante zahnmedizinische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen etc., oder vergleichbare Qualifikation (Studium) 
Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint) 
Grundlegende Kenntnisse der gängigen Praxisverwaltungssysteme (Z1, DS-Win, Charly) 
Pragmatismus, Proaktivität, Flexibilität 
Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten 
Freundlich-souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten 
Reisebereitschaft und Spontanität gepaart mit einem ausgeprägten Organisationstalent
Kontaktinformationen
 Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal ein. 
Acura Zahnärzte GmbH 
 Darmstädter Landstr. 125 
 60598 Frankfurt am Main 
 Weitere Informationen unter <a href="http://www.acura-zahnaerzte.de">www.acura-zahnaerzte.de</a>. 
Über uns
Mit mehr als 100 zahnmedizinischen Praxen verfolgt Acura eine klare Vision: Den Ausbau des führenden Netzwerks für zahnmedizinische Versorgung in Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main, während die Mehrheit unserer rund 2.500 Mitarbeitenden auf unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet verteilt ist. 
 Im Herzen von Acura steht ein motiviertes Team, das durch Effizienz, Flexibilität und eine gesunde Portion Humor überzeugt. Gemeinsam teilen wir die Leidenschaft, neue Wege zu beschreiten, uns von Innovationen begeistern zu lassen und unsere ambitionierten Ziele zu verwirklichen.
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Zahnärztliches Praxismanagement (m/w/d) NRW

Erziehungsleitung (m/w/d) für stationäre Wohngruppen in Duisburg
Wir sind das Kinderdorf Duisburg. 
 Eine anerkannte Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung im Duisburger-Süden, welche seit über 40 Jahren Kindern und Jugendlichen einen Lebensraum bietet. Derzeit werden rd. 110 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, im Alter von 3 bis 21 Jahren in verschieden (teil-) stationären und ambulanten Angeboten betreut. 
 Mit dieser Stellenausschreibung suchen wir Führungskräfte, die mit starken, multiprofessionellen Teams, Kinder und Jugendliche fördern, begleiten und ihnen einen neuen Lebensmittelpunkt ermöglichen. 
 Das Kinderdorf besticht durch sein gutes Betriebsklima, einer guten Personalisierung, Auszubildende oberhalb des Stellenschlüssels in allen Bereichen und kurzen Dienstwegen. 
 Für die pädagogische Begleitung von 4 Wohngruppen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) in der stationären Jugendhilfe erfahrene(n) 
SozialarbeiterIn/SozialpädagogIn als Erziehungsleitung (m/w/d) 
 Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.kinderdorf-duisburg.de">www.kinderdorf-duisburg.de</a> 
Ihre Aufgaben: 
Sie leiten kommunikationsstark und partizipativ die Teams fachlich an und stellen somit verantwortungsbewusst die Verwirklichung der Hilfe- und Erziehungsplanung für die Kinder und Jugendlichen sicher. 
Durch ihre mehrjährige Erfahrung setzen Sie neue Impulse und fördern Spaß am Mitdenken, Mitplanen und Mitmachen und wirken somit aktiv an der nachhaltigen Gestaltung der Konzeptionen und Angebote des Kinderdorf Duisburg e.V. mit. 
Gemäß Ihren Interessen und Fähigkeiten übernehmen Sie Stabstellenfunktionen, bei denen Sie mit einem geschärften Blick für das Wichtige und Wesentliche eigenverantwortlich denken, entscheiden und handeln. 
Sie stellen sich flexibel und lösungsorientiert unerwarteten und neuen Herausforderungen im pädagogischen Alltag und im sonstigen Betriebsablauf. 
Wir bieten: 
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD - SuE 
Eine intensive Einarbeitung 
Ein angenehmes Betriebs- und Arbeitsklima 
Kollegiale Unterstützung im Leitungsteam 
Beratung, Supervision und Fortbildung 
Eine betriebliche Altersvorsorge 
Bewerbungen bitte an: 
 Andreas Wieck 
<a href="mailto:a.wieck@kinderdorf-duisburg.de">a.wieck@kinderdorf-duisburg.de</a> 
 0203-600 196 121 
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Erziehungsleitung (m/w/d) für stationäre Wohngruppen in Duisburg

Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
 Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen 
Senior Professional Product Manager (w/m/d)
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_001795 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE III (A 11) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Die Digitalisierung bietet große Chancen, auch die Leistungen einer Verwaltung einfach, schnell und unbürokratisch bereitzustellen. Bürgerinnen und Bürger erwarten von uns ähnlich komfortable und leistungsfähige digitale Angebote, wie sie es aus dem Lebensalltag von privaten Unternehmen gewohnt sind. Fragen sollen schnell und einfach geklärt und zustehende bzw. notwendige Verwaltungsleistungen unbürokratisch beantragt werden können. 
Bots sind hierfür ein geeignetes Tool. Als Bot-Spezialist/‑in im Bereich Kundenkommunikation entwickeln Sie Strategien für die Migration von unterschiedlichen Bot-Plattformen der BA. Dabei sind Sie sowohl für die Redaktion als auch für die Pflegeprozesse verantwortlich. 
Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und eine kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien für Sie selbstverständlich ist, heißen wir Sie als Senior Professional Product Manager in unserem Team herzlich willkommen! 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. 
Aufgaben und Tätigkeiten:
Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung und Anleitung anderer bei der 
Fachlichen Entwicklung und Architektur von (auch neuen) Produkten, Prozessen und Dienstleistungen 
Analyse, Abstimmung und Priorisierung der Anforderungen mit Auftraggebern und Nutzer/​‑innen 
Koordination von Produktentwicklungsteams und ‑ressourcen 
Nutzenbewertung von Anforderungen 
Ausarbeitung von fachlichen Lösungsvorschlägen 
Steuerung des Produktlebenszyklus und des Produktportfolios 
Durchführung des produktspezifischen Stakeholdermanagements
Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere
Definition, Implementierung und Ausgestaltung der redaktionellen Pflegeprozesse zwischen Produktentwicklung und Fachbereichen 
Konfigurative Einrichtung der Plattform inklusive der notwendigen administrativen Konfigurationen für Rollen- und Rechtemanagement, Mandanteneinrichtung, Reporting, Monitoring, Dashboards, Anbindung BI in Abstimmung mit Bedarfsträgern und Fachbereichen 
Übernahme Anforderungsmanagement im Rahmen der Zusammenführung der Bot‑Plattformen und der Überführung der einheitlichen Plattform in die Linienorganisation 
Mitarbeit bei Migrationsstrategien für die Über- und Zusammenführung der unterschiedlichen Bot‑Plattformen der BA
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch
Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung und ‑management 
Fundierte Kenntnisse der Projektplanung 
Fundierte Kenntnisse in Produktlebenszyklusmanagement, Produktportfolio-Optimierung und Produktinnovation
Zusätzlich bringen Sie idealerweise mit
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Chatbots oder automatisierten Systemen 
Erfahrung im Umgang und der Nutzung moderner Collaboration-Produkte (Jira und Confluence) 
Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmenskommunikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Betriebsprozesse 
Grundkenntnisse im Bereich der Informationssicherheit 
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien 
Sorgfalt und Resilienz in der täglichen Arbeit
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit 
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Silvia Schuster, +49 911 179-3280 
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Kai Kirchhof, +49 911 179-5167
Interessiert?
 Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 19.05.2025 
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Senior Professional Product Manager (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für die Sparte Facility Management in der Abteilung Wissensmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
 Technische Referentin / Technischen Referenten in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3209, Stellen‑ID: 1284355)
bevorzugt für den Arbeitsort Bonn. Abweichende Arbeitsorte können im Einzelfall ggf. geprüft werden. 
Die Abteilung Wissensmanagement informiert die Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung der Liegenschaften in ganz Deutschland zum Themenbereich „Technisches Gebäudemanagement“ und unterstützt sie in diesem komplexen und vielfältigen Themengebiet. 
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie entwickeln Konzepte und Strategien für die Entwicklung des Themengebiets Elektrotechnik im Bereich Technisches Gebäudemanagement 
Sie organisieren und koordinieren Projekte im Bereich Technisches Gebäudemanagement, wie z. B. die Modernisierung von Innenbeleuchtungsanlagen 
Sie erarbeiten und optimieren in diesem Zusammenhang Prozesse und stellen die Weitergabe von Information sicher 
Um Ihre Kolleginnen und Kollegen auf dem neuesten Stand zu halten, verfolgen und analysieren Sie aktuelle Änderungen in Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen, und bereiten diese für die Veröffentlichung in unseren internen Kanälen auf. Sie bereiten Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen vor und führen diese durch 
Sie entwickeln Ihre Kontakte in die Fachwelt (z. B. Universitäten, interdisziplinäre Arbeitskreise, GEFMA), nutzen interne Netzwerke und sichern im gegenseitigen Austausch den Wissenstransfer 
Sie erarbeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit Entscheidungsvorlagen (u. a. für den Vorstand)
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Das bringen Sie mit:
Qualifikation:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Technische Gebäudeausrüstung oder Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikationen 
Ihre Fachkompetenzen:
Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes- sowie Landesebene im Bereich Elektrotechnik 
Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Elektrotechnik (z. B. VDE, UVV) 
Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Bauens von Vorteil 
Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (Planung, Umsetzung und Prüfung) wünschenswert 
Erfahrung in der technischen Betriebsführung von elektrotechnischen Anlagen von Vorteil
Außerdem:
Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten 
Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick 
Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit 
Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 23. Mai 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1284355 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 26 statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Bleyer-Wilde unter der Telefonnummer +49 228 37787‑3907 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Technische Referentin / Technischer Referent in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d)

Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
 Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen 
Senior Professional System-Engineer (w/m/d)
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2025_E_001803 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE III (A 11) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/‑in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. 
Ihr Einsatz als Senior Professional System-Engineer erfolgt in der Einheit Basiskommunikation für das Aufgabengebiet Telefonie-Basisinfrastruktur. Unser Team umfasst circa 30 Kolleginnen und Kollegen. Wir verantworten den Betrieb der Telefonie, der Echtzeitkommunikation und die Maildienste für die gesamte BA. 
Ihre Kerntätigkeit besteht in der Planung und Durchführung technischer Maßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit des Telefonsystems der BA. Dies umfasst die Administration aller Rufnummern der Dienststellen der BA und der Jobcenter mit rund 140.000 Nutzer/‑innen. Damit schaffen Sie die Basis für alle weiterführenden Dienste in der Echtzeitkommunikation bis hin zum Betrieb der BA-Service-Center. 
Wenn Sie das Thema begeistert und Sie Ihre Berufserfahrung einbringen wollen, dann sind Sie in unserem Team genau richtig! 
Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. 
Aufgaben und Tätigkeiten:
Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu 
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen 
Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten 
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware 
Identifikation und Behebung von Systemproblemen 
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Zentral für die Tätigkeit sind Kenntnisse und praktische Anwendungserfahrungen in der Administration von Session Border Controllern vom Hersteller Oracle (SBC als auch ECB) inklusive HMR-Erstellung sowie aller betriebsrelevanten Aufgaben. 
Darüber hinaus sind Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Feldern/​Anwendungen wünschenswert: 
Intelligentes Routing 
OpenScape Voice (OSV) 
Deployment Service (DLS) 
OpenScape Xpressions 
Mediatrix 
Rufkreise (Sammelanschluss und RGS) 
Netzwerkinfrastruktur (Cisco, FW Management) 
Infoblox 
F5 Loadbalancer 
VMware 
Veritas NetBackup
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Silvia Schuster, +49 911 179-3280 
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Kai Kirchhof, +49 911 179-5167
Interessiert?
 Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“). 
Bewerbungsende: 19.05.2025 
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Senior Professional System-Engineer (w/m/d)

Abrechner:in / Vermessungstechniker:in oder Vermessungsingenieur:in (m/w/d)
 STRABAG AG, Direktion Nordrhein-Westfalen, Bereich Düren 
 Vollzeit 
 Düren 
Abrechner:in / Vermessungstechniker:in oder Vermessungsingenieur:in (m/w/d)
 Entdecken Sie Ihre Zukunft als Vermesser:in / Abrechner:in in Düren - sowohl draußen auf spannenden Baustellen als auch drinnen im modernen Büro. Mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung bringen Sie unsere Projekte auf Erfolgskurs! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungsingenieurwesen oder Vermessungstechnik 
Erfahrung in der Vermessung im Verkehrswegebau 
Erfahrung im Umgang mit Vermessungsgeräten (Topcon, Trimble, Leica), Vermessungssoftware und geografischen Informationssystemen (z.B. RIB iTWO civil, CARD/1, etc.) 
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten 
Ihr Beitrag bei uns
Durchführung von Vermessungen und Abrechnungen für Bauprojekte im Verkehrswegebau 
Datenauswertung und Analyse zur Erstellung von Plänen 
Erstellung von Berichten sowie Massenbilanzen im Zuge der Angebots- und Ausführungsphase 
Erstellung von Modellen zur Maschinensteuerung 
Kommunikation mit Kunden, Behörden und anderen beteiligten Parteien 
Begeisterte Umsetzung von BIM im Bereich
Unser Mehrwert für Sie
Karriere gefällig? 
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. 
Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns. 
Wir haben viel zu bieten - Hand drauf: 
Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
30 Urlaubstage pro Jahr 
Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht (je nach Position) 
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen 
Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten 
Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie 
Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike 
Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen 
Interne Events und Netzwerkveranstaltungen 
Na, neugierig geworden? 
In wenigen Schritten bewerben Sie einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Noch Fragen? 
Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Gesundheitsförderung
Kontakt
Lara Vasiljevic 
Alfred-Schütte-Allee 10 
50679 Köln 
+49 221 824-2879 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Abrechner:in / Vermessungstechniker:in oder Vermessungsingenieur:in (m/w/d)

View job here 
Monteur Rohrnetz (m/w/d)
Vollzeit 
Remscheid 
Mit Berufserfahrung 
29.04.25
Zusammenhalt ist alles. Weiterkommen in unserem starken Unternehmensverbund! 
Mit unserem Stadtwerke Remscheid Verbund als starkem Arbeitgeber an Ihrer Seite können Sie Ihre berufliche wie persönliche Zukunft zuverlässig gestalten. Und mit einem zuverlässigen Team im Rücken geht vieles leichter. 
Sichern Sie mit uns zusammen die Versorgung unserer Region mit Wasser und Gas! 
Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung.
Monteur Rohrnetz (m/w/d) 
So verstärken Sie unser Team:
Reparaturarbeiten und Sperrungen Wasserhaupt- und Zuleitungen 
Reparaturarbeiten und Sperrung Gashaupt- und Zuleitungen 
Montage von Gasniederdruck Haupt- und Zuleitungen 
Montage von Gasmitteldruck-Zuleitungen 
Montage von Wasserhaupt- und Zuleitungen 
Überprüfung der Armaturen im Gas- und Wasserrohrnetz 
Überprüfung der Schächte im Wasserrohrnetz 
Teilnahme an der Rufbereitschaft
Was uns überzeugt:
abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Versorgungstechnik, Gas und Wasserinstallateure oder Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder Rohrleitungsbauer (m/w/d) 
Schweißer-Ausbildung nach DIN ISO 9606-1 und nach DVGW - Arbeitsblatt GW 330 
Führerschein Klasse B und C1E (bis 7,5 Tonnen) 
Teamfähig- und Belastbarkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten 
Kundenfreundliches, kompetentes und zuverlässiges Auftreten
Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. 
Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). 
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.sr">www.sr</a>‐karriere.de .
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de">www.ewr-gmbh.de</a>
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Monteur Rohrnetz (m/w/d)

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. 
Hierfür suchen wir für unseren Standort in Essen einen Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für die Flächensicherung .
Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für die Flächensicherung
Dein Beitrag zur Energiewende
Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hast große Freude im Außendienst und fährst mit offenen Augen durch die Region? Dann haben wir genau die richtigen Tätigkeiten für dich: 
Du arbeitest eng mit den Kollegen/ Kolleginnen der Projektentwicklung zusammen und übernimmst die projektbezogene Kontaktherstellung mit Landeigentümern 
Du übernimmst den Kontakt zu Landwirten und Grundstückseigentümern und bist der Ansprechpartner vor Ort 
Du bringst die Verhandlung der benötigten Flächennutzungsverträge und sonstigen Vereinbarungen erfolgreich zum Abschluss 
Du baust dein Netzwerk weiter bei Eigentümerversammlungen und Dialogveranstaltungen innerhalb der Gemeinde auf
Neben deiner Energie bringst du mit
Zu deinen Stärken zählt dein sicheres Auftreten und dein Verhandlungsgeschick mit gutem Gespür für Gesprächspartner sowie die Fähigkeit, Kontakte aufzubauen und zu pflegen 
Grundkenntnisse im Vertrags- und Grundstücksrecht sind von Vorteil sowie erste Berufserfahrung in der Flächensicherung und/oder Akquise von Grundstücken 
Du bist im Besitz eines gültigen Pkw-Führerscheins 
Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen 
ein vorhandenes Netzwerk ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Unser Beitrag für dich
unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub- 
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen- 
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten- 
monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)- 
digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)- 
Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem Jobrad 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) 
zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten- 
regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen- 
kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb-
Kontakt
Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. 
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. 
Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG. 
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Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für die Flächensicherung

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Wir sind die Pax-Bank - eine nachhaltige Genossenschaftsbank mit christlichen Wurzeln. Und wir haben ein Ziel: In unserer Verantwortung als Bank möchten wir einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft leisten. Unsere ethisch-nachhaltige Ausrichtung gehört zu unserem Selbstverständnis. Alles, was wir tun, geschieht auf Basis unserer christlichen Werte - und das schon seit über 100 Jahren. 
Zu unseren Kundinnen und Kunden zählen wir gemeinnützige, kirchliche und soziale Institutionen sowie Verbände, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts und Privatpersonen. Der Schwerpunkt unseres Finanzierungsgeschäfts liegt im sozial-karitativen Bereich sowie der Immobilienwirtschaft. Mit bundesweit sieben Standorten, einer Bilanzsumme von über EUR 3,5 Mrd. und einem Kundengeschäftsvolumen von über EUR 10,0 Mrd. sind wir eine der führenden Nachhaltigkeitsbanken in Deutschland. 
Das sind Ihre Aufgaben: 
Sie werden in einem motivierten und erfahrenen Team ganzheitlich und eigenverantwortlich die Sachbearbeitung von Kreditengagements unserer institutionellen Kunden und Firmenkunden übernehmen. Den Schwerpunkt der Sachbearbeitung bilden gemeinnützige Sozial- und Gesundheitsunternehmen. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Analyse, Prüfung und Bewertung von (z.T.) komplexen Kreditengagements, sowie die Erstellung und Votierung von Entscheidungsvorlagen. Die Übernahme der Vertragserstellung und Vertragsprüfung, fällt ebenfalls in Ihre Tätigkeit und darüber hinaus wirken Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Kreditabläufe mit. 
Das ist Ihr Profil: 
Im Idealfall bankfachliche Erfahrung in einer genossenschaftlichen Bank (optional) 
Eine abgeschlossene Bankausbildung und fachbezogener Weiterbildung, sowie Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung für institutionelle Kunden/Firmenkunden 
Fundierte Berufserfahrung in der Analyse, sowie der Risikobeurteilung von unternehmensbezogenen Kreditengagements 
Gute analytische Fähigkeiten, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken 
Zuverlässigkeit, Objektivität und Verantwortungsbewusstsein 
Engagierte Arbeitsweise und hohe Motivation 
Das bieten wir Ihnen: 
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld 
Attraktives Gehalt nach Bankentarifvertrag 
Flexible Mobile Office Regelung 
Familienfreundliche Unternehmenspolitik 
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Inhouse-Bildungsangebote 
Ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein faires und wertschätzendes Miteinander 
Sehr gute Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm 
30 Tage Urlaub (in Vollzeit) 
Einen zentralen Standort in Köln mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung 
Kostenloses Deutschlandticket 
Wir haben Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Sie finden sich in dem Profil wieder? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Als Ansprechpartner für Fragen steht Ihnen Herr Mirko Wagner ( <a href="mailto:personal@pax-bank.de">personal@pax-bank.de</a> // 0221 16015-147), gerne zur Verfügung. 
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