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E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Working Student Executive Reward &amp; HR Digitalization (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply directly online.
A job that inspires you
As Working Student (f/m/d) in our Executive Reward team you will support in various analytical and digitalization activities. The role will offer the opportunity to gain experience in Reward processes (e.g., pay process, grading, benchmarking, pay transparency, long-term incentives) while contributing to the digital transformation of HR using tools like Power BI, Power Apps, Power Automate, and Microsoft Forms.
Your main tasks will be:
<ul>
<li>Tool &amp; Data Support: Assist in maintaining and improving Reward tools and data systems</li>
<li>Data Analysis: Support with analysis on topics like Pay Equity, Benchmarking, and Pay Cycle Reporting</li>
<li>Digitalization &amp; Automation: Contribute to building Power BI dashboards, Power Apps, and automated workflows using Power Automate</li>
<li>Communication Materials: Help update Reward-related content (e.g., brochures, MyHR intranet pages)</li>
<li>Pay Cycle Support: Assist in reporting processes, including market data collection and visualization</li>
<li>Process Documentation: Contribute to the creation of user guides, process documentation, and training materials</li>
<li>Internal Communication: Support in editing and preparing short communication videos/clips</li>
</ul>
A convincing background
You have the courage and creativity to use new technologies to achieve the impossible.
You also recognize yourself in the following points:
<ul>
<li>Field of Study: Enrolled in Business Administration, Economics, HR Management, Data Analytics, or a related field</li>
<li>Analytical Skills: Strong analytical mindset with interest in HR, Rewards, and digital tools</li>
<li>Digital Tool Affinity: Initial experience or strong curiosity in working with Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate, Forms)</li>
<li>Excel Proficiency: Solid knowledge of Excel and confident data handling skills</li>
<li>Work Style: Structured, reliable, and solution-oriented way of working</li>
<li>Language Skills: Fluent in English; German is a plus</li>
</ul>
An environment that motivates you
<ul>
<li>Flexible working: Organize your working hours flexibly - with the option to work mainly remotely to combine your job with your studies</li>
<li>Relaxation that counts: Look forward to 30 vacation days as well as additional days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve</li>
<li>Further development: Take advantage of tailored training opportunities that are tailored to your professional and personal needs</li>
<li>Wide range of employee benefits: Exclusive discounts on numerous products and services through our corporate benefits program, as well as access to in-house sports offers</li>
<li>Support in every phase of life: We are at your side - with strong partners for balancing work &amp; family and work &amp; care</li>
<li>Health &amp; well-being: Free drinks, subsidized canteen offers and various health measures ensure your well-being</li>
<li>A modern working environment: Varied tasks and exciting challenges in a warm and open team that supports you in your professional development</li>
<li>Students @ E.ON: Benefit from a strong student network with the opportunity for exchange, networking, exciting impulses and information on potential follow-up jobs</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Working Student Executive Reward &amp; HR Digitalization (f/m/d) (ID 240496).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON SE Function area: Controlling Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Working Student Executive Reward & HR Digitalization (f/m/d) 
    

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Wir leben unsere inklusive und vielfältige Unternehmenskultur!
Wir wollen, dass unsere Jobs zu jeder Lebenssituation passen. Deshalb bieten wir eine Beschäftigung wahlweise in Voll- oder Teilzeit und im Tandem an.
Gemeinsam haben wir die Möglichkeit die Zukunft der Energie zu gestalten, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
 Unser Team
Wir verantworten die End-to-End-Sicherung von Bearbeitungsqualität und Qualifikation über alle Customer Journeys hinweg (B2C/B2SME). Im Fokus stehen moderne Trainingsformate, digitale Wissensplattformen und die kontinuierliche Optimierung der Serviceprozesse aus Kundensicht.
Dein Spielfeld
Service- und Bearbeitungsqualität durch KI und KPIs sichern Im Fokus steht die Sicherung der Service- und Bearbeitungsqualität über alle Touchpoints hinweg – durch KPI-basiertes Monitoring, gezielten Einsatz von KI, kontinuierliche Prozessoptimierung und wirksame Qualitätsmaßnahmen
Moderne Trainings- und Schulungskonzepte entwickeln Innovative, digitale Schulungsformate, Wissensstandards und Trainingsprogramme werden von dir entwickelt und gesteuert – mit klarer Ressourcen-, Budget- und Terminverantwortung
Automatisierte Qualitätsprüfung mit KI-Unterstützung und 100%-Anspruch implementieren Du verantwortest die Implementierung und Weiterentwicklung eines Systems zur automatisierten Qualitätsprüfung mit KI-Unterstützung, das darauf abzielt, 100% der bearbeiteten Vorgänge zu prüfen. Innovative Lösungen stellst du sicher ein, damit Qualitätsstandards kontinuierlich eingehalten und Prozesse effizient sowie revisionssicher gestaltet werden
Qualifikations- und Qualitätsmanagement für neue Dienstleister entlang der Customer Journey steuern Der gesamte Qualifikationsprozess – von der Auswahl und Schulung neuer Dienstleister bis zur operativen Qualitätskontrolle inklusive Auditsteuerung – liegt in deiner Hand
Trainerentwicklung und Trainingsqualität sicherstellen Du bist verantwortlich für die Sicherstellung, dass Trainerinnen und Trainer über eine hochwertige Ausbildung verfügen, indem regelmäßige Feedback-Sitzungen und Prüfungen durchgeführt werden. Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Trainer und zur Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen Trainingsprogramms werden von dir implementiert
Skill- und Schulungskonzepte für Servicepartner gestalten Zur Qualitätsverbesserung bei Servicepartnern werden Skill- und Schulungskonzepte von dir entwickelt und implementiert
Transformation, Change-Management und Digitalisierung begleiten Aktiv begleitest du den Mindset-Shift Richtung e-commerce, skalierst Self-Services, etablierst agile Methoden und förderst eine zukunftsorientierte Lern- und Qualitätskultur
Bist du unser Playmaker?
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Pädagogik oder vergleichbar Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fokus auf Wirtschaft, Pädagogik oder Training, bildet deine Basis
Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung mit Führungserfahrung im Qualitäts- und Trainingsumfeld Langjährige Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Qualitäts- und Trainingskonzepten sowie in der Führung von Teams zeichnen dich aus – dabei gestaltest du aktiv Veränderungsprozesse und förderst eine lernorientierte Unternehmenskultur
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung moderner, digitaler und KI-gestützter Trainingsformate, Wissensplattformen (z. B. LMS, Salesforce Knowledge) und Qualitätsmanagementsysteme Expertise in der Konzeption und Umsetzung innovativer, automatisierter Schulungs- und Qualitätsmaßnahmen sowie der gezielte Einsatz digitaler Tools zur Prozessoptimierung gehören zu deinem Profil
Fachwissen zur Energiewirtschaft und den relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen, insbesondere im Kontext von Kundenservice, Prozessqualität und digitaler Kommunikation Du kennst die Anforderungen und Besonderheiten der Branche und kannst regulatorische Vorgaben sicher umsetzen
Analytisches und strategisches Denkvermögen, Innovationskraft und hohe Eigenmotivation Du analysierst komplexe Zusammenhänge, entwickelst nachhaltige Lösungen, treibst Innovationen voran, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv und bringst Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung mit
Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Integrationsvermögen sowie exzellente Sprachkenntnisse Mit Beratungssicherheit, Empathie und Integrationsfähigkeit begleitest du aktiv Veränderungsprozesse, förderst eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit und kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2)
Change-Management-Kompetenz und ausgeprägte Ergebnisorientierung Du steuerst Veränderungsprozesse, etablierst neue Arbeitsweisen, setzt Ziele konsequent um und sorgst für nachhaltige Qualitätsverbesserung
Unser Energie-Paket für dich
<ul>
<li>Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen</li>
<li>Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen</li>
<li>Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Long- und Short- Term Incentives und privater Dienstwagennutzung</li>
<li>Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern</li>
<li>Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health-Check-ups, uvm.</li>
</ul>
Gibt es noch Fragen? Für weitere Informationen steht Samy EL-Bouz, <a href="mailto:samy.el-bouz@eon.com" target="_blank">samy.el-bouz@eon.com</a> gerne zur Verfügung (Stellen-ID: 240520 ).
Wichtiges im Überblick: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit Level: Grading aspired Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH Arbeitsort: Essen, Potsdam, Wunstorf Funktionsbereich: Unternehmensverantwortung; Personalwesen; Qualitätsmanagement; Unternehmensentwicklung/Strategie; Unternehmensführung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Vice President Quality & Training (m/w/d) 
    

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern. Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Software Developer - Java (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.
Eine Aufgabe, die herausfordert 
<ul>
<li>Tech Stack mit Zukunft: Du entwickelst moderne IT-Produkte für die E.ON-Netzgesellschaften mit Fokus auf Java, Spring Boot oder Kotlin.</li>
<li>API-Design &amp; Backend-Exzellenz: Du baust die Zwischenschicht zwischen Frontend und Datenplattform, entwickelst APIs, schreibst (Unit) Tests und dokumentierst Deine Arbeit sauber.</li>
<li>Built-in Quality &amp; Security: Du denkst Betriebs- und Sicherheitsaspekte von Anfang an mit – Standardisierung, Performance und Wartbarkeit sind für Dich selbstverständlich.</li>
<li>Innovation &amp; Teamspirit: Du bringst neue Technologien ein, unterstützt unsere Kunden schon in der Ideenphase und teilst Dein Wissen aktiv im Team.</li>
<li>Purpose-driven Development: Mit Deinen Lösungen trägst Du direkt zur digitalen Transformation der Energiewirtschaft bei.</li>
</ul>
Ein Background, der überzeugt 
<ul>
<li>Solide Basis &amp; Praxiserfahrung: Ein Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Dein Fundament. Du hast bereits Erfahrung in der Softwareentwicklung und legst großen Wert auf Qualität.</li>
<li>Technisches Können: Java und/oder Kotlin beherrschst Du sicher, ebenso wie Frameworks wie Spring Boot. Clean Code, Testautomatisierung (z. B. mit Selenium), Unittests und Git sind für Dich gelebte Praxis.</li>
<li>Agile Zusammenarbeit: Die Arbeit mit Jira und Confluence fällt Dir leicht. Methoden wie Scrum, DevOps oder Design Thinking sind Dir vertraut und Teil Deiner täglichen Arbeitsweise.</li>
<li>Schnelle Umsetzung: MVPs und andere Lösungen entwickelst Du eigenständig und effizient – immer orientiert an den Anforderungen aus dem Backlog.</li>
<li>Neugier &amp; Teamgeist: Du verfolgst neue Technologien und Trends aktiv, arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und teilst Dein Wissen gerne – in deutsch- und englischsprachigen Teams.</li>
</ul>
Ein Umfeld, das begeistert
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sarvenaz Oldach (<a href="mailto:sarvenaz.oldach@eon.com" target="_blank">sarvenaz.oldach@eon.com</a>), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Jens Ortwerth (<a href="mailto:jens.ortwerth@eon.com" target="_blank">jens.ortwerth@eon.com</a>). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online für die Aufgabe als Software Developer - Java (m/w/d) (ID 240475 ).
Was du sonst noch wissen solltest:
Standort: Essen, Hannover, Würzburg, Dortmund, Hamburg, Regensburg, Potsdam Beschäftigungsart: Unbefristet Abteilung: Application Development Funktionsbereich: IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teil- oder Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Software Developer - Java (m/w/d) 
    

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d) in Dortmund-Eving,
Mindestlohn 14 €, unbefristeter Vertrag

HDN und HDNA sind Solidargemeinschaften für Verkehrs- und Versorgungsunternehmen mit aktuell mehr als 1.200 Mitgliedsunternehmen und arbeiten im Umlageverfahren ohne Gewinnerzielungsabsicht. Als die größte Spezial-Versicherungseinrichtung ihrer Art in Deutschland versichern wir bundesweit rund 75.500 dem öffentlichen Personennahverkehr und der öffentlichen Versorgung dienende Fahrzeuge in den Bereichen Fahrzeughaftpflicht, Allgemeine Haftpflicht, Kfz-Kasko und Insassenunfall. Wir stehen für nachhaltige Leistungen mit maßgeschneidertem Versicherungsschutz zu niedrigen Kosten. Für unsere Hauptverwaltung in Bochum, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/eine Reinigungskraft (m/w/d) <ul> <li>Gründliche Reinigung der Büroräume, Flure, Gemeinschaftsbereiche und Sanitärräumen</li> <li>Pflege und Werterhaltung der Ihnen anvertrauten Räumlichkeiten</li> </ul> <ul> <li>Zuverlässigkeit &amp; Genauigkeit bei der Arbeit</li> <li>Freundliches Auftreten &amp; Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Diskretion &amp; Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Erfahrung im Reinigungsbereich von Vorteil</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - mind. Level B1</li> </ul> Arbeitsplatz <ul> <li>Eine absolut krisenfeste Zusammenarbeit</li> <li>Flache Hierarchien und ein hervorragendes Betriebsklima</li> </ul> Work-Life-Balance <ul> <li>30 Urlaubstage und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>2 Familiennotfalltage</li> </ul> Come Together <ul> <li>Professionelles Onboarding</li> <li>Zahlreiche Firmenevents zum Kennenlernen und Austausch</li> </ul> Benefits <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung</li> <li>Essenszuschuss ( Lunchit-App )</li> <li>Mobilitätszuschuss zum Jobticket oder Jobrad</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn</li> <li>Corporate Benefits - Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote</li> </ul>

Reinigungskraft (m/w/d)

Gehalt:&nbsp;€2.600,00 - €4.800,00 pro Monat
Stellenbeschreibung:




Erderwärmung, Klimaschutz, Umweltbewusstsein, unsere Welt retten...alle reden darüber – bei uns steckst du mittendrin!&nbsp;Werde Teil unseres Teams und arbeite für Deutschlands größte Umweltschutzorganisation. Deine Leidenschaft ist der Motor unserer Mission: Die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Wir suchen engagierte&nbsp;Promoter&nbsp;im Bereich Standwerbung und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;für den&nbsp;NABU (Naturschutzbund e.V.)&nbsp;in&nbsp;Vollzeit (40h/Woche)&nbsp;am&nbsp;Standort Bochum.
Gehalt: Wir zahlen einen fixen Grundlohn und zusätzliche erfolgsabhängige Prämien. Du verdienst daher mind. 2.600€ im Monat. Erfolgreiche Promoter verdienen entsprechend mehr.
<ul>
<li>Ein&nbsp;typischer Monatsverdienst&nbsp;liegt bei&nbsp;4.800 Euro</li>
<li>Zusätzlich erstatten wir&nbsp;Anreise und Abreise&nbsp;zum Büro</li>
<li>Firmenfahrzeuge&nbsp;werden ebenfalls zur Verfügung gestellt</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Die besten Mitarbeiter haben die Möglichkeit, tolle Hilfsprojekte live mitzuerleben</li>
<li>sei es das Pflegen von Meeresschildkröten in Italien oder der Bau neuer Wege in Armenien</li>
<li>Erlebe tolle Projekte rund um den Globus!</li>
</ul>
Zudem bieten wir&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;wie Seminare bei der IHK, Teambuilding-Events und Ausbildungsreisen
Mission:
<ul>
<li>Werde&nbsp;Botschafter für den NABU&nbsp;und informiere Menschen über wichtige Projekte zum Thema Klima, Tiere und Pflanzenwelt</li>
<li>Gemeinsam machen wir die Welt zu einem besseren Ort, indem wir Sponsoren gewinnen und den NGO‘s ermöglichen, ihre wertvolle Arbeit fortzusetzen</li>
<li>Zudem besteht die Möglichkeit, zum/r Teamleiter*in aufzusteigen und eine&nbsp;Karriere mit Sinn in der NGO-Welt&nbsp;zu starten</li>
</ul>
Anforderungen:
<ul>
<li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse&nbsp;(mindestens Level C2) werden vorausgesetzt</li>
<li>Du bist kommunikationsstark, überzeugend und kannst Menschen begeistern</li>
<li>Als absoluter&nbsp;Teamplayer&nbsp;möchtest du wirklich etwas bewegen</li>
<li>Auch als motivierter Quereinsteiger, Student oder Berufseinsteiger hast du die Möglichkeit, bei uns die Welt zu einem besseren Ort zu machen</li>
</ul>
Bewirb dich jetzt direkt und werde Teil unseres Teams!

Vertriebsmitarbeiter Promotion in Vollzeit (m/w/d) - Bochum

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Überdurchschnittliches Gehalt</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Zuschläge für Nachtarbeit, Sonntagsarbeit und Feiertagsarbeit</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung und 30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du stellst die Waren für unsere ALDI Märkte sorgfältig und schnell zusammen</li>
<li>Die Waren bewegst du mithilfe moderner Flurförderzeuge</li>
<li>Als Bindeglied zwischen Annahme, Lager und Auslieferung stellst du den reibungslosen Warenfluss sicher</li>
<li>Du übernimmst allgemeine Lagertätigkeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um täglich eine neue Herausforderung zu packen</li>
<li>Serviceorientierung bei der Zusammenarbeit mit allen Logistikbereichen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Teamgeist</li>
<li>Bereitschaft, flexibel zu arbeiten</li>
<li>Spaß an körperlicher Arbeit</li>
</ul>

Kommissionierer (m/w/d) Zentrallager

Verkäufer für Umweltschutz in Vollzeit (m/w/d) - Bochum

Du. Mit uns? Für unser Team Business IT-Management, Standort Dortmund oder Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Wir, der Bereich Service Strategie, arbeiten Hand in Hand mit allen IT-Bereichen in der Westenergie-Gruppe und unserer zentralen IT im E.ON-Konzern für den Erfolg unserer Unternehmen und Mitarbeiter*innen. Ein entscheidender Baustein für den gemeinsamen Erfolg ist für uns eine reibungslose Integration unserer IT in die Konzernstandards mit einer modernen IT-Architektur, einem strukturierten Portfoliomanagement, einem aktiven Budget-, Vendor- &amp; Contract Management, sowie einem serviceorientierten Beteiligungsmanagement für die gesamte Westenergie-Gruppe. Neben unserer Leidenschaft für IT sind ein vertrauensvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung im Team für uns die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du führst und entwickelst das Team Business IT-Management mit derzeit 12 Mitarbeiter*innen im Rahmen einer agilen Ablauforganisation weiter und berücksichtigst hierbei auch die Interessen der fachlichen Führungskräfte (Service Owner) </li>
<li>Du steuerst das IT-Beteiligungsmanagement und begleitest die 100-%-Töchter und Minderheitsgesellschaften der Westenergie-Gruppe proaktiv bei allen Herausforderungen und Fragestellungen zu IT-Themen (Projekte &amp; Services) im E.ON-Konzern. </li>
<li>Darüber hinaus hast du die disziplinarische Verantwortung für die Teams Enterprise Architecture Management, IT-Portfoliomanagement, IT-Budget-, Vendor- und Contract Management und stellst deren Weiterentwicklung gemeinsam mit den Service Ownern sicher.</li>
<li>Du unterstützt die agile Transformation im Bereich Prozesse, Daten &amp; IT und entwickelst mit Deinen Team ein wirkungsvolles Service-Angebot für unsere Fachabteilungen und unser Business.</li>
<li>Du gestaltest die agile Transformation im Bereich Prozesse, Daten &amp; IT mit und entwickelst ein wirkungsvolles Service-Angebot für die 5 Service-Teams unserer Fachabteilungen und für unser Business.</li>
<li>Du gestaltest aktiv und verantwortest einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess für jeden Service bzw. jedes Service Team aufgrund der sich stetig ändernden Anforderungen aus dem Konzern und von Extern zur Optimierung von Aufwand und Kosten.</li>
<li>Du konzeptionierst und führst ein kennzahlenbasiertes Reporting und Leistungsdialoge zur Steuerung ein</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast ein Studium, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik, erfolgreich abgeschlossen und überzeugst uns mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen (Level C2).</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche: Enterprise Architecture Management, Portfolio Management &amp; IT-Budget-, Vendor- &amp; Contract Management. Weitere Erfahrungen in den vorgenannten Bereichen sind von Vorteil. Du überzeugst uns zudem mit Erfahrung in der Personalführung.</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise im agilen Umfeld (z. B. SCRUM, Kanban, etc.) sowie Erfahrung bei der Begleitung von Changeprozessen, vorzugsweise im Umfeld von IT-Organisationen (z. B. auf Grundlage des Technology Business Management - TBM)</li>
<li>Du agierst in Deiner Führungsrolle als Playmaker und möchtest mit Deinem motivierten Team erstklassige, innovative Leistungen erzielen – dabei stellst Du den Kunden in den Mittelpunkt Deines Handelns</li>
<li>Du bist Vorbild, priorisierst Gesundheit und Sicherheit vor allen anderen Unternehmenszielen und setzt Dich aktiv für das Wohlbefinden im Team ein</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Du übernimmst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Gestaltungsspielraum.</li>
<li>Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld, geprägt von guter kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen.</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung.</li>
<li>Wir leben eine offene Feedbackkultur.</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.</li>
<li>Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 239187).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Dorothee Feldhaus, +49 231 438-4006 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:dorothee.feldhaus@westnetz.de" target="_blank">dorothee.feldhaus@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 14.11.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Teamleiter Business IT-Management (m/w/d) 
    

RWE Power AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Du hast Interesse, das Team unseres HR Shared Service Centers bei der Erbringung von HR Services für unsere Mitarbeiter*innen im RWE-Konzern zu unterstützen? Wenn folgende Aufgaben dein Interesse wecken, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Die Rolle 
<ul>
<li>Erstellung verschiedener Schriftstücke wie Jubiläumsschreiben oder Urlaubsbescheinigungen.</li>
<li>Du bearbeitest Anfragen unserer Mitarbeitenden und trägst damit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Belegschaft bei.</li>
<li>Unterstützung des Teams bei vielfältigen Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung, wie beispielsweise der Prüfung von Urlaubskonten, der Qualitätskontrolle und dem Fehlermanagement in der Zeitwirtschaft sowie der Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsfällen.</li>
<li>Verwaltung der digitalen Personalakten und Sicherstellung, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und zugänglich sind.</li>
<li>Unterstützung des Teams bei der operativen Umsetzung von Vorgaben und Prozessen konzernverbindlicher und gesetzlicher Vorgaben sowie interner Prozesse.</li>
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Dein Profil 
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<li>Du bist Bachelor- oder Masterstudent*in, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft oder Personalwesen.</li>
<li>Du bist flexibel, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist in der Lage, strukturiert zu arbeiten.</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und besitzt eine hohe Kundenorientierung.</li>
<li>Du bearbeitest eigenständig die dir übertragenen Aufgaben.</li>
<li>Du bist motiviert, dich in ein breites Themengebiet einzuarbeiten und dieses dann verantwortungsvoll zu betreuen.</li>
<li>Du arbeitest gerne am Computer, die gängigen Office-Programme sind keine Herausforderung für dich.</li>
<li>Du hast eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li>
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Plus kein Muss 
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<li>Tiefergehende Kenntnisse in Excel.</li>
<li>Kenntnisse in SAP.</li>
<li>Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung.</li>
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RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
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<li>Du erhältst Einblick in den Ablauf eines modernen HR Shared Service Centers und in die Arbeitswelt eines großen Unternehmens der Energieerzeugung.</li>
<li>Du sammelst Erfahrung in der Abwicklung von digitalen Prozessen.</li>
<li>Du hast die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lässt.</li>
<li>Du baust dir ein großes Netzwerk auf, wirst eng betreut und entwickelst dich so schnell weiter.</li>
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Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91060, Bewerbungsfrist: 11.11.2025 Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 162 2579201, Kontakt Fachbereich: Gina Wolters, +49 152 57905931 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.

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