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<h3>Worum es geht</h3><p>Als Serviceassistent (m/w/d) bei Procar Automobile in Mettmann übernimmst du eine zentrale Rolle: Du bist das freundliche Gesicht, das unsere Kunden empfängt und betreut. Dein Einsatz sorgt dafür, dass der erste Eindruck stimmt und Kunden sich willkommen und gut aufgehoben fühlen.<br> <br> Wenn du mit Begeisterung Kunden begeistern willst und Teil eines starken Teams werden willst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul type="disc"> <li>Empfang und herzliche Begrüßung und Betreuung unserer Kunden im Showroom und Servicebereich</li> <li>Verbindliche Service- und Terminkoordination mit der Werkstatt</li> </ul><h3>Was du mitbringst</h3><ul type="disc"> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Autohaus, Hotelgewerbe oder der Gastronomie</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>Organisationstalent und Freude daran, Kundenwünsche zu erkennen und zu erfüllen</li> <li>Hervorragende Umgangsformen und Teamfähigkeit</li> </ul><h3>Darauf kannst du dich bei uns freuen</h3><ul type="disc"> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, sichere Arbeitsplatzverhältnisse</li> <li>Personalisierte Arbeitskleidung mit kostenloser Reinigung</li> <li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bike-Leasing, Corporate Benefits und Mitarbeitervorteile für Teile, Fahrzeuge und Service</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen über die Pflichtschulungen hinaus</li> <li>Ein engagiertes Team, gesunde Arbeitsbedingungen und regelmäßige Teamevents</li> </ul><h3>Wieso Procar Automobile?</h3><p>Mit über 30 Jahren Erfahrung, 24 Standorten in NRW und mehr als 1.450 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Händler für BMW, MINI, Rolls-Royce, KIA &amp; Hyundai. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Werte wie Zuverlässigkeit, Innovation und höchste Kundenzufriedenheit wirklich gelebt werden.</p><p><b>Ansprechperson vor Ort:</b></p><p>Frau Lisa Schiech<br><a href="mailto:Lisa.Schiech@procar-automobile.de" target="_blank">Lisa.Schiech@procar-automobile.de</a> </p>

Guest Relations Coordinator (m/w/d) – Mettmann

Empfangsmitarbeiter / Serviceassistent (m/w/d) in Mettmann

Pflegepädagoge (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Wir suchen Sie   Wir suchen für unsere Bildungsakademie für Gesundheits- und Sozialberufe des Kreises Mettmann GmbH Pflegepädagogen/Lehrkräfte für die Pflegeausbildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.   Wir sind eine große kommunale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für Berufe im Gesundheits- und Rettungswesen in Mettmann. Das Bildungsangebot in unserer Pflegeschule reicht von der Grundqualifizierung für Hilfs- und Betreuungskräfte für pflegebedürftige Menschen über die Erstausbildung zur Pflegefachperson und in der Pflegefachassistenz – inklusive der Externenprüfungen – bis hin zu Anpassungsmaßnahmen und Kenntnisprüfungen.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte   Pflegepädagogen (m/w/d),   die Freude daran haben, zukünftige Pflegefachkräfte auf ihrem Weg zu begleiten und zu fördern.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Sie planen theoretische und praktische Unterrichte in der Pflegeausbildung, führen diesen durch und evaluieren die Unterrichtsstunden.      Sie betreuen und beraten Auszubildende während ihrer praktischen Einsätze.      Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer curricularen Konzepte mit.      Sie führen Prüfungen eigenverantwortlich durch.      Sie arbeiten eng mit Praxiseinrichtungen sowie weiteren Bildungspartnern zusammen.      Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen, Projekten und Schulveranstaltungen teil.      Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit.      Sie übernehmen die Kursleitung für einen Ausbildungsjahrgang.     Das zeichnet Sie aus:      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (mindestens Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise mit einem Masterabschluss oder in laufendem Masterstudium.      Alternativ: Sie befinden sich aktuell in der Endphase Ihres Bachelorstudiums (Bachelorthesis).      Sie sind ein kreativer Teamplayer (m?/?w?/?d) mit Eigeninitiative und Freude an der pädagogischen Aufgabe sowie der Mitgestaltung zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte.      Sie haben eine hohe Fach- und Personalkompetenz sowie planerische und organisatorische Fähigkeiten.      Sie haben Freude am handlungsorientierten Unterricht.      Sie haben Erfahrung in der Lehrtätigkeit der Pflegeausbildung.      Sie besitzen die Fähigkeit zur eigenständigen Leitung von Ausbildungskursen.      Sie bringen die Fähigkeit zur Vernetzung der theoretischen und praktischen Lerninhalte mit.      Sie haben Spaß an pädagogischer und pflegewissenschaftlicher Projektarbeit.     Ihr Gewinn:      Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine leistungsgerechte Vergütung der Stelle nach TVöD VKA bis Entgeltgruppe 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Erholungsurlaub, unabhängig von Schulferien.      Wir bieten eine moderne IT- und Büroausstattung (Laptop, iPad, digitale Tafeln, Online-Bibliothek, eigener Arbeitsplatz).      Wir haben eine hervorragende Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.      Wir bieten einen Zuschuss zum Deutschlandticket.      Wir bieten eine kostenfreie Mitgliedschaft im Sportstudio, die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.      Wir bieten interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für Bachelor-Absolventen ist die Förderung des Master-Studiengangs möglich.      Wir bieten ein teamorientiertes und positives Betriebsklima.      Wir bieten Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Projekte.      Wir als Team legen großen Wert auf freundliche und kollegiale Zusammenarbeit sowie ein teamorientiertes und positives Betriebsklima.     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Senden Sie uns Ihre Unterlagen – gerne per E-Mail – an die unten genannte Adresse.   Bei Fragen rufen Sie uns gern an.   Kontakt   <a href="mailto:personal@bildungsakademie-mettmann.de" target="_blank">personal@bildungsakademie-mettmann.de</a>   Tel. 02104 1418-101   Einsatzort   Mettmann   Bildungsakademie für Gesundheits- und Sozialberufe des Kreises Mettmann GmbH   Jubiläumsplatz 19   40822 Mettmann   <a href="http://www.bildungsakademie-mettmann.de" target="_blank">www.bildungsakademie-mettmann.de</a>

Pflegepädagoge (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Werkstudent*in Immobilienmanagement (m/w/d)   Einsatzort: Wuppertal   Vebego ist ein internationales Familienunternehmen, das 1943 in den Niederlanden gegründet wurde. Heute ist Vebego ein Großkonzern mit über 40.000 Mitarbeitenden und mehr als 150 Niederlassungen in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, Österreich und der Schweiz.   Vebego Deutschland hat ihren Hauptsitz in Wuppertal und beschäftigt deutschlandweit insgesamt mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten. Unsere Mitarbeitenden mit all ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie engagieren sich in den Bereichen Gebäudereinigung, Industriereinigung, Grünpflege, Facility-Management und Sicherheitsdienste.   Großartiges Arbeiten bei Vebego   Wir stehen für Great Work! Unsere Mitarbeitenden mit all ihren Talenten, Qualitäten und Persönlichkeiten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Unser Team besteht aus Allrounder*innen und Spezialist*innen im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe jede*r Einzelne bei uns erfüllt: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht großartige Arbeit – Great Work!   Was Great Work für dich bedeutet?      Flexibles Arbeiten: Bei uns hast du neben einer individuellen Arbeitszeitgestaltung ebenfalls die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.      Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung. Hierfür stehen deine Kolleg*innen bereit, um sicherzustellen, dass du dich schnell und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst.      Weiterentwicklung: Bei uns hört deine Entwicklung nicht nach der Einarbeitung auf. Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass dein Know-how stets auf dem neuesten Stand ist. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat für uns höchste Priorität.      Mitgestaltung: Wir freuen uns über alle, die ihre Stärken und Ideen aktiv einbringen wollen. Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam mit dir besser werden.      Corporate Benefits: Über unser Onlineportal „Corporate Benefits“ erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bei einer Vielzahl von Marken und Anbietern.      Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei uns erwartet dich eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, die in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt sind.     Deine Mission   Du studierst und willst nebenbei praktische Erfahrung sammeln, am liebsten in einem Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und echte Entwicklungschancen setzt? Dann bist du bei Vebego genau richtig! In unserem Corporate-Social-Responsibility-Team kannst du aktiv mitgestalten, analysieren und kommunizieren – und dabei wertvolle Einblicke in die Praxis gewinnen.      Datenerfassung und Analyse     Dokumentation und Auswertung der Strom-, Heizungs- und Wasserverbräuche in unseren Liegenschaften gehören zu deinen Aufgaben. Dabei prüfst du auch, ob eigene Zähler vorhanden sind – eine wichtige Grundlage für unsere nachhaltige Ausrichtung.      Kommunikation mit Hausverwaltungen     Du übernimmst die Kontaktaufnahme zu den zuständigen Hausverwaltungen und klärst technische sowie vertragliche Fragen rund um die Umstellung auf Grünstrom. Zusätzlich geht es darum herauszufinden, ob separate Zähler für einzelne Einheiten installiert werden können.      Nachhaltigkeit aktiv mitgestalten     Im Rahmen unserer CSR-Ziele unterstützt du die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen im Immobilienbereich. Dabei wirkst du unter anderem bei der Umstellung auf eine umweltfreundliche Energieversorgung mit.     Dein Profil   Du musst nicht alles können, aber Lust haben, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Wichtig ist uns:      Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management, Nachhaltigkeit oder einem vergleichbaren Studiengang.      Du arbeitest strukturiert sowie zuverlässig und hast ein gutes Auge für Details.      Du hast Spaß an Kommunikation – ob per Mail oder Telefon.      Du interessierst dich für Nachhaltigkeit und möchtest aktiv zur Energiewende beitragen.      Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook).     Wenn du Fragen hast, ruf uns gerne an:   Natascha Baumhauer   +49 (202) 94794307   Vebego Facility Services B.V. &amp; Co. KG   Konsumstraße 45 / 42285 Wuppertal   <a href="http://www.vebego.de" target="_blank">www.vebego.de</a>

Werkstudent*in Immobilienmanagement (m/w/d)

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit   Karriere statt Kanzlei-Klischee? Willkommen bei Frank Bott und Partner!   Du machst nicht einfach nur einen Job, sondern du willst mitdenken, mitgestalten und mitwachsen? Dann komm zu uns nach Bensberg in eine moderne, digital aufgestellte Steuerkanzlei direkt vor den Toren Kölns. Seit über 20 Jahren stehen wir als Team aus zur Zeit 22 Kolleg*innen für smarte Beratung – für Mandant*innen mit Anspruch, von Medien bis Mittelstand.   Werde Teil unseres Teams in Voll- oder Teilzeit:   Steuerfachangestellte/r (m/w/d) in Bergisch Gladbach   Freue dich auf:      Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung, leistungsorientierte Boni      Home Office &amp; moderne Prozesse – wir arbeiten auf dem neuesten Stand      Flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice (bis zu 2 Tage/Woche)      Karriere &amp; Weiterbildung: regelmäßige Schulungen, externe und interne Fortbildungen      Betriebliche Altersvorsorge, Kranken-Zusatzversicherung, Inhouse-Physio      Top Lage in Bensberg mit Domblick, Schloss-Nachbarschaft &amp; Köln-Anbindung in 20 Min      Eigener Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss (KVB-Haltestelle in 5 Minuten fußläufig erreichbar)      Jobrad      Feel-Good-Faktor: 22 nette Kolleg*innen, 3 charmante Bürohunde, legendäre Betriebsausflüge, frisches Obst &amp; mehr     Viele weitere Benefits findest du auch hier:   <a href="http://www.bottundpartner.de/jobs" target="_blank">www.bottundpartner.de/jobs</a>   Was du mitbringst:      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in oder studierst Wirtschaftswissenschaft, Schwerpunkt Steuern      Du hast Spaß im Umgang mit digitalen Tools – und Lust auf Weiterentwicklung      Du verfügst über eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise      Du arbeitest gerne im Team     Deine Tätigkeiten:      Finanzbuchhaltungen, von „klein und fein“ bis umfangreich und anspruchsvoll      Du unterstützt bei der Erstellung von Jahresabschlüssen unterschiedlichster Rechtsformen und Branchen      Einer unserer Schwerpunkte ist die Beratung von Künstlern und Medienschaffenden. Auch wenn du dich hier noch nicht so gut auskennst, solltest du Interesse daran haben, in die spannende Welt rund um Künstler, Veranstaltungen, Film- und Fernsehproduktionen einzutauchen.     Klingt gut? Dann los:   Post:   Frank Bott und Partner mbB   Steuerberatungsgesellschaft   Frank Bott   Schloßstraße 23   51429 Bergisch Gladbach   Dein Ansprechpartner:   Frank Bott   Telefon 02204 98 47 11   <a href="mailto:frank.bott@bottundpartner.de" target="_blank">frank.bott@bottundpartner.de</a>   Kontakt   Frank Bott   Telefon 02204 98 47 11   <a href="mailto:frank.bott@bottundpartner.de" target="_blank">frank.bott@bottundpartner.de</a>   Einsatzort   Bergisch Gladbach   Frank Bott und Partner mbB   Steuerberatungsgesellschaft   Schloßstraße 23   51429 Bergisch Gladbach   <a href="http://www.bottundpartner.de" target="_blank">www.bottundpartner.de</a>

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

<h3>Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)<br></h3><h4><br>Welcome to the Family!</h4>Hallo! Wir sind Emons und weltweit auf allen Verkehrs­wegen unterwegs, um immer schnell, sicher, pünkt­lich und profes­sionell vorauszufahren. Für unsere über 3.000 Mitarbeitenden sind wir stets in Bewegung: Wir bieten moderne und krisen­sichere Arbeits­plätze mit viel­fältigen Aufgaben in einem internatio­nal bestens aufge­stellten Familien­unter­nehmen. Das bedeutet für dich: Eine freund­liche, persönliche Atmosphäre, höchste Wert­schätzung, respekt­vollen Umgang und echte Aner­ken­nung für deine Leistung. Schon seit 1928 sind wir auch deshalb so erfolgreich, weil wir unsere soziale Verant­wortung wahrnehmen. Darauf kannst du dich verlassen!<br><br>Für unsere Zentrale (Waltherstraße 49-51, 51069 Köln) und Niederlassung (Gotlandstraße 2, 51149 Köln) in Köln&nbsp;suchen wir ab dem 01.08.2026 einen Auszubildenden zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d).<br><h4>Das wird dich in Fahrt bringen:</h4><ul><li>Planung und Organisation der Transport-, Umschlags-, und Lagerprozesse<br></li><li>Kommunikation per Telefon und E-Mail mit Kollegen, Kunden und Dienstleistern<br></li><li>Planung von Touren und Routen<br></li><li>Preiskalkulation von Frachtraten und Angebotserstellung</li><li>Eingabe und Pflege von Daten und Dokumenten in unserem Speditionsprogramm</li><li>Rechnungserstellung und -prüfung</li></ul><h4>Darauf fahren wir ab:</h4><ul><li>Mindestens Realschulabschluss/Mittlere Reife<br></li><li>Gute Allgemeinbildung, besonders in Geographie<br></li><li>Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse<br></li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst<br></li><li>EDV-Kenntnisse erwünscht<br></li><li>Engagement und zeitliche Flexibilität<br></li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h4>Damit fährst du bestens:</h4><h5>Familiäres Umfeld</h5>Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das seit jeher den respektvollen Umgang mit Menschen pflegt.<br><h5>Teamgeist</h5>Wir machen Mitarbeitende wertvoller, indem wir Sie auf alle Ebenen fordern und fördern.<br><h5>Eigenständigkeit</h5>Du triffst auf eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der selbstständiges und verantwortliches Handeln unterstützt wird.<br><h5>Gesamtpaket</h5>Wir motivieren unsere Mitarbeitenden, u.a. durch vielfältige Benefits, faire Vergütung, kurze Entscheidungswege und echten Teamspirit.<br><h5>Wertschätzung</h5>Du kannst dich darauf verlassen, dass wir unsere soziale Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und den Mitarbeitenden wahrnehmen.<br><h5>Beständigkeit</h5>Emons wird seit 1928 familiär geführt. Auf ein weiteres Jahrhundert!<br><h4><br>Nichts bewegt uns mehr als deine Online-Bewerbung!</h4>Nutze deine Chance und starte jetzt mit Emons durch!<h5>Christoph Welticke</h5>Telefon&nbsp;+49 221 98351-196<br><h5>Emons Spedition GmbH &amp; Co. KG</h5>Waltherstraße 49-51 | 51069 Köln<br>

Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)

<h2>Herzlich willkommen</h2>

<strong>Sie möchten Patientinnen und Patienten mit Engagement und Fachwissen bei ihrer Mobilisation unterstützen? Werden Sie Teil unseres neu etablierten Teams als Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst – in einem Arbeitsumfeld, das von Respekt, Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.</strong>
&nbsp;
Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als Endo-Prothetik-Zentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO.
<h2>Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen</h2>
<ul>
<li>
<strong>Aktive Mobilisation:</strong> In unserem neu etablierten Team übernehmen Sie die Mobilisation unserer Patientinnen und Patienten, insbesondere nach operativen Eingriffen, und unterstützen so eine schnelle Genesung.</li>
<li>
<strong>Gezielte Prophylaxen:</strong> Sie führen eigenständig Prophylaxemaßnahmen durch, zum Beispiel zur Vermeidung von Dekubitus oder Thrombosen.</li>
<li>
<strong>Selbstständige Arbeit: </strong>Sie betreuen Ihre Patientinnen und Patienten eigenverantwortlich und bringen Ihr fachliches Können gezielt in den Pflegeprozess ein.</li>
<li>
<strong>Unterstützung im Wundmanagement: </strong>Sie begleiten die Versorgung von Wunden und arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team zusammen, um eine bestmögliche Heilung zu fördern.</li>
<li>
<strong>Verlässliche Arbeitszeiten: </strong>Sie arbeiten von Montag bis Freitag im geregelten Tagdienst, ohne Nacht- oder Wochenenddienste.</li>
</ul><h2>Ihr Profil – Das wünschen wir uns</h2>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege.</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Bereich Kinaesthetics, Bobath oder einem vergleichbaren Konzept, oder bringen die Bereitschaft mit, eine entsprechende Fortbildung zu absolvieren.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative sowie Präzision.</li>
<li>Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege schätzen Sie genauso, wie die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams.</li>
<li>Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihr Profil ab.<br><br>
</li>
</ul>
<p><em>Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).</em></p>
<h2>Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen</h2>
<ul>
<li>
<strong>Flexibilität, die zu Ihnen passt: </strong>Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!</li>
<li>
<strong>Faire &amp; attraktive Vergütung: </strong>Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube.</li>
<li>
<strong>Exklusive geldwerte Vorteile:</strong> Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.</li>
<li>
<strong>Fitness &amp; Wellness:</strong> Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.</li>
<li>
<strong>Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: </strong>Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
<li>
<strong>Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: </strong>Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!</li>
<li>
<strong>Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet:</strong> Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
<li>
<strong>Das Beste kommt zum Schluss: </strong>Wir bieten attraktive Extras wie Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV und einen traumhaften Rheinblick.</li>
</ul><h2>Kontakt</h2>
<p>Weitere Informationen finden Sie hier:<br><a href="https://www.schoen-klinik.de/duesseldorf/karriere/pflege" target="_blank">https://www.schoen-klinik.de/duesseldorf/karriere/pflege</a></p>

Pflegefachkraft (m/w/d) als Mobilisationsexperte in Düsseldorf

<b>Willkommen bei KIND!</b><p>Wir verbessern die Lebensqualität von Menschen - dafür arbeiten wir mit Herz und Verstand.&nbsp;</p><p>Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und einer der größten Ausbilder der Branche sind wir stets auf der Suche nach heldenhafter Unterstützung. Mach Dich bereit für Deine Mission und bewirb Dich für eine Ausbildung mit Sinn.</p><p><strong>Was Du bei uns lernst</strong></p><ul type="disc"><li>In Deiner dreijährigen Ausbildung bei KIND lernst Du, was es bedeutet, fair, transparent und fachkompetent zu beraten</li><li>Du wirst Expert:in in Sachen Akustik, Elektronik, Anatomie, Audiologie und Psychologie und bekommst das Know-how für alle handwerklichen und technischen To-dos rund um Hörsysteme</li><li>Du ermittelst das individuelle Hörvermögen Deiner Kund:innen mithilfe von Hörtests</li><li>Du erstellst dreidimensionale Abformungen der Ohren und übernimmst die Anpassung der Hörgeräte</li></ul><p><strong>Das bringst Du mit</strong></p><ul type="disc"><li>Freude daran, Menschen Lebensqualität zu schenken</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Spaß an Technik und Digitalisierung</li><li>Ein gutes Verständnis für Physik, Biologie &amp; Kommunikation</li><li>Sichere Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, wünschenswert C1</li></ul><p><strong>&nbsp;Das bieten wir Dir</strong></p><ul type="disc"><li>Mit Ausbildungsbeginn im Februar, August, September oder Oktober kannst Du Deinen Start flexibel wählen</li><li>Wir lassen Dich nicht allein! Wir betreuen Dich während Deiner gesamten Ausbildung sehr eng</li><li>Am modernen KIND Campus bereiten wir Dich optimal auf Deine Prüfung vor und unser e-Campus begleitet Dich mit spannenden Trainings durch die Ausbildung</li><li>Nach der Ausbildung geht’s weiter: Die Übernahme für Gesell:innen ist bei KIND garantiert und Dich erwarten vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zusätzlich zu Deinem Azubi-Gehalt erhältst Du eine BahnCard 50, Rabatte für Mitarbeitende und Angehörige sowie einen Bonus bei gut bestandenen Prüfungen</li></ul><p><strong>Neugierig?</strong></p><p>Schau gerne nochmal auf unserer Seite&nbsp;<a href="https://www.kind.com/de-de/karriere/ausbildung/hoerakustiker" target="_blank">kind.com/ausbildung/hoerakustiker</a>&nbsp;vorbei und hol Dir alle Infos rund um die Ausbildung und Umschulung bei KIND. Für Deine Bewerbung benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf und Dein letztes Schulzeugnis oder einen Tätigkeitsnachweis.</p><p><strong>Werde jetzt Held:in der Sinne - wir freuen uns auf Dich!</strong></p>

Ausbildung zum Hörakustiker 2026 in Wuppertal-Barmen (w/m/d)

Gruppenleitung (m/w/d)   für die AWG Heidberg im Halfesweg der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Solingen.   Je nach Qualifikation erfolgt die Einstellung in S9 oder S12 TVÖD SuE.   Standort: Solingen   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S9 TVöD-SuE   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit   unbefristet   Besetzungsstart: sofort   Bewerbungsfrist: 17.10.2025   Referenzcode: Gruppenleitung Heidberg   Das sind Ihre Aufgaben      Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 14 Jahren      Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus      Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalttags      Planung der pädagogischen Aktivitäten und Durchführungen während des Jahres      Beobachten und fördern der Kinder in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand      Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen      Kooperation mit Schule und Jugendamt      Führen von regelmäßigen Elterngesprächen      Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten      Planung und Teilnahme bei der jährlichen Ferienfreizeit mit der Wohngruppe      Nacht- und Wochenenddienst     Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   Verschiedene Dienstplanmodelle   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Klinik/HPH: Universitätsklinik   Das bringen Sie mit      Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter und sind motiviert sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren      Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab     Worauf es uns noch ankommt      Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ      Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten      Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel      Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren      Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten      Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion     Wer wir sind   Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.   Die Abteilung Jugendheim Halfeshof mit 200 Plätzen bietet ein breites Angebotsportfolio sowohl in Solingen als auch in Wuppertal. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im stationären und ambulanten Bereich. Wir betreuen Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 21 Jahren, sowie Familien und Kleinstkinder im ambulanten Kontext. Am Standort in Remscheid betreuen wir in intensiv- und traumapädagogischen Gruppen Mädchen und junge Frauen im Alter von acht bis 20 Jahren.   Die Wohngruppe Heidberg im Halfesweg ist eine Außenwohngruppe und richtet sich an heranwachsende Kinder und Jugendliche im Altervon 12 – 17 Jahren, die nicht mehr im elterlichen Haushalt leben können und die durch unser Mitarbeiter*innenteam pädagogischbegleitet und zum selbständigen Leben hingeführt werden.   Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter    <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a>   in der Rubrik „Halfeshof“.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?      Herr Noél Brockerhoff   Bereichsleitung    0212-4007174     <a href="mailto:noel.brockerhoff@lvr.de" target="_blank">noel.brockerhoff@lvr.de</a>     Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW   .   So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gruppenleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p>Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität. </p><p>Das <b>Amt für Zentrale Dienste, Personal und Organisation </b>erbringt zentrale Querschnittsleistungen für die gesamte Verwaltung. Es verantwortet unter anderem die Personal- und Organisationsentwicklung, das Prozessmanagement sowie die interne Service- und Unterstützungsstruktur. Mit seiner Arbeit stellt das Amt effiziente Abläufe sicher, begleitet Veränderungs- und Digitalisierungsprozesse und trägt damit maßgeblich zur Modernisierung und Leistungsfähigkeit der Verwaltung bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen dazu bei, die Zukunft unserer Stadtverwaltung mit innovativen Ideen und klaren Strukturen erfolgreich zu gestalten. Dafür suchen wir eine_n </p><p><br></p><p><b>Prozessmanager_in und Organisationsentwickler_in (m/w/d) </b></p><p>Die Stelle ist in <b>Entgeltgruppe 11 TVöD</b> (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgelttabelle</a>) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in <b>Vollzeit </b>zu besetzen. Die Einstellung erfolgt <b>befristet für fünf Jahre</b> für die geplante Laufzeit des Projektes „Einführung einer Prozessmanagementplattform für die digitale Transformation der Kreisstadt Mettmann“.</p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul><li><b>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines zentralen Prozessmanagementsystems</b><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Standards und Methoden zur Erfassung, Modellierung (BPMN 2.0) und Optimierung von Geschäftsprozessen </li><li>Einführung und Betreuung einer Prozessmanagement-Software </li><li>Erstellung und Pflege von Prozesslandkarten in Abgleich mit dem KGSt-Prozessportal </li><li>Eigenständige Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowohl auf Ebene der strategischen Prozesslandschaft wie auch operativ auf der Ebene einzelner Prozesse </li></ul></li><li><b>Organisationsentwicklung und Changemanagement </b><ul><li>Leitung und Begleitung von Projekten zur Aufbau- und Ablauforganisation </li><li>Steuerung von Veränderungsprozessen und Changemanagement </li><li>Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten und Erarbeitung von Sollkonzepten </li></ul></li><li><b>Beratung und Kommunikation </b><ul><li>Beratung verschiedener Fachbereiche zu Aufgaben, Prozessen und Strukturen </li><li>Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren </li><li>Moderation von Workshops und Schulungen sowie Durchführung von Beratungsgesprächen </li></ul></li><li><b>Wissensmanagement und strategische Unterstützung </b><ul><li>Weiterentwicklung des Wissensmanagements sowie Verknüpfung mit dem Prozessmanagement </li><li>Unterstützung bei strategischen und operativen Handlungsfeldern innerhalb der Verwaltung </li></ul></li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) in Wirtschaftsinformatik, -wissenschaften, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Bezug bzw. einem vergleichbaren Studiengang </li><li>oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II </li><li>grundlegende Kenntnisse in der Prozessanalyse, -optimierung und -modellierung, vorzugsweise mit BPMN 2.0, Umgang mit digitalen Prozesserfassungstools (z.B. BIC Process Design, Pic, PICTURE), </li><li>idealerweise Berufserfahrung im allgemeinen Verwaltungshandeln sowie Kenntnisse der Verwaltung in ihrem Aufbau, ihren typischen Abläufen, den Aufgabenstellungen und den Bearbeitungsstandards in den verschiedenen Bereichen</li></ul> <p>Darüber hinaus:</p><ul><li>sehr gute Kenntnisse in der Planung und Durchführung von (IT-)Projekten </li><li>gute Kenntnisse moderner Technologien, um die Prozesse innerhalb der Verwaltung zu transformieren </li><li>Fähigkeit, Veränderungen in Organisationen zu managen und Mitarbeitende zu motivieren, neue Technologien und Prozesse zu akzeptieren </li><li>gute Beratungs- und Moderations- und Kommunikationskompetenzen und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Beratungsgesprächen mit verschiedenen Zielgruppen (Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams, etc.) </li><li>starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu verstehen, zu analysieren und zu optimieren </li><li>rechtliche Kenntnisse in den Rechtsgebieten EGovG, OZG, DSGVO, BDSG sowie angrenzende</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und großem Einflussspielraum </li><li>eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen) </li><li>30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li><li>einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte </li><li>die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung </li><li>die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office </li><li>die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li><li>zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet </li><li>corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li><li>Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li></ul><p>Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. </p><h3>Interesse?</h3><p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. November 2025 über unser <a href="https://karriere.mettmann.eu/ewubc" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. </p><p>Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. </p><p>Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden. </p><p>Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen der Leiter des Amtes für Zentrale Dienste, Personal und Organisation, Herr Suchan, unter der Telefonnummer 02104/980-150 sowie der Leiter der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung, Herr Jonsson, unter der Telefonnummer 02104/980-155 gerne zur Verfügung. </p><p>Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/1.1-2025/110“ gerne an das Personalmanagement, Frau Jäger, unter der Telefonnummer 02104/980-170. </p>

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