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Darling Ingredients (NYSE: DAR) ist weltweit das größte börsennotierte Unternehmen, das organische Nebenprodukte und Lebensmittelabfälle in nachhaltige Produkte umwandelt. Wir verwerten etwa 15 % der weltweiten Abfallströme der Fleischindustrie zu Produkten mit Mehrwert, wie z. B. grüner Energie, erneuerbarem Diesel, Kollagen, Düngemittel, tierische Proteine, Lebensmitteln und Zutaten für Tiernahrung. Darling hat seinen Hauptsitz in Irving, Texas, USA und ist weltweit an mehr als 260 Standorten und mit über 14.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland legen sich an 11 Standorten über 750 motivierte Köpfe gemeinsam für unsere Ziele ins Zeug. Zeit, dass Sie uns auf unserem Weg in die Zukunft begleiten. Für unseren Standort in Bottrop suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)<h3>Das erwartet Sie</h3><ul> <li>Sie verantworten die Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung unseres Standortes.</li> <li>Die Erfassung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen übernehmen Sie.</li> <li>Sie bearbeiten die Zahlläufe und führen Sonderzahlungen sowie Überweisungen durch.</li> <li>Die Klärung der Konten und Differenzen stimmen Sie ab.</li> <li>Das Erstellen der Umsatzsteuervoranmeldungen ist ebenfalls Bestandteil Ihrer Aufgaben.</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Pflege der Stammdaten in unserem ERP-System.</li> <li>Die Bearbeitung von Mahnläufen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab.</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung wie Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Bürokaufmann (m/w/d).</li> <li>Erste Erfahrung in der Buchhaltung oder einer vergleichbaren Position sind wünschenswert.</li> <li>Sie arbeiten sicher mit MS-Office insbesondere Excel und haben Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. JD Edwards, SAP, Navision).</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Ihre Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und strukturierte Arbeitsweise runden ihr Profil ab.</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>Eine attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> <li>Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss zur vermögenswirksamen Leistung.</li> <li>Bike-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen, kostenlose Getränke und frisches Obst.</li> <li>Finanzielle Förderung von individuellen Schulungsmaßnahmen.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen.</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in klimatisierten Büroräumen.</li> <li>Ein kollegiales und unterstützendes Team.</li> </ul><h3>Wir freuen uns auf Sie!</h3>Sie möchten für eine internationale, nachhaltige Unternehmensgruppe arbeiten? Dann kommen Sie auf uns zu – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Link. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen ist: Anna Lena Meyer Personalreferentin +49 5468 2750-168 LARU GmbH Weusterstr. 25 46240 Bottrop <a href="https://bewerbermanagement.net/eanm6" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Mitarbeiter Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Die im Jahr 2009 gegründete gemeinnützige WIFU-Stiftung hat die Aufgabe, Forschung und Lehre auf dem Gebiet des Familienunternehmertums sowie den Praxistransfer der Erkenntnisse zu fördern. Zu ihren wichtigsten Förderern zählen rund 80 Familienunternehmen aus dem deutschsprachigen Raum. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten der WIFU-Stiftung steht die Gewinnung, Vermittlung und Verbreitung hochwertigen und an aktuellen Fragestellungen orientierten Wissens über Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wissenschaftsmanager (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (20–40 Std./Woche) mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Promotion in Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Management, Wirtschaftspädagogik oder verwandten Disziplinen, zur Erhebung, Analyse und praxisorientierten Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse im Themenfeld Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet (mit angestrebter Verlängerung). IHR AUFGABENBEREICH ALS WISSENSCHAFTSMANAGER (M/W/D): Sie unterstützen die wissenschaftliche Arbeit der WIFU-Stiftung mit besonderem Fokus auf die Themenfelder Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Ihr Hauptaufgabengebiet umfasst die Erhebung, Analyse und inhaltliche Aufbereitung wissenschaftlicher Daten im Rahmen von Studien mit hohem Praxisbezug sowie die praxisorientierte Aufbereitung und Kommunikation bestehender wissenschaftlicher Erkenntnisse in diesem Bereich. Somit umfasst Ihre Aufgabenstellung eines der zentralen Tätigkeitsgebiete der Stiftung im Bereich der Wissensgewinnung und Wissenschaftskommunikation. Insbesondere obliegen Ihnen folgende Aufgaben: Konzeption und Planung praxisrelevanter Studien Datenerhebung, -aufbereitung, -auswertung und -interpretation Zielgruppenadäquate Verschriftlichung der Ergebnisse, insbesondere in Form von Praxisstudien Systematisierung und Aufbereitung bestehender Forschungsergebnisse (z. B. aus Masterarbeiten und Dissertationen) zur Stärkung des Theorie-Praxis-Transfers WAS SIE MITBRINGEN: (Fast) abgeschlossene Promotion in einem relevanten Fachgebiet Fundierte Erfahrung mit qualitativer und quantitativer Datenanalyse (Erste) Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Bereich der Datenanalyse Interesse an interdisziplinärer Forschung mit Fokus auf den Bereich Familienunternehmertum Fundierte Kenntnisse der Besonderheiten von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien wären wünschenswert. Bei Nicht-Vorliegen: Bereitschaft, sich zügig in dieses Themenfeld einzuarbeiten Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit WAS WIR BIETEN: Eigenverantwortlichkeit in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld mit Entscheiderinnen und Entscheidern aus Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsangebote Homeoffice an bis zu vier Tagen pro Woche (nach Vereinbarung) 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine Vollzeitstelle) Teamevents Eine langfristige Perspektive innerhalb unseres Teams HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) im PDF-Format unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt), Ihrer bevorzugten wöchentlichen Arbeitszeit und Ihres gewünschten Eintrittstermins: Kontakt Dr. Ruth Orenstrat Telefon: +49 2302 926-506 <a href="mailto:ruth.orenstrat@wifu-stiftung.de" target="_blank">ruth.orenstrat@wifu-stiftung.de</a> Standort Witten WIFU-Stiftung Alfred-Herrhausen-Str. 48 58448 Witten <a href="http://www.wifu.de" target="_blank">www.wifu.de</a>

Wissenschaftsmanager (m/w/d)

Grafiker / Mediengestalter (m/w/d) Digital- &amp; Printmedien Essen – oder: Solingen, Düren, Lünen, Osnabrück, Kamp-Lintfort, Bergen (Rügen) Teilzeit (20 Std./Woche) Wir suchen SIE! Grafiker / Mediengestalter (m/w/d) Digital- &amp; Printmedien in Teilzeit (20 Std. / Woche) Sie sind Grafiker/in oder Mediengestalter/in? Sie sind Profi im Umgang mit InDesign, Photoshop &amp; Illustrator? Sie sind kreativ, genau &amp; ein absoluter Teamplayer? Sie lieben Kino? Perfekt! Dann bewerben Sie sich noch heute und bereichern unsere 6 Kinos mit Ihren Ideen! Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer Werbeagentur oder Werbeabteilung eines Unternehmens Konzeptionelles Denkvermögen, gute gestalterische Vorstellungskraft, Ideenreichtum und eine schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges Arbeiten Ausgeprägte Kreativität und ein Gespür für Typografie und Design sowie ein hoher Qualitätsanspruch an Layout und Design Perfekter Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator, Acrobat, gerne auch After Effects etc.) Ihre Aufgaben Gestaltung jeglicher Print-Werbemittel - wie z. B. Flyer, Poster, Banner, Broschüren, Anzeigen, etc. ... Konzeption, Gestaltung und Weiterentwicklung von Kampagnen (Schwerpunkt Print &amp; Online) Bildbearbeitung Erstellen von Grafiken, Icons, Logos, Spots etc. Was wir Ihnen bieten Eine unbefristete Anstellung und einen modernen und technisch nach dem neuesten Stand ausgestatteten Arbeitsplatz in unserer Verwaltung in Essen - oder an einem unserer 6 Kinostandorte: Lünen, Solingen, Düren, Kamp-Lintfort, Osnabrück, Bergen auf Rügen. Die näheren Details zu unseren attraktiven Vertragsbedingungen erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch mit Ihnen. Nun sind Sie dran … Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Arbeitsproben und Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:info@consulthies.de" target="_blank">info@consulthies.de</a> Kontakt Tel. 0201 24675-0 <a href="mailto:info@consulthies.de" target="_blank">info@consulthies.de</a> Standort Essen – oder: Solingen, Düren, Lünen, Osnabrück, Kamp-Lintfort, Bergen (Rügen) Consulthies GmbH Bonsiepen 7 45136 Essen <a href="http://www.consulthies.de" target="_blank">www.consulthies.de</a>

Grafiker / Mediengestalter (m/w/d) Digital- & Printmedien

Link zum: Arbeitgeberprofil. Der Deutsche Cricket Bund e. V. (DCB) als anerkannter Dachverband des organisierten Cricketsports in Deutschland, mit Sitz in Essen, zählt mit 180 Vereinen und deren ca. 10.000 Einzelmitgliedern zu den größten Cricketverbänden Kontinentaleuropas. Der DCB ist Mitglied im Deutschen Olympischen Sportbund e. V.. Cricket zählt zu den auszutragenden Sportarten der Olympischen Spiele 2028. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Office Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden). Die Aufgabengebiete umfassen insbesondere folgende Hauptaufgaben: Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Büroorganisation Unterstützung der Geschäftsführung und Fachabteilungen Betreuung von Mitgliedern und externen Anfragen Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit Unterstützung bei IT- und Infrastrukturthemen Koordination und Verwaltung von Meetings, Veranstaltungen und Geschäftsreisen Bearbeitung von Postversand, Paketen und Lieferungen, Beschaffungswesen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Alternativ einschlägige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office/365 Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Erfahrung im gemeinnützigen Sektor von Vorteil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch Unser Angebot: Eine Vergütung von 1.650 € bis 1.800 € monatlich (abhängig von Qualifikation und spezifischer Erfahrung) Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten Eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Kernarbeitszeit- und Gleitzeitmodells mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr Kostenloses Parken im benachbarten Parkhaus Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer sinnstiftenden Organisation Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:manager@cricket.de" target="_blank">manager@cricket.de</a> bis zum 20.05.2025. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an den Geschäftsführer, Dieter Voigt, unter 0173/5917404. Der DCB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig der kulturel¬len und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered. Kontakt Dieter Voigt Tel.: 0173/5917404 Standort Essen Deutscher Cricket Bund e.V. Alfredistraße 31 45127 Essen <a href="http://www.cricket.de" target="_blank">www.cricket.de</a>

Office Manager (m/w/d)

STADT WUPPERTAL STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT Controller*in Arbeitszeit 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet Stellenbewertung A 10 / EG 9c Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 25.04.2025 - 25.05.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Die Abteilung Finanzmanagement ist mit den Aufgabenbereichen Rechnungswesen, Informationstechnik, Controlling &amp; Qualitätsmanagement sowie der Objektverwaltung betraut. Die Aufgabe des Teams „Controlling &amp; Qualitätsmanagement“ ist es, die Leistungen aus dem operativen Geschäft in Zahlen zu transferieren und diese zu Steuerungszwecken den jeweiligen Verantwortlichen zur Verfügung zu stellen. Darüber hinaus obliegt es dem Controlling im Rahmen des externen Berichtswesens sicherzustellen, dass die Berichtsempfänger umfassend und fristgerecht informiert werden. Ihr Profil Wen suchen wir? Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2,1 Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein für diese Aufgabe geeignetes Studium (Diplom (FH) / Bachelor), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Nachweis mehrjähriger, gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen betriebswirtschaftliche Kenntnisse sehr gute Kenntnisse in Excel hohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit und Flexibilität Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Kenntnisse in Access Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Durchführung des operativen Controllings, hierzu gehören: Erstellung und Bereitstellung von Prognosedaten sowie definierter Kennzahlen Auswertungen über Bauunterhaltungskosten Erstellung von Abrechnungsgrundlagen als Basis zur externen Weiterverrechnung von Leistungen Datenaufbereitung inklusive Analyse und Kommentierung im Rahmen der Kosten- und Leistungsrechnung Sicherstellung des laufenden Berichtswesens: Vorbereitung der monatlichen- und quartalsweisen Standardberichte sowie des jährlichen Wirtschaftsplans Abfrage und Anpassung der Prognosedaten zu den o. g. Berichten Beratungsaufgaben und Steuerungsunterstützung: Erstellung von Auswertungen aus dem CAFM-System als Basis zur Budgetplanung des Produktmanagements Ermittlung und Analyse von Abweichungen in der Budgetplanung Unterstützung der Leistungseinheiten bei der Prognoseerstellung und Mittelabrufen zur Finanzierung der Maßnahmen Was bieten wir Ihnen? Sie haben die Chance eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen und von der Theorie in die Praxis umzusetzen. Das breite Spektrum der Tätigkeit bietet eine überdurchschnittliche Vielfalt und Abwechslung in den Aufgaben. Hieraus resultieren viele Kontakte an den Schnittstellen zu den Mitarbeiter*innen unseres Hauses. Die von Ihnen erarbeiteten Ergebnisse sind ein wichtiger Baustein um die strategischen Entscheidungen der Unternehmensleitung vorzubereiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.05.2025. Herr Thomas Ahrens Leiter Finanzmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 0202 563 - 3060 Ort <a href="mailto:thomas.ahrens@gmw.wuppertal.de" target="_blank">thomas.ahrens@gmw.wuppertal.de</a> Herr Patrick Beecker Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 - 6867 <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a> Auch noch interessant Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Controller*in

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Wasserstoff gilt als Hoffnungsträger für die Dekarbonisierung verschiedener Sektoren, die schwer zu dekarbonisieren sind, und könnte daher eine entscheidende Rolle bei der Energiewende spielen. RWE Generation SE arbeitet in den Niederlanden, Deutschland und dem Vereinigten Königreich zusammen mit unseren Partner*innen aus Wirtschaft, Industrie, Forschung und Regierungen mit Hochdruck an verschiedenen grünen Wasserstoffprojekten. Wir haben im RWE-Konzern unsere Wasserstoffaktivitäten in einem Hydrogen Hub gebündelt. Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Projektleiter:innen und das Management, inklusive Recherche, Datenanalyse und Erstellung von Präsentationen.</li>
<li>Datenmanagement &amp; Reporting: Pflege, Auswertung und Visualisierung von Projektdaten in der Wasserstoff-Projekt- und Kundendatenbank.</li>
<li>Budget- und Forecast-Planung: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Budgetplänen sowie Forecasts für internationale Wasserstoffprojekte.</li>
<li>Hands-on Unterstützung im Hydrogen Hub, z. B. bei Meeting-Organisation, Koordination mit internen Stakeholdern.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Laufendes Studium im Bereich BWL, VWL oder vergleichbar.</li>
<li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeit, komplexe Themen prägnant und angemessen aufzubereiten und zu kommunizieren.</li>
<li>Freude an kreativer Arbeit, Out-of-the Box Denken und die Fähigkeit, unkonventionelle Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Gute Anwenderkenntnis von MS-Office Produkten (vor allem PowerPoint und Excel).</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erste Erfahrungen in einem Energiekonzern, im Bereich Wasserstoff und/oder im Bereich Datenvisualisierung (PowerBI).</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Freiraum für deine persönliche Entwicklung sowie direkte Umsetzung deines theoretischen Wissens in die Praxis.</li>
<li>Eine vielfältige und moderne Arbeitsumgebung und ein breites und interessantes Aufgabengebiet.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze durch eigene Parkhäuser am Campus.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working).</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement und eigenes Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89981, Bewerbungsfrist: 30.05.2025 Fragen? Kontakt HR: Dominik Langenickel, +49 201 5179-6151 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Werkstudent Strategy & Performance Management d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Möchtest du bei der Organisation und Koordinierung von Schulungen in einem führenden Unternehmen des Energiesektors aktiv mitarbeiten? Bei RWE Generation SE hast du die Möglichkeit, dein organisatorisches und verwaltungstechnisches Talent. für die Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen einzusetzen. Als zentraler Navigator trägst du zum Wachstum und zur Entwicklung unserer Mitarbeiterden bei! Die Rolle 
<ul>
<li>Du unterstützt bei der Koordination von Trainings an den deutschen Standorten der RWE Generation SE und sorgst für eine effiziente Planung der Aus- und Weiterbildung.</li>
<li>Du hilfst bei der Verwaltung von Schulungsdaten und behältst den Überblick über laufende und anstehende Schulungen.</li>
<li>Du agierst als Ansprechperson für Kolleg:innen der verschiedenen Standorte und Abteilungen, hilfst ihnen bei Fortbildungsfragen und unterstützt sie bei der Suche nach den richtigen Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Du arbeitest administrativ mit Systemen wie SuccessFactors Learning und AG5 und bist bereit bei der Umsetzung von E-Learnings mit Hilfe von Tools wie Articulate zu unterstützen.</li>
<li>Mit deiner Expertise und deinen Ideen analysierst und evaluierst du durchgeführte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und trägst damit zur stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Schulungsprozesses bei.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du bist immatrikuliert im fortgeschrittenem Studium Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen.</li>
<li>Du hast eine Affinität für Planung und Organisation und behältst mit deiner strukturierten Arbeitsweise stets den Überblick über parallel laufende Prozesse.</li>
<li>Du verfügst über eine analytische und praxisorientierte Arbeitsweise und arbeitest dich gerne in neue Projekte und Herausforderungen ein.</li>
<li>Du bringst hohe Teamfähigkeit und Freude an Kommunikation mit diversen Stakeholdern mit.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung und bekommst spannende, abwechslungsreiche Aufgaben.</li>
<li>Du hast die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, wobei wir viel Wert auf eine gute Einarbeitung legen und dich bei Bedarf unterstützen.</li>
<li>Du wirst vollwertiges Mitglied eines internationalen Teams in einem spannenden und dynamischen Umfeld, welches sich jederzeit über deine innovativen Ideen freut. </li>
<li>Du bekommst regelmäßiges Feedback aus dem Team, sodass du deine Stärken ausbauen und weiter an deinen Entwicklungsfeldern arbeiten kannst.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid).</li>
<li>Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement und eigenes Fitnesscenter direkt am Campus.</li>
<li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.</li>
<li>Kantine und Parkplatz.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89979, Bewerbungsfrist: 30.05.2025 Fragen? Kontakt HR: Dominik Langenickel, +49 152 54794560 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Working Student Training Coordination d/w/m

Jurist / Juristin mit Kenntnissen im Mietrecht (m/w/d) Jurist/Juristin mit Kenntnissen im Mietrecht in Teilzeit gesucht (m/w/d) Teilzeit Unbefristete Festanstellung keine Leitung Erste Berufserfahrung Wir beraten und vertreten unsere Mitglieder in allen mietrechtlichen Fragen. Wir informieren über Rechte der Mieter und Mieterinnen und greifen Wohnungsprobleme auf. Wir setzen uns für den Erhalt und Schaffung von preiswertem Wohnraum ein. Gemeinsam mit anderen Mietervereinen arbeiten wir an der Verbesserung der Wohnsituation aller Mieter und Mieterinnen. Aufgaben Rechtliche Beratung unserer Mitglieder in mietrechtlichen Angelegenheiten per Telefon, schriftlich oder persönlich in unserer Filiale. Korrespondenz mit Vermietern, Hausverwaltungen, Haus und Grund und anderen Rechtsanwälten. Prüfung von Betriebskostenabrechnungen. Prüfung von Mieterhöhungen Bearbeitung von Mängeln, Abmahnungen, Kündigungen etc. Anforderungsprofil ein erfolgreich abgeschlossenes Examen die Bereitschaft, in Teilzeit zwischen 20 und 30 Stunden zu arbeiten Engagement, Eigeninitiative und Belastbarkeit strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise routinierter Umgang mit EDV sichere Deutschkenntnisse Freude am direkten Kontakt mit Mitgliedern Was wir bieten 30 Tage Urlaub Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage. Freitags endet die Woche um 13 Uhr. Brückentage sind grundsätzlich für den Kundenverkehr geschlossen und können eventuell angefallene Überstunden abgefeiert werden. Zahlung eines 13. Gehalts. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Ticket für den ÖPNV wird bezuschusst. Benefits Flexible Arbeitszeit Haustiere erlaubt Parkplatz Kontakt Daniela Mirtschin <a href="mailto:info@bergischer-mieterring.de" target="_blank">info@bergischer-mieterring.de</a> 0202-59 60 55 Standort Wuppertal Bergischer Mieterring e.V. Höhne 18 42275 Wuppertal <a href="http://www.bergischer-mieterring.de" target="_blank">www.bergischer-mieterring.de</a>

Jurist / Juristin mit Kenntnissen im Mietrecht (m/w/d)

Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkräfte (m/w/d) Verein für Körper- und Mehrfachbehinderte e.V. Düsseldorf Unser Unternehmen und ist einer der wenigen Anbieter in Düsseldorf für Menschen mit Körper- und Komplexbehinderung. Auch wenn wir nicht so bekannt sind wie die großen Anbieter, machen wir unser „Ding“ schon seit 1958, und das erfolgreich! Siehe: <a href="http://www.vkm-duesseldorf.de" target="_blank">www.vkm-duesseldorf.de</a> Wir suchen Mitarbeiter m/w/d Heilerziehungspfleger/innen, Pflegefachkräfte in Voll- und Teilzeit für unsere Wohneinrichtungen der besonderen Wohnform für Menschen mit Behinderung Voraussetzung: eine dreijährige Ausbildung in einem der oben genannten Berufsfelder eine 1-jährige Berufserfahrung ist wünschenswert Erfahrungen mit herausforderndem Verhalten Flexibilität, Belastbarkeit und Resilienz Eine gelebte Willkommenskultur Bereitschaft zur Fortbildung Ihr Profil: Sie sind ein empathischer Mensch, der fachlich arbeitet. Sie haben Ideen und den Wunsch, Menschen zu unterstützen, die auf Hilfen angewiesen sind. Sie arbeiten gerne im Team, sind offen, authentisch sowie lösungsorientiert. Soziale Werte sind Ihnen wichtig. Welche Aufgaben kommen auf Sie zu? In den Wohngruppen der besonderen Wohnform leben jeweils 8 Menschen, die einen erhöhten Betreuungsbedarf haben. Jede Gruppe hat feste Teams. Diese setzen sich aus Fachkräfte verschiedener Berufsgruppen zusammen und werden unterstützt durch pflegehelfende Mitarbeiter*innen. Es wird in 2 Schichten gearbeitet. Die Nachtversorgung ist autark. Dienstpläne werden in den Gruppen geschrieben und berücksichtigen die Wünsche der Mitarbeitenden. Unsere Bewohner sind pflegebedürftig im Sinne des SGB XI und zum großen Teil auf Rollstühle angewiesen. Zum Aufgabenbereich gehört die soziale sowie pädagogische Betreuung, die Begleitung der medizinisch-therapeutischen Prozesse sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Gemeinsam mit dem Team vermitteln Sie der Klientel Kommunikationsstrategien, Konfliktlösungsansätze, Respekt und helfen ihnen bei der Teilhabe an einem selbstbestimmten Leben. In den Teams werden ferner Teilhabeangebote auf Basis der Wünsche der Bewohner geplant. u.a. Konzertbesuche oder andere Veranstaltungen begleitete Einkäufe; Organisation und Begleitung der Kontakte zu Freunden und Familienangehörigen Förderung der Kommunikation und Hilfe bei Nutzung sozialer Medien sowie des Internets biographisch orientierte Angebote Unterstützungsangebote beim Wechsel der Wohnform Planung und Organisation von Fortbildungsangeboten für die Klientel Freizeit- Urlaubsangebote in Kleingruppen oder Individuell Beratung Leitung Die Einrichtungs- Wohnbereichsleitung und Pflegemanager nehmen bei Bedarf an den Teamsitzungen teil. Sie sind jederzeit kontaktierbar und stehen den Gruppenmitarbeitern helfend zur Seite. Die Leitung ist geprägt durch Wertschätzung sowie sachliche Problembearbeitung bei Konflikten. Wir alle sind ein Team! Was erwartet Sie? Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrungen anteilige Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub Zulagen Gehaltsumwandlung für Altersversorgung Eine gute Einarbeitung Benefits zertifizierte Fortbildungsmaßnahmen, z. B. Finanzierung von fachspezifischen Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit, z.B. Palliativausbildung, Wundmanagement, Kommunikation etc. Kostenübernahme einer individuellen Supervision kostenlose Nutzung der hausinternen Physiotherapieangebote (Massage, Rückenschulung, etc.) Zuschüsse für therapeutische Maßnahmen, die keine Kassenleistungen sind Finanzielle Unterstützung von Sportangeboten Mitarbeiterveranstaltungen/ Betriebsausflüge Teambildende Maßnahmen auf Vorschläge der Teams, z. B. gemeinsames Essen, Kletterausflüge oder andere Teamevents Freie Getränke Teilnahme an den Mahlzeiten für 10-20 Euro mtl. Fahrkostenzuschuss zusätzliche Unfallversicherung, die parallel zu einer bestehenden Unfallversicherung in Anspruch genommen werden kann u. a. Unsere Homepage: vkm-duesseldorf.de Das Haus - in dem die Wohngemeinschaften integriert sind - ist unter: flh-unbehindertwohnen.de beschrieben Ihre Online-Bewerbung schicken Sie bitte an: Kontakt <a href="mailto:constantin.decius@vkm58.de" target="_blank">constantin.decius@vkm58.de</a> Telefon: +49 175 590 0313 <a href="mailto:sven.brehm@vkm58.de" target="_blank">sven.brehm@vkm58.de</a> Telefon: +49 151 222 323 71 Einsatzort Düsseldorf Verein für Körper- und Mehrfachbehinderte e.V. Düsseldorf, Am Schönenkamp 110, 40599, Düsseldorf, <a href="http://www.vkm-duesseldorf.de" target="_blank">www.vkm-duesseldorf.de</a>

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