Fachkraft (w/m/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement - Schwerpunkt: Immobilienmanagement (Arbeitsort Essen)

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausforderenden Zeiten ein Stück besser zu machen.

„An der Arbeitskultur und dem Arbeitsumfeld schätze ich besonders die flexible Gestaltung und Organisation meines Arbeitsbereichs. Ich kann eigenständig agieren und meinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten." Das sagt unsere Kollegin Alexandra

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/int...

Fachkraft (w/m/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement - Schwerpunkt: Immobilienmanagement (Arbeitsort Essen)

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Fachkraft im Regionalen Infrastrukturmanagement (Immobilienservice) haben Sie folgende Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Mittelbewirtschaftung sowie die Rechnungsprüfung und -anweisung im übertragenen Rahmen.
• Sie beauftragen die Vor-Ort-Services (IT, HMD, Reinigung, Küche und Buffet) und wickeln Wartungen und Reparaturen ab.
• Sie beraten und informieren die Kundinnen und Kunden in Bezug auf Infrastrukturgüter und Dienstleistungen.
• Sie sind verantwortlich für die nutzerseitige Koordinierung, Betreuung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Sie übernehmen die Abnahme von Firmen bei Eigenregie-Maßnahmen (im übertragenen Rahmen).
• Sie bewirtschaften unsere Immobilien und stellen sicher bzw. setzen um Kontroll- und Sicherheitsdienstleistungen auf der Grundlage der von den betreuten Dienststellen durchgeführten Gefährdungsanalysen.
• ggf. Wahrnehmung der Funktion einer/eines Gebäudeverantwortlichen (nur bei individueller Übertragung)

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie haben einen Hochschulabschluss auf Bachelorebene oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise im Bereich Facilitymanagement, Architektur, Baubetriebswirtschaft oder Innenarchitektur.
• Alternativ: Auch mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und mindestens drei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Vorerfahrung: Kenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung, im Objektmanagement oder im Baumaßnahmenmanagement sind wünschenswert. Auch Erfahrung im Kassen- und Rechnungswesen ist hilfreich.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit - derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, plus Zulage (https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/tarifvertrag)
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/jeder zehnte Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Beraterinnen und Berater, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG bis zum 31.12.2027 befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

• Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".
• Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.
• Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.
• Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.

Dazu zählen:

• Lebenslauf
• Ausbildungs-/Studienabschluss
• Vollständige Arbeitszeugnisse
• Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis der Bundesagentur für Arbeit

Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: Bewerbungsprozess

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800 4 5555-01.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbungsportal.

Die Auswahlgespräche sind für den 02.06.2026 geplant.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen über die Rufnummer 0911 1777036 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

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Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:

Herr Michael Peters
E-Mail: Karriere.West@arbeitsagentur.de