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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.   Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld, Elternzeit, Betreuungsgeld eine   Grundsatzsachbearbeitung   (w, m, d) mit den Schwerpunkten Rechtliche Koordination und Controlling   Bereit für einen Job mit Wirkung? In unserem engagierten Team setzen wir uns Tag für Tag dafür ein, Familien und Alleinerziehende nicht nur rechtlich fundiert und verantwortungsvoll zu unterstützen, sondern auch ein Ansprechpartner mit einem offenen Ohr für soziale Anliegen zu sein.   Deshalb suchen wir Sie: Eine Persönlichkeit mit Teamgeist, Tatendrang und dem Herz am rechten Fleck.   Sie sorgen für eine verlässliche und einheitliche Rechtsanwendung im gesamten Sachgebiet. Sie bringen Ihre fachliche Expertise in zentrale Entscheidungen ein, gestalten aktiv mit und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Arbeit.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      Sie arbeiten eng mit verschiedensten Schnittstellen innerhalb der Stadtverwaltung zusammen. Neben den Fachbereichen haben sie auch einen intensiven Austausch mit der Sachgebietsleitung, dem Controlling sowie dem technischen Dienst.      Sie sorgen für eine einheitliche Rechtsanwendung, indem Sie Gesetzesentwicklungen verfolgen und aufbereiten. In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Sachgebietsleitung erarbeiten und aktualisieren Sie entsprechende Bearbeitungshilfen, Dienstanweisungen sowie Vordrucke.      Schwerpunktmäßig erfolgt das für die Themenfelder:           Unterhaltsvorschuss            Beistandschaft            Beurkundungen            Elterngeld             Unter anderem planen, begleiten und evaluieren Sie gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen Bildungsmaßnahmen.      Sie entwickeln das Controlling des Fachbereiches gemeinsam mit der Sachgebietsleitung weiter. Hierzu gilt es, geeignete Kennzahlen zu identifizieren und sachgerecht zu erfassen.      Sie erstellen weiterhin statistische Auswertungen und bereiten diese adressatengerecht für verschiedene Leitungsebenen auf. So schaffen Sie mit Ihrer Arbeit eine fundierte Grundlage zur Weiterentwicklung des Sachgebiets.     Ihre fachlichen Kompetenzen   Für Beamtinnen und Beamte:      die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)     Für Beschäftigte:      verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder      erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder      eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studiengang (zum Beispiel Jura, Wirtschaftsrecht, Public Administration); in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder      eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion     Ihre persönlichen Kompetenzen      Kenntnisse in den oben genannten Bereichen, insbesondere UVG, BGB, SGB VIII, SGB X und BEEG      sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen (zum Beispiel: Rechtsgutachten, Kommentarliteratur, Gesetzestexten).      fundierte Kenntnisse in MS Excel und MS Word, zur effizienten Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen      Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen      Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten      Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein      Verständnis für soziale Zusammenhänge und Problemlagen      ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten      Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten     Details      Auswahlverfahren: 04.12.2025      Einstellungszeitpunkt: ab sofort      Stellenwert: A 10 LBesG NRW / EG 9cTVöD (3.901€ - 5.377€)      über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden      Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.      Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)      Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)     Wir bieten Ihnen      einen krisensicheren Arbeitsplatz      mobile Arbeit (bis zu 3 Tage in der Woche)      gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf      tarifrechtliche Sonderzahlungen      eine qualifizierte Personalentwicklung      eine moderne Arbeitsplatzausstattung      vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      ein innovatives Gesundheitsmanagement      attraktive Mobilitätsangebote      Corporate Benefits     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 51-42/10964(34.5) bis zum 30.11.2025.    Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.    Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.   Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.   Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.   Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?   Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039, gerne zur Verfügung.   Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?   Dann wenden Sie sich bitte an Paul Zdunek, Jugendamt, Telefon 0203/283-985524.

Grundsatzsachbearbeitung (w/m/d) mit den Schwerpunkten Rechtliche Koordination und Controlling

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich des Großhandels für Bio-Produkte und setzen uns leidenschaftlich für eine nachhaltige und gesunde Lebensweise ein. Unser Sortiment umfasst eine breite Palette an Naturkosmetik, Produkten der Naturdrogerie und hochwertigen Bio-Lebensmitteln.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Mitarbeiter im Verkauf (w/m/d) mit Begeisterung für Bio   Standort: Hilden   Start: ab sofort   Das sind Ihre Aufgaben:      Sie betreuen die Anliegen unserer Kunden über Auftragsbearbeitung, Produkt- und Abwicklungsfragen      Sie bearbeiten die eingehenden Bestellungen      Sie beraten unsere Kunden und unterstützen den Vertrieb durch aktiven Telefonverkauf     Das bringen Sie mit:      Sie haben eine kaufmännische Ausbildung      Es macht Ihnen Spaß, am Telefon zuvorkommend und freundlich auf Menschen einzugehen und sie mit Ihrem Service zu überraschen      Sie kennen sich gut aus mit Bio-Produkten und Naturkosmetik und stehen hinter unserer ökologischen Haltung      Sie verstehen, wie der Einzelhandel funktioniert und richten Ihre Arbeit danach aus      Die MS-Office-Produkte sind Ihnen vertraut, Sie haben auch schon mit einem Warenwirtschaftssystem gearbeitet      Sie sind teamfähig, belastbar, zuverlässig, kommunikativ und serviceorientiert     Das bieten wir Ihnen:   Willkommen im Team:      Gründliche Einarbeitung und individuelle Unterstützung beim Einstieg      Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben      Gutes Arbeitsklima und ein toller Kollegenzusammenhalt     Attraktives Leistungspaket:      30 Tage Jahresurlaub / Heiligabend, Silvester und Geburtstag frei      Leistungsgerechte &amp; faire Vergütung      Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld      Vermögenswirksame Leistungen und tarifliche Altersvorsorge     Weitere Benefits:      Mitarbeiterevents      JobRad-Leasing      Corporate Benefits      Bio-Kantine &amp; Bio-Müslibar     Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.   Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:   BIOGARTEN Handels GmbH, Liebigstraße 3-5, 7-9, 40721 Hilden, <a href="http://www.biogarten.de" target="_blank">www.biogarten.de</a>

Mitarbeiter im Verkauf (w/m/d) mit Begeisterung für Bio

Wir sind ein modernes, konzernzugehöriges Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von Holzbearbeitungswerkzeugen überwiegend für die Sägewerkindustrie.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine/n   Sachbearbeiter(in) Vertriebsinnendienst (m/w/d)   Vollzeit oder Teilzeit   Standort: Remscheid   Ihre Aufgaben      Erstellung von Lieferscheinen, Rechnungen und Gutschriften      Versandabwicklung inkl. Export und Transportorganisation      Erstellung von Ursprungszeugnissen und anderen Exportdokumenten      Pflege und Auswertung von Statistiken (z. B. Intrastat)      Kommunikation mit Kunden, Speditionen und internen Abteilungen     Ihr Profil      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit Exportkenntnissen      Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen      Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise      Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke     Wir bieten      Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team      Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)      Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege      einen sicheren Arbeitsplatz      ein offenes, kollegiales und inspirierendes Arbeitsklima      30 Tage Urlaub      pünktliche Entlohnung      die Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen      Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt      Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven     Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail mit Lebenslauf, Zeugnissen und Verdienstvorstellung an <a href="mailto:personal@hds-group.de" target="_blank">personal@hds-group.de</a>   HDS-Group GmbH, Am Eichholz 16, 42897 Remscheid <a href="http://www.hds-group.de" target="_blank">www.hds-group.de</a>

Sachbearbeiter(in) Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Projektmanagerin/ Projektmanager (m/w/d) für landesweites Sicherheitsmanagement   in Voll- oder Teilzeit   Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister.   Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 200 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen.   Werden Sie innerhalb unseres Kompetenzcenters Sicherheit NRW Teil unseres Teams in Gelsenkirchen als   Projektmanagerin/ Projektmanager (m/w/d) für landesweites Sicherheitsmanagement   Ziel der Stelle ist die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Sicherheitsdatenbank NRW, die fortlaufende Analyse und das Reporting der sicherheitsrelevanten Vorfälle als Entscheidungsgrundlage für die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen.   Ihre Aufgaben:   Management und Betrieb der Sicherheitsdatenbank des Landes NRW      Federführende Systemadministration und Weiterentwicklung der Software sowie Qualitätssicherung      Verantwortliche Erstellung von Standardreports und Analyse der Daten, Visualisierung der Ergebnisse, Aufdeckung neuer Trends, Aufbereitung von Statistiken des Sicherheitsberichtes NRW zur Verwendung durch Politik, Verkehrsunternehmen und Stakeholdern      Support und Schulung der Datennutzenden      Kommunikation und Abstimmung (intern und extern)     Inhaltliche und organisatorische Betreuung und Durchführung von (Pilot)projekten und Fördermaßnahmen      Fachliche Leitung von Projekten inklusive Umsetzung förderrechtlicher Rahmenbedingungen      Aufstellen von Projekt-, Zeit- und Ressourcenplänen, Definition der Meilensteine      Identifizierung potenzieller Risiken sowie Strategieentwicklung zur Risikominderung      Dokumentation, Berichterstattung für Stakeholder und Entscheidungsträger inklusive interne und externe Präsentation der objektiven Sicherheitslage      Erstellen von "Lessons-Learned-Übersichten" sowie Ableiten von Empfehlungen für zukünftige Projekte     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) vorzugsweise Sicherheitsmanagement, Wirtschafts- oder Verkehrswesen oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Sicherheit sowie für die Stelle relevante praktische Berufserfahrung aus der Sicherheitsbranche      Kenntnisse in der Betreuung und Weiterentwicklung von Datenbanken sowie IT-Grundkenntnisse in der Systemadministration und Benutzerverwaltung      Theoretische und praktische (Multi-)-Projektmanagementkenntnisse, Moderations- und Präsentationstechniken sowie Erfahrung im Networking      Wünschenswert: Praktische Erfahrung im Bereich des ÖPNV-Sicherheitsmanagements sowie Kenntnisse zu sicherheitsbezogenen Herausforderungen im ÖPNV      Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein selbstsicheres Auftreten nach Innen und Außen, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit      Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz innerhalb der Projektteams sowie im politischen Umfeld     Wir bieten:      Tarifliche Entgeltleistungen nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 11. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.      Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop      Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)      JobRad und Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung      Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)      Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann starten Sie bei uns durch und profitieren Sie von einem offenen und vertrauensvollen Miteinander. Nutzen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.   Wir sind ein Unternehmen der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind ausdrücklich erwünscht.   Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbertool.   Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Bewerbungen über unser Bewerbertool akzeptieren und im Bewerbungsprozess berücksichtigen können. Bewerbungen per E-Mail werden aus datenschutzrechtlichen Gründen    nicht   bearbeitet.   Weitere Informationen zum VRR finden Sie unter VRR.de   Sind noch Fragen offen geblieben? Frau Bleckmann steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Sie!   zum Arbeitgeberprofil

Projektmanagerin/ Projektmanager (m/w/d) für landesweites Sicherheitsmanagement Vollzeit / Teilzeit

Senior General Ledger Accountant - Bilanzbuchhalter (w/m/d)   Deine Mission    Du möchtest mehr als nur buchen? Bei uns erwartet Dich eine verantwortungsvolle Rolle mit direkter Berichtslinie an den CFO – eingebettet in ein dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten mit Pot enzia l und I nte r esse , sich perspe k tivisch in eine Teaml ead-Funkt ion im Acc ounti ng weiterzuentwickeln. D u w irst als Teil unserer starken Growth Story aktiv zur Weitere ntwic klung unse r er Organ isation beitragen – mit Raum für persönliches und fachliches Wachstum .   Deine Aufgaben        In Deiner Rolle als Senior General Ledger Accountant kümmerst Du Dich eigenständig um die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.         Zu Deinen Aufgaben gehören darüber hinaus die fachliche Koordination und Unterstützung des Buchhaltungsteams.         Du verantwortest die Kontoabstimmung und fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen und bist Ansprechpartner/in für steuerrechtliche und finanzwirtschaftliche Sonderthemen.         Außerdem wirkst Du an der Weiterentwicklung unserer Finance-Organisation mit, in Zusammenarbeit mit unserer internen Entwicklungsabteilung und unter Einsatz innovativer Technologien wie GenAI zur Prozessverbesserung und Automatisierung.         Du unterstützt strategisch wichtige Sonderprojekte, z.B. im Bereich M&amp;A, Post-Merger-Integration oder gruppenweite Prozessharmonisierung.         Darüber hinaus hast Du die Gelegenheit an Geschäftsreisen ins Headquarter nach Mailand oder Zürich zu reisen, um bei wichtigen Themen direkt mit dem Group Finance Team sowie dem Group CFO zusammenzuarbeiten und dabei an Entscheidungen vor Ort mitzuwirken.      Dein Profil        Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.         Mehrjährige Berufserfahrungen in der Finanzbuchhaltung mit Abschlusssicherheit nach HGB und idealerweise IFRS.         Sehr gute Kenntnisse in DATEV und SAP.         Idealerweise Vertrautheit mit weiteren Tools, wie Candis, HRworks, DMS-Systemen oder spezialisierten IFRS-Lösungen (z.B. LeaseBox) oder Offenheit, sich in neue Tools und Strukturen einzuarbeiten.         Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, Power Query, Power BI).         Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.         Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.      Deine Aussichten        Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und gelebter Duz-Kultur.         Ein CFO, der aktiv in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert - mit Hands-On Mentalität, echtem Interesse an persönlichem Wachstum und individueller Förderung. Dabei profitierst Du von seiner langjähriger Erfahrung in der Beratung und in internationalen Konzernstrukturen.         Enge Zusammenarbeit mit dem Group Finance Team, mit idealen Voraussetzungen für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.         Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle.         Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits, wie z. B. Deutschlandticket, Kindergartenzuschüsse, BusinessBike, Wellpass oder Givve, die Prepaid Karte mit Deinem monatlichen Guthaben.         Mitarbeiterevents, -Gutscheine und -Rabatte.         Kostenlose Getränke und Snacks, für den gesunden Start in den Tag oder auch die extra Portion Kaffee am Morgen.         Modernes und lebendiges Büro mitten im Herzen von Düsseldorf mit guter ÖPNV-Anbindung und vielen Möglichkeiten für die Mittagspause oder den After-Work-Bereich.      Haben wir Dein Interesse geweckt?    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereplattform! Auch wenn Du nicht alle Kriterien vollständig erfüllst, freuen wir uns über Dein Interesse. Uns ist wichtig, ein ganzheitliches Bild zu gewinnen - also keine Scheu! Für Fragen steht Dir Christian Sorge gern zur Verfügung.

Senior General Ledger Accountant - Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung (m/w/d)   für die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E7 TVöD   Arbeitszeit:   Voll- oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   14.12.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik.      Dabei führen Sie Reparatur-, Heizungs-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch.      Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung.      Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz in der technischen Rufbereitschaft abgerundet.     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker Heizung / Lüftung     Worauf es uns noch ankommt      Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Geselle*in      Einsatz in der technischen Rufbereitschaft      Bereitschaft zur Weiterbildung      Führerschein der Klasse B      Qualifiziertes Fachwissen und Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften      Verantwortungsbewusstsein      Teamfähigkeit      Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel)     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Dirk Schotten   steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1400   Frau Isabelle Fedderau   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-3302   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung (m/w/d)

Pflegefachkraft Psychosomatische Medizin   für die Station 19 B der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   P8 TVöD   Arbeitszeit:   Voll- oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Bewerbungsfrist:   03.12.2025   Besetzungsstart:   nächstmöglicher Zeitpunkt   Das sind Ihre Aufgaben      Eigenverantwortliche Pflege von psychosomatischen Patient*innen in einem multiprofessionellen Team      Selbstständige Durchführung allgemeiner und spezieller Pflege      Systematische Anwendung des Pflegeprozesses      Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards      Mitarbeit an der Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Coaching- und Supervisionsangebot     Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.      Spezifische pflegerische Weiterbildungen     Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann     Worauf es uns noch ankommt      Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege von psychisch erkrankten Menschen      Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein      Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient*innen      Interesse zur Wissens- und Kompetenzerweiterung      Selbstständige Arbeitsweise      Patienten- und teamorientiertes Denken und Handeln      Bereitschaft zum Wechselschichtdienst      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Die Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Chefärztin Frau Prof. Dr. U. Dinger-Ehrenthal) arbeitet im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich mit einem multimethodalen Therapiekonzept auf tiefenpsychologisch fundierter Grundlage. Gruppentherapie ist ein wichtiger Schwerpunkt. Das Team der transkulturellen Ambulanz verfügt über eine langjährige Expertise in der Behandlung von traumatisierten Flüchtlingen und Migrant*innen. Die Arbeitsgruppe Psychotherapieforschung fokussiert auf die Anwendung verschiedener, neuer Methoden zum besseren Verständnis psychotherapeutischer Prozesse sowie auf die sich daraus ergebenden Weiterentwicklungen.   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Sascha Lippert   steht Ihnen als Pflegedienstleitung Psychosomatik bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2105   Frau Angela Hackelberg-Deinert   steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2101   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachkraft (m/w/d) Psychosomatische Medizin

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen (m/w/d)</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung</li>
<li>Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung</li>
</ul>

Erster Verkäufer / Erste Kraft (m/w/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d)

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt plus Funktionszulage</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Ersten Kraft (m/w/d) oder zum Filialverantwortlichen (m/w/d)</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Als Vertretung des Ersten Verkäufers (m/w/d) bzw. der Ersten Kraft (m/w/d) unterstützt du bei der effizienten Steuerung der Arbeitsabläufe und Schulung des Teams</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung oder als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und schnell mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung</li>
</ul>

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