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RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (19 Stunden / Woche), unbefristet Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte als zentrale:r Ansprechpartner:in moderne HR Policies, um RWE weltweit als attraktiven Arbeitgeber zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen entwickelst du nachhaltige und marktkonforme Richtlinien, die auf den strategischen Zielen und der Employer Value Proposition von RWE basieren. Die Rolle 
<ul>
<li>Gestaltung und Weiterentwicklung moderner und nachhaltiger HR Policies, wie z. B. Dienstreiserichtlinie, Dienstwagen Richtlinie.</li>
<li>Führung von Arbeitskreisen über mehrere Gesellschaften sowohl national als auch international.</li>
<li>Beobachtung von Markttrends sowie fundierte Analyse von externen Benchmarks und internen Daten, Austausch mit anderen Unternehmen.</li>
<li>Entwicklung neuer Konzepte und Optimierung bestehender Modelle.</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das HR-Management.</li>
<li>Leitung und Mitwirkung in konzernweiten HR-Projekten und Verantwortung für die effektive Umsetzung auf allen Ebenen sowie aktives internes Stakeholdermanagement.</li>
<li>Beratung von Führungskräften auf internationaler, konzernweiter und RWE AG-Ebene.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR-Management, Wirtschaftsjura, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Reward and Policies und fundiertes Wissen über Branchentrends.</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.</li>
<li>Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und hervorragendes Zeitmanagement.</li>
<li>Proaktive und empathische Herangehensweise mit sicherem Auftreten und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation.</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zur effektiven teamübergreifenden Zusammenarbeit. </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Word.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erfahrung in KI-gestützter Arbeitsweise.</li>
<li>(Arbeits-) Juristische Kenntnisse.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben. </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.</li>
<li>Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmens.</li>
<li>Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.</li>
<li>Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.</li>
<li>Strukturierter und digitalisierter Pre- und Onboardingprozess mit Hilfe der Web-based App RWE+You.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90884, Bewerbungsfrist: 03.10.2025 Fragen? Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der modernen Energiewelt. Mit ihrer Investitions- und Wachstumsoffensive trägt RWE maßgeblich zum Gelingen der Energiewende und zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei. Für das Unternehmen arbeiten weltweit rund 20.000 Mitarbeitende in fast 30 Ländern. Im Bereich Erneuerbare Energien ist RWE eines der führenden Unternehmen. RWE investiert Milliarden in den Ausbau ihres Erzeugungsportfolios, vor allem in Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher. Es wird perfekt ergänzt um den globalen Energiehandel. Mit ihrem integrierten Portfolio aus Erneuerbare-Energien-Anlagen, Batteriespeichern und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Projektpipeline an möglichen Neubauten ist RWE perfekt aufgestellt, um dem weltweit steigenden Strombedarf zu begegnen, der insbesondere durch die fortschreitende Elektrifizierung und künstliche Intelligenz vorangetrieben wird. RWE dekarbonisiert ihr Geschäft im Einklang mit dem 1,5-Grad-Reduktionspfad und steigt 2030 aus der Kohle aus. Bis 2040 wird RWE klimaneutral sein. Von hier aus gestaltest du die Zukunft der Energieversorgung. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Referent HR Policies d/w/m

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 14.04.2027 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche (87 Stunden pro Monat). Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten / schwerpunktmäßig auf Freitag und Samstag. • Menschen begeistern dich und du hast Spaß an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld. Dir gefällt es, einen ausgezeichneten Service für ein tolles Erlebnis für unsere Mitarbeiter*innen bereitzustellen. • Du verfügst über eine Ausbildung, idealerweise im Personalwesen, und hast bereits Berufserfahrung in diesem Bereich. • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Prozessen, Systemen und Tools im Personalbereich. • Die Grundsätze der Nutzung von internen Standards und der Einhaltung von rechtlichen Vorschriften sind dir ebenso vertraut wie die Organisation, Aufbewahrung und Pflege von Daten. • Du arbeitest service- und lösungsorientiert und kannst mit vertraulichen Daten zuverlässig umgehen. Du bist verantwortungsbewusst, organisiert und hast ein Auge für Details. • Du beherrschst die gängigen MS Office Tools und kommunizierst selbstbewusst und sicher auf Deutsch. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. • Du bist motivierte*r Teamplayer*in und lebst unsere offene Unternehmenskultur. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast den Wunsch, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du führst die administrativen Personalaufgaben im IKEA Einrichtungshaus durch und bist die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Fragen zu deinem Aufgabengebiet. • Die Schwerpunkte deiner Arbeit liegen in der Bearbeitung der Zeitwirtschaft, der Aktualisierung und Pflege von Personalakten und der Zusammenstellung und Eingabe von Personaldaten sowie der Vorbereitung von Vertragsunterlagen. • Du bist die Schnittstelle zur zentral geführten Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernimmst entsprechend vorbereitende Tätigkeiten. • Du wirkst bei allgemeinen Aufgaben und Projekten im Bereich People &amp; Culture mit. • Mit deiner Fachkompetenz und deinem Engagement trägst du zur Verbesserung des Servicegedanken im Bereich People &amp; Culture bei, um den hohen und einheitlichen Standard einzuhalten. • Du arbeitest eng mit dem nationalen People &amp; Culture Delivery Team zusammen, mit dem du dich über bewährte Lösungen und Standards bei IKEA im Bereich Personaladministration austauschst. • Du unterstützt bei Bedarf bei kurzfristig anfallenden administrativen Aufgaben in deinem Einrichtungshaus, um jederzeit ein großartiges Erlebnis für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a> Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

HR Administrator (w/m/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time, permanent The Strategy, Regulatory Affairs &amp; Business Transformation Director holds global accountability for development of the RWE Offshore wind strategy. Furthermore, you will provide market, regulatory and competitive intelligence to the Board and senior management team and set political and regulatory priorities related to the Offshore business and execute advocacy activities in close alignment within RWE Group. Moreover, you will support business development and strategic initiatives and hold accountability for building the capabilities of the organization through mindsets and ways of working. You will ensure high quality performance management, problem-solving and continuous process improvement by managing process excellence and transformation projects. You will also oversee the development of the digital strategy and roadmap for the offshore business. Additionally, you will be responsible for creating and delivering the sustainability strategy throughout the Offshore Business in line the RWE Group Sustainability agenda. About the role 
<ul>
<li>Conducting insightful strategic analyses with the aim to formulate the strategic direction comprising technology, market, and business model scope as well as mid- and long-term business targets for the Offshore business</li>
<li>Delivering special projects related to our strategic priorities</li>
<li>Gathering business intelligence across all relevant markets, value chain steps, and competitors</li>
<li>Shaping the regulatory agenda, defining priorities and positions, and aligning external positions within the RWE Group</li>
<li>Following regulatory and legislative developments and delivering assessments of implications for the Offshore wind business; Acting as host unit for regulatory teams in Europe and APAC for the Onshore wind, PV and Battery Storage technologies to align regulatory positions across RES technologies</li>
<li>Executing advocacy discussions and trends, incl. representation in national / regional / local associations to promote RWE's positions</li>
<li>Implementing RWE Offshore's cultural priorities and change initiatives, providing support to all departments in identifying and realizing process excellence and performance analysis</li>
<li>Supporting the Offshore Leadership Team within their learning and change journey</li>
<li>Developing the digital strategy and roadmap, prioritizing digital initiatives to maximize business impact</li>
<li>Delivering the sustainability agenda in Offshore Wind by shaping specific mid- to long-term ambitions and targets, maintaining and monitoring the implementation roadmap, incl. prioritizing sustainability projects and pilots and delivery of selected initiatives</li>
<li>Coordinating the sustainability reporting</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Msc. in politics, economics, engineering, natural sciences or law, with focus on strategy and/or energy markets and regulatory topics</li>
<li>Extensive professional experience is required, e.g. at external advisors or (strategy) consultancies, developers, and/or local and national government departments and agencies</li>
<li>Thorough understanding of the renewables business and its drivers and trends across markets and technologies</li>
<li>Well-developed critical thinking skills complemented by strategic planning</li>
<li>A forward-thinking approach to innovation</li>
<li>Experience in the political / regulatory sphere across different markets</li>
<li>Open mindset: Self-reflective personality, able to learn and act on feedback</li>
<li>Flexibility and willingness to travel internationally on a regular basis</li>
<li>Languages: English, additional European languages</li>
</ul>
Leadership Skills 
<ul>
<li>Leadership: Ability to lead, inspire, and manage senior leaders in your team</li>
<li>People Development: Ability to develop yourself and your people to their full potential</li>
<li>Performance Orientation: Self-motivated to enhance the business, increase performance, and deliver results</li>
<li>Integration Management: Ability to lead teams through change processes</li>
<li>Working Together: Ability to collaborate globally in cross functional teams</li>
<li>Communication skills: Ability to effectively communicate internally &amp; externally</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 90799, application period: 05/10/2025 . Any questions? Contact HR: Sabrina Gale, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>, Contact Business: Sven Utermöhlen #LH-SH1 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind, a subsidiary of RWE AG, is one of the world's leading players in the field of offshore wind. We have more than 20 years of experience in the development, construction, and efficient operation of offshore wind farms. We currently operate 19 offshore wind farms, making us the second largest operator worldwide in terms of total capacity. We are currently building four additional wind farms with a combined capacity of nearly 4.9 GW and are developing numerous other projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. RWE is leading the way to a modern energy world. With our investment and growth strategy, we are contributing significantly to the success of the energy transition and the decarbonisation of the energy system. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore.

Director Strategy, Regulatory Affairs & Business Transformation

<h3>Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.</h3>
 
 
 Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD
 
 
 <h3>
 Mehr erfahren Weniger anzeigen </h3>
 
 
<h3>Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll </h3>
<ul>
<li>Verantwortung für die Aufrechterhaltung der elektrotechnischen Betriebsbereitschaft der Schichten</li>
<li>Erkennen und Beheben von Störungen an Maschinen, Toren und anderen technischen Anlagen</li>
<li>Mithilfe bei der Reparatur und Wartung von Geräten zur Paketidentifikation (Scanner)</li>
<li>Dokumentation der Arbeiten und Einhalten von Wartungsvorgaben und Sicherheitsregeln</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsschlossern</li>
<li>Wartung und Reparatur der Beleuchtung</li>
</ul>


<h3>Stärken: fachlich und persönlich </h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker / Elektrotechniker</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Reparatur und Wartung von elektrotechnischen Anlagen, bevorzugt Fördertechnik / Betriebstechnik oder sonstige Industrieanlagen</li>
<li>Staplerschein wünschenswert (kein Muss)</li>
<li>Logische Denkweise zur Prävention von Fehlern</li>
<li>Selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie selten Samstagsarbeit</li>
</ul>


<h3>Unser Angebot:</h3>
<ul>
 <li>
Mitarbeiterangebote: von Bike &amp; IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen</li>
 <li>
Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg</li>
 <li>
Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern</li>
 <li>
Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten</li>
 <li>
Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind</li>
 </ul>
 
 
 
 
 
 
<h3>Interessiert? Wir freuen uns auf dich!</h3>
DPD Deutschland GmbH
Birgit Jasinski

Techniker Logistikanlagen (m/w/d)

Wir sind Projektentwickler und Bestandshalter von Immobilien. Die Thelen Gruppe mit Sitz in Essen ist ein Familienunternehmen mit den Schwerpunkten Erschließung, Realisierung, Vermarktung und Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien. Wir konzipieren und realisieren hochwertige und nachhaltige Standort- und Immobilienprojekte von der Idee über die Umsetzung bis zur Vermietung und Verwaltung. Unser Portfolio – mit einer Gesamtgrundstücksfläche von über 15,9 Millionen Quadratmetern – umfasst die Bereiche Logistik, Gewerbe, Büro, Wohnen und Stadtquartiere, die sich über das gesamte Bundesgebiet verteilen. Die Thelen Gruppe beschäftigt eine Vielzahl an Mitarbeiter, die in den einzelnen Geschäftsbereichen und den angegliederten Tochterunternehmen beschäftigt sind. Wir bauen den Lebensraum der Zukunft und suchen für Essen einen Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Qualitäts- und Prozessmanagement. <ul> <li>Analyse, Gestaltung und Optimierung unternehmensweiter Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Eigenständige Recherche, Analyse und Aufbereitung aller Aufgaben der Geschäftsführung</li> <li>Begleitung von Sonderprojekten mit hoher Relevanz für die Unternehmensentwicklung</li> <li>Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben und vertrauliche Sonderthemen</li> <li>Entwicklung, Steuerung und Optimierung konzernübergreifender Qualitäts- und Prozessstandards</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen diversen Fachbereichen</li> <li>Identifikation von Risiken, rechtlichen Barrieren und Optimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich rechtssicherer und effizienter Prozessgestaltung</li> <li>Nachverfolgung und Evaluation umgesetzter Maßnahmen</li> <li>Konzernübergreifende Projektarbeit in den Bereichen Prozess- und Qualitätsmanagement </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. 1. und/oder 2. Staatsexamen, Wirtschaftsrecht LL.B./LL.M. oder vergleichbar); alternativ Studium der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung sowie in gängigen Prozessmanagement-Tools</li> <li>Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. Datenschutz, Compliance, Vertragsrecht)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und hohe Umsetzungskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Einen Vollzeitarbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen, motivierten und sympathischen Arbeitsumfeld</li> <li>Corporate Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabatte bei diversen Kooperationspartnern, u. ä.) </li> </ul>

Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Qualitäts- und Prozessmanagement

Für unseren Kunden am Standort Düsseldorf suchen wir dich als LKW-/Rangierfahrer (m/w/d). Mit modernen Terberg-Zugmaschinen kümmerst du dich um das Umsetzen und Verladen von LKW-Trailern auf Güterwaggons im Werksverkehr. Starte jetzt deine Bewerbung – mit garantierter Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.

 
 <h3>Wir bieten</h3>
 
 
 <ul><li>Attraktiver Stundenlohn von 21,00€ pro Std. </li><li>Garantierte Übernahme beim Kunden nach erfolgreicher Einarbeitung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns als Arbeitgeber</li><li>Planbare und feste Arbeitszeiten im Schichtsystem</li><li>Pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung</li><li>Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Persönliche Betreuung und Unterstützung durch unser Team</li><li>Bereitstellung von Arbeitskleidung</li><li>Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort</li><li>Gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Deine Aufgaben</h3>
 
 
 <ul><li>Führen von Terberg-Zugmaschinen zum Umsetzen und Verladen von LKW-Trailern auf Güterwaggons</li><li>An- und Abkoppeln von Trailern und Containern</li><li>Positionieren der LKW-Trailer auf den Verladegleisen</li><li>Sicherheits- und Sichtkontrollen der Trailer vor dem Verladen</li><li>Abstimmung mit Lademeistern zur korrekten Verladeabfolge</li></ul> 
 
 

 
 
 <h3>Dein Profil</h3>
 
 
 <ul><li>Führerschein Klasse CE und sichere Fahrpraxis mit LKW</li><li>Erfahrung im Rangieren und Fahren von Zugmaschinen (idealerweise Terberg oder ähnliche Fahrzeuge)</li><li>Bereitschaft, im Schichtbetrieb zu arbeiten</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul>
 
 

 
 
 Du fühlst dich angesprochen?
Für eine schnelle Rückmeldung nutze unser Online Portal oder schicke uns eine Email an Hast du Fragen? - Rufe uns einfach unter <a href="Tel: 078 14" target="_blank">Tel: 078 14 </a>an, Deine persönliche Ansprechpartnerin Alina-Sophie Berthold steht Dir gerne zur Verfügung.

LKW-Fahrer (m/w/d) – Rangierer für Terberg-Zugmaschinen

<h2>Pflegefachkraft (m/w/d) – Wertschätzung. Flexibilität. Weiterkommen.</h2>Einsatzort:GelsenkirchenArt(en) der Anstellung:Schicht, Teilzeit, Vollzeit<h2>Du kümmerst dich um andere – wir kümmern uns um dich.</h2>Du liebst deinen Pflegeberuf, aber klassische Strukturen engen dich ein? Dann werde Teil eines Teams, das deine Bedürfnisse ernst nimmt. &nbsp;Bei uns bekommst du planbare Einsätze, faire Bedingungen und einen Arbeitgeber, der hinter dir steht – als Mensch und Fachkraft.&nbsp;Wir suchen Pflegefachkräfte und Krankenschwestern mit Herz, die mehr als nur Dienst nach Vorschrift wollen.<h2>Dein Erfahrungsprofil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (oder vergleichbare Pflege­qualifikation)</li><li>Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, Hygiene­vorgaben und elektronischer Patientenakte</li><li>Engagement in der Grund- und Behandlungspflege sowie medizinischen Assistenz</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität bei Einsatzort­wechseln</li></ul><h2>Deine Vorteile bei uns: </h2><ul><li>Unbefristeter Vertrag – damit du nicht alle paar Monate zittern musst</li><li>Umfangreiche Mitarbeiterrabatte &amp; Corporate Benefits – gönn dir was!</li><li>Übertarifliche Bezahlung – weil du es verdient hast</li><li>Flexible Schichtmodelle: Vollzeit oder Teilzeit, ganz wie’s dir passt</li><li>Dienstwagen oder fetter Fahrkostenzuschuss – komm entspannt zur Schicht</li><li>Fester Ansprechpartner – keiner von der Hotline, sondern echte Menschen</li><li>Mitspracherecht beim Dienstplan (Motto: Weniger Chaos, mehr Planung)</li><li>Optional: Work &amp; Travel in Deutschland – wenn du mal raus willst</li></ul> Bock auf den nächsten Schritt? Drück auf „Jetzt bewerben“ und zeig uns, was in dir steckt! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.avanti GmbH Niederlassung Düsseldorf Team&nbsp;Recruiting Immermannstraße 15 40210 DüsseldorfTelefon: &nbsp;&nbsp;&nbsp;+49 211 17931111 E-Mail:&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs</a> Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP

Pflegefachkraft (m/w/d) – Wertschätzung. Flexibilität. Weiterkommen.

Unternehmensbeschreibung Mit rund 30 Jahren Erfahrung und etwa 1.200 selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern sorgt die Deutsche Bank Finanzberatung dafür, dass sich Kunden immer und überall bestens aufgehoben fühlen können. Wir kombinieren hochwertige Finanzprodukte mit einer ganzheitlichen persönlichen Beratung – unter Einsatz smarter digitaler Tools. Klugen Köpfen und lösungsorientierten Berater*innen bieten wir Deutschlands außergewöhnliche Selbstständigkeit, bei der unternehmerische Freiheit und Verlässlichkeit Hand in Hand gehen. Bereichere auch du die Deutsche Bank Finanzberatung mit deiner ganz eigenen Karriere: Besonders und breit gefächert: Deine Möglichkeiten <ul>
<li>In deiner Rolle als selbstständige*r Finanzberater*in profitierst du bei uns von einem umfassenden Produktportfolio, das sowohl DB-eigene als auch exklusiv die Produkte unserer Premiumpartner umfasst.</li>
<li>Ob Baufinanzierung &amp; Bausparen, Wertpapiere oder Vorsorge &amp; Versicherungen – je nach Schwerpunkt berätst du Kunden ganzheitlich und professionell.</li>
<li>Bei komplexen oder übergreifenden Themen kannst du jederzeit ein erfahrenes Team aus Fachspezialisten konsultieren – im vertrauensvollen Austausch findet sich für jede Anfrage die passende Lösung.</li>
<li>Mit Kommunikationsstärke akquirierst du darüber hinaus Neukunden und sorgst für langfristige, nachhaltige Geschäftsbeziehungen.</li>
</ul> Überzeugt auf den ersten Blick: Dein Profil <ul>
<li>Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, eine bank- bzw. versicherungskaufmännische Ausbildung oder der Sachkundenachweis Fachberatung für Finanzdienstleistungen</li>
<li>Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen</li>
<li>du bist bestens vertraut mit mindestens einer Produktsparte im Financial Consulting</li>
<li>Verhandlungsgeschick, wirtschaftlicher Weitblick und Freude am Umgang mit Menschen</li>
</ul> Wie für dich gemacht: Unser Angebot <ul>
<li>In Eigenregie zum Ziel: Nimm deine Erfolgsgeschichte selbst in die Hand - auf dich warten überdurchschnittliche Einkommenschancen und attraktive Incentive-Angebote.</li>
<li>Flexibel und unabhängig: Du bestimmst, wie, wann und wo du arbeitest - so bringst du Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut.</li>
<li>Starke Perspektiven: Wir bieten dir die Chance, interessante Trainings zu absolvieren und erstklassige Zusatzqualifikationen zu erlangen - damit du beständig über dich hinauswächst.</li>
<li>Sicher und professionell: Als starker Partner stehen wir dir mit exklusiven Produkten, fundierter Expertise, einem direkten Kundenzugang und einem top aufgestellten Netzwerk zur Seite.</li>
</ul> Schlussformel Die Deutsche Bank setzt auf Vielfalt. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation. Kontakt über:
Jörg Püschel 
 
<a href="mailto:joerg-g.pueschel@db.com" target="_blank">joerg-g.pueschel@db.com</a>

2.224 Teilzeit Jobs in Velbert, Deutschland