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<p><strong>At Medic Assist</strong>, we are a forward-thinking service provider specializing in Automated External Defibrillator (AED) solutions. As pioneers in the realm of heart safety, we offer a range of services focused on the deployment, maintenance, and effective management of AEDs. With our robust global presence and commitment to local needs, we cater to various segments, ensuring optimum readiness for emergency cardiac situations. Our key offerings include the innovative SmartConnect system for AED monitoring, the secure SafeBox storage solution, and a comprehensive, worry-free subscription model. We take pride in our high-profile clientele, including industry leaders from Fortune 500 companies, reflecting our trusted reputation in the field of emergency health solutions.</p> <ul>
 <li>Beantwortung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail auf Englisch und Deutsch.</li>
 <li>Zeitnahe und effektive Lösung von Kundenproblemen und -beschwerden.</li>
 <li>Verwaltung und Priorisierung von Kundenservice-Tickets, um eine schnelle Lösung sicherzustellen.</li>
 <li>Bereitstellung von Informationen über Produkte und Dienstleistungen für Kunden.</li>
 <li>Dokumentation von Kundeninteraktionen und Pflege genauer Aufzeichnungen.</li>
 <li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Lösung komplexer Kundenprobleme.</li>
 <li>Teilnahme an Schulungen und kontinuierlichem Lernen, um auf dem neuesten Stand des Produktwissens und der besten Praktiken im Kundenservice zu bleiben.</li>
</ul> <ul>
 <li>Fließend in Englisch und Deutsch.</li>
 <li>Berufserfahrung im Kundenservice oder in einem verwandten Bereich.Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.</li>
 <li>Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und effektiv zu priorisieren.</li>
 <li>Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.</li>
 <li>Kenntnisse im Umgang mit Kundenservice-Software und -Tools.</li>
 <li>Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.</li>
</ul>

Sachbearbeiter Kundenservice [Englisch / Deutsch] (m/w/d)

<ul>
 <li>Du repräsentierst die Deutsche Bahn im Servicepoint (DB Information) und im mobilen Service im Bahnhof sowie auf den Bahnsteigen und sorgst dabei für die Zufriedenheit der Kund:innen&nbsp;</li>
 <li>Du bist Ansprechpartner:in für Informationen zu Gleisänderungen, zu Störungen im Betriebsablauf, zum Ausfall von Zügen, Anschlussversäumnissen und Reisealternativen &nbsp;</li>
 <li>Informationsweitergabe an Reisende über entsprechende Informationssysteme und -medien&nbsp;</li>
 <li>Ausgabe von Fahrgast-Dokumenten sowie Überprüfung von ausgehängten Fahrplänen und Plakaten auf deren Aktualität und optischen Zustand&nbsp;</li>
 <li>Als Vertrauensperson der Kund:innen nimmst du auch Fundsachen entgegen&nbsp;</li>
 <li>Du hilfst außerdem mobilitätseingeschränkten Personen am Bahnsteig und übernimmst Ersthelfertätigkeiten&nbsp;</li>
</ul>

Servicekraft für Fahrgäste im mobilen Serviceteam (w/m/d)

View job here    Sales Manager*in Tetra          Vollzeit         Hybrid         Essen, Deutschland         Mit Berufserfahrung         20.05.25         We believe in new – and you.      Wir bei Iqony machen die Energiewende machbar und das auf unterschiedliche Arten und Weisen. Wir denken Lösungen für unsere Kunden und brauchen dafür ein Team, das zusammenarbeitet und sich der wandelnden Energiewelt anpasst. Das Ziel ist die Klimaneutralität unserer Kunden, daran arbeiten wir jeden Tag und dafür brauchen wir Sie.      Für unseren IT-Bereich suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine*n qualifizierte*n Sales Manager*in Tetra.      Aufgaben          Eigenständige Akquisition von Neukunden im Bereich Tetra Funk sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen         Beratung und technische Unterstützung von Kunden in Bezug auf Tetra Funklösungen         Erstellung von Kalkulationen, Angeboten sowie die Durchführung von Verhandlung         Führen von und/oder Mitwirken in Projektteams zum Implementierung von kundenindividuellen Konzepten         Projekterfahrung mit internen und externen Beteiligten         Abwicklung von Kundenaufträgen         Enge Zusammenarbeit mit technischen Abteilung         Verantwortung und Controlling der Geschäftszahlen für Tetra- Funkbereich         Teilnahme an Messen, Events und Kundenterminen         Identifikation von Marktpotenzialen und Trends im Bereich Funkkommunikation         Bereitschaft zur Weiterbildung         Voraussetzungen          Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT- Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation         Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Kommunikationstechnik oder Tetra- Funk         Fundiertes Wissen über Tetra Funk und verwandte Technologien         Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit         Zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise         Steuerung von komplexen Ausschreibungen und Angebotsprozessen         Problemlösungskompetenz         Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office 365 und idealerweise in einem ERP-System         Ein verbindliches und gewandtes Auftreten sowie Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit         Organisationsfähigkeit, Kreativität und ein hohes Maß an Teamorientierung         Flexibilität, Eigeninitiative und Engagement         Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift         Reisebereitschaft         Was wir bieten      Unsere Energieversorgung ändert sich – und mit ihr wandelt sich auch die Welt, in der wir leben und arbeiten. Eine Herausforderung mit einem großen Ziel: Klimaneutralität. Wir geben dafür nicht nur unser Bestes, wir bieten unseren Teams auch sehr viel:          Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team         Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten         Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell)         Betriebsrestaurant         Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing         Betriebliche Altersvorsorge         Parkplätze         Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung         Vereinbarkeit von Familie und Beruf         Flexible Arbeitszeiten         30 Urlaubstage         Auf unserer Website können Sie mehr darüber erfahren, wie wir unsere Mitarbeitenden fördern und was wir bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.      Über uns      Iqony macht grüne Energie machbar!      Energie ist ein Teil unseres Alltags – zu Hause, unterwegs, im Beruf. Damit sie auch morgen noch zuverlässig und klimafreundlich fließt, arbeiten wir bei Iqony an der Energie von morgen. Seit über 85 Jahren planen, bauen und betreiben wir Anlagen für Strom, Wärme und Versorgung – heute mit dem klaren Fokus auf erneuerbare Energien.      Mehr als 2.600 Menschen setzen sich bei Iqony dafür ein, dass Strom aus Sonne und Wind, Wärme aus Fernwärmenetzen und Lösungen zur Dekarbonisierungen Schritt für Schritt Realität werden – in Städten, Gemeinden und in der Industrie.      Wir gestalten die Energiewende: mit Fernwärme, Photovoltaik, Windkraft, Speichern, Wasserstoff und bald auch klimafreundlichen Gaskraftwerken. So leisten wir unseren Beitrag für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung in Deutschland und Europa.      Kontakt      Carina Witkowski     0201 801 3492          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Sales Manager*in Tetra

Für den Standort Gelsenkirchen suchen wir:   HR SPECIALIST (W/M/D)   Seit über 130 Jahren ist ZINQ auf Feuerverzinken und Beschichten spezialisiert und heute das marktführende Unternehmen im Bereich Korrosionsschutz auf Stahl durch Zink. Mit unserem zirkulären Geschäftsmodell arbeiten wir dabei an einer nachhaltigen Zukunft mit langlebigen, klimapositiven Zinkoberflächen, die ebenso wie Bäume CO2 speichern können. Mit uns setzen Sie auf geschlossene Kreisläufe für unsere Materialien und Produkte, erneuerbare Energien und künftig auch Wasserstoff. So werden Sie mit uns bei ZINQ zu Klimahelden. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission - und werden Sie Klimaheld:in bei ZINQ.   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Verwaltungsgesellschaft, Sitiana GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d).   IHRE KERNAUFGABEN      Verantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung      Administrative Personalverwaltung über den gesamten Employee Life Cycle, wie z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung      Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem und in der Zeitwirtschaft      Parametrierung und Konfiguration der eingesetzten Abrechnungstools      Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten, arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen      Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern      Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports      Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen      Erstellung der Personalkostenplanung     IHR PROFIL      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Rechnungswegen oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung      Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht      Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie MS Office      Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise      Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen      Serviceorientierter Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit     IHRE BENEFITS      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen      Abwechslungsreiche, wertvolle Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen      Freiraum bei der Gestaltung der täglichen Arbeit      Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der ZINQ Gruppe      Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Entwicklung      Arbeit in einem werteorientierten, nachhaltigen Familienunternehmen      Ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem kollegialen engagierten Team aus langjährigen Mitarbeitenden      Corporate Benefits     Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive frühstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.   Ihr Ansprechpartner   Herr Marius Mann   Kontakt   Sitiana GmbH   Nordring 4   45894 Gelsenkirchen   +49 209 319270-311

HR Specialist (w/m/d)

Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!   Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.   Projektleiter (m/w/d) Bau und Infrastruktur   Unsere Bauabteilung ist international und bunt gemischt. Fachmänner und -frauen aus den verschiedensten Ländern und Baubereichen bringen ihr Wissen und ihre Erfahrungen ein, um unsere Projekte sicher und zielgerichtet umzusetzen. Wir alle ziehen zusammen an einem Strang und freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung in unserem Team.   Deine Leidenschaft – Du...      bist verantwortlich für die Leitung und Überwachung des Baus der Infrastruktur von Projekten der erneuerbaren Energien und Umspannwerken      schreibst Tiefbau-, Fundament- und Kabelbauarbeiten aus      verhandelst und vergibst Verträge an Nachunternehmern      überwachst Baustellen und bist verantwortlich für deren Sicherheit      unterstützt bei der Planung der Infrastrukturprojekte in Deutschland      kümmerst dich um Kostenkalkulation und Abrechnung     Deine Qualifikation – Du...      hast ein Studium zum Bauingenieur abgeschlossen (bevorzugter Schwerpunkt Tiefbau oder Baubetrieb)      verfügst über mehrjährige Berufserfahrung      kannst selbstständig sowie im Team arbeiten; denkst und handelst unternehmerisch      verhandelst geschickt und trittst sicher auf      bist bereit zu regelmäßigen Dienstreisen      hast sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil      beherrschst den Umgang mit den MS Office-Anwendungen, Ausschreibungsprogramm &amp; AutoCAD Viewer     Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?   Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy   Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.   Flexible Arbeitszeiten   Weiterbildung   Jobrad   Mitarbeiterevents   EGYM Wellpass   30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)   13. Monatsgehalt   Mobiles Arbeiten   Dienstwagen (Positionsabhängig)   Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee   Umweltprämie   Ladestation   Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)   In nur 2 Minuten   zu deiner fertigen Bewerbung   Ansprechpartner   Karl-Heinz Stephan   Recruiter   E-Mail schreiben   Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular!   Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.   Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.     Dortmund, Wiesbaden     ab sofort     Vollzeit

Projektleiter (m/w/d) Bau und Infrastruktur

Wig-Schweisser / Konstruktionsmechaniker / Schlosser / Metallbauer / Rohrleitungsbauer / Feinmechaniker (m, w, d)   Wir die Firma Wimmer Rennssporttechnik Solingen GmbH bieten unseren Kunden individuell gefertigte und qualitativ hochwertige Tuningprodukte seit über 30 Jahren an.   Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen handwerklich versierten Mitarbeiter (mwd), für unseren Edelstahlauspuffanlagenbau. Gerne mit Berufserfahrung.   Die Aufgaben:      Konstruktion von Auspuffanlagen- und Katalysatorenteilen aus hochwertigem Edelstahl      Verschweißen von Auspuffanlagenteilen      De- und Montage der Anlagen     Erwünschtes Profil   Die Voraussetzungen sind:      Wig Schweißen      handwerklich begabt      Kennnisse im Metallverarbeitung      räumliches Denken und Lernbereitschaft      selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise      körperlich belastbar      mechanisch-technisches Verständnis      FS B     Da dieser Beruf sehr selten ausgeübt wird, sind auch Quereinsteiger willkommen, die im Bereich KFZ-Mechanik, KFZ-Mechatronik oder ähnlich beschäftigt waren oder sind, solange Wig Schweissen beherrscht wird.   Wir bieten   Bei Quereinstieg wird eine intensive Einarbeitung angeboten.   Das Zusenden externer Profile durch Agenturen und Dienstleister ist bei dieser Stelle nicht erwünscht!   Ihr Wimmer Team   Wimmer Rennsporttechnik Solingen GmbH   Löhdorferstr. 231   DE - 42699 Solingen   Tel.: +49 212 - 2 64 30 00   Fax: +49 212 - 2 64 34 88   <a href="mailto:info@wimmer-rst.de" target="_blank">info@wimmer-rst.de</a>

Wig-Schweisser / Konstruktionsmechaniker / Schlosser / Metallbauer / Rohrleitungsbauer / Feinmechaniker (m/w/d)

(Senior) Incident Process Owner (m/w/d)   Das sind wir   Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.   Dein Aufgabengebiet      Verantwortung für die taktisch/ operative Ausgestaltung der nach ITIL4 ausgerichteten Practise Incident Management mit besonderer Betrachtung der Schnittstellen zum IT Service Desk, Service Request Management, Problem Management und Monitoring- und Event Management.      Zuständig für das Definieren und Einhalten der Prozess Schritte im Incident und Major Incident Prozess, Bereitstellung von workarounds und Beschreibung von Übergabepunkten zu den Schnittstellenprozessen.      Konzeptionelle Betrachtung eines zukunftsgerichteten IT Service Desks in enger Zusammenarbeit mit den Service Verantwortlichen und den Schnittstellenprozessen.      Stetige Überprüfung der Qualität im Tagesgeschäft mit dem Ziel den Reifegrad des Prozesses zu verbessern      Kommunikation im Rahmen der Rolle auf allen Management Ebenen und innerhalb der Fachbereiche      Eigenverantwortliche Moderation von Meetings zur Identifikation und Analyse von Störungen in einer komplexen Anwendungs- und Infrastrukturlandschaft      Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Störungsvermeidung      Durchführung von Schulungen und Awareness Kampagnen      Definieren und Erheben von Kennzahlen, Reportings, Analysen und kontinuierliche Messung der Prozesseinhaltung bilden die Grundlage deiner täglichen Arbeit      In der Rolle bist du erste/r Ansprechpartner:in für fachliche Eskalationen, Prozessfragen und zielgruppenfokussierte Kommunikation auf allen Ebenen     Du      verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. nachweisbare Expertise      bringst fundierte Erfahrung im IT Service Management (ITIL V3 / 4) mit, insbesondere im Incident Management, gerne auch mit Betrachtung der Schnittstellen Prozesse und dem SPOC      kennst dich mit komplexen Infrastrukturen aus und bringst technische und methodische Expertise im Prozessmanagement mit      verfügst über ein sehr ausgeprägtes Denk- und Analysevermögen      arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich (agil und backlog-orientiert), bringst deine Ideen ein und stimmst dich eng mit Fachbereichen, Prozess- und Product Ownern ab      verfügst über ein sicheres Auftreten, bist kommunikationsstark und den Umgang mit Stakeholdern aller Hierarchiestufen gewohnt      bist belastbar, motiviert und engagiert – auch wenn es mal hektisch wird      besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um deine Ideen in der Konzeption und Umsetzung zu teilen und kennst das Arbeiten in einem regulierten Umfeld     Bei uns      profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche      kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern      kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt      profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten      kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern      erwarten dich spannende Herausforderungen, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung     Haben wir dein Interesse geweckt?   Dienstsitz/Einsatzort   Der gewöhnliche Arbeitsort wäre in Dortmund oder Hamburg.   Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.   Hinweis für Personalvermittler   Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.   Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.   Kontakt   René Figge   Einsatzort   Dortmund, Hamburg   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

(Senior) Incident Process Owner (m/w/d)

AI Prompt Evaluators with Hebrew | On-site in Essen   Share this job   Basic Information   Ref Number: Req_00157362   Country: Germany   Primary Location: DE - Essen2 - ESD   Description and Requirements   TELUS Digital AI is looking for AI Prompt Evaluators with fluency in Hebrew to support the development of AI technologies on-site in our Essen office.   Join us in enhancing the latest speech technology applications by refining our systems in Hebrew.   What we offer:      A competitive salary that exceeds industry standards      €5,000 signing bonus for hires in June (€2500 paid out after the third month, €2500 paid out after the sixth month)      Relocation support for candidates living more than 50 km from Essen: 2 months of accommodation upon arrival plus up to €250 travel reimbursement      Great office at the city center of Essen with a canteen and fitness center      Positive international working environment      Fun Floor with Nintendo Switch, table tennis, and much more      Comfortable leisure areas and opportunities to join different activities like yoga or guided meditation      Appealing benefits in the office, regular fruit deliveries for a healthy lifestyle, and free drinks      Working as part of a dynamic and multicultural team, with flat hierarchies and a first-name workplace culture      Advanced job opportunities in our internationally growing company      Attractive employee referral bonus program      Intriguing and diverse responsibilities     Responsibilities:      Research, create, and edit short-form written prompts while ensuring factual accuracy and adherence to style guidelines for voice and creativity.      Develop conversation flows to ensure smooth, logical interactions that guide users effectively.      Contribute to the improvement of our speech system, which may involve working with dialogues on various topics, including controversial subjects.      Analyse and evaluate short-form written content for factual correctness and compliance with style guidelines.      Generate and assess suggested prompts and responses.      Ensure that the tone aligns with the proper voice and resonates with the target audience.     What we expect:      Ability to work on-site in our Essen office      A valid work permit for Germany or EU citizenship is mandatory      Bachelor's degree or higher education is mandatory      Minimum B2 proficiency in English and fluency in Hebrew      Strong command of language, grammar, and style to create engaging and clear prompts.      Ability to come up with innovative prompts and scenarios that engage users.      Ability to analyze user data and feedback to improve prompts and conversation flows.      Ability to work independently with minimal supervision.      Strong attention to detail and effective communication skills.      Ability to convey complex ideas simply and effectively.      Comfort with potentially sensitive content. valid work permit or EU citizenship.     Ready to make an impact on AI technologies?   If this opportunity sounds appealing to you, apply now! Kindly attach your CV in English.   *Please note that only shortlisted candidates will be contacted.   About TELUS Digital AI Data Solutions   Creating and enhancing the world's data to enable better AI via human intelligence.   We strive to enhance the world's data to enable better AI through human intelligence. Our team of data, technology, and project management professionals work with companies to test and improve machine learning models. We handle various data types, including text, images, audio, video, and geo. Our solutions improve AI systems in multiple applications, such as advanced smart products, improved search results, expanded speech recognition, more human-like bot interactions, and more.   TELUS Digital values diversity and grants equal opportunity regardless of age, civil status, disability, gender, nationality, race, religion and political beliefs, sex or sexual orientation.   #LI-DNI   #IDJob   Additional Job Description   TELUS Digital AI is looking for AI Prompt Evaluators with fluency in Hebrew to support the development of AI technologies on-site in our Essen office.   Join us in enhancing the latest speech technology applications by refining our system in the Hebrew language.   *Please note that this job opportunity is available only to applicants with a valid work permit for Germany, which will be verified during the recruitment process.*   Language Reference   English   Hebrew   EEO Statement   At TELUS Digital, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS Digital is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada. We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.   Equal Opportunity Employer   At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.

AI Prompt Evaluators with Hebrew | On-site

Im 1958 gegründeten Bistum Essen leben in Teilen des Ruhrgebietes und des Sauerlandes über 2,5 Millionen Menschen; knapp 680.000 von ihnen sind katholisch. Die Stadt Essen mit dem Essener Dom beheimatet den Bischofssitz sowie das Bischöfliche Generalvikariat. Es ist als zentrale Verwaltung dieser Region für 40 Pfarreien und weitere kirchliche Einrichtungen im Ruhrbistum verantwortlich und umfasst ca. 400 Verwaltungs- und Serviceangestellte. Das Bistum Essen ist schon seit vielen Jahren auf dem Weg eines Erneuerungsprozesses: Das Essener Zukunftsbild greift dazu die zentralen Ergebnisse des synodalen Dialogprozesses auf und verdichtet sie zu einer neuen, zukunftsgewandten Kirchenvision. Die Verhinderung, Aufarbeitung und Sanktionierung sexualisierter Gewalt stellen für das Bistum Essen seit vielen Jahren ein zentrales und dauerhaftes Anliegen dar. Bereits seit über zwei Jahrzehnten wird diesem Themenkomplex besondere Bedeutung beigemessen und ist in seiner Bearbeitung in professionell etablierten Strukturen und Systemen verankert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Bistum Essen eine gefestigte, werteorientierte, konsequente, zupackende, empathische und integrative Führungspersönlichkeit für die   Leitung des Stabsbereichs Prävention,   Intervention und Aufarbeitung (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Personalführung des Stabsbereichs mit derzeit 15 Mitarbeitenden sowie Teamentwicklung      Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Stabsbereiches      Steuerung und Strukturierung der Arbeitsorganisation / Ressourcen sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung besonderer Vorgänge      Qualitätssicherung und prozessuale Weiterentwicklung des Bereiches      Abstimmungsprozesse managen mit dem Bischof, Generalvikar und dem Leitungsteam des Bischöflichen Generalvikariates      Beauftragung von Studien und Forschungsprojekten, die der Aufarbeitung / Prävention dienlich sind      Ansprechpartner für Gremien wie u.a. der Unabhängigen Aufarbeitungskommission, dem Betroffenenbeirat, dem Interventions- und dem Beraterstab      Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit     Ihre Qualifikation:      Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Kommunikation, Kriminologie, Katholischer Theologie oder vergleichbarer Abschluss      Zugang zum Themenfeld sexualisierte Gewalt, idealerweise kombiniert mit Kenntnissen über kirchliche Strukturen und Abläufe      Aufgabenbezogene juristische Kenntnisse (Straf- und/oder Kirchenrecht)      Langjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrungen      Erfahrungen in Krisenmanagement, Steuerung komplexer Sachverhalte      Sicheres Auftreten im Kontext von Gruppen/Gremien sowie Moderations- und Beratungskompetenz      Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten      Vermittlungskompetenz, Konflikt- sowie Kritikfähigkeit, Achtsamkeit im Umgang mit Betroffenen     Unser Angebot:      Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie      Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA      Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage      Betriebliche Altersversorgung und Parkplatzmöglichkeit      Gesundheitsangebote wie Betriebssport und Jobrad-Leasing      Vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %     Das Bistum Essen fördert aktiv die Gleichstellung von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, daher freuen wir uns ganz besonders über Bewerberinnen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB XI bevorzugt berücksichtigt.   Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Heike Johannes, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer 040-2285797-40 zur Verfügung.   Wenn Sie diese exponierte Führungsaufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre gehaltvolle Bewerbung bis 18. Juni 2025 an Frau Katrin Prußnat unter <a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank">katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</a>

Leitung des Stabsbereichs Prävention, Intervention und Aufarbeitung (m/w/d)

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR   Forstwirt*in (w/m/d)   Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.   Werden Sie ein Teil unseres Teams der Forstwirtschaft und bewirtschaften Sie gemeinsam mit uns die städtischen Wälder. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft.   Forstwirt*in (w/m/d)   Was Sie mit uns bewegen:      Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem die Pflanzung von Forstpflanzen sowie Kultur- und Jungwuchspflege.      Des Weiteren führen Sie den Holzeinschlag (Fällung, Aufarbeitung und Aushaltung) durch.      Sie unterstützen bei der Umsetzung von Forstschutzmaßnahmen (Flächen- und Einzelschutz).      Sie unterhalten die Waldwege sowie Erholungswaldeinrichtungen.      Darüber hinaus pflegen Sie die Obstwiesen und Freiflächen.      Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt der Bau jagdlicher Einrichtungen.     Was uns überzeugt:      Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt*in mit.      Darüber hinaus ist es wünschenswert, dass Sie einen Jagdschein besitzen. Falls dieser nicht vorhanden ist, bringen Sie die Bereitschaft mit diesen zukünftig zu erwerben.      Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens des Niveaus B1 (§ 23 VwVfG - Amtssprache).      Des Weiteren sind Sie körperlich belastbar sowie Team- und Kommunikationsfähig.      Voraussetzung ist ein Führerschein der Klasse B. Darüber hinaus wäre ein Führerschein der Klasse C wünschenswert. Falls dieser nicht vorhanden ist, bringen Sie die Bereitschaft mit diesen zukünftig zu erwerben.     Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:      Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 6.      Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Standort Kurk / Im Kettelbach 69, 58135 Hagen.      Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.      Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.      Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.      Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee     Interesse geweckt?   Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann !   Bei Fragen melden Sie sich gerne bei   Martin Holl   Fachleitung Forstwirtschaft   02331 3677-284   Oder   Thomas Jung   Leitung Regiebetrieb   02331 3677-192   In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist   Kim Leonie Popov   Personalwirtschaft   02331 3677-326   Ihre Ansprechpartnerin.   Hinweise:   Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.   Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.   Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

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