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Im 1958 gegründeten Bistum Essen leben in Teilen des Ruhrgebietes und des Sauerlandes über 2,5 Millionen Menschen; knapp 680.000 von ihnen sind katholisch. Die Stadt Essen mit dem Essener Dom beheimatet den Bischofssitz sowie das Bischöfliche Generalvikariat. Es ist als zentrale Verwaltung dieser Region für 40 Pfarreien und weitere kirchliche Einrichtungen im Ruhrbistum verantwortlich und umfasst ca. 400 Verwaltungs- und Serviceangestellte. Das Bistum Essen ist schon seit vielen Jahren auf dem Weg eines Erneuerungsprozesses: Das Essener Zukunftsbild greift dazu die zentralen Ergebnisse des synodalen Dialogprozesses auf und verdichtet sie zu einer neuen, zukunftsgewandten Kirchenvision. Die Verhinderung, Aufarbeitung und Sanktionierung sexualisierter Gewalt stellen für das Bistum Essen seit vielen Jahren ein zentrales und dauerhaftes Anliegen dar. Bereits seit über zwei Jahrzehnten wird diesem Themenkomplex besondere Bedeutung beigemessen und ist in seiner Bearbeitung in professionell etablierten Strukturen und Systemen verankert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Bistum Essen eine gefestigte, werteorientierte, konsequente, zupackende, empathische und integrative Führungspersönlichkeit für die   Leitung des Stabsbereichs Prävention,   Intervention und Aufarbeitung (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Personalführung des Stabsbereichs mit derzeit 15 Mitarbeitenden sowie Teamentwicklung      Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Stabsbereiches      Steuerung und Strukturierung der Arbeitsorganisation / Ressourcen sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung besonderer Vorgänge      Qualitätssicherung und prozessuale Weiterentwicklung des Bereiches      Abstimmungsprozesse managen mit dem Bischof, Generalvikar und dem Leitungsteam des Bischöflichen Generalvikariates      Beauftragung von Studien und Forschungsprojekten, die der Aufarbeitung / Prävention dienlich sind      Ansprechpartner für Gremien wie u.a. der Unabhängigen Aufarbeitungskommission, dem Betroffenenbeirat, dem Interventions- und dem Beraterstab      Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit     Ihre Qualifikation:      Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Kommunikation, Kriminologie, Katholischer Theologie oder vergleichbarer Abschluss      Zugang zum Themenfeld sexualisierte Gewalt, idealerweise kombiniert mit Kenntnissen über kirchliche Strukturen und Abläufe      Aufgabenbezogene juristische Kenntnisse (Straf- und/oder Kirchenrecht)      Langjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrungen      Erfahrungen in Krisenmanagement, Steuerung komplexer Sachverhalte      Sicheres Auftreten im Kontext von Gruppen/Gremien sowie Moderations- und Beratungskompetenz      Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten      Vermittlungskompetenz, Konflikt- sowie Kritikfähigkeit, Achtsamkeit im Umgang mit Betroffenen     Unser Angebot:      Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie      Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA      Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage      Betriebliche Altersversorgung und Parkplatzmöglichkeit      Gesundheitsangebote wie Betriebssport und Jobrad-Leasing      Vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %     Das Bistum Essen fördert aktiv die Gleichstellung von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, daher freuen wir uns ganz besonders über Bewerberinnen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB XI bevorzugt berücksichtigt.   Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Heike Johannes, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer 040-2285797-40 zur Verfügung.   Wenn Sie diese exponierte Führungsaufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre gehaltvolle Bewerbung bis 18. Juni 2025 an Frau Katrin Prußnat unter <a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank">katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</a>

Leitung des Stabsbereichs Prävention, Intervention und Aufarbeitung (m/w/d)

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR   Forstwirt*in (w/m/d)   Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.   Werden Sie ein Teil unseres Teams der Forstwirtschaft und bewirtschaften Sie gemeinsam mit uns die städtischen Wälder. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft.   Forstwirt*in (w/m/d)   Was Sie mit uns bewegen:      Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem die Pflanzung von Forstpflanzen sowie Kultur- und Jungwuchspflege.      Des Weiteren führen Sie den Holzeinschlag (Fällung, Aufarbeitung und Aushaltung) durch.      Sie unterstützen bei der Umsetzung von Forstschutzmaßnahmen (Flächen- und Einzelschutz).      Sie unterhalten die Waldwege sowie Erholungswaldeinrichtungen.      Darüber hinaus pflegen Sie die Obstwiesen und Freiflächen.      Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt der Bau jagdlicher Einrichtungen.     Was uns überzeugt:      Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt*in mit.      Darüber hinaus ist es wünschenswert, dass Sie einen Jagdschein besitzen. Falls dieser nicht vorhanden ist, bringen Sie die Bereitschaft mit diesen zukünftig zu erwerben.      Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens des Niveaus B1 (§ 23 VwVfG - Amtssprache).      Des Weiteren sind Sie körperlich belastbar sowie Team- und Kommunikationsfähig.      Voraussetzung ist ein Führerschein der Klasse B. Darüber hinaus wäre ein Führerschein der Klasse C wünschenswert. Falls dieser nicht vorhanden ist, bringen Sie die Bereitschaft mit diesen zukünftig zu erwerben.     Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:      Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 6.      Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Standort Kurk / Im Kettelbach 69, 58135 Hagen.      Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.      Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.      Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.      Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee     Interesse geweckt?   Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann !   Bei Fragen melden Sie sich gerne bei   Martin Holl   Fachleitung Forstwirtschaft   02331 3677-284   Oder   Thomas Jung   Leitung Regiebetrieb   02331 3677-192   In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist   Kim Leonie Popov   Personalwirtschaft   02331 3677-326   Ihre Ansprechpartnerin.   Hinweise:   Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.   Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.   Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

Forstwirt*in (w/m/d)

Bereichern Sie unser Team als   Elektroniker:in   Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.       Ihre Aufgaben u. a.   Ihre Aufgaben u. a.      Durchführung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an der vorhandenen elektrischen Anlagentechnik      Durchführung von Neuinstallationsarbeiten bei kleineren Umbaumaßnahmen      Bedienung und Prüfung der vorhandenen Elektroanlagen      Fehleranalyse und Fehlerbehebung bei Störungsmeldungen      Reparaturen von Waschmaschinen und Spülmaschinen      Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst     Ihr Profil   Ihr Profil      abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektriker:in vorzugsweise im Krankenhausbereich      sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen      Fahrerlaubnis der Klasse B      Flexibilität und Teamfähigkeit      soziale Kompetenz sowie ein ruhiges und sicheres Auftreten      Belastbarkeit      gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Unser Angebot   Unser Angebot      ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet      umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD-VKA      eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Dienstrad-Leasing      Corporate-Benefits      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden      die Stelle ist grundsätzlich teilbar     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.06.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.06.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Gudrun Dreißig   Technische Leiterin / Projektleiterin   Abteilung Dienstleistungen   0231 / 4503-3293   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Elektroniker:in

AI Prompt Evaluators with Swahili | On-site in Essen   Share this job   Basic Information   Ref Number: Req_00157363   Country: Germany   Primary Location: DE - Essen2 - ESD   Description and Requirements   TELUS Digital AI is looking for AI Prompt Evaluators with fluency in Swahili to support the development of AI technologies on-site in our Essen office.   Join us in enhancing the latest speech technology applications by refining our systems in Swahili.   Responsibilities:      Research, create, and edit short-form written prompts while ensuring factual accuracy and adherence to style guidelines for voice and creativity.      Develop conversation flows to ensure smooth, logical interactions that guide users effectively.      Contribute to the improvement of our speech system, which may involve working with dialogues on various topics, including controversial subjects.      Analyse and evaluate short-form written content for factual correctness and compliance with style guidelines.      Generate and assess suggested prompts and responses.      Ensure that the tone aligns with the proper voice and resonates with the target audience.     What we offer:      €1,500 signing bonus for hires in June (€750 paid out after the third month, €750 paid out after the sixth month)      Relocation support for candidates living more than 50 km from Essen: 2 months of accommodation upon arrival plus up to €250 travel reimbursement      A competitive salary that exceeds industry standards      Great office at the city center of Essen with a canteen and fitness center      Positive international working environment      Fun Floor with Nintendo Switch, table tennis, and much more      Comfortable leisure areas and opportunities to join different activities like yoga or guided meditation      Appealing benefits in the office, regular fruit deliveries for a healthy lifestyle, and free drinks      Working as part of a dynamic and multicultural team, with flat hierarchies and a first-name workplace culture      Advanced job opportunities in our internationally growing company      Attractive employee referral bonus program      Intriguing and diverse responsibilities     What we expect:      Ability to work on-site in our Essen office      A work permit for Germany is required      Minimum B2 proficiency in English and fluency in Swahili      Strong command of language, grammar, and style to create engaging and clear prompts.      Ability to come up with innovative prompts and scenarios that engage users.      Ability to analyze user data and feedback to improve prompts and conversation flows.      Ability to work independently with minimal supervision.      Strong attention to detail and effective communication skills.      Ability to convey complex ideas simply and effectively.      Comfort with potentially sensitive content.     Ready to make an impact on AI technologies?   If this opportunity sounds appealing to you, apply now! Kindly attach your CV in English.   *Please note that only shortlisted candidates will be contacted.   About TELUS Digital AI Data Solutions   Creating and enhancing the world's data to enable better AI via human intelligence.   We strive to enhance the world's data to enable better AI through human intelligence. Our team of data, technology, and project management professionals work with companies to test and improve machine learning models. We handle various data types, including text, images, audio, video, and geo. Our solutions improve AI systems in multiple applications, such as advanced smart products, improved search results, expanded speech recognition, more human-like bot interactions, and more.   TELUS Digital values diversity and grants equal opportunity regardless of age, civil status, disability, gender, nationality, race, religion and political beliefs, sex or sexual orientation.   #LI-DNI   #IDJob   Additional Job Description   TELUS Digital AI is looking for AI Prompt Evaluators with fluency in Swahili to support the development of AI technologies on-site in our Essen office.   Join us in enhancing the latest speech technology applications by refining our system in the Swahili language.   *Please note that this job opportunity is available only to applicants with a valid work permit for Germany, which will be verified during the recruitment process.*   Language Reference   English   Swahili   EEO Statement   At TELUS Digital, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS Digital is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada. We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.   Equal Opportunity Employer   At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.

AI Prompt Evaluators with Swahili / On-site

Finanzberater (m/w/d) Filiale / Vor-Ort-Betreuung   maerkische-bank.de/bewerbung   Teil einer Erfolgsgeschichte   sein - bei und mit uns!   Morgen kann kommen.   Wir machen den Weg frei.   Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschaftsbank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier:   maerkische-bank.de/gutzuwissen   Verstärke unser Beratungsteam als:   Finanzbetreuer (m/w/d)   Dein Aufgabenbereich:      Du bist der persönliche Ansprechpartner für die finanziellen Ziele unserer Kunden und     Mitglieder vor Ort in einem potentialstarken Vertriebsgebiet      Du lebst den genossenschaftlichen Beratungsgedanken und betreust deine Kunden persönlich     und bedarfsgerecht      Mit unseren Bestandskunden und Neukunden baust Du langfristige, qualitativ hochwertige Kundenbeziehungen auf     Das bringst Du mit:      Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau      Kommunikations- und vertriebsstarke Persönlichkeit mit Freude an der direkten     Kundenbetreuung      Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse deiner Kunden      Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist     Was wir Dir bieten:      Attraktives Tarifgehalt + 13. Gehalt + Vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40 EUR      Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage + Bankfeiertage wie Heiligabend und Silvester      Sonderurlaub für Eltern zur Ferienüberbrückung durch Blockfreizeit (1, 2 oder 4 Wochen)      Sonderkonditionen für bankeigene Produkte      Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Psychologische Beratung, Grippeschutzimpfung, Wandernachmittage, Nutzung von angebotenen Untersuchungen z.B. Augen, Schilddrüse, …      Weitere Benefits z.B. für Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, u.a.     Bei Fragen wende dich bitte an   Dennis Müller - Fachbereich Personalmanagement   Ulrich Kuhnhenne - Fachbereich Privatkunden   Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen - <a href="mailto:d.mueller@maerkische-bank.de" target="_blank">d.mueller@maerkische-bank.de</a>   Bewerbungen bitte über:   maerkische-bank.de/bewerbung

Finanzberater (m/w/d) Filiale / Vor-Ort-Betreuung

Rechtsanwaltsfachgestellte für Insolvenzabteilung (m/w/d)   Standort Remscheid   Ihre Aufgaben:      die weitgehend eigenverantwortliche Sachbearbeitung von Verfahren,      die eigenständige Korrespondenz mit den Gerichten inkl. (vorbereitendem) Berichtswesen in Regel- und Verbraucherinsolvenzverfahren,      die schriftliche, persönliche und fernmündliche Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern sowie weiteren Verfahrensbeteiligten      die Bearbeitung der Insolvenztabelle      Termin- und Fristenkontrolle      u. a.     Sie bringen mit:      eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Industriekauffrau/mann, Justizangestellten oder vergleichbaren Berufen      eine sorgfältige Arbeitsweise      Motivation zur Arbeit im Team      (erste) Erfahrungen im Insolvenzrecht      idealerweise Kenntnisse des Programms Winsolvenz P4      sehr gute MS-Office Kenntnisse      etc.     Was wir bieten:      Arbeiten in einem Team mit flacher Hierarchie      moderne IT      Fortbildungsmöglichkeiten intern/extern      leistungsgerechte Bezahlung      flexible Arbeitszeiten      Homeoffice      u. a.     Wir haben Ihr Interesse geweckt? Gerne würden wir Sie schon bald als weiteres Mitglied in unserem Team begrüßen und freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:kapitza@atn-ra.de" target="_blank">kapitza@atn-ra.de</a> oder über das nachfolgende Formular.   Ihr Ansprechpartner   Thorsten Kapitza   <a href="mailto:kapitza@atn-ra.de" target="_blank">kapitza@atn-ra.de</a>   Unser Standort   REMSCHEID   Elberfelder Straße 39   42853 Remscheid   T: +49 21 91.49 91 80   F: +49 21 91.89 28 65-0   <a href="mailto:kapitza@atn-ra.de" target="_blank">kapitza@atn-ra.de</a>

Rechtsanwaltsfachgestellter für Insolvenzabteilung (m/w/d)

Die städtische Firmengruppe EABG bietet als Verbund verschiedene Leistungen im Bereich Beschäftigungsförderung und Qualifizierung an. Der Arbeitsschwerpunkt der Arbeitsmarktdienstleisterin Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH sowie ihrer Tochtergesellschaft, der Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH, liegt auf der Wiedererlangung der Beschäftigungsfähigkeit und der Beseitigung der Folgen von Langzeitarbeitslosigkeit. Die Bfz-Essen GmbH richtet als Bildungsträgerin ihre wesentlichen Aktivitäten auf berufsabschlussbezogene Qualifizierungsmaßnahmen.   Stellenanzeige Nr. 25-015 Apr   Für den Einsatz im Bereich „Business &amp; Financial Services“ unserer Firmengruppe suchen wir ab sofort eine   Buchhaltung    (m/w/d)     mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und Steuern     Diese unbefristete Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.   Das sind Ihre Aufgaben:      Buchungssicher im operatives Tagesgeschäft in SAP R/3 FI sowie SAP 4/HANA in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung inklusive des Zahlungsverkehrs für den Konzern bestehend aus drei Firmen mit unterschiedlichen Buchungs- und Kostenstellenkreisen.      Monatliche/wöchentliche Kontenabstimmung und Sachkontenpflege der verschiedenen Buchungskreise      Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Konzernabschlüssen inkl. GuV, Bilanz und der SuSa-Listen für alle drei Firmen.      Ermittlung, Dokumentation und Buchung von Rückstellungen und Abgrenzungen, Bestandskonten, Forderungen und Verbindlichkeiten sowie Erstellung des Anlagen- und Rückstellungsspiegels und des Anhangs für den Jahresabschluss und den Wirtschaftsprüfer für drei Firmen.      Erstellung der Unterlagen für den Wirtschaftsprüfer für den Konzernabschluss.      EDV-basierte Mitarbeit im NKF-Abschluss der Stadt Essen, Saldenabstimmungen mit den städt. Beteiligungsunternehmen, Erstellung des Konsolidierungsformularsatzes der Stadt Essen sowie Ansprechpartner für die Stadt Essen bei Rückfragen.      Durchführung und Erstellung des steuerlichen und statistischen Meldewesens (USt-VA, statistisches Bundesamt etc.) sowie selbständige Erarbeitung der steuerlichen Belege zur jährlichen Steuererklärung für unseren Steuerberater und Prüfung der endgültigen Steuerbescheide.      Fachlicher und ständiger Ansprechpartner für den Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie Betriebsprüfer.      Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer kaufmännischen Bereichsleitung in allen Angelegenheiten der Finanzbuchhaltung      Mitwirkung an fachübergreifenden Optimierungsprojekten     Das bringen Sie mit:      abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Berufsausbildung      Weiterbildung zum/r Finanz- und/oder Bilanzbuchhalter*in wünschenswert      Abschluss in Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Steuern wünschenswert      Mind. 5 Jahre oder mehr Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und sehr gute Fachkenntnisse in der Finanz-, Anlagen-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Abschlusssicherheit in SAP      Gute Bilanzierungskenntnisse nach deutschem Handels- und Steuerrecht      sehr gute fachliche Kenntnisse in SAP R/3 FI und SAP 4/HANA      weitere SAP-Kenntnisse in SAP R/3 SD/CO/MM      Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Zahlen- und Prozessaffinität und eigenverantwortliche, strukturierte und professionelle Arbeitsweise      fundierte Kenntnisse in allen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel.      Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Flexibilität     Das bieten wir Ihnen:      Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen      Leistungsgerechte Vergütung über die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen      Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten     Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen bis zum 09.05.2025 an die Personalabteilung unserer Firmengruppe:      E-Mail:   <a href="mailto:Bewerbermanagement@eabg.essen.de" target="_blank">Bewerbermanagement@eabg.essen.de</a>   postalisch:   Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH   Personalmanagement   Karolingerstraße 93   45141 Essen   Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die bereits oben genannte Nummer der Stellenanzeige: 25-015 apr   Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Business &amp; Financial Services Frau Radmacher gerne telefonisch unter 0201-88 72 211 zur Verfügung.   Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.bfz-essen.de" target="_blank">www.bfz-essen.de</a>

Buchhaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und Steuern

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Privat- und Gewerbekundenbereich - befristet   Zuhause in der Energiewelt. Energiebündel willkommen!   Zusammen bewegen wir was. Und im erfahrenen Team macht es umso mehr Spaß, weiterzukommen. Wir suchen Menschen, die sowohl strukturiert und zielorientiert arbeiten, aber auch positive Energie im Team schätzen und unterstützen. Sind Sie dabei? Als starkes Verbundunternehmen geben wir für Ihre persönliche Zukunftsplanung einen stabilen Grund.   Bündeln Sie Ihre Energie und lassen Sie uns kennenlernen!   Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)   im Privat- und Gewerbekundenbereich   - zunächst befristet für 2 Jahre -   So verstärken Sie unser Team:      Freude an der persönlichen Kundenbetreuung      Beantwortung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen      Beratung der Kunden zu den Produkten der EWR und Abschluss von Sonderverträgen      Vertragspflege für unsere Kunden (Tarifänderung, Umzugsbearbeitung inkl. Ermittlung der monatlichen Abschlagshöhe, Erfassung der Zahlungswege, Erteilung von Gutschriften)      Erläuterungen zu Abrechnungen, Debitorenkonten, Zahlungsmodalitäten, Verbräuchen      Erstellung von Simulationsrechnungen      Unterstützung in Projekten      Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Kundeninformations- und Abrechnungssystems sowie des CRM-Tools     Was uns überzeugt:      abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrungen im Forderungsmanagement oder der Kundenberatung im Energiesektor      sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem SAP/IS-U und Office-Anwendungen      starke Service- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation      ausgeprägte Kontaktstärke sowie exzellente Ausdrucksfähigkeit      Flexibilität und Spaß an der Teamarbeit      hohe Problemlösefähigkeit     Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.   Besuchen Sie uns auf <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie unsere attraktiven Arbeitgeberleistungen!   Klingt nach Ihrem Job? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen.   Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).   EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Privat- und Gewerbekundenbereich - befristet

Chefarztsekretärin Geriatrie (m/w/d)   Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.   Das Zentrum für Altersmedizin und Geriatrische Rehabilitation (Klinikleitung: Dr. Thomas Wesemann und Dr. Sascha Unverricht) ist mit 305 Betten eine der größten Geriatrien in Deutschland. Am Standort Marien-Hospital Wattenscheid werden die gesamte internistisch-geriatrische Akutbehandlung sowie die Rehabilitation einschließlich tagesklinischer Behandlung angeboten. Ein spezialisiertes Team aus Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften arbeitet fachübergreifend zusammen und passt alle Behandlungen individuell an die Situation der Patienten an. Die enge Verzahnung von Rehabilitation und akuter Behandlung ermöglicht es, auf die speziellen Bedürfnisse älterer Menschen einzugehen, ohne akutmedizinische Aspekte außer Acht zu lassen. Es bestehen enge Kooperationen mit den anderen Fachabteilungen des Katholisches Klinikums Bochum, insbesondere mit den Kliniken für Neurologie, Innere Medizin und Chirurgie.   Chefarztsekretärin (m/w/d) Geriatrie   zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit   Das Zentrum für Altersmedizin und Geriatrische Rehabilitation (Klinikleitung: Dr. Thomas Wesemann und Dr. Sascha Unverricht) ist mit 305 Betten eine der größten Geriatrien in Deutschland. Am Standort Marien-Hospital Wattenscheid werden die gesamte internistisch-geriatrische Akutbehandlung sowie die Rehabilitation einschließlich tagesklinischer Behandlung angeboten. Ein spezialisiertes Team aus Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften arbeitet fachübergreifend zusammen und passt alle Behandlungen individuell an die Situation der Patienten an. Die enge Verzahnung von Rehabilitation und akuter Behandlung ermöglicht es, auf die speziellen Bedürfnisse älterer Menschen einzugehen, ohne akutmedizinische Aspekte außer Acht zu lassen. Es bestehen enge Kooperationen mit den anderen Fachabteilungen des Katholisches Klinikums Bochum, insbesondere mit den Kliniken für Neurologie, Innere Medizin und Chirurgie.   Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.   Freuen Sie sich auf   Freuen Sie sich auf      Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet      Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST)      Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)      Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health &amp; Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha      Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)      Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)      Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)     Ihr neues Tätigkeitsfeld   Ihr neues Tätigkeitsfeld      Organisation des Chefarztsekretariats      Wirkungsvolle Unterstützung und Entlastung des Chefarztes von administrativen und organisatorischen Aufgaben (z.B. Korrespondenzabwicklung, Terminkoordination, Dokumentenverwaltung)      Aktive Mitwirkung bei der Optimierung der strukturellen Abläufe innerhalb der Abteilung      Ansprechpartner für Beschäftigte und Patienten      Verfassen medizinischer Dokumente      Erstellen der Privatabrechnung     Was wir uns wünschen   Was wir uns wünschen      Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Berufsabschluss      Erfahrung in der Arbeit in einem Chefarztsekretariat oder vergleichbare Tätigkeit      Sehr gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie sowie Kenntnisse in der Abrechnung nach GOÄ      Sicherer Umgang mit Office-Produkten (MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint)      Selbstständigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent      Sicheres und höfliches Auftreten im Umgang mit Patienten      Ausgeprägte kommunikative Kompetenz        Ihr Ansprechpartner   Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!   Herr Dr. med. Thomas Wesemann   Chefarzt / Zentrum für Altersmedizin und geriatrische Rehabilitation   Tel.: +49 (0)2327 807-71160   E-Mail: <a href="mailto:geriatrie@klinikum-bochum.de" target="_blank">geriatrie@klinikum-bochum.de</a>   <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

Chefarztsekretärin Geriatrie (m/w/d)

Finanzberater (m/w/d) Digitale Betreuung / Märkische Bank Direkt   maerkische-bank.de/bewerbung   Teil einer Erfolgsgeschichte   sein - bei und mit uns!   Morgen kann kommen.   Wir machen den Weg frei.   Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschaftsbank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier:   maerkische-bank.de/gutzuwissen   Verstärke unser digitales Beratungsteam als:   Finanzbetreuer (m/w/d)   Dein Aufgabenbereich:      Du bist der persönliche Ansprechpartner in unserer digitalen Filiale - Märkischen Bank Direkt -     und begleitest unsere Kunden und Mitglieder auf ihrem Weg zu finanziellen Zielen – alles im     digitalen Kundendialog      Du lebst den genossenschaftlichen Beratungsgedanken und betreust deine Kunden digital      Du baust mit unseren Bestandskunden und Neukunden langfristige und qualitativ hochwertige Kundenbeziehungen auf     Das bringst Du mit:      Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau      Kommunikations- und vertriebsstarke Persönlichkeit      Begeisterung für digitales Banking und Offenheit für innovative Technologien      Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist     Was wir Dir bieten:      Attraktives Tarifgehalt + 13. Gehalt + Vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40 EUR      Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage + Bankfeiertage wie Heiligabend und Silvester      Sonderurlaub für Eltern zur Ferienüberbrückung durch Blockfreizeit (1, 2 oder 4 Wochen)      Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Vereinbarungen      Sonderkonditionen für bankeigene Produkte      Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Psychologische Beratung, Grippeschutzimpfung, Wandernachmittage, Nutzung von angebotenen Untersuchungen z.B. Augen, Schilddrüse, …      Weitere Benefits z.B. für Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, u.a.     Bei Fragen wende dich bitte an   Dennis Müller - Fachbereich Personalmanagement   Ulrich Kuhnhenne - Fachbereich Privatkunden   Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen - <a href="mailto:d.mueller@maerkische-bank.de" target="_blank">d.mueller@maerkische-bank.de</a>   Bewerbungen bitte über:   maerkische-bank.de/bewerbung

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