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Pflegerische Fachkraft (m/w/d)   in Voll- oder Teilzeit (mindestens 0,75%)   Ihre Aufgaben:      Begleitung, Förderung und Anleitung von Menschen mit schweren und mehrfachen Behinderungen      Übernahme der gesamten pflegerischen Tätigkeiten innerhalb der Gruppe      Hilfestellung bei lebenspraktischen Verrichtungen (z.B. Nahrungsaufnahme und Körperhygiene)      Planung und Gestaltung der Ablauforganisation im Alltag der Gruppe      Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team     Ihr Profil:      Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), zum Altenpfleger (m/w/d) oder zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)      Erste Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Einrichtung für Menschen mit Behinderung      Grundkenntnisse im Umgang mit den MS-Office Anwendungen      Ein humanistisches Menschenbild einhergehend mit einem wertschätzenden Umgang mit Menschen mit Behinderung      Einen Führerschein der Klasse B     Wir bieten:      Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Sozialunternehmen      Regelmäßige Meetings und Austauschmöglichkeiten      Eine praxisorientierte Einarbeitung      Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten      Flexible Arbeitszeiten      Team- und Unternehmensevents, wie Weihnachtsfeiern und Teamabende      Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten, z. B. unsere Gesundheitstankstelle      Ein attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge      Die Möglichkeit ein Jobrad, ein Jobticket und Corporate Benefits zu erhalten     Sie finden sich hier wieder? Hier finden wir zusammen: <a href="mailto:bewerbung@wewole.de" target="_blank">bewerbung@wewole.de</a>   Neugierig? Hier erfahren Sie mehr über uns: <a href="http://www.wewole.de" target="_blank">www.wewole.de</a>   Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Ihrer Gehaltsvorstellung, nehmen wir gerne per E-Mail als PDF-Datei entgegen.   Wir weisen darauf hin, dass alle Bewerbungsunterlagen bei der wewole STIFTUNG eingehen. Die Stiftungsmitarbeitenden bearbeiten Ihre Daten im Auftrag der Fachgesellschaften. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter <a href="http://www.wewole.de/datenschutz" target="_blank">www.wewole.de/datenschutz</a>.   wewole STIFTUNG, Langforthstraße 24, 44628 Herne

Pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Im Ressort Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen:   Spezialist (m/w/d) Mietenmanagement &amp; Mietentwicklung   Ihre Aufgaben bei uns:   Als Teil unseres Teams im Mietenmanagement gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Entwicklung unseres Wohnungsbestandes – von der Mietanpassung über Modernisierungen bis zur Mieterkommunikation:      Mietenmanagement &amp; Mietentwicklung: Sie führen gesetzliche und vertragliche Mietenanpassungen im öffentlich geförderten und frei finanzierten Wohnungsbau durch, prüfen Mieterhöhungspotenziale, erstellen Ziel- und Mehrjahresmietenplanungen und richten Staffelmieten im öffentlichen Neubau ein.      Modernisierungen &amp; Investitionen: Sie bearbeiten Investitionsanträge, prüfen die Wirtschaftlichkeit geplanter Modernisierungsmaßnahmen, berechnen und kündigen die daraus resultierenden neuen Mieten an und übernehmen die Abrechnung nach Abschluss der Maßnahmen.      Zielmietenplanung &amp; Marktentwicklung: Sie aktualisieren jährlich die Zielmietenplanung unter Berücksichtigung aktueller Markt- und Förderbedingungen und arbeiten dabei mit externen Dienstleistern zusammen.      Daten- &amp; Systempflege: Sie pflegen und aktualisieren wohnungswirtschaftliche Parameter – wie Zielmieten, Mietobergrenzen, Bewilligungsmieten oder Heizkosten – im EDV-System, stellen die Datenqualität sicher und gewährleisten die korrekte Anzeige der Neuvertragsmieten in SAP.      Belegungs- &amp; Ersatzwohnungsmanagement: In Abstimmung mit dem Wohnungsamt übernehmen Sie die Vorauswahl, Meldung und Besichtigung von Ersatzwohnungen und überwachen Belegungs- und Mietpreisbindungen.      Kommunikation &amp; Konfliktmanagement: Sie bearbeiten Mieteranliegen und Beschwerden, klären Mietfragen und tragen durch lösungsorientierte Kommunikation zur Vermeidung rechtlicher Auseinandersetzungen bei.      Wirtschaftliche Verantwortung &amp; Qualitätssicherung: Mit sorgfältigen Berechnungen, transparenter Dokumentation und verlässlichen Prozessen sichern Sie die Wirtschaftlichkeit und Nachvollziehbarkeit unserer Mietentscheidungen.     Damit überzeugen Sie uns:      Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Immobilienkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation.      Fachwissen &amp; Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft mit.      Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, routiniert in der Anwendung wohnungswirtschaftlicher IT-Systeme (z. B. SAP) und versiert in der Pflege von Daten und Parametern wie Zielmieten, Mietobergrenzen oder Bewilligungsmieten.      Analytisches Denken &amp; Genauigkeit: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und teamorientiert und verfügen über eine Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.      Kommunikation &amp; Konfliktlösung: Sie haben ein souveränes, serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Mietern, Behörden und internen Schnittstellen und handeln lösungsorientiert bei der Klärung von Mietfragen und Beschwerden.     Das sind unsere Benefits:      Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice      Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung      Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz      Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice      Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung      Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote      Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen      Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents     Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.   Wir haben Sie überzeugt?   Dann bewerben Sie sich jetzt online.   Immobilien Management Essen GmbH (IME)   Felix Grotehans-Nocke   T +49 201 2207-433   E <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>   Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind.   Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.   Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.   <a href="http://www.allbau.de" target="_blank">www.allbau.de</a>   *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Spezialist (m/w/d) Mietenmanagement & Mietentwicklung

SAP-Entwickler (m/w/d)     Wir glauben fest daran, dass unsere Werkzeuge das Leben unserer Anwender einfacher, sicherer und „full of joy“ machen. Wir geben uns daher niemals mit vorhandenen Standards zufrieden und entwickeln Schraubwerkzeuge wie die Knarre Zyklop oder den Maulschlüssel Joker.   Wir lieben Innovationen. Wir lieben Design. Wir lieben Rock’n’Roll.   Wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns als    SAP-Entwickler (m/w/d)   voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt, unsere IT-Systeme erfolgreich weiterzuentwickeln    Worauf du dich freuen kannst      Als SAP-Entwickler (m/w/d) übernimmst du eigenständig die Entwicklung und Erweiterung unserer SAP-Anwendungen mit ABAP      In enger Zusammenarbeit mit dem Team setzt du individuelle Anforderungen über User Exits und BAdls in SAP und im SAP-nahen Umfeld um      Du gestaltest moderne Oberflächen in SAPUI5 und Fiori und entwickelst und pflegst unsere OData-Services      Darüber hinaus kümmerst du dich um die Modellierung von Datenzugriffen über CDS-View und übernimmst die Schnittstellenentwicklung im Bereich EDI      Die Mitwirkung an verschiedenen Projekten rund um SAP Public Cloud und Business Technology Platform (BTP) rundet dein Aufgabenportfolio ab     Worauf wir gemeinsam aufbauen      Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Betriebswirtschaft mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation      Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP und in der SAP-Entwicklung, insbesondere mit ABAP, zurückgreifen      Du bringst Know-how in modernen SAP-Technologien wie Fiori, CDS und OData mit und hast ein großes Interesse an Cloud-Themen und neuen Technologien      Durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort &amp; Schrift) und deine vertrauenswürdige Persönlichkeit kommunizierst du sicher auf allen Ebenen      Du arbeitest systematisch und zielorientiert und hast kreative Ideen und Empathie      Eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, ein hoher Qualitätsanspruch sowie Teamgeist und ein Mindset sich nicht mit dem Standard zufriedenzugeben, runden dein Profil ab     Worauf du dich verlassen kannst      Du kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP-Innovator-Unternehmen werden      Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen Unternehmenskultur      Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst Gestalter (m/w/d) einer erfolgreichen Zukunft      Dich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio und zum Mittagessen in der Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Mitarbeitendenevents Weiterbildungsmöglichkeiten, Massage am Arbeitsplatz und vieles mehr      Unsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig     Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen – gerne auch in deiner persönlichen, vielleicht sogar rebellischen Art – inkl. Lebenslauf, Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung über unser Bewerbungsformular an unsere Personalabteilung.   Wera Trailer   Wera Werkzeuge GmbH   Personalabteilung   Korzerter Str. 21-25   42349 Wuppertal   Telefon 0202/40 45-245   <a href="http://www.wera.de/karriere/" target="_blank">www.wera.de/karriere/</a>   Internet: <a href="http://www.wera.de" target="_blank">www.wera.de</a>

SAP-Entwickler (m/w/d)

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.   Die Universitätskinderklinik Bochum (Klinikdirektor: Prof. Dr. Thomas Lücke) versorgt in vier Abteilungen und sieben weiteren Spezialbereichen regional und überregional ca. 4.500 stationäre und 40.000 ambulante Kinder und Jugendliche jährlich. Hierfür stehen vier pädiatrische Stationen, eine interdisziplinäre Intensivstation, das Perinatalzentrum (Level 1), ein Sozialpädiatrisches Zentrum, die Notfallaufnahme sowie das Kinderambulanzzentrum zur Verfügung. Angegliedert sind zwei Medizinische Versorgungszentren für Pädiatrische Endokrinologie und Diabetologie sowie für Kinder- und Jugendpsychiatrie und ein Institut für Kinderradiologie. Als Einrichtung der Universität ist die Klinik in Forschung und Lehre für das Fach Kinderheilkunde aktiv.   Arztsekretärin / Medizinische Schreibkraft (m/w/d) Kinderklinik   zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit   Die Universitätskinderklinik Bochum (Klinikdirektor: Prof. Dr. Thomas Lücke) versorgt in vier Abteilungen und sieben weiteren Spezialbereichen regional und überregional ca. 4.500 stationäre und 40.000 ambulante Kinder und Jugendliche jährlich. Hierfür stehen vier pädiatrische Stationen, eine interdisziplinäre Intensivstation, das Perinatalzentrum (Level 1), ein Sozialpädiatrisches Zentrum, die Notfallaufnahme sowie das Kinderambulanzzentrum zur Verfügung. Angegliedert sind zwei Medizinische Versorgungszentren für Pädiatrische Endokrinologie und Diabetologie sowie für Kinder- und Jugendpsychiatrie und ein Institut für Kinderradiologie. Als Einrichtung der Universität ist die Klinik in Forschung und Lehre für das Fach Kinderheilkunde aktiv.   Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.   Freuen Sie sich auf   Freuen Sie sich auf      Strukturierte Einarbeitung      Anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet      Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)      Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld      Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)      Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr      Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)      Fahrradleasing (BusinessBike)      Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)      Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum     Ihr neues Tätigkeitsfeld   Ihr neues Tätigkeitsfeld      Allgemeiner Schriftverkehr, Posteingang, Postausgang, E-Mail-Verwaltung      Schreiben medizinischer Berichte und Arztbriefe nach Anweisung oder Diktat      Erstellen und Verwalten der Krankengeschichten      Ansprechpartner/-in für Beschäftigte und Patienten     Was wir uns wünschen   Was wir uns wünschen      Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung      Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Flexibilität aus, haben Freude an hoher Eigenverantwortung und eigenständigem Denken      Berufserfahrung in einem medizinischen Sekretariat sowie Kenntnisse im Umgang mit ORBIS (wünschenswert)      Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie      Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)      Selbstständigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent und höfliche Umgangsformen      Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten        Ihr Ansprechpartner   Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!   Herr Prof. Dr. Thomas Lücke   Direktor der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin   Tel.: +49 (0)234 509-2611   E-Mail: <a href="mailto:sandra.kuehn@klinikum-bochum.de" target="_blank">sandra.kuehn@klinikum-bochum.de</a>   <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

Arztsekretärin / Medizinische Schreibkraft Kinderklinik (m/w/d)

Der Theologische Bildungscampus in Wuppertal ist eine Neugru¨ndung der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR). Mit dem Campus verfolgt die Landeskirche das Ziel, eine zukunftsorientierte Bildungsinstitution aufzubauen, die sowohl kirchliche Bedarfe als auch gesellschaftliche Anforderungen an theologische Bildung adressiert und zu deren weiteren Professionalisierung beiträgt. Im Zentrum des Theologischen Bildungscampus stehen drei Säulen: Ein Masterstudiengang Theologie fu¨r Quereinsteiger:innen ins Pfarramt, Fort- und Weiterbildungsangebote fu¨r kirchliche Mitarbeitende sowie Forschung und Lehre zu Fragen der Zeit. Der Campus soll sich damit als Schnittstelle zwischen Kirche, Wissenschaft und Gesellschaft profilieren – ein Ort, an dem theologische Fragen mit aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in Dialog treten, der interdisziplinäre Diskurs gefördert und die Netzwerkarbeit ausgebaut werden. Dabei wird die gGmbH in enger Zusammenarbeit mit staatlichen Hochschulen, kirchlichen Einrichtungen und zivilgesellschaftlichen Partner:innen operieren. Im Zuge der Gru¨ndung suchen wir die/den   Geschäftsfu¨hrer:in   Aufgabenschwerpunkte. Im Rahmen dieser Gestaltungsaufgabe wirken Sie maßgeblich daran mit, eine neue Institution aufzubauen. Als Geschäftsfu¨hrer:in tragen Sie inhaltlich-fachliche sowie wirtschaftliche Verantwortung fu¨r die Gesellschaft. Sie sind fu¨r das operative Geschäft einschließlich sämtlicher kaufmännischer Belange zuständig. Dabei steuern Sie das Unternehmenskonstrukt als Ganzes und schaffen stabile Rahmenbedingungen fu¨r weiteres Wachstum. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie fu¨r die Profilbildung und akademische Steuerung des Campus zuständig. Durch die Themensetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote treiben Sie die Entwicklung eines klaren Profils weiter voran. Dabei verstehen Sie sich als Impulsgeber:in und Netzwerker:in wie auch als Akquisiteur:in weiterer Finanzmittel. Als Fu¨hrungskraft agieren Sie kooperativ, motivierend und vermitteln Begeisterung fu¨r die Gru¨ndungsidee des Campus.   Qualifikationen. Fu¨r diese vielseitige Aufbauaufgabe verfu¨gen Sie u¨ber ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise theologische Expertise und eine Promotion. Sie haben mehrjährige Fu¨hrungserfahrung im strategischen und operativen Management, vorzugsweise im Wissenschafts- bzw. Bildungsbereich, gesammelt. Ihre kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Budget- bzw. Ergebnisverantwortung werden idealerweise ergänzt durch Vorwissen und belegbare Erfolge in der komplexen Projektsteuerung und dem Aufbau von Organisationseinheiten. Von deutlichem Vorteil ist Know-how in der (Dritt-)Mittelakquise und Gremienerfahrung. Auf Basis Ihres unternehmerischen Denkens, Ihrer Innovationskraft sowie Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind Sie gut in der Lage, den Aufbau des Theologischen Bildungscampus strategisch zu steuern. Sie bringen zudem eine entsprechende kirchliche Verbundenheit mit und identifizieren sich mit den Werten der Evangelischen Kirche.   Ansprechpartnerinnen   Nathalie Arens   +49 (0) 221 20506 189   <a href="mailto:nathalie.arens@ifp-online.de" target="_blank">nathalie.arens@ifp-online.de</a>   Britta Wöhrmann   + 49 (0) 221 20506 116   Wenn Sie diese Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Arbeitsfeld mit gesellschaftlicher Relevanz reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.928-STA zu. Sie bewerben sich bei einer genderbewussten und familienfreundlichen Arbeitgeberin. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwu¨nscht. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.      Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln   ifp-online.de

Geschäftsführer:in

<h3>Unternehmensbeschreibung</h3><p>Gerresheimer ist ein weltweit führender Partner der Pharma- und Healthcare-Industrie. Mit unseren Spezialprodukten aus Glas und Kunststoff tragen wir zu Gesundheit und Wohlbefinden bei. Wir sind weltweit vertreten und produzieren mit rund 12.000 Mitarbeitern dort, wo unsere Kunden und Märkte sind. Mit unseren Werken in Europa, Nord- und Südamerika und Asien erwirtschaften wir einen Umsatz von rund 1,8 Milliarden Euro. Das breite Angebotsspektrum umfasst pharmazeutische Verpackungen sowie Produkte zur einfachen und sicheren Verabreichung von Medikamenten: Insulin-Pens, Inhalatoren, vorfüllbare Spritzen, Injektionsfläschchen, Ampullen, Flaschen und Behältnisse für flüssige und feste Medikamente mit Verschluss- und Sicherheitssystemen sowie Verpackungen für die Kosmetikindustrie.</p><p>An unserem Standort in Essen produzieren wir mit rund 450 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. </p><h3>Stellenbeschreibung</h3><p><strong>Unser Teams im Bereich der Inspektion und Endverpackung sucht Verstärkung!</strong></p><p><strong>Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:</strong></p><ul><li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an modernsten technischen Anlagen zur Inspektion und Verpackung von Hohlglasbehältern</li><li>Rüstung, Einstellung und Inbetriebnahme von Robotern</li><li>Beseitigung von Störungen im Betriebsablauf</li><li>Reparieren, Austauschen von mechanischen Komponenten</li><li>Kontinuierliches Verbessern von bestehenden Setups</li><li>Überprüfen und dokumentieren von Maschinenparametern</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaft (1 Bereitschaftswoche alle 6 bis 8 Wochen)</li><li>Erfahrung in der Betreuung von produktionstechnischen Anlagen ist wünschenswert</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein</li><li>Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung</li><li>Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement runden Ihre Persönlichkeit ab</li></ul><h3>Zusätzliche Informationen</h3><p><strong>Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel: </strong></p><ul><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV)</li><li>Dienstradleasing - JobRad</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Jährliche Firmenveranstaltungen</li><li>Festanstellung in Vollzeit in Tagschicht</li></ul>

Mechatroniker für Instandhaltung Technische Anlagen (m/w/d)

Werden Sie Teil des Inizio Teams.   Als global führendes Unternehmen mit mehr als 7.000 Mitarbeiter in 27 Ländern in einer Mission vereint: Das Leben von Patienten nachhaltig verbessern. Inizio Engage bietet zahlreiche offene Stellen und Karrieremöglichkeiten bei namhaften Kunden deutschlandweit und international an.   Unser Kunde ist ein globales Medizintechnikunternehmen, das sich auf Lösungen und Technologien für die Behandlung chronischer Erkrankungen konzentriert und führende Positionen in den Bereichen Wundversorgung, Stomaversorgung, Kontinenz- und Intensivversorgung sowie Infusionsversorgung einnimmt. Mit rund 10.000 Kolleginnen und Kollegen und dem Versprechen, für immer da zu sein, sind die Produkte und Dienstleistungen in über 90 Ländern erhältlich. Die Lösungen bieten eine Reihe von Vorteilen, von der Infektionsprävention und dem Schutz gefährdeter Haut bis hin zu verbesserten Patienten-Erfahrungen und reduzierten Pflegekosten.   Wir suchen in Direktvermittlung für unseren Kunden im Vertrieb   Außendienstmitarbeiter Arzt/Krankenhaus (m/w/d) Advanced Wound Care   Gebiete: Heilbronn, Berlin, Hannover, Solingen, Kassel, Dortmund, Olpe, Leipzig   IHRE AUFGABEN.      Sie tragen die Umsatz- und Erfolgsverantwortung in dem zu betreuenden Verkaufsgebiet und positionieren dort unseren Kunden als langfristigen, strategischen Partner      Im Rahmen regelmäßiger Gebietsanalysen beobachten und analysieren Sie den Markt im Bereich Arzt- bzw. Krankenhaus-Außendienst      Auf Basis dieser Information leiten Sie sinnvolle Vertriebsaktivitäten ab, planen Ihre Besuche bei Bestands- und Zielkunden, um dort effizient Potenziale auszuschöpfen und steuern damit zielorientiert Ihr Vertriebsgebiet      Sie beraten die Kunden mit Ihrer Erfahrung zu allen fachlichen Fragen im Bereich der modernen Wundversorgung und Unterdruck-Wundtherapie und führen in diesem Zusammenhang u.a. auch Kundenschulungen durch      Mit dem Ziel der Marktanteilssteigerung betreuen Sie nicht nur die klinischen Anwender, sondern auch die kaufmännischen Entscheider und weitere wichtige Meinungsbildner      Sie arbeiten bereichsübergreifend und eng vernetzt mit den regionalen Teamkollegen der Bereiche moderne Wundversorgung zusammen     IHRE QUALIFIKATIONEN.      Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung im medizinischen Arzt- oder Krankenhaus-Außendienst      Sie besitzen fundiertes Fachwissen im Bereich der modernen Wundversorgung, insbesondere im Zusammenhang mit diabetischem Fußsyndrom (DFU) und Diabetes und können Ihre Kunden kompetent und evidenzbasiert beraten      Sie haben Spaß an unternehmerischem Denken und bringen sich mit kreativen Ideen aktiv in die Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebiets ein – dabei erkennen Sie Marktpotenziale und treiben Innovationen mit Eigeninitiative voran      Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen und haben Freude am Auf- und Ausbau von Kundennetzwerken sowie langfristigen Partnerschaften      Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit, Englischkenntnisse sind von Vorteil      Sie wohnen im zu betreuenden Gebiet     ANGEBOT UNSERES KUNDEN.      Festanstellung in einem renommierten Unternehmen, welches auf absolute Langfristigkeit Wert legt      eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und innovativen Umfeld      die Möglichkeit, eigenverantwortlich im Team zu arbeiten und Freiraum für eigene Ideen      eine professionelle und intensive Einarbeitung mit Seminaren, Hospitation und Coaching      einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie repräsentative Arbeitsmittel      eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung     WIR FREUEN UNS AUF SIE.   Bei Fragen erreichen Sie Frau Claudia Schlösser-Nethl unter der Telefonnummer:   0151 55037596   Interne Kennziffer: 22409   Eine Bewerbung lohnt sich, auch wenn diese Vakanz nicht gänzlich Ihren Vorstellungen entspricht. Durch unsere Vielzahl an Vakanzen bundesweit und unserem großen Netzwerk finden wir die passende Position für Sie.   Bitte bewerben Sie sich online.

Außendienstmitarbeiter Arzt/Krankenhaus (m/w/d) Advanced Wound Care

Oberbauleiter im Schlüsselfertigbau (w/m/d)      Einsatzort: 45134 Essen     Für einen renommierten Generalübernehmer suchen wir einen Oberbauleiter / eine Oberbauleiterin im Schlüsselfertigbau (w/m/d).   RECRUNIT unterstützt und vermittelt als Personalberatung Fach- und Führungskräfte in Festanstellung im Hochbau. Sie erhalten eine individuelle Beratung zu Ihren Karrierezielen, spezifisch auf die Baubranche zugeschnitten.   Ihre Aufgaben:      Entwicklung und Führung von Baustellenteams (5-15 Mitarbeitende)      Abwicklung komplexer, schlüsselfertiger Hochbauprojekte (10-60 Mio €)      Steuerung der Planung ab LPH 3, inkl. BIM-Modelle, Termin- und Ablaufplanung      Leistungs- und Ergebnisverantwortung für zugeordnete Projekte      Sicherstellung von Terminen, Qualität, Kosten und Arbeitssicherheit      Nachunternehmermanagement: Auswahl, Steuerung und Nachtragsdurchsetzung      Kundenkontaktpflege sowie Begleitung des Angebots- und Akquisitionsprozesses     Ihr Profil:      Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar      Mehrjährige Erfahrung als Oberbauleiter oder verantwortlicher Projektleiter im Schlüsselfertigbau      Praxis in den Leistungsphasen 5-9 der HOAI      Sicherer Umgang mit MS Office und RIB iTWO      Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Freude an Teamarbeit      Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (ab C1-Niveau)     Das Angebot:      Die Möglichkeit in der Oberbauleitung eigene Teams aufzubauen und zu leiten      Komplexe Projekte (10-60 Mio. €), welche von Anfang an begleitet und gesteuert werden      Gestalten statt nur abwickeln – Mitbestimmung ab Projektbeginn      Breite Auswahl an Projekten – auch im Holz- oder Holzhybridbau      Ein Team voller Wertschätzung, Unterstützung und Vertrauen      Expertise und ein Netzwerk, welches fast über ein Jahrhundert zurückreicht      Systematische Einarbeitung sowie praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm      Jährliche Gewinnbeteiligung an dem Projekterfolg      Dienstwagen zur Privatnutzung      30 Urlaubstage      Gemeinsame Events, wie Sommer-, Winterfest, Welcome Day, Kundenveranstaltungen, Teamwalk, Firmenlauf, Fußball Turnier, ...      Vergünstigung für Fitnessstudios, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge     Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online.   RECRUNIT GmbH   Friedrichstr. 68 | 10117 Berlin | Deutschland

Oberbauleiter im Schlüsselfertigbau (w/m/d)

Key Account Manager/in (gn) Immobilienwirtschaft   In unserer Abteilung Vertrieb suchen wir Sie als Key Account Manager/in (gn) Immobilienwirtschaft.   Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0   <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-essen.de</a>   Wir stellen ein!   Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie.   1Das erwartet Sie      Sie verantworten die Akquise neuer Key Accounts sowie die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.      Sie beraten Ihre Kunden technisch und kaufmännisch und entwickeln passgenaue Lösungen rund um Messdienstleistungen und Heiz- und Betriebskostenabrechnungen.      Sie steuern komplexe B2B-Vertriebsprozesse – von der Angebotserstellung bis zum Projektabschluss – und führen eigenständig Vertragsverhandlungen.      Sie vertreiben Abrechnungs- und Messdienstleistungen sowie digitale Plattform- und Energielösungen (z. B. KUBIKS, Photovoltaik, Ladeinfrastruktur).      Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Produktmanagement und Projektteams zusammen, um kundenspezifische Anforderungen erfolgreich umzusetzen.      Sie repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Branchenevents und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und -prozessen ein.     2Das bringen Sie mit      Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Betriebswirtschaft, Energie- und Wasserwirtschaft, des Vertriebsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung.      Sie bringen drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder in der energiewirtschaftlichen Kundenbetreuung mit.      Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.      Sie haben Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformlösungen, sind IT-affin und arbeiten routiniert mit CRM-Systemen und digitalen Tools.      Sie bringen starke soziale und kommunikative Fähigkeiten mit, treten sicher auf und verstehen es, Kunden auf Augenhöhe zu begeistern.      Sie gehen Aufgaben mit Leidenschaft an und wollen gemeinsam mit uns erfolgreich sein.     3Das wird Ihnen gefallen   Gehalt nach Tarif   Tage Urlaub   Weihnachtsgeld   Mobile Arbeit möglich   Familienfreundlich   Betriebliche Altersvorsorge   Flexible   Arbeitszeiten   Fahrrad-Leasing   Eigene Kantine   Kostenlose Mitarbeiterparkplätze   Gesundheitsangebote   Klingt gut? Jetzt bewerben   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular.   Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

Key Account Manager/in (gn) Immobilienwirtschaft

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein- Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.      Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!      Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 62 – Rohstoffgewinnung – am Dienstort Dortmund eine      Technische Sachbearbeitung (m/w/d)     im Sachgebiet „Steine- und Erdenbergbau“   (Besoldungsgruppe A 10 – A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.    Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.      Die Abteilung 6 ist landesweit für Aufgaben im Bereich der Handlungsfelder Bergbau und Energie zuständig. Als Bergverwaltung führt sie die Aufsicht über Bergbaubetriebe in NRW. Sie lässt bergbauliche Vorhaben zu und kontrolliert deren Durchführung. Gefahrenvorsorge und -abwehr sowie Vermeidung von Risiken infolge der bergbaulichen Vorhaben zählen zu den Aufgabenschwerpunkten der Bergverwaltung NRW.      Hierbei ist das Dezernat 62 – Rohstoffgewinnung – landesweit u. a. genehmigungstechnische &amp; aufsichtlich für 90 Tagebaubetriebe des Steine- und Erdenbergbau zuständig.     Ihre Aufgaben      Selbstständige Bearbeitung von bergbehördlichen Genehmigungsverfahren und sonstigen Anträgen im entsprechenden Sachgebiet,      eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren,      Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen, Beratung und Mitarbeit in bergrechtlichen Genehmigungsverfahren und bei sonstigen Anträgen im Zusammenhang mit Belangen des Steine- und Erdenbergbaus,      Befahrung und Kontrolle der unter Bergaufsicht stehenden Betriebe und Anlagen im Hinblick auf die Einhaltung geltender Rechtsvorschriften sowie aller notwendigen Genehmigungen,      Untersuchung von Unfällen, Schadensfällen und besonderen Vorkommnissen im zugewiesen (o. g.) Sachgebiet.     Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.   Ihr fachliches Profil   Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen:      Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Markscheidewesen, Bauingenieurwesen, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Geotechnik, Geoingenieurwesen und Nachbergbau, Maschinenbauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder      Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).     Wünschenswert wären darüber hinaus:      berufliche Erfahrung im Bergbau, insbesondere im Steine- und Erdenbergbau,      berufliche Erfahrungen als Sicherheitsingenieur oder als Fachkraft für Arbeitssicherheit,      Grundkenntnisse im Verwaltungs-, Berg- und Umweltrecht,      sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen,      sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift,      die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen.     Ihr persönliches Profil      Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft,      Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,      ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit,      die Bereitschaft zur Fortbildung,      sowie die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darstellen und vertreten zu können.      Die Tätigkeit ist mit Außendienst – gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-)Bedingungen – in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit in Tagesanlagen (B01) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss.      Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).     Wir bieten Ihnen      Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für den Steine- und Erdenbergbau.      Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.      Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!      Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.      Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.     Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden?   Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 16.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal ein:   <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534921" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534921</a>   Hinweis: Im Rahmen der Online-Bewerbung werden Ihnen u. a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.   Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Tuschmann (Tel.: 02931 82 3650) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Luscher (Tel.: 02931 82 2154) zur Verfügung.   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.   Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.   Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wir freuen uns auf Sie!   <a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

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