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IU INTERNATIONALE HOCHSCHULE - MyStudium - Weil Lehre nicht nur ein Job ist, sondern ein Statement.Du willst nicht nur lehren, sondern auch etwas bewegen? Dann starte an Deutschlands größter Hochschule und gestalte mit uns die Lehre der Zukunft - in einem Umfeld, das deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit als freiberufliche:r Dozent:in auf Honorarbasis im MyStudium mit 18 Unterrichtseinheiten ab dem 01.10.2025. Wähle zwischen einem unserer vakanten Standorte: Augsburg, Bochum, Bonn, Bremen, Dortmund, Essen, Freiburg, Köln, Mainz, Münster, Nürnberg, Rostock und Würzburg.<h2>Das erwartet Dich</h2><ul><li>Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Tech Trends, Künstliche Intelligenz, Digitalisierung in Tourismus und Customer Journey.</li><li>Du gestaltest Lehrveranstaltungen anhand hochwertiger Lernmaterialien, die wir Dir auf Basis des Modulhandbuchs zur Verfügung stellen (mehr Einblicke findest Du im <a href="https://res.cloudinary.com/iugroup/image/upload/v1709722739/ba_tourismusmanagement_msdual-batm_de_vz0ixs.pdf#page=151" target="_blank">Modulhandbuch</a>).</li><li>Du leitest praxisnahe Lehrveranstaltungen und Tutorien vor Ort und förderst einen aktiven und interaktiven Lernprozess.</li><li>Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor. </li></ul> <h2>Das bringst Du mit</h2> <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Tourismusmanagement oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin.</li><li>Du verfügst über praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet.</li><li>Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln. </li><li>Du bringst großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung mit und hast Freude am Umgang mit Studierenden. </li><li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens. </li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2> <ul><li>Erlebe moderne Lehre: In kleinen Kursen mit maximal 40 Studierenden kannst Du Deine Lehrtätigkeit mit voller Gestaltungsfreiheit ausüben. </li><li>Gib dein Wissen weiter: Vermittle wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden – ein Geschenk, das man gerne weitergibt. </li><li>Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation. </li><li>So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. </li><li>Werde Teil des weltbesten Teams: Profitiere von vielzähligen Networking-Möglichkeiten, sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur.</li><li>Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie ChatGPT-4 und entdecken die Vielfalt und Möglichkeiten der technischen Entwicklung. </li></ul>Lehre steht dir - auch im Lebenslauf! Bewirb Dich ganz unkompliziert mit Deinem CV, etwaigen Zeugnissen sowie relevanten Arbeitszeugnissen und werde Teil unserer Mission, Bildung für alle zugänglich zu machen.Was oft nach trockener Theorie klingt, wird bei uns lebendig - wenn Praxiswissen genau auf den Punkt gebracht wird. Es geht darum, Theorie mit konkreten Beispielen zu verbinden, Talente zu fördern und Studierende für die Zukunft fit zu machen. Ob als Teil deiner akademischen Laufbahn oder nebenberufliche Leidenschaft: Mit deiner Expertise und unserer Flexibilität gestalten wir die Zukunft - werde Dozent:in an der IU Internationale Hochschule! Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen können. Falls Du Dich für mehrere Stellenausschreibungen interessierst, möchten wir Dich bitten, Dich für jede Ausschreibung separat zu bewerben. Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

Dozent Tourismusmanagement Tech und KI (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.&nbsp; Zuständig für das Themenfeld Strategisches Fördermanagement sind Sie Teil des neuen Fachbereichs „Wirtschaft und Fördermanagement“, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs „Integrierte Stadtentwicklung und Statistik“ angesiedelt ist. Sie unterstützen die Fachbereichsleitung beim Aufbau des Fachbereichs, mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben.
In dieser Funktion:
<ul>
<li>schaffen Sie gemeinsam mit der Leitung und dem weiteren Team ein attraktives wie modernes Serviceangebot für ein professionelles kommunales Fördermanagement.</li>
<li>sind Sie Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen zu Themenschwerpunkten des Fördermanagements.</li>
<li>unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs.</li>
<li>haben Sie den Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen, künftigen Trends in diesem Themenfeld und entwickeln im Team ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden Förderkulisse.</li>
<li>begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung.</li>
<li>entwerfen Sie konkrete Förderstrategien und setzen diese um.</li>
<li>entwickeln Sie ein Netzwerk im Förderkontext, das sie proaktiv nutzen.</li>
<li>konzipieren Sie zielgruppenspezifische Beratungsformate zu Förderthemen.</li>
<li>erarbeiten Sie interne Angebote für relevante Förderperioden wie bspw. die der EFREund ESF+-Förderlinien ab 2027/28.</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) und erste Berufserfahrungen, idealerweise im öffentlichrechtlichen Kontext.</li>
<li>Sie haben ein fundiertes Interesse und auch Wissen im modernen Fördermanagement und kennen die zentralen Strukturen und Mechanismen der Förderlandschaft.</li>
<li>Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsweisenden und innovativen Konzepten für ein professionelles und weitsichtiges Fördermanagement und greifen hierbei aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft auf.</li>
<li>Optimalerweise verfügen Sie über Erfahrungen in (strategischer) Fördermittelakquise und -management (sei es im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmitteleinwerbung, beispielsweise in der Wissenschaft).</li>
<li>Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen.</li>
<li>Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. Sie leisten damit einen themenübergreifenden Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung.&nbsp;</li>
</ul>

Referent/in für „Strategisches Fördermanagement“ (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.&nbsp; Zuständig für die Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung sind Sie Teil des neuen Fachbereichs „Wirtschaft und Fördermanagement“, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs „Integrierte Stadtentwicklung und Statistik“ angesiedelt ist. Sie verantworten die Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung und fungieren als Verbindungsstelle zu internen wie externen Akteuren, die sich auf kommunaler und regionaler Ebene mit diesen Themen beschäftigen. Sie unterstützen die Fachbereichsleitung zudem beim Aufbau des neu gegründeten Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben.&nbsp;
In dieser Funktion:
<ul>
<li>koordinieren und unterstützen Sie die Umsetzung der wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Konzepte der Stadt Oberhausen und ihrer Kooperationspartner/innen (insb. Masterplan Wirtschaft, Masterplan Handwerk).</li>
<li>organisieren Sie dazugehörige Netzwerkveranstaltungen und Gremiensitzungen (z.B. Lenkungskreissitzungen, Oberhausener Arbeitsmarktkonferenz).</li>
<li>verantworten Sie das Monitoring, die Berichterstattung und die Weiterentwicklung der bestehenden wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Konzepte der Stadt Oberhausen.</li>
<li>begleiten und beraten Sie kommunale Gremien (u.a. durch die Erstellung anlassbezogener und regelmäßiger Berichterstattung zur wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Situation in Oberhausen).</li>
<li>nehmen Sie an thematisch einschlägigen Veranstaltungen und Konferenzen auf kommunaler, regionaler und Landesebene Teil und erweitern damit das themenspezifische Netzwerk.</li>
<li>fungieren Sie als Ansprechpartner/in innerhalb der Verwaltung zu wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen und leisten inhaltliche Unterstützung innerhalb der Stadtverwaltung und ihrer Beteiligungsgesellschaften.&nbsp;</li>
<li>fördern Sie die Zusammenarbeit der Stadtverwaltung mit Verbänden und Akteuren der Wirtschaftsförderung.</li>
<li>koordinieren Sie strategisch priorisierte Projekte im Themenfeld Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung (beispielsweise die Zertifizierung als „mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung“).</li>
<li>unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs hinsichtlich Ihrer Themenfelder.&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) der Fachrichtungen Wirtschafts- und/oder Sozialwissenschaften oder</li>
<li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst) oder</li>
<li>Sie verfügen über die Voraussetzungen zur Bewirtschaftung einer Planstelle des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes (bei Tarifbeschäftigten)</li>
<li>Bewerberinnen und Bewerber mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Arbeitsmarktpolitischen Themenfeldern können ebenfalls ihr Interesse bekunden, sofern sie innerhalb der Laufbahngruppe 2 im 1. Einstiegsamt Beschäftigte/-r sind bzw. als Tarifbeschäftigte eine Planstelle des ehem. gehobenen Dienstes bewirtschaften und diese mindestens mit A12 LBesG NRW oder EG 11 TVöD bewertet ist. Bei diesem Bewerberinnen- und Bewerberkreis muss die Bereitschaft vorhanden sein, die Modulare Qualifizierung nach § 25 LVO zu absolvieren</li>
<li>Sie haben wissenschaftliche und/oder berufliche Erfahrungen mit der Erstellung von Konzepten zu wirtschafts- und arbeitsmarktrelevanten Themen.</li>
<li>Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung verknüpfen Sie die oben genannten Themenfelder bei der Entwicklung eines professionellen Fördermanagements und sind in der Lage, aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft in Ihre Arbeit zu integrieren sowie Verbindungslinien zu den Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung zu erschließen.</li>
<li>Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen.</li>
<li>Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden.&nbsp;</li>
</ul>

Referent/in für „Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung“ (m/w/d)

Unternehmen
		Die thyssenkrupp Schulte GmbH mit Hauptsitz in Essen ist der führende Werkstoff-Händler und -Dienstleister für Stahl, Edelstahl und NE-Metalle in Deutschland. Über ein Netzwerk aus über 40 Standorten werden Kunden aus unterschiedlichen Branchen des verarbeitenden Gewerbes, darunter Industrie, Handwerk und Bauwirtschaft, bedient. Das Portfolio reicht dabei von einem breiten Produktsortiment aus Flachprodukten, Profilen und Rohren über kompetente fachliche Beratung bis hin zu einem umfassenden Angebot an Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette. thyssenkrupp Schulte steht mit seiner über 125-jährigen Historie für Tradition und Moderne zugleich und wird bis 2030 klimaneutral sein.
		Aufgaben
		<ul> <li>Sie sind zuständig für den elektrischen Unterhalt sowie die Reparatur und die Wartungsarbeiten unserer Querteilanlage</li> <li>Sie erkennen, beheben und dokumentieren Störungsursachen, um Anlagenstillstände minimal zu halten</li> <li>Sie übernehmen die Ersatzteilbeschaffung inkl. Lagerverwaltung</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten</li> <li>Die Überwachung von externen Dienstleistern fällt in Ihren Verantwortungsbereich</li> <li>Nach einer ausführlichen Einarbeitung übernehmen Sie die Bedienung der Querteilanlage</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentlich an Wochenenden für anfallenden Reparaturarbeiten zur Verfügung zu stehen</li> </ul>
		Profil
		<ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Betriebselektriker, Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d)</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung sowie Kenntnisse in der SPS Programmierung (Siemens S5/S7) mit</li> <li>Sie können elektrotechnischen Zeichnungen lesen und verfügen über Grundkenntnisse in der Mechanik, Hydraulik und Pneumatik</li> <li>Ihre Erfahrungen &amp; Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs- &amp; Regeltechnik konnten Sie bereits unter Beweis stellen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil zeichnen Sie aus</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Ein Kranführerschein sowie Führerschein für Gabelstapler sind von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten Teil der #GENERATIONTK werden? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
		Das bieten wir
		Erfahren Sie mehr unter: <a href="https://www.thyssenkrupp-schulte.de/" target="_blank">https://www.thyssenkrupp-schulte.de</a><ul> <li>Faire Bezahlung nach Tarifvertrag/ 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld durch Ihre zukünftigen Kolleg:innen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad uvm.</li> <li>Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen sowie Ermäßigungsaktionen in u.a. den Bereichen Fitness, Gesundheit und Mobilfunk</li> <li>Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern unterstützt durch umfangreiche Schulungsprogramme</li> </ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
		Wir wertschätzen Vielfalt
		Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
		Kontakt
		Caroline HorstSourcing &amp; Recruiting Tel: 0201 844 536821Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Elektriker:in (m/w/d)

TECHNOLIT GmbH ist ein führender, europaweit tätiger
Direktvertreiber für Profi-Anwender im Handwerk,
der Bau- und Kfz-Branche, dem Agrarsektor
sowie in Industrie und Handel.
 
 
 <h1>Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Handwerk (m/w/d)</h1>
 für die Region Iserlohn 
 
 
 
 
<h3>Das spricht für uns:</h3>
<ul>
<li>Leistung wird belohnt: Garantieeinkommen mit einer erfolgsabhängigen Erhöhung ab dem 13. Monat – inklusive unbegrenzter Provision, attraktiven Prämien sowie Spesen</li>
<li>Ihr Werkzeug: Firmenwagen mit Privatnutzung, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial</li>
<li>Regionaler Einsatzbereich: Verkaufsgebiet in der Nähe Ihres Wohnortes</li>
<li>Kurze Entscheidungswege: Weniger Hierarchie bietet mehr Handlungsspielraum</li>
<li>Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassendes Trainingsprogramm und individuell abgestimmte Karrierechancen im Außendienst</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing</li>
</ul>


<h3>Das garantiert den Erfolg:</h3>
<ul>
<li>Qualitätsprodukte, die begeistern: Präsentation und Verkauf von hochwertigem Werkstattbedarf beim Kunden</li>
<li>Beratung, die überzeugt: Kunden zu individuellen Dienstleistungen passgenaue Lösungen anbieten</li>
<li>Verkaufsgebiet, das wächst: Kontinuierliches Erweitern und Entwickeln der eigenen Vertriebsregion</li>
<li>Zusammenarbeit, die zählt: Verbindung zwischen B2B-Kunden und Technolit ausbauen und nachhaltig stärken</li>
</ul>


<h3>Das spricht für Sie:</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsstärke: Authentische und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick</li>
<li>Motivation: Klare Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten</li>
<li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im gewerblichen oder technischen Bereich</li>
<li>Mobilität: Führerschein der Klasse B</li>
<li>Technikaffinität: Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln</li>
</ul>


<h3>Karriere als Quereinsteiger:</h3>
<ul><li>Sie sind: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Mechaniker, Maurer, Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel o.ä.</li></ul>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Handwerk (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
 Als Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen haben wir die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in diesem Bereich arbeitenden Menschen zu fördern, zu betreuen und im Rahmen dessen den ländlichen Raum zu stärken. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit rund 1.900 Beschäftigten an 20 Standorten. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht ab November 2025 eine/n 
 Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 
 - Land- und Gartenbau - 
Im Geschäftsbereich 6 werden die aktuellen und zukunftsrelevanten Fragestellungen für den Acker- und Gartenbau sowie für die Grünlandbewirtschaftung bearbeitet. Ein zentrales Element ist dabei das pflanzenbauliche Versuchswesen, durch das die fachlichen Grundlagen für Beratung und Bildungsarbeit innerhalb der Landwirtschaftskammer geschaffen werden. Die Bearbeitung der vielfältigen Themenfelder erfolgt mit dem Ziel, eine nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Produktion pflanzenbaulicher Erzeugnisse zu fördern. Im Mittelpunkt steht dabei eine praxisnahe Unterstützung landwirtschaftlicher und gartenbaulicher Betriebe. Darüber hinaus werden im Geschäftsbereich 6 im Auftrag des Landes hoheitliche Aufgaben in den Bereichen Düngung, Pflanzenschutz- und Weinrecht sowie Wasserschutz wahrgenommen. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
 Als Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die fachliche und dienstrechtliche Verantwortung für den Geschäftsbereich &quot;Land- und Gartenbau&quot;. In Ihre Zuständigkeit fallen unter anderem die Organisation und strategische Weiterentwicklung dieses vielfältigen Geschäftsbereiches, dessen Aufgaben von rund 300 engagierten Mitarbeitenden umgesetzt werden. Sie sind Teil der obersten Führungsebene der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und vertreten diese in regionalen und überregionalen Gremien sowie gegenüber Institutionen und Behörden. Darüber hinaus übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das Management der Liegenschaft in Köln-Auweiler als einem der großen Standorte der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und fungieren als erste Ansprechperson für alle damit verbundenen Belange. 
Was Sie mitbringen:
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom und Master) der Agrarwissenschaften oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtungen 
Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Praxis sowie sehr gute pflanzenbauliche Kenntnisse, nachgewiesen durch eine einschlägige, mehrjährige berufliche Tätigkeit 
Kenntnisse der landwirtschaftlichen Strukturen in Nordrhein-Westfalen und der insoweit bestehenden fachlichen und gesellschaftspolitischen Herausforderungen 
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien und Interessenvertretungen sowie im Umgang mit öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Institutionen 
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und nachweisbare Erfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit 
Eigeninitiative und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Entschluss- und Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick 
Wir bieten Ihnen:
Eine leistungsgerechte Vergütung analog bis zur Höhe der Beamtenbesoldung B 2 bzw. - bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen - die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis B 2 LBesO NRW in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis 
Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
 flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Kantine 
 Betriebliches 
 Gesundheitsmanagement 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung November 2025 
 in Köln-Auweiler
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet und zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Carmen Lindner, Personalleiterin, Telefon: 0251 2376-250, E-Mail: <a href="mailto:carmen.lindner@lwk.nrw.de">carmen.lindner@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 21.07.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3001) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3001&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3001&amp;comp…</a>. .

Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 - Land- und Gartenbau

Immobilien- &amp; Objektmanagement 
Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit.
 Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! 
Wir - die Apleona Mitte-West GmbH - suchen für unseren Standort in Köln 
Projektleiter im Facility Management (w/m/d) in Köln - JobID 22960
Darauf können Sie sich freuen: 
Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert 
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei 
Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie 
Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU 
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung 
Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen 
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance 
Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken 
APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit 
Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Das machen Sie bei uns: 
Ganzheitliche Betreuung technischer und kaufmännischer Projektabläufe 
Kalkulation von Angeboten und Nachträgen, vor allem für Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von technischen Anlagen 
Koordination von Projektabläufen und Teilnahme an Kundenbesprechungen 
Verantwortlichkeit für Termin- und Kapazitätsplanung sowie Materialdisposition 
Zuständigkeit für die Projektabrechnung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen 
Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Partnern
Das wünschen wir uns von Ihnen: 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Techniker im Bereich der Versorgungstechnik 
Berufserfahrung im Bereich der technischen und kaufmännischen Betreuung von Projekten 
VOB- sowie BGB-Kenntnisse wünschenswert 
Kommunikationsgeschick, Kundenorientierung und hohe Serviceorientierung 
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office 
Führerschein Klasse B / 3
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! 
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. 
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Ansprechpartner: 
Christoph Schenk 
0151 / 161 309 01
 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht. 
Jetzt bewerben!

Projektleiter im Facility Management (w/m/d) in Köln

<h3>Unser Unternehmen</h3>Weltweit arbeiten 1.350 Mitarbeiter in den Unternehmen der HerkulesGroup mit Kompetenz und Leidenschaft an der Entwicklung und Produktion innovativer Großwerkzeugmaschinen. Ob Schleifen, Texturieren, Drehen, Fräsen oder Bohren – die unabhängigen Unternehmen der inhabergeführten Gruppe mit Produktions- und Servicestandorten in Deutschland, Indien, China und den USA bieten Kunden weltweit wegweisende Lösungen. Die HerkulesGroup Services GmbH erbringt mit 90 Mitarbeitern Dienstleistungen für Bereiche wie Vertragswesen, Personalmanagement, Versand, Unternehmenskommunikation und Einkauf für alle Unternehmen der HerkulesGroup. Instandhalter Gebäudetechnik (alle Geschlechter) - Schwerpunkt Sanitär- und Heizungsanlagen<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von gebäudetechnischen Anlagen mit Schwerpunkt auf Heizungs- und Sanitärtechnik</li> <li>Störungsbeseitigung und Fehlersuche an versorgungstechnischen Anlagen</li> <li>Mitwirkung bei Umbaumaßnahmen und Modernisierungen im Bereich der Haustechnik</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, sowie externen Dienstleistern</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Industrie oder Handwerk</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder dem Anlagenbau von Vorteil</li> <li>Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und ein gutes technisches Verständnis</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> </ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / VWL</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Jubiläumszahlungen</li> <li>Mitarbeiter-Events</li> <li>Mitarbeitervorteilsportal</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Sonderurlaub</li> <li>Sonderzahlungen</li> <li>Gestaltungsspielraum</li> </ul><h3>Ihr Ansprechpartner</h3>Herr Julian Büdenbender T.: +49 271 6906-570 <a href="mailto:bewerbung@herkulesgroup.com" target="_blank">bewerbung@herkulesgroup.com</a> per WhatsApp: 0160 970 20 212 HerkulesGroup Services GmbH Eisenhüttenstr. 21 57074 Siegen Deutschland <a href="https://jobs.herkulesgroup.de/Vacancies/649/Application/CheckLogin/1" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Instandhalter Gebäudetechnik (alle Geschlechter) - Schwerpunkt Sanitär- und Heizungsanlagen

Donaldson (<a href="http://www.donaldson.com" target="_blank">www.donaldson.com</a>) ist ein welt­weit führender Her­steller von Luft- und Flüssigkeits­filtrations­systemen sowie Ersatz­teilen und trägt dazu bei, den Lebens­standard der Menschen zu verbessern, die Leistungs­fähigkeit von Maschinen und Anlagen unserer Kunden zu erhöhen sowie die Umwelt zu schützen. Als technologie­orientiertes Unter­nehmen ist es unser Ziel, unseren Kunden innovative und maßge­schneiderte Filtrations­lösungen anzubieten. Dies erreichen wir durch intensive Forschung und Entwicklung, anwendungs­bezogene Expertise sowie globale Präsenz. Über 14.000 Mitarbeiter:innen tragen zum Erfolg des Unter­nehmens bei, indem sie unsere Kunden an mehr als 140 Vertriebs­gesellschaften und Hersteller­werken welt­weit beraten und unterstützen. In­no­va­tion &amp; Col­la­bo­ra­tion that mat­ters! Wer­den Sie Teil von Do­nald­son Fil­tra­tion So­lu­tions und hel­fen Sie mit, In­dus­trie­pro­zes­se sau­be­rer und nach­hal­ti­ger zu ge­stal­ten! Als glo­bal füh­ren­des Un­ter­neh­men in der Fil­ter­tech­no­lo­gie ist Do­nald­son Fil­tra­tion So­lu­tions stolz da­rauf, am Stand­ort Haan (bei Düs­sel­dorf) in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen für eine Viel­zahl von Bran­chen an­zu­bie­ten. Nun möch­ten wir un­ser Team in der In­stand­hal­tung er­wei­tern, da­her su­chen wir ab so­fort Sie als:Instandhalter - Schwerpunkt Mechaniker (m/w/d)Beschäftigungsart: Vollzeit 37,5h / Woche | Standort: HaanKennziffer: JR-23870<h3>Ihre Ver­ant­wor­tungs­be­reich:</h3>Un­ser Ma­schi­nen­park be­steht über­wie­gend aus An­la­gen und Ma­schi­nen mit ge­rin­gem Au­to­ma­ti­sie­rungs­grad – dar­un­ter un­ter an­de­rem Ver­guss­ma­schi­nen, Falt­ma­schi­nen, La­ser- und Gra­vier­an­la­gen so­wie An­la­gen zum Ver­schweis­sen von Kunst­stof­fen. Der Be­trieb er­for­dert pra­xis­na­he Ma­schi­nen­kennt­nis­se und ein gu­tes Ver­ständ­nis für me­cha­ni­sche und pneu­ma­ti­sche Ab­läu­fe. <ul><li>Durch­füh­rung von War­tungs- und Re­pa­ra­tur­ar­bei­ten an Ma­schi­nen und An­la­gen</li><li>Feh­ler­ana­ly­se und Stö­rungs­be­he­bung bei un­ge­plan­ten Ma­schi­nen­still­stän­den</li><li>Un­ter­stüt­zung bei der Op­ti­mie­rung un­se­rer Ma­schi­nen und An­la­gen</li></ul><h3>Ihr Pro­fil:</h3><ul><li>Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­ne Be­rufs­aus­bil­dung als Me­cha­ni­ker (m/w/d) oder ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on</li><li>Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich War­tung und In­stand­hal­tung von Ma­schi­nen und An­la­gen</li><li>Gu­te Kennt­nis­se und er­fah­re­ner Um­gang mit Me­cha­nik, Pneu­ma­tik</li><li>Lö­sungs­ori­en­tier­ter, fle­xi­bler und in­no­va­ti­ver Prak­ti­ker (m/w/d)</li><li>Be­reit­schaft zur Schicht­ar­beit</li><li>Team­ori­en­tier­tes, ge­wis­sen­haf­tes und selbst­stän­di­ges Ar­bei­ten</li><li>Zu­ver­läs­sig­keit und Ein­satz­be­reit­schaft</li></ul><h3>Wir bie­ten:</h3>Ver­gü­tung und Leis­tun­gen: <ul><li>At­trak­ti­ves Ge­halt</li><li>Ein 13. Ge­halt (je­weils zur Hälf­te im Ju­ni und No­vem­ber)</li><li>Ju­bi­lä­ums­zu­wen­dun­gen</li><li>(E-) Bike-Lea­sing</li><li>30 Ur­laubs­ta­ge</li><li>Be­triebs­ei­ge­ne Kan­ti­ne, die von Do­nald­son zur Hälf­te be­zu­schusst wird</li><li>Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge mit at­trak­ti­vem Ar­beit­ge­ber­bei­trag</li><li>Tol­le Ra­bat­te über die Cor­po­ra­te Be­ne­fits Deutsch­land GmbH</li><li>Em­ploy­ee As­sis­tance Pro­gramm (EAP) für Sie und Ih­re Fa­mi­lie</li></ul> Wei­ter­ent­wick­lung und Per­spek­ti­ven: <ul> <li>In­di­vi­du­el­les Ein­ar­bei­tungs- und Wei­ter­bil­dungs­pro­gramm</li><li>Zu­gang zu in­ter­nen Lern­platt­for­men und ex­ter­nen Schu­lungs­an­ge­bo­ten</li><li>Ei­gen­ver­ant­wort­li­ches Ar­bei­ten mit Raum für ei­ge­ne Ide­en</li><li>Mit­ge­stal­tung von Ver­bes­se­rungs­pro­zes­sen und ak­ti­ves Ein­brin­gen in Pro­jekt­ar­beit</li></ul> Ar­bei­ten bei Do­nald­son: <ul> <li>Ho­hes Be­wusst­sein für Ar­beits­si­cher­heit und Um­welt</li><li>Kol­le­gi­a­le Zu­sam­men­ar­beit in ei­nem fa­mi­li­ä­ren Ar­beits­um­feld in­ner­halb ei­nes in­ter­na­tio­na­len Kon­zerns</li><li>Of­fe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on und ein wert­schät­zen­des Mit­ei­nan­der im Team</li></ul><h3>Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Mit­arbeiter-Infor­mations-System <a href="https://donaldson.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/DonaldsonCareers/details/Instandhalter---Mechaniker--m-w-d-_JR-23870?q=mechaniker" target="_blank">Workday</a> oder via E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@donaldson.com" target="_blank">bewerbung@donaldson.com</a>.Donaldson Filtration Deutschland GmbH Büssingstr. 1 D - 42781 Haan <a href="https://www.donaldson.com" target="_blank">www.donaldson.com</a>

604 Sonstige Berufsfelder Jobs