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Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.&nbsp; Zuständig für die Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung sind Sie Teil des neuen Fachbereichs „Wirtschaft und Fördermanagement“, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs „Integrierte Stadtentwicklung und Statistik“ angesiedelt ist. Sie verantworten die Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung und fungieren als Verbindungsstelle zu internen wie externen Akteuren, die sich auf kommunaler und regionaler Ebene mit diesen Themen beschäftigen. Sie unterstützen die Fachbereichsleitung zudem beim Aufbau des neu gegründeten Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben.&nbsp;
In dieser Funktion:
<ul>
<li>koordinieren und unterstützen Sie die Umsetzung der wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Konzepte der Stadt Oberhausen und ihrer Kooperationspartner/innen (insb. Masterplan Wirtschaft, Masterplan Handwerk).</li>
<li>organisieren Sie dazugehörige Netzwerkveranstaltungen und Gremiensitzungen (z.B. Lenkungskreissitzungen, Oberhausener Arbeitsmarktkonferenz).</li>
<li>verantworten Sie das Monitoring, die Berichterstattung und die Weiterentwicklung der bestehenden wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Konzepte der Stadt Oberhausen.</li>
<li>begleiten und beraten Sie kommunale Gremien (u.a. durch die Erstellung anlassbezogener und regelmäßiger Berichterstattung zur wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Situation in Oberhausen).</li>
<li>nehmen Sie an thematisch einschlägigen Veranstaltungen und Konferenzen auf kommunaler, regionaler und Landesebene Teil und erweitern damit das themenspezifische Netzwerk.</li>
<li>fungieren Sie als Ansprechpartner/in innerhalb der Verwaltung zu wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen und leisten inhaltliche Unterstützung innerhalb der Stadtverwaltung und ihrer Beteiligungsgesellschaften.&nbsp;</li>
<li>fördern Sie die Zusammenarbeit der Stadtverwaltung mit Verbänden und Akteuren der Wirtschaftsförderung.</li>
<li>koordinieren Sie strategisch priorisierte Projekte im Themenfeld Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung (beispielsweise die Zertifizierung als „mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung“).</li>
<li>unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs hinsichtlich Ihrer Themenfelder.&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) der Fachrichtungen Wirtschafts- und/oder Sozialwissenschaften oder</li>
<li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst) oder</li>
<li>Sie verfügen über die Voraussetzungen zur Bewirtschaftung einer Planstelle des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes (bei Tarifbeschäftigten)</li>
<li>Bewerberinnen und Bewerber mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Arbeitsmarktpolitischen Themenfeldern können ebenfalls ihr Interesse bekunden, sofern sie innerhalb der Laufbahngruppe 2 im 1. Einstiegsamt Beschäftigte/-r sind bzw. als Tarifbeschäftigte eine Planstelle des ehem. gehobenen Dienstes bewirtschaften und diese mindestens mit A12 LBesG NRW oder EG 11 TVöD bewertet ist. Bei diesem Bewerberinnen- und Bewerberkreis muss die Bereitschaft vorhanden sein, die Modulare Qualifizierung nach § 25 LVO zu absolvieren</li>
<li>Sie haben wissenschaftliche und/oder berufliche Erfahrungen mit der Erstellung von Konzepten zu wirtschafts- und arbeitsmarktrelevanten Themen.</li>
<li>Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung verknüpfen Sie die oben genannten Themenfelder bei der Entwicklung eines professionellen Fördermanagements und sind in der Lage, aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft in Ihre Arbeit zu integrieren sowie Verbindungslinien zu den Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung zu erschließen.</li>
<li>Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen.</li>
<li>Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden.&nbsp;</li>
</ul>

Referent/in für „Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung“ (m/w/d)

Unternehmen
		Die thyssenkrupp Schulte GmbH mit Hauptsitz in Essen ist der führende Werkstoff-Händler und -Dienstleister für Stahl, Edelstahl und NE-Metalle in Deutschland. Über ein Netzwerk aus über 40 Standorten werden Kunden aus unterschiedlichen Branchen des verarbeitenden Gewerbes, darunter Industrie, Handwerk und Bauwirtschaft, bedient. Das Portfolio reicht dabei von einem breiten Produktsortiment aus Flachprodukten, Profilen und Rohren über kompetente fachliche Beratung bis hin zu einem umfassenden Angebot an Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette. thyssenkrupp Schulte steht mit seiner über 125-jährigen Historie für Tradition und Moderne zugleich und wird bis 2030 klimaneutral sein.
		Aufgaben
		<ul> <li>Sie sind zuständig für den elektrischen Unterhalt sowie die Reparatur und die Wartungsarbeiten unserer Querteilanlage</li> <li>Sie erkennen, beheben und dokumentieren Störungsursachen, um Anlagenstillstände minimal zu halten</li> <li>Sie übernehmen die Ersatzteilbeschaffung inkl. Lagerverwaltung</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten</li> <li>Die Überwachung von externen Dienstleistern fällt in Ihren Verantwortungsbereich</li> <li>Nach einer ausführlichen Einarbeitung übernehmen Sie die Bedienung der Querteilanlage</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentlich an Wochenenden für anfallenden Reparaturarbeiten zur Verfügung zu stehen</li> </ul>
		Profil
		<ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Betriebselektriker, Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d)</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung sowie Kenntnisse in der SPS Programmierung (Siemens S5/S7) mit</li> <li>Sie können elektrotechnischen Zeichnungen lesen und verfügen über Grundkenntnisse in der Mechanik, Hydraulik und Pneumatik</li> <li>Ihre Erfahrungen &amp; Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs- &amp; Regeltechnik konnten Sie bereits unter Beweis stellen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil zeichnen Sie aus</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Ein Kranführerschein sowie Führerschein für Gabelstapler sind von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten Teil der #GENERATIONTK werden? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
		Das bieten wir
		Erfahren Sie mehr unter: <a href="https://www.thyssenkrupp-schulte.de/" target="_blank">https://www.thyssenkrupp-schulte.de</a><ul> <li>Faire Bezahlung nach Tarifvertrag/ 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld durch Ihre zukünftigen Kolleg:innen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad uvm.</li> <li>Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen sowie Ermäßigungsaktionen in u.a. den Bereichen Fitness, Gesundheit und Mobilfunk</li> <li>Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern unterstützt durch umfangreiche Schulungsprogramme</li> </ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
		Wir wertschätzen Vielfalt
		Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
		Kontakt
		Caroline HorstSourcing &amp; Recruiting Tel: 0201 844 536821Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Elektriker:in (m/w/d)

TECHNOLIT GmbH ist ein führender, europaweit tätiger
Direktvertreiber für Profi-Anwender im Handwerk,
der Bau- und Kfz-Branche, dem Agrarsektor
sowie in Industrie und Handel.
 
 
 <h1>Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Handwerk (m/w/d)</h1>
 für die Region Iserlohn 
 
 
 
 
<h3>Das spricht für uns:</h3>
<ul>
<li>Leistung wird belohnt: Garantieeinkommen mit einer erfolgsabhängigen Erhöhung ab dem 13. Monat – inklusive unbegrenzter Provision, attraktiven Prämien sowie Spesen</li>
<li>Ihr Werkzeug: Firmenwagen mit Privatnutzung, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial</li>
<li>Regionaler Einsatzbereich: Verkaufsgebiet in der Nähe Ihres Wohnortes</li>
<li>Kurze Entscheidungswege: Weniger Hierarchie bietet mehr Handlungsspielraum</li>
<li>Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassendes Trainingsprogramm und individuell abgestimmte Karrierechancen im Außendienst</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing</li>
</ul>


<h3>Das garantiert den Erfolg:</h3>
<ul>
<li>Qualitätsprodukte, die begeistern: Präsentation und Verkauf von hochwertigem Werkstattbedarf beim Kunden</li>
<li>Beratung, die überzeugt: Kunden zu individuellen Dienstleistungen passgenaue Lösungen anbieten</li>
<li>Verkaufsgebiet, das wächst: Kontinuierliches Erweitern und Entwickeln der eigenen Vertriebsregion</li>
<li>Zusammenarbeit, die zählt: Verbindung zwischen B2B-Kunden und Technolit ausbauen und nachhaltig stärken</li>
</ul>


<h3>Das spricht für Sie:</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsstärke: Authentische und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick</li>
<li>Motivation: Klare Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten</li>
<li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im gewerblichen oder technischen Bereich</li>
<li>Mobilität: Führerschein der Klasse B</li>
<li>Technikaffinität: Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln</li>
</ul>


<h3>Karriere als Quereinsteiger:</h3>
<ul><li>Sie sind: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Mechaniker, Maurer, Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel o.ä.</li></ul>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Handwerk (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
 Als Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen haben wir die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in diesem Bereich arbeitenden Menschen zu fördern, zu betreuen und im Rahmen dessen den ländlichen Raum zu stärken. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit rund 1.900 Beschäftigten an 20 Standorten. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht ab November 2025 eine/n 
 Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 
 - Land- und Gartenbau - 
Im Geschäftsbereich 6 werden die aktuellen und zukunftsrelevanten Fragestellungen für den Acker- und Gartenbau sowie für die Grünlandbewirtschaftung bearbeitet. Ein zentrales Element ist dabei das pflanzenbauliche Versuchswesen, durch das die fachlichen Grundlagen für Beratung und Bildungsarbeit innerhalb der Landwirtschaftskammer geschaffen werden. Die Bearbeitung der vielfältigen Themenfelder erfolgt mit dem Ziel, eine nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Produktion pflanzenbaulicher Erzeugnisse zu fördern. Im Mittelpunkt steht dabei eine praxisnahe Unterstützung landwirtschaftlicher und gartenbaulicher Betriebe. Darüber hinaus werden im Geschäftsbereich 6 im Auftrag des Landes hoheitliche Aufgaben in den Bereichen Düngung, Pflanzenschutz- und Weinrecht sowie Wasserschutz wahrgenommen. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
 Als Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die fachliche und dienstrechtliche Verantwortung für den Geschäftsbereich &quot;Land- und Gartenbau&quot;. In Ihre Zuständigkeit fallen unter anderem die Organisation und strategische Weiterentwicklung dieses vielfältigen Geschäftsbereiches, dessen Aufgaben von rund 300 engagierten Mitarbeitenden umgesetzt werden. Sie sind Teil der obersten Führungsebene der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und vertreten diese in regionalen und überregionalen Gremien sowie gegenüber Institutionen und Behörden. Darüber hinaus übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das Management der Liegenschaft in Köln-Auweiler als einem der großen Standorte der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und fungieren als erste Ansprechperson für alle damit verbundenen Belange. 
Was Sie mitbringen:
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom und Master) der Agrarwissenschaften oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtungen 
Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Praxis sowie sehr gute pflanzenbauliche Kenntnisse, nachgewiesen durch eine einschlägige, mehrjährige berufliche Tätigkeit 
Kenntnisse der landwirtschaftlichen Strukturen in Nordrhein-Westfalen und der insoweit bestehenden fachlichen und gesellschaftspolitischen Herausforderungen 
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien und Interessenvertretungen sowie im Umgang mit öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Institutionen 
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und nachweisbare Erfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit 
Eigeninitiative und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Entschluss- und Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick 
Wir bieten Ihnen:
Eine leistungsgerechte Vergütung analog bis zur Höhe der Beamtenbesoldung B 2 bzw. - bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen - die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis B 2 LBesO NRW in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis 
Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
 flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Kantine 
 Betriebliches 
 Gesundheitsmanagement 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung November 2025 
 in Köln-Auweiler
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet und zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Carmen Lindner, Personalleiterin, Telefon: 0251 2376-250, E-Mail: <a href="mailto:carmen.lindner@lwk.nrw.de">carmen.lindner@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 21.07.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3001) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3001&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3001&amp;comp…</a>. .

Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 - Land- und Gartenbau

Immobilien- &amp; Objektmanagement 
Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit.
 Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! 
Wir - die Apleona Mitte-West GmbH - suchen für unseren Standort in Köln 
Projektleiter im Facility Management (w/m/d) in Köln - JobID 22960
Darauf können Sie sich freuen: 
Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert 
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei 
Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie 
Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU 
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung 
Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen 
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance 
Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken 
APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit 
Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Das machen Sie bei uns: 
Ganzheitliche Betreuung technischer und kaufmännischer Projektabläufe 
Kalkulation von Angeboten und Nachträgen, vor allem für Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von technischen Anlagen 
Koordination von Projektabläufen und Teilnahme an Kundenbesprechungen 
Verantwortlichkeit für Termin- und Kapazitätsplanung sowie Materialdisposition 
Zuständigkeit für die Projektabrechnung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen 
Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Partnern
Das wünschen wir uns von Ihnen: 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Techniker im Bereich der Versorgungstechnik 
Berufserfahrung im Bereich der technischen und kaufmännischen Betreuung von Projekten 
VOB- sowie BGB-Kenntnisse wünschenswert 
Kommunikationsgeschick, Kundenorientierung und hohe Serviceorientierung 
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office 
Führerschein Klasse B / 3
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! 
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. 
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Ansprechpartner: 
Christoph Schenk 
0151 / 161 309 01
 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht. 
Jetzt bewerben!

Projektleiter im Facility Management (w/m/d) in Köln

<h3>Unser Unternehmen</h3>Weltweit arbeiten 1.350 Mitarbeiter in den Unternehmen der HerkulesGroup mit Kompetenz und Leidenschaft an der Entwicklung und Produktion innovativer Großwerkzeugmaschinen. Ob Schleifen, Texturieren, Drehen, Fräsen oder Bohren – die unabhängigen Unternehmen der inhabergeführten Gruppe mit Produktions- und Servicestandorten in Deutschland, Indien, China und den USA bieten Kunden weltweit wegweisende Lösungen. Die HerkulesGroup Services GmbH erbringt mit 90 Mitarbeitern Dienstleistungen für Bereiche wie Vertragswesen, Personalmanagement, Versand, Unternehmenskommunikation und Einkauf für alle Unternehmen der HerkulesGroup. Instandhalter Gebäudetechnik (alle Geschlechter) - Schwerpunkt Sanitär- und Heizungsanlagen<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von gebäudetechnischen Anlagen mit Schwerpunkt auf Heizungs- und Sanitärtechnik</li> <li>Störungsbeseitigung und Fehlersuche an versorgungstechnischen Anlagen</li> <li>Mitwirkung bei Umbaumaßnahmen und Modernisierungen im Bereich der Haustechnik</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, sowie externen Dienstleistern</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Industrie oder Handwerk</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder dem Anlagenbau von Vorteil</li> <li>Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und ein gutes technisches Verständnis</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> </ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge / VWL</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Jubiläumszahlungen</li> <li>Mitarbeiter-Events</li> <li>Mitarbeitervorteilsportal</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Sonderurlaub</li> <li>Sonderzahlungen</li> <li>Gestaltungsspielraum</li> </ul><h3>Ihr Ansprechpartner</h3>Herr Julian Büdenbender T.: +49 271 6906-570 <a href="mailto:bewerbung@herkulesgroup.com" target="_blank">bewerbung@herkulesgroup.com</a> per WhatsApp: 0160 970 20 212 HerkulesGroup Services GmbH Eisenhüttenstr. 21 57074 Siegen Deutschland <a href="https://jobs.herkulesgroup.de/Vacancies/649/Application/CheckLogin/1" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Instandhalter Gebäudetechnik (alle Geschlechter) - Schwerpunkt Sanitär- und Heizungsanlagen

Donaldson (<a href="http://www.donaldson.com" target="_blank">www.donaldson.com</a>) ist ein welt­weit führender Her­steller von Luft- und Flüssigkeits­filtrations­systemen sowie Ersatz­teilen und trägt dazu bei, den Lebens­standard der Menschen zu verbessern, die Leistungs­fähigkeit von Maschinen und Anlagen unserer Kunden zu erhöhen sowie die Umwelt zu schützen. Als technologie­orientiertes Unter­nehmen ist es unser Ziel, unseren Kunden innovative und maßge­schneiderte Filtrations­lösungen anzubieten. Dies erreichen wir durch intensive Forschung und Entwicklung, anwendungs­bezogene Expertise sowie globale Präsenz. Über 14.000 Mitarbeiter:innen tragen zum Erfolg des Unter­nehmens bei, indem sie unsere Kunden an mehr als 140 Vertriebs­gesellschaften und Hersteller­werken welt­weit beraten und unterstützen. In­no­va­tion &amp; Col­la­bo­ra­tion that mat­ters! Wer­den Sie Teil von Do­nald­son Fil­tra­tion So­lu­tions und hel­fen Sie mit, In­dus­trie­pro­zes­se sau­be­rer und nach­hal­ti­ger zu ge­stal­ten! Als glo­bal füh­ren­des Un­ter­neh­men in der Fil­ter­tech­no­lo­gie ist Do­nald­son Fil­tra­tion So­lu­tions stolz da­rauf, am Stand­ort Haan (bei Düs­sel­dorf) in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen für eine Viel­zahl von Bran­chen an­zu­bie­ten. Nun möch­ten wir un­ser Team in der In­stand­hal­tung er­wei­tern, da­her su­chen wir ab so­fort Sie als:Instandhalter - Schwerpunkt Mechaniker (m/w/d)Beschäftigungsart: Vollzeit 37,5h / Woche | Standort: HaanKennziffer: JR-23870<h3>Ihre Ver­ant­wor­tungs­be­reich:</h3>Un­ser Ma­schi­nen­park be­steht über­wie­gend aus An­la­gen und Ma­schi­nen mit ge­rin­gem Au­to­ma­ti­sie­rungs­grad – dar­un­ter un­ter an­de­rem Ver­guss­ma­schi­nen, Falt­ma­schi­nen, La­ser- und Gra­vier­an­la­gen so­wie An­la­gen zum Ver­schweis­sen von Kunst­stof­fen. Der Be­trieb er­for­dert pra­xis­na­he Ma­schi­nen­kennt­nis­se und ein gu­tes Ver­ständ­nis für me­cha­ni­sche und pneu­ma­ti­sche Ab­läu­fe. <ul><li>Durch­füh­rung von War­tungs- und Re­pa­ra­tur­ar­bei­ten an Ma­schi­nen und An­la­gen</li><li>Feh­ler­ana­ly­se und Stö­rungs­be­he­bung bei un­ge­plan­ten Ma­schi­nen­still­stän­den</li><li>Un­ter­stüt­zung bei der Op­ti­mie­rung un­se­rer Ma­schi­nen und An­la­gen</li></ul><h3>Ihr Pro­fil:</h3><ul><li>Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­ne Be­rufs­aus­bil­dung als Me­cha­ni­ker (m/w/d) oder ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on</li><li>Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich War­tung und In­stand­hal­tung von Ma­schi­nen und An­la­gen</li><li>Gu­te Kennt­nis­se und er­fah­re­ner Um­gang mit Me­cha­nik, Pneu­ma­tik</li><li>Lö­sungs­ori­en­tier­ter, fle­xi­bler und in­no­va­ti­ver Prak­ti­ker (m/w/d)</li><li>Be­reit­schaft zur Schicht­ar­beit</li><li>Team­ori­en­tier­tes, ge­wis­sen­haf­tes und selbst­stän­di­ges Ar­bei­ten</li><li>Zu­ver­läs­sig­keit und Ein­satz­be­reit­schaft</li></ul><h3>Wir bie­ten:</h3>Ver­gü­tung und Leis­tun­gen: <ul><li>At­trak­ti­ves Ge­halt</li><li>Ein 13. Ge­halt (je­weils zur Hälf­te im Ju­ni und No­vem­ber)</li><li>Ju­bi­lä­ums­zu­wen­dun­gen</li><li>(E-) Bike-Lea­sing</li><li>30 Ur­laubs­ta­ge</li><li>Be­triebs­ei­ge­ne Kan­ti­ne, die von Do­nald­son zur Hälf­te be­zu­schusst wird</li><li>Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge mit at­trak­ti­vem Ar­beit­ge­ber­bei­trag</li><li>Tol­le Ra­bat­te über die Cor­po­ra­te Be­ne­fits Deutsch­land GmbH</li><li>Em­ploy­ee As­sis­tance Pro­gramm (EAP) für Sie und Ih­re Fa­mi­lie</li></ul> Wei­ter­ent­wick­lung und Per­spek­ti­ven: <ul> <li>In­di­vi­du­el­les Ein­ar­bei­tungs- und Wei­ter­bil­dungs­pro­gramm</li><li>Zu­gang zu in­ter­nen Lern­platt­for­men und ex­ter­nen Schu­lungs­an­ge­bo­ten</li><li>Ei­gen­ver­ant­wort­li­ches Ar­bei­ten mit Raum für ei­ge­ne Ide­en</li><li>Mit­ge­stal­tung von Ver­bes­se­rungs­pro­zes­sen und ak­ti­ves Ein­brin­gen in Pro­jekt­ar­beit</li></ul> Ar­bei­ten bei Do­nald­son: <ul> <li>Ho­hes Be­wusst­sein für Ar­beits­si­cher­heit und Um­welt</li><li>Kol­le­gi­a­le Zu­sam­men­ar­beit in ei­nem fa­mi­li­ä­ren Ar­beits­um­feld in­ner­halb ei­nes in­ter­na­tio­na­len Kon­zerns</li><li>Of­fe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on und ein wert­schät­zen­des Mit­ei­nan­der im Team</li></ul><h3>Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Mit­arbeiter-Infor­mations-System <a href="https://donaldson.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/DonaldsonCareers/details/Instandhalter---Mechaniker--m-w-d-_JR-23870?q=mechaniker" target="_blank">Workday</a> oder via E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@donaldson.com" target="_blank">bewerbung@donaldson.com</a>.Donaldson Filtration Deutschland GmbH Büssingstr. 1 D - 42781 Haan <a href="https://www.donaldson.com" target="_blank">www.donaldson.com</a>

Instandhalter - Schwerpunkt Mechaniker (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Funktionsbereichsleitung Naturschutz im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: DORW0200, Stellen‑ID 1316248) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Leitung des Funktionsbereiches Naturschutz im Bundesforstbetrieb (BFB) Rhein‑Weser 
Festlegung von fachlichen Zielen im Rahmen der Zielvereinbarung für den Funktionsbereich 
Erstellung von Stellungnahmen und Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Bundes- und Landesnaturschutzgesetzen sowie nach Bundes- und Landeswaldgesetzen 
Koordinierung der Prüfverfahren bei Eingriffen inkl. Verträglichkeitsprüfungen und artenschutzrechtlicher Prüfungen 
Koordinierung der Verfahrensbegleitung im Rahmen des nationalen und europäischen Umweltrechts 
Koordinierung der erstellten Management- und naturschutzfachlichen Entwicklungspläne, Kontrolle und Qualitätssicherung bei diesbezüglicher Vergabe 
Konzipierung von Schulung und Fortbildung 
Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensations‑​/Ökopunktemaßnahmen 
Einrichtung von Ökokonten/​Flächenpools einschließlich Vermarktung 
Akquisition neuer Kundinnen und Kunden 
Fachberatung und Konzeption von Kompensations‑​/Ökopunktemaßnahmen, einschließlich Kostenkalkulation (z. B. für Konversionsliegenschaften und Problemflächen)
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft 
Fachkompetenzen:
Zum Besetzungszeitpunkt mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im höheren Dienst, z. B. Trainee, Referendariat 
Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für den Aufgabenbereich (Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, Bundes- und Landesjagdgesetze, BauGB, gesetzliche Regelungen zum NATURA-2000-Management, Unfallverhütungsvorschriften) 
Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, Benutzungs- und Bodenbedeckungsplanung, Funktionsraumausweisung 
Vertiefte Kenntnisse in der Biotop- und Lebensraumtypenkartierung, insbesondere in der Ansprache und Bewertung von Biotopen im Wald sowie im Monitoring, Biotop- und Habitatschutz sowie der Landschaftspflege, umfassende Artenkenntnisse 
Gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen sowie in den GIS‑Programmen zur Kartenerstellung
Weiteres:
Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Personalführung sowie zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit 
Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und zielorientiertes 
Durchsetzungsvermögen, Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit 
Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Gutes Urteilsvermögen sowie Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft 
Fähigkeit und Bereitschaft, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten 
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten 
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten 
Gültiger Jagdschein 
Fahrerlaubnis Klasse B 
Bereitschaft, den Wohnsitz in den unmittelbaren Einzugsbereich des Dienstorts zu verlegen (Residenzpflicht)
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. August 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1316248 .
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 34. bzw. 35. Kalenderwoche in Bonn statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Zieseniß unter der Telefonnummer +49 228 37787‑538 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Funktionsbereichsleitung Naturschutz im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d)

Einleitung:<h1>Projektleiter baulicher Brandschutz (m/w/d) 
</h1>



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Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 70 Standorten vertreten und schützen nicht nur das Leben und die Gesundheit von Menschen, sondern auch die Orte, an denen sie ihre Zeit verbringen – egal ob beruflich oder privat. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz, Schadensanierung oder Umwelttechnik – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun.


Werde Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserem Geschäftsbereich baulicher Brandschutz in Gebäuden am Standort Castrop-Rauxel. Als Projektleiter&nbsp;(m/w/d) kannst du sofort bei uns durchstarten.Aufgaben:<ul><li>Du bist für die Betreuung von&nbsp;Bauprojekten im Bereich baulicher Brandschutz&nbsp;zuständig.</li><li>Dabei bist du für das gesamte Projekt von der Auftragsklärung, Angebot, Vertragsverhandlung, der Budgetplanung über die Abwicklung bis hin zum Abschluss verantwortlich.</li><li>Du dokumentierst&nbsp;sämtliche Arbeitsschritte entsprechend der Richtlinien und Vorgaben.</li><li>Als Kommunikationstalent führst und betreust du Projektbeteiligte und kümmerst dich um die Abstimmung und Koordination von Lieferanten und Subunternehmen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Du hast eine Ausbildung aus dem Handwerk oder Bauwesen abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Alternativ dazu hast du ein Studium aus einem passenden Bereich absolviert.</li><li>Du bringst einschlägige Baustellenerfahrung und Erfahrung im baulichen Brandschutz mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im technischen Vertrieb sammeln.&nbsp;</li><li>Im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen bist du sicher und hast ebenfalls Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB).</li><li>Dein Profil rundest du mit Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie einer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise ab.</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><h4>
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 Betriebliche Altersvorsorge
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 Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
 
 
 
 
 
 
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 30 Tage bezahlter Urlaub
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 Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
 
 
 
 
 
 
 
 
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 JobRad®
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 Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
 
 
 
 
 
 
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 Wellhub
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 Mit Wellhub&nbsp;haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- &amp; Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.
 
 
 
 
 
 
 
 
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 Firmenfahrzeug
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 Dir steht zur dienstlichen Nutzung ein Firmenfahrzeug mit ausreichend Platz für deine moderne, technische Ausrüstung zur Verfügung.
 
 
 
 
 
 
 









Die svt Unternehmensgruppe wurde vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® zum attraktiven Arbeitgeber 2023 zertifiziert.

Projektleiter baulicher Brandschutz (m/w/d)

Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. 
 
 Zur Verstärkung unserer Filiale in Frechen suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
 <h1>Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 2.000€ Wechselprämie</h1> 
 
 
 <h2>Deine Aufgaben</h2> 
 
 
 Deine Aufgaben 
 
 
 
 Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du Teil unseres Expertenteams in der Filiale: 
 
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<li>Du bist verantwortlich für die Wartung und Reparatur von Fahrzeugen aller Marken – vom Motor bis zur Elektronik -&nbsp; mit gängigen Diagnosetools</li>
<li>Du bringst deine Expertise auch bei Arbeiten an Hybrid- und Hochvoltfahrzeugen ein</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für die Vorbereitung von Haupt- und Abgasuntersuchungen und optimierst das Fahrverhalten durch präzise Achs- und Spurvermessung</li>
<li>Du dokumentierst die Fahrzeugchecks im digitalen Werkstattauftrag</li>
<li>Reifenmontagen in Saisonzeiten</li>
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 <h2>Dein Profil</h2> 
 
 
 Dein Profil 
 
 
 
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<li>Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) machen oder hast deine Ausbildung bereits abgeschlossen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert &nbsp;</li>
<li>Dein Herz schlägt für Autos, Reifen und Motortechnik</li>
<li>Du hast ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 
 
 
 
 
 <h2>Unser Angebot</h2> 
 
 
 Unser Angebot 
 
 
 
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<li>2.000 € Wechselprämie mit Vollendung des 7. Beschäftigungsmonats</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li>
<li>Wir unterstützen dich bei deiner Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d) und tragen unter bestimmten Voraussetzungen auch die Kosten</li>
<li>Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und Konzernerfolgsbeteiligung</li>
<li>Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub und Firmensport von Hansefit</li>
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