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Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Für unsere Innere Verwaltung am Standort Köln suchen wir zum 01.09.2025 eine/n Ingenieur/in (m/w/d) Versorgungstechnik, TGA, Gebäudemanagement im Bereich Grundstücke/Gebäude. <ul> <li>Fachliche Projektkoordination nach HOAI §§ 53 ff.: Technische Ausrüstung Heizung / Lüftung / Sanitär / Kältetechnik (HLSK).</li> <li>Übernahme der Bauherren-/Auftraggeberaufgaben für Hochbauprojekte im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Kältetechnik (HLSK).</li> <li>Erstellung von detaillierten Fachplanungen und Konzepten für HLSK-Anlagen.</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Vergabe von Aufträgen an ausführende Firmen.</li> <li>Kontrolle von externen Fachplanungen, sowie ggf. Erstellung eigener Fachplanungen.</li> <li>Verhandlung und Abstimmung mit städtischen Ämtern, Nutzern und übergeordneten Dienststellen, hinsichtlich geplanter Funktionen, Qualitäten, Kosten und Terminen.</li> <li>Erstellung von Nachhaltigkeitskonzepten im Bereich der im Eigentum befindlichen Immobilien.</li> <li>Erstellung und Überwachung von Kostenplänen sowie Einhaltung der vereinbarten Termine.</li> <li>Überwachung der Ausführung der HLSK-Arbeiten vor Ort und Sicherstellung der Einhaltung der Planungsvorgaben.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Versorgungstechnik bzw. der Energie- und Gebäudetechnik/TGA.</li> <li>Kenntnisse der Leistungsphasen 1 – 9 HOAI.</li> <li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Gute IT-Anwenderkenntnisse (CAD, MS-Office), SAP-Kenntnisse von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Die Vergütung in Entgeltgruppe 12 BG-AT.</li> <li>Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.</li> <li>Homeoffice Möglichkeit.</li> <li>Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.</li> <li>Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.</li> </ul> Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

Ingenieur/in (m/w/d) Versorgungstechnik, TGA, Gebäudemanagement im Bereich Grundstücke/Gebäude

Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossen­schafts­banken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungs­fähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Heraus­forderungen bietet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt, Leistungs­bereit­schaft fordert und Eigen­verantwortung fördert. Der kundenorientiertes Handeln mit nachhaltigen Lösungen vereint. Und der besonders partner­schaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen. <ul> <li>Als Junior Experte (m/w/d) beraten und betreuen Sie im Rahmen des zentralen Kundenmanagements unsere Firmenkunden hinsichtlich ihrer internationalen Geschäftstätigkeit im (operativen) Zahlungsverkehr mit Schwerpunkt Ausland, u. a. rund um das International Cash Management.</li> <li>Zudem unterstützen Sie uns beim Aufbauen und Pflegen von Geschäftsbeziehungen zu ausländischen Banken, inkl. der Vermittlung von Netzwerkpartnern.</li> <li>Im Rahmen des Kundenservices machen Sie das Entrée zur Kontoeröffnung bei ausländischen Banken und wickeln ggf. notwendige Verträge ab – außerdem bearbeiten Sie eigenständig direkte Kundenanfragen.</li> <li>Themen und Fragestellungen bearbeiten Sie zur Abstimmung mit anderen Fachbereichen eigenständig, z. B. durch das Bereitstellen von Dokumenten oder FAQ.</li> <li>Zu guter Letzt freuen wir uns auf Ihren Support bei Kundenprojekten zur Weiterentwicklung des inter­natio­nalen Beratungsansatzes.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, ggf. ergänzt um ein erfolgreiches Studium der Wirtschafts­wissen­schaften (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) o. ä.</li> <li>(Erste) Kenntnisse im Zahlungsverkehr</li> <li>Erste Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise ergänzt um Berufspraxis im internationalen Bankumfeld</li> <li>Versiert im Umgang mit relevanten IT-Systemen (SAP, MS Office, Swift, EBICS) von Vorteil</li> <li>Sehr gutes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> Von einer attraktiven leistungs­bezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinder­betreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeits­zeiten bis zur betrieblichen Alters­versorgung. Von umfangreichen Weiter­bildungs­programmen bis zu Gesundheits- und Fitness­angeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossen­schaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.

Junior Experte Zentrales Kundenmanagement / Internationaler Zahlungsverkehr m/w/d

Die Westfalia-Automotive GmbH ist Erfinder der Kugelkopf-Anhängerkupplung und ein international tätiges Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Als europäischer Marktführer und einer der weltweit führenden Hersteller entwickeln, fertigen und vertreiben wir ein breites Produktspektrum von Anhängevorrichtungen und Transportlösungen für PKW und leichte Nutzfahrzeuge. Wir sind ein Tochterunternehmen des globalen Automobilzulieferers First Brands Group mit Hauptsitz in den USA. Wir suchen zur Unterstützung unserer Fertigung im ostwestfälischen Rheda-Wiedenbrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Manager/ Personalleiter (m/w) <ul> <li>Sämtliche Personalangelegenheiten am Standort Rheda-Wiedenbrück unter Beachtung aller rechtlichen und auditrelevanten Anforderungen</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter und des Ausbildungsleiters</li> <li>Beratung und Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen sowie Mitarbeit in regionalen HR-Projekten</li> <li>Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Arbeitsbeziehungen sowie Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Einführung und Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler Personalprozesse am Standort</li> <li>Sicherstellung der Auditkonformität des Personalbereichs und der Personalprozesse</li> <li>Operative Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse (Beispiel: betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Personalcontrolling und Personalreporting</li> <li>Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Ansprechpartner für die Gewerkschaft, Ämter, Behörden und sonstige öffentliche Einrichtungen ggf. in Abstimmung mit dem lokalen Managementteam</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen, bevorzugt in der Automobilindustrie oder im produzierenden Gewerbe der Metallindustrie</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie breite Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften</li> <li>Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei hoher Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Intensive Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet</li> <li>Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li> </ul>

HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)

ALFAGOMMA ist einer der weltweit führenden Hersteller für „Fluid-Handling-Systems“, der sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Schläuchen, Armaturen und Adaptern spezialisiert hat. Die Produktionskapazität der Gruppe erstreckt sich über Europa, Nord- und Südamerika und Asien. Der auf den Prinzipien der Kundenzufriedenheit und Produktqualität basierende Marktansatz wird ebenfalls durch unser gut ausgebautes Vertriebsnetz, bestehend aus Handels- und Vertriebsunternehmen in insgesamt 21 Ländern auf 5 Kontinenten, ergänzt. Die Alfagomma Germany GmbH be­schäf­tigt rund 130 Mit­ar­bei­ter an zwei Stand­or­ten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (m/w/d) <ul> <li>Qualitätsmanagement für alle ISO 9001:2015 zertifizierten Standorte</li> <li>Erstellung von Erstmusterprüfberichten und Kundenzertifikaten</li> <li>Allgemeine Unterstützung bei technischen und organisatorischen Fragen/Problemen</li> <li>Begleitung von Kunden-, Zertifizierungs- und internen Audits</li> <li>Bearbeitung, Dokumentation und Auswertung von Reklamationen</li> <li>Erstellung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen</li> <li>Erstellung regelmäßiger Reportings und Quality Reviews</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Qualitätswesen</li> <li>Berufserfahrung im Qualitätswesen eines produzierenden Unternehmens wünschenswert</li> <li>Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie persönliches Engagement </li> <li>Hohes Maß an Genauigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute SAP und MS-Office Kenntnisse (insb. Excel)</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Zusammenarbeit in einer internationalen Gruppe</li> <li>Kurze und direkte Kommunikationswege durch flache Hierarchien</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit- Regelung</li> </ul>

Sachbearbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

ALFAGOMMA ist einer der weltweit führenden Hersteller für „Fluid-Handling-Systems“, der sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Schläuchen, Armaturen und Adaptern spezialisiert hat. Die Produktionskapazität der Gruppe erstreckt sich über Europa, Nord- und Südamerika und Asien. Der auf den Prinzipien der Kundenzufriedenheit und Produktqualität basierende Marktansatz wird ebenfalls durch unser gut ausgebautes Vertriebsnetz, bestehend aus Handels- und Vertriebsunternehmen in insgesamt 21 Ländern auf 5 Kontinenten, ergänzt. Die Alfagomma Germany GmbH be­schäf­tigt rund 130 Mit­ar­bei­ter an zwei Stand­or­ten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung des Teams einen Mitarbeiter (m/w/d) im Einkauf <ul> <li>Bestellabwicklung</li> <li>Materialdisposition</li> <li>Preisverhandlungen / Kontaktpflege</li> <li>Betreuen von Lieferanten</li> <li>Erstellen und Versenden von Anfragen und Bestellungen</li> <li>Erstellen von Angebotsvergleichen</li> <li>Bearbeiten von Auftragsbestätigungen und Abstimmung von Abweichungen</li> <li>Nachverfolgen von Lieferterminen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann (m/w/d)</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute SAP und MS-Office Kenntnisse (insb. Excel)</li> <li>Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Eine ausgeprägte Team- und Kooperationsbereitschaft </li> </ul> <ul> <li>Langfristige Zusammenarbeit in einer internationalen Gruppe</li> <li>Freundliche Unternehmenskultur</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Gleitzeit- Regelung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung nach Qualifikation</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter/ Sachbearbeiter im Einkauf (m/w/d)

<h2>Ihr Karrieresprung in Herford</h2>Sie sind bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Für unseren Kunden am Standort Herford suchen wir eine erfahrene Teamleitung in der Debitorenbuchhaltung. Die Position wird im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Piening Personal steht für qualitativ hochwertige Dienstleistungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. Unsere Philosophie ist es, durch Kompetenz und Engagement langfristige Partnerschaften zu entwickeln.<h2>Ihre Benefits als Teamleitung Debitorenbuchhaltung:</h2><ul><li> Ein tolles Team und ein attraktiver Verantwortungsbereich in einem internationalen Unternehmen</li><li> Ein umfangreiches Onboarding-Programm mit abteilungsübergreifender Einarbeitung</li><li> Sehr gute persönliche Entwicklungsperspektiven</li><li> Betriebliche Altersvorsorge</li><li> Gutes Essen in der Kantine</li></ul><h2>Ihre Aufgaben in Herford:</h2><ul><li> Verantwortung für die laufende Überwachung und qualitative Weiterentwicklung des Forderungsmanagements</li><li> Steuerung des Risikomanagements und Erstellen von Reportings</li><li> Direkter Austausch und Zusammenarbeit mit Kunden, Vertriebspartnern und Agenturen sowie dem eigenen Vertrieb</li><li> Fachübergreifende Projektarbeit zur Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li> Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams</li></ul><h2>Ihr Profil als Teamleitung Debitorenbuchhaltung</h2><ul><li> Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung</li><li> Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung und Umsatzsteuerrecht</li><li> Verhandlungssicheres Englisch; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li><li> Führungserfahrung</li><li> MS Office und idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP FI</li></ul><h2>Starten Sie Ihre Karriere in Herford!</h2>Wenn Sie bereit sind, als Teamleitung Debitorenbuchhaltung in Herford durchzustarten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Chance, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden und bewerben Sie sich noch heute!

Teamleitung Buchhaltung (m/w/d) Debitoren

<h3>AGRAVIS ist mehr als Stiefel &amp; Stall</h3>Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Im HR-Teilbereich Arbeitsrecht &amp; Service arbeiten engagierte Kolleg:innen an der Umsetzung der gemeinsamen Ziele und sorgen für reibungslose Abläufe in der Personaladministration sowie in der fundierten arbeitsrechtlichen Beratung unserer Führungskräfte. Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Service Koordinator:in / Sachbearbeiter:in Personal (m/w/d) am Standort Münster oder am Standort Isernhagen sowie aus dem Homeoffice.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Im Rahmen des kompletten Employee-Life-Cycles übernehmen Sie alle anfallenden Tätigkeiten in der Personaladministration - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugniserstellung.</li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie Betriebsratsanhörungen und -unterrichtungen und unterstützen unsere HR-Partner:innen bei der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen.</li> <li>Sie legen Personalstammdaten an und pflegen diese und führen die digitalen Personalakten in SAP sowie in Persis.</li> <li>Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende.</li> <li>Des Weiteren wirken Sie in verschiedenen HR-Projekten mit und bearbeiten Ihnen zugewiesene Schwerpunktthemen, z. B. aus den Bereichen Dokumentenmanagement, Org-Management oder Benefits.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zum Kaufmann / Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement, zur Personaldienstleistungskauffrau / -kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation konnten Sie erfolgreich abschließen oder verfügen alternativ über mehrjährige Berufserfahrung, z. B. als Personalsachbearbeiter:in.</li> <li>Sie bringen erste Erfahrung in der Personaladministration sowie Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office365-Anwendungen sowie mit einem Personalinformationssystem, z. B. SAP oder Persis, ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie haben Freude an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen.</li> <li>Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li><li>AGRAVIS bietet Ihnen einen sicheren Job – krisenfest &amp; systemrelevant</li></ul>

HR Service Koordinator:in / Sachbearbeiter:in Personal (m/w/d)

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit für die Position als IT-Spezialist Anwendungsbetreuung / Providermanagement SAP HCM / Cloud-Services im Umfeld HR (w/m/d) an unserem Standort Düsseldorf für die Abteilung IT Finanzen. Die Stelle einer Spezialistin / eines Spezialisten im Referat SAP-ERP / Business Support bietet Ihnen ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigeninitiative und Eigenverantwortung, viel Selbstständigkeit und engem Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen im Bereich Personal der NRW.BANK. <ul> <li>Sie arbeiten im Referat SAP-ERP / Business Support als technischer Ansprechpartner in der betrieblichen Betreuung und im Customizing personalwirtschaftlicher Anwendungen mit Schwerpunkten bei den Systemen SAP HCM (inkl. Mitarbeitendenportal (ESS/MSS) und elektronische Personalakte), SAP SuccessFactors (Recruiting), imc E-Learning</li> <li>Sie koordinieren im Rahmen der Providersteuerung die Prozesse und Anforderungen in Richtung externer Dienstleister und überprüfen die vertragsgerechte Durchführung der IT-Verarbeitungen und der Bearbeitung der Aufträge an diese Partner</li> <li>Sie fungieren als Ansprechpartner für Anwender aus den einzelnen Fachabteilungen der NRW.BANK und die Key-User der Anwendungen und beraten diese bezüglich ihrer Anforderungen und möglicher Weiterentwicklungen</li> <li>Sie wirken u. a. leitend mit bei Vorhaben, Projekten und Sondermaßnahmen im Umfeld der betreuten Anwendungen (agil und klassisch aufgesetzte Umsetzungsvorhaben)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder IT-Ausbildung</li> <li>Ca. 2-jährige Erfahrung in der Steuerung und Kontrolle externer IT-Dienstleister (wünschenswert im SAP-Umfeld)</li> <li>Ca. 2-jährige Erfahrung im Betrieb der Anwendung SAP HCM</li> <li>Von Vorteil: Erfahrungen in der Betreuung von SAP SuccessFactors (Recruiting) und E-Learning-Plattformen</li> <li>Erfahrungen im 1st und 2nd Level Support von Anwendungen</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung und Leitung von kleineren und mittleren Projekten / Mitwirkung in agilen Vorhaben</li> <li>Kenntnisse der Prozesse im Umfeld Personalwirtschaft</li> <li>Ausgeprägte Selbstständigkeit, strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Kommunikatives und konstruktives Auftreten sowie hohe Kundenorientierung</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (Wort und Schrift); gute englische Sprachkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Die Herausforderung, eine moderne Anwendungslandschaft zu betreuen und deren ambitionierten Ausbau, insbesondere bei der Umsetzung von Self-Services für die Mitarbeiter der NRW.BANK mitzugestalten</li> <li>Ein professionelles, motiviertes Team, das ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum genießt</li> <li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zügige Übernahme von Verantwortung</li> <li>Die Möglichkeit, mit engagierten, erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Projekten zusammenzuarbeiten und gemeinsam zum Ziel zu kommen</li> <li>Einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz am Standort Düsseldorf sowie die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket</li> <li>Eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub</li> <li>Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded</li> <li>Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen</li> <li>Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich</li> <li>Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.</li> </ul> Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden. Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleich­behandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancen­gleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschafts­politische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleich­behandlungs­gesetz (AGG) nach. Auswahl­entscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung.

IT-Spezialist Anwendungsbetreuung / Providermanagement SAP HCM / Cloud-Services im Umfeld HR (w/m/d)

Die privatrechtliche RAG-Stiftung wurde 2007 gegründet. Seit Anfang 2019 übernimmt sie die Finanzierung der sogenannten Ewigkeitsaufgaben des deutschen Steinkohlenbergbaus an Ruhr, Saar und in Ibbenbüren. Mit zahlreichen Projekten in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Kultur setzt die Stiftung zudem positive Signale in den ehemaligen Bergbauregionen. Für unseren Bereich Finanzen suchen wir einen Referent Finanzen (m/w/d) - Controlling/ReWe/Steuern/Risikomanagement. Sie berichten direkt an den Head of Finance der RAG-Stiftung und werden Teil eines kleinen, kollegialen Teams von insgesamt 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Um entsprechend in Ihre Position hineinwachsen zu können, setzen wir eine Einarbeitungszeit von bis zu einem Jahr an. <ul> <li>Aktives Mitwirken, Vorantreiben und Erstellen von aussagekräftigen Monats- und Quartalsreports sowie des Jahresabschlusses der RAG-Stiftung</li> <li>Erstellung und Ausarbeitung von Finanzplänen</li> <li>Auswahl, Einführung, Aufbau und Führung des Einsatzes neuer Reporting-Lösungen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Fondsadministratoren, Manager, Berater, Wirtschaftsprüfer, etc.</li> <li>Mitarbeit im administrativen Bereich, bspw. Vorbereitung von Präsentationen (PowerPoint) und Reportings für Management-Meetings, Pflege von Datenbanken</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften überdurchschnittlich abgeschlossen oder haben einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- bzw. Konzerncontrolling oder Kapitalanlagen und kennen das gesamte Spektrum des Risikocontrollings. Ihre Berufserfahrung haben Sie entweder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Unternehmensberatung, in einem Finanzinstitut, einem Versorgungswerk oder einer Versicherung gesammelt.</li> <li>Kenntnisse in den einzelnen Bereichen der Kapitalanlagen unserer Stiftung, wie Aktien, Staats- und Unternehmensanleihen, gemanagte Fonds, Beteiligungen an mittelständischen Unternehmen und Immobilienbeteiligungen sind von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über versierte Kenntnisse in Excel und SAP; Sie haben eine hohe Affinität zu IT-/ERP-Systemen.</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift. </li> </ul> Was Sie ausmacht <ul> <li>Sie treten sicher auf, sind eine Persönlichkeit, die Geschick im Umgang mit Menschen aufweist.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, konfliktfähig und beweisen im Umgang mit Verantwortlichen und Senior Stakeholdern Sensibilität und „Fingerspitzengefühl“.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische Stärken und die Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge zu begreifen, zu systematisieren und zu einem Lösungskonzept zu führen.</li> <li>Sie haben ein starkes Interesse an der Optimierung laufender Prozesse.</li> <li>Sie sind motiviert, einsatzbereit und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einer der größten privatrechtlichen Stiftungen Deutschlands</li> <li>Hohe gestalterische Freiheit im Rahmen Ihrer Tätigkeit</li> <li>Sukzessive Übernahme weiterer Verantwortung</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team auf dem UNESCO-Welterbe</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt</li> <li>Eine hauseigene Kantine</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote, bspw. Jobrad und Sportangebote</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Referent Finanzen (m/w/d)

Der Fokus der bilstein group liegt auf dem KFZ-Ersatzteilgeschäft. Die über 78.000 verschiedenen Artikel der Marken Febi, SWAG, Blueprint und Motair werden an verschiedenste Kunden weltweit versendet. Im Jahr 2024 erreichte das Unternehmen somit einen weltweiten Gesamtumsatz von 1,25 Milliarden Euro. Die 2.900 Mitarbeitenden der bilstein group verteilen sich auf die sechs Standorte in Deutschland sowie auf die Tochtergesellschaften im Ausland. Als Customs Specialist (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unser Unternehmen internationale Ursprungs- und Präferenzregelungen korrekt anwendet und alle relevanten Prozesse sicher abbildet. Mit Ihrer Expertise im Zollrecht beraten Sie interne Fachbereiche und tragen wesentlich zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei. <ul> <li>Sicherstellung der korrekten Anwendung von Ursprungs- und Präferenzregelungen gemäß internationalen Handelsabkommen</li> <li>Ermittlung und Dokumentation des präferenziellen und nicht-präferenziellen Warenursprungs</li> <li>Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Lieferantenerklärungen und Langzeitlieferantenerklärungen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen (national und international) zu Ursprungs- und Präferenzthemen</li> <li>Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben in Abstimmung mit der Zollleitung</li> <li>Kommunikation mit Behörden (Zoll, Handelskammern) und externen Dienstleistern</li> <li>Durchführung interner Schulungen im Bereich WUP</li> <li>Sicherstellung einer systemgesteuerten und lückenlosen Prozessdokumentation inklusive KVP und IKS</li> </ul> <ul> <li>Berufsausbildung - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung </li> <li>Zusatzqualifikationen im Bereich Zoll- und Außenhandel/Außenwirtschaftsrecht</li> <li>Fachkenntnisse: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll mit Schwerpunkt auf Warenursprung und Präferenzen</li> <li>Sprach- und IT-Kompetenzen – Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit SAP und Excel</li> <li>Arbeitsweise - Sie zeichnen sich durch eine gewissenhafte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz - Freuen Sie sich auf einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und wachsenden Unternehmen </li> <li>Work-Life-Balance - Mit einer 38,5-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und 30 Tagen Urlaub bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden</li> <li>Attraktives Vergütungspaket - Neben einem fairen Gehalt erhalten eine Erfolgsbeteiligung und haben die Möglichkeit einer Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir bieten Ihnen individuell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervorteile - Profitieren Sie von Rabatten auf KFZ-Ersatzteile, einem Bike-Leasing-Angebot und einem Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul>

328 SAP/ERP-Beratung, Entwicklung Vollzeit Jobs