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Die WECK Gruppe mit Sitz in Bonn, Warendorf und Wehr startet nach erfolgreicher Übernahme neu durch. Mit AURELIUS, einer weltweit tätigen Investment Gruppe, greifen wir auf ein operatives Netzwerk aus erfahrenen Experten zurück. Mit dieser starken Partnerschaft im Rücken bauen wir nun intern ein neues Führungsteam auf. Unsere nachhaltigen Produkte mit zeitlosem Design und kompromissloser Qualität werden weiterhin in Deutschland in unserem modernen Glaswerk hergestellt. Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern und Einkochautomaten auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von über. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere 124-jährige Erfolgsgeschichte fort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team-Lead Personalwesen (m/w/d) <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Personalbereich</li> <li>Steuerung und Optimierung der Abläufe in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding sowie Personaladministration</li> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung an und Leitung von HR-Projekten, z. B.: Digitalisierung, Talentmanagement, Change-Management</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege eines leistungs- und mitarbeiterorientierten HR-Managements</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben</li> <li>Förderung der Team-Performance durch gezielte Entwicklung, Coaching und Motivation Ihrer Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute und fundierte Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht und HR-Prozesse und mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise mit Führungserfahrung</li> <li>Bereitschaft, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Souveränes Auftreten sowie hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Sozialkompetenz</li> <li>Flexibilität, Diskretion und Sorgfalt</li> <li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Eine wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Zugang zum Corporate Benefits-Portal</li> </ul>

Team-Lead Personalwesen (m/w/d)

Wir sind das bundesweit handelnde Unternehmen der Niedersächsischen Wach- und Schliessgesellschaft Eggeling &amp; Schorling KG, des ersten Sicherheitsunternehmens Europas. Mit über 5.500 festbeschäftigten Kolleginnen und Kollegen ist unsere Gruppe eines der größten familiengeführten Unternehmen der Branche in Deutschland. Unsere seit 1901 erwachsene Kernkompetenz besteht aus dem vollumfänglichen Spektrum der personellen und technischen Sicherheits- sowie Serviceverbunddienstleistungen. Möchten Sie unsere Rechtsabteilung im Herzen Kölns als Volljurist (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Voll- oder Teilzeit weiter verstärken? <ul> <li>Rechtliche Beratung unseres bundesweit tätigen Unternehmens speziell bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Eigenverantwortliche Führung von Rechtsstreiten</li> <li>Kontrolle der aktuellen Rechtsprechung auf unternehmensspezifische Relevanz</li> <li>Vertragsgestaltung</li> <li>Konzeption und Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit betrieblichen Gremien</li> <li>Mitarbeit in Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug</li> </ul> <ul> <li>Juristisches Know-how aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht</li> <li>Souveränes und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft</li> <li>Analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe gepaart mit einer lösungsorientierten und präzisen Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Ein zukunftssicherer Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>6 Wochen Urlaub</li> <li>Übernahme von Fahrtkosten im ÖPNV oder Parkplatz vor Ort</li> <li>Interessante Benefits, z.B. Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern</li> <li>Strukturiertes Onboarding-Programm</li> </ul>

Volljurist (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

About Wolt
At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.
Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.
Our Mass Account Management team is at the heart of Wolt’s restaurant operations in Germany, supporting a vast and growing portfolio of partners. We are now hiring a Mass Account Management Specialist to take ownership of partner success across a high-volume portfolio — improving operational performance, reducing churn, and scaling adoption of our commercial tools.
What you’ll be doing
As a Mass Account Management Specialist, you’ll take full ownership of a large merchant portfolio and work to elevate its operational performance through strategic, scalable initiatives. You’ll use data to identify improvement opportunities, reduce partner churn, and lead the rollout of key levers such as Deals, Promotions, and Ads. This role is ideal for someone who thrives in an analytical environment, enjoys solving challenges at scale, and is passionate about building processes that help both Wolt and our partners grow sustainably.
Day-to-day in this role you’ll:
<ul>
<li>Manage the operational health and performance of a large group of restaurant partners</li>
<li>Monitor and improve KPIs such as availability, active rate, rejection rate, and churn</li>
<li>Design and lead initiatives that drive adoption of Promotions, Deals, and Ads</li>
<li>Work with BI tools and dashboards to automate engagement and identify gaps</li>
<li>Collaborate with cross-functional teams to improve tooling, communication, and outreach</li>
<li>Create scalable solutions and mentor Associates on best practices</li>
</ul>
Our humble expectations
<ul>
<li>3+ years in account management, operations, or growth roles</li>
<li>Excellent German and English communication skills</li>
<li>Strong data and process orientation</li>
<li>Experience working with CRMs and BI platforms</li>
<li>Proven ability to take initiative, improve systems, and work autonomously</li>
<li>Bachelor's or Master's in a relevant field</li>
</ul>
What we offer
<ul>
<li>Key role in one of Germany’s most impactful merchant-facing teams</li>
<li>Ownership of scalable success strategies for thousands of partners</li>
<li>Independent work in a dynamic, international team</li>
<li>A fast-growing tech company with many career opportunities&nbsp;</li>
<li>Attractive salary package&nbsp;</li>
<li>Cool office in the heart of Cologne</li>
<li>Discount on Wolt orders</li>
<li>Modern work equipment</li>
<li>Various soft drinks, coffee and fruits in the office</li>
<li>Urban Sports Club membership subsidy</li>
<li>Deutschland Ticket subsidy</li>
<li>Weekly all-hands meetings and regular team events</li>
<li>Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation</li>
</ul>
Next steps
If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!
We review applications on a rolling basis and will reach out to candidates whose profiles stand out. The process includes a call with our Talent Acquisition team, interviews with the hiring manager, and a final practical case round.
Our Commitment to Diversity and Inclusion
We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Mass Account Manager (m,f,x)

Du hast Kerosin im Blut und hast dein Ohr am Markt, so dass du weißt, wo unsere Kund:innen hinreisen möchten? Du liebst es Dinge strategisch und bedarfsorientiert anzugehen? Dann suchen wir genau dich!
Willst du mit uns abheben?
Die Marktplanung analysiert die Märkte mit dem Ziel ein optimales Streckenportfolio für unsere Kund:innen anbieten zu können. Dabei stehen wirtschaftliche Aspekte und die Weiterentwicklung unseres Portfolios im Vordergrund.
<ul>
<li>Unser Streckennetz soll wachsen – hierfür führst du Wettbewerbs-, Netz- und Marktanalysen mit Hilfe von Business Intelligence Technologien durch</li>
<li>Du leitest auf deinen Ergebnissen basierend Empfehlungen und Strategien für die Netzweiterentwicklung und -planung der Eurowings ab</li>
<li>Dabei hast du die Wirtschaftlichkeit im Blick und führst entsprechende Analysen oder Berechnungen durch</li>
<li>Mit deinem strategischen und zukunftsorientierten Blick entwickelst du unser Strecken- und Basenportfolio weiter</li>
<li>Du arbeitest intensiv mit Deinen Kolleg:innen der Flugplanung und auch crossfunktional in verschiedenen Teams an bereichsübergreifenden Projekten</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und konntest bereits Erfahrung in kommerziellen, analytischen oder strategischen Tätigkeiten sammeln (z.B. Unternehmensberatung, Controlling, Strategie)</li>
<li>Du bist analytisch stark und wendest analytische Ansätze flexibel zur Problemlösung an</li>
<li>Idealerweise bist du Luftfahrtexpert:in, hast bereits in verschiedenen Funktionen einer Airline gearbeitet und kennst grundlegende Konzepte wie Spill &amp; Recapture oder Nachfrageelastizitäten</li>
<li>Du bist versiert im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word), insbesondere in der visuellen Darstellung quantitativer Informationen</li>
<li>Von Vorteil sind Kenntnisse in Airline-spezifischen BI Instrumenten &amp; Tools wie IATA DDS, Netline Sched/Slot, Tableau oder PBI</li>
<li>Du sprichst verhandlungssicheres Englisch</li>
</ul>
Kontakt
Malte (he/him) 
	Recruitment &amp; Talent Acquisition 
	E-Mailadresse für Rückfragen 
	<a href="mailto:%20recruiting@eurowings.com" target="_blank">recruiting@eurowings.com</a> 
	LinkedIn 
	<a href="https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/eurowings-aviation-gmbh</a>
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten
Dein Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen.</li>
<li>Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team.</li>
<li>Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten.</li>
<li>Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback.</li>
</ul>
Werde Teil von Eurowings! 
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
<a href="http://www.eurowings.com" target="_blank">www.eurowings.com</a>

Senior Expert Strategic Market Planning (all genders)

Wir suchen dich ab sofort, vorerst befristet bis zum 31.12.2025 (ggf. mit Option auf Verlängerung)
Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Anlegen von Schnittsequenzen sowie Blurren von Bildmaterial</li>
<li>Schnittassistenz am Avid Media Composer</li>
<li>Digitalisieren, Konsolidieren und Archivieren von Drehmaterial</li>
<li>Groupen und Synchronisieren von Bild- und Tonmaterial</li>
<li>Exportieren von Sendungen in den gängigen Video- und Audioformaten</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfahrung im Postproduktionsbereich, speziell im Umgang mit dem Avid-Media-Composer</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Codecs und Containern</li>
<li>Grundwissen über Netzwerkarchitektur</li>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Sorgfältige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Darauf darfst du dich bei uns freuen! 
<ul>
<li>Arbeitsplatz: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile-Office (mit Option EU-Ausland), Teilzeitmodelle, 40-Stunden-Woche, 28 Urlaubstage &amp; Sonderurlaubstage, moderne Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Aus- und Weiterbildung: Angebote für Mitarbeitende mit einem umfangreichen individuellen Weiterbildungsprogramm, Seminaren und Workshops</li>
<li>Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Sportangebote, Grippeimpfung und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitende-Benefits: Partys &amp; Events, Sportveranstaltungen, Mitarbeitenden-Rabatte, Essenssubventionierung, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt, umfangreiche Sozialleistungen, kostenfreier Zugang zu RTL+ Premium</li>
<li>UFAcares: Green Team, Nachhaltigkeit, Mitarbeitenden-Netzwerk be.queer, Diversity</li>
<li>Be PartofUFA: Ein nettes Team und spannende Aufgaben erwarten dich, Per "Du" und ohne Dresscode</li>
</ul>
Entdecke <a href="https://www.ufa.de/ufa-show-factual-benefits" target="_blank">hier</a> weitere Benefits von uns!
UFA SHOW &amp; FACTUAL 
Hochwertig produzierte Shows, emotionales Dokutainment, bewegende Factual-Formate und spektakuläre High-End-Dokumentationen – UFA Show &amp; Factual steht wie keine andere TV-Produktionsfirma für erstklassige Unterhaltung, die ein Millionenpublikum erreicht. Werde auch du #partofUFA!
Deine Welt. Dein Weg. Deine Geschichte. 
	UFA als Arbeitgeber lebt flache Hierarchien und legt großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander. Für uns ist Diversität gelebte und respektierte Individualität auf allen Ebenen. Als #PartofUFA fördern wir Innovationsgeist, Engagement und Kreativität. Lass uns gemeinsam die Formate von morgen produzieren! 
	#createyourownstory
Be(come)#PartofUFA! 
Wir freuen uns über Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen.
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular.
Ansprechpartnerin: 
Helena Albach 
	HR Specialist Recruiting &amp; Learning 
	UFA SHOW &amp; FACTUAL
Weiterführende Links: 
<a href="mailto:jobs.usf@ufa.de" target="_blank">jobs.usf@ufa.de</a> 
	<a href="https://www.ufa.de/" target="_blank">www.UFA.de</a>

Cutterassistenz (all genders) /Köln

<h3>Werde Teil eines weltweit führenden Industriepartners – mit echtem Impact!</h3>Die REEL GmbH, eingebunden in die internationale REEL INTERNATIONAL-Gruppe, zählt zu den Top-Playern im Bereich Sonderkranbau, Handhabungssysteme und maßgeschneiderte Prozesslösungen. Ob Aluminiumhütten, Kernkraftwerke oder Hightech-Industrien – unsere Projekte bewegen Großes. Unsere Erfolgsformel: technische Exzellenz, globale Zusammenarbeit und ein engagiertes Team mit Innovationsgeist.An unserem Standort Köln liegt der Schwerpunkt unserer Tätigkeit im Bereich der Entwicklung, Planung, Lieferung und Montage von Einzelmaschinen bis hin zu schlüsselfertigen Industrieanlagen zur Herstellung und Handhabung von Anoden, die von unseren überwiegend internationalen Kunden zur Herstellung von Primär Aluminium erforderlich sind.Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Lead Purchaser (m/w/d) – für komplexe, internationale Projekte im Maschinen- und Anlagenbau. Standort: Köln | Vollzeit | Unbefristet | Start: ab sofort<h3>Dein Aufgabenbereich - facettenreich und verantwortungsvoll</h3>Du wirst Teil eines erfahrenen Projektteams und steuerst aktiv den Einkauf und die Lieferkette für unsere hochspezialisierten Industrieanlagen:<ul><li>Strategischer und operativer Einkauf im internationalen Projektgeschäft</li><li>Ermittlung, Planung und Konsolidierung des Einkaufsbedarfs in Abstimmung mit der Projektleitung</li><li>Auswahl, Entwicklung und Validierung neuer internationaler Lieferanten &amp; Kooperationspartner</li><li>Erstellung und Durchführung von Anfragen, Angebotsanalysen und Vertragsverhandlungen</li><li>Entwicklung von Kostenoptimierungsstrategien (z.?B. Rahmenverträge, Standardisierung, Losgrößen)</li><li>Koordination zwischen Einkauf, Technik und Projektmanagement zur Sicherstellung von Terminen, Qualität &amp; Budgets</li><li>Unterstützung bei technischen Klärungen, Änderungen und Reklamationen</li><li>Erstellung komplexer Verträge in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen</li><li>Durchführung von Lieferantenbewertungen und regelmäßiges Reporting an die Einkaufsleitung</li></ul><h3>Dein Profil - du passt zu uns, wenn du....</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Technik (bzw. eine vergleichbare Ausbildung) mitbringst</li><li>Mehrjährige Erfahrung im internationalen Projekteinkauf hast, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau, im besten Fall in der Aluminiumindustrie</li><li>Sehr gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht besitzt</li><li>Mit ERP-Systemen und Einkaufstools vertraut bist</li><li>Stark in Analyse, Kommunikation und Verhandlung bist – auch auf Englisch</li><li>Eigenverantwortlich arbeitest, lösungsorientiert denkst und gern über Ländergrenzen hinweg koordinierst</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) mitbringst</li></ul><h3>Was dich bei uns erwartet</h3><ul><li>Spannende, internationale Projekte mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, echtes Teamgefühl</li><li>Klare Perspektive zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Individuelles Onboarding &amp; maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket</li><li> Homeoffice-Möglichkeit &amp; flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub + Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Jobrad und vieles mehr</li></ul><h3>Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?</h3>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ganz einfach per <a href="mailto:gino.weiner@reel-alu.com" target="_blank">E-Mail</a> oder über unser <a href="https://jobs-germany.reel-alu.com/de/apply?id=52a2b2" target="_blank">Online-Portal</a>.Bitte sende uns - unter Angabe des frühesten möglichen Eintrittstermins - deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auf Englisch zu.Ihr persönlicher Ansprechpartner: Gino Weiner t : +49 2203 9921 241 c : +49 1522 258 0889 e : <a href="mailto:gino.weiner@reel-alu.com" target="_blank">gino.weiner@reel-alu.com</a> w : <a href="https://www.reelinternational.com" target="_blank">www.reelinternational.com</a> REEL GmbH, Albin-Köbis-Str. 8, 51147 Köln Du hast Fragen zur Stelle oder willst vorab mehr erfahren? Melde dich direkt bei uns – wir nehmen uns gern Zeit für dich.

Einkaufsmanager (m/w/d) für Maschinen- & Anlagenbau

Leitender Einkäufer (m/w/d) für Maschinen- & Anlagenbau

Einkaufsleiter für technische Projekte (m/w/d) im Maschinenbau

Lead Purchaser (m/w/d) Maschinen- & Anlagenbau

Es gibt Autos und es gibt Ikonen. Bei Leo B. Peschl Classic Sports Cars haben wir es uns zur Mission gemacht, die fließenden Linien, zeitlosen Konturen und kraftvolle Eleganz der klassischen Sportwagen von Maserati und Jaguar zu erhalten. In unserer Fachwerkstatt reparieren, restaurieren und verkaufen wir seit 2010 mit einem 6-köpfigen Profi-Team einige der bedeutendsten Unikate der 50er, 60er und 70er Jahre. Für diese besondere Tätigkeit arbeiten wir unsere Teammitglieder intensiv und behutsam ein und unterstützen Talente langfristig. Freuen Sie sich auf einzigartige Projekte, maßgeschneiderte Weiterentwicklungen (z. B. das Meisterstudium) und eine Bezahlung, die dem besonderen Wert dieser Aufgabe gerecht wird. Ein Reihensechszylinder ist wie Musik in Ihren Ohren? Dann suchen wir Sie in 50996 Köln als Kfz-Mechaniker/Kfz-Mechatroniker/Monteur (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit<h3>Bei uns erhalten Sie Geschichte</h3><ul> <li>In dieser besonderen Position kommen Sie im Rahmen von abwechslungsreichen Projekten in den direkten Kontakt mit Sportwagenlegenden von Maserati oder Jaguar und restaurieren/erneuern bzw. warten diese nach Kundenwunsch.</li> <li>Entsprechend Ihres Erfahrungsstandes begleiten Sie anfangs einen Experten aus unserer Fachwerkstatt und bringen Ihre Expertise bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen ein, übernehmen mit der Zeit aber zunehmend eigene Projekte.</li> <li>Dabei verantworten Sie eigenständig den Erfolg Ihres konkreten Projektes und beantworten gegebenenfalls auch technische Fragen im direkten Kundenkontakt.</li> <li>Wir vertrauen und investieren viel in die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden: Selbstverständlich können Sie jederzeit auf die tatkräftige Unterstützung des Teams zählen.</li> </ul><h3>So erweitern Sie unsere Werkstatt</h3><ul> <li>Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung, z. B. zum/zur Mechatroniker/in, Kraftfahrzeugtechnikermeister/in, Fahrzeugelektroniker/in, Land- und Baumaschinentechniker oder als Quereinstieg aus der Landwirtschafts-, Flugzeug- oder Forsttechnik bzw. einem verwandten Feld</li> <li>Bereitschaft zur intensiven Auseinandersetzung mit konventioneller und klassischer Automobil-Technik sowie idealerweise erste Berührungspunkte in der Restauration oder Instandhaltung von klassischen Fahrzeugen, Maschinen oder Aggregaten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse gekoppelt mit fundierten Kenntnissen im Motoren- und Getriebebau, Fahrwerktechnik oder Elektrik sowie ausgeprägte handwerkliche/mechanische Fähigkeiten (Schweißen, Drehen etc.)</li> <li>Teamfähigkeit, ein kundenorientiertes und professionelles Auftreten sowie eine präzise und saubere Arbeitsweise</li> </ul><h3>Unser Angebot für Ihr Know-how und Ihren Einsatz</h3><ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Intensive Einarbeitung mit Patenschaft und gemeinsamem Projekt mit einem erfahrenen Monteur</li> <li>Motivierende Vergütung</li> <li>Starke Zukunftsperspektiven wie z. B. Unterstützung Ihres Meisterstudiums und/oder individuelle Fortbildungen</li> <li>Abwechslungsreiche und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Eine offene und hierarchielose Unternehmenskultur mit kollegialem Team</li> <li>Kostenfreie Arbeitskleidung und Getränke am Standort</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Jetzt liegt es an Ihnen. Nehmen Sie das Steuer Ihrer Karriere selbst in die Hand und meistern Sie mit uns schon bald spannende Projekte mit einzigartigen Sportwagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und einigen Informationen über Ihre Erfahrungen an info@leo-peschl. Für Rückfragen steht Ihnen unser Geschäftsführer Herr Peschl (+49 2236 33198-15) und unser Experte für Personalrecruiting, Herr Boasiako (+49 2236 33198-16) gerne zur Seite. Unser Bewerbungsprozess Wir schätzen Ihre Zeit: Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen, um die nächsten Schritte gemeinsam zu besprechen. Passt es bei Ihnen und uns, würden wir uns freuen, Sie zu einem Zweitgespräch und einer (vergüteten) Probewoche einzuladen. Leo B. Peschl Classic Sports Cars Kelvinstraße 10 50996 Köln

2.285 Jobs in 53757 Sankt Augustin, Deutschland