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Die ProFIS GmbH ist die Tochtergesellschaft der HKS Informatik GmbH, ein schnell und erfolgreich expandierendes Software- und Dienstleistungsunternehmen. Gemeinsam sind die beiden Unternehmen mit ihren Softwarelösungen und ihrer Beratungskompetenz ausgezeichnet positioniert. Wir entwickeln und implementieren moderne betriebswirtschaftliche Standardsoftware für die Bereiche Rechnungswesen, Unternehmensplanung, Controlling, BI und Business Reporting mit dem Branchenschwerpunkt Kommunalwirtschaft. &gt;&gt; ProFIS GmbH – über uns Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Sitz in Münster einen Referent der Geschäftsführung (m/w/d) für den Bereich Softwareentwicklung Als Referent der Geschäftsführung für den Bereich Softwareentwicklung agieren Sie in einer Schlüsselposition, um mit Weitblick unsere gemeinsamen Ziele umzusetzen. Hierbei liegt Ihr Fokus auf der strategischen Planung, der Kommunikation mit allen am Projekt beteiligten Personen und dem Projektmanagement. <ul> <li> die technische und fachliche Übernahme, Betreuung und Kommunikation von organisatorischen und administrativen Aufgaben für die Geschäftsführung </li> <li> die interne, bereichsübergreifende Koordinierung zwischen der Entwicklung, dem Support und der Beratung </li> <li> die direkte Kommunikation mit den Anwendern unserer Softwareprodukte </li> <li>die Einführung und Implementierung unserer Softwarelösungen beim Kunden</li> <li>die Implementierung kunden- und branchenspezifischer Modelle in unseren Softwarelösungen</li> <li>die konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte</li> <li>das Projektmanagement unserer Projekte</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsfachwirt) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Kommunalverwaltung (z.B.: als aktives Ratsmitglied)</li> <li>ein gutes technisches Verständnis für Datenbanken und großes Interesse an der Informatik</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Reisebereitschaft</li> <li>eine rasche Auffassungsgabe</li> <li>ein sehr gutes Gespür für Daten, Strukturen und Prozesse</li> <li>ein positives, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>ein gutes Ausdrucksvermögen und organisatorisches Geschick</li> <li>Freude am Gestalten von proaktiven und nachhaltigen Kundenbeziehungen</li> </ul> <ul> <li>einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren, modernen Arbeitsplatz</li> <li>Einstieg im Beraterteam in einer Wachstumsbrache bei einem erfolgreichen Arbeitgeber mit innovativen Softwarelösungen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und 31 Urlaubstage</li> <li>ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt mit einer erfolgsabhängigen Komponente</li> <li>modernes Equipment </li> <li>tolle Kollegen, die Sie unterstützen und eine angenehme Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> </ul> bei dem Tochterunternehmen eines sehr erfolgreichen Mittelständlers. Wir warten auf Dich!

Referent der Geschäftsführung (m/w/d) für den Bereich Softwareentwicklung

Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- bzw. Mehrwertleistungen und Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Unser Gemeinschaftsunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent zur Regelung regulatorischer Anforderungen (DORA) (m/w/d) Unterstützung bei der Identifikation, Auswahl, Steuerung, Überwachung und Optimierung der externen (IKT-) Dienstleister innerhalb der gesamten Vertragsbeziehung sowie Koordination des Meldeprozesses an die Aufsicht. <ul> <li>Zentrales Ausgliederungsmanagement: <ul> <li>Gestaltung und Koordination: Entwicklung und Durchführung des Ausgliederungsprozesses gemäß internen Vorgaben der ÖRAG und regulatorischen Anforderungen</li> <li>Ansprechpartner für die Fachbereiche: Unterstützung bei der Durchführung von Risikoanalysen und Validierung von Klassifizierungen</li> <li>Überprüfung der Richt- und Leitlinien: Regelmäßige Aktualisierung und Überprüfung der bestehenden Ausgliederungsricht- und Leitlinien sowie den dazugehörigen Dokumenten</li> <li>Dokumentationsmanagement: Vollständigkeitsprüfung der Ausgliederungsunterlagen bei der Vertragsgestaltung</li> <li>Schnittstellenmanagement: Einbindung aller relevanten Funktionen und Abteilungen in den Ausgliederungsprozess, inklusive regelmäßige Kommunikation und Schulungen</li> <li>Berichterstattung: Regelmäßige Berichte an die Geschäftsleitung und andere relevante Gremien</li> <li>Verwaltung: Pflege des Vertrags- und Informationsregisters</li> <li>Meldungen: Durchführung von Meldungen bei der Aufsicht (Informationsregister, Ausgliederungsanzeigen)</li> </ul> </li> <li>Überwachungsfunktion: <ul> <li>Leistungsüberwachung: Fortlaufende Überwachung und Bewertung der Dienstleistungsqualität (SLA) der IKT-Dienstleister</li> <li>Performance-Monitoring und Compliance-Überprüfung der ÖRAG: Kontinuierliche Überwachung der IT-Performance und Einhaltung regulatorischer Anforderungen</li> <li>Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Management von Risiken, die mit IKT-Dienstleistungen verbunden sind</li> <li>Analyse und Reporting: Auswertung der Berichte und Daten der Dienstleister und proaktive Maßnahmen zur Risikominimierung</li> <li>Dokumentation aller Überwachungsprozesse und Ergebnisse</li> <li>Berichtswesen: Unterstützung bei der Berichterstattung und Pflege des Informationsregisters</li> <li>Kontrollhandlungen: Durchführung von Kontrollhandlungen zum Ausgliederungsprozess (z.B. Stichprobenprüfungen) </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Ausgliederungsmanagement, Compliance, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z.B. DORA; VAG, MaGo, VAIT, DSGVO) und Erfahrung in der Umsetzung</li> <li>Kenntnisse in Vertrags- und Informationsmanagement-Tools (z.B. Matrix)</li> <li>Analytische Fähigkeiten zur Durchführung und Bewertung von Risikoanalysen und Überwachungsprozessen</li> <li>Projektmanagementerfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, um diverse Stakeholder effektiv einzubinden</li> <li>„Hands-On“-Mentalität, überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>Starkes analytisches und strategisches Denken</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig verändernden regulatorischen Umfeld</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach Tarif mit 14 vollen Gehältern</li> <li>Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend und Silvester</li> <li>Die weitestgehend individuelle Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)</li> <li>Die Möglichkeit bis zu 3 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Ihnen zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top</li> <li>Ein regelmäßiger Austausch mit Ihrer Führungskraft</li> <li>Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)</li> <li>eine bezuschusste Betriebskantine</li> <li>Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken</li> <li>einen monatlichen Fahrkostenzuschuss</li> <li>Bikeleasing-Angebot</li> <li>Fitnessstudiorabatte</li> <li>vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft</li> <li>physiotherapeutische Massage</li> <li>bezuschusste Kinderferienbetreuung</li> <li>bezuschusste Kindergartenplätze</li> <li>Jubiläumszahlungen</li> <li>Betriebliche Sozialberatung</li> <li>Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents</li> </ul> </li> </ul>

Referent zur Regelung regulatorischer Anforderungen (DORA) (m/w/d)

Wir, die Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft (PKDW), sind eine der führenden Organisationen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Mit Sitz im Herzen von Duisburg gestalten wir in einem starken Team aus 50 Mitarbeitenden zukunftssichere Lösungen für über 100.000 Mitglieder und arbeiten mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unseres Angebots. Unsere Mission: effiziente, nachhaltige und zukunftssichere Lösungen schaffen – für Menschen, die sich auf uns verlassen. Referent Immobilienmanagement (m׀w׀d) ab sofort – in Voll- oder Teilzeit – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem starken Team Du bist Immobilienmanager/in und willst deine Fähigkeiten in einem innovativen und engagierten Umfeld einbringen? Bei uns übernimmst du: <ul> <li>das Management des Immobilienportfolios der PKDW, aktuell bestehend aus 55 Immobilien (Fokus auf Wohnen) deutschlandweit, in enger Zusammenarbeit mit den externen Hausverwaltungen</li> <li>Markt-, Standort- und Objektanalysen,</li> <li>Investitionsrechnungen, Due Diligence Prozesse und wirkst beim Neuerwerb und Verkauf von Immobilien mit,</li> <li>den Planungsprozess und die Weiterentwicklung der Immobilienstrategie sowie</li> <li>die Auswahl und das Monitoring von Immobilienfonds</li> </ul> Du bist jemand, der analytisch denkt, strukturiert arbeitet, Lust hat Verantwortung zu übernehmen und verfügst über: <ul> <li>eine immobilienbezogene Ausbildung oder ein adäquates abgeschlossenes Hochschulstudium,</li> <li>Erfahrungen im Management eines Immobilienportfolios, idealerweise bei einer Versicherung, Pensionskasse oder einem Versorgungswerk,</li> <li>Kenntnisse des bundesweiten Immobilienmarktes und bist mit der Zusammenarbeit mit lokalen Immobilienverwaltern vertraut,</li> <li>Organisationstalent und Kommunikationsstärke gepaart mit einem souveränen, freundlichen Auftreten,</li> <li>Zuverlässigkeit; Loyalität und eine ausgeprägte Teamorientierung und</li> <li>die Motivation, gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben.</li> </ul> Bei uns zählt nicht nur die Arbeit. Wir legen viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima und ein Umfeld, das dich fördert. Deshalb erwarten dich: <ul> <li>verantwortungsvolle Aufgaben in kleinen Teams mit flachen Hierarchien,</li> <li>flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Teilzeitmodelle,</li> <li>32 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe,</li> <li>eine attraktive Vergütung inkl. einer sehr guten betrieblichen Altersversorgung,</li> <li>praxisorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. Fortbildung,</li> <li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Zusatzprämien für Mitarbeiterwerbung,</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze und Gesundheitsförderung sowie</li> <li>eine zentrale Lage mit kostenlosem Parkplatz oder Jobticket. </li> </ul>

Referent Immobilienmanagement (m׀w׀d)

MAGNI ist ein weltweit tätiger Hersteller von technologisch ausgereiften Teleskopstaplern mit starrem und drehbarem Oberwagen, Gelenkteleskop- und Teleskoparbeitsbühnen sowie von Scherenbühnen in unterschiedlichen Ausführungen. Als Tochterunternehmen sind wir bei der Magni Deutschland GmbH für den Vertrieb, den Aftersales-Service und die optimale Ersatzteilversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz zuständig. Mit innovativen Produkten und Dienstleistungen auf allerhöchstem Niveau entwickeln wir für unsere Kunden und Vertriebspartner ständig effiziente Lösungen für einen nachhaltigen Kundenerfolg im Baugewerbe und in der Industrie. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und verstärken Sie das Team MAGNI in Greven (bei Münster) als Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Assistenz Personal- und Vertragswesen (m/w/d) *** Arbeitsort in 48268 Greven bei Münster. Ab 2026 in 48249 Dülmen *** <ul> <li>Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unserem HR-System</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten</li> <li>Unterstützung bei der Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Erfassung von Arbeitszeiten in unserem Zeiterfassungssystem</li> <li>Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter, inklusive Erstellung von Einarbeitungsplänen und Organisation von Schulungen und Unterweisungen</li> <li>Durchführung des Offboardings von Mitarbeitern, inklusive Abwicklung aller relevanten administrativen Prozesse</li> <li>Allgemeine administrative Unterstützung im HR Bereich</li> <li>Kaufmännisches Vertragsmanagement</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> <li>Projektbezogene Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li> <li>Souveränes Auftreten sowie Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit, Stressresistenz und Loyalität</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Idealerweise Anwenderkenntnisse in DATEV &amp; SAP</li> </ul> <ul> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness "Hansefit"</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenevents</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fahrtgeldzuschuss</li> <li>Kostenfreie Getränke und frisches Obst</li> <li>Hohe Eigenverantwortung</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen</li> <li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre</li> <li>Hochmotivierte, engagierte Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit</li> </ul>

Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Assistenz Personal- und Vertragswesen (m/w/d)

Die Euroroll GmbH ist seit 1983 einer der führenden Spezialisten in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Seit 40 Jahren werden von unserem Firmensitz aus namhafte nationale sowie internationale Kunden betreut und beliefert. Die Branche der Intralogistik verzeichnet seit Jahren ein starkes und nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) <ul> <li> Ansprechpartner unser Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Unterstützung im Bewerbungsmanagement: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächen</li> <li>Erstellung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen etc. sowie die Pflege der Personalakten und der Personaldatenbank</li> <li>Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse</li> </ul> Berufsausbildung <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozial- Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personal</li> <li>Erste einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil</li> </ul> Kenntnisse und Fertigkeiten <ul> <li>Analytische, strukturierte Denkweise sowie einen hohen Leistungswillen</li> <li>Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie absolute Diskretion</li> <li>Hands-on-Mentalität und Problemlösungsorientiertes arbeiten</li> </ul> Arbeitszeit <ul> <li> Vollzeit (40 Std./Woche)</li> </ul> Vergütung und Zusatzleistungen <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld; Urlaubsansprüche bleiben über das Folgejahr bestehen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Wöchentlicher Englischunterricht</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten, wachsenden Team</li> <li>Ein international agierendes Unternehmen in einem nachhaltigen Wachstumsmarkt</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Durch sukzessive Verantwortungsübernahme fördern wir Ihr Talent und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit fundierte Erfahrungen von operativen und strategischen Prozessabläufen in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen zu sammeln. </li> </ul>

Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Wir suchen Sie als Referent*in für Controlling, Risikomanagement und Innenrevision (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (bis zu 75%). Sie teilen sich das Sachgebiet mit einem Kollegen, die Aufteilung der Schwerpunkte ist noch gestaltbar. Als Allrounder sollten Sie in folgenden Bereichen nach Einarbeitung einsetzbar sein: <ul> <li> Aufgaben im Controlling: Aufbereitung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen, Weiterentwicklung des Controllings</li> <li> Verantwortung für das Risikomanagement der Sporthochschule: Erstellen des Risikoreports, Beratung der Hochschulleitung und Weiterentwicklung des Risikomanagements</li> <li> Aufgaben in der Innenrevision: Erstellen von Prüfkonzepten und Durchführung von Prüfungen bzw. Koordinierung von externen Prüfungen, Beratung der Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, z.B. in BWL</li> <li> Einschlägige nachgewiesene Arbeitserfahrungen insb. im Bereich Controlling, Risikomanagement, Innenrevision, idealerweise im Hochschulkontext</li> <li> Hohe Motivation für Beratung und Projektarbeit, ausgeprägte Lösungsorientierung</li> <li> Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken</li> <li> Moderationsfähigkeit, Beratungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Empathie</li> <li> Versierter Umgang mit Standardsoftware, z.B. MS-Office-Paket (insb. Excel) und SAP</li> <li> Kenntnisse im Projekt-, Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung sind erwünscht</li> </ul> <ul> <li> Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li> ein spannendes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld im Herzen des Sportcampus in einem motivierten Team</li> <li> ·attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li> zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li> <li> Ein Campus im Grünen mit sehr guter Verkehrsanbindung, Mensa u.v.m.; vergünstigte Mitarbeiterangeboten über "Corporate Benefits“</li> </ul>

Referent*in für Controlling, Risikomanagement und Innenrevision (w/m/d) (2513-nwMA-Innenrevision)

Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an. <ul> <li>Betreuung des zugeordneten Geschäftsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Aktive Unterstützung und Beratung des Geschäftsbereichsleiters in allen operativen Personalthemen</li> <li>Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Relevanten Themen vom On- bis zum Offboarding</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen der Bereichsleitung, dem Personalcontrolling und dem Recruiting</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und anderer relevante Dokumente</li> <li>Bearbeitung strategischer Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens sowie Begleitung derer Umsetzung</li> <li>Mitwirken an der stetigen Optimierung unserer Prozesse</li> <li>Schnittstelle zum Bereich Abrechnung und Administration</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal</li> <li>Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent im europäischen bzw. internationalen Umfeld</li> <li>Proaktives, verbindliches Agieren und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Vertragsrecht</li> <li>Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung und Recruiting</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientiertem und familiären Unternehmen</li> <li>Individuelle Entwicklungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Vergütungssystem</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur </li> <li>Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen</li> <li>Firmenhandy und Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul>

HR-Business Partner (m/w/d) [Unna/Essen]

Wir sind Spezialisten für Außenwerbung – von klassischer bis hin zur digitalen Außenwerbung. Ob digitale Riesenposter, Werbung auf Trucks oder Screens im Lebensmitteleinzelhandel – unser Portfolio mit über 20 verschiedenen Werbemedien, bietet innovative Lösungen für jeden Touchpoint. Mit Marken wie Coca Cola, Allianz oder IKEA zählen wir einige der bekanntesten Unternehmen Deutschlands zu unseren Kunden. Der Markt für Out-of-Home-Werbung wächst kontinuierlich und erreichte zuletzt einen Marktanteil von knapp 10 % am gesamten Werbemarkt. Bei INOVISCO bewegen wir uns in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche mit viel Entwicklungspotenzial. Genau das macht die Arbeit bei uns so spannend: Neue Herausforderungen erfordern neue, kreative Ideen – und wir finden innovative Wege, um Marken sichtbar zu machen und Menschen genau dort zu erreichen, wo sie unterwegs sind. More to come! Du hast Lust gemeinsam mit einem starken Team zu wachsen und neue Wege in der Außenwerbung zu gehen? Dann freuen wir uns darauf, dich bald bei uns willkommen zu heißen! Marktführer im Bereich digitaler Screens am Point of Sale Gestartet 2019 mit unseren digitalen Screens am Point of Sale im Premium-Lebensmitteleinzelhandel, sind wir heute Marktführer in diesem Bereich. Mit über 2.300 Standorten sind wir deutschlandweit präsent – und wir wachsen weiter. Unsere digitalen Werbeflächen direkt am Point of Sale steigern nicht nur die Markenbekanntheit und Brand Awareness unserer Kunden, sondern wirken sich auch direkt auf die Kaufentscheidung der Supermarktbesucher aus. Unsere Standorte Mit Büros in Köln, Berlin und München sind wir in drei der spannendsten Metropolen Deutschlands vertreten. Diese strategische Verteilung verschafft uns nicht nur Zugang zu den besten Talenten des Landes, sondern ermöglicht es uns auch, Kampagnen deutschlandweit erfolgreich umzusetzen und nah an unseren Kunden zu agieren. So kombinieren wir lokale Nähe mit nationaler Reichweite – und schaffen wirkungsvolle Ergebnisse. We want you! <ul> <li>Du möchtest eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und strategische Projekte begleiten?</li> <li>Du hast ein Auge fürs Detail, arbeitest vorausschauend, strukturiert und verlierst auch bei vielen Themen nie den Überblick?</li> </ul> Hervorragend! Dann bewirb dich auf unsere Position als Referent der Geschäftsführung (all genders) in unserer Kölner Niederlassung. <ul> <li>Du unterstützt die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, analysierst Daten, recherchierst relevante Informationen und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf.</li> <li>Du koordinierst eigenverantwortlich Projekte, steuerst interne und externe Schnittstellen und stellst eine termingerechte Umsetzung sicher.</li> <li>Du überwachst Deadlines, priorisierst Aufgaben, erinnerst proaktiv an offene Punkte und sorgst dafür, dass Entscheidungen vorbereitet und zeitnah getroffen werden können.</li> <li>Du prüfst Inhalte und Präsentationen auf Vollständigkeit, Aussagekraft und Qualität und hast dabei stets den Blick fürs Wesentliche.</li> <li>Du bereitest Meetings und Jour Fixes vor, übernimmst die Nachverfolgung von Aufgaben und trägst aktiv dazu bei, dass Vereinbarungen eingehalten werden.</li> <li>Du erkennst Verbesserungspotenziale in Prozessen und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen praxisnahe Lösungen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast fundierte Berufserfahrung als Referent/in der Geschäftsführung oder in einer vergleichbaren, koordinierenden Funktion.</li> <li>Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise mit einem Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Studiengang.</li> <li>Du verstehst komplexe Zusammenhänge schnell, kannst sie strukturiert aufbereiten und zielgerichtet kommunizieren.</li> <li>Du arbeitest präzise, proaktiv und lösungsorientiert und verlierst auch bei hohem Tempo weder Qualität noch Ziel aus den Augen.</li> <li>Diskretion, Verlässlichkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.</li> <li>Du bist flexibel, denkst mit und bist stark in der Nachverfolgung und Umsetzung von Themen.</li> </ul> <ul> <li>Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs</li> <li>Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können</li> <li>Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Unsere Benefits <ul> <li>Jobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst</li> <li>Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt</li> <li>Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner</li> <li>Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit</li> <li>Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr</li> <li>Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Referent der Geschäftsführung (all genders)

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission: „Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich! In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live. Wir suchen am Standort Düsseldorf für unser Event Operations-Team baldmöglichst eine:n Project Coordinator Events (gn) <ul> <li>Eigenständiges Projektmanagement verschiedenster Formate sowie die operative Projektorganisation</li> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung der Korrespondenz mit Referent:innen, Teilnehmer:innen und Sponsoren sowie die Terminplanung mit Referent:innen</li> <li>Telefonische Referent:innen-, Kund:innen- und Interessentenbetreuung</li> <li>Organisatorische Absprachen mit den Locations in der Vorbereitungsphase einer hybriden Veranstaltung</li> <li>Einrichtung, Planung und Koordination verschiedener Remote-Veranstaltungsplattformen und Streaming-Lösungen</li> <li>Erstellung von technischen Anforderungen und Betreuung des audiovisuellen Equipments</li> <li>Organisatorische Abwicklung von Veranstaltungen, inklusive der Koordination der Dienstleister</li> <li>Auswertung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Planung, Überwachung und Pflege von Projektbudgets in enger Abstimmung mit dem Projektteam </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Eventmanager oder zur/zum Veranstaltungskauffrau*mann und/oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Organisation von b2b-Events</li> <li>Kosten- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Teamplayer</li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit in Stresssituationen</li> <li>Service-, lösungs- und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li> <li>Digitale Affinität und idealerweise Erfahrung in der technischen Veranstaltungsproduktion und audiovisuellen Dienstleistungen für digitale / hybride Veranstaltungen</li> </ul> FLEXIBILITÄT Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50 % mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office. NEUE PERSPEKTIVEN Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. Bring deine Ideen bei uns ein. DEINE ENTWICKLUNG Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform. BLEIB DIR TREU Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir. DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR: Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio-Kooperationen, hauseigene KITA, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m. Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

Project Coordinator Events (gn)

Die REWE Dortmund SE &amp; Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln. Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten. Gestalte mit uns Deine ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Dich! Ab sofort suchen wir am Standort Dortmund einen qualifizierten und engagierten Referent Treasury (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Überwachung und Abwicklung der Kreditverträge sowie Unterstützung bei deren Gestaltung und Verhandlung</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung des Zahlungsverkehrs inkl. täglicher Kontendisposition, Cashpooling und Electronic Banking</li> <li>Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanung</li> <li>Aufbereitung von Berichten und Kennzahlen für interne und externe Stakeholder</li> <li>Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung</li> <li>Pflege und Ausbau von Bankbeziehungen sowie Verwaltung von Sicherungsinstrumenten (z. B. Bürgschaften)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Rechnungswesen und Controlling zur Sicherstellung eines reibungslosen Finanzmanagements</li> <li>Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Treasury-Prozesse und -Systeme</li> <li>Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Sonderprojekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Treasury oder Controlling) oder eine Bankausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury oder Finanzmanagement</li> <li>Idealerweise SAP R/3 Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Standardprogrammen (Excel, Word, Power Point)</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Verantwortungsbewusstes Arbeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die kollegiale Zusammenarbeit im Team und über Abteilungsgrenzen hinweg</li> <li>Rasche Auffassungsgabe, Genauigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Bereitschaft, bestehende Prozesse zu Hinterfragen und zu optimieren</li> <li>Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterbildung</li> <li>Offener, ehrlicher und freundlicher Kommunikationsstil</li> </ul> <ul> <li>Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in den neuen Aufgaben- und Verantwortungsbereich</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobiles Arbeiten von zu Hause aus</li> <li>Zertifizierung Beruf &amp; Familie</li> <li>Mitarbeitendenrabatt</li> <li>Dienstradleasing</li> </ul>

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