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Personalreferent / Mitarbeiter Personalmanagement / Personalbetreuer (m/w/d)   Packen Sie Ihre Karriere an – mit uns!   Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation, fest verwurzelt in der Region Ostwestfalen. Mit rund 160 Mitarbeitenden, von denen viele seit Jahrzehnten bei uns sind, fertigen wir seit 40 Jahren maßgeschneiderte Verpackungslösungen für Gewerbe- und Industriekunden weltweit. An unseren drei Standorten im Kreis Paderborn bieten wir eine reibungslose Produktion, Lagerung und Lieferung – alles aus einer Hand.   Werden Sie Teil unseres Teams als:   Mitarbeiter Personalmanagement / Personalbetreuung (m/w/d)   in Teilzeit 20-25 Wochenstunden   Ihre Aufgaben – Mehr als nur Papierkram:      Sie begleiten die vorbereitende Lohnabrechnung zusammen mit anderen Mitarbeitern, behalten den Überblick über besondere Fälle und sorgen für deren korrekte und rechtssichere Abwicklung – etwa bei Krankheit, Sonderzahlungen oder individuellen Arbeitszeitregelungen.      Als erste Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen stehen Sie unseren Mitarbeitenden zur Seite und begleiten unsere Führungskräfte in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und -gesprächen.      Zudem setzen Sie verschiedene Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um und übernehmen die damit verbundenen administrativen Aufgaben.      Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie neue Standards und Regularien und verantworten das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).     Ihr Profil – Stabil und belastbar:      Sie haben idealerweise eine Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal absolviert und Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt.      Auch andere Ausbildungen sind willkommen, wichtiger ist uns Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements.      Umfangreiche Erfahrungen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie sind sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen und übernehmen routiniert die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten, die Erfassung von Abwesenheiten sowie die Kommunikation mit unserem externen Abrechnungs-Dienstleister.      Starke Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Entscheidungsfreude, Empathie und Verantwortungsbewusstsein und sind in der Lage, auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln.      Gestaltungskompetenz: Sie haben Freude daran, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.      Strukturierte Arbeitsweise: Sie verstehen komplexe Sachverhalte und bearbeiten diese lösungsorientiert und eigenverantwortlich.     Das bieten wir Ihnen:      Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung unserer Personalabteilung mitzuwirken.      Attraktive Konditionen: Ein attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub.      Modernes Arbeitsumfeld: Helle, moderne Arbeitsräume, kostenlose Getränke, Parkplätze vor Ort und Bike-Leasing.      Teamspirit: Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.     Machen Sie mit uns den nächsten Schritt und gestalten Sie die Zukunft unserer Personalabteilung!   Wenn Sie Lust haben, Ihre Stärken in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld einzubringen, senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bitte per E-Mail an <a href="mailto:HR@laufer-packts.de" target="_blank">HR@laufer-packts.de</a>! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch steht Ihnen Frau Carolin Harndt gerne zur Verfügung. Sie erreichen sie auch telefonisch unter +49 176 31 75 90 15.       Verpacken Sie Ihre Karriere neu und werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das zusammen Großes bewegt. Vielen Dank für Ihr Interesse – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald persönlich kennenzulernen!   Gemeinsam stark – für eine erfolgreiche Zukunft!   Laufer Verpackungen GmbH &amp; CO. KG   Industriestraße 46 | 33161 Hövelhof

Personalreferent / Mitarbeiter Personalmanagement / Personalbetreuer (m/w/d)

Personaladministration &amp; Office Management (m/w/d)   Personaladministration &amp; Office Management (m/w/d) - Werde unser Organisationsprofi im Büro!   Über uns   Bei Grübbel bauen wir mit Leidenschaft - und das seit Generationen. Wir setzen auf nachhaltigen Holzbau und bringen unsere Expertise in jedes Projekt ein. Als Holzbauunternehmen realisieren wir in und um Ostwestfalen moderne, exzellente Bauprojekte - von Wohnbauten bis zu öffentlichen Gebäuden. Mach den Unterschied - mit deiner strukturierten Art bringst du Personaladministration &amp; Office Management aufs nächste Level!   Deine Aufgaben   Personaladministration      Lohnabrechnung (Baulohn): Vertragswesen, Stammdatenpflege, Versicherungen, Zeiterfassung, Gehaltszahlungen      Personalverwaltung: Pflege und Verwaltung von Personalakten, Urlaubs- und Krankmeldungen, Sozialversicherungsanmeldungen, Analyse / Statistiken      Koordination Mitarbeiterentwicklung: Organisation von Schulungen, Bewerbermanagement, Onboarding-Prozesse, Verwaltung von Jubiläen     Office Management      Verwaltung und Optimierung administrativer Prozesse      Empfangsbetreuung und Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten      Unterstützung der Geschäftsführung     Dein Profil      Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Baubranche oder im Handwerk (Baulohn)      Erfahrung mit Buchhaltung und Zahlungsverkehr      Sicherer Umgang mit MS Office      Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise      Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Diskretion und Loyalität im Umgang mit vertraulichen Informationen      Freundliches und professionelles Auftreten mit hoher Serviceorientierung     Wir bieten      Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen      Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance      Lukratives Gehalt und verschiedene freiwillige Leistungen      Positive, familiäre Arbeitsatmosphäre, Duz-Kultur, flache Hierarchien?und regelmäßige Firmenevents      Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten     Interesse geweckt?   Jetzt bewerben unter <a href="http://www.gruebbel.de/karriere" target="_blank">www.gruebbel.de/karriere</a>.   Solltest du Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsprozess haben, hilft dir Lena Grübbel gerne telefonisch weiter (05731 15611-254).   Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Personaladministration & Office Management (m/w/d)

Sicherheit &amp; Stabilität: Unsere Energie, um gemeinsam weiterzukommen!   Gestalten Sie mit uns Zukunft – mit und für unsere Mitarbeitenden. Seien Sie Rückenstärker*in, Begleiter*in und Berater*in in unserem Personalwesen. Als starker Unternehmensverbund schaffen wir individuelle Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung und für die Gestaltung Ihrer persönlichen Zukunft.   Stark, stärker, Verbund. Mit Ihnen zusammen?      Personalbetreuer (m/w/d)     So verstärken Sie unser Team:      Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt      eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP)      Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl      übergreifende Steuerung der Zeitwirtschaft (SAP/KABA)      Unterstützung im Projekt SAP-Umstellung auf S4H4      Weiterentwicklung Personalmanagementtool (rexx)     Was uns überzeugt:      eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung zur/zum Personalfachkaufmann/frau      mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion      fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht      ausgeprägte IT-Affinität      hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Spaß an der Teamarbeit      selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion     Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).   Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen.   Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.   So haben Sie sich Ihren zukünftigen Job vorgestellt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.   Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).   EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a>

Personalbetreuer (m/w/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter Personaleinsatzplanung / Coordinator Workforce Management (m/w/d)   Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 2.900 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone, EWE oder Vorwerk, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnungen "Bester Arbeitgeber 2025" von Top Job sorgen für gute und langfristige Verbindungen.   Mitarbeiter (m/w/d) im Workforcemanagement   Osnabrück - Vollzeit   Deine Aufgaben      Du bist verantwortlich für die optimale Planung und Steuerung der Mitarbeiterkapazitäten im Inbound zur Sicherstellung einer idealen Besetzung unserer verschiedenen Eingangskanäle      Dein geschulter Blick für Kennzahlen und deren Wechselwirkungen hilft Dir in der Intraday-Steuerung, unsere Erreichbarkeit und unser Servicelevel zu gewährleisten      Du erstellst zudem auf Basis von Forecasts die Personaleinsatzplanung für unsere Mitarbeitenden      Du analysierst Kennzahlen und erstellst Berichte zur Sicherstellung und Optimierung der Effektivität des Workforcemanagements und der operativen Umsetzung      Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und für unsere Auftraggeber und bringst sowohl die Unternehmens-, die Auftraggeber- als auch die Mitarbeiterinteressen in Einklang     Dein Profil      Du bist kommunikativ und trittst motivierend auf      Du hast eine Schulbildung mit Abschluss, sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im kaufmännischen Bereich      Du bringst im besten Fall Erfahrungen im Call Center mit      Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit MS-Excel      Du bist entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst     Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen      Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe      Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten      Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima      Gute Entwicklungsperspektiven     Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen      Essenszuschuss für die Kantine      Hansefit – Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit      Job-Rad      Jobticket      kostenlose Parkplätze      Kinder-Notfallbetreuung      Incentive Programme und Team Events      Entwicklungsmöglichkeiten      Corporate Benefits – Rabatte in Onlineshops      Betriebliche Altersvorsorge und EAP-Employee Assistance Programm     Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deinen aussagekräftige Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:job@kikxxl.de" target="_blank">job@kikxxl.de</a>. Wir freuen uns auf Dich!   KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.   Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.

Kaufmännischer Mitarbeiter Personaleinsatzplanung / Coordinator Workforce Management (m/w/d)

Wir suchen Dich als   Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung 9106   für die Abteilung Vertrieb Innendienst Marketing (MVV2) in Detmold ab 01.04.2025. Die Stelle ist befristet für 2 Jahre und beträgt 19 Stunden.   Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen.   Diese Aufgaben erwarten Dich      Durchführung von Zuverlässigkeitsprüfungen gem. Anforderungen des BaFin, AVAD-Meldeverfahren      Ausfertigung / Änderung / Kündigung von haupt- und nebenberuflichen Handelsvertreterverträgen inkl. Personalaktenführung mit Dokumentation der Karriereumstufungen der selbstständigen Vertriebspartner      Pflege Vermittlerstammdaten gem. Vertriebsstruktur inkl. konstitutive Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung von relevanten Techniksystemen      Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz inkl. Bearbeitung von Beschwerden gemäß den Vorgaben des VRK-Beschwerdemanagements      Forderungsmanagement – Realisierung von Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vermittler:innen      Dokumentation der Teilmarktveränderungen und systemtechnische Durchführung (Änderungen, Anlage neuer Teilmärkte, Löschung)      Personalgewinnung selbstständiger Vermittler:innen im Hauptberuf inkl. Sichtung, Erfassung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen      Bearbeitung von Grundsatzfragen      Berichtswesen inkl. Erstellen und Auswerten von Statistiken      Beratung von Außendienst-Führungskräften und Vertriebspartnern des VRK      Verwaltung und Pflege der Nutzerverträge für das VRK-AD-System     Das bringst Du mit      Sehr gute organisatorische Fähigkeiten      Ausgeprägte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise      Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten      Team- und Kommunikationsfähigkeit      Affinität im Umgang mit rechtlichen Grundsatzfragen     Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. Auf einen sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis sowie vorbildliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit flexibler Arbeitszeit – dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Dich erwartet ein attraktives Gehalt mit vielen Sonderleistungen.   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 9106.   Bei Fragen hilft Dir gerne   Frau Anne Wendel   Telefon: +49 9561 96-13295   <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>

Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Office Manager (m/w/d) - Schwerpunkt: Personaladministration | Teilzeit (20 - 25 Stunden)   Werden auch Sie Teil der VBU®-Erfolgsgeschichte:   Die Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. (VBU®) ist das starke Netzwerk für Unternehmen im Bergischen Land. Seit 125 Jahren setzen wir uns erfolgreich für die Interessen von rund 560 Mitgliedsunternehmen mit 60.000 Beschäftigten ein. Als moderner Unternehmerverband, der 9 selbstständige Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände vereint, bieten wir unseren Mitgliedern umfassende Unterstützung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.   Gestalten Sie mit uns die Zukunft – als Sachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit, die unser Team verstärkt. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie sowohl die Verantwortung für die reibungslose Organisation unserer Personalprozesse als auch Aufgaben in anderen administrativen Bereichen. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team von 28 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Region aktiv mit. Wenn Sie Freude an einem breiten Aufgabenspektrum haben, sorgfältig arbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen, dann sind Sie bei uns genau richtig!   Ihre Aufgaben:      Vorbereitung der Entgeltabrechnung (Stamm- und Bewegungsdaten) für knapp 30 Mitarbeitende sowie die Betreuung von rund 80 Rentnern      Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen      Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unseren Steuerberater bei abrechnungsrelevanten Fragen – zudem sind Sie die kompetente Anlaufstelle für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden      Erstellung personalrelevanter Auswertungen und Statistiken sowie Bearbeitung von Vorgängen rund um betriebliche Altersvorsorge, Mutterschutz, Elternzeit und Entgeltfortzahlung      Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems (Novatime)      Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, einschließlich Rechnungsprüfung, Unterstützung beim Monatsabschluss sowie Bestellung von Büromaterial      Bearbeitung von Dokumenten und Vorgängen im Bereich der Hausverwaltung, wie z. B. die Prüfung von Nebenkostenabrechnungen, Mietverträgen oder Versicherungsunterlagen      Pflege und Verwaltung unserer internen Systeme (Bewerbermanagement, ASA-Ausschuss begleitet, Qualitätsmanagement usw.)      Mitwirkung bei der Einführung und weiteren Entwicklung der digitalen Unterstützungs- und Administrationsprozesse sowie Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben     Ihre Qualifikationen:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Administration      Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung      Erfahrung mit Personalmanagement- und Zeiterfassungssystemen      Sicherer Umgang mit M365, insbesondere Word und Excel      Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit      Absolute Vertrauenswürdigkeit, Gewissenhaftigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein      Eigenmotivation, Antrieb und ausgesprochene Problemlösungskompetenz     Unser Angebot:      Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Abwechslung      Bereitstellung eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit attraktiver Vergütung      Zusätzlicher Schutz durch eine vom Unternehmen finanzierte Unfallversicherung      Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr      Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung durch vielfältige Möglichkeiten      Integration in ein dynamisches und kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird      Nutzung einer betriebseigenen Kantine für die Mittagspause      Gewährung eines Zuschusses zum Fitnessstudio      Bereitstellung eines frischen Obstkorbs und kostenloser Getränke      Förderung des Teamgeists durch gemeinsame Aktivitäten      Möglichkeit zum kostenlosen Parken direkt vor der Tür      Arbeiten an einem sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen des Bergischen Landes     Machen Sie den nächsten Karriereschritt – Jetzt bewerben!   Wenn Sie eine vielseitige Aufgabe in einem starken Netzwerk mit flachen Hierarchien und echtem Gestaltungsspielraum suchen, dann passen Sie perfekt in unser Team.   Die Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. (VBU®) arbeitet im Recruiting-Prozess mit der Personalberatung Hamann &amp; Posch HR Partners zusammen. Ihre Bewerbung für diese Position wird direkt über unseren HR-Partner bearbeitet, um den Auswahlprozess effizient zu gestalten. Hamann &amp; Posch HR Partners begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsverfahrens als direkter Ansprechpartner.   Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben an: <a href="mailto:VBU@hamann-posch.de" target="_blank">VBU@hamann-posch.de</a>   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. (VBU)   Frau Jessica Hamann | Telefon +49 202 2580-210   Wettinerstraße 11 | 42287 Wuppertal   <a href="mailto:VBU@hamann-posch.de" target="_blank">VBU@hamann-posch.de</a> | <a href="http://www.vbu-net.de" target="_blank">www.vbu-net.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Office Manager (m/w/d) - Schwerpunkt: Personaladministration | Teilzeit (20 - 25 Stunden)

Wir suchen Dich, ab sofort, als   Personalreferent (m/w/d)   Über Deine Stelle:   Langenfeld   Vollzeit   40 Stunden   Unbefristet   Ab sofort     Über uns:   + 300   Standorte in ganz Europa   1960 gegründet   Familienunternehmen   Noch Fragen?   Damstahl GmbH   Raiffeisenstr. 6 - 8   40764 Langenfeld (Rheinland)    Tel. +49 2173 8983 182      <a href="http://www.damstahl.de" target="_blank">www.damstahl.de</a>        Du bist ein HR-Talent und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen, das mit Dir frischen Wind in die Personalabteilung bringt. Daher suchen wir ab sofort einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) an unserem Standort in Langenfeld.   Das sind Deine Aufgaben:      Rekrutierung und Auswahl neuer Talente      On- und Offboarding      Unterstützung bei der Personalentwicklung      Payroll – Steuerung ext. Dienstleister      Pflege und Verwaltung der Personalakten und Zeiterfassung      Fuhrparkmanagement      Projektarbeit (Change Management, Employer Branding)     Das bringst Du mit:      Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Weiterbildung sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen      Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in DATEV-LODAS      Loyalität, Integrität und Diskretion      Englisch in Wort und Schrift      Strukturierte und analytische Arbeitsweise      Flexibilität und Offenheit für wechselnde Aufgaben und ein hohes Maß an Neugierde      Humor, gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine dienstleistungsorientierte Einstellung      Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke      Verantwortungsbewusstsein      Idealerweise Erfahrungen mit digitalen Workflowprogrammen     Das bieten wir Dir:      Teil einer tollen Erfolgsgeschichte zu sein      Ein dynamisches Team und engagierte Kollegen      Eine lohnende Tätigkeit in einem Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen      Kontinuierliche Fortbildung, damit Du fachlich immer auf dem neuesten Stand bist      Firmenevents      Gleitzeit und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten      Urlaubsgeld; freiwillige und erfolgsabhängige Sonderzahlung      Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge      Urban-Sport, JobRad     Bist du bereit, mit uns durchzustarten?   Dann bewirb dich jetzt unter Angabe Deines Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Starttermins und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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