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<p> Die Safran Data Systems GmbH ist die Tochter eines weltweit agierenden Konzerns und Marktführer in den Bereichen Luft- und Raumfahrt. In Bergisch Gladbach bei Köln ist unser international hoch qualifiziertes Team aus mehr als 85 Mitarbeitern auf die Entwicklung und Produktion von modularen Datenerfassungs- und Speicherungssystemen für den Einsatz in Flugzeugen, Hubschraubern, Fahrzeugen und neuen Mobilitätslösungen spezialisiert.</p><p> Unsere Arbeitsatmosphäre ist noch immer so familiär wie bei der Entstehung als kleines Unternehmen aus dem Bereich der Messdatenerfassung vor rund 60 Jahren. Wir sind stolz, dass wir ein so großartiges Team aus erfahrenen Experten, jungen Spezialisten und auch Auszubildenden sowie Studenten haben, die tagtäglich zusammen großartige Arbeit leisten und voneinander lernen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit / Teilzeit einen/eine:</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Worauf du dich täglich freuen kannst</h2><ul><li>  Verantwortung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen bis hin zur Steuerung des gesamten Auswahlprozesses </li> <li>  Nach erfolgreicher Rekrutierung stellst du einen gelungenen Onboarding-Prozess sicher </li> <li>  Steuerung der Einsätze von externen Mitarbeitern </li> <li>  Die Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen (Einzel- und Kollektivmaßnahmen) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben </li> <li>  Fallweise Übernahme anderer Aufgaben aus dem gesamten Gebiet der Personalarbeit </li> <li>  Erstellung von Reports für die Geschäftsführung und des Safran Konzerns </li></ul><h2> Was du dafür mitbringst</h2><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Recruiting, vorzugsweise im industriellen Umfeld </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten und Gestaltungswille </li> <li>  Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich </li></ul><h2> Was wir Dir anbieten</h2><ul><li>  Faire Entlohnung in einer zukunftsfähigen Branche </li> <li>  Urlaub- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Jobticket oder Zuschuss zu den Fahrtkosten sowie kostenfreie Parkplätze </li> <li>  Interne Seminare in unserer Safran University und externe Weiterbildungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene </li> <li>  Breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit zusätzlichen Kind-Kranktagen und 30 Tage Jahresurlaub (plus Urlaub an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag) </li> <li>  Kantine mit frischen Mittagsgerichten und tolle Teamevents </li> <li>  Und nicht zuletzt ein großartiges Team, Duz-Kultur und eine gute Verkehrsanbindung </li></ul><h2> Du hast bis hier hin gelesen? Dann nimm‘ doch gerne Kontakt mit uns auf – wir freuen uns auf dich!</h2><p> Mach' dir vorab gerne Gedanken über deine Gehaltswünsche und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin, das hilft uns im Bewerbungsprozess und beschleunigt die Bearbeitung deiner Bewerbung.</p><p> Bewirb' dich online über den Bewerbungsbutton.</p><p> Safran Data Systems GmbH <br /> Personal-Sekretariat <br /> Friedrich-Ebert-Straße 75 / TechnologiePark <br /> 51429 Bergisch Gladbach (Nähe Köln / Leverkusen)</p><p> <a href="http://www.safran-group.com" target="_blank">www.safran-group.com</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<h2> Über avitea Industrieservice</h2><p> Die avitea Industrieservice ist ein Multidienstleister spezialisiert auf die Dienstleistungen Logistik, Facility Management, Sicherheit, Qualität und Nacharbeit sowie Produktionsunterstützung. Werden Sie jetzt Teil der avitea Industrieservice-Familie!</p><p> Recklinghausen Vollzeit 26220 Veröffentlicht am 22.04.2024</p><p> Wir benötigen Unterstützung und suchen für unseren Standort in Recklinghausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d)</h1><h2> Was Sie erwartet</h2><ul><li>  Sie betreuen eigenständig Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Sie verantworten die gesamte operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt für Ihren Betreuungsbereich </li> <li>  Sie rekrutieren das Personal für Ihren Betreuungsbereich und binden dieses an unser Unternehmen </li> <li>  Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und externen Personaldienstleistern zusammen </li> <li>  Sie unterstützen bei der Umsetzung aktueller HR-Projekte </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten</h2><ul><li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit gesammelt </li> <li>  Sie haben ein empathisches sowie begeisterungsfähiges Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern </li> <li>  Sie behalten in herausfordernden und komplexen Situationen einen kühlen Kopf </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>  Wir ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobile working </li> <li>  Sie erhalten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt, eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Wir stellen Ihnen einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung - zur Verfügung, den Sie selbst konfigurieren dürfen </li> <li>  Auf Sie warten zahlreiche weitere Benefits wie z.B. die Möglichkeit des Bike-Leasings, unser Familienservice, das Elder-Care-Programm, ein konzerneigenes Sportprogramm, verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Team- und Firmenevents </li> <li>  Sie arbeiten in einem engagierten und herzlichen Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam mit Ihnen den Wachstum der avitea Industrieservice voran treiben möchte </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 26220-sta, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><h3> Mit nur einem Klick zur Bewerbung!</h3><h2> Ihre Ansprechpartnerin</h2><p> Frau Britta Bartmeier <br /><a href="mailto:bewerbung@avitea-industrieservice.de" target="_blank">bewerbung@avitea-industrieservice.de</a> <br /> 0294166005145</p><p> avitea Industrieservice GmbH <br /> Südstraße 8 - 8a • 59557 Lippstadt</p>

<p> Kommen Sie zu uns als</p><h1> PERSONALREFERENT M/W/D</h1><h6> Nordwalde</h6><h2> SO BRINGEN SIE SICH EIN</h2><p> Arbeitszeit und Teamstruktur: Die Position kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit besetzt werden, wobei für Teilzeitkräfte eine Mindeststundenzahl von 25 Stunden pro Woche vorgesehen ist. Als Mitglied unseres Teams werden Sie eigenverantwortlich agieren. Sie werden in enger Zusammenarbeit mit unserem Team in Düsseldorf arbeiten, um eine effiziente und effektive Personalbetreuung sicherzustellen.</p><p> Voraussetzungen und Erfahrungen: Für diese Position benötigen Sie 1–2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. Bei kritischen Fällen, bspw. im Bereich des Arbeitsrechts, werden Sie von unserem Team in Düsseldorf oder unserer Zentrale in Wolfsburg unterstützt, daher ist diese Position auch für Berufseinsteiger*innen geeignet.</p><p> Betreuungsumfang: Sie werden für die Betreuung von ca. 60 Mitarbeitenden verantwortlich sein. Ihre Aufgaben umfassen die gesamte Bandbreite des Personalwesens, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung.</p><ul><li>  Recruiting (Bewerbermanagement, Einstellung, administrative Abwicklung) in Abstimmung mit dem BU-Leiter </li> <li>  Begleitung und Überprüfung des reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses </li> <li>  Erste*r Ansprechpartner*in für Personaldienstleister </li> <li>  Koordination der sich im Einsatz befindenden Zeitarbeitnehmer*innen in Abstimmung mit den Fachbereichen (Bedarfsplanung) </li> <li>  Selbstständige Bearbeitung der verschiedenen Personalvorgänge unter Berücksichtigung der jeweils gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen </li> <li>  Personaladministration von ca. 60 Mitarbeiter*innen wie Aktenführung, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, interne und externe Korrespondenz </li></ul><h2> SO ÜBERZEUGEN SIE UNS</h2><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung als Personalfachkaufmann*frau (IHK) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kenntnisse personalwirtschaftlicher Zusammenhänge und Prozesse </li></ul><h2> BEI UNS LAGERT FÜR SIE</h2><br /><ul> Bei Schnellecke arbeiten Sie für einen innovationsstarken, global aufgestellten Konzern. Hier finden Sie anspruchsvolle Aufgaben, an denen Sie wachsen können in einem modernen, dynamischen Umfeld. Zugleich ist Schnellecke ein traditionsreiches Familienunternehmen, das Wert auf Langfristigkeit und Verantwortung legt. Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir eine Vielzahl individueller Vorteile: <li>  Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation gemäß unserem Schnellecke Spirit Wertesystem </li> <li>  Eine unbefristete Festanstellung </li> <li>  39 Stunden Woche bei Vollzeit </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  „Schnellecke meine Auszeit“ – Sabbatical bis zu 4 Monate </li> <li>  Kostenloser Mitarbeiterparkplatz </li> <li>  Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten für Ihr körperliches Wohlbefinden </li> <li>  Jobbike-Leasing </li> <li>  Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li>  Private Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Mitarbeiterrabattportal </li></ul><h2> SMART SOLUTIONS. CREATING VALUE. WORLDWIDE.</h2><p> Das ganze Spektrum der Logistik. Für die großen Automobilhersteller und andere anspruchsvolle Unternehmen. Das ist unser Business. Die Schnellecke Logistics ist ein führender Logistikdienstleister für die Automotivebranche. Mit einem Jahresumsatz von rund 1 Milliarde Euro in der Gruppe. Unseren Kunden bieten wir alle Dienstleistungen für effiziente Liefer- und Wertschöpfungsketten. Überall auf der Welt. Mit mehr als 17.000 Mitarbeiter*innen. An 21 deutschen und über 50 globalen Standorten.</p><h2> SIND SIE BEREIT FÜR IHRE ZUKUNFT BEI SCHNELLECKE?</h2><p> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins einfach über unsere Karriereseite. Für Fragen oder Vorabinfos steht Ihnen Nicole Wendt-Herbst unter Tel. +49 5361 301-781 gerne zur Verfügung.</p><p> Schnellecke Logistics Industries GmbH – Business Unit Nordwalde <br /> Westring 3 <br /> 48356 Nordwalde <br /> E-Mail: <a href="mailto:nicole.wendt-herbst@schnellecke.com" target="_blank">nicole.wendt-herbst@schnellecke.com</a></p><p> <a href="http://www.schnellecke.com" target="_blank">www.schnellecke.com</a> | Mehr zu unseren Benefits</p><h2> STANDORT</h2><dt> UNTERNEHMENSGRÖSSE</dt><dd> &gt; 17.000 Mitarbeitende</dd><dt> BRANCHE</dt><dd> Transport/Lagerhaltung</dd><dt> WEBSITE</dt><dd> <a href="http://www.schnellecke.com" target="_blank">www.schnellecke.com</a></dd>

<p> Für unseren Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, in Vollzeit einen</p><h1> Referent* Betriebliches Eingliederungsmanagement in Vollzeit</h1><p> Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten.</p><p> Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen zu erarbeiten? Dann herzlich willkommen in unserem Team!</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Abgeschlossene Berufsausbildung und beruflicher Hintergrund aus dem sozialen, pflegerischen oder medizinischen Bereich wünschenswert - alternativ ein passender Studienhintergrund </li> <li>  Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie idealerweise eine entsprechende Qualifizierung (CDMP o. vgl.) </li> <li>  Wünschenswert wäre eine Konfliktausbildung o.ä., ebenso wie Erfahrungen im Umgang mit virtuellen Beratungssettings </li> <li>  Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus </li> <li>  Diskreter und streng vertraulicher Umgang mit allen Daten, die im BEM-Prozess anfallen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse (Türkisch, Russisch, Rumänisch) wären ein zusätzliches Plus </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Sie koordinieren alle Maßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement gem. §167 (2) SGB IX – von der Einladung, der Gesprächsdurchführung bis hin zur Maßnahmenplanung und -umsetzung </li> <li>  Sie dokumentieren den Verlauf und die Maßnahmen im Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und halten deren zeitgerechte Durchführung nach </li> <li>  Sie unterstützen die erkrankten Beschäftigten bei den erforderlichen Maßnahmen zur betrieblichen Wiedereingliederung </li> <li>  Sie beraten unsere Führungskräfte zur Integration von leistungsgewandelten Beschäftigten in den Arbeitsprozess </li> <li>  Sie vermitteln in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen </li> <li>  Sie fungieren als innerbetriebliche Schnittstelle zu allen relevanten Fachbereichen (Betriebsrat, HSSE, Werksarzt, Sicherheitsfachkraft etc.) </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>  leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 (ERA): 4.090 Euro Grundentgelt bei einer 35 h-Woche </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein faires Miteinander in moderner Arbeitsumgebung </li> <li>  6 Wochen Urlaub pro Jahr </li> <li>  Subventionierte Kantine </li> <li>  S+C Fitness-Studio </li> <li>  Kindergarten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Shopping-Rabatte bei ausgewählten Premium-Marken </li> <li>  Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500 € </li> <li>  Und vieles mehr … </li></ul><p> Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und bitten Sie, uns diese online oder per E-Mail zuzusenden. Falls Sie im Vorfeld noch Informationen benötigen, rufen Sie uns bitte an. Sie erreichen Ihre Ansprechpartnerin, Sonja Fischer, unter +49 2266 92-615.</p><p> *GESCHLECHT EGAL. HAUPTSACHE, SIE PASSEN ZU UNS.</p><p> Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG <br /> Personalabteilung <br /> Postfach 11 40 <br /> 51779 Lindlar</p><p> Sonja Fischer <br /> Telefon: +49 2266 92-615 <br /> E-Mail: <a href="mailto:personal@schmidt-clemens.de" target="_blank">personal@schmidt-clemens.de</a></p>

Referent* Betriebliches Eingliederungsmanagement

<p> Die MELLERUD CHEMIE GMBH ist seit über 40 Jahren ein erfolgreicher Entwickler, Hersteller und Vertreiber von Spezial Reinigungs-, Pflege- und Schutz-Produkten. Jahrzehntelange Forschungs- und Entwicklungsleistung sichert den technischen Vorsprung und das Know-how, um als marktführender Vollsortimenter richtungsweisende Trends frühzeitig zu erkennen und entsprechende Produkte zu entwickeln. Der Schwerpunkt des Vertriebes unserer Produkte erfolgt heute über DIY-, Drogerie-, LEH-, Fach- und C&amp;C Märkte. Mit ca. 4.000 Outlets alleine in Deutschland ist MELLERUD die Marke Nr. 1 unter den Vollsortimentern in diesem Marktsegment.</p><p> <a href="http://www.mellerud.de" target="_blank">www.mellerud.de</a></p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)</p><h1> Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w /d)</h1><h2> Personalentwickler / HR-Spezialist <br /></h2><p> Region Niederrhein/ Großraum Mönchengladbach/ Kreis Viersen / Stadt Brüggen</p><p> Du bist Personaler aus Leidenschaft und hast große Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungskompetenz aus. <br /><br /> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul><li>  Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen </li> <li>  Du bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Du steuerst das komplette Bewerbermanagement. Von der Ausschreibung, über Vertragserstellung bis hin zum Onboarding </li> <li>  Du arbeitest an Projekten rund ums Thema Personal aktiv mit </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung </li> <li>  Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung unserer Kooperations- und Verantwortungskultur im Unternehmen </li> <li>  Du wirkst an der Gestaltung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse mit </li> <li>  Du erstellst monatliche Reports sowie Auswertungen und Statistiken </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul><li>  Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Du hast erste Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement </li> <li>  Du besitzt ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit als auch Einfühlungsvermögen </li></ul><ul><li>  Du arbeitest sehr strukturiert und ergebnisorientiert </li> <li>  Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Dich besonders aus </li> <li>  Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht </li></ul><ul><li>  Die Digitalisierung von HR-Prozessen begeistert Dich </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2><p> Als mittelständisches Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, dass Menschen sich bei uns wohl fühlen und ihre Potenziale und Fähigkeiten maximal entfalten können. Wir freuen uns über Mitarbeitende, die Herausforderungen lieben, sich gerne weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen wollen. Damit das alles gelingen kann, schaffen wir dafür einen geeigneten Rahmen wie z. B. durch <br /><br /></p><ul><li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  interne und externe Weiterbildungsangebote </li> <li>  Kaffee und andere Heißgetränke sowie Mineralwasser </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung </li> <li>  Kindergartenzuschuss </li> <li>  kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  attraktives Fahrrad-Leasingmodell </li> <li>  ein kollegiales Arbeitsumfeld </li></ul><h2> Rückfragen?</h2><p> Für Rückfragen steht Dir unser Leiter Kaufm. Services, Herr Bastian Köller, sehr gerne zur Verfügung:</p><p> Telefon:+49 (0)2163 / 950 90-260</p><h2> Deine Bewerbung</h2><p> Wenn Du unsere erfolgreiche Zukunft mitgestalten willst, dann sende bitte Deine aussagefähigen Unterlagen einschließlich Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> MELLERUD CHEMIE GMBH | Bernhard-Röttgen-Waldweg 20 | D-41379 Brüggen / Niederrhein <br /><a href="http://www.mellerud.de" target="_blank">www.mellerud.de</a></p>

Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w /d)

<h2> Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT</h2><p> Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft.</p><p> Für unseren Hauptstandort in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR Teams einen</p><h1> Personalreferent/HR Specialist (m/w/d)</h1><h3> Zu den Hauptaufgaben gehören:</h3><ul><li>  Sie betreuen als HR Specialist die internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht </li> <li>  Neben der Aufbereitung von HR Kennzahlen erstellen Sie regelmäßige Reports und leiten daraus entsprechende Handlungsfelder ab </li> <li>  In enger Zusammenarbeit mit Ihren lokalen Ansprechpartnern verantworten Sie die Steuerung und Einhaltung der steuer-, sozialversicherungs und arbeitsrechtlichen Themen in Ihrem Betreuungsbereich </li> <li>  Sie spielen eine aktive Rolle im Bereich Compensation &amp; Benefits und stellen sicher, dass die lokalen Maßnahmen im Einklang mit der globalen Personalstrategie stehen </li> <li>  Sie sind in das Rekrutieren neuer Mitarbeiter eingebunden und begleiten in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften den Onboardingprozess </li> <li>  Interdisziplinäre Teamarbeit sowie die Arbeit in Projekten macht Ihnen Spaß – dabei haben Sie stets die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen im Auge </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im internationalen HR Umfeld </li> <li>  Sie kombinieren Ihre hohe Eigenmotivation mit starker Umsetzungskompetenz sowie sicherem Verhandlungsgeschick </li> <li>  Sie können sich schnell in neue Gegebenheiten einfinden und erarbeiten eigenständig Lösungsvorschläge </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Vorschriften mit Erfahrung im internationalen Bereich bzw. Sie sind bereit sich hiermit auseinander zu setzen </li> <li>  Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel, idealerweise auch SAP SuccessFactors) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul><li>  Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen, international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik </li> <li>  Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden </li> <li>  Ob im Büro oder unterwegs - Sie erhalten von uns eine moderne IT Ausstattung </li> <li>  Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen </li> <li>  Bleiben Sie gesund! Wir unterstützen Sie mit einer Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Ruhestand privat vorzusorgen </li> <li>  In unserem Betriebsrestaurant erwarten Sie täglich wechselnde Menüs sowie eine Auswahl an vielen frischen Produkten </li> <li>  Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen </li></ul><h3> Sind Sie interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)

<h3> Wir suchen zum nächstmöglichen <br /> Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen</h3><h1> HR Business Partner (m/w/d)?</h1><h3> ???(PA-Nr.: 16/24)?</h3><p> ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.</p><p> ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.</p><p> ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.</p><h2> WAS SIND IHRE AUFGABEN?</h2><ul><li>  Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen </li> <li>  Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang ?des Employee-Life-Cycles </li> <li>  Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Ideen/Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten ?Betreuungsbereich </li> <li>  Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling </li> <li>  Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten </li> <li>  Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul><li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal ?oder eine kaufmännische Berufs¬ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/frau </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer ?Funktion </li> <li>  Erfahrung in der Personalbetreuung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel </li></ul><h2> WAS WIR BIETEN</h2><ul><li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  Brückentagsregelung </li> <li>  Eltern-Kind-Büro </li> <li>  Firmenlaptop </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Hunde geduldet </li> <li>  Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Lange Mitarbeiterzugehörigkeit </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Mitarbeiterprämien </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Mobile Arbeit </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Vertrauensvoller und wertschätzender </li> <li>  Umgang </li> <li>  Weihnachtsgeld </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. <br /> Ihr Ansprechpartner: <br /><br /></p><p> Nadja Pelzer <br /> HR Officer <br /> Tel.: 02461-65 0</p><p> Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland <br /> Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a></p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Gruppenleiter Kunden- und Bildungsmanagement m/w/d</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Sie wollen Ihre Mitarbeiter weiterbringen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Köln eine abwechslungsreiche Aufgabe an. <br /></p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Gruppenleitung und Mitarbeiterförderung<ul><li>  Leitung und Führung gemäß ERGO Führungsgrundsätzen, Fachanleitung, Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld </li> <li>  Sicherstellung und Weiterentwicklung einer praxisorientierten Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Finanzen und Versicherungen mit dem Schwerpunkt der Ausbildung im Antrags- und Vertragsservice der Krankenversicherung </li> <li>  Planung, Koordination und Durchführung IDD-konformer Bildungs- und Coachingmaßnahmen mit kontinuierlicher Methoden- und Mittelentwicklung sowie Einsatz innovativer/digitaler Formate </li> <li>  Beratung des Bereichs- und Abteilungsleiters in Kunden- und Bildungsmanagement, einschließlich IDD-Anforderungen und fachlicher, organisatorischer sowie personeller Angelegenheiten </li> <li>  Zentraler Ansprechpartner für Kundenmanagement; Verantwortung für MAX-S-Wert-Analyse zur Kundenzufriedenheit, Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung (Service-Schulungen, Prozessoptimierungen) und Kommunikation der Ergebnisse an relevante Bereiche und Operations. </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Guter Mix aus einer strategischen Sichtweise und Kundenorientierung<ul><li>  Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Pädagogik oder ähnlichem Bereich </li> <li>  Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in der Leitung von Teams oder als Referent in der Personalentwicklung </li> <li>  Aktuelle methodisch-didaktische Kenntnisse in der Gestaltung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Strategische Sichtweise, selbstständiges und kundenorientiertes Handeln sowie analytische Fähigkeiten zur Bearbeitung komplexer Sachverhalte </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Rechtskompetenz voll ausspielen<p> Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.</p><p> ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial-und Gesundheitsservices.</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><p> Kennziffer: ERGO00410</p><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Interesse?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br /> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br /> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Kim Mühlhäußer <br /> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br /> Talent Acquisition Managerin <br /><br /> Tel 0911 148 2303 <br /><a href="mailto:kim.muehlhaeusser@ergo.de" target="_blank">kim.muehlhaeusser@ergo.de</a> </p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

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