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Wir, die Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft (PKDW), sind eine der führenden Organisationen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Mit Sitz im Herzen von Duisburg gestalten wir in einem starken Team aus 50 Mitarbeitenden zukunftssichere Lösungen für über 100.000 Mitglieder und arbeiten mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unseres Angebots. Unsere Mission: effiziente, nachhaltige und zukunftssichere Lösungen schaffen – für Menschen, die sich auf uns verlassen. Referent Immobilienmanagement (m׀w׀d) ab sofort – in Voll- oder Teilzeit – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem starken Team Du bist Immobilienmanager/in und willst deine Fähigkeiten in einem innovativen und engagierten Umfeld einbringen? Bei uns übernimmst du: <ul> <li>das Management des Immobilienportfolios der PKDW, aktuell bestehend aus 55 Immobilien (Fokus auf Wohnen) deutschlandweit, in enger Zusammenarbeit mit den externen Hausverwaltungen</li> <li>Markt-, Standort- und Objektanalysen,</li> <li>Investitionsrechnungen, Due Diligence Prozesse und wirkst beim Neuerwerb und Verkauf von Immobilien mit,</li> <li>den Planungsprozess und die Weiterentwicklung der Immobilienstrategie sowie</li> <li>die Auswahl und das Monitoring von Immobilienfonds</li> </ul> Du bist jemand, der analytisch denkt, strukturiert arbeitet, Lust hat Verantwortung zu übernehmen und verfügst über: <ul> <li>eine immobilienbezogene Ausbildung oder ein adäquates abgeschlossenes Hochschulstudium,</li> <li>Erfahrungen im Management eines Immobilienportfolios, idealerweise bei einer Versicherung, Pensionskasse oder einem Versorgungswerk,</li> <li>Kenntnisse des bundesweiten Immobilienmarktes und bist mit der Zusammenarbeit mit lokalen Immobilienverwaltern vertraut,</li> <li>Organisationstalent und Kommunikationsstärke gepaart mit einem souveränen, freundlichen Auftreten,</li> <li>Zuverlässigkeit; Loyalität und eine ausgeprägte Teamorientierung und</li> <li>die Motivation, gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben.</li> </ul> Bei uns zählt nicht nur die Arbeit. Wir legen viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima und ein Umfeld, das dich fördert. Deshalb erwarten dich: <ul> <li>verantwortungsvolle Aufgaben in kleinen Teams mit flachen Hierarchien,</li> <li>flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Teilzeitmodelle,</li> <li>32 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe,</li> <li>eine attraktive Vergütung inkl. einer sehr guten betrieblichen Altersversorgung,</li> <li>praxisorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. Fortbildung,</li> <li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Zusatzprämien für Mitarbeiterwerbung,</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze und Gesundheitsförderung sowie</li> <li>eine zentrale Lage mit kostenlosem Parkplatz oder Jobticket. </li> </ul>

Referent Immobilienmanagement (m׀w׀d)

MAGNI ist ein weltweit tätiger Hersteller von technologisch ausgereiften Teleskopstaplern mit starrem und drehbarem Oberwagen, Gelenkteleskop- und Teleskoparbeitsbühnen sowie von Scherenbühnen in unterschiedlichen Ausführungen. Als Tochterunternehmen sind wir bei der Magni Deutschland GmbH für den Vertrieb, den Aftersales-Service und die optimale Ersatzteilversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz zuständig. Mit innovativen Produkten und Dienstleistungen auf allerhöchstem Niveau entwickeln wir für unsere Kunden und Vertriebspartner ständig effiziente Lösungen für einen nachhaltigen Kundenerfolg im Baugewerbe und in der Industrie. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und verstärken Sie das Team MAGNI in Greven (bei Münster) als Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Assistenz Personal- und Vertragswesen (m/w/d) *** Arbeitsort in 48268 Greven bei Münster. Ab 2026 in 48249 Dülmen *** <ul> <li>Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unserem HR-System</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten</li> <li>Unterstützung bei der Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Erfassung von Arbeitszeiten in unserem Zeiterfassungssystem</li> <li>Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter, inklusive Erstellung von Einarbeitungsplänen und Organisation von Schulungen und Unterweisungen</li> <li>Durchführung des Offboardings von Mitarbeitern, inklusive Abwicklung aller relevanten administrativen Prozesse</li> <li>Allgemeine administrative Unterstützung im HR Bereich</li> <li>Kaufmännisches Vertragsmanagement</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> <li>Projektbezogene Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li> <li>Souveränes Auftreten sowie Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit, Stressresistenz und Loyalität</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Idealerweise Anwenderkenntnisse in DATEV &amp; SAP</li> </ul> <ul> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness "Hansefit"</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenevents</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fahrtgeldzuschuss</li> <li>Kostenfreie Getränke und frisches Obst</li> <li>Hohe Eigenverantwortung</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen</li> <li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre</li> <li>Hochmotivierte, engagierte Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit</li> </ul>

Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Assistenz Personal- und Vertragswesen (m/w/d)

Die Euroroll GmbH ist seit 1983 einer der führenden Spezialisten in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Seit 40 Jahren werden von unserem Firmensitz aus namhafte nationale sowie internationale Kunden betreut und beliefert. Die Branche der Intralogistik verzeichnet seit Jahren ein starkes und nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) <ul> <li> Ansprechpartner unser Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Unterstützung im Bewerbungsmanagement: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächen</li> <li>Erstellung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen etc. sowie die Pflege der Personalakten und der Personaldatenbank</li> <li>Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse</li> </ul> Berufsausbildung <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozial- Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personal</li> <li>Erste einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil</li> </ul> Kenntnisse und Fertigkeiten <ul> <li>Analytische, strukturierte Denkweise sowie einen hohen Leistungswillen</li> <li>Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie absolute Diskretion</li> <li>Hands-on-Mentalität und Problemlösungsorientiertes arbeiten</li> </ul> Arbeitszeit <ul> <li> Vollzeit (40 Std./Woche)</li> </ul> Vergütung und Zusatzleistungen <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld; Urlaubsansprüche bleiben über das Folgejahr bestehen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Wöchentlicher Englischunterricht</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten, wachsenden Team</li> <li>Ein international agierendes Unternehmen in einem nachhaltigen Wachstumsmarkt</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Durch sukzessive Verantwortungsübernahme fördern wir Ihr Talent und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit fundierte Erfahrungen von operativen und strategischen Prozessabläufen in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen zu sammeln. </li> </ul>

Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Wir suchen Sie als Referent*in für Controlling, Risikomanagement und Innenrevision (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (bis zu 75%). Sie teilen sich das Sachgebiet mit einem Kollegen, die Aufteilung der Schwerpunkte ist noch gestaltbar. Als Allrounder sollten Sie in folgenden Bereichen nach Einarbeitung einsetzbar sein: <ul> <li> Aufgaben im Controlling: Aufbereitung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen, Weiterentwicklung des Controllings</li> <li> Verantwortung für das Risikomanagement der Sporthochschule: Erstellen des Risikoreports, Beratung der Hochschulleitung und Weiterentwicklung des Risikomanagements</li> <li> Aufgaben in der Innenrevision: Erstellen von Prüfkonzepten und Durchführung von Prüfungen bzw. Koordinierung von externen Prüfungen, Beratung der Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, z.B. in BWL</li> <li> Einschlägige nachgewiesene Arbeitserfahrungen insb. im Bereich Controlling, Risikomanagement, Innenrevision, idealerweise im Hochschulkontext</li> <li> Hohe Motivation für Beratung und Projektarbeit, ausgeprägte Lösungsorientierung</li> <li> Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken</li> <li> Moderationsfähigkeit, Beratungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Empathie</li> <li> Versierter Umgang mit Standardsoftware, z.B. MS-Office-Paket (insb. Excel) und SAP</li> <li> Kenntnisse im Projekt-, Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung sind erwünscht</li> </ul> <ul> <li> Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li> ein spannendes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld im Herzen des Sportcampus in einem motivierten Team</li> <li> ·attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li> zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li> <li> Ein Campus im Grünen mit sehr guter Verkehrsanbindung, Mensa u.v.m.; vergünstigte Mitarbeiterangeboten über "Corporate Benefits“</li> </ul>

Referent*in für Controlling, Risikomanagement und Innenrevision (w/m/d) (2513-nwMA-Innenrevision)

Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an. <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften in den Bereichen</li> <li>Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Relevanten Themen</li> <li>Onboarding – Offboarding neuer/ausgeschiedener Mitarbeiter</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten</li> <li>Erstellen und Führung personalrelevanter Statistiken</li> <li>Schnittstelle zum Bereich Abrechnung und Administration</li> <li>Personalarbeit von A bis Z</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal</li> <li>Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent im europäischen bzw. internationalen Umfeld</li> <li>Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung und Recruiting</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Vertragsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li> <li>Proaktives, verbindliches Agieren und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gewissenhafte und genaue Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientiertem Unternehmen</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Vergütungssystem</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur </li> </ul>

Personalreferent (m/w/d) [Unna/Essen]

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission: „Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich! In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live. Wir suchen am Standort Düsseldorf für unser Event Operations-Team baldmöglichst eine:n Project Coordinator Events (gn) <ul> <li>Eigenständiges Projektmanagement verschiedenster Formate sowie die operative Projektorganisation</li> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung der Korrespondenz mit Referent:innen, Teilnehmer:innen und Sponsoren sowie die Terminplanung mit Referent:innen</li> <li>Telefonische Referent:innen-, Kund:innen- und Interessentenbetreuung</li> <li>Organisatorische Absprachen mit den Locations in der Vorbereitungsphase einer hybriden Veranstaltung</li> <li>Einrichtung, Planung und Koordination verschiedener Remote-Veranstaltungsplattformen und Streaming-Lösungen</li> <li>Erstellung von technischen Anforderungen und Betreuung des audiovisuellen Equipments</li> <li>Organisatorische Abwicklung von Veranstaltungen, inklusive der Koordination der Dienstleister</li> <li>Auswertung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Planung, Überwachung und Pflege von Projektbudgets in enger Abstimmung mit dem Projektteam </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Eventmanager oder zur/zum Veranstaltungskauffrau*mann und/oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Organisation von b2b-Events</li> <li>Kosten- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Teamplayer</li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit in Stresssituationen</li> <li>Service-, lösungs- und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li> <li>Digitale Affinität und idealerweise Erfahrung in der technischen Veranstaltungsproduktion und audiovisuellen Dienstleistungen für digitale / hybride Veranstaltungen</li> </ul> FLEXIBILITÄT Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50 % mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office. NEUE PERSPEKTIVEN Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. Bring deine Ideen bei uns ein. DEINE ENTWICKLUNG Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform. BLEIB DIR TREU Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir. DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR: Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio-Kooperationen, hauseigene KITA, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m. Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

Project Coordinator Events (gn)

Wir sind Spezialisten für Außenwerbung – von klassischer bis hin zur digitalen Außenwerbung. Ob digitale Riesenposter, Werbung auf Trucks oder Screens im Lebensmitteleinzelhandel – unser Portfolio mit über 20 verschiedenen Werbemedien, bietet innovative Lösungen für jeden Touchpoint. Mit Marken wie Coca Cola, Allianz oder IKEA zählen wir einige der bekanntesten Unternehmen Deutschlands zu unseren Kunden. Der Markt für Out-of-Home-Werbung wächst kontinuierlich und erreichte zuletzt einen Marktanteil von knapp 10 % am gesamten Werbemarkt. Bei INOVISCO bewegen wir uns in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche mit viel Entwicklungspotenzial. Genau das macht die Arbeit bei uns so spannend: Neue Herausforderungen erfordern neue, kreative Ideen – und wir finden innovative Wege, um Marken sichtbar zu machen und Menschen genau dort zu erreichen, wo sie unterwegs sind. More to come! Du hast Lust gemeinsam mit einem starken Team zu wachsen und neue Wege in der Außenwerbung zu gehen? Dann freuen wir uns darauf, dich bald bei uns willkommen zu heißen! Marktführer im Bereich digitaler Screens am Point of Sale Gestartet 2019 mit unseren digitalen Screens am Point of Sale im Premium-Lebensmitteleinzelhandel, sind wir heute Marktführer in diesem Bereich. Mit über 2.300 Standorten sind wir deutschlandweit präsent – und wir wachsen weiter. Unsere digitalen Werbeflächen direkt am Point of Sale steigern nicht nur die Markenbekanntheit und Brand Awareness unserer Kunden, sondern wirken sich auch direkt auf die Kaufentscheidung der Supermarktbesucher aus. Unsere Standorte Mit Büros in Köln, Berlin und München sind wir in drei der spannendsten Metropolen Deutschlands vertreten. Diese strategische Verteilung verschafft uns nicht nur Zugang zu den besten Talenten des Landes, sondern ermöglicht es uns auch, Kampagnen deutschlandweit erfolgreich umzusetzen und nah an unseren Kunden zu agieren. So kombinieren wir lokale Nähe mit nationaler Reichweite – und schaffen wirkungsvolle Ergebnisse. We want you! <ul> <li>Du möchtest eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und strategische Projekte begleiten?</li> <li>Du hast ein Auge fürs Detail, arbeitest vorausschauend, strukturiert und verlierst auch bei vielen Themen nie den Überblick?</li> </ul> Hervorragend! Dann bewirb dich auf unsere Position als Referent der Geschäftsführung (all genders) in unserer Kölner Niederlassung. <ul> <li>Du unterstützt die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, analysierst Daten, recherchierst relevante Informationen und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf.</li> <li>Du koordinierst eigenverantwortlich Projekte, steuerst interne und externe Schnittstellen und stellst eine termingerechte Umsetzung sicher.</li> <li>Du überwachst Deadlines, priorisierst Aufgaben, erinnerst proaktiv an offene Punkte und sorgst dafür, dass Entscheidungen vorbereitet und zeitnah getroffen werden können.</li> <li>Du prüfst Inhalte und Präsentationen auf Vollständigkeit, Aussagekraft und Qualität und hast dabei stets den Blick fürs Wesentliche.</li> <li>Du bereitest Meetings und Jour Fixes vor, übernimmst die Nachverfolgung von Aufgaben und trägst aktiv dazu bei, dass Vereinbarungen eingehalten werden.</li> <li>Du erkennst Verbesserungspotenziale in Prozessen und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen praxisnahe Lösungen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast fundierte Berufserfahrung als Referent/in der Geschäftsführung oder in einer vergleichbaren, koordinierenden Funktion.</li> <li>Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise mit einem Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Studiengang.</li> <li>Du verstehst komplexe Zusammenhänge schnell, kannst sie strukturiert aufbereiten und zielgerichtet kommunizieren.</li> <li>Du arbeitest präzise, proaktiv und lösungsorientiert und verlierst auch bei hohem Tempo weder Qualität noch Ziel aus den Augen.</li> <li>Diskretion, Verlässlichkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.</li> <li>Du bist flexibel, denkst mit und bist stark in der Nachverfolgung und Umsetzung von Themen.</li> </ul> <ul> <li>Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs</li> <li>Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können</li> <li>Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Unsere Benefits <ul> <li>Jobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst</li> <li>Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt</li> <li>Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner</li> <li>Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit</li> <li>Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr</li> <li>Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Referent der Geschäftsführung (all genders)

Für den Standort Gelsenkirchen suchen wir:   HR SPECIALIST (W/M/D)   Seit über 130 Jahren ist ZINQ auf Feuerverzinken und Beschichten spezialisiert und heute das marktführende Unternehmen im Bereich Korrosionsschutz auf Stahl durch Zink. Mit unserem zirkulären Geschäftsmodell arbeiten wir dabei an einer nachhaltigen Zukunft mit langlebigen, klimapositiven Zinkoberflächen, die ebenso wie Bäume CO2 speichern können. Mit uns setzen Sie auf geschlossene Kreisläufe für unsere Materialien und Produkte, erneuerbare Energien und künftig auch Wasserstoff. So werden Sie mit uns bei ZINQ zu Klimahelden. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission - und werden Sie Klimaheld:in bei ZINQ.   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Verwaltungsgesellschaft, Sitiana GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d).   IHRE KERNAUFGABEN      Verantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung      Administrative Personalverwaltung über den gesamten Employee Life Cycle, wie z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung      Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem und in der Zeitwirtschaft      Parametrierung und Konfiguration der eingesetzten Abrechnungstools      Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten, arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen      Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern      Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports      Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen      Erstellung der Personalkostenplanung     IHR PROFIL      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Rechnungswegen oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung      Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht      Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie MS Office      Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise      Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen      Serviceorientierter Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit     IHRE BENEFITS      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen      Abwechslungsreiche, wertvolle Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen      Freiraum bei der Gestaltung der täglichen Arbeit      Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der ZINQ Gruppe      Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Entwicklung      Arbeit in einem werteorientierten, nachhaltigen Familienunternehmen      Ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem kollegialen engagierten Team aus langjährigen Mitarbeitenden      Corporate Benefits     Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive frühstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.   Ihr Ansprechpartner   Herr Marius Mann   Kontakt   Sitiana GmbH   Nordring 4   45894 Gelsenkirchen   +49 209 319270-311

HR Specialist (w/m/d)

Wir suchen Dich als Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung für die Abteilung Vertrieb Innendienst Marketing (MVV2) in Detmold. Teilzeit 19 Stunden. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2026. Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen. Diese Aufgaben erwarten Dich Durchführung von Zuverlässigkeitsprüfungen gem. Anforderungen des BaFin, AVAD-Meldeverfahren Ausfertigung / Änderung / Kündigung von haupt- und nebenberuflichen Handelsvertreterverträgen inkl. Personalaktenführung mit Dokumentation der Karriereumstufungen der selbstständigen Vertriebspartner:innen Pflege Vermittlerstammdaten gem. Vertriebsstruktur inkl. konstitutive Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung von relevanten Techniksystemen Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz inkl. Bearbeitung von Beschwerden gemäß den Vorgaben des VRK-Beschwerdemanagements Forderungsmanagement – Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vermittlern realisieren Bearbeitung von Grundsatzfragen Berichtswesen inkl. Erstellen und Auswerten von Statistiken Beratung von Außendienst-Führungskräften und Vertriebspartner:innen des VRK Das bringst Du mit Kaufmännische Ausbildung Tiefergehendes Verständnis von Vertriebsstrukturen und -prozessen Sehr gute organisatorische Fähigkeiten Ausgeprägte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Fundierte konzeptionelle Fähigkeiten Team- und Kommunikationsfähigkeit Affinität im Umgang mit rechtlichen Grundsatzfragen Starke Leistung – von uns für Dich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen Mobilitätszuschuss Job-Rad Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Angebote zu den Themen Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit Bezuschussung von Fitnessstudiobeiträgen und Präventionskursen Förderung ergonomischer Hilfsmittel Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 9218. Bei Fragen hilft Dir gerne Frau Anne Wendel Telefon: 09561 96-13295 <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a> VRK Versicherer im Raum der Kirchen Doktorweg 2 - 4 | 32756 Detmold Ausgezeichneter Arbeitgeber Auszeichnungen, wie das Top Company Siegel von kununu und Arbeitgeber der Zukunft würdigen den VRK – und spiegeln die Nähe zwischen den Mitarbeitenden, den Führungskräften und natürlich zu den vielen Menschen in unserer Zielgruppe wider. Als moderner Arbeitgeber mit Geschichte gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und planen nachhaltig unsere Zukunft. Sei auch Du ein Teil davon!

Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung

Zur ExtraHolding GmbH gehören unter anderen die ExtraEnergie GmbH, ein unabhängiger Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Gas, und die eg factory GmbH, die das gesamte operative Geschäft für die ExtraEnergie GmbH betreibt. Für unseren Standort in Monheim am Rhein suchen wir: HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Projekte Start: schnellstmöglich Arbeitsort: Monheim a. Rhein Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Das sind deine Aufgaben Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne Dabei stimmst du dich eng mit den Fachspezialisten sowie dem Management ab Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen und stehst im engen Austausch mit Behörden und Krankenkassen Gleichzeitig bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, die du serviceorientiert und kompetent zu allen Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus berätst Das bringst du mit Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und legst großen Wert auf Qualität Deine Ergebnisse präsentierst du souverän, zielgruppengerecht und ausdrucksstark – auch bei Rückfragen bleibst du sicher und gelassen Dein Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit, basierend auf deiner Berufserfahrung entwickelst du erfolgreich neue Ideen und Herangehensweisen und setzt deine Aufgaben erfolgreich um Excel, PowerPoint und Word beherrschst du auf fortgeschrittenem Niveau und begeisterst dich für die Anwendung neuer Technologien Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Das kannst du von uns erwarten Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team Flache Hierarchien, das „Du“ für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestattetem Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbaren Konzept und zahlen einen Arbeitgeberzuschuss von 20% Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation Von Latte Macchiato, Tee und Wasser bis hin zu diversen Softdrinks – Getränke sind für alle kostenlos, ebenso wie unser Obstkorb Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Kathrin Gründler auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an <a href="mailto:jobs@extraholding.de" target="_blank">jobs@extraholding.de</a> Informiere Dich gern auf unserer neuen Karriereseite über uns: extragroup.karriere.de

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