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Im Unternehmensverbund der ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG liefern Mark-E und Stadtwerke Lüdenscheid im Schwerpunkt im südlichen Nordrhein-Westfalen Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Zu unseren rund 400.000 Kunden zählen Haushalte, Industrie- und Gewerbebetriebe sowie Stadtwerke und Kommunen. Unser Energiehandel ist ein kompetenter Partner der Energiewende. Für das kundenorientierte Angebot technischer und energienaher Dienstleistungen stehen in der Unternehmensgruppe ENERVIE Service und Mark-E Effizienz. Die Netzgesellschaft ENERVIE Vernetzt baut und betreibt Strom-, Gas- und Wassernetze in der Region. <ul> <li> Als Referent Kraftwerksdienste übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung und Organisation Ihres Verantwortungsbereichs innerhalb der Kraftwerksdienste </li> <li> Arbeitsweisen und Abläufe werden von Ihnen weiterentwickelt, Prozesse und Standards gestaltet und das erforderliche Fachwissen für Ihre Organisationseinheit bereitgestellt </li> <li> Technische und organisatorische Prozesse, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung, steuern und optimieren Sie </li> <li> Bereichsübergreifende Projekte, wie die Weiterentwicklung der Lagerverwaltung oder die Einführung neuer Softwarelösungen, leiten Sie eigenständig </li> <li> Sie visualisieren Kennzahlen des Kraftwerksbetriebs und sorgen für die reibungslose Funktion der Anlagen zur Klärschlammverbrennung </li> <li> Sie organisieren und führen Planungsprozesse für Hochrechnungen und Mittelfristplanungen eigenständig durch </li> <li> Den Teamleiter Kraftwerksdienste vertreten Sie und übernehmen dessen Aufgaben bei Abwesenheit </li> <li> Vertretungsweise unterstützen Sie die Mitarbeiter der Technischen Büros bei kaufmännischen und technischen Aufgaben, z. B. bei der Dokumentation von Stoffströmen, der Pflege von Datenbanken und der Erstellung von Berichten </li> </ul> <ul> <li> Sie haben ein Fach-/Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise in einem technischen oder wirtschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in kraftwerksnahen Tätigkeiten bringen Sie mit, z. B. im Assetmanagement, Controlling, Betrieb oder der Instandhaltung </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Excel, Word, PowerPoint und SAP/R3 </li> <li> Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und können bereichsübergreifende Projekte sicher steuern </li> <li> Mit den Anforderungen der Betriebssicherheitsverordnung sind Sie vertraut und verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse in relevanten Richtlinien und Gesetzen </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit für innovative Ansätze, wie zum Beispiel den Einsatz von KI, zeichnen Sie aus </li> <li> Über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verfügen Sie </li> <li> Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B rundet Ihr Profil ab </li> </ul> <ul> <li> Ein dynamisches Unternehmen, das sich für die Zukunft aufstellt </li> <li> Ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld mit einem anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Aufgabengebiet </li> <li> Flexible und geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen der Energiewirtschaft </li> <li> Unser Radleasing-Angebot im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Eine digitale Lernplattform </li> <li> Unser Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten sowie vorteilhaften Konditionen bei einer renommierten Krankenkasse durch einen Gruppenversicherungsvertrag </li> <li> Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass </li> <li> Einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" </li> </ul>

Referent Kraftwerksdienste (w/m/d)

Die Unternehmen der Xella Gruppe sind in mehr als 25 Ländern aktiv. Unsere Philosophie: Mit innovativen Bau- und Dämmstoffen in wirtschaftlich aussichtsreichen Märkten punkten, um dort nachhaltig und profitabel zu wachsen. Die starken Marken von Xella sind heute schon sehr bekannt. Sie haben uns zu einem der weltweit führenden Baustoffhersteller gemacht. Dabei stehen wir für sorgsamen Umgang mit Energie und Ressourcen. Unser Wachstum geht weiter Und dabei brauchen wir Unterstützung! Werde Teil des Xella Teams als Personalreferent befristet für 24 Monate (m/w/d) <ul> <li>Mitwirkung, Konzeption, Planung und proaktives Gestalten von Projekten der HR-Abteilung, teilweise auch als Projektleitung</li> <li>Mitarbeit bei der Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards</li> <li>Begleitung des gesamten Recruitingprozesses: von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung</li> <li>Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen im Rahmen des Employee Lifecycle</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien und der Schwerbehindertenvertretung</li> </ul> Darauf kannst du bauen! <ul> <li>Nachhaltig unterwegs: Ob Mountainbike oder E-Bike – unser Leasingpartner JobRad hat für jeden das passende Rad parat</li> <li>Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice</li> <li>Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Erlebnisse und eine offene Kultur fördern ein starkes Miteinander</li> <li>Work-Life-Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten ermöglichen die optimale Vereinbarkeit vom Arbeitsalltag und Privatleben</li> <li>Eigenverantwortliche Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen sowie einem großen Weiterbildungs- und digitalen Lernangebot immer auf dem neusten Wissenstand bleiben</li> <li>Unser Headquarter: Gute Erreichbarkeit, egal ob mit dem Auto oder mit der Bahn, sowie kostenlose Getränke und Frisches zu guten Preisen in unserem Mitarbeitenden Restaurant</li> </ul> Das bringst du mit! <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie Betreuung von Führungskräften und im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit SAP HR</li> <li>Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent und Kommunikationsgeschick</li> </ul> Neugierig geworden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Personalreferent befristet für 24 Monate (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 1 im Bereich Planfeststellung, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Landespflegerin / Landespfleger (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) als Technische Referentin / Technischer Referent (m/w/d) für die Durchführung von Planrechtsverfahren Der Dienstort ist Essen. Referenzcode der Ausschreibung 20253296_9339 In die Zuständigkeit des Sachbereich 1 fällt die Durchführung von Planfeststellungs- und Anhörungsverfahren nach dem Allgemeinen Eisenbahngesetz. Das Aufgabengebiet des Sachbereich 1 umfasst unter anderem die Prüfung von Anträgen und dazugehöriger Antragsunterlagen über den Bau oder die Änderung von Eisenbahnbetriebsanlagen, die Beteiligung von Betroffenen, Behörden und Vereinigungen sowie die Aus- und Bewertung von Einwendungen und Stellungnahmen, die Durchführung von Erörterungsterminen sowie die Erstellung von Planrechtsentscheidungen. Bei der Wahrnehmung der Aufgabe als Anhörungs- und Planfeststellungsbehörde für die Eisenbahnen des Bundes sind Sie insbesondere verantwortlich für: <ul> <li>Durchführung von Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes</li> <li>Einzelfallprüfung über die Erforderlichkeit einer Umweltverträglichkeitsprüfung (UVP), Durchführung von Scoping-Verfahren und Durchführung der UVP in o. g. Verfahren</li> <li>Bearbeitung von Fragen des Naturschutzes und der Landespflege in der Eisenbahnfachplanung</li> <li>Fachliche Mitwirkung bei Verfahren zur Beteiligung oder Unterrichtung der EU-Kommission nach § 34 BNatSchG und bei Dissensverfahren nach § 17 Abs. 2 BNatSchG</li> <li>Fachliche Mitwirkung bei Verwaltungsstreitverfahren</li> <li>Vertretung des Amtes gegenüber Vorhabenträgern, Behörden und Dritten</li> <li>Festsetzung der Kosten für Amtshandlungen des Sachbereiches 1</li> <li>Vollzugskontrolle</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Fachrichtung Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung wie z. B. Umweltingenieurwesen, Umweltplanung, Umweltbiowissenschaft, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Biogeographie oder Geographie oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Nachgewiesene umfassende Kenntnisse und Erfahrungen oder für die Stelle geeignete andere Qualifikationen im o.g. Fachgebiet</li> <li>Umfassende Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen im Fachplanungswesen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Naturschutz- und Umweltrecht</li> <li>Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungsrechts sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in das Eisenbahnrecht und das Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes</li> <li>Erfahrung in der Durchführung und Steuerung öffentlichkeitsbeteiligter Verwaltungsverfahren</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur konstruktiven, kollegialen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb komplexer Verantwortungsstrukturen</li> <li>Sichere Kommunikation bei vielfältigen Interessen und komplexen Anliegen</li> <li>Konfliktfähigkeit und aktive Mitwirkung an Lösungen bei unterschiedlichen Interessen</li> <li>Überzeugende Vertretung des eigenen Standpunkts und strategisches Verhandeln zur Zielerreichung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, verantwortungsvoll schnelle Entscheidungen zu treffen und überzeugend zu vertreten</li> <li>Selbstständige Initiative und Entwicklung sachgerechter Lösungen im eigenen Aufgabenbereich</li> <li>Bereitschaft zu ganz- und auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Der Dienstposten ist nach A13h/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Landespflegerin / Landespfleger (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) als Technische Referentin / Technischer Referent (m/w/d) für die Durchführung von Planrechtsverfahren

Wir sind Welser Profile ... ... ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt. Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann. Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen – vor allem am Standort Bönen Unterstütze uns am Standort Bönen als Mitarbeiter:in (*all genders) Entgeltabrechnung &amp; Personaladministration Teilzeit (20 Std./Woche) | Elternzeitvertretung für 2 Jahre Deine Aufgaben: Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (SAP HCM) Betreuung und Abwicklung der Zeitwirtschaft Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Tarifvertrag (ERA-Metall NRW) Personaladministration &amp; -betreuung über den gesamten Lebenszyklus als HR-Business Partner: in Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Mitwirkung bei Systemtests im Rahmen von Software-Implementierungen und Updates Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung, Steuern oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit Kenntnissen im ERA-Tarif Metall NRW Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung Teamfähigkeit und ein wertschätzender Kommunikationsstil Auf dich warten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine attraktive Vergütung nach Tarif Metall- u. Elektroindustrie NRW Leasing Rad, betriebliche Altersvorsorge und altersvorsorgewirksame Leistungen Corporate-Benefits-Programm Werkseigenes Fitnessstudio und Gesundheitskurse Firmenevents und ein maßgeschneidertes Onboarding ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen, familiengeführten Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein individuelles Potenzial zu entfalten eine Mitarbeiter- und dialogzentrierte Unternehmenskultur Weitere INFOS: Arbeiten bei Welser Profile Das klingt genau nach DEINEM Job? Dann werde Teil der Welser Mitarbeiterfamilie und bewirb dich unter: <a href="http://www.welser.com/arbeitswelt/offene-jobs" target="_blank">www.welser.com/arbeitswelt/offene-jobs</a> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter! Noch Fragen? Jasmin Kauert • Recruiting Deutschland • <a href="mailto:job_de@welser.com" target="_blank">job_de@welser.com</a> Welser Profile Deutschland GmbH Edisonstr. 23 | 59199 Bönen <a href="http://www.welser.com" target="_blank">www.welser.com</a>

Mitarbeiter:in (*all genders) Entgeltabrechnung & Personaladministration

Wir, die GEDORE Group, sind ein weltweit führender Hersteller von Premium-Handwerkzeugen. Eine Traditionsmarke von Weltruf „Made in Germany“, die Maßstäbe setzt hinsichtlich Qualität und Innovation. Einsatz finden unsere Handwerkzeuge in den Bereichen Industrie und Handwerk. Neben Produktionsstandorten in Deutschland wird in weiteren Werken weltweit produziert. Unser Unternehmen mit über 2400 Mitarbeitern befindet sich zu 100 % im Familienbesitz. Markt- und Kundennähe, Verlässlichkeit und soziale Verantwortung prägen die Kultur und das Wertesystem unseres Familienunternehmens. Eine flache Führungsstruktur mit kurzen, unbürokratischen Entscheidungswegen gewährt den Mitarbeitern viel Handlungsspielraum und damit ein hohes Maß an Motivation, aber auch an Eigenverantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid suchen wir für den sofortigen Eintritt einen Referent Konzernrechnungslegung (m/w/d). <ul> <li>Erstellung von Konzernabschlüssen nach HGB</li> <li>Betreuung von in- und ausländischen Tochtergesellschaften in allen Fragen zur Rechnungslegung</li> <li>Analyse und Interpretation von Finanzkennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Management-Berichte</li> <li>Aktive Mitarbeit an der Implementierung und Weiterentwicklung von Reporting- und Finanzprozessen und -Systemen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Konzepten zu Grundsatzfragen der Rechnungslegung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungsinitiativen innerhalb der Finanzabteilung</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung externer Audits</li> <li>Kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen</li> <li>Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit den relevanten Rechnungslegungsvorschriften, insbesondere HGB</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>SAP- und LucaNet-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten und Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitmodell </li> <li>Eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen </li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld </li> <li>Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien </li> <li>Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Kommunikation </li> <li>Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte</li> </ul>

Referent Konzernrechnungslegung (m/w/d)

Sie arbeiten gerne eigenständig und fühlen sich im Datenschutz zu Hause? Sie möchten Teil eines Expertenteams mit einer gemeinsamen Leidenschaft sein? Dann kommen Sie jetzt zur Bank11, eine der bestens Autobanken Deutschlands mit über 400 Mitarbeiter*innen. Hier erwarten Sie Denker mit Format und Struktur und ein kommunikationsstarkes Team. Zählen Sie sich auch dazu? Dann starten Sie mit uns durch! Referent Datenschutz (m/w/d) am Standort Neuss bei Düsseldorf <ul> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Datenschutzmanagementsystems</li> <li>Beratung der Geschäftsleitung und der Fachbereiche in sämtlichen datenschutzrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Planung und eigenständige Durchführung von Kontroll- und Überwachungshandlungen und Abstimmung der Ergebnisse mit dem verantwortlichen Fachbereich</li> <li>Durchführung von Audits und Sensibilisierungsmaßnahmen sowie die Erstellung relevanter Dokumentationen</li> <li>Beantwortung datenschutzrechtlicher Anfragen von Betroffenen sowie der Aufsicht</li> <li>Datenschutzrechtliche Begleitung von Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Recht / Datenschutz oder entsprechender Fortbildung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der datenschutzrechtlichen Beratung wünschenswert</li> <li>Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Einarbeitung in datenschutzrechtliche Themenfelder</li> <li>Spaß an komplexen Fragestellungen und Fähigkeit Lösungsoptionen pragmatisch zu formulieren bzw. aufzuzeigen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Angebot der betrieblichen Altersvorsorge &amp; VL</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Eltern</li> <li>Viele Aktionen und Vergünstigungen rund um unsere Mitarbeiter*innen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.) </li> </ul> „SCHNELL. SCHLAU. DIGITAL.“ – seit 2011 haben diese Werte Bank11 zu einem starken und anhaltenden Wachstum verholfen - insbesondere als Finanzpartner des mittelständischen Kfz-Handels. Um diese Erfolgsstory fortzusetzen, suchen wir Sie als Teil unseres sympathischen und motivierten Teams. WE WELCOME LGBTQ &amp; BIPOC!

Referent Datenschutz (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich 100 - Kirche im Pastoralen Raum - ab sofort eine Stelle als Referent (w/m/d) im Referat Kirchenentwicklung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Als Referat Kirchenentwicklung initiieren, unterstützen und evaluieren wir Veränderungsprozesse auf den unterschiedlichen Ebenen des Bistums Münster. Leitend ist die Frage, wie die Kirche von morgen aussehen kann, um die Frohe Botschaft erlebbar und erfahrbar zu machen. Dabei folgen wir dem Subsidiaritätsprinzip: Die Menschen vor Ort sind Expertinnen und Experten für ihr pastorales Wirken. Seit dem 01.01.2024 gibt es im Bistum Münster sogenannte Pastorale Räume. Sie sollen das Zusammenwirken der pfarrlichen und außerpfarrlichen Akteure nachhaltig fördern. Die Pastoralen Räume werden ab dem 01.01.2026 durch ein Leitungsteam aus freiwillig und hauptberuflich Engagierten sowie ein synodales Gremium der Mitverantwortung geleitet. <ul> <li>Bearbeitung grundlegender kirchenentwicklerischer und pastoraltheologischer Fragestellungen mit dem Schwerpunkt der Weiterentwicklung synodaler Formen von Leitung und Mitverantwortung auf der Ebene des Pastoralen Raums</li> <li>Koordination der Implementierung, Begleitung und Beratung der Leitungsteams in den Pastoralen Räumen</li> <li>Entwicklung von Formaten und Angeboten zur Unterstützung und Beratung </li> <li>Fachliche Beratung der Pastoralen Räume in Fragen von Leitung und Mitverantwortung</li> <li>Koordination und Durchführung der Evaluation und Fortschreibung des „Status für die Leitung im Pastoralen Raum (im nordrhein-westfälischen Teil des Bistums Münster)“ (KA 4/2025)</li> <li>Abgestimmte Zusammenarbeit innerhalb des Referats Kirchenentwicklung</li> <li>Kooperation mit weiteren Abteilungen des Bischöflichen Generalvikariats und weiteren Akteuren im Bistum Münster</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium der Fachrichtung Theologie, Religionspädagogik, Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Eine Zusatzqualifikation in Systemischer Organisationsberatung &amp; Organisationsentwicklung </li> <li>Offenheit und Interesse für kirchliche Veränderungsprozesse </li> <li>Erfahrungen in der pfarrlichen und außerpfarrlichen Pastoral</li> <li>Sehr gute Kenntnisse über die Strukturebenen des Bistums Münster, vor allem über die Pastoralen Räume</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Koordinierungskompetenz</li> <li>Praktisches Anwendungswissen aller gängigen Microsoft 365 Anwendungen (v. a. PowerPoint, Excel, Word, Forms, Planner, SharePoint).</li> <li>Orientierung am Service- und Dienstleistungsauftrag des Fachbereichs</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete </li> </ul> <ul> <li>eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li>eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Referent (w/m/d) im Referat Kirchenentwicklung

Auf den Punkt gebracht! Wir können auf vieles im Leben verzichten – auf Lebensmittel nicht. Damit uns diese sicher, bequem und vor allem frisch zur Verfügung stehen, kommen wir ins Spiel. Europaweit agieren wir im Bereich der Lebensmittel- und Industrieverpackungen sowie im Bereich Gastronomie. Als Familienunternehmen fühlen wir uns immer dem Menschen verpflichtet. Commitment und Mitarbeiterbindung sind daher gelebte Praxis für uns und ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. Was uns verbindet? Mit unserer Arbeit schützen wir wertvolle Lebensmittel. Bist Du bereit, diese Verantwortung gemeinsam mit uns zu tragen? Bei uns kannst Du zur Bestform auflaufen als Kfm. Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden) Deine Aufgaben: Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit der Geschäftsführung Personalbetreuung in Form von Mitarbeiterkommunikation und Leistungsmanagement Personalbedarfsplanung inkl. Urlaubsmanagement in enger Zusammenarbeit mit unserem Personaldienstleister Personaladministration Deine Qualifikation: abgeschlossenes Studium des Personalmanagement oder kfm. Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung Durchsetzungsvermögen proaktives Handeln und Selbstbewusstsein Kommunikationsstärke sowie absoluter Teamplayer Benefits: kostenloses, firmeneigenes 24/7 Fitnessstudio (inkl. Sport- u. Gesundheitstrainer für Personal Training) kostenloses Tanken an firmeneigenen E-Ladesäulen Bike-Leasing steuerfreie Mitarbeiterboni „Benefits Card“ + Geburtstagsüberraschung Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge kostenfreie, jährliche Grippeschutzimpfung Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Probearbeitstag gewünscht? Dann nimm doch direkt Kontakt mit uns auf. Frau Ulrike Kuper <a href="mailto:bewerbung@pro-pac.de" target="_blank">bewerbung@pro-pac.de</a> Telefon: 04441 / 973030 Pro-Pac Ostendorf Plastic Thermoformfolien und Verpackungen GmbH &amp; Co. KG Rudolf-Diesel-Straße 25–27 · 49377 Vechta · <a href="http://www.pro-pac.de" target="_blank">www.pro-pac.de</a>

Kfm. Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) Teilzeit

Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) Als Elternzeitvertretung bis zum 01.01.2027 Ihre wesentlichen Aufgaben Betreuung der Fach- &amp; Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u. a. Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga 3) Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen &amp; personellen Voraussetzungen Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- &amp; Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Abwechslungsreiche Tätigkeit Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Gelebtes Weiterbildungsangebot Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits Kostenloses Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a>

HR-Administrator (w/m/div.)

Die Unternehmensgruppe KRINGS widmet sich seit 1955 dem Anbau, der Vermarktung und der Logistik von Obst. Heute besteht das Unternehmen aus mehreren Tochterunternehmen und ist mit etwa 150 ha eigenen Obstplantagen, 40.000 m² Pack- und Lagerstationen sowie mehr als 40 eigenen LKW für die Logistik innerhalb Deutschlands und Benelux am Markt vertreten. Zu den Kunden zählt der deutsche LEH, für den Aufgaben der Lagerung, Logistik, Verpackung, Kommissionierung und Qualitätskontrolle übernommen werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir frühestmöglich einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Administrative Begleitung des On-/Offboarding-Prozesses für internes und externes Personal. Verwaltung der Mitarbeiterdaten und -akten, einschließlich der Pflege von Systemen und Datenbanken. Ansprechpartner auf allen Mitarbeiterebenen für Zeiterfassungsthemen, insbesondere im Umgang mit dem Zeiterfassungssystem AIDA. Personaladministration (Vertragswesen, Bescheinigungen etc.) Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hohe Organisationsfähigkeit und Detailgenauigkeit. Gute MS Office Kenntnisse Wir bieten Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten und engagierten Team Gute Verkehrsanbindung (Autobahn und Bahnhof) und kostenlose Mitarbeiterparkplätze Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Kontakt Tel.: 02226 9265-0 <a href="mailto:personal@w-krings.de" target="_blank">personal@w-krings.de</a> Standort Rheinbach Krings Verwaltungs-GmbH Siemensstraße 1 53359 Rheinbach <a href="http://www.w-krings.de" target="_blank">www.w-krings.de</a>

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